מכרזי כח אדם, דרושים, מכרזים כלליים, קול קורא, מאגר יועצים

הארכת הסכמים בתקופת נגיף הקורונה - לצפיה בפרוטוקול והחלטות לחצו כאן

מידע בנוגע להחלטות, תוצאות מכרזים והגשת ערר: נילי רחמים | ‎03-7317535‏ |NiliR@Givatayim.muni.il

מכרזים בחברות עירוניות

לצפיה במכרזי עמותת קהילתיים לחצו כאן
לצפיה במכרזי החברה כלכלית גבעתיים לחצו כאן
לצפיה במכרזי החברה למשק וכלכלה של השילטון המקומי לחצו כאן
לצפיה במכרזי עמותת עלגבע לחצו כאן

דרושים

דרושים
שם המכרז	סוג המכרז	תאריך התחלה	תאריך סיום
הזמנה לאיתור נכס להשכרה בעיר גבעתיים הסתיים	פומבי	17/12/2024	28/12/2024
הזמנה לאיתור נכס להשכרה בעיר גבעתיים תאריך התחלה 17/12/2024 תאריך סיום 28/12/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז עיריית גבעתיים (להלן: "העירייה") מעוניינת לקבל הצעות לנכס להשכרה בעיר גבעתיים ו/או בקרבת העיר. בעלי נכסים ו/או מתווכים העונים לדרישות המפורטות בנוסח הפנייה המלא המפורסם באתר האינטרנט של העירייה, בכתובת www.givatayim.muni.il, מוזמנים להגיש הצעות. הצעות יש להגיש באמצעות דואר אלקטרוני למר דורון שרבני doronsh@givatayim.muni.il ולציין בכותרת: "הזמנה לאיתור נכס להשכרה בעיר גבעתיים" ואת שם המציע, וזאת עד ליום 28.12.24. הצעות שיישלחו בדואר אלקטרוני לאחר המועד והשעה הנקובים לעיל לא יתקבלו. לבירורים נוספים בקשר עם הזמנה זו יש לפנות למר דורון שרבני באמצעות דואר אלקטרוני: doronsh@givatayim.muni.il. רכישת המכרז
לעמותת עלגבע דרוש מנהל/ת הוסטל בגבעתיים הסתיים	חיצוני	23/05/2023	24/06/2023
לעמותת עלגבע דרוש מנהל/ת הוסטל בגבעתיים תאריך התחלה 23/05/2023 תאריך סיום 24/06/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
מ"מ רכז/ת מתנדבים עירוני הסתיים	חיצוני	23/03/2023	30/03/2023
מ"מ רכז/ת מתנדבים עירוני תאריך התחלה 23/03/2023 תאריך סיום 30/03/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה רכז/ת מתנדבים עירוני היקף משרה 100% משרה דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית 1 בדירוג העובדים הסוציאליים או 37-39 בדירוג המח"ר או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה ריכוז והפעלת היחידה להתנדבות ברשות המקומית עיקרי התפקיד ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים/ות ביצוע מיונים, ראיונות ושיבוץ בתפקידים מתאימים הכנת והכשרת המתנדבים/ות לתפקיד מיפוי צרכים ברשות, וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית הכנת מערך המתנדבים/ות לשעת חירום והפעלתם/ן בזמן חירום בהתאם לנהלים ביטוח המתנדבים/ות על פי הנחיות הביטוח הלאומי ייזום פרויקטים התנדבותיים, פעולות ואירועי שימור מתנדבים/ות ייזום ותפעול מבצעי אירוח בודדים/ות בחגים ומבצעי התרמה לגיוס עסקים וארגונים להתנדבות ותרומה לקהילה ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית או בעל/ת תואר אקדמי רצוי במדעי החברה או הרוח, או מורה מוסמך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: לעו"ס - רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון: עדיפות תינתן לבעל/ת ניסיון בעבודה בשירותים החברתיים כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות ייצוגיות כפיפות מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 30.03.2023 בשעה 24:00. רמה ניהולית לפי הסכם קיבוצי עובדי סוציאליים מיום 12/05/2022 רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת ומשפחה הסתיים	חיצוני	02/03/2023	05/03/2023
עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת ומשפחה תאריך התחלה 02/03/2023 תאריך סיום 05/03/2023 עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת ומשפחה היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתית ומשפחה היקף משרה 75% משרה (29.30 ש"ש) רמת ניהול רמה ניהולית[1]- ללא עיקרי התפקיד הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות, ארגונים ושירותים בקהילה וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים איתור בעיות וצרכים וייזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה עידוד מנהיגות מקומית וארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת ערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים, כמו גם סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות עבור קבוצות, ארגונים וועדים הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון פעולות קהילתיות וביצוען וקידום שיתוף פעולה בין גורמים שונים הפועלים בקהילת דוגמת ארגוני מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים ואנשים מקצוע ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאים חברתיים וקהילתיים לפעילים וקבוצות בקהילה השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה בשעות הערב יושר ואמינות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 05/03/2023 בשעה 24:00. [1] רמה ניהולית לפי הסכם קיבוצי עובדים סוציאליים מיום 12.5.2022 רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת מלווה צעירים במסגרת תכנית מעגל החיים הסתיים	חיצוני	02/03/2023	15/03/2023
עובד/ת סוציאלי/ת מלווה צעירים במסגרת תכנית מעגל החיים תאריך התחלה 02/03/2023 תאריך סיום 15/03/2023 עובד/ת סוציאלי/ת מלווה צעירים במסגרת תכנית מעגל החיים היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת מלווה צעירים במסגרת תכנית מעגל החיים היקף משרה 60% משרה (=23.4 ש"ש) רמת ניהול רמה ניהולית[1]- ללא תיאור המשרה מתן מענה פרטני וקבוצתי לצעירים וצעירות במצבי סיכון, המענה יינתן במעגלי החיים של צעירים וצעירות במצבי סיכון- מוגנות, קשר עם ההורים, השכלה, תעסוקה, שייכות, בדידות, מיצוי זכויות כישורי חיים ועוד. העו"ס ילווה פרטנית וקבוצתית צעירים וצעירות במצבי סיכון בעיר. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית. עדיפות תינתן לבעלי/ות ידע, היכרות עם מענים וניסיון טיפולי בתחום העבודה עם נוערצעירים. דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות שלוש שנות ניסיון ומעלה בתחום נוער וצעירים. כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש ראייה מערכתית וכוללת, יכולת הובלה, הנעה והפעלה של פרויקטים קהילתיים. זמינות לעבודה בשעות אחה"צ לפחות יומיים בשבוע. כפיפות מנהלת המחלקה לילד נוער וצעירים במצבי סיכון לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית אבגר הלוי, מנהלת המחלקה לילד נוער וצעירים במצבי סיכון, (מס' טלפון: 03-5722274). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 15/03/2023 עד 24:00. [1] רמה ניהולית לפי הסכם קיבוצי עובדים סוציאליים מיום 12.5.2022 רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת בתחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין הסתיים	חיצוני	02/03/2023	05/03/2023
עובד/ת סוציאלי/ת בתחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין תאריך התחלה 02/03/2023 תאריך סיום 05/03/2023 עובד/ת סוציאלי/ת בתחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת בתחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין היקף משרה 30% משרה (=11.7 ש"ש) רמת ניהול רמה ניהולית[1]- ללא תיאור המשרה טיפול מקצועי משפחתי, זוגי ופרטני באוכלוסייה בעלת קשיים בתחום חיי המשפחה והנישואין בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה בעלת קשיים בתחום חיי המשפחה והנישואין לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך הפעלת חוקים ותקנות מתאימים ויישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות, ניהול מעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומוסדות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד מתן ייעוץ והפניה למוסדות ולשירותים רלוונטיים כנדרש השתתפות בועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר שני (M.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות שלוש שנות ניסיון ומעלה בתחום הטיפול הזוגי-משפחתי כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהלת התחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב שטיינברג, ס. מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722374). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 05/03/2023 עד 24:00. [1] רמה ניהולית לפי הסכם קיבוצי עובדים סוציאליים מיום 12.5.2022 רכישת המכרז
ממלא/ת מקום מנהל/ת מחלקת צהרונים הסתיים	משרה פטורה ממכרז	24/08/2022	05/09/2022
ממלא/ת מקום מנהל/ת מחלקת צהרונים תאריך התחלה 24/08/2022 תאריך סיום 05/09/2022 ממלא/ת מקום מנהל/ת מחלקת צהרונים היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מ"מ מנהל/ת מחלקת צהרונים (משרה פטורה ממכרז) היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה, 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג המח"ר תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום הצהרונים עיקרי התפקיד אחריות כוללת על התנהלות כלל הצהרונים בעיר אחריות ניהולית מטעם העיר על המפעילים וצוותי הצהרון בקרה על יישום נהלי העבודה תקשורת מול ההורים ומענה לפניות, מפגשים פרטניים וקבוצתיים עם ההורים מעורבות בגיוס ובקליטת כוח אדם ומעורבות בתכני ההכשרה של הצוותים המופעלים ניהול תקציב תיאום ועבודה משותפת מול גורמים שונים, לרבות גורמים עירוניים אכיפת הנהלים הנקבעים ע"י מנהל החינוך ופיקוח מקצועי ופדגוגי על מפעילי הצהרונים ריכוז נתונים ודיווח שעות ייזום ופיתוח תכניות חדשות ניהול מו"מ וחתימת חוזים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע כהגדרתם בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות (מנהל מחלקת חינוך) (כשירות), תשס"ג-2003 דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך לגיל הרך עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך לגיל הרך עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך לגיל הרך מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות תודעת שירות גבוהה סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: yaele@givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 5.9.2022 בשעה 24:00. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
פקיד/ת גביה (משרה פטורה ממכרז) הסתיים	חיצוני	07/03/2022	20/03/2022
פקיד/ת גביה (משרה פטורה ממכרז) תאריך התחלה 07/03/2022 תאריך סיום 20/03/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז היחידה אגף גביה והכנסות תואר המשרה פקיד/ת גביה (משרה פטורה ממכרז) היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-7 בדירוג המנהלי או 35-37 בדירוג המח"ר שיעור שכר משוער כ-6,365.50 ₪ ברוטו (לרבות קצובת נסיעות ותוספת 'מנקו') תיאור המשרה מתן שירות בתחום הגביה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים עיקרי התפקיד מתן מענה אנושי לפניות הציבור בתחום הגביה עדכון נתונים במערכת המחשוב רישום והפקדה של תשלומים הנגבים מתושבי העיר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה מול קהל כפיפות מנהל מחלקת גביה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יאיר אונפסונג, מנהל אגף גביה והכנסות (טל.: 03-5722232). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אח מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: Yoavhh@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 20.3.2022 בשעה 24:00. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רכישת המכרז

כוח אדם

כוח אדם
שם המכרז	סוג המכרז	תאריך התחלה	תאריך סיום
05/2025 עו"ד בלשכה המשפטית הסתיים	פומבי	30/01/2025	16/02/2025
05/2025 עו"ד בלשכה המשפטית תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 16/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה לשכה המשפטית תיאור המשרה עו"ד בלשכה המשפטית היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות ב'-א' 2 בדירוג משפטנים או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים עיקרי התפקיד ביצוע משימות משפטיות בכפוף להנחיית הממונה תיאור התפקיד ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית ו/או מי שיוסמך על ידה טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על ידי הרשות או נגדה ו/או מחלוקות משפטיות לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים בתוך הרשות ומחוצה לה, קביעת עמדת הרשות וניסוח מכתבים משפטיים ייצוג הרשות בערכאות משפטיות ומעין שיפוטיות על פי חוקים שונים לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], תשמ"ד- 1984. הכנת כתבי תביעה, כתבי הגנה, כתבי אישום, הכנת בקשות לצווים זמניים, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר חקירה, ראיות וטיעון משפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם להנחיית הממונה עליו בלשכה המשפטית ו/או היועצת המשפטית ו/או התובעת העירונית כל סיוע שיידרש על ידי היועצת המשפטית ו/או מי שיוסמך על ידה מתן סיוע וייעוץ משפטי שוטף לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות היועצת המשפטית ו/או מי שיוסמך על ידה ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם גורמי פנים וחוץ ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית היועצת המשפטית ו/או מי שיוסמך על ידה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר במשפטים (LL.B.) ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל דרישות מקצועיות: רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ותוכנות מאגרי מידע משפטי כישורים אישיים אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש טובים, כושר התבטאות מעולה בכתב ובעל-פה יכולת עבודה בתנאי לחץ קפדנות ודייקנות יכולת עבודה בצוות כפיפות היועצת המשפטית ו/או מי שיוסמך על ידה לפרטים נוספים ניתן לפנות לעו"ד חגית כץ , היועצת המשפטית (טל: ‎03-57222207‏) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/02/2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
06/2025 פסיכולוג/ית חינוכי/ית הסתיים	פומבי	30/01/2025	16/02/2025
06/2025 פסיכולוג/ית חינוכי/ית תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 16/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה שירות פסיכולוגי חינוכי תואר המשרה פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף משרה 50% (=20 ש"ש) דירוג ומתח דרגות פסיכולוג 37-39/פסיכולוג מומחה-38-40/פסיכולוג מדריך 39-42 בדירוג הפסיכולוגים תיאור המשרה עבודה במערכת החינוך העירונית הכוללת עבודה מערכתית ופרטנית עם צוותי חינוך, ילדים והורים עיקרי התפקיד מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או ממוסד בחו"ל שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל או – בעל/ת תואר ראשון אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות שהשלים/ה את חובות השמיעה שלו/ה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומיית למעט עבודת גמר (תזה) או – הלומד/ת במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות לימוד דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ אוריינות בשפה האנגלית רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט/ית. היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים , תשס"א -2001. כישורים אישיים: יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת למידה מהירה עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה כפיפות מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זהר מיצ'ניק, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל': 03-6739027). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16.02.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
07/2025 פסיכולוג/ית חינוכי/ית הסתיים	פומבי	30/01/2025	16/02/2025
07/2025 פסיכולוג/ית חינוכי/ית תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 16/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה שירות פסיכולוגי חינוכי תואר המשרה פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף משרה 75% (=30 ש"ש) דירוג ומתח דרגות פסיכולוג 37-39/פסיכולוג מומחה-38-40/פסיכולוג מדריך 39-42 בדירוג הפסיכולוגים תיאור המשרה עבודה במערכת החינוך העירונית הכוללת עבודה מערכתית ופרטנית עם צוותי חינוך, ילדים והורים עיקרי התפקיד מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או ממוסד בחו"ל שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל או – בעל/ת תואר ראשון אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות שהשלים/ה את חובות השמיעה שלו/ה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומיית למעט עבודת גמר (תזה) או – הלומד/ת במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות לימוד דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ אוריינות בשפה האנגלית רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט/ית. היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים , תשס"א -2001. כישורים אישיים: יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת למידה מהירה עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה כפיפות מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זהר מיצ'ניק, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל': 03-6739027). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16.02.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
09/2025 מנהל/ת מדור חוק נוער הסתיים	פומבי	30/01/2025	16/02/2025
09/2025 מנהל/ת מדור חוק נוער תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 16/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת מדור חוק נוער היקף משרה 75% משרה (=29.25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית 1 תיאור המשרה עו"ס מנהל/ת מדור חוק הנוער בעל/ת מינוי לחוק הנוער עיקרי התפקיד עבודה בהתאם למדיניות האגף לשירותים חברתיים ונהלי משרד הרווחה. לווי והדרכת צוות עו"ס לעניין חוק הנוער . קשר רציף עם עו"ס מחוזית לחוק נוער והשתתפות במפגשים מחוזיים. טיפול ומענים למשפחות וילדים בסיכון מידי או מתמשך. קשר מול הערכאות השיפוטיות וכתיבת תסקירים. קשר עם גורמים טיפוליים באגף הרווחה ומחוץ לאגף בהתאם לצורך. דיווח ועדכון הממונים בכל הקשור לתחום חוק הנוער. ביצוע מטלות ותפקידים נוספים על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים בעל/ת מינוי שר הרווחה והשירותים החברתיים כעובד/ת סוציאלי/ת לעניין חוק הנוער. בעל/ת יכולת לריכוז וניהול מקצועי של צוות העובדים הסוציאליים. בעל/ת ניסיון בהדרכת עו"ס או בעל/ת יכולת לרכישת מיומנויות הדרכה. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון: בעל/ת הכשרה וניסיון של שלוש שנות ניסיון לכל הפחות בתחום חוק הנוער ובעל/ת מינוי לחוק הנוער. השתלמויות המוכרות בתחומים רלוונטיים - יתרון כישורים אישיים יכולת למתן הדרכה מקצועית באופן אישי וקבוצתי. יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת מחלקת פרט ומשפחה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מור שקד, מנהלת מחלקת פרט ומשפחה (מס' טלפון: 03-5722372). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.02.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
13/2025 עובד/ת קידום נוער הסתיים	פומבי	30/01/2025	16/02/2025
13/2025 עובד/ת קידום נוער תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 16/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת קידום נוער היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה אחריות וטיפול בקידום הנוער בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער עיקרי התפקיד מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פועל בדרכים של "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ברשות או מחוץ לרשות כגון: מחנות, קורסים וסמינרים משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער . השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז' או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות לישראל , או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל ( שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית ) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת העבודה. ניסיון: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוח בכתב ובעלפה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' אורית גור-כהן. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב נועה פרץ, מנהלת היחידה לקידום נוער (מס' טלפון: 058-5400233). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16.02.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
08/2025 מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסיות עם צרכים מיוחדים הסתיים	פומבי	30/01/2025	16/02/2025
08/2025 מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסיות עם צרכים מיוחדים תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 16/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסיות עם צרכים מיוחדים היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או 39-41 דירוג מח"ר (בהתאם להשכלת המועמד) או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה תכנון ופיתוח מענים עירונים במגוון תחומי החיים - חינוך, חברה, קהילה, הנגשה ועוד עבור אוכלוסיית צמי"ד (אוכלוסייה עם צרכים מיוחדים), לצורך העשרתה ושילובה בפעילויות חינוך, פנאי ותרבות, בראיה כלל עירונית, בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה. עיקרי התפקיד איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית צמי"ד בעיר על מגזריה השונים, זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים הקשורים לפעילות פנאי ותרבות לאוכלוסייה זו, לצורך תכנון הפעילות השוטפת; גיבוש מדיניות לפעילויות צמי"ד ותכנון עבודת המחלקה לטווחי זמן שונים, בהתאם למדיניות העירייה ובתיאום עם הממונה; ייזום, תכנון, ארגון והפעלה של מערכי שירותים בלתי פורמאליים לאוכלוסיית צמי"ד, לרבות פעילויות לפיתוח העשרתי במוקדים עירוניים ברחבי העיר; גיוס ואיגום משאבים, תוך פיתוח שותפויות מקצועיות עם גופים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים; הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, הכוללות המלצות לדגשים ולפעילות בתחומי אחריות המחלקה, הצגתן בפני הממונה והנהלת העירייה, עדכון התכניות בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים וקיום בקרה על ביצוען; הכנת הצעת התקציב השנתי של המחלקה, הצגתו בפני הממונה וניהול מעקב על ניצול התקציב המאושר במהלך השנה; ייצוג המחלקה והאגף בפני גופים חוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה; מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 4 שנים לכל הפחות בעבודה עם אוכלוסייה עם צרכים מיוחדים. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומים המפורטים לעיל עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי בתחומים המפורטים לעיל כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16.02.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
03/2025 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	פומבי	30/01/2025	16/02/2025
03/2025 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 16/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419‏) או לגב' לילך יעקבי , מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.02.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
04/2025 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה הסתיים	פומבי	30/01/2025	16/02/2025
04/2025 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 16/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי. עיקרי התפקיד פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות. חקירת עבירות תכנון ובניה ביצוע צווים מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה, עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בוועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook). היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS). רישיון נהיגה בתוקף. היעדר רישום פלילי. כישורים אישיים בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות. יכולת עמידה בלחצים. נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות. כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419‏) או לגב' לילך יעקבי , מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.02.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
10/2025 מוקדן/ית למוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	30/01/2025	16/02/2025
10/2025 מוקדן/ית למוקד העירוני 107 תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 16/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר המשרה מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 היקף משרה 100% (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16.02.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
11/2025 סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	30/01/2025	16/02/2025
11/2025 סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 16/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר התפקיד סגן/ית מנהל המוקד העירוני היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-10 בדירוג המנהלי או 38-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה סיוע למנהל המוקד בניהול המוקד העירוני תוך הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעי תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה עיקרי התפקיד סיוע ומילוי מקומו של מנהל המוקד העירוני בהיעדרו בניהול המוקד בשגרה ובחירום עזרה בבקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות ע"י נציגי המוקד העירוני ויחידות הרשות השונות ניהול צוות נציגי השירות במוקד העירוני, חניכה והובלה לעמידה ביעדי שירות, זמינות, איכות ויעילות השירות הפקה והפצת דוחות ניהוליים תוך ביצוע בקרה, משוב ומעקב אחר יעדי השירות שהוגדרו ע"י מנהל המוקד סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית והוצאתה אל הפועל תוך ייעול ושיפור תהליכי עבודה הנגשת מידע לתושב על השירותים המסופקים ע"י הרשות המקומית קבלת פניות גורמי פנים וחוץ ביחס למפגעים ולצרכים תפעוליים תוך מעקב אחר הטיפול בפנייה ואחר איכות השלמת הטיפול בה הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office בדגש על Excel ניסיון: עדיפות תינתן לבעל/ת ניסיון ניהולי בתחום שירות לקוחות כישורים אישיים: נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר מנהיגות ויכולת הנעת עובדים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16.02.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
12/2025 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) הסתיים	פומבי	30/01/2025	16/02/2025
12/2025 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 16/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה קציןת ביקור סדיר היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד. עיקרי התפקיד בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה. איתור ומניעת נשירה של תלמידים. טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת. פעולות הקב"ס בשעות חירום. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד. או- בעלת תעודת הנדסאית או טכנאית הרשוםה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או- תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעלת תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. שליטה ביישומי ה-Office (Word, Excel, Power Point). רישיון נהיגה בתוקף. היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 עדיפות תינתן לבעלת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון. ניסיון: עבור בעלת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. הגבלת כשירות- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21). כפיפות כפיפות מנהלתית לראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים. כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722206). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/02/2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
14/2025 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש הסתיים	פומבי	30/01/2025	16/02/2025
14/2025 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 16/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש היקף משרה 100% (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות המקומית. עיקרי התפקיד טיפול שוטף במכרזים, ריכוז המועמדים וטיפול בהגשות מועמדות עד לסגירת המכרז סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית בדיקה ומעקב אחרי תקני כוח האדם ברשות תיאום ועדות בחינה עם ריבוי משתתפים הכנת תיקים לוועדות הבחינה, רישום והקלדה מסמכים, פרוטוקולים מתן מענה טלפוני פנים וחוץ ארגוני בנושא עיסוק המשרה ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת באגף מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים עבודה מול מחלקות וגורמים רבים מתוך ומחוץ לרשות ריבוי משימות ונושאי עיסוק כפיפות סמנכ"ל מינהל ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת מחלקת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.: 03-5722573). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/02/2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
02/2025 אב בית בבית ספר הסתיים	פומבי	30/01/2025	16/02/2025
02/2025 אב בית בבית ספר תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 16/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד אב בית בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 6-8 תיאור המשרה שמירה על תחזוקת מרחב בית הספר עיקרי התפקיד תחזוקת תשתיות בית הספר אספקה והתקנת ציוד בבית הספר מתן מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר טיפול בפניות שמתקבלות באופן עצמאי מהעירייה, מצוות ביה"ס , מהנהגת הורי בית הספר ותלמידיו או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר השתתפות ופיקוח בניקיונות היסודיים של בית הספר השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכו' מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים יכולת לעבודה במאמץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש טובים מהימנות אישית נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16.02.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
15/2025 מנהל\ת מדור אינסטלציה הסתיים	פנימי	30/01/2025	16/02/2025
15/2025 מנהל\ת מדור אינסטלציה תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 16/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מחלקת מבני ציבור תואר התפקיד מנהלת מדור אינסטלציה היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה אחריות על האינסטלציה במוסדות העירייה. עיקרי התפקיד ביצוע תיקונים בהתאם לצורך והדרישות הבאת והגשת הצעות מחיר מספקים, הזמנה ורכישה של ציוד נדרש פיקוח ובדיקה על עבודות התשתית של קבלנים טיפול בפניות המגיעות למחלקה והקשורות לתחום האינסטלציה ידע באינסטלציה סניטרית, מים וביוב ומערכות ניקוד ידע בתפעול ביובית ידע וניסיון באחזקת מבנים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר/ת 12 שנות לימוד או בעלת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) סיום בהצלחה קורס אינסטלציהשרברבות רישיון נהיגה דרגה B בתוקף ניסיון: ניסיון מקצועי של שנתיים לכל הפחות בתחום העיסוק של התפקיד. כישורים אישיים יכולת לעבודה פיזית מאומצת יכולה לעבודה בגובה ומקומות מוקפים יכולת לעבודה בצוות יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבי העיר ובעלי עסקים סמכותיות יכולת תיאום ופיקוח יסודיות, יכולת סדר וארגון עבודה בשעות לא שגרתיות בעלת הבנה טכנית ויכולת למידה עצמית גבוהה כפיפות מנהל מחלקת מבני ציבור לפרטים נוספים ניתן לפנות למר סיסאיי צ'קול, מנהל מחלקת מבני ציבור (טל.: 03-5722456). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/02/2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
01/2025 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר הסתיים	פומבי	30/01/2025	16/02/2025
01/2025 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 16/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ה משני/ת בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג מנהלי מתח דרגות 5-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר ומנהל החינוך בעירייה עיקרי התפקיד מתן שירותי מזכירות לצוות בית הספר כולל מענה טלפוני, הדפסה והפצה עזרה למזכירה הראשית ולצוות בית הספר עזרה ברישום תלמידים חדשים עזרה בטיפול וריכוז דוחות נוכחות של צוות בית הספר העבודה הינה 5 ימים בשבוע, בהתאם לצרכי בית הספר (א'- ו') הפקת דוחות שונים: אקסל, מצגות, מנב"ס וכו' מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יוזמה ויכולת הנעה כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16.02.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
108/2024 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות הסתיים	פומבי	19/12/2024	05/01/2025
108/2024 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות תאריך התחלה 19/12/2024 תאריך סיום 05/01/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל הנדסה תואר התפקיד שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות. היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ייעוץ לוועדה המקומית לתכנון ובניה בכל פעולות השמאות וסיוע בניהול מחלקת תכנון, מידע והשבחה בכפוף להנחיות הממונה. עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום השמאות בכפוף להנחיות הממונה. עריכת שומות מקרקעין ובדיקתן. עריכת חוות דעת שמאיות להליכים משפטיים ולכל צורך אחר, הופעה בערכאות שיפוטיות ותכנוניות בנושאים הנוגעים לתחום השמאות וייצוג הועדה בתביעות הפקעה. מתן חוות דעת שמאיות בסוגיות תכנוניות. ניהול שירותי השמאות במשרדי הרשות, ובכלל זה בקרת ועריכת טבלאות הקצאה ואיזון, קבלת קהל ומתן מענה לפניות באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים על-פי סדר יום שייקבע על-ידי נציגי הועדה המקומית לתכנון ובניה, עריכת ובדיקת לוחות שומה לתכניות מאושרות והופעה בפני מליאת הועדה וועדות משנה בהתאם לצרכי הרשות. ניהול צוות השמאים, הנחייתם, הגדרת חלוקת אחריות וסמכויות ופיקוח ובקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת ביחידה הארגונית. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: רישיון שמאות מטעם מדינת ישראל. רישום בפנקס שמאי המקרקעין בהתאם לחוק שמאי מקרקעין, תשס"א-2001. ידיעת השפה העברית והשפה האנגלית ברמה גבוהה. היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point). ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין כישורים אישיים ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות נכונות להצגת תכנים מקצועיים מול קהל וגורמי מקצוע כפיפות אדריכל העירייה וראש אגף תכנון לפרטים נוספים ניתן לפנות לאדר' שגיא תמרי , מהנדס העיר וראש מנהל הנדסה (טל.: 03-5722281).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 05.01.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
109/2024 עובד/ת קידום נוער הסתיים	פומבי	19/12/2024	05/01/2025
109/2024 עובד/ת קידום נוער תאריך התחלה 19/12/2024 תאריך סיום 05/01/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת קידום נוער היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה אחריות וטיפול בקידום הנוער בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער עיקרי התפקיד מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פועל בדרכים של "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ברשות או מחוץ לרשות כגון: מחנות, קורסים וסמינרים משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער . השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז' או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות לישראל , או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל ( שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית ) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת העבודה. ניסיון: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוח בכתב ובעלפה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' אורית גור-כהן. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב נועה פרץ, מנהלת היחידה לקידום נוער (מס' טלפון: 058-5400233). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 05.01.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
102/2024 מנהל\ת מדור הזמנות רכש הסתיים	פומבי	19/12/2024	05/01/2025
102/2024 מנהל\ת מדור הזמנות רכש תאריך התחלה 19/12/2024 תאריך סיום 05/01/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מחלקת רכש ואפסנאות תואר המשרה מנהלת מדור הזמנות רכש היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ניהול, הכנה ובדיקה של הזמנות הרכש. עיקרי התפקיד קליטת דרישות רכש, בירור ואפיון צרכי המחלקות והאגפים וריכוז בקשות. תמחור דרישות רכש עפ"י מחירונים והצעות מחיר. טיפול ובדיקת תקינות של הצעות מחיר המוגשות ע"י המחלקות והאגפים. הקלדת הזמנות רכש, אישור הזמנות מול גזברות העירייה, הנפקת הזמנות רכש לאחר אישור. מתן תמיכה טכנית ומענה לרפרנטים במחלקות ואגפי העירייה השונים בנושא דרישות רכש. ניהול יומן פגישות של מנהלת המחלקה. מתן מענה לספקי העירייה. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע" הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ידע וניסיון רב עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות בניהול משרד או בניהול הזמנות, רצוי בתחום הרכש. כישורים אישיים הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות יסודיות , יכולת סדר וארגון גבוהות נכונות לעבוד במצבי לחץ תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים כולל בעבודה ומול גורמים חיצוניים אמינות ומהימנות אישית כפיפות מנהלת מחלקת רכש ואפסנאות או מי מטעמה. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' גל אלבז, מנהלת מחלקת רכש ואפסנאות (טל' 03-5722493 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות תהא/י זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 05/01/2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
103/2024 פקיד\ת גבייה הסתיים	פומבי	19/12/2024	05/01/2025
103/2024 פקיד\ת גבייה תאריך התחלה 19/12/2024 תאריך סיום 05/01/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף גבייה והכנסות תואר התפקיד פקידת גבייה היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-7 בדירוג המנהלי תיאור המשרה מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים. עיקרי התפקיד מענה אנושי לפניות תושבים, בעלי עסקים וגורמים רלוונטים אחרים בכתב, טלפוני ובמייל, העברת פניות תושבים להמשך טיפול מול הגורמים הרלוונטים, במידת הצורך. גביית כספים מתושבים, ביצוע תחשיבים, הפקת אישורים לגורמים בתוך ומחוץ לרשות. עדכון נתונים במערכות המחשוב כגון עדכון חיובים בכרטיסי התושבים, עדכון בעלות על נכסים בתחום הרשות המקומית, עדכון הנחות והסדרי תשלום, תיוק והזנת נתונים למערכת, הפקת דוחות הכוללים תיעוד מלא של פניות החייבים ותוצאות הטיפול והתאמות יתרות זכות וחובה. רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מתושבים, רישום יומיומי של תנועות הכספים בקופה, בהתאם לאמור בתקנות רשויות מקומיות (הנהלת חשבונות) תשמ"ח 1988 וביצוע הפקדות התשלומים בבנק. ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר/ת 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון ותכנון תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש ייצוגיות אל מול גורמים שונים מחוץ לרשות ובתוכה יסודיות, יכולת סדר וארגון גבוהות כפיפות מנהל מחלקת הגבייה לפרטים נוספים ניתן לפנות לעו"ד יואב חמדי הלוי, מנהל מחלקת הגבייה (טל: 03-5722327). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כא הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 05/01/2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
104/2024 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש הסתיים	פומבי	19/12/2024	05/01/2025
104/2024 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש תאריך התחלה 19/12/2024 תאריך סיום 05/01/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש היקף משרה 100% (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות המקומית. עיקרי התפקיד טיפול שוטף במכרזים, ריכוז המועמדים וטיפול בהגשות מועמדות עד לסגירת המכרז סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית בדיקה ומעקב אחרי תקני כוח האדם ברשות תיאום ועדות בחינה עם ריבוי משתתפים הכנת תיקים לוועדות הבחינה, רישום והקלדה מסמכים, פרוטוקולים מתן מענה טלפוני פנים וחוץ ארגוני בנושא עיסוק המשרה ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת באגף מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים עבודה מול מחלקות וגורמים רבים מתוך ומחוץ לרשות ריבוי משימות ונושאי עיסוק כפיפות סמנכ"ל מינהל ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת מחלקת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.: 03-5722573). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 05/01/2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
105/2024 מנהל/ת אגף רישוי, קידום ושילוט עסקים הסתיים	פומבי	19/12/2024	05/01/2025
105/2024 מנהל/ת אגף רישוי, קידום ושילוט עסקים תאריך התחלה 19/12/2024 תאריך סיום 05/01/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף רישוי, קידום עסקים ושילוט תואר התפקיד מנהל/ת אגף רישוי, קידום ושילוט עסקים היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 11-13 בדירוג המנהלי , 41-43 בדירוג המח"ר ובדירוג ההנדסאים והטכנאים או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ניהול נושא רישוי קידום ושילוט עסקים ברשות המקומית בהתאם להוראות הדין הקיים ובכלל זה בהתאם לחוק רישוי עסקים תשכ"ח- 1968, לתקנות, לצווים, למפרטים האחידים ולמפרט הרשותי עיקרי התפקיד ניהול האגף לרישוי , קידום ושילוט עסקים ניהול הליך קבלת רישיון עסק. פיקוח על פעילות העסקים, בהתאם להוראות הדין הקיים. הטמעה שוטפת של תיקונים ושינויים בחקיקה, של הנחיות מינהליות ממשרד הפנים וקביעת מדיניות ותהליכי עבודה בהתאם לכך טיפול בבקשות לרישוי ושילוט עסקים מעקב וביקורות על רישוי שלטים טיפול בבקשות לרישוי שילוט חוצות הסדרת הדבקת המודעות על גבי לוחות המודעות העירוניים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל יתרון לתואר אקדמי בתחומים הבאים: מנהל ציבורי, הנדסה, תכנון ערים, אדריכלות או איכות הסביבה או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 יתרון להנדסאים וטכנאים בתחומים הבאים: מנהל ציבורי, הנדסה, תכנון ערים, אדריכלות או איכות הסביבה או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון מקצועי: • עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפרט לעיל: ניסיון של 5 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: פיקוח בעסקים, תכנון עירוני תעסוקה, פיתוח עסקי או פיתוח כלכלי, תחום רישוי העסקים, תחומי התכנון והבניה, שילוט עסקים עבור הנדסאי/ת רשום/ה: ניסיון של 6 שנים באחד או יותר מהתחומים הבאים: פיקוח בעסקים , תכנון עירוני תעסוקה, פיתוח עסקי או פיתוח כלכלי, תחום רישוי העסקים, תחומי התכנון והבניה, שילוט עסקים עבור טכנאי/ת מוסמך/ת: ניסיון של 7 שנים באחד או יותר מהתחומים הבאים:, פיקוח בעסקים, תכנון עירוני תעסוקה, פיתוח עסקי או פיתוח כלכלי, תחום רישוי העסקים, תחומי התכנון והבניה, שילוט עסקים ניסיון ניהולי: ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה רישום פלילי: בשל אופי התפקיד היועצת המשפטית של הרשות תקבע האם נדרשת בדיקת עבר פלילי של המועמד/ת . במידה והיועצת המשפטית תקבע כי הדבר נדרש, ניתן שלא למנות מועמד/ת לתפקיד אם הורשע/ה בעבירה שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה אין המועמד/ת ראוי/ה לפי חוות דעתה של היועצת המשפטית של הרשות לשמש במשרה כאמור, אם הוגש נגדו/ה כתב אישום חמור בעבירה כאמור או אם מתנהלת לגביו/ה חקירה בעבירה כאמור מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות מול גורמים שונים ברשות ומחוץ לה תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כושר ניהול משא ומתן יכולת תכנון, קבלת החלטות והתמודדות עם לחצים יסודיות, יכולת סדר וארגון גבוהות עבודה בשעות בלתי שגרתיות נכונות לעבודה במצבי לחץ שימוש בסמכותיות ואסרטיביות מול בעלי עסקים כפיפות סמנכ"ל תכנון ותפעול לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אבי מוטולה, מנכ"ל העירייה (טל.: 03-5722248). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 05/01/2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
106/2024 מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם יסודי הסתיים	פומבי	19/12/2024	05/01/2025
106/2024 מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם יסודי תאריך התחלה 19/12/2024 תאריך סיום 05/01/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם יסודי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הובלת מערך החינוך מוסדו החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי. עיקרי התפקיד ניהול מערך פעילות גני הילדים, גיבוש והתווית מדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהל אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים. רישום ושיבוץ לגני ילדים, שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך, פיקוח על יישום תוכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו. ניהול מערך קייטנות הקיץ, תכנון והכנת תוכנית לקייטנות הקיץ בגני הילדים, לקראת פתיחתן בחודש יולי. ניהול ההון האנושי במערך, ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות תומכות החינוך בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות פעילות הגן. ניהול מערך תומכות החינוך במהלך חגי ומועדי ישראל. ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים ניהול צוות עובדי המחלקה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים בחו"ל או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעלת תעודת הוראה. השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון מקצועי: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך עבור טכנאי/ת מוסמך/ת: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים מתוך ומחוץ לרשות מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722206). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 05/01/2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
107/2024 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) הסתיים	פומבי	19/12/2024	05/01/2025
107/2024 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 19/12/2024 תאריך סיום 05/01/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה קציןת ביקור סדיר היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד. עיקרי התפקיד בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה. איתור ומניעת נשירה של תלמידים. טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת. פעולות הקב"ס בשעות חירום. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד. או- בעלת תעודת הנדסאית או טכנאית הרשוםה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או- תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") באישור הרבנות הראשית לישראל. או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעלת תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. שליטה ביישומי ה-Office (Word, Excel, Power Point). רישיון נהיגה בתוקף. היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 עדיפות תינתן לבעלת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון. ניסיון: עבור בעלת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. הגבלת כשירות- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21). כפיפות כפיפות מנהלתית לראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים. כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722206). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 05/01/2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
/2024101 מנהל\ת תחום תכנון באגף להתחדשות עירונית הסתיים	פומבי	05/12/2024	22/12/2024
/2024101 מנהל\ת תחום תכנון באגף להתחדשות עירונית תאריך התחלה 05/12/2024 תאריך סיום 22/12/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף להתחדשות עירונית תואר התפקיד מנהלת תחום באגף להתחדשות עירונית היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית עיקרי התפקיד קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום התחדשות עירונית קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: תכנון ערים, אדריכלות או גיאוגרפיה או – הנדסאית אדריכלות דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית והשפה האנגלית ברמה גבוהה. היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point). ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי כאמור לעיל: 3 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחום התכנון והבניה עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחומי העיסוק של המשרה ידע וניסיון בקידום הליכים סטטוטוריים עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בתחום ההתחדשות העירונית ניסיון ניהולי- יתרון כישורים אישיים ייצוגיות שירותיות יכולת עמידה מול קהל השתלבות בעבודת האגפים המקצועיים ברשות המקומית (תכנון, רישוי, רווחה וכו') עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים ותושבים) עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו') כפיפות מנהלת האגף להתחדשות עירונית לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' רקפת פסו קונפורטס, מנהלת האגף להתחדשות עירונית (טל.: 03-5722555, מייל rakefetpk@givatayim.muni.il).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 22/12/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
100/2024 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	פומבי	21/11/2024	08/12/2024
100/2024 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 21/11/2024 תאריך סיום 08/12/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419‏) או לגב' לילך יעקבי , מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 08.12.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
97/2024 נציג/ת שירות במרכז לתושב הסתיים	פומבי	21/11/2024	08/12/2024
97/2024 נציג/ת שירות במרכז לתושב תאריך התחלה 21/11/2024 תאריך סיום 08/12/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירות לתושב תואר המשרה נציג/ת שירות במרכז לתושב היקף משרה 100% (=40 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות. עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית. קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים. ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם. מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה- Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב כפיפות מנהלת צוות שירות במרכז השירות לתושב לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל' 03-5722488) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 08/12/2024 בשעה 24:00 רכישת המכרז
99/2024 סמנכ"ל\ית תכנון ותפעול הסתיים	פומבי	21/11/2024	08/12/2024
99/2024 סמנכ"ל\ית תכנון ותפעול תאריך התחלה 21/11/2024 תאריך סיום 08/12/2024 להגשת מעמדות: לחצו כאן היחידה הנהלה תואר התפקיד סמנכ"לית תכנון ותפעול היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה סיוע למנכ"ל העירייה בניהולם של אגפי ומחלקות התפעול והלוגיסטיקה וקיום בקרה על פעילותם השוטפת עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום התפעול והלוגיסטיקה בהתאם להנחיות הממונה וצרכי המערכת פיקוח ובקרה על עבודת יחידות התפעול והלוגיסטיקה, ובכלל זה ניהול צוות העובדים וקביעת הנחיות ונהלי עבודה תיאום בין היחידות הארגוניות האמורות תוך הפעלת ראייה מערכתית ויכולת אבחון ואיתור צרכים לשם שיפור יעילות הטיפול והבטחת מתן מענה איכותי ומהיר לפניות תושבי העיר אחראיות על תכנון וביצוע תוכניות עבודה שנתיות וניהול תקציב יחידות התפעול והלוגיסטיקה של הרשות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית והשפה האנגלית ברמה גבוהה. היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point). ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 7 שנות ניסיון לכל הפחות בתחום התפעול והלוגיסטיקה עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 8 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחום התפעול והלוגיסטיקה עבור טכנאי/ת רשום/ה: 9 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחום התפעול והלוגיסטיקה ניסיון ניהולי: 5 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש סדר וארגון כושר מנהיגות ויכולת הובלה, פיתוח והנעת עובדים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות אמינות ומהימנות אישית ייצוגיות, יוזמה, ראייה מערכתית ויכולת קבלת החלטות תיעדוף משימות ויכולת עבודה בתנאי לחץ יכולת ניהול מו"מ מול גורמי פנים וחוץ כפיפות מנכ"ל העירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' קרן מישאל, עוזרת למנכ"ל העירייה (טל.: 03-5722233).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 08/12/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
98/2024 מנהל/ת אגף תנופ"ה הסתיים	פומבי	21/11/2024	08/12/2024
98/2024 מנהל/ת אגף תנופ"ה תאריך התחלה 21/11/2024 תאריך סיום 08/12/2024 להגשת מעמדות: לחצו כאן היחידה אגף תנופ"ה תואר התפקיד מנהל/ת אגף תנופ"ה היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 11-13 בדירוג המנהלי , 41-43 בדירוג המח"ר ובדירוג ההנדסאים והטכנאים או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ניהול אגף תנופ"ה , טיפוח ושמירה על חזות העיר ורווחת התושב עיקרי התפקיד יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה ניהול מערך התברואה ברשות ניהול מערך הגינון וחזות הישוב ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל יתרון לתואר אקדמי בתחומים הנדסה, תכנון, אדריכלות, אגרונומיה, מנהל עסקים או מנהל ציבורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: מנהל/ת אגף תנופ"ה י/תחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ"ע ברשויות המקומיות , לא יאוחר מ3 שנים מיום המינוי . עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות, שנרכשו במהלך 10 השנים האחרונות, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה , איכות הסביבה , פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע , תברואה, פיתוח תשתיות , תכנון עיר, תפעול עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות שנרכשו במהלך 10 השנים האחרונות, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה , איכות הסביבה , פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע , תברואה, פיתוח תשתיות , תכנון עיר, תפעול עבור טכנאי/ת רשום/ה: 7 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות שנרכשו במהלך 10 השנים האחרונות, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה , איכות הסביבה , פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע , תברואה, פיתוח תשתיות , תכנון עיר, תפעול ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון בניהול של 5 עובדים לפחות באופן ישיר או עקיף, או כהונה במשרה במגזר הציבורי במתח דרגות 40-42 ומעלה מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות מול גורמים שונים ברשות ומחוץ לה תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת תכנון, קבלת החלטות והתמודדות עם לחצים יסודיות, יכולת סדר וארגון גבוהות עבודה בשעות בלתי שגרתיות נכונות לעבודה במצבי לחץ ניהול התקשרויות וקבלנים ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה נסיעות מרובות ברחבי הרשות כפיפות סמנכ"ל תכנון ותפעול לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אבי מוטולה, מנכ"ל העירייה (טל.: 03-5722248). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 08/12/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
96/2024 בודק/ת בקשות להיתרי בניה-הארכה הסתיים	פומבי	14/11/2024	08/12/2024
96/2024 בודק/ת בקשות להיתרי בניה-הארכה תאריך התחלה 14/11/2024 תאריך סיום 08/12/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת בקשות להיתרי בניה היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) תקן משרה 2 משרות לאיוש דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר תיאור המשרה בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה במרחב התכנון המקומי של הועדה המקומית בהתאם להוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס הועדה עיקרי התפקיד טיפול בבקשות להיתרי בניה ובדיקתן קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים במידת הצורך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: מהנדס/ת בניין או בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס לבודקי בקשות להיתר בניה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: שליטה בחוק התכנון והבניה והתקנות שהותקנו מכוחו היכרות עם תהליכי הבניה ומרכיבי הבניין תודעת שירות גבוהה ונכונות לעבודה מול קהל קריאת תכניות בניה, בקשות להיתר ותכניות בניין ועיר אמינות ומהימנות אישית ועמידה במצבי לחץ יכולות סדר וארגון יכולת התמדה ולמידה עצמית כפיפות מנהלת מחלקת רישוי בניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה או לגב' ציפי גורסקי, מנהלת מחלקת רישוי בניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 8.12.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
86/2024 מנהל\ת מדור תחום מקלטים הסתיים	פומבי	14/11/2024	30/11/2024
86/2024 מנהל\ת מדור תחום מקלטים תאריך התחלה 14/11/2024 תאריך סיום 30/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף חירום וביטחון תואר התפקיד מנהלת מדור תחום מקלטים היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה אחזקה, טיפול ושמירת כשירות להפעלת המקלטים ברשות המקומית במצבי חירום. עיקרי התפקיד בקרה ומעקב אחרי כשירות המקלטים, מימוש תוכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב המקלטים לשעת חירום ברשות המקומית, בהתאם להנחיות הגורמים המקצועיים, התוכנית תכלול בין היתר פירוט המשימות, דרכי פעולה להשגתן, ציוות של כ"א, אמצעים, לוח זמנים, תקציב, ביקורות גורמי חוץ וביקורות עצמאיות. אחזקה ושיפוץ מקלטי חירום, טיפול ואחזקה של המקלטים, המתקנים, והתשתיות התומכות בהם בזמן חירום לרבות המקלטים במערכת החינוך בשיתוף עם נציגי המוסד החינוכי. הטיפול כולל תחזוקת שבר תקינות מערכות סינון ואוורור בהתאם להנחיות, טיפול בנזק מים, משאבות, חשמל, צבע סיוד ועוד. פיקוח על תקינות ומוכנות הפעלת המקלטים לשעת חירום, מימוש נוהל חירום להפעלת מקלטים ברשות בזמני חירום בשגרה ומלחמה בהתאם לתרחישי הייחוס השונים והנחיות הגורמים המקצועיים. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר/ת 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) סיום בהצלחה קורס ממוני הג"א- תוך שנה מיום קבלת התפקיד רישיון נהיגה דרגה B בתוקף ניסיון: ניסיון מקצועי של שנתיים לכל הפחות בתחום העיסוק של התפקיד או בתחומי האחזקה. כישורים אישיים יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ יכולת התמודדות עם מצבי לחץ ערנות ודריכות יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבי העיר ובעלי עסקים סמכותיות יכולת תיאום ופיקוח יסודיות, יכולת סדר וארגון עבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות מנהל מחלקת חירום וביטחון לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אלון מגן, מנהל מחלקת חירום וביטחון (טל.: 03-5722460). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 30/11/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
95/2024 מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי הסתיים	פומבי	14/11/2024	30/11/2024
95/2024 מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי תאריך התחלה 14/11/2024 תאריך סיום 30/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות. עיקרי התפקיד גיבוש מדיניות החינוך היסודי ברשות בהתאם למדיניות העירונית ומדיניות משרד החינוך, ובכלל זה גיבוש דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים בבתי הספר היסודיים ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים גיבוש תוכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיוצא בזה ניהול צוות עובדי המחלקה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. בעלת תעודת הוראה. השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון מקצועי: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי. ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות. הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים מתוך ומחוץ לרשות מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722206). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 30/11/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
94/2024 מנהל/ת מדור ביטחון קהילתי - הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול הסתיים	פומבי	14/11/2024	30/11/2024
94/2024 מנהל/ת מדור ביטחון קהילתי - הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול תאריך התחלה 14/11/2024 תאריך סיום 30/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה לשכת מנכ"ל העירייה תואר התפקיד מנהל/ת מדור ביטחון קהילתי- הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר, המהנדסים וההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול. עיקרי התפקיד קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ואלכוהול. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים ואלכוהול ביישוב. תכנון והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים. הקמה וריכוז הפעולה של ועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ברשות. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים רשותיים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות. ניהול המשאבים העומדים לרשותם במסגרת התוכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתוכנית העבודה, ולנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראיות על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה. או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם יישומי אינטרנט ותכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) בוגרת קורס הכשרת מנהלים יישוביים של הרשות לביטחון קהילתי או התחייבות לעבור הכשרה כאמור במהלך השנתיים הראשונות לכהונה. דרישות נוספות: עדיפות תינתן לתושבי/ות העיר או למועמדים/ות המתגוררים/ות בסמיכות לשטח השיפוט של הרשות המקומית ניסיון: עבור בעלת תואר אקדמי או השכלה תורנית: שלוש שנות ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: ארבע שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים האמורים. עבור טכנאי/ת רשום/ה: חמש שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים האמורים. שנת ניסיון אחת לכל הפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה. הגבלת כשירות: מנועים מהגשת מועמדות לתפקיד מועמדים/ות בעלי/ות עבר פלילי או רישום עבירות מין. כפיפות כפיפות מנהלית למנכ"ל הרשות לצד כפיפות מקצועית לרשות הלאומית לביטחון קהילתי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' קרן מישאל, עוזרת למנכ"ל הרשות (טל.: 03-5722233). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 30/11/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
83/2024 מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסיות בעלי צרכים מיוחדים הסתיים	פומבי	07/11/2024	24/11/2024
83/2024 מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסיות בעלי צרכים מיוחדים תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסיות בעלי צרכים מיוחדים היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או 39-41 דירוג מח"ר (בהתאם להשכלת המועמד) או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה תכנון ופיתוח מענים עירונים במגוון תחומי החיים- חינוך, חברה, קהילה, הנגשה ועוד עבור אוכלוסיית צמי"ד (אוכלוסייה בעלת צרכים מיוחדים), לצורך העשרתה ושילובה בפעילויות חינוך, פנאי ותרבות, בראיה כלל עירונית, בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה. עיקרי התפקיד איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית צמי"ד בעיר על מגזריה השונים, זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים הקשורים לפעילות פנאי ותרבות לאוכלוסייה זו, לצורך תכנון הפעילות השוטפת; גיבוש מדיניות לפעילויות צמי"ד ותכנון עבודת המחלקה לטווחי זמן שונים, בהתאם למדיניות העירייה ובתיאום עם הממונה; ייזום, תכנון, ארגון והפעלה של מערכי שירותים בלתי פורמאליים לאוכלוסיית צמי"ד, לרבות פעילויות לפיתוח העשרתי במוקדים עירוניים ברחבי העיר; גיוס ואיגום משאבים, תוך פיתוח שותפויות מקצועיות עם גופים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים; הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, הכוללות המלצות לדגשים ולפעילות בתחומי אחריות המחלקה, הצגתן בפני הממונה והנהלת העירייה, עדכון התכניות בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים וקיום בקרה על ביצוען; הכנת הצעת התקציב השנתי של המחלקה, הצגתו בפני הממונה וניהול מעקב על ניצול התקציב המאושר במהלך השנה; ייצוג המחלקה והאגף בפני גופים חוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה; מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 4 שנים לכל הפחות בעבודה עם אוכלוסייה בעלת צרכים מיוחדים. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומים המפורטים לעיל עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי בתחומים המפורטים לעיל כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 24.11.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
85/2024 סגן/ית מנהל מחלקת תברואה הסתיים	פומבי	07/11/2024	24/11/2024
85/2024 סגן/ית מנהל מחלקת תברואה תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף שפ"ע תואר המשרה פיקוח תברואתי בתחומי הרשות המקומית היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-10 בדירוג המנהלי תיאור המשרה מתן שירותי תברואה לשם שמירה על סדר והניקיון בתחומי הרשות המקומית, ולשם שמירה על איכות הסביבה עיקרי התפקיד פיקוח תברואתי על בתי עסק מתן חו"ד מקצועית בתחום התבארותי בנוגע לרישיונות עסק (לגבי עסקים המחויבים לרישוי) טיפול המפגעים תברואתיים בתחומי הרשות-מסירת חו"ד הודעות וצווים בדיקה מדגמית בתחומי הרשות של עמידה בתנאים תברואתיים , על פי הדין הקים על פי אמות מידה מקצועיות ובהתאם להפניית הממונה. תיעוד פעילות הפיקוח מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה בעל/ת תעודה אחראי לתברואה וסביבה (תברואן) שהנפיק מוסד מוכר או-תעודת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים, במדור הנדסת הסביבה או-תעודת רישוםבפנקס ההנדסאים והטכנאים, יחד עם תעודה שהנפיק מוסד מוכר לאחר סיום בהצלחה של תוכנית לימוד השלמה או תעודה של תואר ראשון לפחות ממוסד השכלה גבוהה, יחד עם תעודה שהנפיק מוסד מוכר לאחר סיום בהצלחה של תוכנית לימוד השלמה. או תעודה רישום בפנקס המהנדסים, במדור הנדסה-איכות סביבה שבענף הנדסה אזרחית ניסיון 3 שנות ניסיון מקצועי של לפחות בתחומים הבאים: מזון, תברואה ואיכות הסביבה. דרישות נוספות שפות-עברית ברמה גבוהה יישומי המחשב -היכרות עם תוכנות ה-office. רישיון נהיגה בתוקף כישורים אישיים אמינות ומהימנות גבוהים הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות בעל/ת כושר ארגון, הפעלה פיקוח והדרכה בעל/ת שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות תודעת שירות גבוהה לצד אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים יכולת עבודה בצוות קבלת מרות יצירתיות ויוזמה כפיפות מנהל מחלקת תברואה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יחיאל אושרי מנהל מחלקת תברואה באגף שפ"ע (טל 03-5734046) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות תהא/י זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 24.11.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
93/2024 מנהל/ת מחלקת גנים ונוף הסתיים	פומבי	07/11/2024	24/11/2024
93/2024 מנהל/ת מחלקת גנים ונוף תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה מנהל/ת מחלקת גנים ונוף היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים, בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה אחריות ניהולית ותפעולית על מחלקת גנים ונוף עיקרי התפקיד תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות ניהול תקציב המחלקה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון אחריות על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות המחלקה חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלניים הקמה ופיתוח של גנים חדשים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) עדיפות תינתן לבעל/ת תואר אקדמי באדריכלות נוף או באגרונומיה עדיפות תינתן לבעלי/ות השתלמויות מקצועיות בכל תחומי הגינון והנוף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון מקצועי: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. עבור טכנאי/ת מוסמך/ת: 7 שנות ניסיון מקצועי בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. ניסיון ניהולי : שנתיים ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יכולת ארגון, תיאום ובקרה יכולת לעבוד באופן עצמאי יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים סמכותיות כושר מנהיגות ויכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל אגף שפ"ע או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (מס' טלפון: 03-7317535). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 24.11.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
88/2024 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה-הארכה הסתיים	פומבי	07/11/2024	08/12/2024
88/2024 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה-הארכה תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 08/12/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי. עיקרי התפקיד פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות. חקירת עבירות תכנון ובניה ביצוע צווים מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה, עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בוועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook). היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS). רישיון נהיגה בתוקף. היעדר רישום פלילי. כישורים אישיים בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות. יכולת עמידה בלחצים. נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות. כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419‏) או לגב' לילך יעקבי , מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 8.12.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
84/2024 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש הסתיים	פומבי	07/11/2024	24/11/2024
84/2024 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש היקף משרה 100% (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות המקומית. עיקרי התפקיד טיפול שוטף במכרזים, ריכוז המועמדים וטיפול בהגשות מועמדות עד לסגירת המכרז. סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית בדיקה ומעקב אחרי תקני כוח האדם ברשות תיאום ועדות בחינה עם ריבוי משתתפים הכנת תיקים לוועדות הבחינה, רישום והקלדה מסמכים, פרוטוקולים מתן מענה טלפוני פנים וחוץ ארגוני בנושא עיסוק המשרה ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת באגף מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים עבודה מול מחלקות וגורמים רבים מתוך ומחוץ לרשות ריבוי משימות ונושאי עיסוק כפיפות סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת מחלקת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.: 03-5722573). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 24/11/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
87/2024 מנהל\ת לשכת מנכ"ל העירייה הסתיים	פנימי	07/11/2024	24/11/2024
87/2024 מנהל\ת לשכת מנכ"ל העירייה תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה לשכת מנכ"ל העירייה תואר המשרה מנהלת לשכת מנכ"ל העירייה היקף משרה 100% (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-10 בדירוג המנהלי או 38-40 בדירוג המח"ר ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה ניהול והפעלה של לשכת מנכ"ל הרשות, וסיוע אדמיניסטרטיבי למנכ"ל הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיו. עיקרי התפקיד ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת מנכ"ל הרשות, תכנון חלוקת העבודה בין עובדי הלשכה, הנחיה והדרכה מקצועית של עובדי הלשכה, בקרה על עובדי הלשכה, ביצוע עבודה אדמיניסטרטיבית בלשכה בשעת עומס בהתאם לצרכים. ניהול תכנית הפעילויות של מנכ"ל הרשות מיון וניתוב הפניות המגיעות ללשכת מנכ"ל הרשות ריכוז חומר ומידע למנכ"ל הרשות לקראת ובעקבות דיונים שונים בהם הוא נוכח ריכוז והפצת מידע הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות כתיבה ועריכה של מסמכים ומכתבים בהתאם להנחיות מנכ"ל הרשות איסוף מידע ופניה לגורמים רלוונטיים, בתוך ומחוץ לרשות, לצורך סיוע למנכ"ל הרשות בקבלת החלטות מעקב אחר פעולות מחלקות ברשות לצורך דיווח למנכ"ל הרשות, לרבות קבלת עדכונים ממנהלי אגפים ומחלקות ברשות הכנת דו"חות לבקשת מנכ"ל הרשות לצורך מיפוי ובקרה על פעולות ביחידות הרשות מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושאים מקצועיים הקשורים לעבודת מנכ"ל הרשות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או- בעלת השכלה אחרת וניסיון מקצועי כמפורט להלן דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: שנתיים ניסיון מוניציפלי ואו מזכירותי ואו ניהולי עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 3 שנות ניסיון מוניציפלי ואו מזכירותי ואו ניהולי עבור טכנאי/ת מוסמךת: 4 שנות ניסיון מוניציפלי ואו מזכירותי ואו ניהולי עבור בעלת השכלה אחרת: 5 שנות ניסיון מוניציפלי ואו מזכירותי ואו ניהולי כישורים אישיים יכולת ארגון מידע וסדר יסודיות, יכולות סדר וארגון גבוהות התמודדות עם שינויי לוחות זמנים ואירועים בלתי מתוכננים ייצוגיות אל מול גורמים שונים מחוץ לעירייה ובתוכה. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות נכונות לעבודה במצבי לחץ אמינות ומהימנות אישית גבוהה כפיפות מנכ"ל העירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' קרן מישאל, עוזרת אישית למנכ"ל העירייה (טל.:03-5722233). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 24/11/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
89/2024 תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד הסתיים	פומבי	07/11/2024	24/11/2024
89/2024 תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך הנוער והצעירים תואר המשרה תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד היקף משרה 50% (20 ש"ש) דירוג ומתח דרגות תומכת חינוך בחינוך המיוחד תיאור המשרה סיוע לפעילות הגנית/ הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך המיוחד בכפוף לתכנית הצוות החינוכי ובכפוף להנחיות משרד החינוך עיקרי התפקיד מתן סיוע לימודי-חינוכי לתלמידים, ומילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות על-פי הנחיית הצוות החינוכי סיוע פיסי לילדים עם קושי בניידות ליווי התלמידים לטיפולים מקצועיים, וסיוע למטפלים ולמורים המקצועיים בזמן הטיפול דאגה לסביבה נקיה, בטיחותית ונעדרת סכנות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8.8.23. דרישות מקצועיות: היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים יחסי אנוש מעולים. רגישות וסבלנות. יכולת הבנה וסיוע הן בפן הפיזי והן בפן הלימודי בתלמידים יכולת לעבוד בעבודת צוות כפיפות: כפיפות מקצועית למנהל/ת הגן/מנהל/ת בית הספר. כפיפות מנהלית למנהלת המח' לטיפול בפרט במנהל החינוך הנוער והצעירים. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' חני שחק, מנהלת המחלקה לטיפול בפרט, טלפון 03-5722322. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 24.11.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
91/2024 תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד הסתיים	פומבי	07/11/2024	24/11/2024
91/2024 תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך הנוער והצעירים תואר המשרה תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד היקף משרה 90% (36ש"ש) דירוג ומתח דרגות תומכת חינוך בחינוך המיוחד תיאור המשרה סיוע לפעילות הגנית/ הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך המיוחד בכפוף לתכנית הצוות החינוכי ובכפוף להנחיות משרד החינוך עיקרי התפקיד מתן סיוע לימודי-חינוכי לתלמידים, ומילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות על-פי הנחיית הצוות החינוכי סיוע פיסי לילדים עם קושי בניידות ליווי התלמידים לטיפולים מקצועיים, וסיוע למטפלים ולמורים המקצועיים בזמן הטיפול דאגה לסביבה נקיה, בטיחותית ונעדרת סכנות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8.8.23. דרישות מקצועיות: היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים יחסי אנוש מעולים. רגישות וסבלנות. יכולת הבנה וסיוע הן בפן הפיזי והן בפן הלימודי בתלמידים יכולת לעבוד בעבודת צוות כפיפות: כפיפות מקצועית למנהל/ת הגן/מנהל/ת בית הספר. כפיפות מנהלית למנהלת המח' לטיפול בפרט במנהל החינוך הנוער והצעירים. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' חני שחק, מנהלת המחלקה לטיפול בפרט, טלפון 03-5722322. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 24.11.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
90/2024 תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד הסתיים	פומבי	07/11/2024	24/11/2024
90/2024 תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך הנוער והצעירים תואר המשרה תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד היקף משרה 100% (40 ש"ש) תקן משרה 2 משרות לאיוש דירוג ומתח דרגות תומכת חינוך בחינוך המיוחד תיאור המשרה סיוע לפעילות הגנית/ הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך המיוחד בכפוף לתכנית הצוות החינוכי ובכפוף להנחיות משרד החינוך עיקרי התפקיד מתן סיוע לימודי-חינוכי לתלמידים, ומילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות על-פי הנחיית הצוות החינוכי סיוע פיסי לילדים עם קושי בניידות ליווי התלמידים לטיפולים מקצועיים, וסיוע למטפלים ולמורים המקצועיים בזמן הטיפול דאגה לסביבה נקיה, בטיחותית ונעדרת סכנות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8.8.23. דרישות מקצועיות: היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים יחסי אנוש מעולים. רגישות וסבלנות. יכולת הבנה וסיוע הן בפן הפיזי והן בפן הלימודי בתלמידים יכולת לעבוד בעבודת צוות כפיפות: כפיפות מקצועית למנהל/ת הגן/מנהל/ת בית הספר. כפיפות מנהלית למנהלת המח' לטיפול בפרט במנהל החינוך הנוער והצעירים. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' חני שחק, מנהלת המחלקה לטיפול בפרט, טלפון 03-5722322. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 24.11.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
92/2024 תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד הסתיים	פומבי	07/11/2024	24/11/2024
92/2024 תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך הנוער והצעירים תואר המשרה תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד היקף משרה 80% (32ש"ש) דירוג ומתח דרגות תומכת חינוך בחינוך המיוחד תיאור המשרה סיוע לפעילות הגנית/ הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך המיוחד בכפוף לתכנית הצוות החינוכי ובכפוף להנחיות משרד החינוך עיקרי התפקיד מתן סיוע לימודי-חינוכי לתלמידים, ומילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות על-פי הנחיית הצוות החינוכי סיוע פיסי לילדים עם קושי בניידות ליווי התלמידים לטיפולים מקצועיים, וסיוע למטפלים ולמורים המקצועיים בזמן הטיפול דאגה לסביבה נקיה, בטיחותית ונעדרת סכנות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד הכשרה והתפתחות מקצועית תעשה כמפורט בהסכם הקיבוצי מיום 8.8.23. דרישות מקצועיות: היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים יחסי אנוש מעולים. רגישות וסבלנות. יכולת הבנה וסיוע הן בפן הפיזי והן בפן הלימודי בתלמידים יכולת לעבוד בעבודת צוות כפיפות: כפיפות מקצועית למנהל/ת הגן/מנהל/ת בית הספר. כפיפות מנהלית למנהלת המח' לטיפול בפרט במנהל החינוך הנוער והצעירים. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' חני שחק, מנהלת המחלקה לטיפול בפרט, טלפון 03-5722322. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 24.11.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
