דלג לתוכן העמוד
תאריך התחלה
13/02/2025
תאריך סיום
23/02/2025
להגשת מועמדות: לחצו כאן

היחידה

אגף חירום וביטחון

 

תואר התפקיד

מ"מ מנהלת מדור תחום מקלטים

 

היקף משרה

100% משרה (=40 ש"ש) מ"מ ל3 חודשים

 

דירוג ומתח דרגות

7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

  • אחזקה, טיפול ושמירת כשירות להפעלת המקלטים ברשות המקומית במצבי חירום.
  • ניהול אמצעי המטלטלין (מטפים, זרנוקים ארונות כיבוי וכו')  בכלל אתרי הרשות  ( בדיקות ואחזקה )

 

 

עיקרי התפקיד

  • עדכון תכנית המיגון של הרשות כולל מיפוי ועדכון תקופתי של תפרוסת המקלטים הקיימים ברשות המקומית, מספר תפוסה ויכולת מתן מענה לתושבים, סטטוס מוכנות המקלט, רשימת ציוד רלוונטי נדרש
  • הפעלת נוהל פתיחת מקלטים ברשות בזמני חירום בשגרה ומלחמה בהתאם לתרחישי הייחוס השונים והנחיות הגורמים המקצועיים.
  •  ניהול תיקי המקלטים העירונים בהתאם להחלטת ודרישת הממונה.
  •  ביצוע הפקת לקחים בעקבות פעילויות שגרה ותרגולות חירום ומעקב אחר יישום הלקחים, מול גורמי הביטחון וגורמים ברשות
  • ניהול אמצעי המיטלטלין (מטפים, זרנוקים ארונות כיבוי וכו')  בכלל אתרי הרשות  ( בדיקות ואחזקה ) באמצעות קבלן  חיצוני.
  • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
  • בעל התפקיד ישמש בתפקיד במערך החירום העירוני.

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

  • בוגר/ת 12 שנות לימוד

 

דרישות מקצועיות:

  • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
  • היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
  • סיום בהצלחה קורס ממוני הג"א- תוך שנה מיום קבלת התפקיד
  • רישיון נהיגה דרגה B בתוקף

 

ניסיון:

  • ניסיון מקצועי של שנתיים לכל הפחות בתחומי האחזקה.

 

כישורים אישיים

  • יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
  • יכולת התמודדות עם מצבי לחץ
  • ערנות ודריכות
  • יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבי העיר ובעלי עסקים
  • סמכותיות
  • יכולת תיאום ופיקוח
  • יסודיות, יכולת סדר וארגון
  • עבודה בשעות לא שגרתיות

 

כפיפות

מנהל מחלקת חירום וביטחון

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אלון מגן, מנהל מחלקת חירום וביטחון (טל.: 03-5722460).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 23.02.2025 בשעה 24:00.

וואטסאפ
אינסטגרם
טלגרם