74/2024 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
74/2024 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ה משני/ת בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג מנהלי מתח דרגות 5-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר ומנהל החינוך בעירייה עיקרי התפקיד מתן שירותי מזכירות לצוות בית הספר כולל מענה טלפוני, הדפסה והפצה עזרה למזכירה הראשית ולצוות בית הספר עזרה ברישום תלמידים חדשים עזרה בטיפול וריכוז דוחות נוכחות של צוות בית הספר העבודה הינה 5 ימים בשבוע, בהתאם לצרכי בית הספר (א'- ו') הפקת דוחות שונים: אקסל, מצגות, מנב"ס וכו' מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יוזמה ויכולת הנעה כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 13.10.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
71/2024 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
71/2024 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל הנדסה תואר התפקיד שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות. היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ייעוץ לוועדה המקומית לתכנון ובניה בכל פעולות השמאות וסיוע בניהול מחלקת תכנון, מידע והשבחה בכפוף להנחיות הממונה. עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום השמאות בכפוף להנחיות הממונה. עריכת שומות מקרקעין ובדיקתן. עריכת חוות דעת שמאיות להליכים משפטיים ולכל צורך אחר, הופעה בערכאות שיפוטיות ותכנוניות בנושאים הנוגעים לתחום השמאות וייצוג הועדה בתביעות הפקעה. מתן חוות דעת שמאיות בסוגיות תכנוניות. ניהול שירותי השמאות במשרדי הרשות, ובכלל זה בקרת ועריכת טבלאות הקצאה ואיזון, קבלת קהל ומתן מענה לפניות באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים על-פי סדר יום שייקבע על-ידי נציגי הועדה המקומית לתכנון ובניה, עריכת ובדיקת לוחות שומה לתכניות מאושרות והופעה בפני מליאת הועדה וועדות משנה בהתאם לצרכי הרשות. ניהול צוות השמאים, הנחייתם, הגדרת חלוקת אחריות וסמכויות ופיקוח ובקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת ביחידה הארגונית. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: רישיון שמאות מטעם מדינת ישראל. רישום בפנקס שמאי המקרקעין בהתאם לחוק שמאי מקרקעין, תשס"א-2001. ידיעת השפה העברית והשפה האנגלית ברמה גבוהה. היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point). ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין כישורים אישיים ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות נכונות להצגת תכנים מקצועיים מול קהל וגורמי מקצוע כפיפות אדריכל העירייה וראש אגף תכנון לפרטים נוספים ניתן לפנות לאדר' שגיא תמרי , מהנדס העיר וראש מנהל הנדסה (טל.: 03-5722281).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.10.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
72/2024 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
72/2024 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי. עיקרי התפקיד פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות. חקירת עבירות תכנון ובניה ביצוע צווים מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה, עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בוועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook). היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS). רישיון נהיגה בתוקף. היעדר רישום פלילי. כישורים אישיים בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות. יכולת עמידה בלחצים. נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות. כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419‏) או לגב' לילך יעקבי , מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.10.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
73/2024 אדריכל\ית העיר הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
73/2024 אדריכל\ית העיר תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל הנדסה תואר המשרה אדריכלית העיר היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה אחריות על העיצוב האורבני (Urban Designer), המרחב הציבורי כמרחב בר קיימא ותכלולם עם מדיניות התכנון העירונית. אחריות על קידום וליווי התכנון והבנייה הציבוריים על כלל היבטיהם, ניהול אגף תכנון. עיקרי התפקיד הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי. פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של הרשות המקומית ויישומה. ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי ברשות ולמגוון פרויקטים עירוניים לרבות התשתיות העירוניות והאלמנטים במרחב הציבורי. ניהול משרד אדריכלית העיר ואגף התכנון. ייצוג מנהל ההנדסה והועדה המקומית לתכנון ובניה בפורומים פנימיים וייצוג הרשות בפורומים חיצוניים. סיוע למהנדס הרשות בקידום פרויקטים מסגרת הבניה הציבורית. ייזום הובלה, קידום ובקרה של תכנון עירוני בנושאים שונים: תוכניות מתאר, תכנית אסטרטגית, תוכניות מפורטות, תוכניות אב, עיצוב ובינוי עירוני כו'. אחריות לנושא העיצוב האדריכלי של הבנייה והפיתוח בעיר, אישור בקשות להיתרי בנייה מהיבטים אדריכליים ואיכות הבנייה. הכנה, ריכוז ועדכון הנחיות עבור עורכי בקשות להיתרי בנייה (בנייה ירוקה, תמ"א 38 וכו'). משא ומתן וייצוג שוטף של הוועדה המקומית מול הועדה המחוזית ומוסדות תכנון אחרים, משרדי ממשלה, בתי משפט וכו'. טיפול שטוף בהליך הסטטוטורי של תוכניות בניין עיר, תוכניות לצרכי רישום, תוכניות איחוד חלוקה וכו' לרבות ניהול דיוני הוועדה המקומית בנושאים אלו. מידע תכנוני: מתן מידע כללי ומפורט כחלק מהליך הוצאת היתרי בנייה בדגש על הליכי שיפור השירות וייעול מתן המידע. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון יינתן לבעלי תארים מתקדמים באדריכלות, תכנון עירוני או עיצוב אורבני. רישום ורישוי בפנקס המהנדסים והאדריכלים, במדור ארכיטקטורה לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ וידיעת השפה האנגלית ברמה גבוהה. היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point), עם תוכנת תיב"מ (CAD). היכרות עם תכנות BIM ומידול 3Dהדמיה- יתרון. היעדר רישום פלילי. ניסיון: ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום התכנון והבנייה. ניסיון ניהולי: שנת ניסיון אחת לפחות בניהול עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה. מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד יכולות ארגון, תיאום ובקרה. ייצוגיות ויכולת הצגה בפני קהל מקצועי, ועדות מקצועיות וגורמי ממשל יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים. סמכותיות. כושר מנהיגות ויכולת הובלה. נכונות לעבודת שטח. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך. יכולת כתיבה של מסמכים, חוות דעת וניירות עמדה. כפיפות ראש מנהל הנדסה ומהנדס העירייה. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר שגיא תמרי, ראש מנהל הנדסה ומהנדס העיר (טל.: 03-5722281). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.10.2024 בשעה 24:00 רכישת המכרז
67/2024 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
67/2024 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני, שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית וסיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות בהתאם להוראות החוק. עיקרי התפקיד אכיפת חוקי עזר עירוניים בהתאם לסל העבירות כרשום מעלה סיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות וונדליזם יישום מדיניות עירונית ושמירה על הסדר הציבורי תיאום פעולות חירום / מצילות חיים מול גורמי בטחון נוספים (משטרה, מד"א, כב"ה וכד') בשטח העיר עבודה שוטפת מול המוקד העירוני טיפול בפניות ותלונות של תושבים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: קבלת אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמכה מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עבר פלילי- באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ) מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים-תוך שנה מיום קבלת התפקיד אישור ובדיקה של היועצת המשפטית של הרשות או מי מטעמה כי המועמד/ת עומד/ת בדרישות פרקים ג' וד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר הכשירות הרפואית תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית רישיון נהיגה דרגה B בתוקף שליטה בשפה העברית, שפות נוספות לפי הצורך ידע וניסיון בעבודה עם יישומי מחשב - אופיס לבישת מדים בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא/ משטרה/שב"כ-יתרון ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה - יתרון אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים-יתרון כישורים אישיים אמינות ומהימנות גבוהים הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות בעל/ת כושר ארגון, הפעלה פיקוח והדרכה בעל/ת שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כולל שעות נוספות תודעת שירות גבוהה לצד אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים כולל בעבודה מול תושבי העיר יכולת עבודה בצוות קבלת מרות יצירתיות ויוזמה כפיפות מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום או מי מטעמו. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ליאור רותם, מנהל יחידה אכיפה, אגף שירות וביטחון (טל 03-5722590 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות תהא/י זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרי הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 13.10.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
68/2024 פקח/ית חניה וחוקי עזר הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
68/2024 פקח/ית חניה וחוקי עזר תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה המחלקה לפיקוח וחניה תואר המשרה פקח/ית חניה וחוקי עזר היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-8 תיאור המשרה פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי עיקרי התפקיד בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה (העמדת רכב וחנייתו) שמירה על הסדר הציבורי השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: רישיון נהיגה בתוקף ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות יחסי אנוש טובים יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה נכונות לעבודה במשמרות נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כפיפות מנהל מח' פיקוח וחניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר זאב טננבוים, מנהל המחלקה לפיקוח וחניה (טלפון: 03-5722422). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות תהא/י זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 13.10.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
69/2024 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
69/2024 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419‏) או לגב' לילך יעקבי , מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.10.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
75/2024 מנהל/ת אגף דוברות ותקשורת ודובר\ת העירייה הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
75/2024 מנהל/ת אגף דוברות ותקשורת ודובר\ת העירייה תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף דוברות ותקשורת תואר התפקיד מנהל/ת אגף דוברות ותקשורת ודוברת העירייה היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ניהול אגף הדוברות והתקשורת תוך ייצוג הרשות ויחידותיה בפני אמצעי התקשורת, התושבים וכלל הציבור בשגרה ובחירום עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום הדוברות בהתאם להנחיות הממונה וצרכי המערכת הובלת מערך התקשורת והדוברות ברשות, לרבות ניהול פעולות הסברה, קידום ושיווק אירועים באמצעי תקשורת מקוונים ומודפסים פיקוח ובקרה על ביצוע עבודת האגף, ובכלל זה ניהול צוות עובדים וקביעת הנחיות ונהלי עבודה אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית וניהול תקציב האגף מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות, שנרכשו במהלך 6 השנים האחרונות, בתחום הדוברות, יחסי הציבור או עיתונאות עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות שנרכשו במהלך 6 השנים האחרונות, בתחום הדוברות, יחסי הציבור או עיתונאות עבור טכנאי/ת רשום/ה: 7 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות שנרכשו במהלך 7 השנים האחרונות, בתחום הדוברות, יחסי הציבור או עיתונאות ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד רהיטות ייצוגיות מול גורמים שונים ברשות ומחוץ לה תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כושר ניהול משא ומתן הצגה בפני קהל יכולת תכנון, קבלת החלטות והתמודדות עם לחצים יסודיות, יכולת סדר וארגון גבוהות עבודה בשעות בלתי שגרתיות נכונות לעבודה במצבי לחץ כפיפות מנכ"ל העירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש (טל.: 03-5722230). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13/10/2024 בשעה 12:00. רכישת המכרז
76/2024 מנהל/ת מחלקת מבני ציבור הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
76/2024 מנהל/ת מחלקת מבני ציבור תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור תואר המשרה מנהל/ת מחלקת מבני ציבור היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים או בדירוג ההנדסאים והטכנאים או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה אחריות על ניהול, גיבוש ויישום מדיניות הרשות לתכנון, פיתוח, בניה ושימוש במקרקעין ונכסים של הרשות תוך שימוש מושכל ויעיל של מצאי הקרקע והנכסים הקיימים ברשות. עיקרי התפקיד ניהול מחלקת מבני ציבור, ובכלל זה גיבוש ויישום מדיניות הרשות בכל הנוגע לתכנון, פיתוח, בניה ושימוש במקרקעין ונכסים רשותיים, כמו גם לפיתוח ותכנון אורבני ברשות, תכנון עבודת המחלקה לטווח הקצר והארוך תוך הגדרת תהליכי עבודה ופיקוח על הטמעת המדיניות ויישומה ביחידות השונות בתיאום עם מהנדס העירייה, תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום, ניהול תקציב המחלקה, תכנון, עיצוב ושדרוג מבני ציבור ומבני חינוך ברחבי שטחה של הרשות, הפקת דו"חות תקופתיים להנהלת הרשות לרבות ריכוז וניהול מידע ונתונים אודות נכסי הרשות תוך פיתוח והטמעת מערכות מידע וכלים מומחשבים לצורך שיפור תהליכי מיפוי וניהול מקרקעין ונכסים רשותיים, ייעול, שיפור והגדרת תהליכי ושיטות עבודה, דפוסי פעולה ונהלים רשותיים הנוגעים לעבודות היחידה, ניהול עובדי המחלקה, מתן ייעוץ לגורמי פנים בתחום האחריות, ייצוגה של הרשות בפורומים רלוונטיים והשתתפות בצוותי עבודה מקצועיים וועדות ממשלתיות רלוונטיות והכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: הנדסה אזרחית או אדריכלות או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת בניה או אדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958, או רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים בתחומים המפורטים לעיל. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ וידיעת השפה האנגלית ברמה גבוהה. היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point), עם תכנת MS Proj ועם תכנות שרטוט ותכנון. היעדר רישום פלילי. ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון או ניהול פרויקטים. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון או ניהול פרויקטים. שתי שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד יכולות ארגון, תיאום ובקרה. יכולת עבודה באופן עצמאי. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים. סמכותיות. כושר מנהיגות ויכולת הובלה. נכונות לעבודת שטח. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך. כפיפות כפיפות מנהלית למנהל אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור לצד כפיפות מקצועית לראש מנהל הנדסה ומהנדס העירייה. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אלון בוקסנבוים, מנהל אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור (טל.: 03-7314049). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרי הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13/10/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
77/2024 מנהל\ת מדור חירום הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
77/2024 מנהל\ת מדור חירום תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה מנהלת מדור חירום היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה אחריות להכנת העירייה ועובדיה לשעת חירום עיקרי התפקיד לקשר, לתאם ולרכז את מערך המשק לשעת חירום (מל"ח) לרבות תיאום ומתן מענה לכלל צרכי העירייה להבטחת הרציפות התפקודית בחירום מול משרדי הממשלה הכנת תוכניות עבודה ואפיון צרכי החירום בעירייה בהתאם לתקציב העירייה הכנת והיערכות העירייה לשעת חירום כולל כתיבה ועדכון של נהלים, הכשרה ותרגול עובדים, יציאה להשתלמויות בנושא והיערכות למצבי חירום לתאם ולרכז את מערך ההתגוננות האזרחית בעירייה לרבות ממוני הג"א בכלל מתקני העירייה ומוסדותיה ניהול מערך הציוד העירוני לשעת חירום, וידוא כשירות מרכז ההפעלה העירוני והחפ"ק לשעת חירום לרכזת את עבודת ועדת פס"ח העירונית בשעת חירום אחריות לקליטת מערכת "שוע"ל" ייצוג העירייה בענייני חירום ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים ריכוז והפעלת מתנדבי יחידת סע"ר (סיוע עצמי ראשוני) בשגרה ובחירום מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד פיקוד בגוף ביטחוני (משטרה, שב"ס, צה"ל וכו') ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא/ משטרה/שב"כ-יתרון כישורים אישיים הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות בעל/ת כושר ארגון, הפעלה פיקוח והדרכה בעל/ת שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יחסי אנוש מעולים כולל בעבודה ומול גורמים חיצוניים אמינות ומהימנות אישית יצירתיות ויוזמה כפיפות מנהל מחלקת ביטחון ושירותי חירום או מי מטעמו. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אלון מגן, מנהל מחלקת ביטחון ושירותי חירום (טל' 03-5722460 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות תהא/י זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 13/10/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
78/2024 נציג/ת שירות במרכז לתושב הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
78/2024 נציג/ת שירות במרכז לתושב תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירות לתושב תואר המשרה נציג/ת שירות במרכז לתושב היקף משרה 100% (=40 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות. עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית. קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים. ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם. מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה- Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב כפיפות מנהלת צוות שירות במרכז השירות לתושב לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל' 03-5722488) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 13/10/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
79/2024 רכז/ת תחום הורות במינהל החינוך הנוער והצעירים הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
79/2024 רכז/ת תחום הורות במינהל החינוך הנוער והצעירים תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד רכז/ת תחום הורות היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או מח"ר 37-39 תיאור המשרה ריכוז, טיפול וארגון כל הפניות והמענים בתחום ההורות במינהל החינוך הנוער והצעירים. עיקרי התפקיד מתן מענה לפניות הורים תושבי העיר באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים וכתובים. טיפול בפניות הורים במינהל החינוך או העברתם לגורם מטפל אחר ברשות קיום קשר שוטף קבוע ויעיל בין הורים תושבי העיר ומערכת החינוך העירונית ושאר אגפי העירייה. ייזום אירועים, שיתופי פעולה ועידוד יוזמות לרווחת הורי התלמידים . הנגשת מידע להורים על פעילויות ומערכות החינוך העירוניות. מעקב ובקרה בתהליך הטיפול בפניות הורים עד לסגירת הפניה. שימור ושיפור המענים הניתנים להורים תושבי העיר. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה ניסיון: שתי שנות ניסיון לפחות בניהול אדמיניסטרטיבי. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות סדר וארגון קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת למידה אישית כושר ביטוי מצוין בכתב ובעל פה ראייה מערכתית יכולת עבודה תחת לחץ ובסביבה מרובת משימות כפיפות ראש מינהל החינוך הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722206). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13/10/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
80/2024 אחראי/ת נושא תומכות חינוך בחינוך מיוחד הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
80/2024 אחראי/ת נושא תומכות חינוך בחינוך מיוחד תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך הנוער והצעירים תואר התפקיד אחראי/ת נושא תומכות חינוך בחינוך מיוחד היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ריכוז הטיפול בתומכות חינוך בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד בקרה על עבודת תומכות החינוך בחינוך המיוחד, לרבות הדרכה, ניטור נוכחות ומעקב אחר קבלת דיווחי נוכחות חודשיים ריכוז הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לגיוס וקליטת תומכות חינוך בחינוך המיוחד סיוע בניהול מערך החלפת תומכות החינוך בחינוך המיוחד במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופשה ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בתומכות חינוך כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות קבלת קהל, מתן מענה טלפוני ופרונטלי וניתוב שיחות סיוע בקיום הדרכות והשתלמויות עבור מגזר תומכות החינוך בחינוך המיוחד במידת הצורך קיום ביקורות יזומות לשם ווידוא נוכחות, בפרט בשעות פתיחתו וסגירתו של הגן ריכוז הטיפול בפניות הציבור בנושאים הנוגעים לתחום תומכות החינוך בחינוך המיוחד מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת למידה אישית נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722206). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13/10/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
81/2024 אב בית תפוח פיס הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
81/2024 אב בית תפוח פיס תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד אב בית תפוח פיס היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 6-8 תיאור המשרה שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב תפוח פיס עיקרי התפקיד תחזוקת תשתיות תפוח פיס אספקה והתקנת ציוד בתפוח פיס מתן מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות תפוח פיס טיפול בפניות שמתקבלות באופן עצמאי מהעירייה, מצוות תפוח פיס ותלמידי בית הספר או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך בקרה על ניקיון תפוח פיס והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון תפוח פיס השתתפות ופיקוח בניקיונות היסודיים של תפוח פיס השתתפות בהכנת תפוח פיס לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכו' מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים יכולת לעבודה במאמץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש טובים מהימנות אישית נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 13/10/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
82/2024 מזכיר/ה בלשכת ראש העירייה הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
82/2024 מזכיר/ה בלשכת ראש העירייה תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה לשכת ראש העירייה תואר המשרה מזכיר/ה בלשכת ראש העירייה היקף משרה 100% (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות ראש העירייה ומנהל לשכתו או מי מטעמם. עיקרי התפקיד ניהול לוח זמנים ופגישות של ראש העירייה. ניהול והקלדת מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני). מענה טלפוני ופרונטלי לפניות עובדי הרשות, תושבים וגורמי חוץ. רישום פרוטוקול ישיבות והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת. איסוף והכנת חומרים לישיבות בהן משתתפים ראש הרשות, מנהל הלשכה או העוזרת לראש העירייה. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Outlook, Power Point, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר יסודיות, יכולות סדר וארגון גבוהות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש ייצוגיות אל מול גורמים שונים מחוץ לעירייה ובתוכה. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות נכונות לעבודה במצבי לחץ אמינות ומהימנות אישית גבוהה כפיפות מנהלת לשכת ראש העירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אביבה שבתאי, עוזרת ראש העירייה (טל.: 03-5722200). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13/10/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
70/2024 בודק/ת בקשות להיתרי בניה הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
70/2024 בודק/ת בקשות להיתרי בניה תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת בקשות להיתרי בניה היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) תקן משרה 2 משרות לאיוש דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר תיאור המשרה בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה במרחב התכנון המקומי של הועדה המקומית בהתאם להוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס הועדה עיקרי התפקיד טיפול בבקשות להיתרי בניה ובדיקתן קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים במידת הצורך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: מהנדס/ת בניין או בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס לבודקי בקשות להיתר בניה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: שליטה בחוק התכנון והבניה והתקנות שהותקנו מכוחו היכרות עם תהליכי הבניה ומרכיבי הבניין תודעת שירות גבוהה ונכונות לעבודה מול קהל קריאת תכניות בניה, בקשות להיתר ותכניות בניין ועיר אמינות ומהימנות אישית ועמידה במצבי לחץ יכולות סדר וארגון יכולת התמדה ולמידה עצמית כפיפות מנהלת מחלקת רישוי בניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה או לגב' ציפי גורסקי, מנהלת מחלקת רישוי בניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.10.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
56/2024 לבורנט/ית מדעים ומעבדה בבית ספר הסתיים	פומבי	08/08/2024	25/08/2024
56/2024 לבורנט/ית מדעים ומעבדה בבית ספר תאריך התחלה 08/08/2024 תאריך סיום 25/08/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים כמיה ופיזיקה בבית ספר היקף משרה 100% משרה (= 41 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית מדעים ומעבדה בבית ספר עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי הכרה ויישום חוזרי מנכ"ל ונהלים הקשורים בהתנהלות במעבדה הגבלת כשירות : עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א- 2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש ,חום, ריח, סיכונים פיזיים קפדנות ויכולת ארגון טובה אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 25.08.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
62/2024 עובד/ת מנהל וזכאות הסתיים	פומבי	08/08/2024	25/08/2024
62/2024 עובד/ת מנהל וזכאות תאריך התחלה 08/08/2024 תאריך סיום 25/08/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת מנהל וזכאות היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-10 בדירוג המנהלי או 37-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה הנעת, תיאום ותפעול הליכים למימוש זכאותם של הפונים לשירותי האגף בדגש לאוכלוסייה המבוגרת עיקרי התפקיד חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה הסברת כללי הזכאות ונוהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכה בהשגת המסמכים ומימוש זכויות בדיקת הכנסות הפונה ומצבו הבריאותי ואיסוף מידע מכל מקור מידע רלוונטי, דוגמת המוסד לביטוח לאומי, מקומות עבודה ומשרד הבריאות חישוב וקביעת הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה בהתאם להוראות משרד הרווחה והעברת דיווח לאישורו של מנהל האגף מתן תשובה לפונה בכתב ודיווח למערכת המיכון, עריכת הוראות תשלום ועדכון צוות המחלקה בבעיות הדורשות המשך טיפול המתגלות בעת מגעים עם הפונה דיווח חודשי בנושאי כח אדם ביצוע מעקב שוטף אחר אופן מימוש התקציב במחלקה ודיווח לממונה בדבר הוצאות, פתרונות אפשריים ומשמעות הנתונים אחת לחודש לכל הפחות לשם הבטחת ניהול תקציבי תקין ניהול אדמיניסטרטיבי וביצוע שירותי מזכירות בהתאם לצרכי צוות המחלקה והנחיות הממונה, לרבות מענה טלפוני, מיון דואר וניתובו, הדפסת מסמכים וארגון מפגשי צוותים ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: השכלה תיכונית מלאה עדיפות תינתן לבעלי/ות תעודת בגרות דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת השלמת קורס עובדי זכאות והשתלמות בנושאי מנהל, סיום קורס עובדי מנהל וזכאות או התחייבות לסיים קורס מנהל וזכאות בהצלחה לאחר המינוי ניסיון: ניסיון בהנהלת חשבונות או עבודה קודמת בתחום שירותי הרווחה המוניציפאליים כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יושר ואמינות כפיפות מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי לקסר מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים (מס' טלפון: 03-5722385). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 25.08.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
63/2024 סגן/ית מנהלת בית הספר התיכון ע"ש קלעי הסתיים	פנימי	08/08/2024	25/08/2024
63/2024 סגן/ית מנהלת בית הספר התיכון ע"ש קלעי תאריך התחלה 08/08/2024 תאריך סיום 25/08/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד סגן/ית מנהלת בית הספר התיכון ע"ש קלעי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג הוראה- בהתאם להשכלה וותק תיאור המשרה סגן/ית בית ספר תיכון עיקרי התפקיד עבודה בשיתוף עם מנהל בית הספר לקידום מטרות בית הספר היכרות עם הוראות משרד החינוך בתחומי פעילותו של סגן מנהל בית־ספר. יכולת לקיים משא ומתן בכתב ובעל פה עם הורים ועם תלמידים. שותף בתהליכים פדגוגיים חברתיים ערכיים בשיתוף עם מנהל בית הספר. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה פדגוגית: נדרשת אחת מהתעודות הבאות: תעודת מורה מוסמך תעודת מורה מוסמך בכיר לחינוך העל-יסודי תעודת הוראה לחינוך העל-יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה רישיון הוראה קבוע בחינוך העל-יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה בחינוך העל-יסודי תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך על-יסודי השכלה אקדמית: תואר אקדמי ראשון לפחות ממוסד מוכר להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל אשר קיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים מחו"ל. בבתי ספר דתי רצויה גם השכלה תורנית. ניסיון בהוראה: ניסיון בהוראה בפועל שלוש שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על יסודיים (בכיתות א'-יב' ועד בכלל) המפוקחים על ידי משרד החינוך, בהיקף המזכה בוותק בהוראה בפועל. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה וכושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים כושר הבעה בכתב ובעל- פה בעברית ובאנגלית יכולות ניהול משא ומתן עם מוסדות ממשלתיים, רשויות ציבוריות ומשרד החינוך מיומנויות הנהגת צוות יצירתיות ויכולת לפיתוח ביה"ס בכל ההיבטים מנהיגות, יוזמה, יחסי אנוש מעולים יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, נוער וצעירים (טל.: 03-5722219). מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: hilager@givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 25.8.2024 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רכישת המכרז
64/2024 סגן/ית מנהלת בית הספר התיכון ע"ש שמעון בן צבי הסתיים	פנימי	08/08/2024	25/08/2024
64/2024 סגן/ית מנהלת בית הספר התיכון ע"ש שמעון בן צבי תאריך התחלה 08/08/2024 תאריך סיום 25/08/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד סגן/ית מנהלת בית הספר התיכון ע"ש שמעון בן צבי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג הוראה- בהתאם להשכלה וותק תיאור המשרה סגן/ית בית ספר תיכון עיקרי התפקיד עבודה בשיתוף עם מנהל בית הספר לקידום מטרות בית הספר היכרות עם הוראות משרד החינוך בתחומי פעילותו של סגן מנהל בית־ספר. יכולת לקיים משא ומתן בכתב ובעל פה עם הורים ועם תלמידים. שותף בתהליכים פדגוגיים חברתיים ערכיים בשיתוף עם מנהל בית הספר. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה פדגוגית: נדרשת אחת מהתעודות הבאות: תעודת מורה מוסמך תעודת מורה מוסמך בכיר לחינוך העל-יסודי תעודת הוראה לחינוך העל-יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה רישיון הוראה קבוע בחינוך העל-יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה בחינוך העל-יסודי תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך על-יסודי השכלה אקדמית: תואר אקדמי ראשון לפחות ממוסד מוכר להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל אשר קיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים מחו"ל. בבתי ספר דתי רצויה גם השכלה תורנית. ניסיון בהוראה: ניסיון בהוראה בפועל שלוש שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על יסודיים (בכיתות א'-יב' ועד בכלל) המפוקחים על ידי משרד החינוך, בהיקף המזכה בוותק בהוראה בפועל. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה וכושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים כושר הבעה בכתב ובעל- פה בעברית ובאנגלית יכולות ניהול משא ומתן עם מוסדות ממשלתיים, רשויות ציבוריות ומשרד החינוך מיומנויות הנהגת צוות יצירתיות ויכולת לפיתוח ביה"ס בכל ההיבטים מנהיגות, יוזמה, יחסי אנוש מעולים יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, נוער וצעירים (טל.: 03-5722219). מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: hilager@givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 25.8.2024 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה רכישת המכרז
59/2024 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה הסתיים	פומבי	08/08/2024	25/08/2024
59/2024 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה תאריך התחלה 08/08/2024 תאריך סיום 25/08/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי. עיקרי התפקיד פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות. חקירת עבירות תכנון ובניה ביצוע צווים מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה, עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בוועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook). היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS). רישיון נהיגה בתוקף. היעדר רישום פלילי. כישורים אישיים בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות. יכולת עמידה בלחצים. נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות. כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419‏) או לגב' לילך יעקבי , מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 25.08.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
60/2024 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות הסתיים	פומבי	08/08/2024	25/08/2024
60/2024 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות תאריך התחלה 08/08/2024 תאריך סיום 25/08/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל הנדסה תואר התפקיד שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות. היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ייעוץ לוועדה המקומית לתכנון ובניה בכל פעולות השמאות וסיוע בניהול מחלקת תכנון, מידע והשבחה בכפוף להנחיות הממונה. עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום השמאות בכפוף להנחיות הממונה. עריכת שומות מקרקעין ובדיקתן. עריכת חוות דעת שמאיות להליכים משפטיים ולכל צורך אחר, הופעה בערכאות שיפוטיות ותכנוניות בנושאים הנוגעים לתחום השמאות וייצוג הועדה בתביעות הפקעה. מתן חוות דעת שמאיות בסוגיות תכנוניות. ניהול שירותי השמאות במשרדי הרשות, ובכלל זה בקרת ועריכת טבלאות הקצאה ואיזון, קבלת קהל ומתן מענה לפניות באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים על-פי סדר יום שייקבע על-ידי נציגי הועדה המקומית לתכנון ובניה, עריכת ובדיקת לוחות שומה לתכניות מאושרות והופעה בפני מליאת הועדה וועדות משנה בהתאם לצרכי הרשות. ניהול צוות השמאים, הנחייתם, הגדרת חלוקת אחריות וסמכויות ופיקוח ובקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת ביחידה הארגונית. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: רישיון שמאות מטעם מדינת ישראל. רישום בפנקס שמאי המקרקעין בהתאם לחוק שמאי מקרקעין, תשס"א-2001. ידיעת השפה העברית והשפה האנגלית ברמה גבוהה. היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point). ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין כישורים אישיים ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות נכונות להצגת תכנים מקצועיים מול קהל וגורמי מקצוע כפיפות אדריכל העירייה וראש אגף תכנון לפרטים נוספים ניתן לפנות לאדר' שגיא תמרי , מהנדס העיר וראש מנהל הנדסה (טל.: 03-5722281).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 25.08.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
61/2024 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	פומבי	08/08/2024	25/08/2024
61/2024 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 08/08/2024 תאריך סיום 25/08/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419‏) או לגב' לילך יעקבי , מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 25.08.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
57/2024 מנהל/ת מחלקת מבני ציבור הסתיים	פומבי	08/08/2024	25/08/2024
57/2024 מנהל/ת מחלקת מבני ציבור תאריך התחלה 08/08/2024 תאריך סיום 25/08/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור תואר המשרה מנהל/ת מחלקת מבני ציבור היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים או בדירוג ההנדסאים והטכנאים או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה אחריות על ניהול, גיבוש ויישום מדיניות הרשות לתכנון, פיתוח, בניה ושימוש במקרקעין ונכסים של הרשות תוך שימוש מושכל ויעיל של מצאי הקרקע והנכסים הקיימים ברשות. עיקרי התפקיד ניהול מחלקת מבני ציבור, ובכלל זה גיבוש ויישום מדיניות הרשות בכל הנוגע לתכנון, פיתוח, בניה ושימוש במקרקעין ונכסים רשותיים, כמו גם לפיתוח ותכנון אורבני ברשות, תכנון עבודת המחלקה לטווח הקצר והארוך תוך הגדרת תהליכי עבודה ופיקוח על הטמעת המדיניות ויישומה ביחידות השונות בתיאום עם מהנדס העירייה, תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום, ניהול תקציב המחלקה, תכנון, עיצוב ושדרוג מבני ציבור ומבני חינוך ברחבי שטחה של הרשות, הפקת דו"חות תקופתיים להנהלת הרשות לרבות ריכוז וניהול מידע ונתונים אודות נכסי הרשות תוך פיתוח והטמעת מערכות מידע וכלים מומחשבים לצורך שיפור תהליכי מיפוי וניהול מקרקעין ונכסים רשותיים, ייעול, שיפור והגדרת תהליכי ושיטות עבודה, דפוסי פעולה ונהלים רשותיים הנוגעים לעבודות היחידה, ניהול עובדי המחלקה, מתן ייעוץ לגורמי פנים בתחום האחריות, ייצוגה של הרשות בפורומים רלוונטיים והשתתפות בצוותי עבודה מקצועיים וועדות ממשלתיות רלוונטיות והכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: הנדסה אזרחית או אדריכלות או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת בניה או אדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958, או רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים בתחומים המפורטים לעיל. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ וידיעת השפה האנגלית ברמה גבוהה. היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point), עם תכנת MS Proj ועם תכנות שרטוט ותכנון. היעדר רישום פלילי. ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון או ניהול פרויקטים. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון או ניהול פרויקטים. שתי שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד יכולות ארגון, תיאום ובקרה. יכולת עבודה באופן עצמאי. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים. סמכותיות. כושר מנהיגות ויכולת הובלה. נכונות לעבודת שטח. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך. כפיפות כפיפות מנהלית למנהל אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור לצד כפיפות מקצועית לראש מנהל הנדסה ומהנדס העירייה. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אלון בוקסנבוים, מנהל אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור (טל.: 03-7314049). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 25/08/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
58/2024 אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת הסתיים	פומבי	08/08/2024	25/08/2024
58/2024 אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת תאריך התחלה 08/08/2024 תאריך סיום 25/08/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף דוברות ותקשורת תואר התפקיד אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר ובדירוג העיתונאים תיאור המשרה ריכוז נושא באגף הדוברות והתקשורת תוך ייצוג הרשות בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבור. עיקרי התפקיד ריכוז נושא מערך התקשורת בתחום פרסום האירועים ובתחומים נוספים ככל שיידרש על-פי צרכי הרשות, ובכלל זה ניהול מדיה, ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע, תיאום ותיווך בין בעלי תפקידים ברשות לאמצעי התקשורת, סיוע בהכנת הודעות לתקשורת, תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים וסיוע בניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר בתחום האחריות, והכל בכפוף להנחיות הממונה. קידום ושיווק פעילויות בתחומים האמורים לעיל, סיוע בארגון והפקת ימי צילומים וסרטונים, לרבות אפיון צרכים בתחום האחריות ותרגומם לפעילות שיווקית באמצעים מודפסים ומקוונים, סיקור וצילום אירועים, סיוע למנהל/ת האגף בעריכת תכנית עבודה שנתית והכנת מערכי שיווק למדיה הדיגיטלית בנושאי האחריות. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר/ת 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה. עדיפות תינתן לבוגרי/ות השתלמויות בתחום הדיגיטל וניהול הרשתות החברתיות. עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורסים בעיצוב גרפי ועריכת וידאו. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point). עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם תכנות עריכת סרטים ועיצוב גרפי. ניסיון: ניסיון מקצועי של שנתיים לכל הפחות בתחומי הדוברות וההסברה או השיווק. עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחומי הפרסום והדיגיטל, ובכלל זה ניסיון בניהול קמפיינים ממומנים. עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות מעמיקה עם עולם הרשתות החברתיות וניסיון בניהול עמודים מקצועיים. עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם תכנות עיצוב גרפי ועריכת וידאו. כישורים אישיים ייצוגיות, רהיטות ויכולת הופעה מול קהל. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש. יכולת עבודה בצוות. נכונות לעבודה במצבי לחץ. כושר ניהול משא ומתן. חריצות ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות. יסודיות, יכולת סדר וארגון גבוהות. כפיפות מנהלת אגף דוברות ותקשורת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' נועה קרן, מ"מ דוברת העירייה ומנהלת אגף דוברות ותקשורת (טל.: 03-5722205). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 25/08/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
66/2024 מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי הסתיים	פומבי	08/08/2024	25/08/2024
66/2024 מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי תאריך התחלה 08/08/2024 תאריך סיום 25/08/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות. עיקרי התפקיד גיבוש מדיניות החינוך היסודי ברשות בהתאם למדיניות העירונית ומדיניות משרד החינוך, ובכלל זה גיבוש דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים בבתי הספר היסודיים ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים גיבוש תוכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיוצא בזה ניהול צוות עובדי המחלקה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. בעלת תעודת הוראה. השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון מקצועי: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי. ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות. הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים מתוך ומחוץ לרשות מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722206). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 25/08/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
65/2024 עובד/ת קידום נוער הסתיים	פומבי	08/08/2024	25/08/2024
65/2024 עובד/ת קידום נוער תאריך התחלה 08/08/2024 תאריך סיום 25/08/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת קידום נוער היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה אחריות וטיפול בקידום הנוער בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער עיקרי התפקיד מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פועל בדרכים של "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ברשות או מחוץ לרשות כגון: מחנות, קורסים וסמינרים משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער . השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז' או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות לישראל , או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל ( שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית ) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת העבודה. ניסיון: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוח בכתב ובעלפה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' אורית גור-כהן. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער (מס' טלפון: 054-2402936). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 25.08.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
39/2024 מוקדן/ית למוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
39/2024 מוקדן/ית למוקד העירוני 107 תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר המשרה מוקדן/ית למוקד העירוני 107 היקף משרה 100% (=41 ש"ש) תקן משרה 2 משרות לאיוש דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.07.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
41/2024 מדריך/ת נוער רשותי הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
41/2024 מדריך/ת נוער רשותי תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך תואר המשרה מדריך/ת נוער היקף משרה 100% דירוג חינוך, נוער וקהילה מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ת נוער, בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמאלי תיאור המשרה טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה לנוער. איסוף וריכוז, באמצעים שונים ומגוונם, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, ביצוע איתור צרכים והכנת "פרופיל נוער". הכנת תוכנית עבודה שנתית כוללת השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. תינתן עדיפות לסטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודה מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר על ידי הממונה התחום בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. ניסיון: ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסדרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם חברי הקהילה יכולת להדריך ולהעשיר בתחום הערכי-חברתי-קהילתי יכולת ליזום, להכין ולבצע תוכנית חינוכית יכולת עמידה בלחצים ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל מחלקת הנוער, מר ישראל נתנאל לפרטים נוספים ניתן לפנות מר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 054-6282856 /03-5722464). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.07.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
44/2024 אב בית בבית ספר הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
44/2024 אב בית בבית ספר תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד אב בית בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 6-8 תיאור המשרה שמירה על תחזוקת מרחב בית הספר עיקרי התפקיד תחזוקת תשתיות בית הספר אספקה והתקנת ציוד בבית הספר מתן מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר טיפול בפניות שמתקבלות באופן עצמאי מהעירייה, מצוות ביה"ס , מהנהגת הורי בית הספר ותלמידיו או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר השתתפות ופיקוח בניקיונות היסודיים של בית הספר השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכו' מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים יכולת לעבודה במאמץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש טובים מהימנות אישית נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.07.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
45/2024 עובד/ת קידום נוער הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
45/2024 עובד/ת קידום נוער תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת קידום נוער היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה אחריות וטיפול בקידום הנוער בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער עיקרי התפקיד מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פועל בדרכים של "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ברשות או מחוץ לרשות כגון: מחנות, קורסים וסמינרים משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער . השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז' או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות לישראל , או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל ( שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית ) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת העבודה. ניסיון: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוח בכתב ובעלפה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' אורית גור-כהן. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער (מס' טלפון: 054-2402936). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד צירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.07.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
47/2024 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
47/2024 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ה משני/ת בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) תקן משרה 2 משרות לאיוש דירוג מנהלי מתח דרגות 5-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר ומנהל החינוך בעירייה עיקרי התפקיד מתן שירותי מזכירות לצוות בית הספר כולל מענה טלפוני, הדפסה והפצה עזרה למזכירה הראשית ולצוות בית הספר עזרה ברישום תלמידים חדשים עזרה בטיפול וריכוז דוחות נוכחות של צוות בית הספר העבודה הינה 5 ימים בשבוע, בהתאם לצרכי בית הספר (א'- ו') הפקת דוחות שונים: אקסל, מצגות, מנב"ס וכו' מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יוזמה ויכולת הנעה כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.07.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
48/2024 פסיכולוג/ית חינוכי/ת הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
48/2024 פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה שירות פסיכולוגי חינוכי תואר המשרה פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף משרה 75% (30.45 שעות) דירוג ומתח דרגות פסיכולוג 37-39/פסיכולוג מומחה-38-40/פסיכולוג מדריך 39-42 בדירוג הפסיכולוגים תיאור המשרה עבודה במערכת החינוך העירונית הכוללת עבודה מערכתית ופרטנית עם צוותי חינוך, ילדים והורים עיקרי התפקיד מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או ממוסד בחו"ל שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל או – בעל/ת תואר ראשון אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות שהשלים/ה את חובות השמיעה שלו/ה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומיית למעט עבודת גמר (תזה) או – הלומד/ת במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות לימוד דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ אוריינות בשפה האנגלית רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט/ית כישורים אישיים: יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת למידה מהירה עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה כפיפות מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זהר מיצ'ניק, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל.: 03-6739027). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.07.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
51/2024 פסיכולוג/ית חינוכי/ת הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
51/2024 פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה שירות פסיכולוגי חינוכי תואר המשרה פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף משרה 70% (28.42 שעות) דירוג ומתח דרגות פסיכולוג 37-39/פסיכולוג מומחה-38-40/פסיכולוג מדריך 39-42 בדירוג הפסיכולוגים תיאור המשרה עבודה במערכת החינוך העירונית הכוללת עבודה מערכתית ופרטנית עם צוותי חינוך, ילדים והורים עיקרי התפקיד מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או ממוסד בחו"ל שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל או – בעל/ת תואר ראשון אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות שהשלים/ה את חובות השמיעה שלו/ה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומיית למעט עבודת גמר (תזה) או – הלומד/ת במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות לימוד דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ אוריינות בשפה האנגלית רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט/ית כישורים אישיים: יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת למידה מהירה עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה כפיפות מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זהר מיצ'ניק, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל.: 03-6739027). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.07.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
52/2024 פסיכולוג/ית חינוכי/ת הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
52/2024 פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה שירות פסיכולוגי חינוכי תואר המשרה פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף משרה 60% (24.36 שעות) תקן משרה 2 משרות לאיוש דירוג ומתח דרגות פסיכולוג 37-39/פסיכולוג מומחה-38-40/פסיכולוג מדריך 39-42 בדירוג הפסיכולוגים תיאור המשרה עבודה במערכת החינוך העירונית הכוללת עבודה מערכתית ופרטנית עם צוותי חינוך, ילדים והורים עיקרי התפקיד מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או ממוסד בחו"ל שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל או – בעל/ת תואר ראשון אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות שהשלים/ה את חובות השמיעה שלו/ה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומיית למעט עבודת גמר (תזה) או – הלומד/ת במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות לימוד דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ אוריינות בשפה האנגלית רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט/ית כישורים אישיים: יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת למידה מהירה עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה כפיפות מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זהר מיצ'ניק, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל.: 03-6739027). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.07.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
53/2024 פסיכולוג/ית חינוכי/ת הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
53/2024 פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה שירות פסיכולוגי חינוכי תואר המשרה פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף משרה 50% (20.5 שעות) דירוג ומתח דרגות פסיכולוג 37-39/פסיכולוג מומחה-38-40/פסיכולוג מדריך 39-42 בדירוג הפסיכולוגים תיאור המשרה עבודה במערכת החינוך העירונית הכוללת עבודה מערכתית ופרטנית עם צוותי חינוך, ילדים והורים עיקרי התפקיד מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או ממוסד בחו"ל שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל או – בעל/ת תואר ראשון אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות שהשלים/ה את חובות השמיעה שלו/ה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומיית למעט עבודת גמר (תזה) או – הלומד/ת במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות לימוד דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ אוריינות בשפה האנגלית רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט/ית כישורים אישיים: יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת למידה מהירה עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה כפיפות מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זהר מיצ'ניק, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל.: 03-6739027). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.07.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
54/2024 פסיכולוג/ית חינוכי/ת הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
54/2024 פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה שירות פסיכולוגי חינוכי תואר המשרה פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף משרה 65% (26.39 שעות) דירוג ומתח דרגות פסיכולוג 37-39/פסיכולוג מומחה-38-40/פסיכולוג מדריך 39-42 בדירוג הפסיכולוגים תיאור המשרה עבודה במערכת החינוך העירונית הכוללת עבודה מערכתית ופרטנית עם צוותי חינוך, ילדים והורים עיקרי התפקיד מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או ממוסד בחו"ל שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל או – בעל/ת תואר ראשון אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות שהשלים/ה את חובות השמיעה שלו/ה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומיית למעט עבודת גמר (תזה) או – הלומד/ת במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות לימוד דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ אוריינות בשפה האנגלית רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט/ית כישורים אישיים: יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת למידה מהירה עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה כפיפות מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זהר מיצ'ניק, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל.: 03-6739027). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.07.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
55/2024 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
55/2024 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני, שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית וסיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות בהתאם להוראות החוק. עיקרי התפקיד אכיפת חוקי עזר עירוניים בהתאם לסל העבירות כרשום מעלה סיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות וונדליזם יישום מדיניות עירונית ושמירה על הסדר הציבורי תיאום פעולות חירום / מצילות חיים מול גורמי בטחון נוספים (משטרה, מד"א, כב"ה וכד') בשטח העיר עבודה שוטפת מול המוקד העירוני טיפול בפניות ותלונות של תושבים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: קבלת אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמכה מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עבר פלילי- באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ) מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים-תוך שנה מיום קבלת התפקיד אישור ובדיקה של היועצת המשפטית של הרשות או מי מטעמה כי המועמד/ת עומד/ת בדרישות פרקים ג' וד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר הכשירות הרפואית תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית רישיון נהיגה דרגה B בתוקף שליטה בשפה העברית, שפות נוספות לפי הצורך ידע וניסיון בעבודה עם יישומי מחשב - אופיס לבישת מדים בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא/ משטרה/שב"כ-יתרון ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה - יתרון אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים-יתרון כישורים אישיים אמינות ומהימנות גבוהים הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות בעל/ת כושר ארגון, הפעלה פיקוח והדרכה בעל/ת שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כולל שעות נוספות תודעת שירות גבוהה לצד אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים כולל בעבודה מול תושבי העיר יכולת עבודה בצוות קבלת מרות יצירתיות ויוזמה כפיפות מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום או מי מטעמו. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ליאור רותם, מנהל יחידה אכיפה, אגף שירות וביטחון (טל 03-5722590 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות תהא/י זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.07.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
40/2024 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
40/2024 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל הנדסה תואר התפקיד שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות. היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ייעוץ לוועדה המקומית לתכנון ובניה בכל פעולות השמאות וסיוע בניהול מחלקת תכנון, מידע והשבחה בכפוף להנחיות הממונה. עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום השמאות בכפוף להנחיות הממונה. עריכת שומות מקרקעין ובדיקתן. עריכת חוות דעת שמאיות להליכים משפטיים ולכל צורך אחר, הופעה בערכאות שיפוטיות ותכנוניות בנושאים הנוגעים לתחום השמאות וייצוג הועדה בתביעות הפקעה. מתן חוות דעת שמאיות בסוגיות תכנוניות. ניהול שירותי השמאות במשרדי הרשות, ובכלל זה בקרת ועריכת טבלאות הקצאה ואיזון, קבלת קהל ומתן מענה לפניות באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים על-פי סדר יום שייקבע על-ידי נציגי הועדה המקומית לתכנון ובניה, עריכת ובדיקת לוחות שומה לתכניות מאושרות והופעה בפני מליאת הועדה וועדות משנה בהתאם לצרכי הרשות. ניהול צוות השמאים, הנחייתם, הגדרת חלוקת אחריות וסמכויות ופיקוח ובקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת ביחידה הארגונית. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל. דרישות מקצועיות: רישיון שמאות מטעם מדינת ישראל. רישום בפנקס שמאי המקרקעין בהתאם לחוק שמאי מקרקעין, תשס"א-2001. ידיעת השפה העברית והשפה האנגלית ברמה גבוהה. היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point). ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין כישורים אישיים ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות נכונות להצגת תכנים מקצועיים מול קהל וגורמי מקצוע כפיפות אדריכל העירייה וראש אגף תכנון לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אריאל בלכר, אדריכל העירייה וראש אגף תכנון (טל.: 03-5722495).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 21/07/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
42/2024 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
42/2024 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי. עיקרי התפקיד פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה. הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות. חקירת עבירות תכנון ובניה ביצוע צווים מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה, עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בוועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook). היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS). רישיון נהיגה בתוקף. היעדר רישום פלילי. כישורים אישיים בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות. יכולת עמידה בלחצים. נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות. כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 21/07/2024 בשעה 24:00 רכישת המכרז
43/2024 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
43/2024 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה קצין\ת ביקור סדיר היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד. עיקרי התפקיד בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה. איתור ומניעת נשירה של תלמידים. טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת. פעולות הקב"ס בשעות חירום. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל\ת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל\ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד. או- בעל\ת תעודת הנדסאי\ת או טכנאי\ת הרשום\ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או- תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעל\ת תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. שליטה ביישומי ה-Office (Word, Excel, Power Point). רישיון נהיגה בתוקף. היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 עדיפות תינתן לבעל\ת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון. ניסיון: עבור בעל\ת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעלי\ות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאי\ת רשום\ה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעלי\ות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאי\ת רשום\ה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעלי\ות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. הגבלת כשירות- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21). כפיפות כפיפות מנהלתית לראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים. כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722206). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 21/07/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
46/2024 מנהל/ת מחלקת מבני ציבור הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
46/2024 מנהל/ת מחלקת מבני ציבור תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור תואר המשרה מנהל/ת מחלקת מבני ציבור היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים או בדירוג ההנדסאים והטכנאים או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה אחריות על ניהול, גיבוש ויישום מדיניות הרשות לתכנון, פיתוח, בניה ושימוש במקרקעין ונכסים של הרשות תוך שימוש מושכל ויעיל של מצאי הקרקע והנכסים הקיימים ברשות. עיקרי התפקיד ניהול מחלקת מבני ציבור, ובכלל זה גיבוש ויישום מדיניות הרשות בכל הנוגע לתכנון, פיתוח, בניה ושימוש במקרקעין ונכסים רשותיים, כמו גם לפיתוח ותכנון אורבני ברשות, תכנון עבודת המחלקה לטווח הקצר והארוך תוך הגדרת תהליכי עבודה ופיקוח על הטמעת המדיניות ויישומה ביחידות השונות בתיאום עם מהנדס העירייה, תכנון ובניית תוכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום, ניהול תקציב המחלקה, תכנון, עיצוב ושדרוג מבני ציבור ומבני חינוך ברחבי שטחה של הרשות, הפקת דו"חות תקופתיים להנהלת הרשות לרבות ריכוז וניהול מידע ונתונים אודות נכסי הרשות תוך פיתוח והטמעת מערכות מידע וכלים ממוחשבים לצורך שיפור תהליכי מיפוי וניהול מקרקעין ונכסים רשותיים, ייעול, שיפור והגדרת תהליכי ושיטות עבודה, דפוסי פעולה ונהלים רשותיים הנוגעים לעבודות היחידה, ניהול עובדי המחלקה, מתן ייעוץ לגורמי פנים בתחום האחריות, ייצוגה של הרשות בפורומים רלוונטיים והשתתפות בצוותי עבודה מקצועיים וועדות ממשלתיות רלוונטיות והכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים. טיפול בתחזוקה מונעת ושבר של מבנים. טיפול בדוחות בטיחות. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: הנדסה אזרחית או אדריכלות או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת בניה או אדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958, או רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים בתחומים המפורטים לעיל. ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ וידיעת השפה האנגלית ברמה גבוהה. היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point), עם תכנת MS Proj ועם תכנות שרטוט ותכנון. היעדר רישום פלילי. ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון או ניהול פרויקטים. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון או ניהול פרויקטים. שתי שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד יכולות ארגון, תיאום ובקרה. יכולת עבודה באופן עצמאי. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים. סמכותיות. כושר מנהיגות ויכולת הובלה. נכונות לעבודת שטח. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך. כפיפות כפיפות מנהלית למנהל אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור לצד כפיפות מקצועית לראש מנהל הנדסה ומהנדס העירייה. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אלון בוקסנבוים, מנהל אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור (טל.: 03-7314049). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 21/07/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
49/2024 רכז/ת תחום הורות במינהל החינוך הנוער והצעירים הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
49/2024 רכז/ת תחום הורות במינהל החינוך הנוער והצעירים תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד רכז/ת תחום הורות היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או מח"ר 37-39 תיאור המשרה ריכוז, טיפול וארגון כל הפניות והמענים בתחום ההורות במינהל החינוך הנוער והצעירים. עיקרי התפקיד מתן מענה לפניות הורים תושבי העיר באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים וכתובים. טיפול בפניות הורים במינהל החינוך או העברתם לגורם מטפל אחר ברשות קיום קשר שוטף קבוע ויעיל בין הורים תושבי העיר ומערכת החינוך העירונית ושאר אגפי העירייה. ייזום אירועים, שיתופי פעולה ועידוד יוזמות לרווחת הורי התלמידים . הנגשת מידע להורים על פעילויות ומערכות החינוך העירוניות. מעקב ובקרה בתהליך הטיפול בפניות הורים עד לסגירת הפניה. שימור ושיפור המענים הניתנים להורים תושבי העיר. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה ניסיון: שתי שנות ניסיון לפחות בניהול אדמיניסטרטיבי. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות סדר וארגון קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת למידה אישית כושר ביטוי מצוין בכתב ובעל פה ראייה מערכתית יכולת עבודה תחת לחץ ובסביבה מרובת משימות כפיפות ראש מינהל החינוך הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722206). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 21/07/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
50/2024 מנהל/ת מדור ביטחון קהילתי- הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול הסתיים	פומבי	04/07/2024	21/07/2024
50/2024 מנהל/ת מדור ביטחון קהילתי- הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול תאריך התחלה 04/07/2024 תאריך סיום 21/07/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר התפקיד מנהל/ת מדור מאבק באלימות, סמים ואלכוהול היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר, המהנדסים וההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול. עיקרי התפקיד קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ואלכוהול. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים ואלכוהול ביישוב. תכנון והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים. הקמה וריכוז הפעולה של ועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ברשות. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים רשותיים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות. ניהול המשאבים העומדים לרשותם במסגרת התוכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתוכנית העבודה, ולנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראיות על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה. או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם יישומי אינטרנט ותכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) בוגרת קורס הכשרת מנהלים יישוביים של הרשות לביטחון קהילתי או התחייבות לעבור הכשרה כאמור במהלך השנתיים הראשונות לכהונה. דרישות נוספות: עדיפות תינתן לתושבי/ות העיר או למועמדים/ות המתגוררים/ות בסמיכות לשטח השיפוט של הרשות המקומית ניסיון: עבור בעלת תואר אקדמי או השכלה תורנית: שלוש שנות ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: ארבע שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים האמורים. עבור טכנאי/ת רשום/ה: חמש שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים האמורים. שנת ניסיון אחת לכל הפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה. הגבלת כשירות: מנועים מהגשת מועמדות לתפקיד מועמדים/ות בעלי/ות עבר פלילי או רישום עבירות מין. כפיפות כפיפות מנהלית למנהל אגף חירום וביטחון לצד כפיפות מקצועית לרשות הלאומית לביטחון קהילתי לפרטים נוספים ניתן לפנות למר שלומי לוי, מנהל אגף חירום וביטחון (טל.: 03-5722463). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 21/07/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
קול קורא 13/2024 מ"מ מזכיר/ה בלשכת ראש העירייה הסתיים	פומבי	29/05/2024	02/06/2024
קול קורא 13/2024 מ"מ מזכיר/ה בלשכת ראש העירייה תאריך התחלה 29/05/2024 תאריך סיום 02/06/2024 להגשת מועמדות; לחצו כאן היחידה לשכת ראש העירייה תואר המשרה מ"מ מזכיר/ה בלשכת ראש העירייה היקף משרה 100% (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות ראש העירייה ומנהל לשכתו או מי מטעמם. עיקרי התפקיד ניהול לוח זמנים ופגישות של ראש העירייה. ניהול והקלדת מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני). מענה טלפוני ופרונטלי לפניות עובדי הרשות, תושבים וגורמי חוץ. רישום פרוטוקול ישיבות והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת. איסוף והכנת חומרים לישיבות בהן משתתפים ראש הרשות, מנהל הלשכה או העוזרת לראש העירייה. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Outlook, Power Point, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר יסודיות, יכולות סדר וארגון גבוהות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש ייצוגיות אל מול גורמים שונים מחוץ לעירייה ובתוכה. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות נכונות לעבודה במצבי לחץ אמינות ומהימנות אישית גבוהה כפיפות מנהל לשכת ראש העיר לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אביבה שבתאי, עוזרת ראש העירייה (טל.: 03-5722200). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 02/06/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
36/2024 מנהל/ת מדור ספורט בתי ספר וגנים הסתיים	פומבי	09/05/2024	26/05/2024
36/2024 מנהל/ת מדור ספורט בתי ספר וגנים תאריך התחלה 09/05/2024 תאריך סיום 26/05/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך תואר המשרה מנהל/ת מדור ספורט בתי הספר והגנים היקף משרה 50% (20.5 ש"ש) דירוג חינוך נוער/מח"ר/ מנהלי מתח דרגות חינוך ונוער תלוי השכלה/ דירוג המחר 37-39 / דירוג מנהלי 7-9 תיאור המשרה אחריות לטיפול בתחום הספורט במערכת החינוך העירונית- בתי הספר והגנים העירוניים עיקרי התפקיד אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית והפעלתם אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים ולטיפוח מצוינות אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט אחריות להגשת תוכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר אחריות לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות אחריות לארגונם והפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים, צעדות, ימי ספורט ) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים פיקוח והדרכה על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים -הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים עבודה שוטפת ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של היחידה עבודה בתאום מלא ובשיתוף פעולה עם המפקח על הספורט ומינהל הספורט במשרד התרבות והספורט השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף עבור דירוג חינוך ונוער: השכלה: בעל/ת תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או למחלקה להערכת תארים בחו"ל באחד או יותר מהבאים: בתחום הספורט (תואר בחינוך גופני, ניהול ספורט או תואר בהתמחות בספורט) במדיניות ציבורית, כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, מדעי המדינה או חינוך ובלבד שהינו/ה בוגר/ת קורס אוריינטציה בספורט (קורס מינהל ספורט) מדיניות ציבורית, כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, מדעי המדינה או חינוך ובלבד שהינו/ה בעל/ת תעודת מאמן ממוסד שקיבל הכרה לפי חוק הספורט. בעל/ת תואר אקדמאי אחר, שאינו מופיע ברשימת התארים שלעיל, ואשר הינו/ה בעל/ת 5 שנות ניסיון ויותר של ניהול יח' ספורט הרשותית, ובלבד שהינו/ה בעל/ת תעודת מאמן/ת ממוסד שקיבל הכרה לפי חוק הספורט ו/או בוגר קורס אוריינטציה בספורט (קורס מינהל ספורט). ניסיון מקצועי וניהולי: 4 שנות ניסיון מתוכן 3 שנות ניסיון ניהולי ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי מוכח בתחום הספורט באחד או יותר מהתחומים הבאים: ארגון ספורט, ניהול/אימון בפועל בגופי ספורט, /מחלקות ספורט ברשות מקומית או במתנ"ס או תאגיד ספורט עירוני. ניסיון ניהולי: ניהול צוות עובדים ו/או ניהול תקציב ו/או ניהול פרויקטים ברמה רשותית בתחום הספורט. עבור דירוג מנהלי /מח"ר: השכלה: בעל/ת 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה מועמד/ת שי/תבחר ת/ידרש להשלים לימודי קורס מנהל ספורט בתוך 18 חודשים מיום בחירתו. ניסיון מקצועי וניהולי: לפחות שני שנות ניסיון בארגון מפעלי ספורט הכשרה: מנהל/ת היחידה ת/ישתתף בכנסים מקצועיים המאורגנים מעת לעת ע"מ לשפר את השכלתו ומקצועיותו. כישורים אישיים: ידע והבנה בניהול ספורט. בעל יכולת לנהל תקציב והבנה בקריאת דוחות כספיים. יכולת ניהול וארגון אירועי ספורט. יכולת הדרכה והפעלה של צוות מדריכים ומאמנים יכולת ניהול משא ומתן יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת ניידות. הכרות עם יישומי מחשב – בעל/ת נגישות ויכולת שליטה במחשבים בתחומי העיסוק כפיפות ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור-כהן, ראש מנהל החינוך הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26.05.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
37/2024 מנהל/ת מדור תרבות הדיור הסתיים	פומבי	09/05/2024	26/05/2024
37/2024 מנהל/ת מדור תרבות הדיור תאריך התחלה 09/05/2024 תאריך סיום 26/05/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל הנדסה תואר התפקיד מנהל/ת מדור תרבות הדיור היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ניהול מדור תרבות הדיור המהווה חוליה מקשרת ומייצגת של תושבי הרשות בכל הנוגע לליקויים ובעיות הקשורים לתרבות הדיור במסגרת החוק עיקרי התפקיד ניהול מדיניות תרבות הדיור לשם ייצוג התושבים וטיפול בבעיותיהם מול הרשות במסגרת החוק סיוע בניהול תקין של הרכוש המשותף תכנון קורסים ,פעילויות ותחרויות חלוקת חומר עזר לתושבים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה, רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: שתי שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום תרבות הדיור או בתחום דומה מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: אמינות ודייקנות תודעת שירות גבוהה עבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל הנדסה לפרטים נוספים ניתן לפנות לאדר' שגיא תמרי, מהנדס העיר ,ראש מנהל הנדסה (מס' טלפון: 03-5722281). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26.05.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
38/2024 בודק/ת בקשות להיתרי בניה הסתיים	פומבי	09/05/2024	26/05/2024
38/2024 בודק/ת בקשות להיתרי בניה תאריך התחלה 09/05/2024 תאריך סיום 26/05/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת בקשות להיתרי בניה היקף משרה 50% משרה (=20.5 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר תיאור המשרה בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה במרחב התכנון המקומי של הועדה המקומית בהתאם להוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס הועדה עיקרי התפקיד טיפול בבקשות להיתרי בניה ובדיקתן קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים במידת הצורך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: מהנדס/ת בניין או בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס לבודקי בקשות להיתר בניה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: שליטה בחוק התכנון והבניה והתקנות שהותקנו מכוחו היכרות עם תהליכי הבניה ומרכיבי הבניין תודעת שירות גבוהה ונכונות לעבודה מול קהל קריאת תכניות בניה, בקשות להיתר ותכניות בניין ועיר אמינות ומהימנות אישית ועמידה במצבי לחץ יכולות סדר וארגון יכולת התמדה ולמידה עצמית כפיפות מנהלת מחלקת רישוי בניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה או לגב' ציפי גורסקי, מנהלת מחלקת רישוי בניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26/05/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
35/2024 מנהל/ת שירות פסיכולוגי חינוכי הסתיים	פנימי	09/05/2024	26/05/2024
35/2024 מנהל/ת שירות פסיכולוגי חינוכי תאריך התחלה 09/05/2024 תאריך סיום 26/05/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת השירות הפסיכולוגי החינוכי היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג דירוג הפסיכולוגים תיאור המשרה ניהול מערך השירותים הפסיכולוגים החינוכיים בכפוף להוראות הדין הקיים, למען קידום בריאות נפש ורווחה נפשית של תלמידים במערכות החינוך השונות. עיקרי התפקיד אחראיות להפעלתו של השרות הפסיכולוגי החינוכי ברשות בתאום עם הממונה שותפות בגיבוש וקביעת מדיניות עירונית בתחום החינוך בכל הנוגע לרווחה ולבריאות נפשית של ילדים ומערכת החינוך תכנון פעילותו ופיתוחו של השירות הפסיכולוגי החינוכי לטווח הקצר והארוך בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד. מתן שירות פסיכולוגי חינוכי למערכת החינוך ולגורמים בקהילה בהתאם למדיניות משרד החינוך (חוזר מנכ"ל תש"ע / 8 א 2010: מתווה השירות הפסיכולוגי חינוכי) ייזום, תכנון ופיקוח על תכניות ופרויקטים בתחום הפסיכולוגיה החינוכית, תוך יצירת שותפויות מקצועיות עם גורמים עירוניים, ציבוריים וקהילתיים שונים. ניהול, תאום ופקוח של עבודת צוות השירות הפסיכולוגי חינוכי בהתאם לצרכי הרשות המקומית ובכפוף לחוקים, נהלים ותכניות עבודה. פיתוח מקצועי ומנהלי של עובדי השירות הפסיכולוגי חינוכי בהתאם לסטנדרטים מקצועיים המפורסמים ע"י משרדי הממשלה הרלוונטיים. שותפות בקידום ההיערכות העירונית לשעת חירום והפעלת השירות הפסיכולוגי חינוכי במצבי לחץ ובחרום מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר "מוסמך" ומעלה בפסיכולוגיה רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד מהארץ או מחו"ל שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל. רישום בפנקס הפסיכולוגים של משרד הבריאות בעל/ת תואר מומחה בפסיכולוגיה חינוכית עדיפות לפסיכולוג/ית חינוכי/ת מומחה/ית – מדריך עדיפות תינתן לבוגרי/ לומדי הכשרת מנהלים של שפ"י דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית והאנגלית ברמה גבוהה היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים. ניסיון: ניסיון מוכח בשירות פסיכולוגי חינוכי במשך 6 שנים לפחות עדיפות לבעלי ניסיון מוכח בהובלה מקצועית ברמת שפ"ח ו/או ברמת שפ"י (מחוזית/ארצית) הגבלת כשירות: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001. כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יכולת ארגון, תאום ובקרה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר מנהיגות ויכולת הובלה יחסי אנוש טובים סמכותיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אח הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26.05.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
24/2024 אב בית בבית ספר הסתיים	פומבי	04/04/2024	21/04/2024
24/2024 אב בית בבית ספר תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד אב בית בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 6-8 תיאור המשרה שמירה על תחזוקת מרחב בית הספר עיקרי התפקיד תחזוקת תשתיות בית הספר אספקה והתקנת ציוד בבית הספר מתן מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר טיפול בפניות שמתקבלות באופן עצמאי מהעירייה, מצוות ביה"ס , מהנהגת הורי בית הספר ותלמידיו או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר השתתפות ופיקוח בניקיונות היסודיים של בית הספר השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכו' מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים יכולת לעבודה במאמץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש טובים מהימנות אישית נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.4.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
25/2024 אב בית בבית ספר הסתיים	פומבי	04/04/2024	21/04/2024
25/2024 אב בית בבית ספר תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו באן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד אב בית בבית ספר היקף משרה 50% משרה (=20.5 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 6-8 תיאור המשרה שמירה על תחזוקת מרחב בית הספר עיקרי התפקיד תחזוקת תשתיות בית הספר אספקה והתקנת ציוד בבית הספר מתן מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר טיפול בפניות שמתקבלות באופן עצמאי מהעירייה, מצוות ביה"ס , מהנהגת הורי בית הספר ותלמידיו או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר השתתפות ופיקוח בניקיונות היסודיים של בית הספר השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכו' מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים יכולת לעבודה במאמץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש טובים מהימנות אישית נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרי הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.4.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
26/2024 פסיכולוג/ית אחראי/ית על נושא מקצועי הסתיים	פנימי	04/04/2024	21/04/2024
26/2024 פסיכולוג/ית אחראי/ית על נושא מקצועי תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה שירות פסיכולוגי חינוכי תואר המשרה פסיכולוג/ית אחראי/ית על נושא מקצועי היקף משרה 35%-80% דירוג ומתח דרגות פסיכולוג 37-39/פסיכולוג מומחה-38-40/פסיכולוג מדריך 39-42 בדירוג הפסיכולוגים תקן משרה 3 משרות לאיוש תיאור המשרה ניהול נושא מקצועי ועבודה במערכת החינוך העירונית הכוללת עבודה מערכתית ופרטנית עם צוותי חינוך, ילדים והורים עיקרי התפקיד ניהול נושא מקצועי ומתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או ממוסד בחו"ל שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל או – בעל/ת תואר ראשון אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות שהשלים/ה את חובות השמיעה שלו/ה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומיית למעט עבודת גמר (תזה) או – בוגר/ת הלומד/ת במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות לימוד דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ אוריינות בשפה האנגלית רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט/ית כישורים אישיים: יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת למידה מהירה עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה כפיפות מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זהר מיצ'ניק, מ"מ מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל.: 03-6739027). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.04.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
27/2024 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	04/04/2024	21/04/2024
27/2024 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 100% משרה (= 41 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית ביולוגיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי הכרה ויישום חוזרי מנכ"ל ונהלים הקשורים בהתנהלות במעבדה הגבלת כשירות : עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א- 2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש ,חום, ריח, סיכונים פיזיים קפדנות ויכולת ארגון טובה אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.04.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
28/2024 סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	04/04/2024	21/04/2024
28/2024 סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר התפקיד סגן/ית מנהל המוקד העירוני היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-10 בדירוג המנהלי או 38-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה סיוע למנהל המוקד בניהול המוקד העירוני תוך הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעי תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה עיקרי התפקיד סיוע ומילוי מקומו של מנהל המוקד העירוני בהיעדרו בניהול המוקד בשגרה ובחירום עזרה בבקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות ע"י נציגי המוקד העירוני ויחידות הרשות השונות ניהול צוות נציגי השירות במוקד העירוני, חניכה והובלה לעמידה ביעדי שירות, זמינות, איכות ויעילות השירות הפקה והפצת דוחות ניהוליים תוך ביצוע בקרה, משוב ומעקב אחר יעדי השירות שהוגדרו ע"י מנהל המוקד סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית והוצאתה אל הפועל תוך ייעול ושיפור תהליכי עבודה הנגשת מידע לתושב על השירותים המסופקים ע"י הרשות המקומית קבלת פניות גורמי פנים וחוץ ביחס למפגעים ולצרכים תפעוליים תוך מעקב אחר הטיפול בפנייה ואחר איכות השלמת הטיפול בה הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה עדיפות לבעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office בדגש על Excel ניסיון: עדיפות תינתן לבעל/ת ניסיון ניהולי בתחום שירות לקוחות כישורים אישיים: נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר מנהיגות ויכולת הנעת עובדים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.04.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
29/2024 מנהל/ת רפואת חרום בחינוך הסתיים	פומבי	04/04/2024	21/04/2024
29/2024 מנהל/ת רפואת חרום בחינוך תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים היקף משרה 50% משרה (20.5 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר. תיאור המשרה ניהול מערך רפואת חירום ואלרגיה מסכנת חיים עיקרי התפקיד ניהול מערך בריאות השן ניהול מערך רפואת אלרגיות ומיפוי צרכים ניהול מערך רפואת החירום במוסדות חינוך ריכוז ועדת אלרגיות בשת"פ ועד הורים עירוני ועירייה ביקורות יזומות במוסדות חינוך הכשרת צוותי חינוך במוסדות חינוך ניהול הדרכות עזרה ראשונה בצוותי חינוך ביצוע מכרזים לציוד רפואי (מזרקי אפיפן, ציוד עזרה ראשונה ודפיברילטורים) היערכות (בלבד) לקליטת לידה עד 3 כולל מעונות יום. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת תעודת מדריך עזרה ראשונה ניסיון: 2 שנות ניסיון ניהול בתחום דומה היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.04.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
30/2024 מנהל/ת מרכז השכלה הסתיים	פומבי	04/04/2024	21/04/2024
30/2024 מנהל/ת מרכז השכלה תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים היקף משרה 100% משרה דירוג ומתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה אחריות על מרכז השכלה לקידום נוער עיקרי התפקיד שותף בבניית תוכנית ההתערבות החינוכית-טיפולית-השכלתית לכל נער/ה המתקבלים לתכנית. שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה, שותף בוועדות ההתמדה ביחידה. מנהל ומפעיל מערכת למידה –תכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער-היל"ה ובמסגרות חסות הנוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמלית) במסלולי למידה השונים ע"פ מודל תכנית היל"ה. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית. איתור וריכוז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער-היל"ה ברשות המקומית. אחראי לבחון ולקלוט הנערים ושילובם בתכנית למידה מותאמת במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ה. אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים. שותף באיתור, בגיוס והנחיית המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה. שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים, מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם. עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים. מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער-היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון. פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער-היל"ה והממונים עליו. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מנהל חינוכי, ייעוץ חינוכי ו/או תואר מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בארץ בתחום הדסיפלינרי שמאושר בתעודת ההוראה, תעודת הוראה בחטיבה העליונה. או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהי בדיני שבת ודיני איסור והיתר). הכשרה: סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת ניסיון: 4 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הוראה בחטיבה עליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה. תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בהוראה בהיל"ה או בהוראת נוער בסיכון. רישיון לעיסוק בתפקיד: תעודת הוראה בחטיבה העליונה היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה יכולת להנחות הורים יכולת להכין ולהתאים תוכניות לימוד לצורכי הלומדים. הכרת תוכניות לימודים יכולת ביטוי בכתב ובע"פ יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' אורית גור-כהן לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב חני נוף, מזכירת ראש מנהל חינוך, נוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.04.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
31/2024 עובד/ת קידום נוער הסתיים	פומבי	04/04/2024	21/04/2024
31/2024 עובד/ת קידום נוער תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת קידום נוער היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה אחריות וטיפול בקידום הנוער בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער עיקרי התפקיד מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פועל בדרכים של "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ברשות או מחוץ לרשות כגון: מחנות, קורסים וסמינרים משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער . השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז' או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות לישראל , או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל ( שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית ) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת העבודה. ניסיון: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוח בכתב ובעלפה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' אורית גור-כהן לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער (מס' טלפון: 054-2402936). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.04.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
17/2024 מנהל/ת מחלקת נוער וצעירים בסיכון ואוכלוסיות קצה (של"ם) הסתיים	פומבי	04/04/2024	21/04/2024
17/2024 מנהל/ת מחלקת נוער וצעירים בסיכון ואוכלוסיות קצה (של"ם) תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירותים החברתיים תואר המשרה מנהל/ת המחלקה לנוער וצעירים בסיכון ואוכלוסיות בקצה הרצף הטיפולי היקף משרה 100% משרה ( 39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית 3 בדירוג העו"ס תיאור המשרה אחריות על המערך הטיפולי ומתן מענים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון ולמשפחותיהם ולאוכלוסיות בקצה הרצף הטיפולי, במסגרת עבודת האגף לשירותים חברתיים. העבודה בפיקוח משרד הרווחה בהתאם למדיניות המשרד בתחום. עיקרי התפקיד אחריות על פעילותה התקינה של המחלקה. אחריות על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון ואוכלוסיות בקצה הרצף הטיפולי- דרי רחוב, התמכרויות ועוד. אחריות על המערך הטיפולי של האגף לטובת אוכלוסיות אלה. ייזום ופיתוח שירותים ומענים טיפוליים לאוכלוסיית היעד. אחריות ניהולית על תקציב המחלקה ועל צוות עובדי המחלקה, כולל הדרכה מקצועית. ריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיות היעד לטובת איתור צרכים וכבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית. הכנת תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחריות על ביצועה. תאום ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים העוסקים בנושא לשם ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית ופיתוח מענים. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י מנהלת האגף. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית B.S.W חובה דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ התחייבות להשתתף בקורס מדריכים/ ראשי צוותים או סיום לימודי מ.א במגמת הדרכה מוכרת באוניברסיטה וקבלת תעודת מדריך מוסמך. ניסיון: ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים . ניסיון בעבודה עם נוער וצעירים\ תחומי של"ם\ חוק הנוער- יתרון כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211)) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.04.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
18/2024 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות הסתיים	פומבי	04/04/2024	21/04/2024
18/2024 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל הנדסה תואר התפקיד שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ייעוץ לוועדה המקומית לתכנון ובניה בכל פעולות השמאות וסיוע בניהול מחלקת תכנון, מידע והשבחה בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום השמאות בכפוף להנחיות הממונה עריכת שומות מקרקעין ובדיקתן עריכת חוות דעת שמאיות להליכים משפטיים ולכל צורך אחר, הופעה בערכאות שיפוטיות ותכנוניות בנושאים הנוגעים לתחום השמאות וייצוג הועדה בתביעות הפקעה מתן חוות דעת שמאיות בסוגיות תכנוניות ניהול שירותי השמאות במשרדי הרשות, ובכלל זה בקרת ועריכת טבלאות הקצאה ואיזון, קבלת קהל ומתן מענה לפניות באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים על-פי סדר יום שייקבע על-ידי נציגי הועדה המקומית לתכנון ובניה, עריכת ובדיקת לוחות שומה לתכניות מאושרות והופעה בפני מליאת הועדה וועדות משנה בהתאם לצרכי הרשות ניהול צוות השמאים, הנחייתם, הגדרת חלוקת אחריות וסמכויות ופיקוח ובקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת ביחידה הארגונית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: רישיון שמאות מטעם מדינת ישראל רישום בפנקס שמאי המקרקעין בהתאם לחוק שמאי מקרקעין, תשס"א-2001 ידיעת השפה העברית והשפה האנגלית ברמה גבוהה היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין כישורים אישיים ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות נכונות להצגת תכנים מקצועיים מול קהל וגורמי מקצוע כפיפות אדריכל העירייה וראש אגף תכנון לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אריאל בלכר, אדריכל העירייה וראש אגף תכנון (טל.: 03-5722495).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 21/04/2024 בשעה 24:00 רכישת המכרז
19/2024 בודק/ת בקשות להיתרי בניה הסתיים	פומבי	04/04/2024	21/04/2024
19/2024 בודק/ת בקשות להיתרי בניה תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת בקשות להיתרי בניה היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר תיאור המשרה בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה במרחב התכנון המקומי של הועדה המקומית בהתאם להוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס הועדה עיקרי התפקיד טיפול בבקשות להיתרי בניה ובדיקתן קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים במידת הצורך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: מהנדס/ת בניין או בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס לבודקי בקשות להיתר בניה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: שליטה בחוק התכנון והבניה והתקנות שהותקנו מכוחו היכרות עם תהליכי הבניה ומרכיבי הבניין תודעת שירות גבוהה ונכונות לעבודה מול קהל קריאת תכניות בניה, בקשות להיתר ותכניות בניין ועיר אמינות ומהימנות אישית ועמידה במצבי לחץ יכולות סדר וארגון יכולת התמדה ולמידה עצמית כפיפות מנהלת מחלקת רישוי בניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה או לגב' ציפי גורסקי, מנהלת מחלקת רישוי בניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 21/04/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
20/2024 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) הסתיים	פומבי	04/04/2024	21/04/2024
20/2024 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה קציןת ביקור סדיר היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד בכפוף להוראות החוק, הנחיות משרד החינוך והממונה עיקרי התפקיד בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה איתור ומניעת נשירה של תלמידים טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת. פעולות הקב"ס בשעות חירום ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד. או- בעלת תעודת הנדסאית או טכנאית הרשוםה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או- תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעלת תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה ביישומי ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישיון נהיגה בתוקף היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 עדיפות תינתן לבעלת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון. ניסיון: עבור בעלת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. הגבלת כשירות- עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) כפיפות כפיפות מנהלתית לראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים. כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 21/04/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
21/2024 אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת הסתיים	פומבי	04/04/2024	14/04/2024
21/2024 אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 14/04/2024 הגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף דוברות ותקשורת תואר התפקיד אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר ובדירוג העיתונאים תיאור המשרה ריכוז נושא באגף הדוברות והתקשורת תוך ייצוג הרשות בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבור עיקרי התפקיד ריכוז נושא מערך התקשורת בתחום פרסום האירועים ובתחומים נוספים ככל שיידרש על-פי צרכי הרשות, ובכלל זה ניהול מדיה, ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע, תיאום ותיווך בין בעלי תפקידים ברשות לאמצעי התקשורת, סיוע בהכנת הודעות לתקשורת, תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים וסיוע בניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר בתחום האחריות, והכל בכפוף להנחיות הממונה קידום ושיווק פעילויות בתחומים האמורים לעיל, סיוע בארגון והפקת ימי צילומים וסרטונים, לרבות אפיון צרכים בתחום האחריות ותרגומם לפעילות שיווקית באמצעים מודפסים ומקוונים, סיקור וצילום אירועים, סיוע למנהל/ת האגף בעריכת תכנית עבודה שנתית והכנת מערכי שיווק למדיה הדיגיטלית בנושאי האחריות. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר/ת 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבוגרי/ות השתלמויות בתחום הדיגיטל וניהול הרשתות החברתיות עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורסים בעיצוב גרפי ועריכת וידאו דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם תכנות עריכת סרטים ועיצוב גרפי ניסיון: ניסיון מקצועי של שנתיים לכל הפחות בתחומי הדוברות וההסברה או השיווק עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחומי הפרסום והדיגיטל, ובכלל זה ניסיון בניהול קמפיינים ממומנים עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות מעמיקה עם עולם הרשתות החברתיות וניסיון בניהול עמודים מקצועיים עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם תכנות עיצוב גרפי ועריכת וידאו כישורים אישיים ייצוגיות, רהיטות ויכולת הופעה מול קהל תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ כושר ניהול משא ומתן חריצות ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יסודיות, יכולת סדר וארגון גבוהות כפיפות מנהלת אגף דוברות ותקשורת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' נועה קרן, מ"מ דוברת העירייה ומנהלת אגף דוברות ותקשורת (טל.: 03-5722205). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 14/04/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
22/2024 אחראי/ת נושא סייעות הסתיים	פנימי	04/04/2024	21/04/2024
22/2024 אחראי/ת נושא סייעות תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך הנוער והצעירים תואר התפקיד אחראי/ת נושא סייעות היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ריכוז הטיפול בסייעות בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד בקרה על עבודת הסייעות החינוכיות בגני ילדים לרבות הדרכה, ניטור נוכחות ומעקב אחר קבלת דיווחי נוכחות חודשיים ריכוז הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לגיוס וקליטת סייעות אחריות על מערך החלפת סייעות במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופשה ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות קבלת קהל, מתן מענה טלפוני ופרונטלי וניתוב שיחות סיוע בקיום הדרכות והשתלמויות עבור מגזר הסייעות קיום ביקורות יזומות לשם ווידוא נוכחות, בפרט בשעות פתיחתו וסגירתו של הגן מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת למידה אישית נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 21/04/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
23/2024 קניין\ית ראשי\ת ואחראי\ת אינוונטר הסתיים	פומבי	04/04/2024	21/04/2024
23/2024 קניין\ית ראשי\ת ואחראי\ת אינוונטר תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מחלקת רכש ואפסנאות תואר התפקיד קנייןית ראשית ואחראית אינוונטר היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-10 בדירוג המנהלי או 38-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע רכישות ומעקב אחרי הזמנות הטובין וקבלתם. עיקרי התפקיד קליטת דרישות רכש מהמחלקותהאגפים השונים לצורך רכישות, אפיון צרכים והכנת בקשות להצעת מחיר לספקים, קשר עם ספקים לצורך קבלת הצעות מחיר, הכנת הזמנות רכש לצורך ביצוע הרכישות. הכנת מחירונים שנתיים לרכישות שוטפות של המחלקה, עדכון המחירונים, תיעוד וריכוז הצעות מחיר מספקים. בקרה אחר הרכישות, אישור חשבוניות המתקבלות מספקים והעברתן לתשלום בגזברות הרשות, טיפול בתלונות בנושאי טיב, מועדי אספקה וכמות חורגת מהתנאים בהזמנת הרכש. ניהול רישום מרוכז של המצאי (אינוונטר) בעירייה לרבות : רישום רכישת פריטי מצאי חדשים, ניוד פריטי מצאי בין מחלקות העירייה, גריעת פרטי מצאי בשל השבתה, אובדן, גניבה וכו'. סיוע בביצוע ספירות מצאי ביחידות העירייה השונות על פי תכנית עבודה שנתית, בדיקת ממצאי הספירה ועדכון הרשומות הממוחשבות. טיפול בוועדת התקשרויות וועדת הארכת חוזים לרבות – הכנת החומר לוועדות, כתיבת פרוטוקולים והפצתם, תיעוד הבקשות. עדכון קובץ ספקים למכרזי זוטא ויועצי הרשות. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ידע וניסיון רב עם תוכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בניהול משרד או בניהול הזמנות. כישורים אישיים ייצוגיות, רהיטות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה במצבי לחץ כושר ניהול משא ומתן יסודיות, יכולת סדר וארגון גבוהות אמינות ומהימנות אישית גבוהה כפיפות מנהלת מחלקת רכש ואפסנאות לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' גל אלבז, מנהלת מחלקת רכש ואפסנאות (טל.: 03-5722279). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 21/04/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
32/2024 בודק/ת בקשות להיתרי בניה הסתיים	פומבי	04/04/2024	21/04/2024
32/2024 בודק/ת בקשות להיתרי בניה תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת בקשות להיתרי בניה היקף משרה 50% משרה (=20.5 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר תיאור המשרה בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה במרחב התכנון המקומי של הועדה המקומית בהתאם להוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס הועדה עיקרי התפקיד טיפול בבקשות להיתרי בניה ובדיקתן קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים במידת הצורך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: מהנדס/ת בניין או בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס לבודקי בקשות להיתר בניה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: שליטה בחוק התכנון והבניה והתקנות שהותקנו מכוחו היכרות עם תהליכי הבניה ומרכיבי הבניין תודעת שירות גבוהה ונכונות לעבודה מול קהל קריאת תכניות בניה, בקשות להיתר ותכניות בניין ועיר אמינות ומהימנות אישית ועמידה במצבי לחץ יכולות סדר וארגון יכולת התמדה ולמידה עצמית כפיפות מנהלת מחלקת רישוי בניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה או לגב' ציפי גורסקי, מנהלת מחלקת רישוי בניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 21/04/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
33/2024 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה הסתיים	פומבי	04/04/2024	21/04/2024
33/2024 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי עיקרי התפקיד פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות חקירת עבירות תכנון ובניה ביצוע צווים מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי כישורים אישיים בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 21/04/2024 בשעה 24:00 רכישת המכרז
34/2024 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש הסתיים	פומבי	04/04/2024	21/04/2024
34/2024 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש תאריך התחלה 04/04/2024 תאריך סיום 21/04/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש היקף משרה 100% (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז הטיפול בעובדים המשתייכים למחלקות בתחום האחריות עיקרי התפקיד ריכוז נושא באגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות הממונה עריכת נוסחי מכרזים למשרות בתחום האחריות בכפוף לדרישות משרד הפנים קליטת עובדים בתחום האחריות לרשות וטיפול בסיום העסקתם הסדרת תנאי שכרם של עובדים בתחום האחריות המוגדר לאורך תקופת עבודתם, ובכלל זה בחינת זכאות לתוספות שכר ולקידום בדרגות בהתאם למתח הדרגות הצמוד לתפקידם מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדים בתחום הטיפול ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון, תיאום ימי השתלמויות בהתאם לצרכי הרשות והעובד ובהתאם לנדרש בהסכמים קיבוציים, תיאום מערך הדרכות לעובדים ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד') מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים נכונות לעבודה מול ממשקים מרובים כפיפות סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.: 054-8380948). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 21/04/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
1/2024 מזכיר/ת סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש הסתיים	פומבי	04/01/2024	18/01/2024
1/2024 מזכיר/ת סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה מזכיר/ת אגף משאבי אנוש היקף משרה 100% (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) קבלת קהל, לרבות מענה טלפוני, מקוון ופרונטלי וניתוב שיחות ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה ותיאום ועדות שונות בהתאם לצרכי האגף ארגון ותפעול אירועים ופעילויות לרווחת העובדים בכפוף להנחיות הממונה ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בנושאי רכש ניהול תחזוקת ואחזקת האגף איסוף חומרים והכנתם לישיבות רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון מידע וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות סמנכ"ל מִנהל ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת מחלקת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.:054-8380948). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18/01/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
2/2024 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות הסתיים	פומבי	04/01/2024	18/01/2024
2/2024 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל הנדסה תואר התפקיד שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ייעוץ לוועדה המקומית לתכנון ובניה בכל פעולות השמאות וסיוע בניהול מחלקת תכנון, מידע והשבחה בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום השמאות בכפוף להנחיות הממונה עריכת שומות מקרקעין ובדיקתן עריכת חוות דעת שמאיות להליכים משפטיים ולכל צורך אחר, הופעה בערכאות שיפוטיות ותכנוניות בנושאים הנוגעים לתחום השמאות וייצוג הועדה בתביעות הפקעה מתן חוות דעת שמאיות בסוגיות תכנוניות ניהול שירותי השמאות במשרדי הרשות, ובכלל זה בקרת ועריכת טבלאות הקצאה ואיזון, קבלת קהל ומתן מענה לפניות באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים על-פי סדר יום שייקבע על-ידי נציגי הועדה המקומית לתכנון ובניה, עריכת ובדיקת לוחות שומה לתכניות מאושרות והופעה בפני מליאת הועדה וועדות משנה בהתאם לצרכי הרשות ניהול צוות השמאים, הנחייתם, הגדרת חלוקת אחריות וסמכויות ופיקוח ובקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת ביחידה הארגונית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: רישיון שמאות מטעם מדינת ישראל רישום בפנקס שמאי המקרקעין בהתאם לחוק שמאי מקרקעין, תשס"א-2001 ידיעת השפה העברית והשפה האנגלית ברמה גבוהה היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין כישורים אישיים ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות נכונות להצגת תכנים מקצועיים מול קהל וגורמי מקצוע כפיפות אדריכל העירייה וראש אגף תכנון לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אריאל בלכר, אדריכל העירייה וראש אגף תכנון (טל.: 03-5722495).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18/01/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
3/2024 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש הסתיים	פומבי	04/01/2024	18/01/2024
3/2024 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש היקף משרה 100% (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז הטיפול בעובדים המשתייכים למחלקות בתחום האחריות עיקרי התפקיד ריכוז נושא באגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות הממונה עריכת נוסחי מכרזים למשרות בתחום האחריות בכפוף לדרישות משרד הפנים קליטת עובדים בתחום האחריות לרשות וטיפול בסיום העסקתם הסדרת תנאי שכרם של עובדים בתחום האחריות המוגדר לאורך תקופת עבודתם, ובכלל זה בחינת זכאות לתוספות שכר ולקידום בדרגות בהתאם למתח הדרגות הצמוד לתפקידם מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדים בתחום הטיפול ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון, תיאום ימי השתלמויות בהתאם לצרכי הרשות והעובד ובהתאם לנדרש בהסכמים קיבוציים, תיאום מערך הדרכות לעובדים ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד') מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים נכונות לעבודה מול ממשקים מרובים כפיפות סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.: 054-8380948). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18/01/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
4/2024 בודק/ת בקשות להיתרי בניה הסתיים	פומבי	04/01/2024	18/01/2024
4/2024 בודק/ת בקשות להיתרי בניה תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת בקשות להיתרי בניה היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר תיאור המשרה בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה במרחב התכנון המקומי של הועדה המקומית בהתאם להוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס הועדה עיקרי התפקיד טיפול בבקשות להיתרי בניה ובדיקתן קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים במידת הצורך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: מהנדס/ת בניין או בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס לבודקי בקשות להיתר בניה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: שליטה בחוק התכנון והבניה והתקנות שהותקנו מכוחו היכרות עם תהליכי הבניה ומרכיבי הבניין תודעת שירות גבוהה ונכונות לעבודה מול קהל קריאת תכניות בניה, בקשות להיתר ותכניות בניין ועיר אמינות ומהימנות אישית ועמידה במצבי לחץ יכולות סדר וארגון יכולת התמדה ולמידה עצמית כפיפות מנהלת מחלקת רישוי בניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה או לגב' ציפי גורסקי, מנהלת מחלקת רישוי בניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18/01/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
16/2024 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה הסתיים	פומבי	04/01/2024	18/01/2024
16/2024 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי עיקרי התפקיד פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות חקירת עבירות תכנון ובניה ביצוע צווים מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי כישורים אישיים בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18/01/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
06/2024 מנהל/ת מרכז מצוינות וחדשנות בחינוך הסתיים	פומבי	04/01/2024	18/01/2024
06/2024 מנהל/ת מרכז מצוינות וחדשנות בחינוך תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת מרכז מצוינות וחדשנות בחינוך היקף משרה 50% משרה (=20.5 ש"ש) דירוג חינוך ונוער תיאור המשרה הובלת תחום המצוינות והחדשנות בחינוך והובלת תהליכים ויזמות פורצת דרך. עיקרי התפקיד יוזמה ותכנון תכניות פדגוגיות חדשניות. ניהול החדשנות והיזמות בחינוך: רעיונית, מנהלתית ותקציבית, תוך יצירת חיבורים בין המסגרות לשותפי התפקיד. הקמת תכניות עבודה ותכנון תקציבי שנתי . ניהול, הנחיה, פיקוח והובלת צוות העובדים הדרכה וליווי למורים ומדריכים בתכניות חדשניות יצירת מודל למידה עירוני ייחודי: בשיתוף מסגרות הנוער והצעירים, מרכזי הנוער, משאבים עירוניים כגון- התיאטרון, מצפה כוכבים , קונסרבטוריון ועוד פיתוח תכניות חדשניות ומודולים חינוכיים וחברתיים בחיבור החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי , בניהם הכשרת מורים ורכזים יצירת קשר עם גורמים אקדמיים, מוסדיים, קהילתיים ופרטיים לטובת פיתוח הפעילות העירונית. אחריות על הביטחון והבטיחות במרכז החדשנות תוך הנחייה בנושא את המורים והגופים העובדים במקום. אחריות לתקינות המבנה, שלמותו ותחזוקתו מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל / תעודת הנדסאי או טכנאי (תתוסף שנת ניסיון על הניסיון הנדרש לבעלי תעודות אלו). עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך. הכשרה: סיום בהצלחה של קורס הכוון למנהלי מרכזים קהילתיים, קורס למינהל ועבודה קהילתית תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד. ניסיון: 5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב כישורים אישיים: יכולת ארגון וניהול. יכולת תכנון ותקצוב. יכולת הפעלת צוות. יכולת ליזום ולפתח פרויקטים חינוכיים וקהילתיים. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעסוק בתפקיד: קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי: אישר העסקה משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי. כפיפות ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור-כהן, ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.01.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
07/2024 מנהל/ת מרכז מצוינות בחינוך הסתיים	פומבי	04/01/2024	18/01/2024
07/2024 מנהל/ת מרכז מצוינות בחינוך תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת מרכז מצוינות וחדשנות בחינוך היקף משרה 50% משרה (=20.5 ש"ש) דירוג חינוך ונוער תיאור המשרה הובלת תחום המצוינות והחדשנות בחינוך והובלת תהליכים ויזמות פורצת דרך. עיקרי התפקיד יוזמה ותכנון תכניות פדגוגיות חדשניות. ניהול החדשנות והיזמות בחינוך: רעיונית, מנהלתית ותקציבית, תוך יצירת חיבורים בין המסגרות לשותפי התפקיד. הקמת תכניות עבודה ותכנון תקציבי שנתי . ניהול, הנחיה, פיקוח והובלת צוות העובדים הדרכה וליווי למורים ומדריכים בתכניות חדשניות יצירת מודל למידה עירוני ייחודי: בשיתוף מסגרות הנוער והצעירים, מרכזי הנוער, משאבים עירוניים כגון- התיאטרון, מצפה כוכבים , קונסרבטוריון ועוד פיתוח תכניות חדשניות ומודולים חינוכיים וחברתיים בחיבור החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי , בניהם הכשרת מורים ורכזים יצירת קשר עם גורמים אקדמיים, מוסדיים, קהילתיים ופרטיים לטובת פיתוח הפעילות העירונית. אחריות על הביטחון והבטיחות במרכז החדשנות תוך הנחייה בנושא את המורים והגופים העובדים במקום. אחריות לתקינות המבנה, שלמותו ותחזוקתו מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל / תעודת הנדסאי או טכנאי (תתוסף שנת ניסיון על הניסיון הנדרש לבעלי תעודות אלו). עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך. הכשרה: סיום בהצלחה של קורס הכוון למנהלי מרכזים קהילתיים, קורס למינהל ועבודה קהילתית תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד. ניסיון: 5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב כישורים אישיים: יכולת ארגון וניהול. יכולת תכנון ותקצוב. יכולת הפעלת צוות. יכולת ליזום ולפתח פרויקטים חינוכיים וקהילתיים. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעסוק בתפקיד: קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי: אישר העסקה משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי. כפיפות ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור-כהן, ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.01.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
08/2024 מנהל/ת מדור ספורט בתי ספר וגנים הסתיים	פומבי	04/01/2024	18/01/2024
08/2024 מנהל/ת מדור ספורט בתי ספר וגנים תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת מדור ספורט בתי ספר וגני ילדים היקף משרה 50% משרה (=20.5 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל אגודות הספורט. עיקרי התפקיד אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברדות המקומית והפעלתם. אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים ולטיפוח מצוינות. אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית. אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט. אחריות להגשת תוכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר. אחריות לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות. אחריות לארגונם והפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים, צעדות, ימי ספורט ) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים. פיקוח והדרכה על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו-הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים. עבודה שוטפת ביצוע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של היחידה. עבודה בתאום מלא ובשיתוף פעולה עם המפקח על הספורט ומינהל הספורט במשרד התרבות והספורט. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה מועמד שייבחר יידרש להשלים לימודי קורס מנהל ספורט בתוך 18 חודשים מיום בחירתו. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובעל פה שליטה ברשתות חברתיות והיכרות עם תוכנות ה-Office – יתרון רישיון נהיגה וניידות – יתרון ניסיון: לפחות שני שנות ניסיון בארגון מפעלי ספורט ניהול צוות עובדים, ו/או תקציב ו/או ניהול פרויקטים ברמת הרשותית בתחום הספורט כישורים אישיים: ידע והבנה בניהול ספורט בעל יכולת לנהל תקציב והבנה בקריאת דוחות כספיים. יכולת ניהול וארגון אירועי ספורט יכולת הדרכה והפעלה של צוות מדריכים ומאמנים. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בתי שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד. כפיפות ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור-כהן, ראש מנהל חינוך הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722219‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.01.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
09/2024 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	04/01/2024	18/01/2024
09/2024 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (= 32.8 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי הכרה ויישום חוזרי מנכ"ל ונהלים הקשורים בהתנהלות במעבדה הגבלת כשירות : עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א- 2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש ,חום, ריח, סיכונים פיזיים קפדנות ויכולת ארגון טובה אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.01.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
10/2024 עובד/ת קידום נוער הסתיים	פומבי	04/01/2024	18/01/2024
10/2024 עובד/ת קידום נוער תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת קידום נוער היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ה נוער בסיכון, עובד קידום נוער עולה, עובד ח"ן במגזרים ייחודיים עיקרי התפקיד מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פועל בדרכים של "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות משותפת מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז' או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות לישראל , או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל ( שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית ) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת העבודה. ניסיון: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון עובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוח בכתב ובעלפה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' אורית גור-כהן לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער (מס' טלפון: 03-7310586). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.01.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
11/2024 מנהל/ת מחלקת נוער וצעירים בסיכון ואוכלוסיות קצה (של"ם) הסתיים	פומבי	04/01/2024	18/01/2024
11/2024 מנהל/ת מחלקת נוער וצעירים בסיכון ואוכלוסיות קצה (של"ם) תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירותים החברתיים תואר המשרה מנהל/ת המחלקה לנוער וצעירים בסיכון ואוכלוסיות בקצה הרצף הטיפולי היקף משרה 100% משרה ( 39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית 3 בדירוג העו"ס תיאור המשרה אחריות על המערך הטיפולי ומתן מענים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון ולמשפחותיהם ולאוכלוסיות בקצה הרצף הטיפולי, במסגרת עבודת האגף לשירותים חברתיים. העבודה בפיקוח משרד הרווחה בהתאם למדיניות המשרד בתחום. עיקרי התפקיד אחריות על פעילותה התקינה של המחלקה. אחריות על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון ואוכלוסיות בקצה הרצף הטיפולי- דרי רחוב, התמכרויות ועוד. אחריות על המערך הטיפולי של האגף לטובת אוכלוסיות אלה. ייזום ופיתוח שירותים ומענים טיפוליים לאוכלוסיית היעד. אחריות ניהולית על תקציב המחלקה ועל צוות עובדי המחלקה, כולל הדרכה מקצועית. ריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיות היעד לטובת איתור צרכים וכבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית. הכנת תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחריות על ביצועה. תאום ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים העוסקים בנושא לשם ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית ופיתוח מענים. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י מנהלת האגף. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית B.S.W חובה דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ התחייבות להשתתף בקורס מדריכים/ ראשי צוותים או סיום לימודי מ.א במגמת הדרכה מוכרת באוניברסיטה וקבלת תעודת מדריך מוסמך. ניסיון: ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים . ניסיון בעבודה עם נוער וצעירים תחומי של"ם חוק הנוער- יתרון כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211)) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.01.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
15/2024 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני הסתיים	פומבי	04/01/2024	18/01/2024
15/2024 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני, שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית וסיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות בהתאם להוראות החוק. עיקרי התפקיד אכיפת חוקי עזר עירוניים בהתאם לסל העבירות כרשום מעלה סיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות וונדליזם יישום מדיניות עירונית ושמירה על הסדר הציבורי תיאום פעולות חירום / מצילות חיים מול גורמי בטחון נוספים (משטרה, מד"א, כב"ה וכד') בשטח העיר עבודה שוטפת מול המוקד העירוני טיפול בפניות ותלונות של תושבים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: קבלת אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמכה מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עבר פלילי- באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ) מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים-תוך שנה מיום קבלת התפקיד אישור ובדיקה של היועצת המשפטית של הרשות או מי מטעמה כי המועמד/ת עומד/ת בדרישות פרקים ג' וד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר הכשירות הרפואית תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית רישיון נהיגה דרגה B בתוקף שליטה בשפה העברית, שפות נוספות לפי הצורך ידע וניסיון בעבודה עם יישומי מחשב - אופיס לבישת מדים בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא/ משטרה/שב"כ-יתרון ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה - יתרון אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים-יתרון כישורים אישיים אמינות ומהימנות גבוהים הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות בעל/ת כושר ארגון, הפעלה פיקוח והדרכה בעל/ת שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כולל שעות נוספות תודעת שירות גבוהה לצד אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים כולל בעבודה מול תושבי העיר יכולת עבודה בצוות קבלת מרות יצירתיות ויוזמה כפיפות מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום או מי מטעמו. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ליאור רותם, מנהל יחידה אכיפה, אגף שירות וביטחון (טל 03-5722590 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות תהא/י זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.01.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
13/2024 מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	04/01/2024	18/01/2024
13/2024 מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר המשרה מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 היקף משרה 100% (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.01.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
12/2024 מדריך/ת נוער רשותי/ת הסתיים	פומבי	04/01/2024	18/01/2024
12/2024 מדריך/ת נוער רשותי/ת תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך תואר המשרה מדריכ/ת נוער היקף משרה 40% דירוג חינוך, נוער וקהילה מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ת נוער, בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמאלי תיאור המשרה טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה לנוער. איסוף וריכוז, באמצעים שונים ומגוונם, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, ביצוע איתור צרכים והכנת "פרופיל נוער". הכנת תוכנית עבודה שנתית כוללת השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה ו/או מכינה אקדמית. תינתן עדיפות לסטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודה מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/תעודת הוראה דרישות מקצועיות: סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר על ידי הממונה התחום בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. ניסיון: ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסדרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם חברי הקהילה יכולת להדריך ולהעשיר בתחום הערכי-חברתי-קהילתי יכולת ליזום, להכין ולבצע תוכנית חינוכית יכולת עמידה בלחצים ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל מחלקת הנוער, מר ישראל נתנאל לפרטים נוספים ניתן לפנות מר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 054-6282856 /03-5722464). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.01.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
5/2024 מדריך/ת נוער רשותי/ת הסתיים	פומבי	02/01/2024	18/01/2024
5/2024 מדריך/ת נוער רשותי/ת תאריך התחלה 02/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך תואר המשרה מדריכ/ת נוער היקף משרה 100% דירוג חינוך, נוער וקהילה מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ת נוער, בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמאלי תיאור המשרה טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה לנוער. איסוף וריכוז, באמצעים שונים ומגוונם, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, ביצוע איתור צרכים והכנת "פרופיל נוער". הכנת תוכנית עבודה שנתית כוללת השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה ו/או מכינה אקדמית. תינתן עדיפות לסטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודה מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/תעודת הוראה דרישות מקצועיות: סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר על ידי הממונה התחום בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. ניסיון: ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסדרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער. היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם חברי הקהילה יכולת להדריך ולהעשיר בתחום הערכי-חברתי-קהילתי יכולת ליזום, להכין ולבצע תוכנית חינוכית יכולת עמידה בלחצים ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל מחלקת הנוער, מר ישראל נתנאל לפרטים נוספים ניתן לפנות מר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 054-6282856 /03-5722464). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.01.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
14/2024 סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	01/01/2024	18/01/2024
14/2024 סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 תאריך התחלה 01/01/2024 תאריך סיום 18/01/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר התפקיד סגנ/ית מנהל המוקד העירוני היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-10 בדירוג המנהלי או 38-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה סיוע למנהל המוקד בניהול המוקד העירוני תוך הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעי תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה עיקרי התפקיד סיוע ומילוי מקומו של מנהל המוקד העירוני בהיעדרו בניהול המוקד בשגרה ובחירום עזרה בבקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות ע"י נציגי המוקד העירוני ויחידות הרשות השונות ניהול צוות נציגי השירות במוקד העירוני, חניכה והובלה לעמידה ביעדי שירות, זמינות, איכות ויעילות השירות הפקה והפצת דוחות ניהוליים תוך ביצוע בקרה, משוב ומעקב אחר יעדי השירות שהוגדרו ע"י מנהל המוקד סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית והוצאתה אל הפועל תוך ייעול ושיפור תהליכי עבודה הנגשת מידע לתושב על השירותים המסופקים ע"י הרשות המקומית קבלת פניות גורמי פנים וחוץ ביחס למפגעים ולצרכים תפעוליים תוך מעקב אחר הטיפול בפנייה ואחר איכות השלמת הטיפול בה הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה עדיפות לבעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office בדגש על Excel ניסיון: עדיפות תינתן לבעל/ת ניסיון ניהולי בתחום שירות לקוחות כישורים אישיים: נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר מנהיגות ויכולת הנעת עובדים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.01.2024 בשעה 24:00 רכישת המכרז
131/2023 מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט הסתיים	פומבי	23/11/2023	10/12/2023
131/2023 מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט תאריך התחלה 23/11/2023 תאריך סיום 10/12/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה ניהול מערכת החינוך המיוחד הנחיות משרד החינוך והממונה ובכפוף לחוק חינוך מיוחד, תשמ"ח-1988 עיקרי התפקיד גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום עם מפקחי החינוך המיוחד מתן מענה שוטף להורי ילדים עם צרכים מיוחדים בעיר ניהול מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד בתיאום עם מפקחת החינוך המיוחד, ובכלל זה ניהול ועדות אפיון וזכאות, קיום בקרה על יישום החלטותיהן וליווי הורי תלמידים בשלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף גורמים מקצועיים שונים כגון מתי"א, שפ"ח ומשרד החינוך ניהול והפעלת מוסדות החינוך המיוחד, לרבות פיקוח על הפעלתה התקינה של מערכת החינוך המיוחד בהתאם לנהלי הרשות המקומית, מדיניותה והנחיות משרד החינוך וכן קיום קשר שוטף וביצוע סיורים במוסדות החינוך המיוחד לאיתור ליקויים וטיפול בהם מיון, קליטת ושיבוץ סייעות משלבות ופדגוגיות במוסדות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ופיקוח על עבודתן קליטת ושיבוץ סייעות רפואיות לילדים עם אלרגיה, מעקב וטיפול שוטף בהכשרות רפואיות על-פי צורך וקיום בקרה על עבודתן של הסייעות פיקוח על מערך רכישת הציוד למוסדות החינוך המיוחד ארגון וניהול כח אדם, ובכלל זה ניהול עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם, גיבוש נהלי עבודה ותכנון תכנית הדרכה לעובדים בתיאום עם אגף משאבי אנוש מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 3 שנים לכל הפחות בתחום החינוך המיוחד עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד 3 שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 10/12/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
132/2023 אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת הסתיים	פומבי	23/11/2023	10/12/2023
132/2023 אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת תאריך התחלה 23/11/2023 תאריך סיום 10/12/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף דוברות ותקשורת תואר התפקיד אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר ובדירוג העיתונאים תיאור המשרה ריכוז נושא באגף הדוברות והתקשורת תוך ייצוג הרשות בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבור עיקרי התפקיד ריכוז נושא מערך התקשורת בתחום פרסום האירועים ובתחומים נוספים ככל שיידרש על-פי צרכי הרשות, ובכלל זה ניהול מדיה, ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע, תיאום ותיווך בין בעלי תפקידים ברשות לאמצעי התקשורת, סיוע בהכנת הודעות לתקשורת, תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים וסיוע בניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר בתחום האחריות, והכל בכפוף להנחיות הממונה קידום ושיווק פעילויות בתחומים האמורים לעיל, סיוע בארגון והפקת ימי צילומים וסרטונים, לרבות אפיון צרכים בתחום האחריות ותרגומם לפעילות שיווקית באמצעים מודפסים ומקוונים, סיקור וצילום אירועים, סיוע למנהל/ת האגף בעריכת תכנית עבודה שנתית והכנת מערכי שיווק למדיה הדיגיטלית בנושאי האחריות. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר/ת 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבוגרי/ות השתלמויות בתחום הדיגיטל וניהול הרשתות החברתיות עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורסים בעיצוב גרפי ועריכת וידאו דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם תכנות עריכת סרטים ועיצוב גרפי ניסיון: ניסיון מקצועי של שנתיים לכל הפחות בתחומי הדוברות וההסברה או השיווק עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחומי הפרסום והדיגיטל, ובכלל זה ניסיון בניהול קמפיינים ממומנים עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות מעמיקה עם עולם הרשתות החברתיות וניסיון בניהול עמודים מקצועיים עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם תכנות עיצוב גרפי ועריכת וידאו כישורים אישיים ייצוגיות, רהיטות ויכולת הופעה מול קהל תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ כושר ניהול משא ומתן חריצות ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יסודיות, יכולת סדר וארגון גבוהות כפיפות מנהלת אגף דוברות ותקשורת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שני כהן, דוברת העירייה ומנהלת אגף דוברות ותקשורת (טל.: 03-5722205). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 10/12/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
133/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) הסתיים	פומבי	23/11/2023	10/12/2023
133/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 23/11/2023 תאריך סיום 10/12/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה קציןת ביקור סדיר היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד בכפוף להוראות החוק, הנחיות משרד החינוך והממונה עיקרי התפקיד בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה איתור ומניעת נשירה של תלמידים טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת. פעולות הקב"ס בשעות חירום ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד. או- בעלת תעודת הנדסאית או טכנאית הרשוםה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או- תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעלת תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה ביישומי ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישיון נהיגה בתוקף היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 עדיפות תינתן לבעלת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון. ניסיון: עבור בעלת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. הגבלת כשירות- עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) כפיפות כפיפות מנהלתית לראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים. כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 10/12/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
134/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) הסתיים	פומבי	23/11/2023	10/12/2023
134/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 23/11/2023 תאריך סיום 10/12/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה קציןת ביקור סדיר היקף משרה 50% משרה (=20.5 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד בכפוף להוראות החוק, הנחיות משרד החינוך והממונה עיקרי התפקיד בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה איתור ומניעת נשירה של תלמידים טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת. פעולות הקב"ס בשעות חירום ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד. או- בעלת תעודת הנדסאית או טכנאית הרשוםה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או- תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעלת תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה ביישומי ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישיון נהיגה בתוקף היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 עדיפות תינתן לבעלת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון. ניסיון: עבור בעלת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. הגבלת כשירות- עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) כפיפות כפיפות מנהלתית לראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים. כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 10/12/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
135/2023 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן הסתיים	פומבי	23/11/2023	10/12/2023
135/2023 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן תאריך התחלה 23/11/2023 תאריך סיום 10/12/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן היקף משרה 50% (=20.5 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז הטיפול בניהול פרויקט גפ"ן לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ריכוז הטיפול בפרויקט גפ"ן (גמישות פדגוגית ניהולית) של משרד החינוך במוסדות החינוך היסודיים והעל-יסודיים, לרבות ליווי מנהלי בתי הספר, פיקוח ובקרה תקציבית ניהול, פיקוח ובקרה על סל הגפ"ן של הרשות בשיתוף חשב המנהל, ובכלל זה דיווח במערכת המרכב"ה במועדים הדרושים סיוע בהליכי קבלת משאבים ממשרדי ממשלה, באיסוף וארגון חומר הנדרש להגשת בקשות לקבלת משאבים לחינוך ובדיווח למשרדי הממשלה בתחום האחריות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה שתי שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחומי התיאום והבקרה, הפיקוח או ריכוז הפרויקטים דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יושר ואמינות יכולת ארגון וסדר כפיפות ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 10/12/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
136/2023 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש הסתיים	פומבי	23/11/2023	10/12/2023
136/2023 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש תאריך התחלה 23/11/2023 תאריך סיום 10/12/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש היקף משרה 100% (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז הטיפול בעובדים המשתייכים למחלקות בתחום האחריות עיקרי התפקיד ריכוז נושא באגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות הממונה עריכת נוסחי מכרזים למשרות בתחום האחריות בכפוף לדרישות משרד הפנים קליטת עובדים בתחום האחריות לרשות וטיפול בסיום העסקתם הסדרת תנאי שכרם של עובדים בתחום האחריות המוגדר לאורך תקופת עבודתם, ובכלל זה בחינת זכאות לתוספות שכר ולקידום בדרגות בהתאם למתח הדרגות הצמוד לתפקידם מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדים בתחום הטיפול ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון, תיאום ימי השתלמויות בהתאם לצרכי הרשות והעובד ובהתאם לנדרש בהסכמים קיבוציים, תיאום מערך הדרכות לעובדים ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד') מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים נכונות לעבודה מול ממשקים מרובים כפיפות סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.: 054-8380948). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 10/12/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
142/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	23/11/2023	10/12/2023
142/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 23/11/2023 תאריך סיום 10/12/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (= 32.48 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי הכרה ויישום חוזרי מנכ"ל ונהלים הקשורים בהתנהלות במעבדה הגבלת כשירות : עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א- 2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש ,חום, ריח, סיכונים פיזיים קפדנות ויכולת ארגון טובה אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 10/12/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
140/2023 מנהל/ת יחידה לקידום נוער והיל"ה הסתיים	פנימי	23/11/2023	10/12/2023
140/2023 מנהל/ת יחידה לקידום נוער והיל"ה תאריך התחלה 23/11/2023 תאריך סיום 10/12/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים היקף משרה 100% משרה דירוג ומתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה אחריות על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער עיקרי התפקיד הכנת תוכנית עבודה שנתית בהתאם למדניות הרשות המקומית ומדניות משרד החינוך ואחריות לביצועה. תיאום ושיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית. גיוס, ניהול והפעלת צוות העובדים ביחידה לקידום נוער-היל"ה וביצוע שינויי במערך כח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים. שותף באיתור וגיוס מורים למערכך ההשכלה בתוכנית היל"ה. פיקוח והנחיית רכז ההשכלה בכל הקשור למדניות האגף. מעקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תוכניות אישיות לתלמידי היחידה. קביעת נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים. מנהל את תקציב היחידה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ. פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה. אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תוכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות. אחראי על פעילויות המתקיימות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימדיים. מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות רלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב. מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות. פועל עפ"י הנחיות הממונים עליו ברשות ובשת"פ עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער- היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער- היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי התנהגות, קרימינולוגיה, מנהל חינוכי ותעודת הוראה או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל ,או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהי בדיני שבת ודיני איסור והיתר), יועדפו בעלי תואר שני. תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער. הכשרה: סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' שאושרה מראש לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת העבודה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת ניסיון: 5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך/טיפול בבני נוער, ניהול וארגון , הכנת תוכניות וניהולן, תכנון ניהול תקציב, הנחיית צוות או ניהול מסגרת חינוכית לנוער בסיכון. היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת ניהול וארגון יכולת תכנון וניהול תקציב יכולת לשת"פ ולעבודת צוות יכולת יצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים יכולת ראיה חברתית וקהילתית כוללת יכולת עמידה בלחצים יכולת ביטוי בכתב ובע"פ ידיעת אנגלית יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' אורית גור-כהן לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב חני נוף, מזכירת ראש מנהל חינוך, נוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 10/12/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
141/2023 עובד/ת קידום נוער הסתיים	פומבי	23/11/2023	10/12/2023
141/2023 עובד/ת קידום נוער תאריך התחלה 23/11/2023 תאריך סיום 10/12/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת קידום נוער היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ה נוער בסיכון, עובד קידום נוער עולה, עובד ח"ן במגזרים ייחודיים עיקרי התפקיד מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פועל בדרכים של "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות משותפת מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז' או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות לישראל , או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל ( שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית ) מטעם אגף א' לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת העבודה. ניסיון: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון עובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוח בכתב ובעלפה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' אורית גור-כהן לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער (מס' טלפון: 03-7310586). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 10/12/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
137/2023 מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	23/11/2023	10/12/2023
137/2023 מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 תאריך התחלה 23/11/2023 תאריך סיום 10/12/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר המשרה מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 היקף משרה 100% (=41 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 10/12/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
138/2023 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני הסתיים	פומבי	23/11/2023	10/12/2023
138/2023 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני תאריך התחלה 23/11/2023 תאריך סיום 10/12/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני היקף משרה 100% משרה (=41 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני, שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית וסיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות בהתאם להוראות החוק. עיקרי התפקיד אכיפת חוקי עזר עירוניים בהתאם לסל העבירות כרשום מעלה סיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות וונדליזם יישום מדיניות עירונית ושמירה על הסדר הציבורי תיאום פעולות חירום / מצילות חיים מול גורמי בטחון נוספים (משטרה, מד"א, כב"ה וכד') בשטח העיר עבודה שוטפת מול המוקד העירוני טיפול בפניות ותלונות של תושבים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: קבלת אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמכה מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עבר פלילי- באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ) מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים-תוך שנה מיום קבלת התפקיד אישור ובדיקה של היועצת המשפטית של הרשות או מי מטעמה כי המועמד/ת עומד/ת בדרישות פרקים ג' וד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר הכשירות הרפואית תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית רישיון נהיגה דרגה B בתוקף שליטה בשפה העברית, שפות נוספות לפי הצורך ידע וניסיון בעבודה עם יישומי מחשב - אופיס לבישת מדים בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא/ משטרה/שב"כ-יתרון ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה - יתרון אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים-יתרון כישורים אישיים אמינות ומהימנות גבוהים הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות בעל/ת כושר ארגון, הפעלה פיקוח והדרכה בעל/ת שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כולל שעות נוספות תודעת שירות גבוהה לצד אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים כולל בעבודה מול תושבי העיר יכולת עבודה בצוות קבלת מרות יצירתיות ויוזמה כפיפות מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום או מי מטעמו. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ליאור רותם, מנהל יחידה אכיפה, אגף שירות וביטחון (טל 03-5722590 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות תהא/י זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 10.12.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
139/2023 מדריך/ת נוער רשותי הסתיים	פומבי	23/11/2023	10/12/2023
139/2023 מדריך/ת נוער רשותי תאריך התחלה 23/11/2023 תאריך סיום 10/12/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך תואר המשרה מדריכ/ת נוער היקף משרה 100% דירוג חינוך, נוער וקהילה מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ת נוער, בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמאלי תיאור המשרה טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה לנוער. איסוף וריכוז, באמצעים שונים ומגוונם, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, ביצוע איתור צרכים והכנת "פרופיל נוער". הכנת תוכנית עבודה שנתית כוללת השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה ו/או מכינה אקדמית. תינתן עדיפות לסטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודה מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/תעודת הוראה דרישות מקצועיות: סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר על ידי הממונה התחום בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשב "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. ניסיון: ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסדרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה בנושא הוא מדריך היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם חברי הקהילה יכולת להדריך ולהעשיר בתחום הערכי-חברתי-קהילתי יכולת ליזום, להכין ולבצע תוכנית חינוכית יכולת עמידה בלחצים ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל מחלקת הנוער, מר ישראל נתנאל לפרטים נוספים ניתן לפנות מר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 054-6282856 /03-5722464). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 10.12.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
143/2023מנהל/ת מחלקת נוער וצעירים בסיכון ואוכלוסיות קצה (של"ם) הסתיים	פומבי	23/11/2023	10/12/2023
143/2023מנהל/ת מחלקת נוער וצעירים בסיכון ואוכלוסיות קצה (של"ם) תאריך התחלה 23/11/2023 תאריך סיום 10/12/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירותים החברתיים תואר המשרה מנהל/ת המחלקה לנוער וצעירים בסיכון ואוכלוסיות בקצה הרצף הטיפולי היקף משרה 100% משרה ( 39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית 3 בדירוג העו"ס תיאור המשרה אחריות על המערך הטיפולי ומתן מענים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון ולמשפחותיהם ולאוכלוסיות בקצה הרצף הטיפולי, במסגרת עבודת האגף לשירותים חברתיים. העבודה בפיקוח משרד הרווחה בהתאם למדיניות המשרד בתחום. עיקרי התפקיד אחריות על פעילותה התקינה של המחלקה. אחריות על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון ואוכלוסיות בקצה הרצף הטיפולי- דרי רחוב, התמכרויות ועוד. אחריות על המערך הטיפולי של האגף לטובת אוכלוסיות אלה. ייזום ופיתוח שירותים ומענים טיפוליים לאוכלוסיית היעד. אחריות ניהולית על תקציב המחלקה ועל צוות עובדי המחלקה, כולל הדרכה מקצועית. ריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיות היעד לטובת איתור צרכים וכבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית. הכנת תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחריות על ביצועה. תאום ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים העוסקים בנושא לשם ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית ופיתוח מענים. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י מנהלת האגף. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית B.S.W חובה דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ התחייבות להשתתף בקורס מדריכים/ ראשי צוותים או סיום לימודי מ.א במגמת הדרכה מוכרת באוניברסיטה וקבלת תעודת מדריך מוסמך. ניסיון: ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים . ניסיון בעבודה עם נוער וצעירים תחומי של"ם חוק הנוער- יתרון כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211)) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 10/12/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
120/2023 מזכיר/ת סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש הסתיים	פומבי	20/09/2023	12/10/2023
120/2023 מזכיר/ת סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה מזכיר/ת אגף משאבי אנוש היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר (בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים). תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) קבלת קהל, לרבות מענה טלפוני, מקוון ופרונטלי וניתוב שיחות ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה ותיאום ועדות שונות בהתאם לצרכי האגף ארגון ותפעול אירועים ופעילויות לרווחת העובדים בכפוף להנחיות הממונה ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בנושאי רכש ניהול תחזוקת ואחזקת האגף איסוף חומרים והכנתם לישיבות רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון מידע וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות סמנכ"ל מִנהל ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.:054-8380948). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 12/10/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
122/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) הסתיים	פומבי	20/09/2023	12/10/2023
122/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה קציןת ביקור סדיר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד בכפוף להוראות החוק, הנחיות משרד החינוך והממונה עיקרי התפקיד בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה איתור ומניעת נשירה של תלמידים טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת. פעולות הקב"ס בשעות חירום ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד. או- בעלת תעודת הנדסאית או טכנאית הרשוםה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או- תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעלת תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה ביישומי ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישיון נהיגה בתוקף היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 עדיפות תינתן לבעלת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון. ניסיון: עבור בעלת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. הגבלת כשירות- עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי (כהגדרתו בחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט- 1969). העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) כפיפות כפיפות מנהלתית לראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים. כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 12/10/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
123/2023 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות הסתיים	פומבי	20/09/2023	12/10/2023
123/2023 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה מנהל הנדסה תואר התפקיד שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים (בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים). תיאור המשרה ייעוץ לוועדה המקומית לתכנון ובניה בכל פעולות השמאות וסיוע בניהול מחלקת תכנון, מידע והשבחה בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום השמאות בכפוף להנחיות הממונה עריכת שומות מקרקעין ובדיקתן עריכת חוות דעת שמאיות להליכים משפטיים ולכל צורך אחר, הופעה בערכאות שיפוטיות ותכנוניות בנושאים הנוגעים לתחום השמאות וייצוג הועדה בתביעות הפקעה מתן חוות דעת שמאיות בסוגיות תכנוניות ניהול שירותי השמאות במשרדי הרשות, ובכלל זה בקרת ועריכת טבלאות הקצאה ואיזון, קבלת קהל ומתן מענה לפניות באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים על-פי סדר יום שייקבע על-ידי נציגי הועדה המקומית לתכנון ובניה, עריכת ובדיקת לוחות שומה לתכניות מאושרות והופעה בפני מליאת הועדה וועדות משנה בהתאם לצרכי הרשות ניהול צוות השמאים, הנחייתם, הגדרת חלוקת אחריות וסמכויות ופיקוח ובקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת ביחידה הארגונית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: רישיון שמאות מטעם מדינת ישראל רישום בפנקס שמאי המקרקעין בהתאם לחוק שמאי מקרקעין, תשס"א-2001 ידיעת השפה העברית והשפה האנגלית ברמה גבוהה היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין כישורים אישיים ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות נכונות להצגת תכנים מקצועיים מול קהל וגורמי מקצוע כפיפות אדריכל העירייה וראש אגף תכנון לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אריאל בלכר, אדריכל העירייה וראש אגף תכנון (טל.: 03-5722495).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 12/10/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
124/2023 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה הסתיים	פומבי	20/09/2023	12/10/2023
124/2023 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים (בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים). תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי עיקרי התפקיד פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות חקירת עבירות תכנון ובניה ביצוע צווים מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי כישורים אישיים בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 12/10/2023 בשעה 24:00. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
127/2023 מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט הסתיים	פומבי	20/09/2023	12/10/2023
127/2023 מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה ניהול מערכת החינוך המיוחד הנחיות משרד החינוך והממונה ובכפוף לחוק חינוך מיוחד, תשמ"ח-1988 עיקרי התפקיד גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום עם מפקחי החינוך המיוחד מתן מענה שוטף להורי ילדים עם צרכים מיוחדים בעיר ניהול מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד בתיאום עם מפקחת החינוך המיוחד, ובכלל זה ניהול ועדות אפיון וזכאות, קיום בקרה על יישום החלטותיהן וליווי הורי תלמידים בשלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף גורמים מקצועיים שונים כגון מתי"א, שפ"ח ומשרד החינוך ניהול והפעלת מוסדות החינוך המיוחד, לרבות פיקוח על הפעלתה התקינה של מערכת החינוך המיוחד בהתאם לנהלי הרשות המקומית, מדיניותה והנחיות משרד החינוך וכן קיום קשר שוטף וביצוע סיורים במוסדות החינוך המיוחד לאיתור ליקויים וטיפול בהם מיון, קליטת ושיבוץ סייעות משלבות ופדגוגיות במוסדות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ופיקוח על עבודתן קליטת ושיבוץ סייעות רפואיות לילדים עם אלרגיה, מעקב וטיפול שוטף בהכשרות רפואיות על-פי צורך וקיום בקרה על עבודתן של הסייעות פיקוח על מערך רכישת הציוד למוסדות החינוך המיוחד ארגון וניהול כח אדם, ובכלל זה ניהול עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם, גיבוש נהלי עבודה ותכנון תכנית הדרכה לעובדים בתיאום עם אגף משאבי אנוש מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 3 שנים לכל הפחות בתחום החינוך המיוחד עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד 3 שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי (כהגדרתו בחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969). העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 12/10/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
128/2023 אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת הסתיים	פומבי	20/09/2023	12/10/2023
128/2023 אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה אגף דוברות ותקשורת תואר התפקיד אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר ובדירוג העיתונאים (בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים). תיאור המשרה ריכוז נושא באגף הדוברות והתקשורת תוך ייצוג הרשות בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבור עיקרי התפקיד ריכוז נושא מערך התקשורת בתחום פרסום האירועים ובתחומים נוספים ככל שיידרש על-פי צרכי הרשות, ובכלל זה ניהול מדיה, ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע, תיאום ותיווך בין בעלי תפקידים ברשות לאמצעי התקשורת, סיוע בהכנת הודעות לתקשורת, תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים וסיוע בניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר בתחום האחריות, והכל בכפוף להנחיות הממונה קידום ושיווק פעילויות בתחומים האמורים לעיל, סיוע בארגון והפקת ימי צילומים וסרטונים, לרבות אפיון צרכים בתחום האחריות ותרגומם לפעילות שיווקית באמצעים מודפסים ומקוונים, סיקור וצילום אירועים, סיוע למנהל/ת האגף בעריכת תכנית עבודה שנתית והכנת מערכי שיווק למדיה הדיגיטלית בנושאי האחריות. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר/ת 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבוגרי/ות השתלמויות בתחום הדיגיטל וניהול הרשתות החברתיות עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורסים בעיצוב גרפי ועריכת וידאו דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם תכנות עריכת סרטים ועיצוב גרפי ניסיון: ניסיון מקצועי של שנתיים לכל הפחות בתחומי הדוברות וההסברה או השיווק עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחומי הפרסום והדיגיטל, ובכלל זה ניסיון בניהול קמפיינים ממומנים עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות מעמיקה עם עולם הרשתות החברתיות וניסיון בניהול עמודים מקצועיים עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם תכנות עיצוב גרפי ועריכת וידאו כישורים אישיים ייצוגיות, רהיטות ויכולת הופעה מול קהל תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ כושר ניהול משא ומתן חריצות ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יסודיות, יכולת סדר וארגון גבוהות כפיפות מנהלת אגף דוברות ותקשורת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שני כהן, דוברת העירייה ומנהלת אגף דוברות ותקשורת (טל.: 03-5722205). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 12/10/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
129/2023 מנהל/ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש) הסתיים	פומבי	20/09/2023	12/10/2023
129/2023 מנהל/ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש) תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת מדור הגיל הרך (לידה עד שלוש) היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה (בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים). תיאור המשרה ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו על מנת לאפשר קידומם של הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות, שותפות בפיתוח ויישום מדיניות הרשות ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר עיקרי התפקיד יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות להבטחת רצף ואיכות טיפול מגיל לידה ועד גיל שש מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך), תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית ויצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים לצד הגורם המקצועי במִנהל שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כלל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החירום הרשותי, ובכלל זה קביעת נהלים והשתתפות בתרגילים ואימונים בעתות שגרה, כמו גם סיוע לצוות מכלול החינוך בשעת חירום מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה או תתווספנה בהתאם להנחיות משרד החינוך השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה עדיפות תינתן לבעלי/ות התמחות בגיל הרך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר המשלב לימודי גיל רך או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: שלוש שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בעבודה עם גילאי הגיל הרך (לידה עד שש) שלוש שנות ניסיון לכל הפחות בניהול, הדרכה או פיקוח חינוכי (מובהר בזאת כי ניסיון כאמור יכול שיירכש במקביל לניסיון המקצועי המפורט לעיל או בנוסף לו) עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות מאפייני עשייה ייחודיים היכרות עם תחום התפתחות הילד וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, לרבות נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה יכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות אחריות לתכנון וביצוע משימות ניהול, הנעת והנחיית צוותים עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע אסרטיביות ומנהיגות גמישות מחשבתית ופרגמטיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 12/10/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
130/2023 בודק/ת בקשות להיתרי בניה הסתיים	פומבי	20/09/2023	12/10/2023
130/2023 בודק/ת בקשות להיתרי בניה תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת בקשות להיתרי בניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר (בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים). תקן משרה 2 משרות לאיוש תיאור המשרה בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה במרחב התכנון המקומי של הועדה המקומית בהתאם להוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס הועדה עיקרי התפקיד טיפול בבקשות להיתרי בניה ובדיקתן קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים במידת הצורך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: מהנדס/ת בניין או בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס לבודקי בקשות להיתר בניה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: שליטה בחוק התכנון והבניה והתקנות שהותקנו מכוחו היכרות עם תהליכי הבניה ומרכיבי הבניין תודעת שירות גבוהה ונכונות לעבודה מול קהל קריאת תכניות בניה, בקשות להיתר ותכניות בניין ועיר אמינות ומהימנות אישית ועמידה במצבי לחץ יכולות סדר וארגון יכולת התמדה ולמידה עצמית כפיפות מנהלת מחלקת רישוי בניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה או לגב' ציפי גורסקי, מנהלת מחלקת רישוי בניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 12/10/2023 בשעה 24:00. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
113/2023 מנהל/ת מחלקת נוער וצעירים במצבי סיכון הסתיים	פומבי	20/09/2023	12/10/2023
113/2023 מנהל/ת מחלקת נוער וצעירים במצבי סיכון תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה אגף השירותים החברתיים תואר המשרה מנהל/ת המחלקה לנוער וצעירים במצבי סיכון היקף משרה 100% משרה ( 39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית 3 בדירוג העו"ס תיאור המשרה אחריות על המערך הטיפולי ומתן מענים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון ולמשפחותיהם, במסגרת עבודת האגף לשירותים חברתיים. העבודה בפיקוח משרד הרווחה בהתאם למדיניות המשרד בתחום. עיקרי התפקיד אחריות על פעילותה התקינה של המחלקה. אחריות על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון. אחריות על המערך הטיפולי של האגף לטובת אוכלוסיות אלה. ייזום ופיתוח שירותים ומענים טיפוליים לאוכלוסיית היעד. אחריות ניהולית על צוות עובדי המחלקה, כולל הדרכה מקצועית, ועל תקציב המחלקה. ריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיות היעד לטובת איתור צרכים וכבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית. הכנת תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחריות על ביצועה. תאום ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים העוסקים בנושא לשם ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית ופיתוח מענים. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י מנהלת האגף. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית B.S.W חובה דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ התחייבות להשתתף בקורס מדריכים/ ראשי צוותים או סיום לימודי מ.א במגמת הדרה מוכרת באוניברסיטה וקיבל מהמשרד תעודת מדריך מוסמך. ניסיון: ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים . ניסיון בעבודה עם חוק הנוער – יתרון כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211)) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 12/10/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
115/2023 מזכיר/ה משנית בבית ספר תיכון הסתיים	פנימי	20/09/2023	12/10/2023
115/2023 מזכיר/ה משנית בבית ספר תיכון תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ה משנית בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 5-8 תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר ומנהל החינוך בעירייה עיקרי התפקיד מתן שירותי מזכירות לצוות בית הספר כולל מענה טלפוני, הדפסה והפצה טיפול בכל הקשור לתלמידי ובוגרי בית הספר; פרסום ציונים, תעודות, הפצת בחינות הבגרות ותעודות הבגרות, עזרה בחלוקת קבוצות, הקבצות וכיתות קיום קשר ישיר עם משרד החינוך, אגף החינוך ומנהל החינוך בעירייה עזרה למזכירה הראשית ולצוות בית הספר עזרה ברישום תלמידים חדשים עזרה בטיפול וריכוז דוחות נוכחות של צוות בית הספר הפקת דוחות שונים: אקסל, מצגות, מנב"ס וכו' העבודה הינה 5 ימים בשבוע, בהתאם לצרכי בית הספר )א'- ו'( מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה- Office ( Word , Power Point , Excel ( והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - .2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר נכונות לעבודה מול ממשקים מרובים תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מכבדים יוזמה ויכולת הנעה כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 12/10/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
116/2023 מרכז/ת תכנית נתיבים להורות מתבגרים הסתיים	פומבי	20/09/2023	12/10/2023
116/2023 מרכז/ת תכנית נתיבים להורות מתבגרים תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת תכנית נתיבים להורות היקף משרה 66% משרה (25.74 ש"ש) דירוג ומתח דרגות ריכוז נושא 1 תיאור המשרה אחריות על ניהול מרכז טיפול "נתיבים להורות מתבגרים" עיקרי התפקיד אחריות להפעלת התכנית ע"פ הוראות משרד הרווחה לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז ניהול קשרי עבודה שוטפים עם כלל השירותים בקהילה, ובכלל זה השתתפות בוועדות ובפורומים הקשורים בטיפול בילדים ובהוריהם טיפול פרטני וקבוצתי במתבגרים עם בעיות רגשיות, חברתיות ו/או התנהגותיות שיש חשש להתפתחותם התקינה בגין טיפול הורי לקוי, והדרכה הורית במקביל ניהול, הנחייה והדרכה של הצוות הטיפולי בניית תכנית עבודה שנתית למרכז קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים במרכז ניהול תקציב המרכז ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. לימודים בתחום הדרכת הורים וטיפול בילדים ו/או טיפול בתחום המשפחתי. ניסיון: 5 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית. בעל/ת ניסיון טיפולי בתחום ילדים ומשפחות בסיכון כישורים אישיים כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו) תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יחסים בין-אישיים טובים כפיפות מנהלת מחלקת ילד ונוער לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית אבגר הלוי, מנהלת מחלקת ילד ונוער (מס' טלפון: 03-5722274). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 12/10/2023 בשעה.24:00 רכישת המכרז
117/2023 מנהל/ת רפואת חרום בחינוך הסתיים	פומבי	20/09/2023	12/10/2023
117/2023 מנהל/ת רפואת חרום בחינוך תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים היקף משרה 50% משרה דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר. תיאור המשרה ניהול מערך רפואת חירום ואלרגיה מסכנת חיים עיקרי התפקיד ניהול מערך בריאות השן ניהול מערך רפואת אלרגיות ומיפוי צרכים ניהול מערך רפואת החירום במוסדות חינוך ריכוז ועדת אלרגיות בשת"פ ועד הורים עירוני ועירייה ביקורות יזומו במוסדות חינוך הכשרת צוותי חינוך במוסדות חינוך ניהול הדרכות עזרה ראשונה בצוותי חינוך ביצוע מכרזים לציוד רפואי (מזרקי אפיפן, ציוד עזרה ראשונה ודפיברילטורים) היערכות (בלבד) לקליטת לידה עד 3 כולל מעונות יום. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת תעודת מדריך עזרה ראשונה ניסיון: 7 שנות ניסיון ניהול בתחום דומה היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' אורית גור-כהן לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב חני נוף, מזכירת ראש מנהל חינוך, נוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 12.10.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
118/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	20/09/2023	12/10/2023
118/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (=33.6 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי הכרה ויישום חוזרי מנכ"ל ונהלים הקשורים בהתנהלות במעבדה הגבלת כשירות : עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי (כהגדרתו בחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969). העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א- 2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש ,חום, ריח, סיכונים פיזיים קפדנות ויכולת ארגון טובה אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 12.10.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
125/2023 מנהל/ת מרכז השכלה הסתיים	חיצוני	20/09/2023	12/10/2023
125/2023 מנהל/ת מרכז השכלה תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים היקף משרה 100% משרה דירוג ומתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה אחריות על מרכז השכלה לקידום נוער עיקרי התפקיד שותף בבניית תוכנית ההתערבות החינוכית-טיפולית-השכלתית לכל נער/ה המתקבלים לתכנית. שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה, שותף בוועדות ההתמדה ביחידה. מנהל ומפעיל מערכת למידה –תכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער-היל"ה ובמסגרות חסות הנוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמלית) במסלולי למידה השונים ע"פ מודל תכנית היל"ה. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית. איתור וריכוז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער-היל"ה ברשות המקומית. אחראי לבחון ולקלוט הנערים ושילובם בתכנית למידה מותאמת במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ה. אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים. שותף באיתור, בגיוס והנחיית המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה. שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים, מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם. עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים. מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער-היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון. פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער-היל"ה והממונים עליו. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מנהל חינוכי, ייעוץ חינוכי. ו/או תואר מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בארץ בתחום הדסיפלינרי שמאושר בתעודת ההוראה. תעודת הוראה בחטיבה העליונה. או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהי בדיני שבת ודיני איסור והיתר). הכשרה: סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' שאושרה מראש לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת ניסיון: 4 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הוראה בחטיבה עליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה. תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בהוראה בהיל"ה או בהוראת נוער בסיכון. רישיון לעיסוק בתפקיד: תעודת הוראה בחטיבה העליונה היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות. יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה יכולת להנחות הורים יכולת להכין ולהתאים תוכניות לימוד לצורכי הלומדים. הכרת תוכניות לימודים יכולת ביטוי בכתב ובע"פ יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' אורית גור-כהן לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב חני נוף, מזכירת ראש מנהל חינוך, נוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 12.10.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
126/2023 עובד/ת קידום נוער הסתיים	פומבי	20/09/2023	12/10/2023
126/2023 עובד/ת קידום נוער תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת קידום נוער היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ה נוער בסיכון, עובד קידום נוער עולה, עובד ח"ן במגזרים ייחודיים עיקרי התפקיד מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פועל בדרכים של "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות משותפת מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז' או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהי בדיני שבת ודיני איסור והיתר). תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת הכשרה: מחויב בסיום בהצלחה קורס אוריינטציה מטעם אגף א לילדים ונוער בסיכון או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהל/ת המחלקה לקידום נוער באגף, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו ניסיון: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון עובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' אורית גור-כהן לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב חני נוף, מזכירת ראש מנהל חינוך, נוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 12.10.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
119/2023 סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	20/09/2023	12/10/2023
119/2023 סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה מוקד עירוני תואר התפקיד סגנ/ית מנהל המוקד העירוני היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-10 בדירוג המנהלי או 38-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה סיוע למנהל המוקד בניהול המוקד העירוני תוך הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעי תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה עיקרי התפקיד סיוע ומילוי מקומו של מנהל המוקד העירוני בהיעדרו בניהול המוקד בשגרה ובחירום עזרה בבקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות ע"י נציגי המוקד העירוני ויחידות הרשות השונות ניהול צוות נציגי השירות במוקד העירוני, חניכה והובלה לעמידה ביעדי שירות, זמינות, איכות ויעילות השירות הפקה והפצת דוחות ניהוליים תוך ביצוע בקרה, משוב ומעקב אחר יעדי השירות שהוגדרו ע"י מנהל המוקד סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית והוצאתה אל הפועל תוך ייעול ושיפור תהליכי עבודה הנגשת מידע לתושב על השירותים המסופקים ע"י הרשות המקומית קבלת פניות גורמי פנים וחוץ ביחס למפגעים ולצרכים תפעוליים תוך מעקב אחר הטיפול בפנייה ואחר איכות השלמת הטיפול בה הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה עדיפות לבעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office בדגש על Excel ניסיון: עדיפות תינתן לבעל/ת ניסיון ניהולי בתחום שירות לקוחות כישורים אישיים: נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר מנהיגות ויכולת הנעת עובדים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 12.10.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
121/2023 מדריך/ת נוער רשותי הסתיים	פומבי	20/09/2023	12/10/2023
121/2023 מדריך/ת נוער רשותי תאריך התחלה 20/09/2023 תאריך סיום 12/10/2023 להגשת מועמדות הקליקו כאן היחידה מינהל החינוך תואר המשרה מדריכ/ת נוער היקף משרה 100% (36 ש"ש) דירוג חינוך, נוער וקהילה מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ת נוער, בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמאלי תיאור המשרה טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה לנוער. איסוף וריכוז, באמצעים שונים ומגוונם, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, ביצוע איתור צרכים והכנת "פרופיל נוער". הכנת תוכנית עבודה שנתית כוללת השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה ו/או מכינה אקדמית. תינתן עדיפות לסטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודה מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/תעודת הוראה דרישות מקצועיות: סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר על ידי הממונה התחום בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשב "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. ניסיון: ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסדרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה בנושא הוא מדריך היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם חברי הקהילה יכולת להדריך ולהעשיר בתחום הערכי-חברתי-קהילתי יכולת ליזום, להכין ולבצע תוכנית חינוכית יכולת עמידה בלחצים ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל מחלקת הנוער, מר ישראל נתנאל לפרטים נוספים ניתן לפנות מר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 054-6282856 /03-5722464). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 12.10.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
114/2023 מנהל/ת יחידה לקידום נוער והיל"ה הסתיים	פומבי	07/09/2023	26/09/2023
114/2023 מנהל/ת יחידה לקידום נוער והיל"ה תאריך התחלה 07/09/2023 תאריך סיום 26/09/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים היקף משרה 100% משרה דירוג ומתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה אחריות על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער עיקרי התפקיד הכנת תוכנית עבודה שנתית בהתאם למדניות הרשות המקומית ומדניות משרד החינוך ואחריות לביצועה. תיאום ושיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית. גיוס, ניהול והפעלת צוות העובדים ביחידה לקידום נוער-היל"ה וביצוע שינויי במערך כח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים. שותף באיתור וגיוס מורים למערכך ההשכלה בתוכנית היל"ה. פיקוח והנחיית רכז ההשכלה בכל הקשור למדניות האגף. מעקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תוכניות אישיות לתלמידי היחידה. קביעת נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים. מנהל את תקציב היחידה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ. פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה. אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תוכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות. אחראי על פעילויות המתקיימות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימדיים. מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות רלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב. מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות. פועל עפ"י הנחיות הממונים עליו ברשות ובשת"פ עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער- היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער- היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, מנהל חינוכי ותעודת הוראה או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהי בדיני שבת ודיני איסור והיתר), יועדפו בעלי תואר שני. תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער. הכשרה: סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' שאושרה מראש לילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת ניסיון: 5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך/טיפול בבני נוער, ניהול וארגון , הכנת תוכניות וניהולן, תכנון ניהול תקציב, הנחיית צוות או ניהול מסגרת חינוכית לנוער בסיכון. היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת ניהול וארגון יכולת תכנון וניהול תקציב יכולת לשת"פ ולעבודת צוות יכולת יצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים יכולת ראיה חברתית וקהילתית כוללת יכולת עמידה בלחצים יכולת ביטוי בכתב ובע"פ ידיעת אנגלית יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' אורית גור-כהן לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב חני נוף, מזכירת ראש מנהל חינוך, נוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 26.09.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
88/2023 מנהל/ת מדור ביטחון קהילתי- הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
88/2023 מנהל/ת מדור ביטחון קהילתי- הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר התפקיד מנהל/ת מדור מאבק באלימות, סמים ואלכוהול היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר, המהנדסים וההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה מנהל/ת את יישום התכניות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול של הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול (הרשות הלאומית לביטחון קהילתי) ברשות המקומית וביסוס התשתית העירונית להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול יישום התכניות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול של הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול (הרשות הלאומית לביטחון קהילתי) ברשות המקומית תיאום והובלת הפעולות הדרושות לבניה ולביסוס התשתית היישובית להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול, בין היתר, באמצעות ארגון, תיאום וריכוז פעולות הרשות המקומית והקהילה לצורך הגשמת תכליותיהן של התכניות האמורות סיוע לממונה בהתארגנות ובהתמודדות עם מצבי חירום, ובכלל זה הנגשת חומרי הסברה לקהילה, שמירה על רצף הקשרים עם קהלי יעד של תכניות הרשות, סיוע בתיאום ויצירת ממשקי עבודה בין משטרת ישראל וגורמי חירום וסיוע לקהילה והפעלת מערך מתנדבים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה. או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם יישומי אינטרנט ותכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) דרישות נוספות: עדיפות תינתן לתושבי/ות העיר או למועמדים/ות המתגוררים/ות בסמיכות לשטח השיפוט של הרשות המקומית ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: שנת ניסיון אחת לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או עבודה קהילתית עדיפות תינתן לבעלי/ות ארבע שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחומים האמורים עבור הנדסאי/ות רשום/ה: שתי שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים האמורים עבור טכנאי/ת רשום/ה: שלוש שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים האמורים שנת ניסיון אחת לכל הפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות: מנועים מהגשת מועמדות לתפקיד מועמדים/ות בעלי/ות עבר פלילי או רישום עבירות מין. כפיפות כפיפות מנהלית למנהל אגף חירום וביטחון לצד כפיפות מקצועית לרשות הלאומית לביטחון קהילתי לפרטים נוספים ניתן לפנות למר שלומי לוי, מנהל אגף חירום וביטחון (טל.: 03-5722463). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
89/2023 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
89/2023 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז הטיפול בעובדים המשתייכים למחלקות בתחום האחריות עיקרי התפקיד ריכוז נושא באגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות הממונה עריכת נוסחי מכרזים למשרות בתחום האחריות בכפוף לדרישות משרד הפנים קליטת עובדים בתחום האחריות לרשות וטיפול בסיום העסקתם הסדרת תנאי שכרם של עובדים בתחום האחריות המוגדר לאורך תקופת עבודתם, ובכלל זה בחינת זכאות לתוספות שכר ולקידום בדרגות בהתאם למתח הדרגות הצמוד לתפקידם מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדים בתחום הטיפול ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון, תיאום ימי השתלמויות בהתאם לצרכי הרשות והעובד ובהתאם לנדרש בהסכמים קיבוציים, תיאום מערך הדרכות לעובדים ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד') מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים נכונות לעבודה מול ממשקים מרובים כפיפות סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת מחלקת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.: 054-8380948). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
90/2023 אחראי/ת נושא סייעות הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
90/2023 אחראי/ת נושא סייעות תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך הנוער והצעירים תואר התפקיד אחראי/ת נושא סייעות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ריכוז הטיפול בסייעות בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד בקרה על עבודת הסייעות החינוכיות בגני ילדים לרבות הדרכה, ניטור נוכחות ומעקב אחר קבלת דיווחי נוכחות חודשיים ריכוז הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לגיוס וקליטת סייעות סיוע בניהול מערך החלפת סייעות במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופשה ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות קבלת קהל, מתן מענה טלפוני ופרונטלי וניתוב שיחות סיוע בקיום הדרכות והשתלמויות עבור מגזר הסייעות ניהול ארכיב תיקי מועמדים ועובדים קיום ביקורות יזומות לשם ווידוא נוכחות, בפרט בשעות פתיחתו וסגירתו של הגן ריכוז הטיפול בפניות הציבור בנושאים הנוגעים לגני הילדים בתחומי העיר מעקב אחר קבלת הערכת תפקוד שנתית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת למידה אישית נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
91/2023 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
91/2023 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן היקף משרה 50% (=21 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז הטיפול בניהול פרויקט גפ"ן לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ריכוז הטיפול בפרויקט גפ"ן (גמישות פדגוגית ניהולית) של משרד החינוך במוסדות החינוך היסודיים והעל-יסודיים, לרבות ליווי מנהלי בתי הספר, פיקוח ובקרה תקציבית ניהול, פיקוח ובקרה על סל הגפ"ן של הרשות בשיתוף חשב המנהל, ובכלל זה דיווח במערכת המרכב"ה במועדים הדרושים סיוע בהליכי קבלת משאבים ממשרדי ממשלה, באיסוף וארגון חומר הנדרש להגשת בקשות לקבלת משאבים לחינוך ובדיווח למשרדי הממשלה בתחום האחריות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה שתי שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחומי התיאום והבקרה, הפיקוח או ריכוז הפרויקטים דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יושר ואמינות יכולת ארגון וסדר כפיפות ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
92/2023 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
92/2023 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל הנדסה תואר התפקיד שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ייעוץ לוועדה המקומית לתכנון ובניה בכל פעולות השמאות וסיוע בניהול מחלקת תכנון, מידע והשבחה בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום השמאות בכפוף להנחיות הממונה עריכת שומות מקרקעין ובדיקתן עריכת חוות דעת שמאיות להליכים משפטיים ולכל צורך אחר, הופעה בערכאות שיפוטיות ותכנוניות בנושאים הנוגעים לתחום השמאות וייצוג הועדה בתביעות הפקעה מתן חוות דעת שמאיות בסוגיות תכנוניות ניהול שירותי השמאות במשרדי הרשות, ובכלל זה בקרת ועריכת טבלאות הקצאה ואיזון, קבלת קהל ומתן מענה לפניות באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים על-פי סדר יום שייקבע על-ידי נציגי הועדה המקומית לתכנון ובניה, עריכת ובדיקת לוחות שומה לתכניות מאושרות והופעה בפני מליאת הועדה וועדות משנה בהתאם לצרכי הרשות ניהול צוות השמאים, הנחייתם, הגדרת חלוקת אחריות וסמכויות ופיקוח ובקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת ביחידה הארגונית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: רישיון שמאות מטעם מדינת ישראל רישום בפנקס שמאי המקרקעין בהתאם לחוק שמאי מקרקעין, תשס"א-2001 ידיעת השפה העברית והשפה האנגלית ברמה גבוהה היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין כישורים אישיים ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות נכונות להצגת תכנים מקצועיים מול קהל וגורמי מקצוע כפיפות אדריכל העירייה וראש אגף תכנון לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אריאל בלכר, מ"מ ראש מנהל הנדסה ואדריכל העירייה וראש אגף תכנון (טל.: 03-5722495).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
93/2023 מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
93/2023 מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה ניהול מערכת החינוך המיוחד הנחיות משרד החינוך והממונה ובכפוף לחוק חינוך מיוחד, תשמ"ח-1988 עיקרי התפקיד גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום עם מפקחי החינוך המיוחד מתן מענה שוטף להורי ילדים עם צרכים מיוחדים בעיר ניהול מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד בתיאום עם מפקחת החינוך המיוחד, ובכלל זה ניהול ועדות אפיון וזכאות, קיום בקרה על יישום החלטותיהן וליווי הורי תלמידים בשלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף גורמים מקצועיים שונים כגון מתי"א, שפ"ח ומשרד החינוך ניהול והפעלת מוסדות החינוך המיוחד, לרבות פיקוח על הפעלתה התקינה של מערכת החינוך המיוחד בהתאם לנהלי הרשות המקומית, מדיניותה והנחיות משרד החינוך וכן קיום קשר שוטף וביצוע סיורים במוסדות החינוך המיוחד לאיתור ליקויים וטיפול בהם מיון, קליטת ושיבוץ סייעות משלבות ופדגוגיות במוסדות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ופיקוח על עבודתן קליטת ושיבוץ סייעות רפואיות לילדים עם אלרגיה, מעקב וטיפול שוטף בהכשרות רפואיות על-פי צורך וקיום בקרה על עבודתן של הסייעות פיקוח על מערך רכישת הציוד למוסדות החינוך המיוחד ארגון וניהול כח אדם, ובכלל זה ניהול עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם, גיבוש נהלי עבודה ותכנון תכנית הדרכה לעובדים בתיאום עם אגף משאבי אנוש מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 3 שנים לכל הפחות בתחום החינוך המיוחד עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד 3 שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
94/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
94/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה קציןת ביקור סדיר היקף משרה 50% משרה (=21 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד בכפוף להוראות החוק, הנחיות משרד החינוך והממונה עיקרי התפקיד בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה איתור ומניעת נשירה של תלמידים טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת. פעולות הקב"ס בשעות חירום ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד. או- בעלת תעודת הנדסאית או טכנאית הרשוםה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או- תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעלת תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה ביישומי ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישיון נהיגה בתוקף היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 עדיפות תינתן לבעלת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון. ניסיון: עבור בעלת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. הגבלת כשירות- עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) כפיפות כפיפות מנהלתית לראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים. כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
95/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
95/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה קציןת ביקור סדיר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד בכפוף להוראות החוק, הנחיות משרד החינוך והממונה עיקרי התפקיד בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה איתור ומניעת נשירה של תלמידים טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת. פעולות הקב"ס בשעות חירום ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד. או- בעלת תעודת הנדסאית או טכנאית הרשוםה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או- תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעלת תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה ביישומי ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישיון נהיגה בתוקף היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 עדיפות תינתן לבעלת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון. ניסיון: עבור בעלת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. הגבלת כשירות- עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) כפיפות כפיפות מנהלתית לראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים. כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
96/2023 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
96/2023 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי עיקרי התפקיד פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות חקירת עבירות תכנון ובניה ביצוע צווים מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי כישורים אישיים בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
97/2023 בודק/ת בקשות להיתרי בניה הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
97/2023 בודק/ת בקשות להיתרי בניה תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת בקשות להיתרי בניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר תקן משרה 2 משרות לאיוש תיאור המשרה בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה במרחב התכנון המקומי של הועדה המקומית בהתאם להוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס הועדה עיקרי התפקיד טיפול בבקשות להיתרי בניה ובדיקתן קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים במידת הצורך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: מהנדס/ת בניין או בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס לבודקי בקשות להיתר בניה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: שליטה בחוק התכנון והבניה והתקנות שהותקנו מכוחו היכרות עם תהליכי הבניה ומרכיבי הבניין תודעת שירות גבוהה ונכונות לעבודה מול קהל קריאת תכניות בניה, בקשות להיתר ותכניות בניין ועיר אמינות ומהימנות אישית ועמידה במצבי לחץ יכולות סדר וארגון יכולת התמדה ולמידה עצמית כפיפות מנהלת מחלקת רישוי בניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה או לגב' ציפי גורסקי, מנהלת מחלקת רישוי בניה (מס' טלפון: 03- 5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
98/2023 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
98/2023 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני, שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית וסיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות בהתאם להוראות החוק. עיקרי התפקיד אכיפת חוקי עזר עירוניים בהתאם לסל העבירות כרשום מעלה סיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות וונדליזם יישום מדיניות עירונית ושמירה על הסדר הציבורי תיאום פעולות חירום / מצילות חיים מול גורמי בטחון נוספים (משטרה, מד"א, כב"ה וכד') בשטח העיר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים עבודה שוטפת מול המוקד העירוני טיפול בפניות ותלונות של תושבים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: קבלת אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמכה מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עבר פלילי- באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ) מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים-תוך שנה מיום קבלת התפקיד אישור ובדיקה של היועצת המשפטית של הרשות או מי מטעמה כי המועמד/ת עומד/ת בדרישות פרקים ג' וד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר הכשירות הרפואית תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית רישיון נהיגה דרגה B בתוקף שליטה בשפה העברית, שפות נוספות לפי הצורך ידע וניסיון בעבודה עם יישומי מחשב - אופיס לבישת מדים בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא/ משטרה/שב"כ-יתרון ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה - יתרון אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים-יתרון כישורים אישיים אמינות ומהימנות גבוהים הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות בעל/ת כושר ארגון, הפעלה פיקוח והדרכה בעל/ת שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כולל שעות נוספות תודעת שירות גבוהה לצד אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים כולל בעבודה מול תושבי העיר יכולת עבודה בצוות קבלת מרות יצירתיות ויוזמה כפיפות מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום או מי מטעמו. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ליאור רותם, מנהל יחידה אכיפה, אגף שירות וביטחון (טל 03-5722590 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות תהא/י זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
87/2023 סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
87/2023 סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר התפקיד סגנ/ית מנהל המוקד העירוני היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-10 בדירוג המנהלי או 38-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה סיוע למנהל המוקד בניהול המוקד העירוני תוך הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעי תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה עיקרי התפקיד סיוע ומילוי מקומו של מנהל המוקד העירוני בהיעדרו בניהול המוקד בשגרה ובחירום עזרה בבקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות ע"י נציגי המוקד העירוני ויחידות הרשות השונות ניהול צוות נציגי השירות במוקד העירוני, חניכה והובלה לעמידה ביעדי שירות, זמינות, איכות ויעילות השירות הפקה והפצת דוחות ניהוליים תוך ביצוע בקרה, משוב ומעקב אחר יעדי השירות שהוגדרו ע"י מנהל המוקד סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית והוצאתה אל הפועל תוך ייעול ושיפור תהליכי עבודה הנגשת מידע לתושב על השירותים המסופקים ע"י הרשות המקומית קבלת פניות גורמי פנים וחוץ ביחס למפגעים ולצרכים תפעוליים תוך מעקב אחר הטיפול בפנייה ואחר איכות השלמת הטיפול בה הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה עדיפות לבעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office בדגש על Excel ניסיון: עדיפות תינתן לבעל/ת ניסיון ניהולי בתחום שירות לקוחות כישורים אישיים: נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר מנהיגות ויכולת הנעת עובדים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
99/2023 פקיד/ת גבייה למחלקת הפיקוח והחניה הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
99/2023 פקיד/ת גבייה למחלקת הפיקוח והחניה תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף פיקוח וחניה ` תואר המשרה פקיד/ת גביה במחלקת פיקוח חניה היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-7 בדירוג המנהלי או 35-37 בדירוג המח"ר תיאור המשרה מתן שירות בתחום הגביה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים עיקרי התפקיד עבודה עם תוכנת מערכות הפיקוח וגביה קבלת קהל ומענה טלפוני מתן מענה אנושי לפניות הציבור בתחום הגביה גביית דוחות והסרת עיקולים סריקת ערערי דוחות חניה הסבה והוצאת דוחות חניה תפעול מערכות מקוונות (תווי חניה, ערערים, בקשות הישפט וכדומה). מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה מול קהל כפיפות מנהל מחלקת פיקוח וחניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר זאב טננבוים, מנהל המחלקה לפיקוח וחניה , (טל'.03-5722346) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרי הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.08.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
100/2023 פקח/ית חניה וחוקי עזר הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
100/2023 פקח/ית חניה וחוקי עזר תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה המחלקה לפיקוח וחניה תואר המשרה פקח/ית חניה וחוקי עזר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-8 תקן משרה 2 משרות תיאור המשרה פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי עיקרי התפקיד בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה (העמדת רכב וחנייתו) שמירה על הסדר הציבורי השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: רישיון נהיגה בתוקף (רישיון על קטנוע – יתרון) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות יחסי אנוש טובים יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה נכונות לעבודה במשמרות נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כפיפות מנהל מח' פיקוח וחניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר זאב טננבוים, מנהל המחלקה לפיקוח וחניה (טלפון: 03-5722346). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27.08.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
86/2023 מזכיר/ת למחלקת הפיקוח והחניה הסתיים	פנימי	10/08/2023	27/08/2023
86/2023 מזכיר/ת למחלקת הפיקוח והחניה תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה פיקוח וחניה תואר התפקיד מזכיר/ת מחלקת פיקוח וחניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה 6-8 בדירוג המנהלי / 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה מזכיר/ה במחלקת פיקוח וחנייה עיקרי התפקיד עבודה עם תוכנת מערכות הפיקוח וגביה תפעול ובקרה אחר משימות / תלונות מוקד CRM עבודה מול גורמי חוץ ופנים טיפול בדואר ומתן מענה לפניות הציבור ניהול מסמכים, הקלדתם ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם מענה טלפוני ופרונטלי ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות / 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת כישורים אישיים יכולת לעבודה תחת לחץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים יושרה מקצועית ורמת אמינות גבוהה מהימנות אישית ומקצועיות כפיפות מנהל מחלקת פיקוח וחניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר זאב טננבוים, מנהל המחלקה לפיקוח וחניה , (טל'.03-5722346) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.08.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
112/2023 מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
112/2023 מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר המשרה מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 היקף משרה 100% (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office עדיפות תינתן לבעלי/ות שליטה בשפות זרות העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחום שירות הלקוחות עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם מצלמות אבטחה כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
101/2023 מנהל מדור נוער בתחום המקצועי מוסיקה הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
101/2023 מנהל מדור נוער בתחום המקצועי מוסיקה תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה חינוך נוער וצעירים תואר התפקיד ניהול מרכז המוסיקה הנותן מענה לחינוך הבלתי פורמלי ומסגרת לבני הנוער. היקף משרה 100% משרה דירוג ומתח דרגות חינוך נוער חברה וקהילה עיקרי התפקיד שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאים הקשורים לתחום המוסיקה ואחראי לביצוע. אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום המוסיקה ברשות ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושא. איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח הידע ולאיתור צרכים התחום המוסיקה. תכנון וביצוע תוכניות להפעלת הילדים, הנוער והקהילה בתחום המוסיקה ועוקב אחריהן. הכנת תוכניות לתקצוב המחלקה ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים. גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם בעבודה, בשיתוף עם גורמי כח אדם ואחראי להערכתם. ניהול, הנחיה והדרכת צוות עובדים, אחריות על השתלמויות בהתאם. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים בהתאם להנחיותיהם ועפ"י מדיניות משרד התרבות והספורט. ביצוע משימות נוספות לפי צורך, בהתאם להנחיית הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל או תעודת הנדסאי או טכנאי (תתוסף שנת ניסיון על הניסיון הנדרש לבעלי תעודות אילו) הכשרה : סיום בהצלחה קורס הכוון למנהלי מחלקות/ יחידות/ מדורים בתחום המוסיקה ובקורס לשיווק וגיוס משאבים ניסיון: בעל/ת 7 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול ארגון והפעלת פרוייקטים בתחום המוסיקה, המסגרת חינוך בלתי פורמלי, בהנחיית צוות, בתכנון וניהול תקציב. כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגוןתכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח. יכולת הכנת תקציב וניהולו יכולת ניהול משא ומתן יכולת פיתוח פרויקטים והפעלתם יכולת ניהול צוות עובדים והפעלתם יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, מוסדות וארגונים יכולת ביטוי בכתב ובע"פ ידיעת אנגלית יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי. כפיפות מנהל מחלקת הנוער לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 03-5722467‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
102/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
102/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (=33.6 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי הכרה ויישום חוזרי מנכ"ל ונהלים הקשורים בהתנהלות במעבדה הגבלת כשירות : עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א- 2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש ,חום, ריח, סיכונים פיזיים קפדנות ויכולת ארגון טובה אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.08.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
103/2023 מדריך/ת הכנה לשירות משמעותי הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
103/2023 מדריך/ת הכנה לשירות משמעותי תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מדריך/ת הכנה לשירות משמעותי היקף משרה 100% משרה (=36 ש"ש) דירוג חינוך ונוער תיאור המשרה הדרכת בני נוער בכיתות י"א-י"ב לקראת שירות משמעותי עיקרי התפקיד הדרכת בני נוער בכיתות י"א-י"ב לקראת שירות, תוך ליווי אישי למלש"ב ברמה הפרטנית ופיתוח תכניות העונות למטרת השרות. יצירת גשר יציב בין המשפחות, המלש"ב והצבא לטובת מיצוי פוטנציאל המלש"בים הגברת המוטיבציה והמחויבות של המלש"בים גיבוש והפעלת תכנית רשותית להכנה לשירות משמעותי לרבות הבניית ידע כשרות למלש"בים על תהליך המיון והכנה לצה"ל יצירת מיפוי רשותי בנוגע למצבם של מלש"בים מבחינת שלבי המיון והשיבוץ בשירות, השתתפות בתכניות הכנה לצה"ל , נקודות חוזק, צרכים ואתגרים שמבטא המלש"ב העברת מידע למנהל חברה ונוער למפקח רשותי על סטאטוס ביצוע השתתפות בישיבות והשתלמויות ולקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר/ת 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. עדיפות תינתן לסטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או – סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שניה או –בעל/ת תעודת מדריך מוסמך/ תעודת בוגר הכוון מינהל חברה ונוער/ תעודת עובד חינוך/ תעודת הוראה הכשרה: השתתפות בקורס הכוון למדריכי נוער רשותיים /רכזי הכנה לשרות משמעותי בן 60 שעות תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד ניסיון: בעל/ת ניסיון של שנתיים לפחות כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שרות לאומי או שרות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער, יועדפו קצינים/ות ולוחמים/ות דרישות נוספות: רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001 "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער , עד 12 חודשים מיום הכניסה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית חינוכית יכולת לשיתוף פעולה בצוות יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים כפיפות מנהלת מחלקת הנוער לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 03-5722467‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
104/2023 מדריך/ת נוער רשותי הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
104/2023 מדריך/ת נוער רשותי תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך תואר המשרה מדריכ/ת נוער היקף משרה 100% (36 ש"ש) דירוג חינוך, נוער וקהילה מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ת נוער, בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמאלי תיאור המשרה טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה לנוער. איסוף וריכוז, באמצעים שונים ומגוונם, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, ביצוע איתור צרכים והכנת "פרופיל נוער". הכנת תוכנית עבודה שנתית כוללת השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה ו/או מכינה אקדמית. תינתן עדיפות לסטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודה מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/תעודת הוראה דרישות מקצועיות: סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר על ידי הממונה התחום בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשב "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. ניסיון: ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסדרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה בנושא הוא מדריך היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם חברי הקהילה יכולת להדריך ולהעשיר בתחום הערכי-חברתי-קהילתי יכולת ליזום, להכין ולבצע תוכנית חינוכית יכולת עמידה בלחצים ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל מחלקת הנוער, מר ישראל נתנאל לפרטים נוספים ניתן לפנות מר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 054-6282856 /03-5722464). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרי הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.08.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
105/2023 עובד/ת קידום נוער הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
105/2023 עובד/ת קידום נוער תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת קידום נוער היקף משרה 100% משרה (=36 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ה נוער בסיכון, עובד קידום נוער עולה, עובד ח"ן במגזרים ייחודיים עיקרי התפקיד מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פועל בדרכים של "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות משותפת מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז' תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת מחויב בסיום בהצלחה קורס אוריינטציה מטעם אגף א לילדים ונוער בסיכון או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהל/ת המחלקה לקידום נוער באגף, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו ניסיון: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון עובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוח בכתב ובעלפה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' אורית גור-כהן לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער (מס' טלפון: 03-7310586). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.08.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
106/2023 אב בית בבית ספר הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
106/2023 אב בית בבית ספר תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד אב בית בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 5-7 תיאור המשרה שמירה על תחזוקת מרחב בית הספר עיקרי התפקיד תחזוקת תשתיות בית הספר אספקה והתקנת ציוד בבית הספר מתן מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכו' ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה על ידי מנהל בית הספר או סגן ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 זמינות בעת הקפצה מעבר לשעות העבודה[ מוקד עירוני, מנהל בית הספר, גורמי מנהל החינוך, הנוער והצעירים כישורים אישיים יכולת לעבודה במאמץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש טובים מהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27.08.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
107/2023 מנהל/ת מחלקת נוער וצעירים במצבי סיכון הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
107/2023 מנהל/ת מחלקת נוער וצעירים במצבי סיכון תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירותים החברתיים תואר המשרה מנהל/ת המחלקה לנוער וצעירים במצבי סיכון היקף משרה 100% משרה ( 39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית 3 בדירוג העו"ס תיאור המשרה אחריות על המערך הטיפולי ומתן מענים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון ולמשפחותיהם, במסגרת עבודת האגף לשירותים חברתיים. העבודה בפיקוח משרד הרווחה בהתאם למדיניות המשרד בתחום. עיקרי התפקיד אחריות על פעילותה התקינה של המחלקה. אחריות על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון. אחריות על המערך הטיפולי של האגף לטובת אוכלוסיות אלה. ייזום ופיתוח שירותים ומענים טיפוליים לאוכלוסיית היעד. אחריות ניהולית על צוות עובדי המחלקה, כולל הדרכה מקצועית, ועל תקציב המחלקה. ריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיות היעד לטובת איתור צרכים וכבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית. הכנת תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחריות על ביצועה. תאום ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים העוסקים בנושא לשם ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית ופיתוח מענים. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י מנהלת האגף. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית B.S.W חובה דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ התחייבות להשתתף בקורס מדריכים/ ראשי צוותים או סיום לימודי מ.א במגמת הדרה מוכרת באוניברסיטה וקיבל מהמשרד תעודת מדריך מוסמך. ניסיון: ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים . ניסיון בעבודה עם חוק הנוער – יתרון כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211)) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
108/2023 מנהל/ת מדור חוק נוער ומשפחות בסיכון גבוה הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
108/2023 מנהל/ת מדור חוק נוער ומשפחות בסיכון גבוה תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת מדור חוק נוער ומשפחות בסיכון גבוה היקף משרה 75% משרה (=29.25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית 1 תיאור המשרה עו"ס מנהל/ת תחום חוק הנוער ומשפחות בסיכון בעל/ת מינוי לחוק הנוער עיקרי התפקיד עבודה בהתאם למדיניות האגף לשירותים חברתיים ונהלי משרד הרווחה. לווי והדרכת צוות עו"ס לעניין חוק הנוער / משפחות בסיכון גבוה. קשר רציף עם עו"ס מחוזית לחוק נוער והשתתפות במפגשים מחוזיים. טיפול ומענים למשפחות וילדים בסיכון מידי או מתמשך. קשר מול הערכאות השיפוטיות וכתיבת תסקירים. קשר עם גורמים טיפוליים באגף הרווחה ומחוץ לאגף בהתאם לצורך. דיווח ועדכון הממונים בכל הקשור לתחום חוק הנוער. ביצוע מטלות ותפקידים נוספים על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים בעל/ת מינוי שר הרווחה והשירותים החברתיים כעובד/ת סוציאלי/ת לעניין חוק הנוער ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון: בעל/ת הכשרה וניסיון של שלוש שנות ניסיון לכל הפחות בתחום חוק הנוער ובעל/ת מינוי לחוק הנוער. השתלמויות המוכרות בתחומים רלוונטיים - יתרון כישורים אישיים יכולת למתן הדרכה מקצועית באופן אישי וקבוצתי. יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת מחלקת פרט ומשפחה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מור שקד, מנהלת מחלקת פרט ומשפחה (מס' טלפון: 03-5722372). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27.08.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
109/2023 מרכז/ת תכנית נתיבים להורות מתבגרים הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
109/2023 מרכז/ת תכנית נתיבים להורות מתבגרים תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת תכנית נתיבים להורות היקף משרה 66% משרה (25.74 ש"ש) דירוג ומתח דרגות ריכוז נושא 1 תיאור המשרה אחריות על ניהול מרכז טיפול "נתיבים להורות מתבגרים" עיקרי התפקיד אחריות להפעלת התכנית ע"פ הוראות משרד הרווחה לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז ניהול קשרי עבודה שוטפים עם כלל השירותים בקהילה, ובכלל זה השתתפות בוועדות ובפורומים הקשורים בטיפול בילדים ובהוריהם טיפול פרטני וקבוצתי במתבגרים עם בעיות רגשיות, חברתיות ו/או התנהגותיות שיש חשש להתפתחותם התקינה בגין טיפול הורי לקוי, והדרכה הורית במקביל ניהול, הנחייה והדרכה של הצוות הטיפולי בניית תכנית עבודה שנתית למרכז קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים במרכז ניהול תקציב המרכז ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. לימודים בתחום הדרכת הורים וטיפול בילדים ו/או טיפול בתחום המשפחתי. ניסיון: 5 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית. בעל/ת ניסיון טיפולי בתחום ילדים ומשפחות בסיכון כישורים אישיים כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו) תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יחסים בין-אישיים טובים כפיפות מנהלת מחלקת ילד ונוער לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית אבגר הלוי, מנהלת מחלקת ילד ונוער (מס' טלפון: 03-5722274). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 27/08/2023 בשעה 24:00 רכישת המכרז
110/2023 רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
110/2023 רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או דרגה 4-6 בדירוג המנהלי עיקרי התפקיד אחריות לניהול ותפעול המועדון וחוגים לאזרחים ותיקים, לרבות גביה, עבודה מול ספקים, וטיפול בכל ההיבטים האדמיניסטרטיביים הדרושים לתפעולו ייזום שיתופי פעולה עם מסגרות בקהילה ויצירת שיתופי פעולה בין דוריים בין אזרחים ותיקים לילדים ונוער פיתוח קשרים עם התושבים בקהילה והפעלת מתנדבים למועדון תכנון ותפעול מערך הפעילות החודשית של המועדון, לרבות אירועים, מסיבות, הרצאות וטיולים פרסום ושיווק פעילות המועדון בקהילה גיוס מפעילים/מדריכים בהתאם לנהלי הרשות המקומית. גביית תשלום ממשתתפי המועדון אחריות על תפעול המבנה ותחזוקתו ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: לצורך שיוך לדירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה: בוגר/ת תואר ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ , יועדפו בעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 לצורך שיוך לדירוג המנהלי: בוגר/ת 12 שנות לימוד, ניסיון בעבודה עם קבוצות דרישות מקצועיות: ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת. סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי תחומים מקצועיים במרכזים קהילתיים תוך 18 חודשים מיום כניסה לתפקיד. קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים והערב ניסיון: עבור בעל תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום התמחותו, הפעלת חוגים מקצועיים, הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום התמחותו המקצועית, עבודה במרכז קהילתי. עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב. עבור טכנאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב. כישורים אישיים יכולת הפעלת צוות יכולת ניהול משא ומתן תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה כושר ארגון, תכנון ותקצוב יושר ואמינות יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת הפעלת צוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב שטיינברג, סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים, מס טלפון: 03-5722375 כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.08.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
111/2023 עובד/ת מנהל וזכאות הסתיים	פומבי	10/08/2023	27/08/2023
111/2023 עובד/ת מנהל וזכאות תאריך התחלה 10/08/2023 תאריך סיום 27/08/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת מנהל וזכאות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-10 בדירוג המנהלי או 37-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה הנעת, תיאום ותפעול הליכים למימוש זכאותם של הפונים לשירותי האגף עיקרי התפקיד חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה הסברת כללי הזכאות ונוהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכה בהשגת המסמכים ומימוש זכויות בדיקת הכנסות הפונה ומצבו הבריאותי ואיסוף מידע מכל מקור מידע רלוונטי, דוגמת המוסד לביטוח לאומי, מקומות עבודה ומשרד הבריאות חישוב וקביעת הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה בהתאם להוראות משרד הרווחה והעברת דיווח לאישורו של מנהל האגף מתן תשובה לפונה בכתב ודיווח למערכת המיכון, עריכת הוראות תשלום ועדכון צוות המחלקה בבעיות הדורשות המשך טיפול המתגלות בעת מגעים עם הפונה דיווח חודשי בנושאי כח אדם ביצוע מעקב שוטף אחר אופן מימוש התקציב במחלקה ודיווח לממונה בדבר הוצאות, פתרונות אפשריים ומשמעות הנתונים אחת לחודש לכל הפחות לשם הבטחת ניהול תקציבי תקין ניהול אדמיניסטרטיבי וביצוע שירותי מזכירות בהתאם לצרכי צוות המחלקה והנחיות הממונה, לרבות מענה טלפוני, מיון דואר וניתובו, הדפסת מסמכים וארגון מפגשי צוותים ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: השכלה תיכונית מלאה עדיפות תינתן לבעלי/ות תעודת בגרות דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת השלמת קורס עובדי זכאות והשתלמות בנושאי מנהל, סיום קורס עובדי מנהל וזכאות או התחייבות לסיים קורס מנהל וזכאות בהצלחה לאחר המינוי ניסיון: ניסיון בהנהלת חשבונות או עבודה קודמת בתחום שירותי הרווחה המוניציפאליים כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יושר ואמינות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ליהי מילר מזכירת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.08.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
69/2023 בודק/ת בקשות להיתרי בניה הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
69/2023 בודק/ת בקשות להיתרי בניה תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת בקשות להיתרי בניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר תיאור המשרה בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה במרחב התכנון המקומי של הועדה המקומית בהתאם להוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס הועדה עיקרי התפקיד טיפול בבקשות להיתרי בניה ובדיקתן קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים במידת הצורך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: מהנדס/ת בניין או בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס לבודקי בקשות להיתר בניה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: שליטה בחוק התכנון והבניה והתקנות שהותקנו מכוחו היכרות עם תהליכי הבניה ומרכיבי הבניין תודעת שירות גבוהה ונכונות לעבודה מול קהל קריאת תכניות בניה, בקשות להיתר ותכניות בניין ועיר אמינות ומהימנות אישית ועמידה במצבי לחץ יכולות סדר וארגון יכולת התמדה ולמידה עצמית כפיפות מנהלת מחלקת רישוי בניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה או לגב' ציפי גורסקי, מנהלת מחלקת רישוי בניה (מס' טלפון: 03- 5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
70/2023 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
70/2023 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי עיקרי התפקיד פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות חקירת עבירות תכנון ובניה ביצוע צווים מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי כישורים אישיים בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
71/2023 מנהל/ת מדור הגיל הרך הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
71/2023 מנהל/ת מדור הגיל הרך תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת מדור הגיל הרך (לידה עד שלוש) היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו על מנת לאפשר קידומם של הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות, שותפות בפיתוח ויישום מדיניות הרשות ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר עיקרי התפקיד יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות להבטחת רצף ואיכות טיפול מגיל לידה ועד גיל שש מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך), תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית ויצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים לצד הגורם המקצועי במִנהל שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כלל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החירום הרשותי, ובכלל זה קביעת נהלים והשתתפות בתרגילים ואימונים בעתות שגרה, כמו גם סיוע לצוות מכלול החינוך בשעת חירום מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה או תתווספנה בהתאם להנחיות משרד החינוך השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה עדיפות תינתן לבעלי/ות התמחות בגיל הרך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר המשלב לימודי גיל רך או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: שלוש שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בעבודה עם גילאי הגיל הרך (לידה עד שש) שלוש שנות ניסיון לכל הפחות בניהול, הדרכה או פיקוח חינוכי עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות מאפייני עשייה ייחודיים היכרות עם תחום התפתחות הילד וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, לרבות נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה יכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות אחריות לתכנון וביצוע משימות ניהול, הנעת והנחיית צוותים עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע אסרטיביות ומנהיגות גמישות מחשבתית ופרגמטיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
72/2023 בודק/ת תכניות במינהל הנדסה הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
72/2023 בודק/ת תכניות במינהל הנדסה תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת תכניות במינהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר תיאור המשרה בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס העירייה עיקרי התפקיד בקרה וטיפול בתכניות קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: גיאוגרפיה, אדריכלות, הנדסה אזרחית או מדעי החברה עם התמחות בתכנון עירוני ואזורי או תכנון ערים או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס המיועד לעובדים בועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות. דרישות מקצועיות: עבור בעלי/ות תעודת הנדסאי/ת: רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים כהגדרתו בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג-2012 היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון כישורים אישיים: תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה מול קהל כפיפות ראש היחידה לתכנון מידע והשבחה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן משורר, ראש היחידה לתכנון מידע והשבחה (מס' טלפון: 03-5722239). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
73/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
73/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה קציןת ביקור סדיר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד בכפוף להוראות החוק, הנחיות משרד החינוך והממונה עיקרי התפקיד בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה איתור ומניעת נשירה של תלמידים טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת. פעולות הקב"ס בשעות חירום ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד. או- בעלת תעודת הנדסאית או טכנאית הרשוםה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או- תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעלת תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה ביישומי ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישיון נהיגה בתוקף היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 עדיפות תינתן לבעלת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון. ניסיון: עבור בעלת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. הגבלת כשירות- עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) כפיפות כפיפות מנהלתית לראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים. כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
74/2023 מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
74/2023 מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה ניהול מערכת החינוך המיוחד הנחיות משרד החינוך והממונה ובכפוף לחוק חינוך מיוחד, תשמ"ח-1988 עיקרי התפקיד גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום עם מפקחי החינוך המיוחד מתן מענה שוטף להורי ילדים עם צרכים מיוחדים בעיר ניהול מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד בתיאום עם מפקחת החינוך המיוחד, ובכלל זה ניהול ועדות אפיון וזכאות, קיום בקרה על יישום החלטותיהן וליווי הורי תלמידים בשלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף גורמים מקצועיים שונים כגון מתי"א, שפ"ח ומשרד החינוך ניהול והפעלת מוסדות החינוך המיוחד, לרבות פיקוח על הפעלתה התקינה של מערכת החינוך המיוחד בהתאם לנהלי הרשות המקומית, מדיניותה והנחיות משרד החינוך וכן קיום קשר שוטף וביצוע סיורים במוסדות החינוך המיוחד לאיתור ליקויים וטיפול בהם מיון, קליטת ושיבוץ סייעות משלבות ופדגוגיות במוסדות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ופיקוח על עבודתן קליטת ושיבוץ סייעות רפואיות לילדים עם אלרגיה, מעקב וטיפול שוטף בהכשרות רפואיות על-פי צורך וקיום בקרה על עבודתן של הסייעות פיקוח על מערך רכישת הציוד למוסדות החינוך המיוחד ארגון וניהול כח אדם, ובכלל זה ניהול עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם, גיבוש נהלי עבודה ותכנון תכנית הדרכה לעובדים בתיאום עם אגף משאבי אנוש מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 3 שנים לכל הפחות בתחום החינוך המיוחד עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד 3 שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
75/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
75/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן המשרה מיועדת לבני העדה האתיופית היחידה* מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה קציןת ביקור סדיר היקף משרה 50% משרה (=21 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד בכפוף להוראות החוק, הנחיות משרד החינוך והממונה עיקרי התפקיד בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה איתור ומניעת נשירה של תלמידים טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת. פעולות הקב"ס בשעות חירום ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד. או- בעלת תעודת הנדסאית או טכנאית הרשוםה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או- תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעלת תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה ביישומי ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישיון נהיגה בתוקף היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 עדיפות תינתן לבעלת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון. ניסיון: עבור בעלת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. הגבלת כשירות- עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) כפיפות כפיפות מנהלתית לראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים. כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, מ"מ ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
76/2023 מזכיר/ת השירות הפסיכולוגי החינוכי הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
76/2023 מזכיר/ת השירות הפסיכולוגי החינוכי תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ת השירות הפסיכולוגי החינוכי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה מזכיר/ה בשירות הפסיכולוגי חינוכי עיקרי התפקיד אחריות על התנהלות מיטבית של הפניות לשרות הפסיכולוגי תוך קשר עם גורמי חוץ תפעול ובקרה על גורמי פנים וחוץ לצורך הוצאתן אל הפועל של משימות שונות שהוגדרו על-ידי הנהלת השרות עבודה מול מוסדות חינוך, משרד החינוך ומשרד הבריאות ליווי, שיבוץ והכנת תיקי תלמידים לקראת וועדת זכאות ואפיון ניהול מסמכים, הקלדתם ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם מענה טלפוני ופרונטלי לפונים לשרות הפסיכולוגי ניהול לוח זמנים ופגישות של מנהלת השפ"ח רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בנושא היערכות השרות הפסיכולוגי לקראת שעת חירום סיוע בניהול מערך עובדי האבטחה ותחזוקה בהתאם לצרכי המערכת והנחיות הממונה תפעול הליכים למימוש זכאותם של הפונים לשרות בהתאם לצרכי המערכת מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות / 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה מלאה על תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים יכולת לעבודה תחת לחץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים דיסקרטיות ורמת אמינות גבוהה מהימנות אישית ומקצועיות כפיפות מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זהר מיצ'ניק, מ"מ מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל'.03-6739027) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
77/2023 לבורנט/ית מחשבים בתפוח פיס הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
77/2023 לבורנט/ית מחשבים בתפוח פיס תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מחשבים בתפוח פייס היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית מחשבים עיקרי התפקיד תמיכה טכנית בציוד המחשוב, תאורה, הגברה, מערכת המצלמות של תפוח פיס, תחזוקה וחידוש מלאי ארגון וניהול שוטף כל המחשבים בתפוח פייס, הפעלתם על מגוון התוכנות והלומודות המנוהלות ברשת, בעבודות בודדות, או במחשבים ניידים, הפעלת סביבות אינטרנטית והענקת סיוע למורים ולתלמידים בהפעלת הציוד הקיים ניהול ותחזוקה של ספריות שיתוף מורים לאורך השנה כולל העלאת חומרים של צוות הוראה סיוע למורה ולתלמידים כולל הדרכת תלמידים בנושאים שונים לרבות עבודת חקר הדרכת צוות הוראה והצוות הלוגיסטי בנושאים הקשורים למחשוב מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ידיעה והכרת תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) דרישות נוספות: רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001 כישורים אישיים קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה כושר התבטאות בכתב ובע"פ אמינות ומהימנות אישית יכולת עבודה בצוות יחסי אנוש טובים עמידה בלוחות זמנים כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
78/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
78/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן תינתן עדיפות למועמדים יוצאי אתיופיה או מהאוכלוסיה החרדית היחידה* מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (=33.6 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי הכרה ויישום חוזרי מנכ"ל ונהלים הקשורים בהתנהלות במעבדה הגבלת כשירות : עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א- 2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש ,חום, ריח, סיכונים פיזיים קפדנות ויכולת ארגון טובה אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. כהגדרתו בחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
79/2023 רכז/ת פעילות צעירים עם מוגבלות הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
79/2023 רכז/ת פעילות צעירים עם מוגבלות תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן תינתן עדיפות למעומדים עם מוגבלות היחידה* מחלקת הצעירים תואר התפקיד רכז/ת פעילות צעירים עם מוגבלות היקף משרה 60% משרה (=25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה בניה והפעלת תכנית עבודה לקידום שילוב אוכלוסיית הצעירים עם מוגבלות בקהילה המקומית עיקרי התפקיד ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית לצעירים עם מוגבלות על פי המטרות שנקבעו לפעילות ובתכנית העבודה של מחלקת הצעירים והמשרד לשוויון חברתי איסוף וריכוז מידע ונתונים עדכניים אודות אוכלוסיית הצעירים עם המוגבלויות ברשות המקומית ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה תאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום הפעילות אחראי לעמידה ביעדים של פעילות תכנית לקידום שילוב אוכלוסיית הצעירים עם מוגבלות בקהילה מתן הדרכה והכוונה באופן מתמשך לצעירים עם מוגבלות מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית איתור צרכים, גיבוש מענה, פיתוח אירועים, שירותים ותכנים מותאמים לקהל היעד. הובלה ויישום של פרויקטים ויוזמות חברתיות בשיתוף עם גורמי פנים וחוץ עירוניים. ביצוע משימות נוספות לפי צורך, בהתאם להנחיית הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל או- סטודנטים לתואר ראשון אקדמי משנה שנייה שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובעל פה בקיאות בזכויות של צעירים עם מוגבלות – יתרון שליטה ברשתות חברתיות והיכרות עם תוכנות ה-Office – יתרון רישיון נהיגה וניידות – יתרון ניסיון: בעל ניסיון של שנה אחת לפחות בעבודההתנדבות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים, תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בפעילויות חברתיות לצעירים עם מוגבלות או בניהול צוות מתנדבים כישורים אישיים: נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עבודה בצוות, יצירת חיבורים ושיתופי פעולה עם מגוון גורמים יכולת ניהול והנעת תהליכים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות ועם צעירים בגילאי 18-40 כפיפות מנהלת מחלקת הצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' דנה זילברמן, מנהלת מחלקת הצעירים (מס' טלפון: 03-9058912‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
80/2023 רכז/ת מתנדבים עירוני הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
80/2023 רכז/ת מתנדבים עירוני תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה רכז/ת מתנדבים עירוני היקף משרה 100% משרה דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית-1 ( לפי דירוג עו"ס) או 37-39 בדירוג המח"ר או דירוג חינוך ונוער חברה וקהילה תיאור המשרה ריכוז והפעלת היחידה להתנדבות ברשות המקומית עיקרי התפקיד ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים/ות ביצוע מיונים, ראיונות ושיבוץ בתפקידים מתאימים הכנת והכשרת המתנדבים/ות לתפקיד מיפוי צרכים ברשות, וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית הכנת מערך המתנדבים/ות לשעת חירום והפעלתם/ן בזמן חירום בהתאם לנהלים ביטוח המתנדבים/ות על פי הנחיות הביטוח הלאומי ייזום פרויקטים התנדבותיים, פעולות ואירועי שימור מתנדבים/ות ייזום ותפעול מבצעי אירוח בודדים/ות בחגים ומבצעי התרמה לגיוס עסקים וארגונים להתנדבות ותרומה לקהילה ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית או בעל/ת תואר אקדמי רצוי במדעי החברה או הרוח, או מורה מוסמך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: לעו"ס - רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון: עדיפות תינתן לבעל/ת ניסיון בעבודה בשירותים החברתיים כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות ייצוגיות כפיפות מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
81/2023 מרכז/ת נושא המניעה וטיפול באלימות במשפחה הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
81/2023 מרכז/ת נושא המניעה וטיפול באלימות במשפחה תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה היקף משרה 75% משרה (=29.25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות ריכוז נושא בדירוג העו"ס עיקרי התפקיד סיוע למנהל המחלקה בקביעת תוכניות עבודה בתחום, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות ומסייע בקיומן אחריות לריכוז מידע וידע הנצבר במערכות שרות שונות ולהבאתן להנהלת המחלקה לש"ח ולמר"צ מתוך מגמה להגברת מודעות, למידה, לשיפור תוכניות מניעה ולמיומנויות טיפוליות של עו"ס המשפחה מעקב אחר ביצוע תוכניות יזום פעולות שיווק, הסברה ופרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום קיום קשר וחיזוק שיתוף הפעולה על כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה לבניית מאמץ ציבורי-חברתי יעיל וחזק להתמודדות עם תופעת האלימות במשפחה השתתפות בצוות ההיגוי של "מרכז למניעת אלימות" אזורי מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית בעל הכשרה מוכרת בתחום הטיפול באלימות במשפחה ו/ או האלימות בין בני זוג. רצויה גם הכשרה ו/ או השתלמות מוכרת בתחום הטיפול המשפחתי/ טיפול קבוצתי דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון: שלוש שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית) כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לסגנית מנהלת האגף, ענת חורב שטיינברג טלפון 03-5722374 כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
82/2022 מנהל/ת מחלקת ילד נוער וצעירים במצבי סיכון הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
82/2022 מנהל/ת מחלקת ילד נוער וצעירים במצבי סיכון תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירותים החברתיים תואר המשרה מנהל/ת המחלקה לילד נוער וצעירים במצבי סיכון היקף משרה 100% משרה ( 39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית 3 בדירוג העו"ס תיאור המשרה אחריות על המערך הטיפולי ומתן מענים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון ולמשפחותיהם, במסגרת עבודת האגף לשירותים חברתיים. העבודה בפיקוח משרד הרווחה בהתאם למדיניות המשרד בתחום. עיקרי התפקיד אחריות על פעילותה התקינה של המחלקה. אחריות על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון. אחריות על המערך הטיפולי של האגף לטובת אוכלוסיות אלה. ייזום ופיתוח שירותים ומענים טיפוליים לאוכלוסיית היעד. אחריות ניהולית על צוות עובדי המחלקה, כולל הדרכה מקצועית, ועל תקציב המחלקה. ריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיות היעד לטובת איתור צרכים וכבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית. הכנת תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחריות על ביצועה. תאום ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים העוסקים בנושא לשם ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית ופיתוח מענים. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י מנהלת האגף. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית B.S.W חובה דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ התחייבות להשתתף בקורס מדריכים/ ראשי צוותים או סיום לימודי מ.א במגמת הדרה מוכרת באוניברסיטה וקיבל מהמשרד תעודת מדריך מוסמך. ניסיון: ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים . ניסיון בעבודה עם חוק הנוער – יתרון כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211)) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
83/2023 מרכז/ת תכנית נתיבים להורות מתבגרים הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
83/2023 מרכז/ת תכנית נתיבים להורות מתבגרים תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת תכנית נתיבים להורות היקף משרה 66% משרה (25.74 ש"ש) דירוג ומתח דרגות ריכוז נושא 1 תיאור המשרה אחריות על ניהול מרכז טיפול "נתיבים להורות מתבגרים" עיקרי התפקיד אחריות להפעלת התכנית ע"פ הוראות משרד הרווחה לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז ניהול קשרי עבודה שוטפים עם כלל השירותים בקהילה, ובכלל זה השתתפות בוועדות ובפורומים הקשורים בטיפול בילדים ובהוריהם טיפול פרטני וקבוצתי במתבגרים עם בעיות רגשיות, חברתיות ו/או התנהגותיות שיש חשש להתפתחותם התקינה בגין טיפול הורי לקוי, והדרכה הורית במקביל ניהול, הנחייה והדרכה של הצוות הטיפולי בניית תכנית עבודה שנתית למרכז קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים במרכז ניהול תקציב המרכז ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. לימודים בתחום הדרכת הורים וטיפול בילדים ו/או טיפול בתחום המשפחתי. ניסיון: 5 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית. בעל/ת ניסיון טיפולי בתחום ילדים ומשפחות בסיכון כישורים אישיים כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו) תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יחסים בין-אישיים טובים כפיפות מנהלת מחלקת ילד ונוער לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית אבגר הלוי, מנהלת מחלקת ילד ונוער (מס' טלפון: 03-5722274). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
84/2023 מרכז/ת נושא סדרי דין ומשפחות במשבר ובסיכון גבוה הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
84/2023 מרכז/ת נושא סדרי דין ומשפחות במשבר ובסיכון גבוה תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מרכז/ת נושא סדרי דין ומשפחות במשבר ובסיכון גבוה היקף משרה 75% משרה (=29.25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית 1 תיאור המשרה עו"ס מרכז/ת נושא לעניין סדרי דין בעלת מינוי לריכוז תחום סדרי דין ומשפחות בסיכון גבוה. עיקרי התפקיד עבודה בהתאם למדיניות האגף לשירותים חברתיים ונהלי משרד הרווחה. לווי והדרכת צוות עו"ס לעניין סדרי דין / משפחות בסיכון גבוה. קשר רציף עם עו"ס מחוזית לסדרי דין והשתתפות במפגשים מחוזיים. איסוף נתונים ורישומם, ניתוב הצווים לעו"ס ואחריות על מתן מענה לערכאות השיפוטיות תוך פיקוח על תהליכי העבודה. קשר מול הערכאות השיפוטיות. פיתוח מענים למשפחות שבטיפול היחידה. קשר עם גורמים טיפוליים באגף הרווחה ומחוץ לאגף בהתאם לצורך. ריכוז והנחית ועדות תסקירים. דיווח ועדכון הממונים בכל הקשור לתחום סדרי הדין. ביצוע מטלות ותפקידים נוספים על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים בעל/ת מינוי שר הרווחה והשירותים החברתיים כעובד/ת סוציאלי/ת לעניין סדרי דין ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון: בעל/ת הכשרה וניסיון של שלוש שנות ניסיון לכל הפחות בתחום סידרי דין ובעל/ת מינוי לחוק סדרי דין השתלמויות המוכרות בתחומים רלוונטיים כגון טיפול מערכתי/זוגי והתערבות בשעת משבר- יתרון כישורים אישיים יכולת למתן הדרכה מקצועית באופן אישי וקבוצתי. יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת מחלקת פרט ומשפחה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מור שקד, מנהלת מחלקת פרט ומשפחה (מס' טלפון: 03-5722372). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
85/2023 מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	29/06/2023	16/07/2023
85/2023 מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 תאריך התחלה 29/06/2023 תאריך סיום 16/07/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר המשרה מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office עדיפות תינתן לבעלי/ות שליטה בשפות זרות העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחום שירות הלקוחות עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם מצלמות אבטחה כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד הקליקו כאן בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16/07/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
59/2023 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר הסתיים	פומבי	08/06/2023	25/06/2023
59/2023 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר תאריך התחלה 08/06/2023 תאריך סיום 25/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ה משני/ת בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג מנהלי מתח דרגות 5-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר ומנהל החינוך בעירייה עיקרי התפקיד מתן שירותי מזכירות לצוות בית הספר כולל מענה טלפוני, הדפסה והפצה עזרה למזכירה הראשית ולצוות בית הספר עזרה ברישום תלמידים חדשים עזרה בטיפול וריכוז דוחות נוכחות של צוות בית הספר העבודה הינה 5 ימים בשבוע, בהתאם לצרכי בית הספר (א'- ו') הפקת דוחות שונים: אקסל, מצגות, מנב"ס וכו' מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יוזמה ויכולת הנעה כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 25.06.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
61/2023 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים הסתיים	פומבי	08/06/2023	25/06/2023
61/2023 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים תאריך התחלה 08/06/2023 תאריך סיום 25/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים היקף משרה 80% משרה (=31.2 ש"ש) דירוג ומתח דרגות עו"ס ללא רמה ניהולית תיאור המשרה טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחום הרשות לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך יישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות, ניהול מעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומסגרות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד מתן ייעוץ והפניה למוסדות ולשירותים רלוונטיים כנדרש ועריכת ביקורים במוסדות לשם הבטחת המשכיות הטיפול השתתפות בועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי לקסר, מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים (מס' טלפון: 03-5722385). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 25.06.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
67/2023 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע הסתיים	פומבי	08/06/2023	25/06/2023
67/2023 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע תאריך התחלה 08/06/2023 תאריך סיום 25/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה פקח/ית רב תכליתי לאכיפת חוקי העזר העירוניים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-8 תיאור המשרה פיקוח ואכיפה על חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי עיקרי התפקיד רישום התראות/ קנסות על הפרת חוקי העזר העירוניים ביצוע כל פעולות הפיקוח והבקרה בתחום האגף והאכיפה בשטחי העיר גבעתיים ביצוע סיורים בשטח ואיתור מפגעים, דיווח וטיפול בהם הזנת נתונים אודות עבירות איכות הסביבה ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה מתן עדויות בבתי משפט בנושאים הקשורים לתחומי האחריות ייצוג העירייה אל מול תושבים ובעלי עסקים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמאי דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: היכרות עם תוכנית ה-office רישיון נהיגה בתוקף (רישיון על אופנוע – יתרון) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ (שפות נוספות-יתרון) בעל/ת כשירות גופנית תקינה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך לבישת מדים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים אסרטיביות, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בשיתופי פעולה מרובים בעל/ת יכולת שיקול ושיפוט בעל/ת כושר ארגון כשירות רפואית מתאימה , וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה אמינות גבוהה ומוסר עבודה גבוה תודעת שירות גבוהה כפיפות מנהל אגף שפ"ע לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 25.06.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
68/2023 מנהל/ת מרכז מצוינות וחדשנות בחינוך הסתיים	פומבי	08/06/2023	25/06/2023
68/2023 מנהל/ת מרכז מצוינות וחדשנות בחינוך תאריך התחלה 08/06/2023 תאריך סיום 25/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת מרכז מצוינות וחדשנות בחינוך היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג חינוך ונוער תיאור המשרה הובלת תחום המצוינות והחדשנות בחינוך והובלת תהליכים ויזמות פורצת דרך. עיקרי התפקיד יוזמה ותכנון תכניות פדגוגיות חדשניות. ניהול החדשנות והיזמות בחינוך: רעיונית, מנהלתית ותקציבית, תוך יצירת חיבורים בין המסגרות לשותפי התפקיד. הקמת תכניות עבודה ותכנון תקציבי שנתי . ניהול, הנחיה, פיקוח והובלת צוות העובדים הדרכה וליווי למורים ומדריכים בתכניות חדשניות יצירת מודל למידה עירוני ייחודי: בשיתוף מסגרות הנוער והצעירים, מרכזי הנוער, משאבים עירוניים כגון- התיאטרון, מצפה כוכבים , קונסרבטוריון ועוד פיתוח תכניות חדשניות ומודולים חינוכיים וחברתיים בחיבור החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי , בניהם הכשרת מורים ורכזים יצירת קשר עם גורמים אקדמיים, מוסדיים, קהילתיים ופרטיים לטובת פיתוח הפעילות העירונית. אחריות על הביטחון והבטיחות במרכז החדשנות תוך הנחייה בנושא את המורים והגופים העובדים במקום. אחריות לתקינות המבנה, שלמותו ותחזוקתו מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל / תעודת הנדסאי או טכנאי (תתוסף שנת ניסיון על הניסיון הנדרש לבעלי תעודות אלו). עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך. הכשרה: סיום בהצלחה של קורס הכוון למנהלי מרכזים קהילתיים, קורס למינהל ועבודה קהילתית תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד. ניסיון: 5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב כישורים אישיים: יכולת ארגון וניהול. יכולת תכנון ותקצוב. יכולת הפעלת צוות. יכולת ליזום ולפתח פרויקטים חינוכיים וקהילתיים. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעסוק בתפקיד: קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי: אישר העסקה משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי. כפיפות ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור-כהן, ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 25.06.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
60/2023 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן הסתיים	פומבי	08/06/2023	25/06/2023
60/2023 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן תאריך התחלה 08/06/2023 תאריך סיום 25/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן היקף משרה 50% (=21 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז הטיפול בניהול פרויקט גפ"ן לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ריכוז הטיפול בפרויקט גפ"ן (גמישות פדגוגית ניהולית) של משרד החינוך במוסדות החינוך היסודיים והעל-יסודיים, לרבות ליווי מנהלי בתי הספר, פיקוח ובקרה תקציבית ניהול, פיקוח ובקרה על סל הגפ"ן של הרשות בשיתוף חשב המנהל, ובכלל זה דיווח במערכת המרכב"ה במועדים הדרושים סיוע בהליכי קבלת משאבים ממשרדי ממשלה, באיסוף וארגון חומר הנדרש להגשת בקשות לקבלת משאבים לחינוך ובדיווח למשרדי הממשלה בתחום האחריות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה שתי שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחומי התיאום והבקרה, הפיקוח או ריכוז הפרויקטים דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יושר ואמינות יכולת ארגון וסדר כפיפות ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 25/06/2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
62/2023 בודק\ת בקשות להיתרי בניה הסתיים	פומבי	08/06/2023	25/06/2023
62/2023 בודק\ת בקשות להיתרי בניה תאריך התחלה 08/06/2023 תאריך סיום 25/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת בקשות להיתרי בניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר תיאור המשרה בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה במרחב התכנון המקומי של הועדה המקומית בהתאם להוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס הועדה עיקרי התפקיד טיפול בבקשות להיתרי בניה ובדיקתן קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים במידת הצורך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: מהנדס/ת בניין או בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס לבודקי בקשות להיתר בניה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: שליטה בחוק התכנון והבניה והתקנות שהותקנו מכוחו היכרות עם תהליכי הבניה ומרכיבי הבניין תודעת שירות גבוהה ונכונות לעבודה מול קהל קריאת תכניות בניה, בקשות להיתר ותכניות בניין ועיר אמינות ומהימנות אישית ועמידה במצבי לחץ יכולות סדר וארגון יכולת התמדה ולמידה עצמית כפיפות מנהלת מחלקת רישוי בניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה או לגב' ציפי גורסקי, מנהלת מחלקת רישוי בניה (מס' טלפון: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 25/06/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
64/2023 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות הסתיים	פומבי	08/06/2023	25/06/2023
64/2023 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות תאריך התחלה 08/06/2023 תאריך סיום 25/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל הנדסה תואר התפקיד שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ייעוץ לוועדה המקומית לתכנון ובניה בכל פעולות השמאות וסיוע בניהול מחלקת תכנון, מידע והשבחה בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום השמאות בכפוף להנחיות הממונה עריכת שומות מקרקעין ובדיקתן עריכת חוות דעת שמאיות להליכים משפטיים ולכל צורך אחר, הופעה בערכאות שיפוטיות ותכנוניות בנושאים הנוגעים לתחום השמאות וייצוג הועדה בתביעות הפקעה מתן חוות דעת שמאיות בסוגיות תכנוניות ניהול שירותי השמאות במשרדי הרשות, ובכלל זה בקרת ועריכת טבלאות הקצאה ואיזון, קבלת קהל ומתן מענה לפניות באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים על-פי סדר יום שייקבע על-ידי נציגי הועדה המקומית לתכנון ובניה, עריכת ובדיקת לוחות שומה לתכניות מאושרות והופעה בפני מליאת הועדה וועדות משנה בהתאם לצרכי הרשות ניהול צוות השמאים, הנחייתם, הגדרת חלוקת אחריות וסמכויות ופיקוח ובקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת ביחידה הארגונית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: רישיון שמאות מטעם מדינת ישראל רישום בפנקס שמאי המקרקעין בהתאם לחוק שמאי מקרקעין, תשס"א-2001 ידיעת השפה העברית והשפה האנגלית ברמה גבוהה היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין כישורים אישיים ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות נכונות להצגת תכנים מקצועיים מול קהל וגורמי מקצוע כפיפות אדריכל העירייה וראש אגף תכנון לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אריאל בלכר, מ"מ ראש מנהל הנדסה, אדריכל העירייה וראש אגף תכנון (טל.: 03-5722495).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 25/06/2023 בשעה 24:0 בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
65/2023 מנהל/ת בית הספר התיכון ע"ש שמעון בן צבי הסתיים	פומבי	08/06/2023	25/06/2023
65/2023 מנהל/ת בית הספר התיכון ע"ש שמעון בן צבי תאריך התחלה 08/06/2023 תאריך סיום 25/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת בית הספר התיכון ע"ש שמעון בן צבי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג הוראה- בהתאם להשכלה וותק תיאור המשרה ניהול בית ספר תיכון עיקרי התפקיד הובלה והנחייה של תהליכי חינוך, הוראה ולמידה הנהגת צוות עובדי ההוראה והמנהלה ניהול קשרים עם הקהילה, מוסדות ממשלתיים ורשויות ציבוריות פיתוח תכניות לימודים ותוכניות פדגוגיות ארגוניות ייצוג ביה"ס והתנהלות מול גורמים שונים: משרד החינוך, הרשות המקומית, מוסדות ממשלתיים שונים, מוסדות חינוך אחרים ועוד טיפוח פעילויות לימודיות וחברתיות משותפות לתלמידים, הורים, מורים ומוסדות קהילתיים ניהול בנושאים אירגוניים שונים כגון תקציב ולוגיסטיקה הובלת הפדגוגיה בבית הספר כולל יוזמות פדגוגיות חדשניות במגוון תחומים קידום אקלים חינוכי מיטבי בבית הספר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי M.Aממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל אשר קיבל אישור שקילות מהגוף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל. השכלה פדגוגית- אחת מהתעודות הבאות: מורה מוסמך בכיר לחינוך העל יסודי תעודת הוראה לחינוך על יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה * רישיון הוראה קבוע בחינוך העל יסודי או רישיון לעסוק בהוראה לעל יסודי * תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל יסודי. הכשרת מנהלים- החל משנה"ל תשפ"ג, למשרות שתאוישנה בשנה"ל תשפ"ד, יידרשו המנהלים שימונו לתפקידם בהליך מכרזי או במינוי בפועל, ללמוד בתכנית החדשה להכשרת מנהלים מכהנים. לימודים אלו יתקיימו לאחר בחירתם לתפקיד וסמוך לכניסתם לתפקיד. הכשרה זו תתקיים גם במהלך שנת עבודתו הראשונה של המנהל. עובד הוראה שנבחר לתפקיד מנהל בית ספר, ולא השלים את מלוא חובותיו במסגרת תכנית ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים, יידרש לסיים את חובותיו במלואן עד לסיום התוכנית. ניסיון מקצועי: ניסיון בהוראה בפועל חמש שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על יסודיים (בכיתות א'-י"ב ועד בכלל) המפוקחים על ידי משרד החינוך, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לענין זה, ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך, לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל , כגון: מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה, רכז פר"ח , עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תכנית קרב וכיוצא באלה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה וכושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים כושר הבעה בכתב ובעל- פה בעברית ובאנגלית יכולות ניהול משא ומתן עם מוסדות ממשלתיים, רשויות ציבוריות ומשרד החינוך מיומנויות הנהגת צוות יצירתיות ויכולת לפיתוח ביה"ס בכל ההיבטים מנהיגות, יוזמה, יחסי אנוש מעולים יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל' 03-5722219) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 25/06/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
66/2023 מזכיר/ת מחלקות החינוך היסודי והעל-יסודי הסתיים	פומבי	08/06/2023	25/06/2023
66/2023 מזכיר/ת מחלקות החינוך היסודי והעל-יסודי תאריך התחלה 08/06/2023 תאריך סיום 25/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מזכיר/ת מחלקות החינוך היסודי והעל-יסודי היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות ארגוניות הנוגעות לעבודת מחלקות מוסדות החינוך לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן שמבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור וטיפול בהן ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת קשר עם הורים בכל הנוגע לרישום תלמידים, בקשות העברה ופגישות היוועצות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש וכושר עבודה בצוות יכולת ארגון וסדר כפיפות מנהל מחלקת החינוך היסודי ומנהלת מחלקת החינוך העל-יסודי, לפי העניין לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 25/06/2023 בשעה 24:00 בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
63/2023 מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	08/06/2023	25/06/2023
63/2023 מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 תאריך התחלה 08/06/2023 תאריך סיום 25/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר המשרה מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office עדיפות תינתן לבעלי/ות שליטה בשפות זרות העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחום שירות הלקוחות עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם מצלמות אבטחה כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד (הקליקו כאן) בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 25/06/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
47/2023 מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	24/05/2023	11/06/2023
47/2023 מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 תאריך התחלה 24/05/2023 תאריך סיום 11/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר המשרה מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 היקף משרה 100% (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office עדיפות תינתן לבעלי/ות שליטה בשפות זרות העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחום שירות הלקוחות עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם מצלמות אבטחה כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
48/2023 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני הסתיים	פומבי	24/05/2023	11/06/2023
48/2023 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני תאריך התחלה 24/05/2023 תאריך סיום 11/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני, שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית וסיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות בהתאם להוראות החוק. עיקרי התפקיד אכיפת חוקי עזר עירוניים בהתאם לסל העבירות כרשום מעלה סיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות וונדליזם יישום מדיניות עירונית ושמירה על הסדר הציבורי תיאום פעולות חירום / מצילות חיים מול גורמי בטחון נוספים (משטרה, מד"א, כב"ה וכד') בשטח העיר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים עבודה שוטפת מול המוקד העירוני טיפול בפניות ותלונות של תושבים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: קבלת אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמכה מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עבר פלילי- באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ) מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים-תוך שנה מיום קבלת התפקיד אישור ובדיקה של היועצת המשפטית של הרשות או מי מטעמה כי המועמד/ת עומד/ת בדרישות פרקים ג' וד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר הכשירות הרפואית תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית רישיון נהיגה דרגה B בתוקף שליטה בשפה העברית, שפות נוספות לפי הצורך ידע וניסיון בעבודה עם יישומי מחשב - אופיס לבישת מדים בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא/ משטרה/שב"כ-יתרון ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה - יתרון אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים-יתרון כישורים אישיים אמינות ומהימנות גבוהים הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות בעל/ת כושר ארגון, הפעלה פיקוח והדרכה בעל/ת שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כולל שעות נוספות תודעת שירות גבוהה לצד אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים כולל בעבודה מול תושבי העיר יכולת עבודה בצוות קבלת מרות יצירתיות ויוזמה כפיפות מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום או מי מטעמו. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ליאור רותם, מנהל יחידה אכיפה, אגף שירות וביטחון (טל 03-5722590 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות תהא/י זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
49/2023 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש הסתיים	פומבי	24/05/2023	11/06/2023
49/2023 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש תאריך התחלה 24/05/2023 תאריך סיום 11/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז הטיפול בעובדים המשתייכים למחלקות בתחום האחריות עיקרי התפקיד ריכוז נושא באגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות הממונה עריכת נוסחי מכרזים למשרות בתחום האחריות בכפוף לדרישות משרד הפנים קליטת עובדים בתחום האחריות לרשות וטיפול בסיום העסקתם הסדרת תנאי שכרם של עובדים בתחום האחריות המוגדר לאורך תקופת עבודתם, ובכלל זה בחינת זכאות לתוספות שכר ולקידום בדרגות בהתאם למתח הדרגות הצמוד לתפקידם מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדים בתחום הטיפול ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון, תיאום ימי השתלמויות בהתאם לצרכי הרשות והעובד ובהתאם לנדרש בהסכמים קיבוציים, תיאום מערך הדרכות לעובדים ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד') מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים נכונות לעבודה מול ממשקים מרובים כפיפות סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.: 054-8380948). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
50/2023 מנהל/ת מדור הגיל הרך הסתיים	פומבי	24/05/2023	11/06/2023
50/2023 מנהל/ת מדור הגיל הרך תאריך התחלה 24/05/2023 תאריך סיום 11/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת מדור הגיל הרך (לידה עד שלוש) היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו על מנת לאפשר קידומם של הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות, שותפות בפיתוח ויישום מדיניות הרשות ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר עיקרי התפקיד יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות להבטחת רצף ואיכות טיפול מגיל לידה ועד גיל שש מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך), תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית ויצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים לצד הגורם המקצועי במִנהל שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כלל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החירום הרשותי, ובכלל זה קביעת נהלים והשתתפות בתרגילים ואימונים בעתות שגרה, כמו גם סיוע לצוות מכלול החינוך בשעת חירום מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה או תתווספנה בהתאם להנחיות משרד החינוך השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה עדיפות תינתן לבעלי/ות התמחות בגיל הרך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר המשלב לימודי גיל רך או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: שלוש שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בעבודה עם גילאי הגיל הרך (לידה עד שש) שלוש שנות ניסיון לכל הפחות בניהול, הדרכה או פיקוח חינוכי עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות מאפייני עשייה ייחודיים היכרות עם תחום התפתחות הילד וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, לרבות נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה יכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות אחריות לתכנון וביצוע משימות ניהול, הנעת והנחיית צוותים עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע אסרטיביות ומנהיגות גמישות מחשבתית ופרגמטיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. מובהר בזאת כי ניסיון כאמור יכול שיירכש במקביל לניסיון המקצועי המפורט לעיל או בנוסף לו. רכישת המכרז
51/2023 בודק/ת בקשות להיתרי בניה הסתיים	פומבי	24/05/2023	11/06/2023
51/2023 בודק/ת בקשות להיתרי בניה תאריך התחלה 24/05/2023 תאריך סיום 11/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת בקשות להיתרי בניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר תיאור המשרה בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה במרחב התכנון המקומי של הועדה המקומית בהתאם להוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס הועדה עיקרי התפקיד טיפול בבקשות להיתרי בניה ובדיקתן קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים במידת הצורך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: מהנדס/ת בניין או בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס לבודקי בקשות להיתר בניה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: שליטה בחוק התכנון והבניה והתקנות שהותקנו מכוחו היכרות עם תהליכי הבניה ומרכיבי הבניין תודעת שירות גבוהה ונכונות לעבודה מול קהל קריאת תכניות בניה, בקשות להיתר ותכניות בניין ועיר אמינות ומהימנות אישית ועמידה במצבי לחץ יכולות סדר וארגון יכולת התמדה ולמידה עצמית כפיפות מנהלת מחלקת רישוי בניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה או לגב' ציפי גורסקי, מנהלת מחלקת רישוי בניה (מס' טלפון: 03- 5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
52/2023 מנהל/ת מחלקת צהרונים הסתיים	פומבי	24/05/2023	11/06/2023
52/2023 מנהל/ת מחלקת צהרונים תאריך התחלה 24/05/2023 תאריך סיום 11/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת צהרונים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה, 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג המח"ר תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום הצהרונים עיקרי התפקיד אחריות כוללת על התנהלות כלל הצהרונים בעיר אחריות ניהולית מטעם העיר על המפעילים וצוותי הצהרון בקרה על יישום נהלי העבודה תקשורת מול ההורים ומענה לפניות, מפגשים פרטניים וקבוצתיים עם ההורים מעורבות בגיוס ובקליטת כוח אדם ומעורבות בתכני ההכשרה של הצוותים המופעלים ניהול תקציב תיאום ועבודה משותפת מול גורמים שונים, לרבות גורמים עירוניים אכיפת הנהלים הנקבעים ע"י מנהל החינוך ופיקוח מקצועי ופדגוגי על מפעילי הצהרונים ריכוז נתונים ודיווח שעות ייזום ופיתוח תכניות חדשות ניהול מו"מ וחתימת חוזים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע כהגדרתם בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות (מנהל מחלקת חינוך) (כשירות), תשס"ג-2003 דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות תודעת שירות גבוהה סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
53/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) הסתיים	פומבי	24/05/2023	11/06/2023
53/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 24/05/2023 תאריך סיום 11/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה קציןת ביקור סדיר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד בכפוף להוראות החוק, הנחיות משרד החינוך והממונה עיקרי התפקיד בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה איתור ומניעת נשירה של תלמידים טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת. פעולות הקב"ס בשעות חירום ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד. או- בעלת תעודת הנדסאית או טכנאית הרשוםה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או- תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעלת תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה ביישומי ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישיון נהיגה בתוקף היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 עדיפות תינתן לבעלת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון. ניסיון: עבור בעלת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. הגבלת כשירות- עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) כפיפות כפיפות מנהלתית לראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים. כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
54/2023 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	פומבי	24/05/2023	11/06/2023
54/2023 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 24/05/2023 תאריך סיום 11/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03- 5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
55/2023 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היחידה הסתיים	פומבי	24/05/2023	11/06/2023
55/2023 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היחידה תאריך התחלה 24/05/2023 תאריך סיום 11/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי עיקרי התפקיד פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות חקירת עבירות תכנון ובניה ביצוע צווים מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי כישורים אישיים בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
56/2023 מרכז/ת תכנית נתיבים להורות מתבגרים הסתיים	פומבי	24/05/2023	11/06/2023
56/2023 מרכז/ת תכנית נתיבים להורות מתבגרים תאריך התחלה 24/05/2023 תאריך סיום 11/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת תכנית נתיבים להורות היקף משרה 66% משרה (25.74 ש"ש) דירוג ומתח דרגות ריכוז נושא 1 תיאור המשרה אחריות על ניהול מרכז טיפול "נתיבים להורות מתבגרים" עיקרי התפקיד אחריות להפעלת התכנית ע"פ הוראות משרד הרווחה לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז ניהול קשרי עבודה שוטפים עם כלל השירותים בקהילה, ובכלל זה השתתפות בוועדות ובפורומים הקשורים בטיפול בילדים ובהוריהם טיפול פרטני וקבוצתי במתבגרים עם בעיות רגשיות, חברתיות ו/או התנהגותיות שיש חשש להתפתחותם התקינה בגין טיפול הורי לקוי, והדרכה הורית במקביל ניהול, הנחייה והדרכה של הצוות הטיפולי בניית תכנית עבודה שנתית למרכז קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים במרכז ניהול תקציב המרכז ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. לימודים בתחום הדרכת הורים וטיפול בילדים ו/או טיפול בתחום המשפחתי. ניסיון: 5 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית. בעל/ת ניסיון טיפולי בתחום ילדים ומשפחות בסיכון כישורים אישיים כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו) תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יחסים בין-אישיים טובים כפיפות מנהלת מחלקת ילד ונוער לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית אבגר הלוי, מנהלת מחלקת ילד ונוער (מס' טלפון: 03-5722274). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה.24:00 רכישת המכרז
46/2023 רכז/ת פעילות צעירים עם מוגבלות הסתיים	פומבי	24/05/2023	11/06/2023
46/2023 רכז/ת פעילות צעירים עם מוגבלות תאריך התחלה 24/05/2023 תאריך סיום 11/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן תינתן עדיפות למעומדים עם מוגבלות היחידה מחלקת הצעירים תואר התפקיד רכז/ת פעילות צעירים עם מוגבלות היקף משרה 60% משרה (=25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה בניה והפעלת תכנית עבודה לקידום שילוב אוכלוסיית הצעירים עם מוגבלות בקהילה המקומית עיקרי התפקיד ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית לצעירים עם מוגבלות על פי המטרות שנקבעו לפעילות ובתכנית העבודה של מחלקת הצעירים והמשרד לשוויון חברתי איסוף וריכוז מידע ונתונים עדכניים אודות אוכלוסיית הצעירים עם המוגבלויות ברשות המקומית ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה תאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום הפעילות אחראי לעמידה ביעדים של פעילות תכנית לקידום שילוב אוכלוסיית הצעירים עם מוגבלות בקהילה מתן הדרכה והכוונה באופן מתמשך לצעירים עם מוגבלות מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית איתור צרכים, גיבוש מענה, פיתוח אירועים, שירותים ותכנים מותאמים לקהל היעד. הובלה ויישום של פרויקטים ויוזמות חברתיות בשיתוף עם גורמי פנים וחוץ עירוניים. ביצוע משימות נוספות לפי צורך, בהתאם להנחיית הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל או- סטודנטים לתואר ראשון אקדמי משנה שנייה שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובעל פה בקיאות בזכויות של צעירים עם מוגבלות – יתרון שליטה ברשתות חברתיות והיכרות עם תוכנות ה-Office – יתרון רישיון נהיגה וניידות – יתרון ניסיון: בעל ניסיון של שנה אחת לפחות בעבודההתנדבות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים, תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בפעילויות חברתיות לצעירים עם מוגבלות או בניהול צוות מתנדבים כישורים אישיים: נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עבודה בצוות, יצירת חיבורים ושיתופי פעולה עם מגוון גורמים יכולת ניהול והנעת תהליכים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות ועם צעירים בגילאי 18-40 כפיפות מנהלת מחלקת הצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' דנה זילברמן, מנהלת מחלקת הצעירים (מס' טלפון: 03-9058912‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
57/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	24/05/2023	11/06/2023
57/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 24/05/2023 תאריך סיום 11/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (=33.6 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי הכרה ויישום חוזרי מנכ"ל ונהלים הקשורים בהתנהלות במעבדה הגבלת כשירות : עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א- 2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש ,חום, ריח, סיכונים פיזיים קפדנות ויכולת ארגון טובה אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 11.06.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
58/2023 לבורנט/ית מחשבים בתפוח פיס הסתיים	פומבי	24/05/2023	11/06/2023
58/2023 לבורנט/ית מחשבים בתפוח פיס תאריך התחלה 24/05/2023 תאריך סיום 11/06/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מחשבים בתפוח פייס היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית מחשבים עיקרי התפקיד תמיכה טכנית בציוד המחשוב, תאורה, הגברה, מערכת המצלמות של תפוח פיס, תחזוקה וחידוש מלאי ארגון וניהול שוטף כל המחשבים בתפוח פייס, הפעלתם על מגוון התוכנות והלומודות המנוהלות ברשת, בעבודות בודדות, או במחשבים ניידים, הפעלת סביבות אינטרנטית והענקת סיוע למורים ולתלמידים בהפעלת הציוד הקיים ניהול ותחזוקה של ספריות שיתוף מורים לאורך השנה כולל העלאת חומרים של צוות הוראה סיוע למורה ולתלמידים כולל הדרכת תלמידים בנושאים שונים לרבות עבודת חקר הדרכת צוות הוראה והצוות הלוגיסטי בנושאים הקשורים למחשוב מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי במדעי המחשב או בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מחשבים מוסמך/ת דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ידיעה והכרת תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון של שנה אחת לפחות בתחום טכנאות ומחשוב דרישות נוספות: רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001 כישורים אישיים קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה כושר התבטאות בכתב ובע"פ אמינות ומהימנות אישית יכולת עבודה בצוות יחסי אנוש טובים עמידה בלוחות זמנים כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 11.06.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
37/2023 אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת הסתיים	פומבי	04/04/2023	23/04/2023
37/2023 אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת תאריך התחלה 04/04/2023 תאריך סיום 23/04/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף דוברות ותקשורת תואר התפקיד אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר ובדירוג העיתונאים תיאור המשרה ריכוז נושא באגף הדוברות והתקשורת תוך ייצוג הרשות בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבור עיקרי התפקיד ריכוז נושא מערך התקשורת בתחום פרסום האירועים ובתחומים נוספים ככל שיידרש על-פי צרכי הרשות, ובכלל זה ניהול מדיה, ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע, תיאום ותיווך בין בעלי תפקידים ברשות לאמצעי התקשורת, סיוע בהכנת הודעות לתקשורת, תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים וסיוע בניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר בתחום האחריות, והכל בכפוף להנחיות הממונה קידום ושיווק פעילויות בתחומים האמורים לעיל, סיוע בארגון והפקת ימי צילומים וסרטונים, לרבות אפיון צרכים בתחום האחריות ותרגומם לפעילות שיווקית באמצעים מודפסים ומקוונים, סיקור וצילום אירועים, סיוע למנהל/ת האגף בעריכת תכנית עבודה שנתית והכנת מערכי שיווק למדיה הדיגיטלית בנושאי האחריות. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר/ת 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבוגרי/ות השתלמויות בתחום הדיגיטל וניהול הרשתות החברתיות עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורסים בעיצוב גרפי ועריכת וידאו דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם תכנות עריכת סרטים ועיצוב גרפי ניסיון: ניסיון מקצועי של שנתיים לכל הפחות בתחומי הדוברות וההסברה או השיווק עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחומי הפרסום והדיגיטל, ובכלל זה ניסיון בניהול קמפיינים ממומנים עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות מעמיקה עם עולם הרשתות החברתיות וניסיון בניהול עמודים מקצועיים עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם תכנות עיצוב גרפי ועריכת וידאו כישורים אישיים ייצוגיות, רהיטות ויכולת הופעה מול קהל תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ כושר ניהול משא ומתן חריצות ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יסודיות, יכולת סדר וארגון גבוהות כפיפות מנהלת אגף דוברות ותקשורת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' סיון הולצמן, מנהלת פרסום והסברה (טל.: 03-5722205). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 23/04/2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
38/2023 בודק/ת תכניות באגף תשתיות הסתיים	פומבי	04/04/2023	23/04/2023
38/2023 בודק/ת תכניות באגף תשתיות תאריך התחלה 04/04/2023 תאריך סיום 23/04/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף תחבורה ופיתוח תשתיות תואר התפקיד בודק/ת תכניות באגף תשתיות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או בדירוג המהנדסים תיאור המשרה בדיקה וטיפול בתכניות, בקשות להיתר, טפסי 4 ותעודות גמר בתחום התשתיות בהתאם להוראות הדין והנחיות הממונה עיקרי התפקיד בדיקה, בקרה וטיפול בתכניות, בקשות להיתר, טפסי 4 ותעודות גמר בתחום התשתיות, ובכלל זה פיתוח, תשתיות תת"ק, ניקוז, קירות תומכים, עוגנים, נגישות, בטיחות, תנועה וחניה ועוד בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, ובכלל זה הזנת הנתונים הדרושים למערכות ממוחשבות כתיבת הערות לגבי התאמת הביצוע לתכניות להיתר וקיום בקרה אחר יישום ההערות על-ידי יזמים קבלת קהל ומענה לפניות של גורמים שונים דוגמת יזמים, עורכי בקשות, קבלנים, תושבים, אדריכלים, עורכי דין ומתווכים באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים קיום פגישות עם מגישי התכנית ועורכיה, השתתפות בישיבות וסיורים הדרושים לקידום התכנית והבנתה ומתן הנחיות בשלבי תכנון שונים לגורמי פנים וחוץ רשותיים לגבי אופן הכנת התכנית מתן עדויות מקצועיות בבתי משפט ובישיבות בנושאים הכרוכים בתחום הטיפול, ובכלל זה עיבוד, ניתוח ודיווח נתונים ועריכת חוות דעת, מצגות וניירות עמדה בהתאם להנחיות הממונה ומהנדסת העירייה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסה אזרחית או באדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת בניין הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או הנדסאי/ת אדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס המוכר על ידי משרד הפנים ומיועד לעובדים בועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות. דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בבדיקת תכניות אדריכליות והנדסיות להיתר או בדיקת תוכניות במוסד תכנון עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון כישורים אישיים: יכולת למידה מהירה תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה מול קהל ריבוי משימות, יכולת אירגונית וראייה מרחבית יכולת עמידה בלחצים יושר ואמינות כפיפות מנהל מחלקת תשתיות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר נתנאל כהן, מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות (מס' טלפון: 03-5722310‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 23/04/2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
39/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) הסתיים	פומבי	04/04/2023	23/04/2023
39/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 04/04/2023 תאריך סיום 23/04/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה קציןת ביקור סדיר היקף משרה 50% משרה (=21 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד בכפוף להוראות החוק, הנחיות משרד החינוך והממונה עיקרי התפקיד בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה איתור ומניעת נשירה של תלמידים טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת. פעולות הקב"ס בשעות חירום ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד. או- בעלת תעודת הנדסאית או טכנאית הרשוםה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או- תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעלת תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה ביישומי ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישיון נהיגה בתוקף היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 עדיפות תינתן לבעלת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון. ניסיון: עבור בעלת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. הגבלת כשירות- עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) כפיפות כפיפות מנהלתית לראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים. כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, מ"מ ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 23/04/2023 בשעה 24:00. כהגדרתו בחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט- 1969. רכישת המכרז
42/2023 בודק/ת תכניות במינהל הנדסה הסתיים	פומבי	04/04/2023	23/04/2023
42/2023 בודק/ת תכניות במינהל הנדסה תאריך התחלה 04/04/2023 תאריך סיום 23/04/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת תכניות במינהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר תיאור המשרה בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס העירייה עיקרי התפקיד בקרה וטיפול בתכניות קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: גיאוגרפיה, אדריכלות, הנדסה אזרחית או מדעי החברה עם התמחות בתכנון עירוני ואזורי או תכנון ערים או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס המיועד לעובדים בועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות. דרישות מקצועיות: עבור בעלי/ות תעודת הנדסאי/ת: רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים כהגדרתו בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג-2012 היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון כישורים אישיים: תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה מול קהל כפיפות ראש היחידה לתכנון מידע והשבחה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן משורר, ראש היחידה לתכנון מידע והשבחה (מס' טלפון: 03-5722239). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 23/04/2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
44/2023 מזכיר/ת מחלקות החינוך היסודי והעל-יסודי הסתיים	פומבי	04/04/2023	23/04/2023
44/2023 מזכיר/ת מחלקות החינוך היסודי והעל-יסודי תאריך התחלה 04/04/2023 תאריך סיום 23/04/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מזכיר/ת מחלקות החינוך היסודי והעל-יסודי היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות ארגוניות הנוגעות לעבודת מחלקות מוסדות החינוך לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן שמבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור וטיפול בהן ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת קשר עם הורים בכל הנוגע לרישום תלמידים, בקשות העברה ופגישות היוועצות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש וכושר עבודה בצוות יכולת ארגון וסדר כפיפות מנהל מחלקת החינוך היסודי ומנהלת מחלקת החינוך העל-יסודי, לפי העניין לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 23/04/2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
45/2023 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש הסתיים	פומבי	04/04/2023	23/04/2023
45/2023 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש תאריך התחלה 04/04/2023 תאריך סיום 23/04/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז הטיפול בעובדים המשתייכים למחלקות בתחום האחריות עיקרי התפקיד ריכוז נושא באגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות הממונה עריכת נוסחי מכרזים למשרות בתחום האחריות בכפוף לדרישות משרד הפנים קליטת עובדים בתחום האחריות לרשות וטיפול בסיום העסקתם הסדרת תנאי שכרם של עובדים בתחום האחריות המוגדר לאורך תקופת עבודתם, ובכלל זה בחינת זכאות לתוספות שכר ולקידום בדרגות בהתאם למתח הדרגות הצמוד לתפקידם מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדים בתחום הטיפול ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון, תיאום ימי השתלמויות בהתאם לצרכי הרשות והעובד ובהתאם לנדרש בהסכמים קיבוציים, תיאום מערך הדרכות לעובדים ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד') מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים נכונות לעבודה מול ממשקים מרובים כפיפות סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.: 054-8380948). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 23/04/2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
40/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	04/04/2023	23/04/2023
40/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 04/04/2023 תאריך סיום 23/04/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (=33.6 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי הכרה ויישום חוזרי מנכ"ל ונהלים הקשורים בהתנהלות במעבדה הגבלת כשירות : עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א- 2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש ,חום, ריח, סיכונים פיזיים קפדנות ויכולת ארגון טובה אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 23/04/2023 בשעה 24:00 רכישת המכרז
41/2023 לבורנט/ית מחשבים בתפוח פיס הסתיים	פומבי	04/04/2023	23/04/2023
41/2023 לבורנט/ית מחשבים בתפוח פיס תאריך התחלה 04/04/2023 תאריך סיום 23/04/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מחשבים בתפוח פייס היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית מחשבים עיקרי התפקיד תמיכה טכנית בציוד המחשוב, תאורה, הגברה, מערכת המצלמות של תפוח פיס, תחזוקה וחידוש מלאי ארגון וניהול שוטף כל המחשבים בתפוח פייס, הפעלתם על מגוון התוכנות והלומודות המנוהלות ברשת, בעבודות בודדות, או במחשבים ניידים, הפעלת סביבות אינטרנטית והענקת סיוע למורים ולתלמידים בהפעלת הציוד הקיים ניהול ותחזוקה של ספריות שיתוף מורים לאורך השנה כולל העלאת חומרים של צוות הוראה סיוע למורה ולתלמידים כולל הדרכת תלמידים בנושאים שונים לרבות עבודת חקר הדרכת צוות הוראה והצוות הלוגיסטי בנושאים הקשורים למחשוב מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי במדעי המחשב או בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מחשבים מוסמך/ת דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ידיעה והכרת תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון של שנה אחת לפחות בתחום טכנאות ומחשוב דרישות נוספות: רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001 כישורים אישיים קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה כושר התבטאות בכתב ובע"פ אמינות ומהימנות אישית יכולת עבודה בצוות יחסי אנוש טובים עמידה בלוחות זמנים כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 23.04.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
43/2023 מדריך/ת הכנה לשירות משמעותי הסתיים	פומבי	04/04/2023	23/04/2023
43/2023 מדריך/ת הכנה לשירות משמעותי תאריך התחלה 04/04/2023 תאריך סיום 23/04/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מדריך/ת הכנה לשירות משמעותי היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש) דירוג חינוך ונוער תיאור המשרה הדרכת בני נוער בכיתות י"א-י"ב לקראת שירות משמעותי עיקרי התפקיד הדרכת בני נוער בכיתות י"א-י"ב לקראת שירות, תוך ליווי אישי למלש"ב ברמה הפרטנית ופיתוח תכניות העונות למטרת השרות. יצירת גשר יציב בין המשפחות, המלש"ב והצבא לטובת מיצוי פוטנציאל המלש"בים הגברת המוטיבציה והמחויבות של המלש"בים גיבוש והפעלת תכנית רשותית להכנה לשירות משמעותי לרבות הבניית ידע כשרות למלש"בים על תהליך המיון והכנה לצה"ל יצירת מיפוי רשותי בנוגע למצבם של מלש"בים מבחינת שלבי המיון והשיבוץ בשירות, השתתפות בתכניות הכנה לצה"ל , נקודות חוזק, צרכים ואתגרים שמבטא המלש"ב העברת מידע למנהל חברה ונוער למפקח רשותי על סטאטוס ביצוע השתתפות בישיבות והשתלמויות ולקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר/ת 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. עדיפות תינתן לסטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או – סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שניה או –בעל/ת תעודת מדריך מוסמך/ תעודת בוגר הכוון מינהל חברה ונוער/ תעודת עובד חינוך/ תעודת הוראה הכשרה: השתתפות בקורס הכוון למדריכי נוער רשותיים /רכזי הכנה לשרות משמעותי בן 60 שעות תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד ניסיון: בעל/ת ניסיון של שנתיים לפחות כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שרות לאומי או שרות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער, יועדפו קצינים/ות ולוחמים/ות דרישות נוספות: רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001 "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער , עד 12 חודשים מיום הכניסה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית חינוכית יכולת לשיתוף פעולה בצוות יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים כפיפות מנהלת מחלקת הנוער לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 03-5722467‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 23/04/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
20/2023 מנהל/ת מחלקת פינוי באגף שפ"ע הסתיים	פנימי	24/03/2023	16/04/2023
20/2023 מנהל/ת מחלקת פינוי באגף שפ"ע תאריך התחלה 24/03/2023 תאריך סיום 16/04/2023 שימו לב! מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד להגשת המועמדות לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה מנהל/ת מחלקת פינוי באגף שפ"ע היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים[1] תיאור המשרה ניהול נושא הטיפול בפינוי טמוני קרקע ואחריות על תפעול המנופים בתחום השיפוט של עיריית גבעתיים עיקרי התפקיד תפעול המנופים לפסולת גושית והכנת מסלול פינוי למשאיות האשפה עבודה מול הבקרה באגף שפ"ע לרבות מעקב וביקורת על הפינוי לאתר חירייה פיקוח וניהול הוראות הבטיחות והמשמעת לעובדים ,לרבות עבודה מול קצין הרכב של העירייה ובדיקת תקינות הניירת למערכות התפעוליות של המנופים פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה וניהול צוות עובדיה בקרה ואישור דוחות הנוכחות של העובדים לרבות עובדי קבלן טיפול בקריאות מוקד, לרבות הוצאת עובדים לקריאות פתע דחופות לאחר שעות העבודה ובסופי שבוע וחגים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – בעל/ת 12 שנות לימוד לכל הפחות והצגת אישור לימודים ממוסד אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה לרישום לשנת הלימודים 2023 [2]או השתתפות בתכנית הכשרה שאושרה ע"י אגף בכיר לבקרת הון אנושי ברשומ"ק שהיקפה יעמוד על 450 שעות לפחות[3][4] דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הפינוי ואיסוף אשפה, מחזור עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הפינוי ואיסוף אשפה, מחזור עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הפינוי ואיסוף אשפה, מחזור עבור בוגר/ת 12 שנות לימוד ומעלה: 8 שנות ניסיון מקצועי בתחום הפינוי ואיסוף אשפה, מחזור או בתחומים בעלי זיקה למטלות המפורטות לעיל שנרכשו במסגרת העבודה ברשות המקומית מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות תודעת שירות גבוהה סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל אגף שפ"ע או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל.: 03-7317535). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.04.2023 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. [2] על המועמד לצרף לאישור הלימודים הצהרה כי הוא מתחייב להשלים את לימודיו תוך פרק זמן של עד 4 שנים מיום הזכייה במכרז כדין ו/או ממועד הרישום ללימודים אקדמיים-לפי המוקדם מבניהם , יובהר כי סיום הלימודים כאמור הוא תנאי להמשך הכהונה בתפקיד [3] על המועמד לצרף הצהרה כי הוא מתחייב להשלים את ההכשרה כאמור תוך פרק זמן של עד 24 חודשים מהיום שבו זכה במכרז ו/או מיום הרישום ללימודי ההכשרה לפי המוקדם מבניהם, יובהר כי סיום הלימודים כאמור הוא תנאי להמשך הכהונה בתפקיד [4] הכשרה חלופית- סיום קורס שלטון מקומי בשיעור של 400 שעות לפחות ובנוסף קורס ניהול של 50 שעות לפחות שיתגבש בשיתוף עם האוניברסיטה הפתוחה וייבנה מול מינהל ההדרכה במרכז השלטון המקומי ויפורסם על ידם. רכישת המכרז
35/2023 ספרנ/ית בבית ספר הסתיים	פומבי	16/03/2023	09/04/2023
35/2023 ספרנ/ית בבית ספר תאריך התחלה 16/03/2023 תאריך סיום 09/04/2023 הגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד ספרנ/ית בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה מח"ר 36-39 תיאור המשרה ניהול, ארגון והפעלה של הספרייה הבית ספרית לצרכי מורי ותלמידי בית הספר עיקרי התפקיד השאלת פריטי הספרייה וטיפול בהחזרת הפריטים ייעוץ, הדרכה ועזרה לתלמידים ולמורים בשימוש בחומרי הספרייה ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה כמו עזרה והדרכה בכתיבת עבודות עיוניות ובמטלות לימודיות ייזום פעולות לעידוד הקריאה ארגון פירטי הספרייה לרבות ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים ניהול וטיפול באוספי הספרייה ושמירה על בהתאם למדיניות בית הספר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחום הספרנות או המידענות או – לימודי תעודה אקדמית בתחום הספרנות או המידענות או- בעל תואר אקדמי מוכר (רצוי בחינוך) וסיים בהצלחה לימודי ספרן מורשה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים שירותיות אוריינות ומידענות היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומם היכרות עם תכניות הלימודים הרלוונטיות יכולת לעבודה חינוכית עם בני נוער כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 09/04/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
36/2023 מנהל/ת אגף דוברות ותקשורת הסתיים	פומבי	16/03/2023	09/04/2023
36/2023 מנהל/ת אגף דוברות ותקשורת תאריך התחלה 16/03/2023 תאריך סיום 09/04/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף דוברות ותקשורת תואר התפקיד מנהל/ת אגף דוברות ותקשורת היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ניהול אגף דוברות ותקשורת תוך ייצוג הרשות ויחידותיה בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבור עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום הדוברות בהתאם להנחיות הממונה וצרכי המערכת הובלת מערך הדוברות ברשות, לרבות ניהול פעולות הסברה, קידום ושיווק אירועים באמצעי תקשורת מקוונים ומודפסים פיקוח ובקרה על ביצוע עבודת האגף, ובכלל זה ניהול צוות עובדים וקביעת הנחיות ונהלי עבודה אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית וניהול תקציב האגף מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: ניסיון מקצועי של 3 שנים לכל הפחות בתחום הדוברות, יחסי הציבור או העיתונאות שנרכש במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו למועד המכרז[1] מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד רהיטות ייצוגיות מול גורמים שונים ברשות ומחוץ לה כושר ניהול משא ומתן הצגה בפני קהל יכולת ארגון, תכנון, קבלת החלטות והתמודדות עם לחצים עבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנכ"ל העירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש (טל.: 03-5722230). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 09/04/2023 בשעה 24:00.[2] [1] בעניינם/ן של מועמדים/ות שאינם/ן בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית, תהא דרישת הניסיון כדלהלן: הנדסאי/ות רשום/ה: ניסיון מקצועי של 4 שנים לכל הפחות בתחום הדוברות, יחסי הציבור או העיתונאות שנרכש במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו למועד המכרז. טכנאי/ת רשום/ה: ניסיון מקצועי של 5 שנים לכל הפחות בתחום הדוברות, יחסי הציבור או העיתונאות שנרכש במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו למועד המכרז. [2] למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
34/2023 מנהל/ת מחלקת גנים ונוף הסתיים	פומבי	16/03/2023	09/04/2023
34/2023 מנהל/ת מחלקת גנים ונוף תאריך התחלה 16/03/2023 תאריך סיום 09/04/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה מנהל/ת מחלקת גנים ונוף היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים, בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה אחריות ניהולית ותפעולית על מחלקת גנים ונוף עיקרי התפקיד תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות ניהול תקציב המחלקה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון אחריות על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות המחלקה חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלניים הקמה ופיתוח של גנים חדשים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) עדיפות תינתן לבעל/ת תואר אקדמי באדריכלות נוף או באגרונומיה עדיפות תינתן לבעלי/ות השתלמויות מקצועיות בכל תחומי הגינון והנוף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. עבור טכנאי/ת מוסמך/ת: 7 שנות ניסיון מקצועי בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. שנתיים ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יכולת ארגון, תיאום ובקרה יכולת לעבוד באופן עצמאי יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים סמכותיות כושר מנהיגות ויכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל אגף שפ"ע או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (מס' טלפון: 03-7317535). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 09/04/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
ממלא/ת מקום מנהל\ת שירות פסיכולוגי חינוכי הסתיים	משרה פטורה ממכרז	16/03/2023	19/03/2023
ממלא/ת מקום מנהל\ת שירות פסיכולוגי חינוכי תאריך התחלה 16/03/2023 תאריך סיום 19/03/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה משרות פסיכולוגי חינוכי תואר המשרה ממלא/ת מקום מנהלת שירות פסיכולוגי חינוכי (משרה פטורה ממכרז) היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) תקופת העסקה ארבעה חודשים או עד לחזרתה של מנהלת השפ"ח , לפי המוקדם דירוג ומתח דרגות דירוג הפסיכולוגים תיאור המשרה ניהול מערך השירותים הפסיכולוגים החינוכיים בכפוף להוראות הדין הקיים, למען קידום בריאות נפש ורווחה נפשית של תלמידים במערכות החינוך השונות. עיקרי התפקיד אחראיות להפעלתו של השרות הפסיכולוגי החינוכי ברשות בתאום עם הממונה שותפות בגיבוש וקביעת מדיניות עירונית בתחום החינוך בכל הנוגע לרווחה ולבריאות נפשית של ילדים ומערכת החינוך תכנון פעילותו ופיתוחו של השירות הפסיכולוגי החינוכי לטווח הקצר והארוך בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד. מתן שירות פסיכולוגי חינוכי למערכת החינוך ולגורמים בקהילה בהתאם למדיניות משרד החינוך (חוזר מנכ"ל תש"ע / 8 א 2010: מתווה השירות הפסיכולוגי חינוכי) ייזום, תכנון ופיקוח על תכניות ופרויקטים בתחום הפסיכולוגיה החינוכית, תוך יצירת שותפויות מקצועיות עם גורמים עירוניים, ציבוריים וקהילתיים שונים. ניהול, תאום ופקוח של עבודת צוות השירות הפסיכולוגי חינוכי בהתאם לצרכי הרשות המקומית ובכפוף לחוקים, נהלים ותכניות עבודה. פיתוח מקצועי ומנהלי של עובדי השירות הפסיכולוגי חינוכי בהתאם לסטנדרטים מקצועיים המפורסמים ע"י משרדי הממשלה הרלוונטיים. שותפות בקידום ההיערכות העירונית לשעת חירום והפעלת השירות הפסיכולוגי חינוכי במצבי לחץ ובחום השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל תואר "מוסמך" ומעלה בפסיכולוגיה רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד מהארץ או מחו"ל שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל. רישום בפנקס הפסיכולוגים של משרד הבריאות בעל תואר מומחה בפסיכולוגיה חינוכית עדיפות לפסיכולוג חינוכי מומחה – מדריך עדיפות תינתן לבוגרי/ לומדי הכשרת מנהלים של שפ"י דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית והאנגלית ברמה גבוהה היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים. ניסיון: ניסיון מוכח בשירות פסיכולוגי חינוכי במשך 6 שנים לפחות עדיפות לבעלי ניסיון מוכח בהובלה מקצועית ברמת שפ"ח ו/או ברמת שפ"י (מחוזית/ארצית) הגבלת כשירות: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001. כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יכולת ארגון, תאום ובקרה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר מנהיגות ויכולת הובלה יחסי אנוש טובים סמכותיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, מ"מ ראש מנהל החינוך הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרי הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19/03/2023 בשעה 24:00. בכפוף לכל דין והסכם ולהנחיות משרד הפנים המתפרסמות מעת לעת. רכישת המכרז
33/2023 ראש מׅנהל הנדסה ומהנדס\ת העיר הסתיים	פומבי	09/03/2023	26/03/2023
33/2023 ראש מׅנהל הנדסה ומהנדס\ת העיר תאריך התחלה 09/03/2023 תאריך סיום 26/03/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מׅנהל הנדסה תואר התפקיד ראש מנהל הנדסה ומהנדסת העיר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות העסקה באמצעות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה גיבוש המדיניות ההנדסית של הרשות המקומית, גיבוש תכניות עבודה וניהול מנהל הנדסה. עיקרי התפקיד אחריות ניהולית על מנהל ההנדסה ומחלקותיו. אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ותקציב המנהל, כולל מעקב ובקרה על ביצועם בהתאם להנחיות הנהלת הרשות המקומית והועדה המקומית לתכנון ובניה. קידום יוזמות ופרויקטים חדשים בנושאי הנדסה במישור המקומי ובמישור הארצי. אחריות לניהול כח אדם במנהל הנדסה. ניהול מכרזים בתחומי האחריות והטיפול של מנהל ההנדסה. בקרה ופיקוח שוטף על קבלנים וספקים המעניקים שירותים לרשות המקומית. טיפול ומענה לפניות תושבים בתחומי אחריות מנהל הנדסה, בדגש על שיפור השירות לתושב. ייצוג הרשות המקומית בפני גורמים חיצוניים בתחומי האחריות של מנהל הנדסה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: מהנדס רשוי או אדריכל רשוי לפי חוק המהנדסים והאדריכלים- תשי"ח 1958. דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: בעל ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום של תכנון עיר ובאחד התחומים הבאים: פיקוח ורישוי, בניה ציבורית ועבודות ציבוריות המבוצעות על ידי הרשות המקומית או מטעמה. בעל ניסיון בניהול צוות עובדים טכני ומנהלי. הגבלת כשירות: מנועיםות מהגשת מועמדות לתפקיד מועמדיםות שהורשעו בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון. כישורים אישיים: עבודה בשעות לא שגרתיות יכולת עמידה בלחצים ריבוי משימות, יכולת אירגונית, ראייה מרחבית ויוזמה וראיה עסקית קפדניות ודיוק בביצוע יושר ואמינות יחסי אנוש טובים כפיפות ראש העירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מנהל כללי ומשאבי אנוש (מס' טלפון: 03-5722230‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26/03/2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
32/2023 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן הסתיים	חיצוני	02/03/2023	19/03/2023
32/2023 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן תאריך התחלה 02/03/2023 תאריך סיום 19/03/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן היקף משרה 50% (=21 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה ריכוז הטיפול בניהול פרויקט גפ"ן לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ריכוז הטיפול בפרויקט גפ"ן (גמישות פדגוגית ניהולית) של משרד החינוך במוסדות החינוך היסודיים והעל-יסודיים, לרבות ליווי מנהלי בתי הספר, פיקוח ובקרה תקציבית ניהול, פיקוח ובקרה על סל הגפ"ן של הרשות בשיתוף חשב המנהל, ובכלל זה דיווח במערכת המרכב"ה במועדים הדרושים סיוע בהליכי קבלת משאבים ממשרדי ממשלה, באיסוף וארגון חומר הנדרש להגשת בקשות לקבלת משאבים לחינוך ובדיווח למשרדי הממשלה בתחום האחריות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה שתי שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחומי התיאום והבקרה, הפיקוח או ריכוז הפרויקטים דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יושר ואמינות יכולת ארגון וסדר כפיפות ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, מ"מ ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19/03/2023 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
21/2023 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	חיצוני	09/02/2023	26/02/2023
21/2023 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 26/02/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי 21/2023 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים[1] תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד[2] ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03- 5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26/02/2023 בשעה 24:00.[3] [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. [2] מועמד/ת בעל/ת הסמכה קודמת כמפקח/ת תכנון ובניה י/תהא פטור/ה מחובת השלמת תכנית הכשרה כאמור. [3] למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
22/2023 מנהל/ת מדור ביטחון קהילתי- הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול הסתיים	חיצוני	09/02/2023	19/03/2023
22/2023 מנהל/ת מדור ביטחון קהילתי- הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 19/03/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי מס' 22/2023 מנהל/ת מדור ביטחון קהילתי- הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר התפקיד מנהל/ת מדור מאבק באלימות, סמים ואלכוהול היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר, המהנדסים וההנדסאים והטכנאים[1] תיאור המשרה מנהל/ת את יישום התכניות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול של הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול (הרשות הלאומית לביטחון קהילתי) ברשות המקומית וביסוס התשתית העירונית להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול יישום התכניות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול של הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול (הרשות הלאומית לביטחון קהילתי) ברשות המקומית תיאום והובלת הפעולות הדרושות לבניה ולביסוס התשתית היישובית להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול, בין היתר, באמצעות ארגון, תיאום וריכוז פעולות הרשות המקומית והקהילה לצורך הגשמת תכליותיהן של התכניות האמורות סיוע לממונה בהתארגנות ובהתמודדות עם מצבי חירום, ובכלל זה הנגשת חומרי הסברה לקהילה, שמירה על רצף הקשרים עם קהלי יעד של תכניות הרשות, סיוע בתיאום ויצירת ממשקי עבודה בין משטרת ישראל וגורמי חירום וסיוע לקהילה והפעלת מערך מתנדבים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה. או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם יישומי אינטרנט ותכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) דרישות נוספות: עדיפות תינתן לתושבי/ות העיר או למועמדים/ות המתגוררים/ות בסמיכות לשטח השיפוט של הרשות המקומית ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: שנת ניסיון אחת לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או עבודה קהילתית עדיפות תינתן לבעלי/ות ארבע שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחומים האמורים עבור הנדסאי/ות רשום/ה: שתי שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים האמורים עבור טכנאי/ת רשום/ה: שלוש שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים האמורים שנת ניסיון אחת לכל הפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות: מנועים מהגשת מועמדות לתפקיד מועמדים/ות בעלי/ות עבר פלילי או רישום עבירות מין. כפיפות כפיפות מנהלית למנהל/ת אגף חירום וביטחון לצד כפיפות מקצועית לרשות הלאומית לביטחון קהילתי לפרטים נוספים ניתן לפנות למר שלומי לוי, מנהל מחלקת חירום וביטחון (טל.: 03-5722433). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19/03/2023 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
26/2023 מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי הסתיים	חיצוני	09/02/2023	26/02/2023
26/2023 מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 26/02/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי מס' 26/2023 מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה[1] תיאור המשרה הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת החינוך קדם יסודי עיקרי התפקיד ניהול מערך פעילות גני הילדים רישום ושיבוץ לגני ילדים קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך ניהול מערך קייטנות הקיץ ניהול ההון האנושי במערך, לרבות מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות גני ילדים, גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ בתיאום עם צוות אגף משאבי אנוש, שיבוץ מחדש בתוך המערך במידת הצורך וייזום השתלמויות לטיפול הצוות המקצועי בגני ילדים ניהול צוות עובדי המחלקה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) השלמת לימודי תעודת הוראה לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי[2] דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך 3 שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי.[3] העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, מ"מ ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26/02/2023 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. [2] למען הסר ספק מובהר בזאת כי עדכון שכרו/ה של בעל/ת התפקיד מותנה בהשלמת ההכשרה האמורה. [3] כהגדרתו בחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969. רכישת המכרז
28/2023 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש הסתיים	חיצוני	09/02/2023	26/02/2023
28/2023 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 26/02/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי מס' 28/2023 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר[1] תקן משרה 2 משרות לאיוש תיאור המשרה ריכוז הטיפול בעובדים המשתייכים למחלקות בתחום האחריות עיקרי התפקיד ריכוז נושא באגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות הממונה עריכת נוסחי מכרזים למשרות בתחום האחריות בכפוף לדרישות משרד הפנים קליטת עובדים בתחום האחריות לרשות וטיפול בסיום העסקתם הסדרת תנאי שכרם של עובדים בתחום האחריות המוגדר לאורך תקופת עבודתם, ובכלל זה בחינת זכאות לתוספות שכר ולקידום בדרגות בהתאם למתח הדרגות הצמוד לתפקידם מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדים בתחום הטיפול מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים נכונות לעבודה מול ממשקים מרובים כפיפות סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.: 054-8380948). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26/02/2023 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
23/2023 מזכיר/ת מרכז תפוח פיס הסתיים	חיצוני	09/02/2023	26/02/2023
23/2023 מזכיר/ת מרכז תפוח פיס תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 26/02/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי מס' 23/2023 מזכיר/ת מרכז תפוח פיס היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מזכיר/ת מרכז תפוח פיס היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה אספקת שירותי מזכירות לבאי מרכז תפוח פיס למדעים, טכנולוגיה ואמנויות וביצוע מטלות פקידותיות בהתאם לצרכי המרכז ולהנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול והקלדת מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) מתן מענה טלפוני, פרונטלי ומקוון למורי ותלמידי המרכז הזמנת ציוד וטיפול בנושאי הנהלת חשבונות בסיסית הנדרשים במסגרת פעולתו התקינה של המרכז ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה רישום פרוטוקול ישיבות והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת התנהלות חשבונאית עם גורמים שונים ברשות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת ארגון מידע וסדר כפיפות מנהלת מרכז תפוח פיס למדעים, טכנולוגיה ואמנויות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722420‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26/02/2023 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
24/2023 מנהל/ת מחלקת פרט ומשפחה באגף שירותים חברתיים הסתיים	חיצוני	09/02/2023	26/02/2023
24/2023 מנהל/ת מחלקת פרט ומשפחה באגף שירותים חברתיים תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 26/02/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי מס' 24/2023 מנהל/ת מחלקת פרט ומשפחה באגף שירותים חברתיים היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת פרט ומשפחה היקף משרה 100% משרה (=39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית 3, לפי הסכם קיבוצי (12.5.22) עובדים סוציאלי עיקרי התפקיד ניהול ואחריות לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנות העבודה הנקבעות עפ"י מדיניות המשרד אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים אחראי לגיוס משאבים והקצעתם, לשם ביצוע תכניות עבודה למעקב, בקרה ולהערכה אחר ביצועם אחריות כוללת על התחומים הבאים: צוות סדרי דין, מרכז קשר למשפחות, מרכז לשלום המשפחה, תחנה לטיפול זוגי ומשפחתי, יחידת התמכרויות ודרי רחוב. יוזמה לפיתוח וקיום קשר קבוע על מוסדות ואגונים, לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ. מתאם עבודתו ע המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך כל מטלה שתוטל ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית בוגר קורס מדריכים ראשי צוותים[1] דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון: יתרון לתואר שני ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית ניסיון בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ, כושר הדרכת עובדים יתרון לבעלי ידע בתחום השלטון המקומי כישורים אישיים עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ שליטה ביישומי office כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (טל.: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26.2.2023 בשעה 24:00. [1] מועמד שאינו עונה לדרישה בוגר קורס מדריכים ראשי צוותים, יהיה עליו להתחייב לצאת לקורס מדריכים ראשי צוותים הקרוב ולסיימו בהצלחה רכישת המכרז
27/2023 מנהל/ת מחלקת גנים ונוף הסתיים	חיצוני	09/02/2023	26/02/2023
27/2023 מנהל/ת מחלקת גנים ונוף תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 26/02/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי מס' 27/2023 מנהל/ת מחלקת גנים ונוף היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה מנהל/ת מחלקת גנים ונוף היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים, בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה אחריות ניהולית ותפעולית על מחלקת גנים ונוף עיקרי התפקיד תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות ניהול תקציב המחלקה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון אחריות על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות המחלקה חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלניים הקמה ופיתוח של גנים חדשים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) עדיפות תינתן לבעל/ת תואר אקדמי באדריכלות נוף או באגרונומיה עדיפות תינתן לבעלי/ות השתלמויות מקצועיות בכל תחומי הגינון והנוף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. עבור טכנאי/ת מוסמך/ת: 7 שנות ניסיון מקצועי בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. שנתיים ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יכולת ארגון, תיאום ובקרה יכולת לעבוד באופן עצמאי יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים סמכותיות כושר מנהיגות ויכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל אגף שפ"ע או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (מס' טלפון: 03-7317535). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26.02.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
31/2023 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה הסתיים	חיצוני	09/02/2023	26/02/2023
31/2023 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 26/02/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי 31/2023 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים[1] תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי עיקרי התפקיד פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות חקירת עבירות תכנון ובניה ביצוע צווים מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי כישורים אישיים בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26/02/2023 בשעה 24:00.[2] [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. [2] למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
17/2023 אחראי/ת נושא סייעות הסתיים	חיצוני	09/02/2023	26/02/2023
17/2023 אחראי/ת נושא סייעות תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 26/02/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי מס' 17/2023 אחראי/ת נושא סייעות היחידה מינהל החינוך הנוער והצעירים תואר התפקיד אחראי/ת נושא סייעות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי[1] תקן משרה 2 משרות לאיוש תיאור המשרה ריכוז הטיפול בסייעות בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד בקרה על עבודת הסייעות החינוכיות בגני ילדים לרבות הדרכה, ניטור נוכחות ומעקב אחר קבלת דיווחי נוכחות חודשיים ריכוז הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לגיוס וקליטת סייעות סיוע בניהול מערך החלפת סייעות במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופשה ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות קבלת קהל, מתן מענה טלפוני ופרונטלי וניתוב שיחות סיוע בקיום הדרכות והשתלמויות עבור מגזר הסייעות ניהול ארכיב תיקי מועמדים ועובדים קיום ביקורות יזומות לשם ווידוא נוכחות, בפרט בשעות פתיחתו וסגירתו של הגן ריכוז הטיפול בפניות הציבור בנושאים הנוגעים לגני הילדים בתחומי העיר מעקב אחר קבלת הערכת תפקוד שנתית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת למידה אישית נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, מ"מ ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26/02/2023 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
29/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	חיצוני	09/02/2023	19/03/2023
29/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 19/03/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי מס' 29/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (=33.6 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום קפדנות ויכולת ארגון טובה שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19/03/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
19/2023 רכז/ת פעילות צעירים עם מוגבלות הסתיים	חיצוני	09/02/2023	19/03/2023
19/2023 רכז/ת פעילות צעירים עם מוגבלות תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 19/03/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי מס' 19/2023 רכז/ת פעילות צעירים עם מוגבלות תינתן עדיפות למעומדים עם מוגבלות היחידה מחלקת הצעירים תואר התפקיד רכז/ת פעילות צעירים עם מוגבלות היקף משרה 60% משרה (=25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה בניה והפעלת תכנית עבודה לקידום שילוב אוכלוסיית הצעירים עם מוגבלות בקהילה המקומית עיקרי התפקיד ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית לצעירים עם מוגבלות על פי המטרות שנקבעו לפעילות ובתכנית העבודה של מחלקת הצעירים והמשרד לשוויון חברתי איסוף וריכוז מידע ונתונים עדכניים אודות אוכלוסיית הצעירים עם המוגבלויות ברשות המקומית ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה תאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום הפעילות אחראי לעמידה ביעדים של פעילות תכנית לקידום שילוב אוכלוסיית הצעירים עם מוגבלות בקהילה מתן הדרכה והכוונה באופן מתמשך לצעירים עם מוגבלות מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית איתור צרכים, גיבוש מענה, פיתוח אירועים, שירותים ותכנים מותאמים לקהל היעד. הובלה ויישום של פרויקטים ויוזמות חברתיות בשיתוף עם גורמי פנים וחוץ עירוניים. ביצוע משימות נוספות לפי צורך, בהתאם להנחיית הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל או- סטודנטים לתואר ראשון אקדמי משנה שנייה שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובעל פה בקיאות בזכויות של צעירים עם מוגבלות – יתרון שליטה ברשתות חברתיות והיכרות עם תוכנות ה-Office – יתרון רישיון נהיגה וניידות – יתרון ניסיון: בעל ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים, תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בפעילויות חברתיות לצעירים עם מוגבלות או בניהול צוות מתנדבים. כישורים אישיים: נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עבודה בצוות, יצירת חיבורים ושיתופי פעולה עם מגוון גורמים יכולת ניהול והנעת תהליכים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות ועם צעירים בגילאי 18-40 כפיפות מנהלת מחלקת הצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' דנה זילברמן, מנהלת מחלקת הצעירים (מס' טלפון: 03-9058912‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19.3.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
16/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) הסתיים	חיצוני	09/02/2023	19/03/2023
16/2023 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס) תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 19/03/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי מס' 16/2023 קציןת ביקור סדיר (קב"ס) היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה קציןת ביקור סדיר היקף משרה 50% משרה (=21 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד בכפוף להוראות החוק, הנחיות משרד החינוך והממונה עיקרי התפקיד בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה איתור ומניעת נשירה של תלמידים טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת. פעולות הקב"ס בשעות חירום ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד. או- בעלת תעודת הנדסאית או טכנאית הרשוםה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012. או- תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). בעלת תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה ביישומי ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישיון נהיגה בתוקף היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 עדיפות תינתן לבעלת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון. ניסיון: עבור בעלת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור הנדסאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. עבור טכנאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון. הגבלת כשירות- עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי[1]. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות במסגרת התפקיד. עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) כפיפות כפיפות מנהלתית לראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים. כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, מ"מ ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19/03/2023 בשעה 24:00. [1] כהגדרתו בחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט- 1969. רכישת המכרז
18/2023 בודק/ת תכניות באגף תשתיות הסתיים	חיצוני	09/02/2023	19/03/2023
18/2023 בודק/ת תכניות באגף תשתיות תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 19/03/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי מס' 18/2023 בודק/ת תכניות באגף תשתיות היחידה אגף תחבורה ופיתוח תשתיות תואר התפקיד בודק/ת תכניות באגף תשתיות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או בדירוג המהנדסים[1] תיאור המשרה בדיקה וטיפול בתכניות, בקשות להיתר, טפסי 4 ותעודות גמר בתחום התשתיות בהתאם להוראות הדין והנחיות הממונה עיקרי התפקיד בדיקה, בקרה וטיפול בתכניות, בקשות להיתר, טפסי 4 ותעודות גמר בתחום התשתיות, ובכלל זה פיתוח, תשתיות תת"ק, ניקוז, קירות תומכים, עוגנים, נגישות, בטיחות, תנועה וחניה ועוד בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, ובכלל זה הזנת הנתונים הדרושים למערכות ממוחשבות כתיבת הערות לגבי התאמת הביצוע לתכניות להיתר וקיום בקרה אחר יישום ההערות על-ידי יזמים קבלת קהל ומענה לפניות של גורמים שונים דוגמת יזמים, עורכי בקשות, קבלנים, תושבים, אדריכלים, עורכי דין ומתווכים באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים קיום פגישות עם מגישי התכנית ועורכיה, השתתפות בישיבות וסיורים הדרושים לקידום התכנית והבנתה ומתן הנחיות בשלבי תכנון שונים לגורמי פנים וחוץ רשותיים לגבי אופן הכנת התכנית מתן עדויות מקצועיות בבתי משפט ובישיבות בנושאים הכרוכים בתחום הטיפול, ובכלל זה עיבוד, ניתוח ודיווח נתונים ועריכת חוות דעת, מצגות וניירות עמדה בהתאם להנחיות הממונה ומהנדסת העירייה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסה אזרחית או באדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת בניין הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או הנדסאי/ת אדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס המוכר על ידי משרד הפנים ומיועד לעובדים בועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות. דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בבדיקת תכניות אדריכליות והנדסיות להיתר או בדיקת תוכניות במוסד תכנון עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון כישורים אישיים: יכולת למידה מהירה תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה מול קהל ריבוי משימות, יכולת אירגונית וראייה מרחבית יכולת עמידה בלחצים יושר ואמינות כפיפות מנהל מחלקת תשתיות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר נתנאל כהן, מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות (מס' טלפון: 03-5722310‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19/03/2023 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
30/2023 מנהל/ת מחלקת מבני ציבור הסתיים	חיצוני	09/02/2023	26/02/2023
30/2023 מנהל/ת מחלקת מבני ציבור תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 26/02/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי מס' 30/2023 מנהל/ת מחלקת מבני ציבור היחידה אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור תואר המשרה מנהל/ת מחלקת מבני ציבור היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים או בדירוג ההנדסאים והטכנאים או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים[1] תיאור המשרה אחריות לניהול, גיבוש ויישום מדיניות הרשות לתכנון, פיתוח, בניה ושימוש במקרקעין ונכסי הרשות תוך שימוש מושכל ויעיל במצאי הקרקע והנכסים הקיימים ברשות עיקרי התפקיד ניהול מחלקת מבני ציבור, ובכלל זה גיבוש ויישום מדיניות הרשות בכל הנוגע לתכנון, פיתוח, בניה ושימוש במקרקעין ונכסים מוניציפאליים, כמו גם לפיתוח ותכנון אורבני ברשות, תכנון עבודת המחלקה לטווח הקצר והארוך תוך הגדרת תהליכי עבודה ופיקוח על הטמעת המדיניות ויישומה ביחידות השונות בתיאום עם מהנדסת העירייה, תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של היחידה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום, ניהול תקציב המחלקה, תכנון, עיצוב ושדרוג מבני ציבור ומבני חינוך ברחבי שטחה של הרשות, הפקת דו"חות תקופתיים להנהלת הרשות לרבות ריכוז וניהול מידע ונתונים אודות נכסי הרשות תוך פיתוח והטמעת מערכות מידע וכלים מומחשבים לצורך שיפור תהליכי מיפוי וניהול מקרקעין ונכסים רשותיים, ייעול, שיפור והגדרת תהליכי ושיטות עבודה, דפוסי פעולה ונהלים רשותיים הנוגעים לעבודות היחידה, ניהול עובדי המחלקה, מתן ייעוץ לגורמי פנים בתחום האחריות, ייצוגה של הרשות בפורומים רלוונטיים והשתתפות בצוותי עבודה מקצועיים וועדות ממשלתיות רלוונטיות והכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: הנדסה אזרחית או אדריכלות או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת בניה או אדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958, או רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים בתחומים המפורטים לעיל ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובעל פה. היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point), עם תכנת MS Proj ועם תכנות שרטוט ותכנון היעדר רישום פלילי ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון או ניהול פרויקטים עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון או ניהול פרויקטים שתי שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד יכולות ארגון, תיאום ובקרה יכולת עבודה באופן עצמאי יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים סמכותיות כושר מנהיגות ויכולת הובלה נכונות לעבודת שטח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך כפיפות כפיפות מנהלית למנהל אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור לצד כפיפות מקצועית לראש מנהל הנדסה ומהנדסת העירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אלון בוקסנבוים, מנהל אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור (טל.: 03-5722758). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26/02/2023 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
25/2023 מזכיר/ת סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש הסתיים	חיצוני	09/02/2023	19/03/2023
25/2023 מזכיר/ת סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 19/03/2023 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי מס' 25/2023 מזכיר/ת סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה מזכיר/ת אגף משאבי אנוש היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) קבלת קהל, לרבות מענה טלפוני, מקוון ופרונטלי וניתוב שיחות ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה ותיאום ועדות שונות בהתאם לצרכי האגף ארגון ותפעול אירועים ופעילויות לרווחת העובדים בכפוף להנחיות הממונה ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בנושאי רכש ניהול תחזוקת ואחזקת האגף איסוף חומרים והכנתם לישיבות רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון מידע וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות סמנכ"ל מִנהל ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.:054-8380948). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19/03/2023 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת מ"מ קהילתי/ת אלימות במשפחה הסתיים	חיצוני	08/02/2023	26/02/2023
עובד/ת סוציאלי/ת מ"מ קהילתי/ת אלימות במשפחה תאריך התחלה 08/02/2023 תאריך סיום 26/02/2023 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי אלימות במשפחה היקף משרה 100% משרה (39 ש"ש) החלפה לחל"ד רמת ניהול רמה ניהולית- ללא עיקרי התפקיד אחריות לתכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילת תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי בתחומי האלימות במשפחה. מיפוי קהילתי, ייזום תהליכים ללמידה והיכרות עם הקהילה, הכנת תכניות התערבות ויישומן, תוך איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם. עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת מודעות ופעולות מניעה בתחום אלימות במשפחה, לצד ייזום והובלת תהליכים לשיתוף והשתתפות, בנושאים הדורשים שינוי ברמה קהילתית. הקמת צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה לייזום, תיאום, תכנון ויישום פעולות קהילתיות בתחום האלימות במשפחה. הבהרת המדיניות שנקבעה על ידי הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי במשרד בתחום האלימות במשפחה , הסברה והפצת הגישה המקצועית התחום האלימות במשפחה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה. ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית בתחום האלימות במשפחה לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה. השתתפות בפורומים וועדות שעניינם טיפול ומניעה בתחום האלימות במשפחה ועבודה קהילתית. ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים יידרש לעבור קורס הכשרה בסיסית בתחום הטיפול באלימות במשפחה בשנתיים הראשונות לתפקיד. יידרש לעבור קורס הכשרה בסיסית בעבודה קהילתית בשנתיים הראשונות שלו בתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה בשעות הערב יושר ואמינות כפיפות מנהלת מח' פרט ומשפחה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב שטיינברג, ס. מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722374) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 26.2.2023 עד 24:00. רמה ניהולית לפי הסכם קיבוצי עובדים סוציאליים מיום 12.5.2022 רכישת המכרז
עובד/ת ספריה בבית ספר הסתיים	חיצוני	08/02/2023	26/02/2023
עובד/ת ספריה בבית ספר תאריך התחלה 08/02/2023 תאריך סיום 26/02/2023 היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת ספריה בבית ספר היקף משרה 60% משרה (25.2 ש"ש) דירוג ודרגה בדירוג מח"ר 35-37 תיאור המשרה עובד/ת ספריה הנותן מענה לבאי הספרייה עיקרי התפקיד מתן שירותי ספריה ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה תפעול וארגון הספרייה, השאלת פרטי הספרייה וטיפול בהחזרת הפרטים בהתאם למדיניות בית הספר ייעוץ, סיוע והכוונה לבאי הספרייה באיתור מידע או פריט פתיחה וסגירה של הספרייה בהתאם לשעות הפעילות הבטח קיום נוהלי הספרייה ודיווח לממונה על כל ליקוי תקלה במחרב הספרייה מטלות נוספות ע"י הממונה ככל שתידרשנה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחום הספרנות או המידענות או – לימודי תעודה אקדמית בתחום הספרנות או המידענות או- בעל תואר אקדמי מוכר (רצוי בחינוך) וסיים בהצלחה לימודי ספרן מורשה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים שירותיות אוריינות ומידענות היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומם היכרות עם תכניות הלימודים הרלוונטיות יכולת לעבודה חינוכית עם ילדים ובני נוער כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים מועמדות למשרה זו יש להגיש לכתובת המייל: MazkirutSgan@givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 26.2.2023 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכרות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רכישת המכרז
אב בית בבית ספר הסתיים	חיצוני	08/02/2023	26/02/2023
אב בית בבית ספר תאריך התחלה 08/02/2023 תאריך סיום 26/02/2023 היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד אב בית בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש)-2 משרות דירוג ודרגה מנהלי 5-7 תיאור המשרה שמירה על תחזוקת מרחב בית הספר עיקרי התפקיד תחזוקת תשתיות בית הספר אספקה והתקנת ציוד בבית הספר מתן מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכו' ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה על ידי מנהל בית הספר או סגן ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 זמינות בעת הקפצה מעבר לשעות העבודה[ מוקד עירוני, מנהל בית הספר, גורמי מנהל החינוך, הנוער והצעירים כישורים אישיים יכולת לעבודה במאמץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש טובים מהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים מועמדות למשרה זו יש להגיש לכתובת המייל: MazkirutSgan@givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 26.2.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
מדריך/ה סיירת הורים הסתיים	פומבי	26/01/2023	05/02/2023
מדריך/ה סיירת הורים תאריך התחלה 26/01/2023 תאריך סיום 05/02/2023 היחידה מנהל חינוך הנוער, והצעירים תואר התפקיד מדריך סיירת הורים במחלקת נוער היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש) דירוג ומתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה ריכוז נושא באגף החינוך, הנוער והצעירים, בתחום סיירת הורים עיקרי התפקיד ריכוז נושא סיירת הורים, גיוס, שיבוץ, הדרכות וליווי מתנדבים אחראי על תכנית הרצאות, ניהול ובניית תוכן להורים של מתבגרים, חיזוק ופיתוח הקשר בין הורי מתבגרים למחלקת הנוער אחראי על תקציב ההכשרה והציוד קידום ושיווק פעילויות תוכנית סיירת הורים ברשות המקומית בנייה ותכנון תוכנית הכשרה מתאימה לראשי צוות וחברי הסיירת תוך השתתפות בפורומים להפעלת הסיירת ואישורה מול הגורמים המתאימים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה ו/או מכינה אקדמית. תינתן עדיפות לסטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודה מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/תעודת הוראה דרישות מקצועיות: סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר על ידי הממונה התחום בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשב "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישיון נהיגה וניידות – יתרון ניסיון: ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסדרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה בנושא הוא מדריך היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים ייצוגיות, רהיטות ויכולת הופעה מול קהל תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ כושר ניהול משא ומתן העבודה ברובה מתקיימת בלילה וכוללת שבתות וחגים כפיפות מנהל מחלקת נוער לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ישראל נתנאל מנהל מחלקת הנוער (טל.: 03-5722467). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: IsraelN@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 5.2.2023 בשעה 24:00. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. רכישת המכרז
1/2023 לבורנט/ית מחשבים בבית ספר הסתיים	פומבי	05/01/2023	22/01/2023
1/2023 לבורנט/ית מחשבים בבית ספר תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 22/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מחשבים בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית מחשבים עיקרי התפקיד אחריות על תקינות הציוד הטכני של בית הספר כולל ליווי מחשבים, התקנות, עזרה למורים בתפעול שוטף הכנת ציוד, כלים וחומרים לביצוע ניסויים ע"י התלמידים סיוע טכני למורה ולתלמידים בשעת ביצוע הניסויים בהתאם לכללי הבטיחות שמירה על תקינות ציוד החומרים שבמעבדה ופיקוח על תחזוקתם כולל ניקוי הכלים סיוע למורה בהפקת דפי עבודה, חומר נלווה, שימוש במחשבים בלימודי המדעים וסיוע לתלמיד בשימושי המחשב הזמנה ורכישת ציוד בתחומים הטכניים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה כושר התבטאות בכתב ובע"פ אמינות ומהימנות אישית יכולת עבודה בצוות יחסי אנוש טובים עמידה בלוחות זמנים כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 22.1.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
2/2023 מנהל/ת חשבונות בבית ספר הסתיים	פומבי	05/01/2023	22/01/2023
2/2023 מנהל/ת חשבונות בבית ספר תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 22/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת חשבונות בבית ספר היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 5-7 או 6-8 מח"ר 35-37 או 36-38 תיאור המשרה ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות בבית הספר וכן מתן עזרה בשירותי מזכירות עיקרי התפקיד קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר ריכוז הזמנות מספקים וביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים גבייה, רישום הפקת קבלות ואישור על תשלומי הורים גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר ביצוע מטלות הנוגעות לעבודת בית הספר וכן מענה טלפוני הנפקת דוחות בקרה תקופתיים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: סיום קורס בהנהלת חשבונות מסוג 2 לפחות ניסיון: 3 שנים לפחות בתחום הנהלת חשבונות דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 22.1.2023 בשעה 24:00. למסיימי קורס בהנהלת חשבונות סוג 3 רכישת המכרז
3/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	05/01/2023	22/01/2023
3/2023 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 22/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (=33.6 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום קפדנות ויכולת ארגון טובה שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 22.1.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
5/2023 מנהל/ת מדור לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה לגילאי 60+ הסתיים	פומבי	05/01/2023	22/01/2023
5/2023 מנהל/ת מדור לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה לגילאי 60+ תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 22/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל מדור לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה לגלאי 60 + היקף משרה 100% משרה דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז והפעלת תוכנית הכוון לגיל הפרישה, לגלאי 60+, המספקת מגוון שירותים הנדרשים לצורך ניהול תקופת החיים החדשה. עיקרי התפקיד הקמה ותכלול תוכנית הכוון לגיל הפרישה לגלאי 60+ שיווק התוכנית וחשיפתה לקהל הרלבנטי. גיוס משתתפים לסדנאות ופעילויות בתחומים שונים. קיום פעילויות הסברה והנגשת מידע לאוכלוסיית היעד הרלבנטית. ביצוע שיחות היכרות עם הפונים לתוכנית והכוונתם לפעילויות ושירותים. ריכוז ועדת היגוי בנייה ופיתוח תפיסה קהילתית בכלים קהילתיים פיתוח שותפויות ברשות לביסוס וקידום פעולות למען בני 60+. השתתפות בפורומים, מפגשים והכשרות מקצועיות שמקיימים הגו'ינט והמשרד לשוויון חברתי. ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה. השכלה: השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה ניסיון: ניסיון של שנתיים בהובלת פרויקטים דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ענת חורב שטיינברג –סגנית מנהלת המחלקה לאזרחים וותיקים. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב שטיינברג, סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722374). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 22.1.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
8/2023 רכז/ת מתנדבים עירוני הסתיים	פומבי	05/01/2023	22/01/2023
8/2023 רכז/ת מתנדבים עירוני תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 22/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה רכז/ת מתנדבים עירוני היקף משרה 100% משרה דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית-1 ( לפי דירוג עו"ס) או 37-39 בדירוג המח"ר או דירוג חינוך ונוער חברה וקהילה תיאור המשרה ריכוז והפעלת היחידה להתנדבות ברשות המקומית עיקרי התפקיד ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים/ות ביצוע מיונים, ראיונות ושיבוץ בתפקידים מתאימים הכנת והכשרת המתנדבים/ות לתפקיד מיפוי צרכים ברשות, וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית הכנת מערך המתנדבים/ות לשעת חירום והפעלתם/ן בזמן חירום בהתאם לנהלים ביטוח המתנדבים/ות על פי הנחיות הביטוח הלאומי ייזום פרויקטים התנדבותיים, פעולות ואירועי שימור מתנדבים/ות ייזום ותפעול מבצעי אירוח בודדים/ות בחגים ומבצעי התרמה לגיוס עסקים וארגונים להתנדבות ותרומה לקהילה ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית או בעל/ת תואר אקדמי רצוי במדעי החברה או הרוח, או מורה מוסמך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: לעו"ס - רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון: עדיפות תינתן לבעל/ת ניסיון בעבודה בשירותים החברתיים כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות ייצוגיות כפיפות מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 22.01.2023 בשעה 24:00. רמה ניהולית לפי הסכם קיבוצי עובדים סוציאליים מיום 12.5.2022 רכישת המכרז
12/2023 רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים הסתיים	פומבי	05/01/2023	22/01/2023
12/2023 רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 22/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או דרגה 4-6 בדירוג המנהלי עיקרי התפקיד אחריות לניהול ותפעול המועדון וחוגים לאזרחים ותיקים, לרבות גביה, עבודה מול ספקים, וטיפול בכל ההיבטים האדמיניסטרטיביים הדרושים לתפעולו ייזום שיתופי פעולה עם מסגרות בקהילה ויצירת שיתופי פעולה בין דוריים בין אזרחים ותיקים לילדים ונוער פיתוח קשרים עם התושבים בקהילה והפעלת מתנדבים למועדון תכנון ותפעול מערך הפעילות החודשית של המועדון, לרבות אירועים, מסיבות, הרצאות וטיולים פרסום ושיווק פעילות המועדון בקהילה גיוס מפעילים/מדריכים בהתאם לנהלי הרשות המקומית. גביית תשלום ממשתתפי המועדון אחריות על תפעול המבנה ותחזוקתו ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: לצורך שיוך לדירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה: בוגר/ת תואר ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ , יועדפו בעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 לצורך שיוך לדירוג המנהלי: בוגר/ת 12 שנות לימוד, ניסיון בעבודה עם קבוצות דרישות מקצועיות: ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת. סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי תחומים מקצועיים במרכזים קהילתיים תוך 18 חודשים מיום כניסה לתפקיד. קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים והערב ניסיון: עבור בעל תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום התמחותו, הפעלת חוגים מקצועיים, הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום התמחותו המקצועית, עבודה במרכז קהילתי. עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב. עבור טכנאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב. כישורים אישיים יכולת הפעלת צוות יכולת ניהול משא ומתן תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה כושר ארגון, תכנון ותקצוב יושר ואמינות יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת הפעלת צוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב שטיינברג, סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים, מס טלפון: 03-5722375 כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 22.1.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
מנהל/ת עבודה באגף אירועים ולוגיסטיקה הסתיים	משרה פטורה ממכרז	05/01/2023	15/01/2023
מנהל/ת עבודה באגף אירועים ולוגיסטיקה תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 15/01/2023 היחידה מנהל אגף אירועים ולוגיסטיקה תואר המשרה מנהל/ת עבודה בצוות לוגיסטי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-7 תיאור המשרה ניהול עבודה בצוות לוגיסטי בהתאם להנחיות מנהל האגף עיקרי התפקיד סיוע בהכנה לוגיסטית לאירועים בעיר שמירה ואחריות על מלאי הציוד ריכוז צוות לוגיסטי מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה מאפייני עשיה ייחודיים לתפקיד אסרטיביות, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בשיתופי פעולה מרובים אמינות ומהימנות אישית עמידה בלוח זמנים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות בעל/ת כושר ארגון אמינות גבוהה ומוסר עבודה גבוה תודעת שירות גבוהה כפיפות למנהל אגף אירועים ולוגיסטיקה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ליאור סידוב, מנהל אגף אירועים ולוגיסטיקה (טל.: 03-5722225). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: Merav@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 15.01.2023 בשעה 24:00. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה רכישת המכרז
6/2023 מנהל/ת מחלקת גנים ונוף הסתיים	פומבי	05/01/2023	22/01/2023
6/2023 מנהל/ת מחלקת גנים ונוף תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 22/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה מנהל/ת מחלקת גנים ונוף היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים, בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה אחריות ניהולית ותפעולית על מחלקת גנים ונוף עיקרי התפקיד תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות ניהול תקציב המחלקה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון אחריות על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות המחלקה חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלניים הקמה ופיתוח של גנים חדשים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) עדיפות תינתן לבעל/ת תואר אקדמי באדריכלות נוף או באגרונומיה עדיפות תינתן לבעלי/ות השתלמויות מקצועיות בכל תחומי הגינון והנוף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. עבור טכנאי/ת מוסמך/ת: 7 שנות ניסיון מקצועי בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. שנתיים ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יכולת ארגון, תיאום ובקרה יכולת לעבוד באופן עצמאי יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים סמכותיות כושר מנהיגות ויכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל אגף שפ"ע או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (מס' טלפון: 03-7317535). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 22.01.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
7/2023 אחראי/ת נושא ניקיון ברובע 1 הסתיים	פנימי	05/01/2023	22/01/2023
7/2023 אחראי/ת נושא ניקיון ברובע 1 תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 22/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן שימו לב, מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר התפקיד אחראי/ת נושא ניקיון ברובע 1 היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה מתן מענה לשירותי ניקיון ברובע 1 בהתאם להנחיות הממונה עיקרי התפקיד קידום פעולות ניקיון ושיפור חזות הרובע ניהול והנעת עובדים ופיקוח בשטח מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע נכונות לעבודה בסביבה מרובת לחצים ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל רובע 1 לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רענן שמעיה, סגן מנהל אגף שפ"ע בתחום התפעול (מס' טלפון: 03-7317535‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 22.01.2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
מ"מ פקיד/ה כללי/ת באגף השירות לתושב הסתיים	חיצוני	05/01/2023	15/01/2023
מ"מ פקיד/ה כללי/ת באגף השירות לתושב תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 15/01/2023 היחידה אגף השירות לתושב תואר המשרה פקיד/ה כללי/ת באגף השירות לתושב היקף משרה 100% (=42 ש"ש) – החלפה לחל"ד דירוג ומתח דרגות 5-7 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ביצוע מטלות פקידותיות שונות בהתאם לצרכי האגף והנחיות הממונה עיקרי התפקיד טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) מענה טלפוני לפניות עובדי הרשות, תושבי העיר וגורמי חוץ מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת עדיפות תינתן לבעלי/ות תודעת שירות גבוהה כישורים אישיים ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות יושר ואמינות כפיפות מנהלת צוות שירות לקוחות במרכז השירות לתושב לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' רחלי אבישר מנהלת צוות מרכז שירות לתושב (מס' טלפון: 03-5722488). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: RanZ@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים עד ליום 15.1.2023 עד 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה רכישת המכרז
10/2023 מנהל/ת מדור מאבק באלימות, סמים ואלכוהול הסתיים	פומבי	05/01/2023	22/01/2023
10/2023 מנהל/ת מדור מאבק באלימות, סמים ואלכוהול תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 22/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר התפקיד מנהל/ת מדור מאבק באלימות, סמים ואלכוהול היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר, המהנדסים וההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה מנהל/ת את יישום התכניות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול של הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול (הרשות הלאומית לביטחון קהילתי) ברשות המקומית וביסוס התשתית העירונית להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול יישום התכניות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול של הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול (הרשות הלאומית לביטחון קהילתי) ברשות המקומית תיאום והובלת הפעולות הדרושות לבניה ולביסוס התשתית היישובית להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול, בין היתר, באמצעות ארגון, תיאום וריכוז פעולות הרשות המקומית והקהילה לצורך הגשמת תכליותיהן של התכניות האמורות סיוע לממונה בהתארגנות ובהתמודדות עם מצבי חירום, ובכלל זה הנגשת חומרי הסברה לקהילה, שמירה על רצף הקשרים עם קהלי יעד של תכניות הרשות, סיוע בתיאום ויצירת ממשקי עבודה בין משטרת ישראל וגורמי חירום וסיוע לקהילה והפעלת מערך מתנדבים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה. או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם יישומי אינטרנט ותכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) דרישות נוספות: עדיפות תינתן לתושבי/ות העיר או למועמדים/ות המתגוררים/ות בסמיכות לשטח השיפוט של הרשות המקומית ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: שנת ניסיון אחת לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: הובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או עבודה קהילתית עדיפות תינתן לבעלי/ות ארבע שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחומים האמורים עבור הנדסאי/ות רשום/ה: שתי שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים האמורים עבור טכנאי/ת רשום/ה: שלוש שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים האמורים שנת ניסיון אחת לכל הפחות בניהול ו/או ניסיון ניהולי של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות: מנועים מהגשת מועמדות לתפקיד מועמדים/ות בעלי/ות עבר פלילי או רישום עבירות מין. כפיפות כפיפות מנהלית למנהל/ת אגף חירום וביטחון לצד כפיפות מקצועית לרשות הלאומית לביטחון קהילתי לפרטים נוספים ניתן לפנות למר שלומי לוי, מנהל מחלקת חירום וביטחון (טל.: 03-5722433). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 22.01.2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
9/2023 אחראי/ת נושא סייעות הסתיים	פומבי	05/01/2023	22/01/2023
9/2023 אחראי/ת נושא סייעות תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 22/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך הנוער והצעירים תואר התפקיד אחראי/ת נושא סייעות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ריכוז הטיפול בסייעות בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד בקרה על עבודת הסייעות החינוכיות בגני ילדים לרבות הדרכה, ניטור נוכחות ומעקב אחר קבלת דיווחי נוכחות חודשיים ריכוז הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לגיוס וקליטת סייעות סיוע בניהול מערך החלפת סייעות במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופשה ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות קבלת קהל, מתן מענה טלפוני ופרונטלי וניתוב שיחות סיוע בקיום הדרכות והשתלמויות עבור מגזר הסייעות ניהול ארכיב תיקי מועמדים ועובדים קיום ביקורות יזומות לשם ווידוא נוכחות, בפרט בשעות פתיחתו וסגירתו של הגן ריכוז הטיפול בפניות הציבור בנושאים הנוגעים לגני הילדים בתחומי העיר מעקב אחר קבלת הערכת תפקוד שנתית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת למידה אישית נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, מ"מ ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 22.01.2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
11/2023 מנהל\ת מינהל החינוך, הנוער והצעירים הסתיים	פומבי	05/01/2023	22/01/2023
11/2023 מנהל\ת מינהל החינוך, הנוער והצעירים תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 22/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך, דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או העסקה באמצעות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום החינוך, הנוער והצעירים ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית לשם הוצאתה אל הפועל עיקרי התפקיד התוויית, עיצוב וביצוע מדיניות הרשות בתחום החינוך, הנוער והצעירים, ובכלל זה גיבוש תכניות עבודה בתחומים האמורים, הצגת עיקרי המדיניות בפני עובדי המִנהל וקביעת לוחות זמנים ויעדים לשם הוצאתה אל הפועל אחריות על ניהול מערך הרישום לגני ילדים ולבתי הספר היסודיים והעל-יסודיים ליווי ובקרת פעילותם של מוסדות חינוך ויחידת השירות הפסיכולוגי החינוכי קידום ועידוד יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך הפועלים בתחום השיפוט המוניציפאלי טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקת מוסדות החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי ברשות ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות ניהול הטיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות חינוך בהתאם להוראות חוזרי מנכ"ל משרד החינוך והבטחת היערכות המִנהל לשעת חירום ייזום פעולות חינוכיות, פעולות העשרה, פעולות תרבות ופנאי ומתן שירותים בתחום החינוך המשלים פיקוח ובקרה על ביצוע עבודת המִנהל, לרבות ניהול צוות העובדים וקביעת הנחיות ונהלי עבודה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל, אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל כמפורט בתקנות הרשויות המקומיות (מנהל מחלקת חינוך) (כשירות), תשס"ג-2003 בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע השלמת קורס להכשרת מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית והאנגלית על בוריין ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כמנהל/ת מוסד חינוך או בעל/ת תפקיד ניהול חינוכי הגבלת כשירות מנועים/ות מהגשת מועמדות לתפקיד מועמדים/ות שהורשעו בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון כישורים אישיים ראיה מערכתית ויכולת הפעלת שיקול דעת ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש סדר וארגון כושר מנהיגות ויכולת הובלה, פיתוח והנעת עובדים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות כפיפות למנכ"ל העירייה לצד הנחיה מקצועית על-ידי משרד החינוך לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש (טל: 03-5722230). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 22.01.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
15/2023 מזכיר/ת מרכז תפוס פיס הסתיים	פומבי	05/01/2023	22/01/2023
15/2023 מזכיר/ת מרכז תפוס פיס תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 22/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מזכיר/ת מרכז תפוח פיס היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה אספקת שירותי מזכירות לבאי מרכז תפוח פיס למדעים, טכנולוגיה ואמנויות וביצוע מטלות פקידותיות בהתאם לצרכי המרכז ולהנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול והקלדת מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) מתן מענה טלפוני, פרונטלי ומקוון למורי ותלמידי המרכז הזמנת ציוד וטיפול בנושאי הנהלת חשבונות בסיסית הנדרשים במסגרת פעולתו התקינה של המרכז ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה רישום פרוטוקול ישיבות והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת התנהלות חשבונאית עם גורמים שונים ברשות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת ארגון מידע וסדר כפיפות מנהלת מרכז תפוח פיס למדעים, טכנולוגיה ואמנויות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722420‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 22.01.2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
13/2023 מנהל/ת מחלקת חירום וביטחון הסתיים	פומבי	05/01/2023	22/01/2023
13/2023 מנהל/ת מחלקת חירום וביטחון תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 22/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה מנהל/ת מחלקת חירום וביטחון היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה כותב ומכין את היערכות הרשות המקומית למצבי חירום תוך שיתוף פעולה עם כלל הגורמים הפועלים במרחב של הרשות המקומית ומהווה מנחה מקצועי בתחומים אלו ברשות המקומית. עיקרי התפקיד הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום וביטחון ברשות בהתאמה לתקציב הרשות המקומית ריכוז מערך משק לשעת חירום (להלן – מל"ח) ופינוי, סעד, חללים (להלן – פס"ח) תיאום מערך ההתגוננות האזרחית ברשות הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום סיוע לממונה בתפעול מערך האבטחה ברשות במצבי חירום וניהול אירועי חירום ניהול מערך האבטחה בעת שגרה ניהול ישיר של קב"ט מוסדות חינוך ביצוע מדיניות הרשות בתחום שירותי החירום בהתאם להנחיות הממונה, ניהול צוות עובדי מחלקת שירותי חירום וקיום בקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בוגר/ת קורס קציני צה"ל, קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום וביטחון אחר דרישות מקצועיות: השלמת קורס הכשרה מחייב לממוני חירום וביטחון של משרד הפנים לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי רישיון נהיגה בתוקף ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחומי החירום והביטחון עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחומים המפורטים לעיל עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחומים המפורטים לעיל שתי שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות: מנועים מהגשת מועמדות לתפקיד מועמדים/ות שהורשעו בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון. זכיה במכרז מותנית בקבלת אישור סיווג ביטחוני. כישורים אישיים כושר פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה נכונות לעבודה מאומצת ובשעות בלתי שגרתיות יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום ניידות ונכונות לנסיעות במסגרת התפקיד ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש סדר וארגון כושר מנהיגות ויכולת הובלה, פיתוח והנעת עובדים כפיפות כפיפות למנהל אגף ביטחון ושירותי חירום לצד הנחיה מקצועית על-ידי גופי הביטחון הממלכתיים השונים. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר שלומי לוי, מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום (טל: 03-5722463‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 22.01.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
14/2023 מנהל/ת מדור הגיל הרך הסתיים	פומבי	05/01/2023	22/01/2023
14/2023 מנהל/ת מדור הגיל הרך תאריך התחלה 05/01/2023 תאריך סיום 22/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת מדור הגיל הרך (לידה עד שלוש) היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו על מנת לאפשר קידומם של הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות, שותפות בפיתוח ויישום מדיניות הרשות ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר עיקרי התפקיד יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות להבטחת רצף ואיכות טיפול מגיל לידה ועד גיל שש מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך), תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית ויצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים לצד הגורם המקצועי במִנהל שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כלל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החירום הרשותי, ובכלל זה קביעת נהלים והשתתפות בתרגילים ואימונים בעתות שגרה, כמו גם סיוע לצוות מכלול החינוך בשעת חירום מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה או תתווספנה בהתאם להנחיות משרד החינוך השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה עדיפות תינתן לבעלי/ות התמחות בגיל הרך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר המשלב לימודי גיל רך או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: שלוש שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בעבודה עם גילאי הגיל הרך (לידה עד שש) שלוש שנות ניסיון לכל הפחות בניהול, הדרכה או פיקוח חינוכי עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות מאפייני עשייה ייחודיים היכרות עם תחום התפתחות הילד וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, לרבות נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה יכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות אחריות לתכנון וביצוע משימות ניהול, הנעת והנחיית צוותים עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע אסרטיביות ומנהיגות גמישות מחשבתית ופרגמטיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, מ"מ ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 22.01.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
פועל/ת ניקיון במחלקת איסוף ופינוי הסתיים	משרה פטורה ממכרז	20/12/2022	21/12/2022
פועל/ת ניקיון במחלקת איסוף ופינוי תאריך התחלה 20/12/2022 תאריך סיום 21/12/2022 היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה פועל/ת ניקיון במחלקת איסוף ופינוי (משרה פטורה ממכרז) היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 4-6 בדירוג המנהלי תיאור המשרה איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודים , מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית בהתאם להנחיות הממונה עיקרי התפקיד איסוף אשפה באמצעות משאיות אשפה ממקומות ריכוז ייעודים ברשות המקומית הכולל איסוף פגרים של בע"ח מפחים פרטיים ומשטחי ציבור במהלך פעולת איסוף האשפה ולאור פניות תושבים המנותבות ע"י המוקד העירוני הוצאת פחי האשפה מחצרות הבתים לצורך ריקונם , וידוא ריקון מוחלט של הפחים למשאית האשפה, החזרת הפחים למקומם, איסוף הפסולת שהתפזרה בעת הריקון והשלכתה למשאית האשפה ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה והכנתה ליום העבודה הבא מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף ידע והשכלה: עברית בשפה סבירה מאפייני עשייה הייחודים לתפקיד: נכונות לעבודה מאומצת ועבודת שעות נוספות נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות וזמינות לטיפול בקריאות פתע במידת הצורך נכונות לעבודה בסביבה לא נעימה החשופה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי(זיהום, חשיפה לחיידקים) כפיפות מנהל מחלקת איסוף ופינוי לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אבי בוקסנבאום, מנהל מחלקת איסוף ופינוי(טל: 03-7312593).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרי מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: isuf@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 21.12.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
222/2022 משנה היועצת המשפטית לענייני תכנון ובניה הסתיים	פנימי	15/12/2022	01/01/2023
222/2022 משנה היועצת המשפטית לענייני תכנון ובניה תאריך התחלה 15/12/2022 תאריך סיום 01/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן שימו לב, מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה הלשכה המשפטית תואר המשרה משנה היועצת המשפטית לענייני תכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות א2 – א4 בדירוג המשפטנים או העסקה באמצעות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ביצוע משימות משפטיות, סיוע וניהול תחום תכנון ובניה בלשכה המשפטית של הרשות בהתאם ובכפוף להנחיות היועצת המשפטית ברשות עיקרי התפקיד סיוע ליועמ"ש הרשות בייעוץ ליחידות השונות של הרשות בענייני תכנון ובניה ו/או עניינים אזרחיים ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בענייני תכנון ובניה ייעוץ משפטי ומתן חוות דעת משפטיות בנושאי תכנון ובניה סיוע בניהול תחום התכנון והבניה בשירות המשפטי ברשות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר ראשון במשפטים ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך ניסיון: ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום המשפט האזרחי /מנהלי/ מוניציפאלי/ פלילי/תכנון ובניה יתרון לניסיון בהופעות בבתי משפט דרישות מקצועיות: רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office כישורים אישיים כושר ארגון, תיאום ובקרה קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת לעבוד באופן עצמאי ובצוות לצד גורמי פנים וחוץ סמכותיות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך כפיפות היועצת המשפטית לעירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות לעו"ד חגית כץ, היועצת המשפטית לעירייה (מס' טלפון: 03-5722315). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 01.01.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
223/2022 מנהל/ת מדור מלגות ופיתוח אישי במחלקת צעירים הסתיים	פומבי	15/12/2022	01/01/2023
223/2022 מנהל/ת מדור מלגות ופיתוח אישי במחלקת צעירים תאריך התחלה 15/12/2022 תאריך סיום 01/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מחלקת צעירים תואר התפקיד מנהל/ת מדור מלגות ופיתוח אישי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ניהול ותפעול תחום המלגות ותחומי הפיתוח האישי במסגרת הפעילות לתושבים צעירים עיקרי התפקיד תכנון והוצאה לפועל של מגוון האסטרטגיות בהתאם לחזון המחלקה לצעירים, על פי תכנית עבודה סדורה בתחומי ההשכלה, אקדמיה, תעסוקה, קריירה, יזמות חברתית והתפתחות אישית. בניית תכנית להכוונה, ייעוץ והקניית כלים לצעירים להשתלבות מיטבית בלימודים גבוהים ובשוק העבודה, בקידום יזמות חברתית ופיתוח קהילות צעירים מקומיות. סיוע בניהול ותפעול פעילות מרכזי הצעירים בעיר גבעתיים מיצוב פעילות מחלקת הצעירים תוך איתור תחומי ליבה חדשים ופיתוח שירותים קיימים. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית של מחלקת הצעירים ועמידה ביעדים שנקבעו. איתור צרכים, גיבוש מענה, פיתוח אירועים, שירותים ותכנים מותאמים לקהל היעד. בניית קשר אסטרטגי בין הרשות המקומית, משרדי ממשלה רלוונטיים וארגונים נוספים, הכולל יצירת קשר ובניית שותפות עם מוסדות אקדמיים לטובת פיתוח עירוני. הובלה ויישום של פרויקטים ויוזמות חברתיות בשיתוף עם גורמי פנים וחוץ עירוניים. ניהול פעילות קרן המלגות בעיר תוך ריכוז, הפעלה, דיווח ומעקב אחר פעילות סטודנטים מלגאים בעיר. ביצוע משימות נוספות לפי צורך, בהתאם להנחיית הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה. תואר ראשון – יתרון. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובעל פה היכרות עם תוכנות ה-.Office רישיון נהיגה בתוקף שליטה ברשתות חברתיות ניסיון: ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה קהילתית או עם נוער וצעירים כישורים אישיים: נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עבודה בצוות, יצירת חיבורים ושיתופי פעולה עם מגוון גורמים יכולת ניהול והנעת תהליכים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים כפיפות מנהלת מחלקת צעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' דנה זילברמן, מנהלת המחלקת צעירים, מס טלפון: 03-9058912 כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.‏ מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.‏ עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי ‏הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.‏ הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייהwww.givatayim.muni.il בצירוף ‏שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 1.1.2023 ‏בשעה 24:00.‏ רכישת המכרז
224/2022 רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים הסתיים	פומבי	15/12/2022	01/01/2023
224/2022 רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים תאריך התחלה 15/12/2022 תאריך סיום 01/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או דרגה 4-6 בדירוג המנהלי עיקרי התפקיד אחריות לניהול ותפעול המועדון וחוגים לאזרחים ותיקים, לרבות גביה, עבודה מול ספקים, וטיפול בכל ההיבטים האדמיניסטרטיביים הדרושים לתפעולו ייזום שיתופי פעולה עם מסגרות בקהילה ויצירת שיתופי פעולה בין דוריים בין אזרחים ותיקים לילדים ונוער פיתוח קשרים עם התושבים בקהילה והפעלת מתנדבים למועדון תכנון ותפעול מערך הפעילות החודשית של המועדון, לרבות אירועים, מסיבות, הרצאות וטיולים פרסום ושיווק פעילות המועדון בקהילה גיוס מפעילים/מדריכים בהתאם לנהלי הרשות המקומית. גביית תשלום ממשתתפי המועדון אחריות על תפעול המבנה ותחזוקתו ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: לצורך שיוך לדירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה: בוגר/ת תואר ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ , יועדפו בעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 לצורך שיוך לדירוג המנהלי: בוגר/ת 12 שנות לימוד, ניסיון בעבודה עם קבוצות דרישות מקצועיות: ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת. סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי תחומים מקצועיים במרכזים קהילתיים תוך 18 חודשים מיום כניסה לתפקיד. קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים והערב ניסיון: עבור בעל תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום התמחותו ,הפעלת חוגים מקצועיים ,הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום התמחותו המקצועית ,עבודה במרכז קהילתי עבור הנדסאי רשום:4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב עבור טכנאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב כישורים אישיים יכולת הפעלת צוות יכולת ניהול משא ומתן תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה כושר ארגון, תכנון ותקצוב יושר ואמינות יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת הפעלת צוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת מחלקה לאזרחים ותיקים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב שטיינברג, מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים, מס טלפון: 03-5722375 כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 1.1.2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
226/2022 מנהל/ת מחלקת נגישות, פיקוח ופיתוח מבני ציבור הסתיים	פנימי	15/12/2022	01/01/2023
226/2022 מנהל/ת מחלקת נגישות, פיקוח ופיתוח מבני ציבור תאריך התחלה 15/12/2022 תאריך סיום 01/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן שימו לב, מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור תואר המשרה מנהל/ת מחלקת נגישות, פיקוח ופיתוח מבני ציבור היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג המח"ר ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום נגישות, פיקוח ופיתוח מבני ציבור עיקרי התפקיד הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום נגישות, פיקוח ופיתוח מבני ציבור פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה ניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם של עובדי מיקור חוץ במידת הצורך ניהול תחום נגישות מבני ציבור, ובכלל זה העברת המידע אודות נגישות לראש העירייה, למנהליה ולאנשים בעלי מוגבלות ברשות, ליווי וייעוץ לגופי הרשות המקומית ולגורמים מטעמה בנושאי הנגשת השירות, מסירת מידע לציבור אודות נגישותו של השירות הציבורי או המקום שבו הוא ניתן, מתן סיוע לעמותות עירוניות לצורך הנגשת מבנים, קידום מודעות לנושא נגישות לאנשים בעלי מוגבלויות ברשות, בין-היתר באמצעות ייזום הדרכות והשתלמויות, סיוע לראש העירייה בתכלול עבודת הרשות בתכנון ובביצוע תכניות אב ותכניות עבודה בתחום הנגישות וביצוע מעקב אחר התקדמות יישומן של התכניות, סיוע לראש העירייה בריכוז עבודת המטה השוטפת בכל היבטי הנגישות, הקמת וריכוז פורומים העוסקים בנושא ומעקב אחר טיפול בפניות ציבור בתחום האחריות האמור מעקב אחרי תקציבים בלתי רגילים (תב"רים) וניהול תקציב המחלקה השתתפות במנהלות התחדשות עירונית קיום קשר עם ועדי בתים במבנים פרטיים שבהם לעירייה זכויות ו/או נכסים טיפול בשטחי התארגנות ו/או שטחי פריקה וטעינה אחריות על מטלות עירוניות במסגרת תכניות בניין עיר אחריות על קשרי קהילה באגף מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה או שתידרשנה ע"פ דין השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ותכנות GIS ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום התיאום והפיקוח או בתחום הנגשת מבנים עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום התיאום והפיקוח או בתחום הנגשת מבנים עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום התיאום והפיקוח או בתחום הנגשת מבנים שנת ניסיון אחת לכל הפחות בתחום הנגישות לאנשים עם מוגבלות או השלמת הדרכה והכשרה על סמך הנחיות נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות לעניין הכשרת רכזי נגישות בדרכים המנויות בתקנה 89(א) לתקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות), תשע"ג-2013 (להלן – "התקנות") כמפורט בהוראת סעיף 91(ב)(2) לתקנות עדיפות תינתן לעובד/ת בתפקיד ניהולי או לעובד/ת שעבר/ה הכשרה במיומנויות ניהול וקידום פרויקטים עדיפות תינתן לעובד/ת עם מוגבלות עדיפות תינתן לעובד/ת הבקיא/ה בתחום הנגישות לאנשים עם מוגבלות מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות תודעת שירות גבוהה סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות עבודה מול גורמים רבים בתוך הרשות ומחוצה לה קריאת חקיקה ואשרורה עבודה מול מגוון צרכים כפיפות מנהל אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אלון בוקסנבוים, מנהל אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור (טל.: 03-7314049). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 01/01/2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
227/2022 אחראי/ת תיאום ובקרה הסתיים	פומבי	15/12/2022	01/01/2023
227/2022 אחראי/ת תיאום ובקרה תאריך התחלה 15/12/2022 תאריך סיום 01/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל תכנון ותפעול תואר התפקיד אחראי/ת תיאום ובקרה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז העבודה המנהלית במחלקת תיאום ובקרה וסיוע לממונה בקיום בקרה ומעקב אחר התקדמות תכניות עבודה ופרויקטים שונים תחת אחריותה של המחלקה עיקרי התפקיד ריכוז העבודה המנהלית במחלקת תיאום ובקרה, ובכלל זה טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) ומענה טלפוני ופרונטלי לפניות עובדי הרשות, תושבים וגורמי חוץ תפעולם של גורמי פנים וחוץ לצורך הוצאתן אל הפועל של משימות שונות שהוגדרו על-ידי הנהלת הרשות קיום בקרה ומעקב אחר התקדמותה והוצאתה לפועל של תכנית העבודה ביצוע מעקב ובקרה אחר פרוטוקולים, סיכומי דיון והחלטות דיווח לגורמים הרלוונטיים אודות התקדמות פרויקטים ברשות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: שתי שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: ריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים, הטמעת נהלי עבודה מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד דייקנות ויסודיות ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים סדר וארגון כפיפות מנהלת מחלקת תיאום ובקרה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' נופר פייר, מנהלת מחלקת תיאום ובקרה (טל.: 03-5722335‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 01/01/2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
229/2022 מנהל/ת המחלקה לחינוך ילדים ונוער בסיכון הסתיים	פומבי	15/12/2022	01/01/2023
229/2022 מנהל/ת המחלקה לחינוך ילדים ונוער בסיכון תאריך התחלה 15/12/2022 תאריך סיום 01/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת המחלקה לחינוך ילדים ונוער בסיכון היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בכל הנוגע לחינוך ילדים ונוער בסיכון בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד אחריות על מכלול הנושאים הנוגעים להפעלת מערך השירותים לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון ברשות, ובכללם בני נוער בנשירה סמויה או גלויה מיפוי אוכלוסיות יעד ואיתור צרכים ומשאבים כבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית עריכת תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות משרד החינוך וצרכי הרשות המקומית ואחריות על הוצאתה אל הפועל שיתוף פעולה עם המחוז, עם גורמים מטפלים ועם מוסדות עירוניים וממשלתיים בהתאם להנחיות הממונה ומדיניות אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון אחריות על פעילות מערך הביקור הסדיר וקידום הנוער ועל פיתוחם והפעלתם של מענים חינוכיים-טיפוליים בקהילה לילדים ובני נוער בסיכון ובנשירה סמויה וגלויה ביקור במוסדות, מסגרות וארגונים רלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, ובכלל זה מוסדות חינוך, חוק ומשפט ומקומות מגורים תיאום ויצירת שיתופי פעולה בין כלל הגורמים האמונים על חינוך ילדים ונוער בסיכון ברשות לשם ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית ניהול תקציב המחלקה ואיגום וגיוס משאבים ממקורות חוץ אחריות אדמיניסטרטיבית ומקצועית על בעלי התפקידים במחלקה, לרבות ניהולם והפעלתם הבטחת פיתוחו והתמקצעותו המתמדת של צוות עובדי המחלקה אחריות על אבטחת מידע ושמירה על סודיות כדין השתתפות בהשתלמויות, כנסים ותכניות פיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: קידום נוער, עבודה סוציאלית, חינוך, פסיכולוגיה, קרימינולוגיה, מדעי ההתנהגות, מנהל חינוכי, ייעוץ חינוכי או חינוך מיוחד עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר שני בתחומים האמורים בעל/ת תעודת הוראה מטעם משרד החינוך או תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה ייעודית לניהול שירותים לנוער בסיכון לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ידיעת השפה האנגלית ניסיון: 5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: טיפול, ניהול וארגון, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים, תכנון וניהול תקציב, הנחיית צוות היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד כושר ניהול וארגון וראיה חברתית וקהילתית כוללת יכולת תכנון וניהול תקציב תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש ונכונות לשיתוף פעולה ועבודת צוות כושר ניהול משא ומתן ועמידה בלחצים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, מ"מ ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 01/01/2023 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
230/2022 סגן\ית מנהל מחלקת החינוך היסודי הסתיים	פנימי	15/12/2022	01/01/2023
230/2022 סגן\ית מנהל מחלקת החינוך היסודי תאריך התחלה 15/12/2022 תאריך סיום 01/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן שימו לב, מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד סגןית מנהל מחלקת החינוך היסודי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-10 בדירוג המנהלי, 38-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה סיוע למנהל מחלקת החינוך היסודי בכפוף להוראות הממונה. עיקרי התפקיד סיוע לממונה בניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידי החינוך היסודי, ניהול מערך "בתי הספר של החופש הגדול", ובכלל זה גיוס, מיון ושיבוץ מדריכים במוסדות החינוך היסודי בחודשי הקיץ ובחופשות החג בתיאום עם צוות אגף משאבי אנוש וקיום מעקב ובקרה אחר נוכחות העובדים, תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול תקציב היחידה הארגונית, גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים בשיתוף עם מנהל מחלקת הנוער, סיוע בכתיבת נהלים והנחיות וגיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיוצא בזה. ניהול פרויקט גפ"ן (גמישות פדגוגית ניהולית) של משרד החינוך בבתי הספר היסודיים ועל-יסודיים, ובכלל זה ליווי מנהלי בתי הספר, פיקוח ובקרה על סל הגפ"ן הרשותי בשיתוף חשב מנהל החינוך, הנוער והצעירים ודיווח במערכת גפ"ן ובמערכות ייעודיות אחרות במועדים הנדרשים ניהול, פיקוח ודיווח בנושאים שמשרד החינוך החריג מפרויקט הגפ"ן, כגון: ניצנים, ניצנים בחופשות, בתי הספר של החופש הגדול, פעילות מחלקת הנוער וכל קול קורא שבתחום אחריות מנהל החינוך אחריות על דיווח ומעקב במערכת מרכב"ה עבור מנהל החינוך, הנוער והצעירים בכללו סיוע בניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח ובקרה על עבודתם מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ושימוש באינטרנט ניסיון: שלוש שנות ניסיון בתפעול תהליכים ארגוניים במוסדות חינוך כישורים אישיים יחסי אנוש ואסרטיביות עצמאות ויצירתיות כושר עבודה תחת לחץ יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים כפיפות מנהל מחלקת החינוך היסודי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, מ"מ ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 01/01/2023 בשעה 24:00. רכישת המכרז
231/2022 מנהל/ת מחלקת לוגיסטיקה ובקרה הסתיים	פנימי	15/12/2022	01/01/2023
231/2022 מנהל/ת מחלקת לוגיסטיקה ובקרה תאריך התחלה 15/12/2022 תאריך סיום 01/01/2023 להגשת מועמדות: לחצו כאן שימו לב, מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה מנהל אגף אירועים ולוגיסטיקה תואר המשרה מנהל/ת מחלקת לוגיסטיקה ובקרה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים וההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום מערך לוגיסטיקה ובקרה באגף האירועים עיקרי התפקיד אחריות על מערך הבקרה באירועים בהתאם לחזון הרשות והאסטרטגיה שגיבשה, בכלל זה עריכת תכנית עבודה שנתית, קידום פרויקטים והובלת תהליכי רוחב בהתאם להנחיות הממונה. אחריות לתחום התובלה אספקת סחורות הנדרשות לאירוע כגון: תפאורה, תאורה וקול. ניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם, ובכלל זה ספקים. מעקב, בקרה ומיצוי תקציבים בהתאם למטרות ויעדי ההנהלה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון בתחום התפעול והלוגיסטיקה. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון בתחום התפעול והלוגיסטיקה. עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון בתחום התפעול והלוגיסטיקה. מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה כפיפות למנהל אגף אירועים ולוגיסטיקה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ליאור סידוב, מנהל אגף אירועים ולוגיסטיקה (טל.: 03-5722225). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 01/01/2023 בשעה 24:00 בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
232/2022 מנהל/ת מחלקת אירועים הסתיים	פנימי	15/12/2022	01/01/2023
232/2022 מנהל/ת מחלקת אירועים תאריך התחלה 15/12/2022 תאריך סיום 01/01/2023 להגשת מעמדות: לחצו כאן שימו לב, מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה מנהל אגף אירועים ולוגיסטיקה תואר המשרה מנהל/ת מחלקת אירועים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים וההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום האירועים. עיקרי התפקיד גיבוש, התוויות וביצוע מדיניות הרשות בתחום הפקות אירועים בהתאם להנחיות הממונה וצרכי המערכת. ייזום, תכנון, ארגון והפקת אירועי ומופעים שונים ברחבי העיר, לקהלי יעד שונים, ובסדרי גודל שונים. אחריות על כל הנושאים הקשורים לאירועים ולטקסים לרבות רישוי ותאום עם כל הגורמים הרלוונטיים. איסוף מידע ונתונים עדכניים ורלוונטיים לצורכי פרסום תחומי הפעילות הרלוונטיים. אחראי לביצוע קידום ופרסום של אירועי התרבות והפעילות ברחבי העיר וברשתות החברתיות ועוד. ניהול משא ומתן והתקשרויות עם ספקים וקבלים בתחום, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים. ניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם, ובכלל זה ספקים. מעקב, בקרה ומיצוי תקציבים בהתאם למטרות ויעדי ההנהלה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון בתחום הפקות אירועים. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון בתחום הפקות אירועים. עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון בתחום הפקות אירועים מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה כפיפות למנהל אגף אירועים ולוגיסטיקה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ליאור סידוב, מנהל אגף אירועים ולוגיסטיקה (טל.:03-5722225). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 01/01/2023 בשעה 24:00 בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
225/2022 מנהל\ת תחום פעילות ואירועי פנאי קהילתיים הסתיים	פנימי	15/12/2022	01/01/2023
225/2022 מנהל\ת תחום פעילות ואירועי פנאי קהילתיים תאריך התחלה 15/12/2022 תאריך סיום 01/01/2023 להגשת מעמדות: לחצו כאן שימו לב, מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה מנהל אגף אירועים ולוגיסטיקה תואר המשרה מנהל/ת מחלקת פנאי קהילתי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או 39-41 בדירוג המח"ר תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום פנאי קהילתי עיקרי התפקיד שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאים הקשורים לתחום שעליו הוא מופקד ביישוב ואחראי לביצועה. אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום שעליו הוא מופקד, שבטיפול הרשות המקומית, ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ול"איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו. מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הילדים, הנוער והקהילה, בתחום שבטיפולו, ועוקב אחריהן. לרבות אחריות ניהולית מטעם העיר על מנהלים אומנותיים, להקות המחול וליגת האימהות בכדורשת. מכין תוכניות לתקצוב המחלקההיחידההמדור ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשת. מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים. מגייס עובדים, ממיינם, משבצם בעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח אדם ברשות, ואחראי להערכתם. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ תעודת הנדסאי או טכנאי (תתווסף שנת ניסיון על הניסיון הנדרש לבעלי תעודות אליו). הכשרה: סיום בהצלחה בקורס הכוון למנהלי מחלקת/יחידות/מדורים בתחום שעליו הוא מופקד ברשות המקומית ובקורס לשיווק וגיוס משאבים. ניסיון: 7 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול ארגון והפעלת פרוייקטים בתחום עליו הוא מופקד, במסגרות חינוך בלתי פורמלי, בהנחיית צוות, בתכנון וניהול תקציב. מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח. יכולת הכנת תקציב וניהולו. יכולת ניהול משא ומתן. יכולת פיתוח פרויקטים והפעלתם. יכולת ניהול צוות עובדים והפעלתם. יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, מוסדות וארגונים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. ידיעת אנגלית. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד: "קבלת היתר הדרכה" מטעם מינהל חברה ונוער במשרד החינוך רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי. כפיפות למנהל אגף אירועים ולוגיסטיקה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ליאור סידוב, מנהל אגף אירועים ולוגיסטיקה (טל.: 03-5722225). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 01/01/2023 בשעה 24:00 בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין הסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
עובד/ת ספריה בבית ספר הסתיים	חיצוני	01/12/2022	18/12/2022
עובד/ת ספריה בבית ספר תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 18/12/2022 היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת ספריה בבית ספר היקף משרה 60% משרה (25.2 ש"ש) דירוג ודרגה בדירוג מח"ר 35-37 תיאור המשרה עובד/ת ספריה הנותן מענה לבאי הספרייה עיקרי התפקיד מתן שירותי ספריה ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה תפעול וארגון הספרייה, השאלת פרטי הספרייה וטיפול בהחזרת הפרטים בהתאם למדיניות בית הספר ייעוץ, סיוע והכוונה לבאי הספרייה באיתור מידע או פריט פתיחה וסגירה של הספרייה בהתאם לשעות הפעילות הבטח קיום נוהלי הספרייה ודיווח לממונה על כל ליקוי תקלה במחרב הספרייה מטלות נוספות ע"י הממונה ככל שתידרשנה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחום הספרנות או המידענות או – לימודי תעודה אקדמית בתחום הספרנות או המידענות או- בעל תואר אקדמי מוכר (רצוי בחינוך) וסיים בהצלחה לימודי ספרן מורשה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים שירותיות אוריינות ומידענות היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומם היכרות עם תכניות הלימודים הרלוונטיות יכולת לעבודה חינוכית עם ילדים ובני נוער כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות למשרה זו יש להגיש לכתובת המייל: LishkaHinuch@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 18.12.2022 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכרות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת משטרה הסתיים	חיצוני	01/12/2022	18/12/2022
עובד/ת סוציאלי/ת משטרה תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 18/12/2022 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת משטרה היקף משרה 100% משרה (39ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית- ללא ניהול לפי הסכם קיבוצי (12.5.22) עובדים סוציאליים תיאור המשרה טיפול מקצועי למניעה וטיפול בתופעת האלימות במשפחה בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד מתן מענה מקיף ומעמיק לבגירים המעורבים באלימות במשפחה, המגיעים לתחנות המשטרה.‏ חיזוק הקשר בין תחנות המשטרה, לשירותי הטיפול והמניעה הקיימים ברשות המקומית ‏שבאחריות משרד הרווחה והשירותים החברתיים, במקרים של אלימות במשפחה בקהילה.‏ עו"ס המשטרה יקיים קשר שוטף עם המשטרה, ישהה בתחנת המשטרה בשעות המותאמות עם הגורמים המתאימים אבחון ראשוני, הערכת מסוכות וגיוס הקורבן והתוקף לטיפול במסגרת המרכז ריכוז פרויקט נשים מאוימות: רישום שוטף על הדיווחים, ההפניות ועל ההתערבויות לסוגיהן, מעקב שוטף, טיפול בדיווחים קיום מפגשי הדרכה, ומפגשים משותפים עם צוות המשטרה לצורך למידה וקידום נושאים רלוונטיים העלאת היקף מקבלי הטיפול מקרב נשים וגברים המעורבים באלימות במשפחה ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים כישורים אישיים יחסי אנוש טובים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים זמינות לעבודה אחה"צ כפיפות סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב, סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722374). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 8.12.2022 עד 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה רכישת המכרז
213/2022 אחראי/ת נושא סייעות הסתיים	פומבי	01/12/2022	18/12/2022
213/2022 אחראי/ת נושא סייעות תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 18/12/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך הנוער והצעירים תואר התפקיד אחראי/ת נושא סייעות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ריכוז הטיפול בסייעות בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד בקרה על עבודת הסייעות החינוכיות בגני ילדים לרבות הדרכה, ניטור נוכחות ומעקב אחר קבלת דיווחי נוכחות חודשיים ריכוז הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לגיוס וקליטת סייעות סיוע בניהול מערך החלפת סייעות במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופשה ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות קבלת קהל, מתן מענה טלפוני ופרונטלי וניתוב שיחות סיוע בקיום הדרכות והשתלמויות עבור מגזר הסייעות ניהול ארכיב תיקי מועמדים ועובדים קיום ביקורות יזומות לשם ווידוא נוכחות, בפרט בשעות פתיחתו וסגירתו של הגן ריכוז הטיפול בפניות הציבור בנושאים הנוגעים לגני הילדים בתחומי העיר מעקב אחר קבלת הערכת תפקוד שנתית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' נועה שועלי, מנהלת מחלקת החינוך הקדם-יסודי (טל.: 03-5722291). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.12.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
214/2022 מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי הסתיים	פומבי	01/12/2022	18/12/2022
214/2022 מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 18/12/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת החינוך קדם יסודי עיקרי התפקיד ניהול מערך פעילות גני הילדים רישום ושיבוץ לגני ילדים קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך ניהול מערך קייטנות הקיץ ניהול ההון האנושי במערך, לרבות מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות גני ילדים, גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ בתיאום עם צוות אגף משאבי אנוש, שיבוץ מחדש בתוך המערך במידת הצורך וייזום השתלמויות לטיפול הצוות המקצועי בגני ילדים ניהול צוות עובדי המחלקה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך 3 שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722259‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.12.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. למען הסר ספק מובהר בזאת כי עדכון שכרו/ה של בעל/ת התפקיד מותנה בהשלמת ההכשרה האמורה. כהגדרתו בחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969. רכישת המכרז
215/2022 מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה הסתיים	פומבי	01/12/2022	18/12/2022
215/2022 מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 18/12/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף שפ"ע תואר המשרה מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ריכוז תחום הקיימות ואיכות הסביבה ברשות המקומית, בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום איכות הסביבה וקיימות בכפוף להנחיות הממונה ניהול מערך הקיימות בעיר והובלת מיזמים חדשניים בתחום טיפול בנושאי הסביבה בעיר הכוללים: רעש וריח מעסקים, טיפול באסבסט, תכנון סביבתי, הגברת המחזור, אורח חיים מקיים, חינוך לקיימות, צמצום זיהום אוויר מתחבורה, העלאת המודעות למשבר האקלים, טבע עירוני, ורווחת בעלי החיים חוות דעת/אישור של בקשות לרישוי בנייה תכנון תכניות עבודה שנתיות, לרבות תקציב, בהתאם להנחיות מנהל ישיר, וגורמי מקצועיים רלוונטיים יצירת ממשקים וליווי מקצועי של אגפי הרשות בתחום קיימות והסביבה ניהול קשר מקצועי בנושאים סביבתיים עם גורמי פנים וגורמי חוץ כגון: משרדי הממשלה בכלל והמשרד להגנת הסביבה בפרט ניהול צוות עובדים ויועצים העלאת המודעות הציבורית לחשיבות שמירת טבע, דברור ומתן מענה טיפול שוטף בפניות הציבור ייזום, ארגון ופרסום אירועים לקהילה בנושאי קיימות וסביבה למידה והתעדכנות שוטפת בידע המקצועי הנדרש, השתתפות בהשתלמויות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: הנדסת סביבה או הנדסה כימית, הנדסת קרקע ומים, ביולוגיה, גיאוגרפיה, גאולוגיה, ניהול משאבי טבע וסביבה או תואר שני בתכנון ערים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012: הנדסת סביבה או הנדסה כימית, הנדסת קרקע ומים, ביולוגיה, גיאוגרפיה, גאולוגיה, ניהול משאבי טבע וסביבה או תואר שני בתכנון ערים ניסיון: עבור בוגר/ת תואר אקדמי: 2 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הקיימות ואיכות הסביבה עבור הנדסאי/ת רשום/ה: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הקיימות ואיכות הסביבה דרישות מקצועיות: ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריין ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל אגף שפ"ע לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.12.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
216/2022 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן הסתיים	פומבי	01/12/2022	18/12/2022
216/2022 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 18/12/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן היקף משרה 50% (=21 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז הטיפול בניהול פרויקט גפ"ן לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ריכוז הטיפול בפרויקט גפ"ן (גמישות פדגוגית ניהולית) של משרד החינוך במוסדות החינוך היסודיים והעל-יסודיים, לרבות ליווי מנהלי בתי הספר, פיקוח ובקרה תקציבית ניהול, פיקוח ובקרה על סל הגפ"ן של הרשות בשיתוף חשב המנהל, ובכלל זה דיווח במערכת המרכב"ה במועדים הדרושים סיוע בהליכי קבלת משאבים ממשרדי ממשלה, באיסוף וארגון חומר הנדרש להגשת בקשות לקבלת משאבים לחינוך ובדיווח למשרדי הממשלה בתחום האחריות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה שתי שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחומי התיאום והבקרה, הפיקוח או ריכוז הפרויקטים דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יושר ואמינות יכולת ארגון וסדר כפיפות ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722259‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.12.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
221/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	פומבי	01/12/2022	18/12/2022
221/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 18/12/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03- 5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.12.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. מועמד/ת בעל/ת הסמכה קודמת כמפקח/ת תכנון ובניה י/תהא פטור/ה מחובת השלמת תכנית הכשרה כאמור. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
219/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	01/12/2022	18/12/2022
219/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 18/12/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (=33.6 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום קפדנות ויכולת ארגון טובה שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.12.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
211/2022 פקח/ית חניה וחוקי עזר הסתיים	פומבי	01/12/2022	18/12/2022
211/2022 פקח/ית חניה וחוקי עזר תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 18/12/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה המחלקה לפיקוח וחניה תואר המשרה פקח/ית חניה וחוקי עזר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-8 תקן משרה 2 משרות תיאור המשרה פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים עיקרי התפקיד בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה (העמדת רכב וחנייתו) שמירה על הסדר הציבורי השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: רישיון נהיגה בתוקף (רישיון על קטנוע – יתרון) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות יחסי אנוש טובים יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה נכונות לעבודה במשמרות נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כפיפות מנהל מח' פיקוח וחניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר זאב טננבוים, מנהל המחלקה לפיקוח וחניה (טלפון: 03-5722346). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.12.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
212/2022 אחראי/ת נושא שילוט הסתיים	פנימי	01/12/2022	18/12/2022
212/2022 אחראי/ת נושא שילוט תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 18/12/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר התפקיד אחראי/ת נושא שילוט היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ריכוז נושא הסרת השילוט והמודעות האסורות ברחבי העיר בהתאם לחוק העזר " מודעות ושלטים" עיקרי התפקיד אחראיות על נושא הסרת השילוט והמודעות האסורות ברחבי העיר בהתאם לחוק העזר "מודעות ושלטים" ביצוע סקרי תאורה במתקני פרסום בשעות החשיכה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע נכונות לעבודת שטח במאמץ גופני ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל/ת מחלקת שילוט לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוסף פלד כהן, מנהל מחלקת שילוט (מס' טלפון: 03-7317535‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.12.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
217/2022 מנהל/ת מחלקת גנים ונוף הסתיים	פומבי	01/12/2022	18/12/2022
217/2022 מנהל/ת מחלקת גנים ונוף תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 18/12/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה מנהל/ת מחלקת גנים ונוף היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים, בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה אחריות ניהולית ותפעולית על מחלקת גנים ונוף עיקרי התפקיד תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות ניהול תקציב המחלקה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון אחריות על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות המחלקה חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלניים הקמה ופיתוח של גנים חדשים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) עדיפות תינתן לבעל/ת תואר אקדמי באדריכלות נוף או באגרונומיה עדיפות תינתן לבעלי/ות השתלמויות מקצועיות בכל תחומי הגינון והנוף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. עבור טכנאי/ת מוסמך/ת: 7 שנות ניסיון מקצועי בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. שנתיים ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יכולת ארגון, תיאום ובקרה יכולת לעבוד באופן עצמאי יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים סמכותיות כושר מנהיגות ויכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל אגף שפ"ע או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (מס' טלפון: 03-7317535). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.12.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
210/2022 מנהל/ת מחלקת פרט ומשפחה באגף הרווחה הסתיים	פומבי	01/12/2022	18/12/2022
210/2022 מנהל/ת מחלקת פרט ומשפחה באגף הרווחה תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 18/12/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת פרט ומשפחה היקף משרה 100% משרה (=39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית 3, לפי הסכם קיבוצי (12.5.22) עובדים סוציאלי עיקרי התפקיד ניהול ואחריות לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנות העבודה הנקבעות עפ"י מדיניות המשרד אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים אחראי לגיוס משאבים והקצעתם, לשם ביצוע תכניות עבודה למעקב, בקרה ולהערכה אחר ביצועם אחריות כוללת על התחומים הבאים: צוות סדרי דין, מרכז קשר למשפחות, מרכז לשלום המשפחה, תחנה לטיפול זוגי ומשפחתי, יחידת התמכרויות ודרי רחוב. יוזמה לפיתוח וקיום קשר קבוע על מוסדות ואגונים, לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ. מתאם עבודתו ע המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך כל מטלה שתוטל ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית בוגר קורס מדריכים ראשי צוותים דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון: יתרון לתואר שני ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית ניסיון בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ, כושר הדרכת עובדים יתרון לבעלי ידע בתחום השלטון המקומי כישורים אישיים עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ שליטה ביישומי office כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (טל.: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש תאריך ההגשה הוארך עד ליום 18.12.2022 בשעה 24:00 מועמד שאינו עונה לדרישה בוגר קורס מדריכים ראשי צוותים, יהיה עליו להתחייב לצאת לקורס מדריכים ראשי צוותים הקרוב ולסיימו בהצלחה רכישת המכרז
218/2022 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר הסתיים	פומבי	01/12/2022	18/12/2022
218/2022 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 18/12/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ה משני/ת בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג מנהלי מתח דרגות 5-8 תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר ומנהל החינוך בעירייה עיקרי התפקיד מתן שירותי מזכירות לצוות בית הספר כולל מענה טלפוני, הדפסה והפצה עזרה למזכירה הראשית ולצוות בית הספר עזרה ברישום תלמידים חדשים עזרה בטיפול וריכוז דוחות נוכחות של צוות בית הספר העבודה הינה 5 ימים בשבוע, בהתאם לצרכי בית הספר (א'- ו') הפקת דוחות שונים: אקסל, מצגות, מנב"ס וכו' מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יוזמה ויכולת הנעה כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.12.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
220/2022 לבורנט/ית מחשבים בבית ספר הסתיים	פומבי	01/12/2022	18/12/2022
220/2022 לבורנט/ית מחשבים בבית ספר תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 18/12/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מחשבים בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית מחשבים עיקרי התפקיד אחריות על תקינות הציוד הטכני של בית הספר כולל ליווי מחשבים, התקנות, עזרה למורים בתפעול שוטף הכנת ציוד, כלים וחומרים לביצוע ניסויים ע"י התלמידים סיוע טכני למורה ולתלמידים בשעת ביצוע הניסויים בהתאם לכללי הבטיחות שמירה על תקינות ציוד החומרים שבמעבדה ופיקוח על תחזוקתם כולל ניקוי הכלים סיוע למורה בהפקת דפי עבודה, חומר נלווה, שימוש במחשבים בלימודי המדעים וסיוע לתלמיד בשימושי המחשב הזמנה ורכישת ציוד בתחומים הטכניים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה כושר התבטאות בכתב ובע"פ אמינות ומהימנות אישית יכולת עבודה בצוות יחסי אנוש טובים עמידה בלוחות זמנים כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.12.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
פועל/ת ניקיון במחלקת איסוף ופינוי הסתיים	משרה פטורה ממכרז	01/12/2022	11/12/2022
פועל/ת ניקיון במחלקת איסוף ופינוי תאריך התחלה 01/12/2022 תאריך סיום 11/12/2022 היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה פועל/ת ניקיון במחלקת איסוף ופינוי (משרה פטורה ממכרז) היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 4-6 בדירוג המנהלי תיאור המשרה איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודים , מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית בהתאם להנחיות הממונה עיקרי התפקיד איסוף אשפה באמצעות משאיות אשפה ממקומות ריכוז ייעודים ברשות המקומית הכולל איסוף פגרים של בע"ח מפחים פרטיים ומשטחי ציבור במהלך פעולת איסוף האשפה ולאור פניות תושבים המנותבות ע"י המוקד העירוני הוצאת פחי האשפה מחצרות הבתים לצורך ריקונם , וידוא ריקון מוחלט של הפחים למשאית האשפה, החזרת הפחים למקומם, איסוף הפסולת שהתפזרה בעת הריקון והשלכתה למשאית האשפה ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה והכנתה ליום העבודה הבא מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף ידע והשכלה: עברית בשפה סבירה מאפייני עשייה הייחודים לתפקיד: נכונות לעבודה מאומצת ועבודת שעות נוספות נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות וזמינות לטיפול בקריאות פתע במידת הצורך נכונות לעבודה בסביבה לא נעימה החשופה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי(זיהום, חשיפה לחיידקים) כפיפות מנהל מחלקת איסוף ופינוי לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אבי בוקסנבאום, מנהל מחלקת איסוף ופינוי(טל: 03-7312593).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: isuf@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 11.12.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
פועל/ת ניקיון במחלקת איסוף ופינוי הסתיים	משרה פטורה ממכרז	28/11/2022	30/11/2022
פועל/ת ניקיון במחלקת איסוף ופינוי תאריך התחלה 28/11/2022 תאריך סיום 30/11/2022 היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה פועל/ת ניקיון במחלקת איסוף ופינוי (משרה פטורה ממכרז) היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 4-6 בדירוג המנהלי תיאור המשרה איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודים , מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית בהתאם להנחיות הממונה עיקרי התפקיד איסוף אשפה באמצעות משאיות אשפה ממקומות ריכוז ייעודים ברשות המקומית הכולל איסוף פגרים של בע"ח מפחים פרטיים ומשטחי ציבור במהלך פעולת איסוף האשפה ולאור פניות תושבים המנותבות ע"י המוקד העירוני הוצאת פחי האשפה מחצרות הבתים לצורך ריקונם , וידוא ריקון מוחלט של הפחים למשאית האשפה, החזרת הפחים למקומם, איסוף הפסולת שהתפזרה בעת הריקון והשלכתה למשאית האשפה ניקוי משאית האשפה בסיום יום העבודה והכנתה ליום העבודה הבא מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף ידע והשכלה: עברית בשפה סבירה מאפייני עשייה הייחודים לתפקיד: נכונות לעבודה מאומצת ועבודת שעות נוספות נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות וזמינות לטיפול בקריאות פתע במידת הצורך נכונות לעבודה בסביבה לא נעימה החשופה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי(זיהום, חשיפה לחיידקים) כפיפות מנהל מחלקת איסוף ופינוי לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אבי בוקסנבאום, מנהל מחלקת איסוף ופינוי(טל: 03-7312593).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחר מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: isuf@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 30.11.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
ממלא/ת מקום ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים הסתיים	משרה פטורה ממכרז	28/11/2022	30/11/2022
ממלא/ת מקום ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תאריך התחלה 28/11/2022 תאריך סיום 30/11/2022 היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה ממלא/ת מקום ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים (משרה פטורה ממכרז) היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) תקופת העסקה שלושה חודשים או עד לאיוש המשרה כדין באמצעות הליך מכרזי, לפי המוקדם דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך, דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או העסקה באמצעות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום החינוך, הנוער והצעירים ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית לשם הוצאתה אל הפועל עיקרי התפקיד התוויית, עיצוב וביצוע מדיניות הרשות בתחום החינוך, הנוער והצעירים, ובכלל זה גיבוש תכניות עבודה בתחומים האמורים, הצגת עיקרי המדיניות בפני עובדי המִנהל וקביעת לוחות זמנים ויעדים לשם הוצאתה אל הפועל אחריות על ניהול מערך הרישום לגני ילדים ולבתי הספר היסודיים והעל-יסודיים ליווי ובקרת פעילותם של מוסדות חינוך ויחידת השירות הפסיכולוגי החינוכי קידום ועידוד יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך הפועלים בתחום השיפוט המוניציפאלי טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקת מוסדות החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי ברשות ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות ניהול הטיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות חינוך בהתאם להוראות חוזרי מנכ"ל משרד החינוך והבטחת היערכות המִנהל לשעת חירום ייזום פעולות חינוכיות, פעולות העשרה, פעולות תרבות ופנאי ומתן שירותים בתחום החינוך המשלים פיקוח ובקרה על ביצוע עבודת המִנהל, לרבות ניהול צוות העובדים וקביעת הנחיות ונהלי עבודה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל, אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל כמפורט בתקנות הרשויות המקומיות (מנהל מחלקת חינוך) (כשירות), תשס"ג-2003 בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע השלמת קורס להכשרת מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית והאנגלית על בוריין ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כמנהל/ת מוסד חינוך או בעל/ת תפקיד ניהול חינוכי הגבלת כשירות מנועים/ות מהגשת מועמדות לתפקיד מועמדים/ות שהורשעו בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון כישורים אישיים ראיה מערכתית ויכולת הפעלת שיקול דעת ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש סדר וארגון כושר מנהיגות ויכולת הובלה, פיתוח והנעת עובדים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות כפיפות למנכ"ל העירייה לצד הנחיה מקצועית על-ידי משרד החינוך לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש (טל.: 03-5722230). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: einatg@givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 30.11.2022 בשעה 24:00. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רכישת המכרז
199/2022 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה הסתיים	פומבי	10/11/2022	27/11/2022
199/2022 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה תאריך התחלה 10/11/2022 תאריך סיום 27/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי עיקרי התפקיד פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות חקירת עבירות תכנון ובניה ביצוע צווים מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי כישורים אישיים בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03- 5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27.11.2022 בשעה 24:00 בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
200/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	פומבי	10/11/2022	27/11/2022
200/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 10/11/2022 תאריך סיום 27/11/2022 הגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03- 5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27.11.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. מועמד/ת בעל/ת הסמכה קודמת כמפקח/ת תכנון ובניה י/תהא פטור/ה מחובת השלמת תכנית הכשרה כאמור. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
201/2022 מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט הסתיים	פומבי	10/11/2022	27/11/2022
201/2022 מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט תאריך התחלה 10/11/2022 תאריך סיום 27/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה ניהול מערכת החינוך המיוחד בהלימה לצרכי העיר והנחיות משרד החינוך והממונה ובכפוף לחוק חינוך מיוחד, תשמ"ח-1988 עיקרי התפקיד גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום עם מפקחי החינוך המיוחד מתן מענה שוטף להורי ילדים עם צרכים מיוחדים בעיר בכל הנוגע לשיבוץ והתאמה למסגרות לימוד ניהול מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד בתיאום עם מפקחת החינוך המיוחד, ובכלל זה ניהול ועדות אפיון וזכאות, קיום בקרה על יישום החלטותיהן וליווי הורי תלמידים בשלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף גורמים מקצועיים שונים כגון מתי"א, שפ"ח ומשרד החינוך ניהול והפעלת מוסדות החינוך המיוחד, לרבות פיקוח על הפעלתה התקינה של מערכת החינוך המיוחד בהתאם לנהלי הרשות המקומית, מדיניותה והנחיות משרד החינוך וכן קיום קשר שוטף וביצוע סיורים במוסדות החינוך המיוחד לאיתור ליקויים וטיפול בהם מיון, קליטת ושיבוץ סייעות משלבות ופדגוגיות במוסדות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ופיקוח על עבודתן קליטת ושיבוץ סייעות רפואיות לילדים עם אלרגיה, מעקב וטיפול שוטף בהכשרות רפואיות על-פי צורך וקיום בקרה על עבודתן של הסייעות פיקוח על מערך רכישת הציוד למוסדות החינוך המיוחד ארגון וניהול כח אדם, ובכלל זה ניהול עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם, גיבוש נהלי עבודה ותכנון תכנית הדרכה לעובדים בתיאום עם אגף משאבי אנוש מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 3 שנים לכל הפחות בתחום החינוך המיוחד עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד 3 שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27.11.2022 בשעה 24:00. כהגדרתו בחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969. רכישת המכרז
202/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	10/11/2022	27/11/2022
202/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 10/11/2022 תאריך סיום 27/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (=33.6 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום קפדנות ויכולת ארגון טובה שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.11.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
203/2022 אב בית בבית ספר הסתיים	פומבי	10/11/2022	27/11/2022
203/2022 אב בית בבית ספר תאריך התחלה 10/11/2022 תאריך סיום 27/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד אב בית בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 6-8 תיאור המשרה שמירה על תחזוקת מרחב בית הספר עיקרי התפקיד תחזוקת תשתיות בית הספר אספקה והתקנת ציוד בבית הספר מתן מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכו' ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה על ידי מנהל בית הספר או סגן ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 זמינות בעת הקפצה מעבר לשעות העבודה מוקד עירוני, מנהל בית הספר, גורמי מנהל החינוך, הנוער והצעירים כישורים אישיים יכולת לעבודה במאמץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש טובים מהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.11.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
204/2022 מנהל/ת חשבונות בבית ספר הסתיים	פומבי	10/11/2022	27/11/2022
204/2022 מנהל/ת חשבונות בבית ספר תאריך התחלה 10/11/2022 תאריך סיום 27/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת חשבונות בבית ספר היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 5-7 או 6-8 מח"ר 35-37 או 36-38 תיאור המשרה ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות בבית הספר וכן מתן עזרה בשירותי מזכירות עיקרי התפקיד קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר ריכוז הזמנות מספקים וביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים גבייה, רישום הפקת קבלות ואישור על תשלומי הורים גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר ביצוע מטלות הנוגעות לעבודת בית הספר וכן מענה טלפוני הנפקת דוחות בקרה תקופתיים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: סיום קורס בהנהלת חשבונות מסוג 2 לפחות ניסיון: 3 שנים לפחות בתחום הנהלת חשבונות דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.11.2022 בשעה 24:00. למסיימי קורס בהנהלת חשבונות סוג 3 רכישת המכרז
205/2022 מרכז/ת נושא המניעה וטיפול באלימות במשפחה הסתיים	פומבי	10/11/2022	27/11/2022
205/2022 מרכז/ת נושא המניעה וטיפול באלימות במשפחה תאריך התחלה 10/11/2022 תאריך סיום 27/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה היקף משרה 75% משרה (=29.25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית-1 עיקרי התפקיד סיוע למנהל המחלקה בקביעת תוכניות עבודה בתחום, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת טיפול בלקוחות המתמודדים עם מצבי אלימות במשפחה ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות ומסייע בקיומן אחריות לריכוז מידע וידע הנצבר במערכות שרות שונות ולהבאתן להנהלת המחלקה לש"ח ולמר"צ מתוך מגמה להגברת מודעות, למידה, לשיפור תוכניות מניעה ולמיומנויות טיפוליות של עו"ס המשפחה מעקב אחר ביצוע תוכניות יזום פעולות שיווק, הסברה ופרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום קיום קשר וחיזוק שיתוף הפעולה על כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה לבניית מאמץ ציבורי-חברתי יעיל וחזק להתמודדות עם תופעת האלימות במשפחה השתתפות בצוות ההיגוי של "מרכז למניעת אלימות" אזורי מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית בעל הכשרה מוכרת בתחום הטיפול באלימות במשפחה ו/ או האלימות בין בני זוג. רצויה גם הכשרה ו/ או השתלמות מוכרת בתחום הטיפול המשפחתי/ טיפול קבוצתי דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון: שלוש שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית) כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לסגנית מנהלת האגף, ענת חורב שטיינברג טלפון 03-5722374 כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27.11.2022 בשעה 24:00 רמה ניהולית לפי הסכם קיבוצי עובדים סוציאליים מיום 12.5.2022 רכישת המכרז
206/2022 מנהל/ת מדור חזות העיר הסתיים	פנימי	10/11/2022	27/11/2022
206/2022 מנהל/ת מדור חזות העיר תאריך התחלה 10/11/2022 תאריך סיום 27/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן שימו לב! מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר התפקיד מנהל/ת מדור חזות העיר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ריכוז עבודות התחזוקה ושיפור פני העיר במרחב הציבורי בתחום השיפוט של עיריית גבעתיים עיקרי התפקיד ריכוז עבודות לשיפור פני העיר במרחב הציבורי, אחראיות וביצוע תיקונים על ריהוט רחוב (ספסלים, אשפתונים, לוחות מודעות, שילוט, מודעות) ברזיות, מקלטים ציבוריים, גני משחקים ציבוריים, התקני בטיחות (סימון כבישים, מעברי חציה, תמרורים, מעקות, סימוני חניות), תחנות אוטובוס, תיקון מפגעים שונים, ציורי קיר על מבנים ציבוריים. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת עבודה מול קבלנים ותושבים קפדנות ודייקנות בביצוע נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות סגן מנהל אגף שפ"ע בתחום התפעול או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רענן שמעיה, סגן מנהל אגף שפ"ע בתחום התפעול (מס' טלפון: 03-5722293‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27.11.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
195/2022 מנהל תחום חוזים ומכרזים בלשכה המשפטית הסתיים	פומבי	10/11/2022	27/11/2022
195/2022 מנהל תחום חוזים ומכרזים בלשכה המשפטית תאריך התחלה 10/11/2022 תאריך סיום 27/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הלשכה המשפטית תואר המשרה מנהל תחום חוזים ומכרזים בלשכה המשפטית היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות ב– א2 –א3 בדירוג משפטנים או (חוזה משפטנים 987) בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ביצוע משימות משפטיות וניהול תחום מכרזים וחוזים בלשכה המשפטית של הרשות בהתאם ובכפוף להנחיות היועצת המשפטית ברשות עיקרי התפקיד סיוע ליועמ"ש הרשות בייעוץ והכנת חוות דעת ליחידות השונות של הרשות בנושא מכרזים וחוזים. ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בנושא מכרזים וחוזים. ניסוח חוזים ומכרזים בכלל הנושאים הרלוונטיים לרשות. סיוע בנושאים בתחום המשפט האזרחי והמנהלי בלשכה המשפטית ברשות. ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר ראשון במשפטים ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך ניסיון: ניסיון מקצועי של שתי שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום המשפט האזרחי /פלילי/ מוניציפאלי/מינהלי. יתרון לניסיון בהופעות בבתי משפט דרישות מקצועיות: רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office כישורים אישיים כושר ארגון, תיאום ובקרה קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת לעבוד באופן עצמאי ובצוות לצד גורמי פנים וחוץ סמכותיות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך כפיפות היועצת המשפטית לעירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות לעו"ד חגית כץ, היועצת המשפטית לעירייה (מס' טלפון 03-5722315) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27.11.2022 בשעה 24:00. בהתקיים התנאים שלהלן במצטבר, יקודם לדרגה א3 הסכמית א. שהייה של 3 שנים בדרגת השיא של המשרה (א2). ב. המלצת ממונה. רכישת המכרז
207/2022 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש הסתיים	פומבי	10/11/2022	27/11/2022
207/2022 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש תאריך התחלה 10/11/2022 תאריך סיום 27/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה ריכוז הטיפול בעובדים המשתייכים למחלקות בתחום האחריות עיקרי התפקיד ריכוז נושא באגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות הממונה עריכת נוסחי מכרזים למשרות בתחום האחריות בכפוף לדרישות משרד הפנים קליטת עובדים בתחום האחריות לרשות וטיפול בסיום העסקתם הסדרת תנאי שכרם של עובדים בתחום האחריות המוגדר לאורך תקופת עבודתם, ובכלל זה בחינת זכאות לתוספות שכר ולקידום בדרגות בהתאם למתח הדרגות הצמוד לתפקידם מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדים בתחום הטיפול מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים נכונות לעבודה מול ממשקים מרובים כפיפות סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש (טל.: 03-5722230). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27.11.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
208/2022 מזכיר/ת מחלקות החינוך היסודי והעל-יסודי הסתיים	פומבי	10/11/2022	27/11/2022
208/2022 מזכיר/ת מחלקות החינוך היסודי והעל-יסודי תאריך התחלה 10/11/2022 תאריך סיום 27/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מזכיר/ת מחלקות החינוך היסודי והעל-יסודי היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות ארגוניות הנוגעות לעבודת מחלקות מוסדות החינוך לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן שמבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור וטיפול בהן ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת קשר עם הורים בכל הנוגע לרישום תלמידים, בקשות העברה ופגישות היוועצות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש וכושר עבודה בצוות יכולת ארגון וסדר כפיפות מנהל מחלקת החינוך היסודי ומנהלת מחלקת החינוך העל-יסודי, לפי העניין לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27.11.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת הסתיים	פומבי	10/11/2022	27/11/2022
עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת תאריך התחלה 10/11/2022 תאריך סיום 27/11/2022 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי היקף משרה 75% משרה (29.30 ש"ש) רמת ניהול ללא ניהול עיקרי התפקיד הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות, ארגונים ושירותים בקהילה וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים איתור בעיות וצרכים וייזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה עידוד מנהיגות מקומית וארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת ערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים, כמו גם סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות עבור קבוצות, ארגונים וועדים הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון פעולות קהילתיות וביצוען וקידום שיתוף פעולה בין גורמים שונים הפועלים בקהילת דוגמת ארגוני מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים ואנשים מקצוע ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאים חברתיים וקהילתיים לפעילים וקבוצות בקהילה השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה בשעות הערב יושר ואמינות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 27.11.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
אב בית לאשכול גנים ומבני ציבור הסתיים	פומבי	10/11/2022	27/11/2022
אב בית לאשכול גנים ומבני ציבור תאריך התחלה 10/11/2022 תאריך סיום 27/11/2022 היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד אב בית לאשכול גנים ומבני ציבור היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 5-7 תיאור המשרה שמירה על תחזוקת מרחב מתחם פתאי עיקרי התפקיד תחזוקת תשתיות המתחם וכן הגנים השכנים למתחם אספקה והתקנת ציוד במתחם מתן מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות המתחם טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך בקרה על ניקיון המתחם והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון המתחם השתתפות בניקיונות היסודיים של המתחם השתתפות בהכנת המתחם לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכו' ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה על ידי סגן ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 זמינות בעת הקפצה מעבר לשעות העבודה מוקד עירוני, מנהל בית הספר, גורמי מנהל החינוך, הנוער והצעירים כישורים אישיים יכולת לעבודה במאמץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש טובים מהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה YoniR@Givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.11.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
209/2022 פסיכולוג/ית חינוכי/ת הסתיים	פומבי	10/11/2022	27/11/2022
209/2022 פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 10/11/2022 תאריך סיום 27/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה שירות פסיכולוגי חינוכי תואר המשרה פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף משרה 65% - 50% (21-31.5 ש"ש) דירוג ומתח דרגות פסיכולוג 37-39/פסיכולוג מומחה-39-40 בדירוג הפסיכולוגים תקן משרה 2 משרות לאיוש תיאור המשרה עבודה במערכת החינוך העירונית הכוללת עבודה מערכתית ופרטנית עם צוותי חינוך, ילדים והורים עיקרי התפקיד מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר "מוסמך" בפסיכולוגיה יישומית ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך וועדת הרישום של משרד הבריאות כשווה ערך לתואר הניתן בישראל או – בעל/ת תואר ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות שהשלים/ה את חובות השמיעה שלו/ה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומיית למעט עבודת גמר (תזה) או – בוגר/ת הלומד/ת במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות לימוד עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר "מוסמך" בפסיכולוגיה חינוכית ו/או בעלי/ות תעודת מומחה דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ אוריינות בשפה האנגלית כישורים אישיים: יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת למידה מהירה עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה כפיפות מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ריקי שומן, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל.: 03-6739027). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.11.2022 בשעה 24:00. לרבות התנסות מעשית בטיפול ובאבחון פרטני (פרקטיקום) וקורס מלווה מחייב להתנסות מטעם המוסד האקדמי (4 נ"ז לפחות) רכישת המכרז
קול קורא - אחראי/ת אדמיניסטרציה הסתיים	חיצוני	10/11/2022	27/11/2022
קול קורא - אחראי/ת אדמיניסטרציה תאריך התחלה 10/11/2022 תאריך סיום 27/11/2022 היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה אחראי/ת אדמיניסטרציה היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-7 בדירוג המנהלי או 35-37 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה אחראיות אדמיניסטרטיבית ותפעול אירועים של מרכז הצעירים "טרקלין" עיקרי התפקיד ניהול והקלדת מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) מתן מענה טלפוני, פרונטלי ומקוון לעובדי ואורחי המרכז הזמנת ציוד וטיפול בנושאי הנהלת חשבונות בסיסית הנדרשים במסגרת פעולתו התקינה של המרכז ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה המרכז רישום פרוטוקול ישיבות והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת התנהלות חשבונאית עם גורמים שונים ברשות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת ארגון מידע וסדר כפיפות מנהל/ת מחלקת הצעירים במנהל החינוך, הנוער והצעירים. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות המייל SharonPh@givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27.11.22 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
189/2022 מנהל/ת מחלקת פרויקטים הסתיים	פנימי	27/10/2022	13/11/2022
189/2022 מנהל/ת מחלקת פרויקטים תאריך התחלה 27/10/2022 תאריך סיום 13/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה לשכת מנכ"ל העירייה תואר המשרה מנהל/ת מחלקת פרויקטים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז עבודת לשכת מנכ"ל בתחום הפרויקטים העירוניים עיקרי התפקיד תפעול גורמים שונים ברשות ומחוץ לה לשם ביצוע משימות הנגזרות מתחום האחריות, לרבות תיאום עבודות תשתית מול גורמי העירייה השונים, אל מול עבודות קבלנים, משרדי ממשלה, ומשטרת ישראל ניהול מעקב ובקרה על התקדמות פרויקטים וריכוז עבודות תשתית, סיוע לעובדי הרשות ולגורמי חוץ באיסוף מסמכים רלוונטיים, תיאום בין גורמי הטיפול השונים וסיוע בתפעול פרויקטים בהתאם לצרכי המערכת הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע מדיניות בתחום האחריות של המחלקה פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה וניהול צוות עובדיה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים או הטמעת נהלי עבודה עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים או הטמעת נהלי עבודה עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים או הטמעת נהלי עבודה מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות תודעת שירות גבוהה סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנכ"ל העירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות לעו"ד יורם פומרנץ, מנכ"ל העירייה (טל.: 03-5722248). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.11.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
190/2022 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן הסתיים	פומבי	27/10/2022	13/11/2022
190/2022 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן תאריך התחלה 27/10/2022 תאריך סיום 13/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן היקף משרה 50% (=21 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז הטיפול בניהול פרויקט גפ"ן לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ריכוז הטיפול בפרויקט גפ"ן (גמישות פדגוגית ניהולית) של משרד החינוך במוסדות החינוך היסודיים והעל-יסודיים, לרבות ליווי מנהלי בתי הספר, פיקוח ובקרה תקציבית ניהול, פיקוח ובקרה על סל הגפ"ן של הרשות בשיתוף חשב המנהל, ובכלל זה דיווח במערכת המרכב"ה במועדים הדרושים סיוע בהליכי קבלת משאבים ממשרדי ממשלה, באיסוף וארגון חומר הנדרש להגשת בקשות לקבלת משאבים לחינוך ובדיווח למשרדי הממשלה בתחום האחריות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה שתי שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחומי התיאום והבקרה, הפיקוח או ריכוז הפרויקטים דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יושר ואמינות יכולת ארגון וסדר כפיפות ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.11.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
191/2022 מנהל/ת אגף חירום וביטחון הסתיים	פומבי	27/10/2022	13/11/2022
191/2022 מנהל/ת אגף חירום וביטחון תאריך התחלה 27/10/2022 תאריך סיום 13/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף חירום וביטחון תואר המשרה מנהל/ת אגף חירום וביטחון היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 41-43 בדירוג המח"ר ובדירוג ההנדסאים והטכנאים, 11-13 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ניהול, הכנת והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים ובסיוע הדדי של רשויות שכנות בעתות רגיעה וחירום תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב עיקרי התפקיד ניהול אגף חירום וביטחון הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום וביטחון ברשות בהתאמה לתקציב הרשות המקומית הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום וניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובעתות חירום ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים, מחסני חירום וציוד לחירום ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות חירום ייצוג הרשות המקומית בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת הרשום/ה במרשם ההנדסאים והטכנאים בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בוגר/ת קורס קציני צה"ל, קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום וביטחון אחר דרישות מקצועיות: השלמת קורס קב"טים של משרד הפנים לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי רישיון נהיגה בתוקף ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה ביישומי מחשב והיכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) ניסיון : ניסיון מקצועי: בעניינם/ן של בעלי/ות דרגת רס"ן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 5 שנות ניסיון לכל הפחות בתפקידים מקצועיים בתחום שירות החירום והביטחון באחד מהגופים הנקובים לעיל עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 6 שנות ניסיון לכל הפחות בתפקידים מקצועיים בתחום שירות החירום והביטחון באחד מהגופים הנקובים לעיל עבור טכנאי/ת רשום/ה: 7 שנות ניסיון לכל הפחות בתפקידים מקצועיים בתחום שירות החירום והביטחון באחד מהגופים הנקובים לעיל בעניינם/ן של בעלי/ות דרגת סגן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 5 שנות ניסיון כממונה חירום וביטחון ברשות מקומית ברמה ג' לכל הפחות עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 6 שנות ניסיון כממונה חירום וביטחון ברשות מקומית ברמה ג' לכל הפחות עבור טכנאי/ת רשום/ה: 7 שנות ניסיון כממונה חירום וביטחון ברשות מקומית ברמה ג' לכל הפחות 4 שנות ניסיון פיקודי ומעלה הגבלת כשירות: מנועים מהגשת מועמדות לתפקיד מועמדים/ות שהורשעו בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון. מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה, מתן שירות בשגרה ובחירום וכושר התמודדות עם לחץ יכולת סדר וארגון, תכנון וביצוע ותיאום ופיקוח עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים נסיעות במסגרת התפקיד ועבודה בשעות בלתי שגרתיות סמכותיות אמינות ויושרה יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ ועבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה כפיפות כפיפות מנהלית למנכ"ל העירייה לצד הנחיה מקצועית על-ידי מנהל החירום במשרד הפנים, רח"ל ופקע"ר לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש (טל.: 03-5722230‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.11.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. מובהר בזאת כי ככל שתאושר העסקת העובד/ת באמצעות חוזה אישי, יותנה עדכון שכרו/ה בסיום הקורס כאמור. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
192/2022 מנהל/ת מחלקת צהרונים הסתיים	פומבי	27/10/2022	13/11/2022
192/2022 מנהל/ת מחלקת צהרונים תאריך התחלה 27/10/2022 תאריך סיום 13/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת צהרונים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה, 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג המח"ר תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום הצהרונים עיקרי התפקיד אחריות כוללת על התנהלות כלל הצהרונים בעיר אחריות ניהולית מטעם העיר על המפעילים וצוותי הצהרון בקרה על יישום נהלי העבודה תקשורת מול ההורים ומענה לפניות, מפגשים פרטניים וקבוצתיים עם ההורים מעורבות בגיוס ובקליטת כוח אדם ומעורבות בתכני ההכשרה של הצוותים המופעלים ניהול תקציב תיאום ועבודה משותפת מול גורמים שונים, לרבות גורמים עירוניים אכיפת הנהלים הנקבעים ע"י מנהל החינוך ופיקוח מקצועי ופדגוגי על מפעילי הצהרונים ריכוז נתונים ודיווח שעות ייזום ופיתוח תכניות חדשות ניהול מו"מ וחתימת חוזים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע כהגדרתם בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות (מנהל מחלקת חינוך) (כשירות), תשס"ג-2003 דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות תודעת שירות גבוהה סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.11.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
193/2022 מנהל/ת חשבונות הסתיים	פומבי	27/10/2022	13/11/2022
193/2022 מנהל/ת חשבונות תאריך התחלה 27/10/2022 תאריך סיום 13/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה גזברות תואר המשרה מנהל/ת חשבונות היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-7 בדירוג המנהלי או 35-37 בדירוג המח"ר לבעלי/ות תעודת סיום קורס בהנהלת חשבונות מסוג 2 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר לבעלי/ות תעודת סיום קורס בהנהלת חשבונות מסוג 3 תיאור המשרה ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות ברשות, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח-1988 עיקרי התפקיד ניהול נתונים במערכת הרישום החשבונאי בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף דרישות מקצועיות: בוגר/ת קורס בהנהלת חשבונות מסוג 2 לכל הפחות ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) ניסיון: שלוש שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום ניהול החשבונות כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר דייקנות ומיומנות בעבודה עם נתונים ופרטים רבים כפיפות סגן גזבר וממונה על החשבות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר תמיר מילר, סגן גזבר וממונה על החשבות (טל.: 03-5722318). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.11.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
194/2022 רכז/ת תכניות בניין עיר הסתיים	פומבי	27/10/2022	13/11/2022
194/2022 רכז/ת תכניות בניין עיר תאריך התחלה 27/10/2022 תאריך סיום 13/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף תכנון תואר התפקיד רכז/ת תכניות בניין עיר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-10 בדירוג המנהלי, 37-10 בדירוג המח"ר או 37-39 המהנדסים וההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה ריכוז עבודת אגף התכנון, ובכלל זה קידום, מעקב ובקרה אחר תהליכי תב"ע עד מתן תוקף, הכנה לסדר יום לתכניות לצרכי רישום (תצ"ר) לקראת דיון בועדה וקיום מעקב עד לאישורן, סיוע אדמיניסטרטיבי לראש היחידה לתכנון מידע והשבחה וכן טיפול בפרויקטים שונים בתחום אחריות אגף התכנון בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד טיפול בפניות הציבור והעברתן לגורמים המקצועיים הרלוונטיים תוך קיום מעקב ווידוא מתן מענה הולם לגורם הפונה בדיקת תנאי סף לבקשות המתקבלות לתהליכי תב"ע, תכניות לצרכי רישום (תצ"ר) ופרויקטים שונים בתחום התכנון טרם העברתן לטיפול בודקי התב"עות ועובדים נוספים בועדה המקומית לתכנון ובניה קיום מעקב ובקרה אחר תהליכים כאמור המוגשים לפתחה של הרשות, לרבות עבודה מול הועדה המחוזית והמקומית, פרסומים ומעקב אחר לוחות זמנים בהתאם להוראות החוק הפקת טפסים, ריכוז נתונים ועדכון ומעקב אחר חומרים המוגשים על-ידי גורמי חוץ ופנים לאגף התכנון מתן שירותי מזכירות ואדמיניסטרציה בתחומי טיפולה של היחידה לתכנון, מידע והשבחה בהתאם להנחיות הממונה או מי מטעמו מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office (Word, Power Point, Excel) ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון והיכרות עם עבודת הועדה המקומית לתכנון ובניה או יחידת ההנדסה ברשות המקומית כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש ייצוגיות ונכונות לעבודה מול קהל כושר ארגון ויוזמה כפיפות ראש היחידה לתכנון, מידע והשבחה או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן משורר, ראש היחידה לתכנון, מידע והשבחה (מס' טלפון: 03-5722239). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.11.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
196/2022 עובד/ת קידום נוער הסתיים	פומבי	27/10/2022	13/11/2022
196/2022 עובד/ת קידום נוער תאריך התחלה 27/10/2022 תאריך סיום 13/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת קידום נוער היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה עובד/ת נוער בסיכון, עובד קידום נוער עולה, עובד ח"ן במגזרים ייחודיים עיקרי התפקיד מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פועל בדרכים שך "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות משותפת מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז' תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת מחויב בסיום בהצלחה קורס אוריינטציה מטעם אגף א לילדים ונוער בסיכון או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהל/ת המחלקה לקידום נוער באגף, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו ניסיון: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון עובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוח בכתב ובעלפה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' שרון פילוסוף לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער (מס' טלפון: 054-2402936/03-57224431). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 13.11.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
197/2022 לבורנט/ית מחשבים בבית ספר הסתיים	פומבי	27/10/2022	13/11/2022
197/2022 לבורנט/ית מחשבים בבית ספר תאריך התחלה 27/10/2022 תאריך סיום 13/11/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מחשבים בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית מחשבים עיקרי התפקיד אחריות על תקינות הציוד הטכני של בית הספר כולל ליווי מחשבים, התקנות, עזרה למורים בתפעול שוטף הכנת ציוד, כלים וחומרים לביצוע ניסויים ע"י התלמידים סיוע טכני למורה ולתלמידים בשעת ביצוע הניסויים בהתאם לכללי הבטיחות שמירה על תקינות ציוד החומרים שבמעבדה ופיקוח על תחזוקתם כולל ניקוי הכלים סיוע למורה בהפקת דפי עבודה, חומר נלווה, שימוש במחשבים בלימודי המדעים וסיוע לתלמיד בשימושי המחשב הזמנה ורכישת ציוד בתחומים הטכניים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה כושר התבטאות בכתב ובע"פ אמינות ומהימנות אישית יכולת עבודה בצוות יחסי אנוש טובים עמידה בלוחות זמנים כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 13.11.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
198/2022 מזכיר/ת סגן ראש מִנהל הסתיים	פומבי	27/10/2022	13/11/2022
198/2022 מזכיר/ת סגן ראש מִנהל תאריך התחלה 27/10/2022 תאריך סיום 13/11/2022 להגשת המועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מזכיר/ת סגן ראש מִנהל היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות אדמיניסטרטיביות בהתאם להנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול מסמכים, הקלדתם ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם ריכוז נושא השכרת חדרים במוסדות חינוך ניהול קשר עם גורמי פנים וחוץ עירוניים, כגון: משרד החינוך, ועדי הורים ובעלי מקצוע טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני), לרבות תיוק מענה טלפוני וניתוב שיחות ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה או ע"י ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים או מי מטעמה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות סגן ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מנהל החינוך (טל.: 03-5722266). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.11.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
מ"מ סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 הסתיים	חיצוני	26/10/2022	06/11/2022
מ"מ סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 תאריך התחלה 26/10/2022 תאריך סיום 06/11/2022 היחידה מוקד עירוני תואר התפקיד מ"מ סגנ/ית מנהל המוקד העירוני היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-10 בדירוג המנהלי או 38-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה סיוע למנהל המוקד בניהול המוקד העירוני תוך הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעי תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה עיקרי התפקיד סיוע ומילוי מקומו בהיעדרו למנהל המוקד העירוני בניהול המוקד בשגרה ובחירום עזרה בבקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות ע"י נציגי המוקד העירוני ויחידות הרשות השונות ניהול צוות נציגי השירות במוקד העירוני, חניכה והובלה לעמידה ביעדי שירות, זמינות, איכות ויעילות השירות הפקה והפצת דוחות ניהוליים תוך ביצוע בקרה, משוב ומעקב אחר יעדי השירות שהוגדרו ע"י מנהל המוקד סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית והוצאתה אל הפועל תוך ייעול ושיפור תהליכי עבודה הנגשת מידע לתושב על השירותים המסופקים ע"י הרשות המקומית קבלת פניות גורמי פנים וחוץ ביחס למפגעים ולצרכים תפעוליים תוך מעקב אחר הטיפול בפנייה ואחר איכות השלמת הטיפול בה הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office בדגש על Excel ניסיון: שלוש שנות ניסיון מקצועי ומעלה כישורים אישיים: נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר מנהיגות ויכולת הנעת עובדים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: KobiR@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 6.11.2022 עד 24:00. פרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (טל': 03-7336601) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ולנשים כאחד. רכישת המכרז
עובד/ת מ"מ מנהל וזכאות הסתיים	חיצוני	02/10/2022	06/10/2022
עובד/ת מ"מ מנהל וזכאות תאריך התחלה 02/10/2022 תאריך סיום 06/10/2022 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת מ"מ מנהל וזכאות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-10 בדירוג המנהלי או 37-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה הנעת, תיאום ותפעול הליכים למימוש זכאותם של הפונים לשירותי האגף עיקרי התפקיד חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה הסברת כללי הזכאות ונוהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכה בהשגת המסמכים ומימוש זכויות בדיקת הכנסות הפונה ומצבו הבריאותי ואיסוף מידע מכל מקור מידע רלוונטי, דוגמת המוסד לביטוח לאומי, מקומות עבודה ומשרד הבריאות חישוב וקביעת הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה בהתאם להוראות משרד הרווחה והעברת דיווח לאישורו של מנהל האגף מתן תשובה לפונה בכתב ודיווח למערכת המיכון, עריכת הוראות תשלום ועדכון צוות המחלקה בבעיות הדורשות המשך טיפול המתגלות בעת מגעים עם הפונה דיווח חודשי בנושאי כח אדם ביצוע מעקב שוטף אחר אופן מימוש התקציב במחלקה ודיווח לממונה בדבר הוצאות, פתרונות אפשריים ומשמעות הנתונים אחת לחודש לכל הפחות לשם הבטחת ניהול תקציבי תקין ניהול אדמיניסטרטיבי וביצוע שירותי מזכירות בהתאם לצרכי צוות המחלקה והנחיות הממונה, לרבות מענה טלפוני, מיון דואר וניתובו, הדפסת מסמכים וארגון מפגשי צוותים ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: השכלה תיכונית מלאה עדיפות תינתן לבעלי/ות תעודת בגרות דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת השלמת קורס עובדי זכאות והשתלמות בנושאי מנהל, סיום קורס עובדי מנהל וזכאות או התחייבות לסיים קורס מנהל וזכאות בהצלחה לאחר המינוי ניסיון: ניסיון בהנהלת חשבונות או עבודה קודמת בתחום שירותי הרווחה המוניציפאליים, ידיעה של הכנת חומר למחשב, כושר הבעה בכתב ובעל פה ויכולת מגע עם קהל הפונים, סיום קורס עובדי זכאות והשתלמות בנושאי מינהל או סיום קורס עובדי מינהל וזכאות. כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יושר ואמינות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים, הגב' זיוה גבאי. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ליהי מילר מזכירת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 6.10.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
183/2022 מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט הסתיים	חיצוני	30/09/2022	16/10/2022
183/2022 מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט תאריך התחלה 30/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה ניהול מערכת החינוך המיוחד בהלימה לצרכי העיר והנחיות משרד החינוך והממונה ובכפוף לחוק חינוך מיוחד, תשמ"ח-1988 עיקרי התפקיד גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום עם מפקחי החינוך המיוחד מתן מענה שוטף להורי ילדים עם צרכים מיוחדים בעיר בכל הנוגע לשיבוץ והתאמה למסגרות לימוד ניהול מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד בתיאום עם מפקחת החינוך המיוחד, ובכלל זה ניהול ועדות אפיון וזכאות, קיום בקרה על יישום החלטותיהן וליווי הורי תלמידים בשלבי ההשמה והשיבוץ בשיתוף גורמים מקצועיים שונים כגון מתי"א, שפ"ח ומשרד החינוך ניהול והפעלת מוסדות החינוך המיוחד, לרבות פיקוח על הפעלתה התקינה של מערכת החינוך המיוחד בהתאם לנהלי הרשות המקומית, מדיניותה והנחיות משרד החינוך וכן קיום קשר שוטף וביצוע סיורים במוסדות החינוך המיוחד לאיתור ליקויים וטיפול בהם מיון, קליטת ושיבוץ סייעות משלבות ופדגוגיות במוסדות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ופיקוח על עבודתן קליטת ושיבוץ סייעות רפואיות לילדים עם אלרגיה, מעקב וטיפול שוטף בהכשרות רפואיות על-פי צורך וקיום בקרה על עבודתן של הסייעות פיקוח על מערך רכישת הציוד למוסדות החינוך המיוחד ארגון וניהול כח אדם, ובכלל זה ניהול עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם, גיבוש נהלי עבודה ותכנון תכנית הדרכה לעובדים בתיאום עם אגף משאבי אנוש מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 3 שנים לכל הפחות בתחום החינוך המיוחד עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחום החינוך המיוחד 3 שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי.[1] העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. [1] כהגדרתו בחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969. רכישת המכרז
184/2022 מנהל/ת מחלקת צהרונים הסתיים	חיצוני	30/09/2022	16/10/2022
184/2022 מנהל/ת מחלקת צהרונים תאריך התחלה 30/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת צהרונים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה, 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום הצהרונים עיקרי התפקיד אחריות כוללת על התנהלות כלל הצהרונים בעיר אחריות ניהולית מטעם העיר על המפעילים וצוותי הצהרון בקרה על יישום נהלי העבודה תקשורת מול ההורים ומענה לפניות, מפגשים פרטניים וקבוצתיים עם ההורים מעורבות בגיוס ובקליטת כוח אדם ומעורבות בתכני ההכשרה של הצוותים המופעלים ניהול תקציב תיאום ועבודה משותפת מול גורמים שונים, לרבות גורמים עירוניים אכיפת הנהלים הנקבעים ע"י מנהל החינוך ופיקוח מקצועי ופדגוגי על מפעילי הצהרונים ריכוז נתונים ודיווח שעות ייזום ופיתוח תכניות חדשות ניהול מו"מ וחתימת חוזים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע כהגדרתם בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות (מנהל מחלקת חינוך) (כשירות), תשס"ג-2003 דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך לגיל הרך עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך לגיל הרך עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך לגיל הרך מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות תודעת שירות גבוהה סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
185/2022 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן הסתיים	חיצוני	30/09/2022	16/10/2022
185/2022 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן תאריך התחלה 30/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן היקף משרה 50% (=21 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה ריכוז הטיפול בניהול פרויקט גפ"ן לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ריכוז הטיפול בפרויקט גפ"ן (גמישות פדגוגית ניהולית) של משרד החינוך במוסדות החינוך היסודיים והעל-יסודיים, לרבות ליווי מנהלי בתי הספר, פיקוח ובקרה תקציבית ניהול, פיקוח ובקרה על סל הגפ"ן של הרשות בשיתוף חשב המנהל, ובכלל זה דיווח במערכת המרכב"ה במועדים הדרושים סיוע בהליכי קבלת משאבים ממשרדי ממשלה, באיסוף וארגון חומר הנדרש להגשת בקשות לקבלת משאבים לחינוך ובדיווח למשרדי הממשלה בתחום האחריות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה שתי שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחומי התיאום והבקרה, הפיקוח או ריכוז הפרויקטים דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יושר ואמינות יכולת ארגון וסדר כפיפות ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
186/2022 מנהל/ת מדור הגיל הרך הסתיים	חיצוני	30/09/2022	16/10/2022
186/2022 מנהל/ת מדור הגיל הרך תאריך התחלה 30/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת מדור הגיל הרך (לידה עד שלוש) היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה[1] תיאור המשרה ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו על מנת לאפשר קידומם של הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות, שותפות בפיתוח ויישום מדיניות הרשות ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר עיקרי התפקיד יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות להבטחת רצף ואיכות טיפול מגיל לידה ועד גיל שש מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך), תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית ויצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים לצד הגורם המקצועי במִנהל שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כלל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החירום הרשותי, ובכלל זה קביעת נהלים והשתתפות בתרגילים ואימונים בעתות שגרה, כמו גם סיוע לצוות מכלול החינוך בשעת חירום מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה או תתווספנה בהתאם להנחיות משרד החינוך השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה עדיפות תינתן לבעלי/ות התמחות בגיל הרך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר המשלב לימודי גיל רך או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: שלוש שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בעבודה עם גילאי הגיל הרך (לידה עד שש) שלוש שנות ניסיון לכל הפחות בניהול, הדרכה או פיקוח חינוכי[2] עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות מאפייני עשייה ייחודיים היכרות עם תחום התפתחות הילד וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, לרבות נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה יכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות אחריות לתכנון וביצוע משימות ניהול, הנעת והנחיית צוותים עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע אסרטיביות ומנהיגות גמישות מחשבתית ופרגמטיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. [2] מובהר בזאת כי ניסיון כאמור יכול שיירכש במקביל לניסיון המקצועי המפורט לעיל או בנוסף לו. רכישת המכרז
187/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	חיצוני	30/09/2022	16/10/2022
187/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 30/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים[1] תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד[2] ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03- 5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00.[3] [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. [2] מועמד/ת בעל/ת הסמכה קודמת כמפקח/ת תכנון ובניה י/תהא פטור/ה מחובת השלמת תכנית הכשרה כאמור. [3] למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
171/2022 רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים הסתיים	פומבי	22/09/2022	16/10/2022
171/2022 רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או דרגה 4-6 בדירוג המנהלי עיקרי התפקיד אחריות לניהול ותפעול המועדון וחוגים לאזרחים ותיקים, לרבות גביה, עבודה מול ספקים, וטיפול בכל ההיבטים האדמיניסטרטיביים הדרושים לתפעולו ייזום שיתופי פעולה עם מסגרות בקהילה ויצירת שיתופי פעולה בין דוריים בין אזרחים ותיקים לילדים ונוער פיתוח קשרים עם התושבים בקהילה והפעלת מתנדבים למועדון תכנון ותפעול מערך הפעילות החודשית של המועדון, לרבות אירועים, מסיבות, הרצאות וטיולים פרסום ושיווק פעילות המועדון בקהילה גיוס מפעילים/מדריכים בהתאם לנהלי הרשות המקומית. גביית תשלום ממשתתפי המועדון אחריות על תפעול המבנה ותחזוקתו ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: לצורך שיוך לדירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה: בוגר/ת תואר ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ , יועדפו בעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 לצורך שיוך לדירוג המנהלי: בוגר/ת 12 שנות לימוד, ניסיון בעבודה עם קבוצות דרישות מקצועיות: ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת. סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי תחומים מקצועיים במרכזים קהילתיים תוך שנה מיום כניסה לתפקיד. קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים והערב ניסיון: עבור בעל תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום התמחותו ,הפעלת חוגים מקצועיים ,הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום התמחותו המקצועית ,עבודה במרכז קהילתי. עבור הנדסאי רשום:4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב עבור טכנאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב כישורים אישיים יכולת הפעלת צוות יכולת ניהול משא ומתן תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה כושר ארגון, תכנון ותקצוב יושר ואמינות יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת הפעלת צוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת מחלקה לאזרחים ותיקים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב שטיינברג, מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים, מס טלפון: 03-5722375 כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
172/2022 מנהל/ת המחלקה לאזרחים ותיקים הסתיים	פנימי	22/09/2022	16/10/2022
172/2022 מנהל/ת המחלקה לאזרחים ותיקים תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירותים החברתיים תואר המשרה מנהל/ת המחלקה לאזרחים ותיקים היקף משרה 100% משרה ( 39 ש"ש) רמה ניהולית רמת ניהול 3 תיאור המשרה אחריות על המערך לאזרחים ותיקים ומתן מענים לאוכלוסייה ולמשפחותיהם, במסגרת עבודת האגף לשירותים חברתיים. העבודה בפיקוח משרד הרווחה בהתאם למדיניות המשרד בתחום. ניהול ואחריות לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנות העבודה הנקבעות עפ"י מדיניות המשרד אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים אחראי לגיוס משאבים והקצעתם, לשם ביצוע תכניות עבודה למעקב, בקרה ולהערכה אחר ביצועם אחריות כוללת על המחלקה לאזרחים ותיקים . יוזמה לפיתוח וקיום קשר קבוע עם מוסדות וארגונים, לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ. מתאם עבודתו מול המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך כל מטלה שתוטל ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית בוגר קורס מדריכים ראשי צוותים דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון: יתרון לתואר שני ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית ניסיון בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ, כושר הדרכת עובדים יתרון לבעלי ידע בתחום השלטון המקומי כישורים אישיים עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ שליטה ביישומי office כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב שטיינברג, סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים (טל.: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד שאינו עונה לדרישה בוגר קורס מדריכים ראשי צוותים, יהיה עליו להתחייב לצאת לקורס מדריכים ראשי צוותים הקרוב ולסיימו בהצלחה מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 16.10.22 בשעה 24:00. רמה ניהולית לפי הסכם קיבוצי עובדים סוציאליים מיום 12.5.2022 רכישת המכרז
173/2022 מנהל/ת מדור חיילים/ות וחיילים/ות משוחררים/ות הסתיים	פומבי	22/09/2022	16/10/2022
173/2022 מנהל/ת מדור חיילים/ות וחיילים/ות משוחררים/ות תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת מדור חיילים/ות משוחררים/ות היקף משרה 50% משרה דירוג 37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ריכוז והכוונה ל חיילים/ות משוחררים/ות במרכז הצעירים עיקרי התפקיד שותפות בבניית תכנית אסטרטגית לחיילים משוחררים בעיר בחינת צרכים ומיקודם לצורך פיתוח תכנית מותאמת לחיילים וחיילים משוחררים בעיר בתחומי השכלה, תעסוקה, מעורבות חברתית. איתור אוכלוסיות יעד ויצירת מאגר נתונים. בניית תכניות לשילוב חיילים משוחררים בחיים האזרחיים. ליווי, ייעוץ מעקב ותמיכה פרטניים לחיילים משוחררים על פי הצורך. איתור והנגשת הטבות ומיצוי זכויות לחיילים משוחררים. הפקת אירועי שיא לחיילים משוחררים לאורך השנה. קיום קשרי עבודה עם הקרן והיחידה להכוונת חיילים משוחררים במשרד הביטחון – איתור מידע, שילוב חיילים משוחררים בתוכניות המוצעות. פיתוח מענים וסיוע לחיילים בודדים קיום קשרי עבודה שוטפים עם רכזי חיילים משוחררים ביחידות עירוניות ברחבי הארץ, למטרת למידה, שאיבת רעיונות שיתופי פעולה מתאימים, וכיו"ב. יצירת מגעים ושיתופי פעולה עם עמותות וארגונים לחיילים משוחררים וחיילים בודדים. מתן מענה לפניות שגרתיות של חיילים וחיילים משוחררים בכל אמצעי ההתקשרות של עיריית גבעתיים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף בעל/ת תואר במדעי החברה או מדעי הרוח או חינוך או בעבודה סוציאלית. דרישות מקצועיות: היכרות טובה עם מערכת ההשכלה הגבוהה ומוסדות להכשרה מקצועית הכרות קודמת עם רשויות מקומיות ומרכזי צעירים בפרט . ניסיון בתחום ההדרכה/ ייעוץ. כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם חיילים משוחררים יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוי גבוה בע"פ ובכתב. יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת נכונות לעבודה בשעות הצהריים והערב. אוכלוסיית יעד: חיילים וחיילות משוחררים ומסיימי שירות אזרחי- לאומי. כפיפות מנהל/ת מח' הצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' דנה זילברמן , מנהלת מדור מלגות ופיתוח אישי (טל.: 03-9058909) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
174/2022 מנהל/ת מחלקת הצעירים הסתיים	פומבי	22/09/2022	16/10/2022
174/2022 מנהל/ת מחלקת הצעירים תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת מחלקת הצעירים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה סיוע בגיבוש ועיצוב מדיניות הרשות בתחום הצעירים בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתו אל הפועל עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום הצעירים (תושבים בגילאי 18 עד 40) בהתאם למדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים ובתיאום עם הממונה אחריות כוללת לרווחת צעירי וצעירות העיר, לרבות איתור צרכים, תכנון והפקת מענים, ייזום שירותים, פרויקטים, תכניות ואירועים לצעירי וצעירות העיר ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית יצירת וקיום קשרים ושותפויות עם גורמי חוץ רלוונטיים, דוגמת משרדי ממשלה, גופים ציבוריים, המגזר העסקי, המגזר השלישי והמגזר החברתי הלא מאוגד ביסוס קשר שוטף עם אוכלוסיית היעד, ובכלל זה הטמעת מסדי נתונים לצורך שמירת הקשר עמה גיוס משאבים ושותפים לתחום תפעול מרכז/האב הצעירים וקידום יוזמות חינוכיות וחברתיות לאוכלוסיית היעד, ובכלל זה שירותי הכוון תעסוקתי ופעילויות פנאי ותרבות פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקת הצעירים וניהול צוות עובדי המחלקה סיוע בגיבוש תכניות עבודה שנתיות וניהול תקציב המחלקה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר שני כאמור או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: ארבע שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים שלוש שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בהפעלת פרויקטים במסגרות צעירים או במסגרת החינוך הבלתי פורמלי ולבעלי/ות ניסיון בהקמת מסגרות חדשות כישורים אישיים יצירתיות ויוזמה אישית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת הובלה, פיתוח והנעת עובדים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים ניהול שותפויות יכולת עבודה תחת לחץ נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל חינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל חינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
182/2022 מזכיר/ת מרכז תפוח פיס הסתיים	פומבי	22/09/2022	16/10/2022
182/2022 מזכיר/ת מרכז תפוח פיס תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מזכיר/ת מרכז תפוח פיס היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה אספקת שירותי מזכירות לבאי מרכז תפוח פיס למדעים, טכנולוגיה ואמנויות וביצוע מטלות פקידותיות בהתאם לצרכי המרכז ולהנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול והקלדת מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) מתן מענה טלפוני, פרונטלי ומקוון למורי ותלמידי המרכז הזמנת ציוד וטיפול בנושאי הנהלת חשבונות בסיסית הנדרשים במסגרת פעולתו התקינה של המרכז ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה רישום פרוטוקול ישיבות והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת התנהלות חשבונאית עם גורמים שונים ברשות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת ארגון מידע וסדר כפיפות מנהלת מרכז תפוח פיס למדעים, טכנולוגיה ואמנויות לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
178/2022 מנהל/ת מחלקת גנים ונוף הסתיים	פומבי	22/09/2022	16/10/2022
178/2022 מנהל/ת מחלקת גנים ונוף תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה מנהל/ת מחלקת גנים ונוף היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים, בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה אחריות ניהולית ותפעולית על מחלקת גנים ונוף עיקרי התפקיד תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות ניהול תקציב המחלקה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות תיאום גורמי פנים וחוץ ביניהם קבלני הגינון אחריות על פיתוח ותחזוקה שוטפת של כל הגינות הציבוריות ושטחי הגינון ברשות טיפול ומעקב אחר טיפול בפניות תושבים בתחום אחריות המחלקה חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה וקבלנים חיצוניים הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלניים הקמה ופיתוח של גנים חדשים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) עדיפות תינתן לבעל/ת תואר אקדמי באדריכלות נוף או באגרונומיה עדיפות תינתן לבעלי/ות השתלמויות מקצועיות בכל תחומי הגינון והנוף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. עבור טכנאי/ת מוסמך/ת: 7 שנות ניסיון מקצועי בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים. שנתיים ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יכולת ארגון, תיאום ובקרה יכולת לעבוד באופן עצמאי יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים סמכותיות כושר מנהיגות ויכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל אגף שפ"ע או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (מס' טלפון: 03-7317535) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
176/2022 מדריך/ת נוער במרכז קהילתי הסתיים	פומבי	22/09/2022	16/10/2022
176/2022 מדריך/ת נוער במרכז קהילתי תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך תואר המשרה מדריך/ת נוער היקף משרה 60% (=21.6 ש"ש) דירוג חינוך, נוער וקהילה מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ה נוער, בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמאלי תיאור המשרה ריכוז כלל פעילויות הנוער במרכז מפעיל את התוכניות השנתיות בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו יוזם, מתכנן, ומבצע תוכניות פעילות ואירועים מיוחדים בהתאם לצרכים שאותרו ובכפוף לאישור ממונים יצירת קשרים אישיים בקהילה לחיזוק הפעילות והעמקתה הדרכה בפועל, יוזמה, תכנון וביצוע של תכניות ואירועים לבני הנוער בעיר פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות היחידה המקצועית במשרד ממשלתי הממונה שימוש כחבר צוות חינוכי, כולל השתתפות בישיבות, השתלמויות תוך קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה ו/או מכינה אקדמית. תינתן עדיפות לסטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודה מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/תעודת הוראה דרישות מקצועיות: סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר על ידי הממונה התחום בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשב "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. ניסיון: ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסדרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה בנושא הוא מדריך היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם חברי הקהילה יכולת להדריך ולהעשיר בתחום הערכי-חברתי-קהילתי יכולת ליזום, להכין ולבצע תוכנית חינוכית יכולת עמידה בלחצים ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל מחלקת הנוער, מר ישראל נתנאל לפרטים נוספים ניתן לפנות מר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 054-6282856/03-5722464). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
177/2022 עובד/ת קידום נוער הסתיים	פומבי	22/09/2022	16/10/2022
177/2022 עובד/ת קידום נוער תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת קידום נוער היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה עובד/ת נוער בסיכון, עובד קידום נוער עולה, עובד ח"ן במגזרים ייחודיים עיקרי התפקיד מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פועל בדרכים שך "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות משותפת מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז' תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת מחויב בסיום בהצלחה קורס אוריינטציה מטעם אגף א לילדים ונוער בסיכון או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהל/ת המחלקה לקידום נוער באגף, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו ניסיון: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון עובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוח בכתב ובעלפה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' שרון פילוסוף לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער (מס' טלפון: 054-2402936/03-57224431). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
180/2022 לבורנט/ית מחשבים בבית ספר הסתיים	פומבי	22/09/2022	16/10/2022
180/2022 לבורנט/ית מחשבים בבית ספר תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מחשבים בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית מחשבים עיקרי התפקיד אחריות על תקינות הציוד הטכני של בית הספר כולל ליווי מחשבים, התקנות, עזרה למורים בתפעול שוטף הכנת ציוד, כלים וחומרים לביצוע ניסויים ע"י התלמידים סיוע טכני למורה ולתלמידים בשעת ביצוע הניסויים בהתאם לכללי הבטיחות שמירה על תקינות ציוד החומרים שבמעבדה ופיקוח על תחזוקתם כולל ניקוי הכלים סיוע למורה בהפקת דפי עבודה, חומר נלווה, שימוש במחשבים בלימודי המדעים וסיוע לתלמיד בשימושי המחשב הזמנה ורכישת ציוד בתחומים הטכניים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה כושר התבטאות בכתב ובע"פ אמינות ומהימנות אישית יכולת עבודה בצוות יחסי אנוש טובים עמידה בלוחות זמנים כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
181/2022 סייע/ת פדגוגי/ת הסתיים	פומבי	22/09/2022	16/10/2022
181/2022 סייע/ת פדגוגי/ת תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך הנוער והצעירים תואר המשרה סייע/ת פדגוגית היקף משרה 40-100% דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-8 תיאור המשרה סיוע בפעילות התפעולית והלימודית בכיתה, בהנחיית המורה ובכפוף להנחיות משרד החינוך. עיקרי התפקיד מתן סיוע לימודי-חינוכי לתלמידים, ומילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות על-פי הנחיית המורה והנהלת ביה"ס. הגשת עזרה פיסית לילדים מוגבלים מבחינה מוטורית, ומבחינת תפקוד הטיפולים. ליווי התלמידים לטיפולים מקצועיים, וסיוע למטפלים ולמורים המקצועיים בזמן הטיפול. דאגה לסביבה נקיה, בטיחותית ונעדרת סכנות. סיוע בהתאם לצרכי בית הספר. השכלה ודרישות התפקיד – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד. סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה דרישות התפקיד: היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ הגבלת כשירות: לפי סעיף 11 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969: עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים כישורים אישיים יחסי אנוש מעולים. רגישות וסבלנות. יכולת הבנה וסיוע בלימודים. כפיפות מנהלת המח' לטיפול בפרט במנהל החינוך הנוער והצעירים. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' טימור זכאי, מנהלת המחלקה לטיפול בפרט, טלפון 03-5722322. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. באחריות הרשות המקומית להעביר את הסייע/ת קורס עזרה ראשונה בטרם הכניסה לתפקיד רכישת המכרז
179/2022 מזכיר/ת מחלקת גנים ונוף הסתיים	פומבי	22/09/2022	16/10/2022
179/2022 מזכיר/ת מחלקת גנים ונוף תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה מזכיר/ת מחלקת גנים ונוף היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקה בהתאם להנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן שמבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) ניהול עמדת קבלת קהל ומתן מענה מקוון, טלפוני ופרונטלי ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה ניהול מעקב ובקרה אחר פעולות המחלקה ועבודה מול גורמים פנימיים בעירייה וגורמי חוץ מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון מידע וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל אגף שפ"ע או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (מס' טלפון: 03-7317535). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
170/2022 רכז/ת תכניות בניין עיר הסתיים	פומבי	22/09/2022	16/10/2022
170/2022 רכז/ת תכניות בניין עיר תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף תכנון תואר התפקיד רכז/ת תכניות בניין עיר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-10 בדירוג המנהלי, 37-10 בדירוג המח"ר או 37-39 המהנדסים וההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה ריכוז עבודת אגף התכנון, ובכלל זה קידום, מעקב ובקרה אחר תהליכי תב"ע עד מתן תוקף, הכנה לסדר יום לתכניות לצרכי רישום (תצ"ר) לקראת דיון בועדה וקיום מעקב עד לאישורן, סיוע אדמיניסטרטיבי לראש היחידה לתכנון מידע והשבחה וכן טיפול בפרויקטים שונים בתחום אחריות אגף התכנון בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד טיפול בפניות הציבור והעברתן לגורמים המקצועיים הרלוונטיים תוך קיום מעקב ווידוא מתן מענה הולם לגורם הפונה בדיקת תנאי סף לבקשות המתקבלות לתהליכי תב"ע, תכניות לצרכי רישום (תצ"ר) ופרויקטים שונים בתחום התכנון טרם העברתן לטיפול בודקי התב"עות ועובדים נוספים בועדה המקומית לתכנון ובניה קיום מעקב ובקרה אחר תהליכים כאמור המוגשים לפתחה של הרשות, לרבות עבודה מול הועדה המחוזית והמקומית, פרסומים ומעקב אחר לוחות זמנים בהתאם להוראות החוק הפקת טפסים, ריכוז נתונים ועדכון ומעקב אחר חומרים המוגשים על-ידי גורמי חוץ ופנים לאגף התכנון מתן שירותי מזכירות ואדמיניסטרציה בתחומי טיפולה של היחידה לתכנון, מידע והשבחה בהתאם להנחיות הממונה או מי מטעמו מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office (Word, Power Point, Excel) ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון והיכרות עם עבודת הועדה המקומית לתכנון ובניה או יחידת ההנדסה ברשות המקומית כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש ייצוגיות ונכונות לעבודה מול קהל כושר ארגון ויוזמה כפיפות ראש היחידה לתכנון, מידע והשבחה או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן משורר, ראש היחידה לתכנון, מידע והשבחה (מס' טלפון: 03-5722239). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
149/2022 מנהל/ת מחלקת פרט ומשפחה הסתיים	פומבי	22/09/2022	16/10/2022
149/2022 מנהל/ת מחלקת פרט ומשפחה תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת פרט ומשפחה היקף משרה 100% משרה (=39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית 3, לפי הסכם קיבוצי (12.5.22) עובדים סוציאלי עיקרי התפקיד ניהול ואחריות לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנות העבודה הנקבעות עפ"י מדיניות המשרד אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים אחראי לגיוס משאבים והקצעתם, לשם ביצוע תכניות עבודה למעקב, בקרה ולהערכה אחר ביצועם אחריות כוללת על התחומים הבאים: צוות סדרי דין, מרכז קשר למשפחות, מרכז לשלום המשפחה, תחנה לטיפול זוגי ומשפחתי, יחידת התמכרויות ודרי רחוב. יוזמה לפיתוח וקיום קשר קבוע על מוסדות ואגונים, לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ. מתאם עבודתו ע המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך כל מטלה שתוטל ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית בוגר קורס מדריכים ראשי צוותים דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון: יתרון לתואר שני ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית ניסיון בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ, כושר הדרכת עובדים יתרון לבעלי ידע בתחום השלטון המקומי כישורים אישיים עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ שליטה ביישומי office כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (טל.: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש תאריך ההגשה הוארך עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00 מועמד שאינו עונה לדרישה בוגר קורס מדריכים ראשי צוותים, יהיה עליו להתחייב לצאת לקורס מדריכים ראשי צוותים הקרוב ולסיימו בהצלחה רכישת המכרז
175/2022 אחראי/ת נושא ועדות אפיון וזכאות הסתיים	פנימי	22/09/2022	16/10/2022
175/2022 אחראי/ת נושא ועדות אפיון וזכאות תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד אחראי/ת נושא ועדות אפיון וזכאות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז הטיפול המנהלי בנושא ועדות אפיון וזכאות במחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט בהתאם לנהלי משרד החינוך והנחיות הממונה עיקרי התפקיד ריכוז הטיפול בנושא ועדות זכאות ואפיון במחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט (מגיל גן ועד גיל 21), לרבות רישום, שיבוץ ומעקב הכנת חומרי רקע לועדות, ובכלל זה איסוף וריכוז אבחונים, דו"חות, בקשות הורים ומסמכים נוספים לפי העניין קיום קשר עם הורים, משרד החינוך, משרד הרווחה והביטחון החברתי ורשויות אחרות בכל הקשור לזימון ועדות אפיון וזכאות שליחת זימונים ועדכון ההורים במועדי כינוס הועדה רישום פרוטוקול הועדה והפצתו לחברי הועדה ונציגי משרד חינוך קיום מעקב, וידוא קבלת משוב מהורי התלמיד לאחר קיומה של הועדה והבאת מסקנותיה לידיעתם כנדרש ביצוע מעקב אחר השתלבות התלמיד במסגרות ותיאום בין הורים לצוותים החינוכיים במוסדות הלימוד שליחת בקשות שיבוץ למסגרות חינוך מיוחד מחוץ לתחום השיפוט של הרשות המקומית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה או מי מטעמה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת ניסיון: שתי שנות ניסיון ומעלה בתחום האדמיניסטרציה, התיאום והבקרה או החינוך המיוחד כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהלת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' טימור זכאי, מנהלת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט (מס' טלפון: 03-5722322‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
עובד/ת בצוות לוגיסטי באגף אירועים הסתיים	חיצוני	22/09/2022	16/10/2022
עובד/ת בצוות לוגיסטי באגף אירועים תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 היחידה אגף אירועים תואר התפקיד עובד/ת בצוות לוגיסטי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג מנהלי מתח דרגות 4-6 תיאור המשרה עובד/ת בצוות לוגיסטי לאירועים עיקרי התפקיד סיוע בהכנה לוגיסטית לאירועים בעיר שמירה ואחריות על מלאי הציוד העמסה, פריקה ושינוע של ציוד כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: נכונות לעבודה מאומצת בשעות לא שגרתיות כישורים אישיים אמינות ומהימנות אישית עמידה בלוח זמנים יחסי אנוש טובים יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית כפיפות מנהל אגף אירועים ולוגיסטיקה. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ליאור סידוב, מנהל אגף אירועים ולוגיסטיקה (מס' טלפון: 03-5722276). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה Merav@Givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
מתמחה בתביעה העירונית הסתיים	חיצוני	22/09/2022	16/10/2022
מתמחה בתביעה העירונית תאריך התחלה 22/09/2022 תאריך סיום 16/10/2022 היחידה תביעה עירונית תואר התפקיד מתמחה בתביעה העירונית היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג משפטנים מתח דרגות עפ"י הסכם מתמחים במשפטים תיאור המשרה ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות עליו במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות התובעת העירונית עיקרי התפקיד סיוע במענה לעררי חניה סיוע בניסוח כתבי אישום סיוע בייעוץ משפטי שוטף סיוע במענה לפניות תושבים וגורמים פנימיים מענה טלפוני ומתן שירותי משרד ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר ראשון במשפטים ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת שליטה מלאה בתוכנות משפטיות כישורים אישיים יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית יכולת ביטוי בכתב ובעל-פה יכולת ונכונות לעבוד לעיתים בשעות בלתי שגרתיות בעל יוזמה אישית וחריצות כפיפות התובעת העירונית לפרטים נוספים ניתן לפנות לעו"ד יעל נחמן ברגיג, התובעת העירונית (מס' טלפון:03-57224461). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה OrlyA@Givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16.10.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת אחראי/ת לתוכנית לאזרחים ותיקים ושורדי שואה הסתיים	חיצוני	20/09/2022	26/09/2022
עובד/ת סוציאלי/ת אחראי/ת לתוכנית לאזרחים ותיקים ושורדי שואה תאריך התחלה 20/09/2022 תאריך סיום 26/09/2022 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת מ"מ אחראי/ת לתכניות לאזרחים ותיקים ושורדי שואה היקף משרה 100% משרה (39ש"ש) רמה ניהולית ללא ניהול תיאור המשרה הכנת תוכניות לאזרחים ותיקים ולשורדי שואה על פי מדיניות בתחום הטיפול ובהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד הכנת תכניות לאזרחים ותיקים ושורדי שואה בתיאום עם מנהלת המחלקה ייצוג הרשות המקומית בענייני אזרחים ותיקים ושורדי שואה וקיום קשר עם השירותים השונים למענם יזום ופיתוח שירותים חדשים למענם ושימור השירותים הקיימים (חברה, תרבות, תעסוקה וכו') תוך שיתוף אוכלוסיית אזרחים ותיקים ושורדי שואה עצמה קיום מגע מתמיד עם האזרחים הותיקים ושורדי השואה ועידודם לפעילות מתן ייעוץ והפניה לניצול מלא של זכויות אזרחים ותיקים ושורדי שואה והפעלת כלל האוכלוסייה לפעילות למענם השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון: שתי שנות ניסיון בתחום ההכשרה כישורים אישיים כושר ארגון כושר הדרכה תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת המחלקה לאוכלוסייה המבוגרת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב שטיינברג, סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722375). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 26.9.2022 עד 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רמה ניהולית לפי הסכם קיבוצי עובדים סוציאליים מיום 12.5.2022 רכישת המכרז
עובד/ת מ"מ מנהל וזכאות הסתיים	חיצוני	20/09/2022	26/09/2022
עובד/ת מ"מ מנהל וזכאות תאריך התחלה 20/09/2022 תאריך סיום 26/09/2022 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת מ"מ מנהל וזכאות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-10 בדירוג המנהלי או 37-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה הנעת, תיאום ותפעול הליכים למימוש זכאותם של הפונים לשירותי האגף עיקרי התפקיד חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה הסברת כללי הזכאות ונוהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכה בהשגת המסמכים ומימוש זכויות בדיקת הכנסות הפונה ומצבו הבריאותי ואיסוף מידע מכל מקור מידע רלוונטי, דוגמת המוסד לביטוח לאומי, מקומות עבודה ומשרד הבריאות חישוב וקביעת הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה בהתאם להוראות משרד הרווחה והעברת דיווח לאישורו של מנהל האגף מתן תשובה לפונה בכתב ודיווח למערכת המיכון, עריכת הוראות תשלום ועדכון צוות המחלקה בבעיות הדורשות המשך טיפול המתגלות בעת מגעים עם הפונה דיווח חודשי בנושאי כח אדם ביצוע מעקב שוטף אחר אופן מימוש התקציב במחלקה ודיווח לממונה בדבר הוצאות, פתרונות אפשריים ומשמעות הנתונים אחת לחודש לכל הפחות לשם הבטחת ניהול תקציבי תקין ניהול אדמיניסטרטיבי וביצוע שירותי מזכירות בהתאם לצרכי צוות המחלקה והנחיות הממונה, לרבות מענה טלפוני, מיון דואר וניתובו, הדפסת מסמכים וארגון מפגשי צוותים ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: השכלה תיכונית מלאה עדיפות תינתן לבעלי/ות תעודת בגרות דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת השלמת קורס עובדי זכאות והשתלמות בנושאי מנהל, סיום קורס עובדי מנהל וזכאות או התחייבות לסיים קורס מנהל וזכאות בהצלחה לאחר המינוי ניסיון: ניסיון בהנהלת חשבונות או עבודה קודמת בתחום שירותי הרווחה המוניציפאליים כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יושר ואמינות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ליהי מילר מזכירת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 26.9.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
מ"מ סגן/ית מנהלת בית הספר התיכון ע"ש שמעון בן צבי הסתיים	משרה פטורה ממכרז	05/09/2022	08/09/2022
מ"מ סגן/ית מנהלת בית הספר התיכון ע"ש שמעון בן צבי תאריך התחלה 05/09/2022 תאריך סיום 08/09/2022 היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מ"מ סגן/ית מנהלת בית הספר התיכון ע"ש שמעון בן צבי (משרה פטורה ממכרז) היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג הוראה- בהתאם להשכלה וותק תיאור המשרה מ"מ סגן/ית מנהל/ת בית ספר תיכון עיקרי התפקיד אחריות כוללת להובלת תהליכים חינוכיים וערכיים במוסד החינוכי, מתוך ראיה חינוכית, קהילתית ומערכתית. הבניית אקלים חינוכי מיטבי ויצירת תחושת שייכות, כבוד, משמעות ומעורבות בקרב התלמידים, צוותי החינוכי וההורים. אחריות כוללת להפעלה מקצועית של מערך הצוות הפדגוגי במוסד החינוכי: שיבוץ , ניהול וריכוז המחנכים/ות, המורים המקצועיים, היועצים ורכזי המקצוע, בשיתוף מנהלת בית הספר והפיקוח. אחריות לפיתוח והובלת צוות איכותי ומקצועי במוסד החינוכי, הנחיה והדרכה של הצוות החינוכי תוך בניית משמעות ויזמות. אחריות לפיקוח על נהלי משמעת ועל נהלי ביטחון ובטיחות במוסד החינוכי. מטלות נוספות ע"י הממונה ככל שתידרשנה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) תעודת מורה מוסמך או מוסמך בכיר ממוסד מוכר בארץ להכשרת עובדי הוראה או הסמכה על סמך בחינות מילואים, או רישיון הוראה קבוע לחינוך העל -יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה או תעודת הוראה אוניברסיטאית מהארץ ניסיון מקצועי: ניסיון בפועל בהוראה בבית ספר על־יסודי (בכיתות ז'-י"ב) או בכיתות ז' ו־ח' של בית ספר יסודי במשך חמש שנים לפחות בבתי ספר המפוקחים על ידי משרד החינוך, בהיקף המזכה בוותק בהוראה על עבודת הוראה בפועל, שבהן הוכיח המועמד את כישוריו בתפקיד של עובד הוראה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה וכושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים כושר הבעה בכתב ובעל- פה בעברית ובאנגלית מיומנויות הנהגת צוות יצירתיות ויכולת בקרה ופיקוח בביה"ס בכל ההיבטים מנהיגות, יוזמה, יחסי אנוש מעולים יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, נוער וצעירים (טל.: 03-5722219). מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: yaele@givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 8.9.2022 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רכישת המכרז
עובד/ת ספריה בבית ספר הסתיים	פומבי	01/09/2022	11/09/2022
עובד/ת ספריה בבית ספר תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 11/09/2022 היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת ספריה בבית ספר היקף משרה 60% משרה (25.2 ש"ש) דירוג ודרגה מח"ר 35-37 תיאור המשרה עובד/ת ספריה הנותן מענה לבאי הספריה עיקרי התפקיד מתן שירותי ספריה ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה תפעול וארגון הספרייה, השאלת פרטי הספריה וטיפול בהחזרת הפרטים בהתאם למדיניות בית הספר ייעוץ, סיוע והכוונה לבאי הספריה באיתור מידע או פריט פתיחה וסגירה של הספריה בהתאם לשעות הפעילות הבטח קיום נוהלי הספריה ודיווח לממונה על כל ליקוי תקלה במחרב הספריה מטלות נוספות ע"י הממונה ככל שתידרשנה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחום הספרנות או המידענות או – לימודי תעודה אקדמית בתחום הספרנות או המידענות או- בעל תואר אקדמי מוכר (רצוי בחינוך) וסיים בהצלחה לימודי ספרן מורשה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים שירותיות אוריינות ומידענות היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומם היכרות עם תכניות הלימודים הרלוונטיות יכולת לעבודה חינוכית עם ילדים ובני נוער כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות למשרה זו יש להגיש לכתובת המייל: MazkirutSgan@givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 11.9.2022 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכרות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רכישת המכרז
144/2022 מלווה/ת עולים (בשפה הרוסית) הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
144/2022 מלווה/ת עולים (בשפה הרוסית) תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה ליווי עולים חדשים וטיפול פרטני בהליך הקליטה וביצוע פרויקטים לשילוב עולים בקהילה היקף משרה 100% (42 ש"ש) תקופת העסקה המשרה הינה פרויקטאלית בכפוף לאישור תקציבי משרד הקליטה. דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר עיקרי התפקיד ליווי העולה וטיפול פרטני בשפת האם בהליך הקליטה (סיוע בתהליכי הקליטה מול הרשות המקומית ואגפיה, וכל גוף אחר בהתאם לצרכי העולים בתהליך העלייה והקליטה) יצירת קשר עם עולים פוטנציאלים, טרם העלייה ועידוד עלייה לעיר גבעתיים ביצוע פרויקטים ממוקדים לעולים חדשים בתחום החינוך הבלתי פורמלי (תגבור לימודי, חוגים במרכזים הקהילתיים, סדנאות אוריינטציה וכו') ליווי פעילות תרבותית וקהילתית (אירועי תרבות, סיורים להכרת הארץ וכו') יצירת תוכנית לדברור האירועים העירוניים הקשורים בתחום העלייה והקליטה ברשתות החברתיות קיום פעילויות בתחום מהתעסוקה ויזמות עסקית קיום פעיליות לקידום ידיעת השפה העברית בקרב העולים החדשים ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד לפי הנחיית הממונה השכלה: תעודת בגרות תואר אקדמי- יתרון דרישות מקצועיות: דובר רוסית ואנגלית היכרות עם תהליכי קליטת עלייה - יתרון נסיון מקצועי בהובלת פרויקטים חינוכיים או קהילתיים ידיעת שפות נוספות – יתרון כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות נכונות לעבודה בשעות גמישות כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ כפיפות מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.‏ מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.‏ עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי ‏הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.‏ הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה ‏www.givatayim.muni.il‏ או ‏בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי ‏העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 18.9.2022 בשעה‎.24:00 ‎ רכישת המכרז
149/2022 מנהל/ת מחלקת פרט ומשפחה הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
149/2022 מנהל/ת מחלקת פרט ומשפחה תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת פרט ומשפחה היקף משרה 100% משרה (=39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית 3, לפי הסכם קיבוצי (12.5.22) עובדים סוציאלי עיקרי התפקיד ניהול ואחריות לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנות העבודה הנקבעות עפ"י מדיניות המשרד אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים אחראי לגיוס משאבים והקצעתם, לשם ביצוע תכניות עבודה למעקב, בקרה ולהערכה אחר ביצועם אחריות כוללת על התחומים הבאים: צוות סדרי דין, מרכז קשר למשפחות, מרכז לשלום המשפחה, תחנה לטיפול זוגי ומשפחתי, יחידת התמכרויות ודרי רחוב. יוזמה לפיתוח וקיום קשר קבוע על מוסדות ואגונים, לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ. מתאם עבודתו ע המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך כל מטלה שתוטל ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית בוגר קורס מדריכים ראשי צוותים דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון: יתרון לתואר שני ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית ניסיון בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ, כושר הדרכת עובדים יתרון הכרות וידע בתחום השלטון המקומי כישורים אישיים עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ שליטה ביישומי office כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (טל.: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 18.9.22 בשעה 24:00. רכישת המכרז
145/2022 חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
145/2022 חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף תחבורה ופיתוח תשתיות תואר המשרה חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת: 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת ראשי/ת: 6-9 בדירוג המנהלי או 36-39 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים תיאור המשרה תחזוקת מערכות התאורה והחשמל בעיר בכפוף להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד מבני ציבור: תחזוקה שוטפת של מערכות החשמל במבני הרשות המקומית לפי תכנית יומית ושבועית בהתאם להנחיות הממונה התקנת ציוד נדרש בהתאם להנחיות הממונה טיפול ומענה לפניות מוקד בנושאי תחזוקה, תשתיות, ציוד חשמל, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום החשמל במבנים ציבוריים ובמוס"ח בתחום הרשות המקומית ע"פ מידת דחיפותן והנחיות הממונה סיוע לממונה בהכנת תכנית תחזוקת מערכות החשמל ובתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במבני ציבור תאורת רחובות: ביצוע עבודות תחזוקה שוטפת בתשתיות הרשות המקומית בהתאם להנחיות הממונה טיפול ואיתור תקלות ברשת התאורה בהתאם להנחיות הממונה ביצוע סיורים בלילות בהתאם לתכנית עבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל סיוע לממונה בתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במערכות תאורת רחובות, רמזורים, שילוט וכיוצא בזה התראה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני החשמל או תאורת הרחובות בפרויקטים העירוניים ובמבנים הציבוריים (המבוצעים ע"י מחלקת גנים ונוף, חברת יעד, חח"י וכדומה) מתן פתרונות לבעיות ותקלות העולות בשלבי ביצוע במסגרת הפרויקט טיפול ראשוני במפגעים בעמודי תאורה וכבלי חשמל קרועים אחר: עבודה במקביל לחברת חשמל בכל הנוגע למתח גבוה, להזנות חדשות ולהזנות קיימות ולקריאות דחופות במקרה של סכנת חיים ליווי אירועים עירוניים המצריכים חשמלאי צמוד באירוע ליווי של בדיקות תקופתיות במוס"ח (בדיקות חשמל וקרינה) כנדרש בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך והוראות חוק החשמל, תשי"ד-1954 מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד בעל/ת תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת ומעלה ניסיון: שנת ניסיון אחת ומעלה כחשמלאי/ת מוסמך/ת או ראשי/ת כישורים אישיים עירנות ודריכות כושר התמדה מיומנות טכנית ותפיסה מכנית נכונות לעבודה מונוטונית נכונות לעבודה מאומצת, עבודת שטח ונסיעות מרובות נכונות לביצוע כוננויות, לרבות עבודה בשעות בלתי שגרתיות ומעבר לשעות העבודה הרגילות כפיפות מנהל מחלקת חשמל ותאורת רחוב לפרטים נוספים ניתן לפנות למר נתנאל כהן, מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות (טל.: 03-5722579‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
146/2022 מזכיר/ת מִנהל כללי ומשאבי אנוש הסתיים	פנימי	01/09/2022	18/09/2022
146/2022 מזכיר/ת מִנהל כללי ומשאבי אנוש תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל כללי ומשאבי אנוש תואר המשרה מזכיר/ת מנהל כללי ומשאבי אנוש (מזכיר/ת מנהל) היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המִנהל לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) קבלת קהל, לרבות מענה טלפוני, מקוון ופרונטלי וניתוב שיחות ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה ותיאום ועדות שונות בהתאם לצרכי המִנהל ארגון ותפעול אירועים ופעילויות לרווחת העובדים בכפוף להנחיות הממונה ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בנושאי רכש ניהול תחזוקת ואחזקת משרדי המִנהל איסוף חומרים והכנתם לישיבות רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון מידע וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות סמנכ"ל מִנהל ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מִנהל ומשאבי אנוש (טל.: 03-5722230). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
147/2022 רכז/ת רישוי עסקים הסתיים	פנימי	01/09/2022	18/09/2022
147/2022 רכז/ת רישוי עסקים תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור תואר המשרה רכז/ת רישוי עסקים היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה טיפול מנהלי בבקשות לרישוי עסקים עיקרי התפקיד קבלת קהל, ובכלל זה מתן מענה נגיש לבעלי עסקים וליזמים באשר להליך הדרוש להקמת עסק ברשות, מתן הנחיות, מידע והסברים לבעלי עסקים המצויים בעיצומו של תהליך הרישוי ובדיקת תלונות יזמים ובעלי עסקים טיפול בבקשות לרישוי עסק, לרבות הבטחת הגשתם של כלל המסמכים הדרושים, הפניית הבקשה לבדיקה בשטח ולבדיקה הנדסית, העברת הבקשה לאישורם של גורמי חוץ ופנים לפי העניין, ריכוז חוות דעת ואישורים והעברתם לממונה, מעקב אחר התקדמות הליכים לקבלת רישיון עסק, הפצת הודעות עדכון לבעלי עסקים ונותני אישור בהתאם להנחיות הממונה והעברת תיקי עסק לגניזה הנפקת רישיונות והיתרים, ובכלל זה ניסוח תנאי הרישיון בהתאם להמלצות נותני האישור, הפקת רישיונות והיתרים, החתמתם של בעלי עסקים, מנהל האגף וראש רשות הרישוי וטיפול בחידוש רישיונות עסק, רישיונות תקופתיים והיתרים זמניים ריכוז הטיפול בתלונות הציבור בתחום רישוי העסקים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה השתתפות בקורס הכשרה מחויבת לעוסקים ברישוי עסקים (שלב א') לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל מחלקת קידום ורישוי עסקים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר עפר לוי, מנהל מחלקת קידום ורישוי עסקים (טל.: 03-5284617‏‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
148/2022 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
148/2022 אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה אחראי/ת נושא פרויקט גפ"ן היקף משרה 50% (=21 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז הטיפול בניהול פרויקט גפ"ן לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ריכוז הטיפול בפרויקט גפ"ן (גמישות פדגוגית ניהולית) של משרד החינוך במוסדות החינוך היסודיים והעל-יסודיים, לרבות ליווי מנהלי בתי הספר, פיקוח ובקרה תקציבית ניהול, פיקוח ובקרה על סל הגפ"ן של הרשות בשיתוף חשב המנהל, ובכלל זה דיווח במערכת המרכב"ה במועדים הדרושים סיוע בהליכי קבלת משאבים ממשרדי ממשלה, באיסוף וארגון חומר הנדרש להגשת בקשות לקבלת משאבים לחינוך ובדיווח למשרדי הממשלה בתחום האחריות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה שתי שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחומי התיאום והבקרה, הפיקוח או ריכוז הפרויקטים דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יושר ואמינות יכולת ארגון וסדר כפיפות ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
150/2022 סגן/ית מנהל מחלקת מבני ציבור הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
150/2022 סגן/ית מנהל מחלקת מבני ציבור תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור תואר התפקיד סגן/ית מנהל מחלקת מבני ציבור היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-10 בדירוג המנהלי או 38-40 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה סיוע למנהל המחלקה בניהול תחזוקת מבני ומתקני העירייה עיקרי התפקיד ריכוז דרישות תחזוקת מבני חינוך וציבור, הכנת תכנית עבודה ותקציב והגשתה לאישור הגורמים המתאימים ניהול עבודת תחזוקת שבר של מבנים ומתקנים ברשות המקומית ופיקוח עליה תחזוקה מתוכננת של מבנים ומתקנים ברשות המקומית בהתאם לתכנית עבודה מאושרת ורישום ופיקוח ניהול כרטסת מעקב לכל מוסד, מבנה ומתקן ברשות המקומית וקיום סיורים יומיומיים לצורך איתור ליקויים התקשרות עם ספקים וקבלנים חיצוניים, טיפול בהזמנות רכש ואחריות לתקינות כלי העבודה סיוע לממונה בניהול צוות עובדי המחלקה ריכוז הטיפול בדו"חות בטיחות במבנים ציבוריים מטלות נוספות ככל שתוטלנה על-ידי הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר בהנדסת בניין שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 השתלמויות מקצועיות – יתרון תעודת ממונה בטיחות – יתרון דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישיון נהיגה בתוקף ניסיון: שנתיים ניסיון בתחום התחזוקה כישורים אישיים קפדנות ודייקנות בביצוע מיומנות טכנית ותפיסה מכאנית יכולת ארגון ותכנון כושר התמדה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת ניהול והנעת עובדים כפיפות מנהל מחלקת מבני ציבור לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ולדימיר טורגוביצקי, מנהל מחלקת מבני ציבור (מס' טלפון: 03-5722240). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
151/2022 מנהל/ת מחלקת צהרונים הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
151/2022 מנהל/ת מחלקת צהרונים תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת צהרונים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה, 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג המח"ר תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום הצהרונים עיקרי התפקיד אחריות כוללת על התנהלות כלל הצהרונים בעיר אחריות ניהולית מטעם העיר על המפעילים וצוותי הצהרון בקרה על יישום נהלי העבודה תקשורת מול ההורים ומענה לפניות, מפגשים פרטניים וקבוצתיים עם ההורים מעורבות בגיוס ובקליטת כוח אדם ומעורבות בתכני ההכשרה של הצוותים המופעלים ניהול תקציב תיאום ועבודה משותפת מול גורמים שונים, לרבות גורמים עירוניים אכיפת הנהלים הנקבעים ע"י מנהל החינוך ופיקוח מקצועי ופדגוגי על מפעילי הצהרונים ריכוז נתונים ודיווח שעות ייזום ופיתוח תכניות חדשות ניהול מו"מ וחתימת חוזים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע כהגדרתם בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות (מנהל מחלקת חינוך) (כשירות), תשס"ג-2003 דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך לגיל הרך עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך לגיל הרך עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך לגיל הרך מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות תודעת שירות גבוהה סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
152/2022 מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
152/2022 מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המדור לפי הנחיות הממונה, ובכלל זה ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע להעסקת סייעות בגני ילדים עיקרי התפקיד מענה טלפוני ופרונטלי ניהול מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם, לרבות תיקי עובדים ומועמדים הקלדת נתונים והדפסת מסמכים בהתאם להנחיות הממונה סיוע לממונה בהיבטים אדמיניסטרטיביים הכרוכים בניהול מערך החלפות כוח אדם בגנים ובתיאום וסידור סקטור הסייעות בגנים במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופש ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות, ובכלל זה טיפול בעדכוני משרות וקיום בקרה ומעקב אחר הגשתם של מסמכי קבלה לעבודה ודו"חות נוכחות סייעות גני ילדים (לרבות דיווחי חופשה ומחלה) ומסירתם לצוות אגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות ונהלי האגף ריכוז חוות דעת בדבר תפקודן המקצועי של סייעות והגשתן לממונה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש וכושר עבודה בצוות יכולת ארגון וסדר כפיפות מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
153/2022 נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
153/2022 נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירות לתושב תואר המשרה נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה מתן מענה לפניות תושבים במגוון נושאים מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד טיפול ומתן מענה לפניות התושב באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים מתן מידע על תיקים פעילים בתחום הרישוי והפיקוח הפניה לגורמי טיפול רלוונטיים לשם קבלת מידע בנושאי התחדשות עירונית הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים עד לסגירת הטיפול בפניית התושב מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים ייצוגיות יכולת עבודה תחת לחץ תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב כפיפות מנהלת צוות שירות לקוחות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל.: 03-5722488). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
154/2022 מזכיר/ת אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
154/2022 מזכיר/ת אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל הנדסה תואר המשרה מזכיר/ת אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן שמבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור וטיפול בהן ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון מידע וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רועי טרופ, מנהל מדור תפעול באגף נכסים, רישוי עסקים ובינוי (טל.: 03- 7314049). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
167/2022 מזכיר/ת מִנהל החינוך, הנוער והצעירים הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
167/2022 מזכיר/ת מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מזכיר/ת מִנהל החינוך, הנוער והצעירים היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ניהול משרד ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים על כל המטלות האדמיניסטרטיביות הנדרשות על-ידי הממונה עיקרי התפקיד ניהול מסמכים, הקלדתם ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) מענה טלפוני ופרונטלי וניתוב שיחות ניהול לוח זמנים ופגישות של ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים, קביעת ישיבות וניהול כל המערך המנהלי של המשרד רישום פרוטוקול ישיבות על פי הנחיית הממונה והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת אחריות ארגונית לפרויקטים בהובלת ראש המנהל, ובכלל זה טיפול בהצעות מחיר, רכש, התקשרות עם גורמים שותפים ותיאום אירועים מול לשכת ראש העירייה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון מידע וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
169/2022 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
169/2022 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה פקח/ית רב תכליתי לאכיפת חוקי העזר העירוניים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-8 תיאור המשרה פיקוח ואכיפה על חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי עיקרי התפקיד רישום התראות/ קנסות על הפרת חוקי העזר העירוניים ביצוע כל פעולות הפיקוח והבקרה בתחום האגף והאכיפה בשטחי העיר גבעתיים ביצוע סיורים בשטח ואיתור מפגעים, דיווח וטיפול בהם הזנת נתונים אודות עבירות איכות הסביבה ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה מתן עדויות בבתי משפט בנושאים הקשורים לתחומי האחריות ייצוג העירייה אל מול תושבים ובעלי עסקים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמאי דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: היכרות עם תוכנית ה-office רישיון נהיגה בתוקף (רישיון על אופנוע – יתרון) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ (שפות נוספות-יתרון) בעל/ת כשירות גופנית תקינה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך לבישת מדים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים אסרטיביות, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בשיתופי פעולה מרובים בעל/ת יכולת שיקול ושיפוט בעל/ת כושר ארגון כשירות רפואית מתאימה , וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה אמינות גבוהה ומוסר עבודה גבוה תודעת שירות גבוהה כפיפות מנהל אגף שפ"ע לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.09.2022 רכישת המכרז
155/2022 לבורנט/ית מחשבים בבית ספר הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
155/2022 לבורנט/ית מחשבים בבית ספר תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מחשבים בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית מחשבים עיקרי התפקיד אחריות על תקינות הציוד הטכני של בית הספר כולל ליווי מחשבים, התקנות, עזרה למורים בתפעול שוטף הכנת ציוד, כלים וחומרים לביצוע ניסויים ע"י התלמידים סיוע טכני למורה ולתלמידים בשעת ביצוע הניסויים בהתאם לכללי הבטיחות שמירה על תקינות ציוד החומרים שבמעבדה ופיקוח על תחזוקתם כולל ניקוי הכלים סיוע למורה בהפקת דפי עבודה, חומר נלווה, שימוש במחשבים בלימודי המדעים וסיוע לתלמיד בשימושי המחשב הזמנה ורכישת ציוד בתחומים הטכניים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה כושר התבטאות בכתב ובע"פ אמינות ומהימנות אישית יכולת עבודה בצוות יחסי אנוש טובים עמידה בלוחות זמנים כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
156/2022 מוקדן/ית למוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
156/2022 מוקדן/ית למוקד העירוני 107 תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר המשרה מוקדן/ית למוקד העירוני 107 היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות מנהלי 6-8 תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office עדיפות תינתן לבעלי/ות שליטה בשפות זרות העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחום שירות הלקוחות עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם מצלמות אבטחה כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00 רכישת המכרז
157/2022 מדריך/ת נוער במרכז קהילתי היחידה הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
157/2022 מדריך/ת נוער במרכז קהילתי היחידה תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך תואר המשרה מדריך/ת נוער היקף משרה 60% (=21.6 ש"ש) דירוג חינוך, נוער וקהילה מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ה נוער, בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמאלי תיאור המשרה ריכוז כלל פעילויות הנוער במרכז מפעיל את התוכניות השנתיות בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו יוזם, מתכנן, ומבצע תוכניות פעילות ואירועים מיוחדים בהתאם לצרכים שאותרו ובכפוף לאישור ממונים יצירת קשרים אישיים בקהילה לחיזוק הפעילות והעמקתה הדרכה בפועל, יוזמה, תכנון וביצוע של תכניות ואירועים לבני הנוער בעיר פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות היחידה המקצועית במשרד ממשלתי הממונה שימוש כחבר צוות חינוכי, כולל השתתפות בישיבות, השתלמויות תוך קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה ו/או מכינה אקדמית. תינתן עדיפות לסטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודה מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/תעודת הוראה דרישות מקצועיות: סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר על ידי הממונה התחום בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשב "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. ניסיון: ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסדרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה בנושא הוא מדריך היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם חברי הקהילה יכולת להדריך ולהעשיר בתחום הערכי-חברתי-קהילתי יכולת ליזום, להכין ולבצע תוכנית חינוכית יכולת עמידה בלחצים ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל מחלקת הנוער, מר ישראל נתנאל לפרטים נוספים ניתן לפנות מר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 054-6282856/03-5722464). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
158/2022 מדריך/ת נוער במרכז קהילתי הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
158/2022 מדריך/ת נוער במרכז קהילתי תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך תואר המשרה מדריך/ת נוער היקף משרה 100% (=36 ש"ש) דירוג חינוך, נוער וקהילה מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ה נוער, בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמאלי תיאור המשרה ריכוז כלל פעילויות הנוער במרכז מפעיל את התוכניות השנתיות בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו יוזם, מתכנן, ומבצע תוכניות פעילות ואירועים מיוחדים בהתאם לצרכים שאותרו ובכפוף לאישור ממונים יצירת קשרים אישיים בקהילה לחיזוק הפעילות והעמקתה הדרכה בפועל, יוזמה, תכנון וביצוע של תכניות ואירועים לבני הנוער בעיר פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות היחידה המקצועית במשרד ממשלתי הממונה שימוש כחבר צוות חינוכי, כולל השתתפות בישיבות, השתלמויות תוך קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה ו/או מכינה אקדמית. תינתן עדיפות לסטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודה מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/תעודת הוראה דרישות מקצועיות: סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר על ידי הממונה התחום בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשב "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. ניסיון: ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסדרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה בנושא הוא מדריך היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם חברי הקהילה יכולת להדריך ולהעשיר בתחום הערכי-חברתי-קהילתי יכולת ליזום, להכין ולבצע תוכנית חינוכית יכולת עמידה בלחצים ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל מחלקת הנוער, מר ישראל נתנאל לפרטים נוספים ניתן לפנות מר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 054-6282856/03-5722464). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
159/2022 מנהל/ת מדור סיירת הורים ומרכז/ת לוגיסטי במערך הרפואי במנהל החינוך הסתיים	פנימי	01/09/2022	18/09/2022
159/2022 מנהל/ת מדור סיירת הורים ומרכז/ת לוגיסטי במערך הרפואי במנהל החינוך תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל חינוך הנוער, והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת מדור במחלקת נוער והצעירים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ריכוז נושא באגף החינוך, הנוער והצעירים, בתחום סיירת הורים וריכוז המערך הרפואי עיקרי התפקיד ריכוז נושא סיירת הורים, גיוס, שיבוץ, הדרכות וליווי מתנדבים אחראי על תכנית הרצאות, ניהול ובניית תוכן להורים של מתבגרים, חיזוק ופיתוח הקשר בין הורי מתבגרים למחלקת הנוער אחראי על תקציב ההכשרה והציוד קידום ושיווק פעילויות תוכנית סיירת הורים ברשות המקומית בנייה ותכנון תוכנית הכשרה מתאימה לראשי צוות וחברי הסיירת תוך השתתפות בפורומים להפעלת הסיירת ואישורה מול הגורמים המתאימים תפעול ובקרה של המערך הרפואי במנהל מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 ניסיון: ניסיון מקצועי של שנתיים בתחום העיסוק הרלוונטי כישורים אישיים ייצוגיות, רהיטות ויכולת הופעה מול קהל תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ כושר ניהול משא ומתן חריצות ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות בשבתות וחגים כפיפות ראש מנהל חינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל חינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
160/2022 ספרן/ית בבית ספר הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
160/2022 ספרן/ית בבית ספר תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד ספרן/ית בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה מח"ר 36-39 תיאור המשרה ניהול, ארגון והפעלה של הספרייה הבית ספרית לצרכי מורי ותלמידי בית הספר עיקרי התפקיד השאלת פריטי הספרייה וטיפול בהחזרת הפריטים ייעוץ, הדרכה ועזרה לתלמידים ולמורים בשימוש בחומרי הספרייה ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה כמו עזרה והדרכה בכתיבת עבודות עיוניות ובמטלות לימודיות ייזום פעולות לעידוד הקריאה ארגון פירטי הספרייה לרבות ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים ניהול וטיפול באוספי הספרייה ושמירה על בהתאם למדיניות בית הספר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחום הספרנות או המידענות או – לימודי תעודה אקדמית בתחום הספרנות או המידענות או- בעל תואר אקדמי מוכר (רצוי בחינוך) וסיים בהצלחה לימודי ספרן מורשה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים שירותיות אוריינות ומידענות היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומם היכרות עם תכניות הלימודים הרלוונטיות יכולת לעבודה חינוכית עם בני נוער כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
161/2022 מזכיר/ה ראשי/ת בבית ספר הסתיים	פנימי	01/09/2022	18/09/2022
161/2022 מזכיר/ה ראשי/ת בבית ספר תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ה ראשי/ת בבית ספר היקף משרה 80% משרה (=32 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 7-10 תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר בהתאם להנחיות מנהל בית הספר ומינהל החינוך בעיר עיקרי התפקיד מתן שירותי מזכירות לצוות בית הספר כולל מענה טלפוני, הדפסה והפצה עדכון ובקרה של מערכת ניהול בתי ספר ("מנב"ס") ניהול תשלומים ותקשורת מול ההורים רישום תלמידים חדשים ניהול דוחות כספיים, מאזנים ועבודה בתוכנת "אסיף" ריכוז נתונים ודיווח שעות של מורי בית הספר בתוכנת אופקית/מדב"ס העבודה הינה 5 ימים בשבוע (א'- ו') ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יוזמה ויכולת הנעה כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
162/2022 מזכיר/ת משנה בבית ספר הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
162/2022 מזכיר/ת משנה בבית ספר תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ת משנה בבית ספר היקף משרה 60% משרה (=25.2 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 5-8 או מח"ר 35-38 תיאור המשרה בקרה וטיפול בענייני בית הספר הכולל עבודות מזכירות עיקרי התפקיד ריכוז וטיפול בעבודה המנהלית בבית הספר, ניהול והקלדת מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם, טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) ומענה טלפוני ופרונטלי לפניות המגיעות אל בית הספר ריכוז נושא הכספים בבית הספר הכולל גביה, בקרה, רישום ותיעוד על תקציב בית הספר תפעול חשבונות בית הספר וביצוע תשלומים מול ספקים ונותני שירות ניהול, עדכון ובקרה של מערכות משרד החינוך והתוכנות השונות בבית הספר הכנת חוזים והסדרת תנאי עבודתם של מורי בית הספר בתחילת שנת הלימודים טיפול ומעקב אחר מערך הנוכחות של מורי בית הספר במהלך שנת הלימודים עזרה ברישום תלמידים חדשים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע כפיפות סגן ראש מינהל החינוך לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
163/2022 עובד/ת קידום נוער הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
163/2022 עובד/ת קידום נוער תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת קידום נוער היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ה נוער בסיכון, עובד קידום נוער עולה, עובד ח"ן במגזרים ייחודיים עיקרי התפקיד מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פועל בדרכים שך "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות משותפת מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז' תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת מחויב בסיום בהצלחה קורס אוריינטציה מטעם אגף א לילדים ונוער בסיכון או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהל/ת המחלקה לקידום נוער באגף, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו ניסיון: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון עובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוח בכתב ובעלפה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' שרון פילוסוף לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער (מס' טלפון: 054-2402936/03-57224431). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00 רכישת המכרז
164/2022 מנהל/ת התנדבות ומעורבות נוער רשותי הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
164/2022 מנהל/ת התנדבות ומעורבות נוער רשותי תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת התנדבות ומעורבות נוער רשותי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרת פורמלית והבלתי פורמלית עיקרי התפקיד אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית". התנדבות ביחידת הנוער, ביחידות קידום נוער ובתוכנית מתנדבים מבוגרים בחינוך.-כגון-תומכי הוראה וחינוך. אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות מקומית. אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך: הטמעת התנדבות כערך ודרך חיים, שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותי, מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות. הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים. סיוע ותמיכה בגיוס ושיבוץ מתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאם לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים. ניהול מערכת מעקב דיווח על פעילות מתנדבים. ניהול מערך תקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכנית ההתנדבות. אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות- פיתוח מקצועי של ארגוני התנדבות ומתנדבים ברשות כולל הכנת מושל הכשרה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי הוראה. פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך, פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות. מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי, הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך, או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד ניסיון: עבור בעל תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה ארגון וניהול. הנחייה/ הדרכת מבוגרים. עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה ארגון וניהול. הנחייה/ הדרכת מבוגרים. עבור טכנאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה ארגון וניהול. הנחייה/ הדרכת מבוגרים. קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים יכולת הנעת תהליכים ואנשים יכולת שיתוף פעולה על מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים ניסיון אישי בהתנדבות בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות מנהל מחלת נוער, מר ישראל נתנאל. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 03-5722464). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
168/2022 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
168/2022 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-8 בדירוג המינהלי תיאור המשרה ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני עיקרי התפקיד אכיפת חוקי עזר עירוניים בהתאם לסל העבירות כרשום מעלה סיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות וונדליזם יישום מדיניות עירונית ושמירה על הסדר הציבורי תיאום פעולות חירום / מצילות חיים מול גורמי בטחון נוספים (משטרה, מד"א, כב"ה וכד') בשטח העיר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים עבודה שוטפת מול המוקד העירוני טיפול בפניות ותלונות של תושבים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: קבלת אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמכה מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עבר פלילי- באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ) מעבר בהצלחה של קורס פקח עירוני באחד מבתי הספר להכשרת פקחים עירוניים שאושרו ע"י משרד הפנים מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים-תוך שנה מיום קבלת התפקיד אישור ובדיקה של היועצת המשפטית של הרשות או מי מטעמה כי המועמד/ת עומד/ת בדרישות פרקים ג' וד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק אישור מרופא מורשה בדבר הכשירות הרפואית תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית רישיון נהיגה דרגה B בתוקף שליטה בשפה העברית, שפות נוספות לפי הצורך ידע וניסיון בעבודה עם יישומי מחשב - אופיס לבישת מדים בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא/ משטרה/שב"כ-יתרון ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה - יתרון אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים-יתרון כישורים אישיים אמינות ומהימנות גבוהים הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות בעל/ת כושר ארגון, הפעלה פיקוח והדרכה בעל/ת שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כולל שעות נוספות תודעת שירות גבוהה לצד אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים כולל בעבודה מול תושבי העיר יכולת עבודה בצוות קבלת מרות יצירתיות ויוזמה כפיפות מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום או מי מטעמו. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ליאור רותם, מנהל יחידה אכיפה, אגף שירות וביטחון (טל 03-5722590 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות תהא/י זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
165/2022 סייע/ת פדגוגי/ת הסתיים	פנימי	01/09/2022	18/09/2022
165/2022 סייע/ת פדגוגי/ת תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך הנוער והצעירים תואר המשרה סייע/ת פדגוגית היקף משרה 40-100% דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-8 תיאור המשרה סיוע בפעילות התפעולית והלימודית בכיתה, בהנחיית המורה ובכפוף להנחיות משרד החינוך. עיקרי התפקיד מתן סיוע לימודי-חינוכי לתלמידים, ומילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות על-פי הנחיית המורה והנהלת ביה"ס. הגשת עזרה פיסית לילדים מוגבלים מבחינה מוטורית, ומבחינת תפקוד הטיפולים. ליווי התלמידים לטיפולים מקצועיים, וסיוע למטפלים ולמורים המקצועיים בזמן הטיפול. דאגה לסביבה נקיה, בטיחותית ונעדרת סכנות. סיוע בהתאם לצרכי בית הספר. השכלה ודרישות התפקיד – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד. סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה דרישות התפקיד: היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ הגבלת כשירות: לפי סעיף 11 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969: עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים כישורים אישיים יחסי אנוש מעולים. רגישות וסבלנות. יכולת הבנה וסיוע בלימודים. כפיפות מנהלת המח' לטיפול בפרט במנהל החינוך הנוער והצעירים. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' טימור זכאי, מנהלת המחלקה לטיפול בפרט, טלפון 03-5722322. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.09.2022 בשעה 24:00. באחריות הרשות המקומית להעביר את הסייע/ת קורס עזרה ראשונה בטרם הכניסה לתפקיד רכישת המכרז
166/2022 פקח/ית חניה וחוקי עזר הסתיים	פומבי	01/09/2022	18/09/2022
166/2022 פקח/ית חניה וחוקי עזר תאריך התחלה 01/09/2022 תאריך סיום 18/09/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה המחלקה לפיקוח וחניה תואר המשרה פקח/ית חניה וחוקי עזר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-8 תקן משרה 2 משרות תיאור המשרה פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים עיקרי התפקיד בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה (העמדת רכב וחנייתו) שמירה על הסדר הציבורי השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: רישיון נהיגה בתוקף (רישיון על קטנוע – יתרון) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות יחסי אנוש טובים יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה נכונות לעבודה במשמרות נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כפיפות מנהל מח' פיקוח וחניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר זאב טננבוים, מנהל המחלקה לפיקוח וחניה (טלפון: 03-5722346). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 18.9.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת מ"מ לטיפול באזרחים ותיקים הסתיים	פומבי	30/08/2022	04/09/2022
עובד/ת סוציאלי/ת מ"מ לטיפול באזרחים ותיקים תאריך התחלה 30/08/2022 תאריך סיום 04/09/2022 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים היקף משרה 100% משרה (39ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה י'-ח' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחום הרשות לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך יישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות, ניהול מעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומוסדות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות מתן ייעוץ והפניה למוסדות ולשירותים רלוונטיים כנדרש ועריכת ביקורים במוסדות לשם הבטחת המשכיות הטיפול השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה הפעלת, הדרכת והנחיית עובדי סמך-מקצועיים ומתנדבים ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת המחלקה לאוכלוסייה המבוגרת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 4.9.2022 עד 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת משטרה הסתיים	פומבי	30/08/2022	04/09/2022
עובד/ת סוציאלי/ת משטרה תאריך התחלה 30/08/2022 תאריך סיום 04/09/2022 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת משטרה היקף משרה 100% משרה (39ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה יא'-ט' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה טיפול מקצועי למניעה וטיפול בתופעת האלימות במשפחה בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד מתן מענה מקיף ומעמיק לבגירים המעורבים באלימות במשפחה, המגיעים לתחנות המשטרה.‏ חיזוק הקשר בין תחנות המשטרה, לשירותי הטיפול והמניעה הקיימים ברשות המקומית ‏שבאחריות משרד הרווחה והשירותים החברתיים, במקרים של אלימות במשפחה בקהילה.‏ עו"ס המשטרה יקיים קשר שוטף עם המשטרה, ישהה בתחנת המשטרה בשעות המותאמות עם הגורמים המתאימים אבחון ראשוני, הערכת מסוכות וגיוס הקורבן והתוקף לטיפול במסגרת המרכז ריכוז פרויקט נשים מאוימות: רישום שוטף על הדיווחים, ההפניות ועל ההתערבויות לסוגיהן, מעקב שוטף, טיפול בדיווחים קיום מפגשי הדרכה, ומפגשים משותפים עם צוות המשטרה לצורך למידה וקידום נושאים רלוונטיים העלאת היקף מקבלי הטיפול מקרב נשים וגברים המעורבים באלימות במשפחה ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון בתחום טיפול באלימות במשפחה- יתרון כישורים אישיים יחסי אנוש טובים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב, סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722374). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 4.9.2022 עד 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת נערים, נערות צעירים צעירות הסתיים	חיצוני	24/08/2022	27/08/2022
עובד/ת סוציאלי/ת נערים, נערות צעירים צעירות תאריך התחלה 24/08/2022 תאריך סיום 27/08/2022 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת נערים, נערות צעירים צעירות היקף משרה 2 משרות- 100% משרה (39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה י"א-ט' בדירוג העובדים הסוציאליים איסוף נתונים אודות אוכלוסיית היעד: עריכת מיפוי של מקומות הבילוי והשהיה של האוכלוסייה, מעקב אחר שעות השהות והבילוי של האוכלוסייה, לימוד דרכי הבילוי וההתנהגות שלה, הסתייעות במידע הנמצא ברשות המקומית או בסוכנויות אחרות כגון וועדים, שרותי מבחן ועוד. קביעת סדר קדימויות להתערבות טיפולית במסגרת צוות המחלקה. יצירת קשר משמעותי עם אוכלוסייה היעד. יציאה אל המקומות הטבעיים בהם שוהה האוכלוסייה בשעות ובזמנים שלה, לשהייה מקסימלית של העובד וקיום דיאלוגים בנושאים חברתיים, אישיים וקבוצתיים. רכישת אמונם בסוכנות זו ובאמצעותה ביתר הסוכנויות המקצועיות המעוניינות לעבוד איתם על פתרון בעיותיהם. לפתח באוכלוסיית היעד רצון לשינוי ולהתמודדות עצמית עם הבעיות, תוך סיוע ועזרה בהכרת הסוכנויות ותפקידיהם. ליווי ומעקב אישי אחר כל המטופלים, גם במהלך שילובם במסגרת שיקומית אחרת. מתן מענים קהילתיים לאוכלוסיית נוצ"ץ. השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים רצוי ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם נוער וצעירים (במוקדי מצוקה) כישורים אישיים תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת מחלקת ילד, נוער וצעירים במצבי סיכון באגף שירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית אבגר הלוי (מס' טלפון: 03-5722274). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 27.08.22 עד 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רכישת המכרז
143/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	פומבי	11/08/2022	28/08/2022
143/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 11/08/2022 תאריך סיום 28/08/2022 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03- 5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 28.8.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. מועמד/ת בעל/ת הסמכה קודמת כמפקח/ת תכנון ובניה י/תהא פטור/ה מחובת השלמת תכנית הכשרה כאמור.למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
134/2022 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש הסתיים	פומבי	28/07/2022	14/08/2022
134/2022 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש תאריך התחלה 28/07/2022 תאריך סיום 14/08/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז הטיפול בעובדים המשתייכים למחלקות בתחום האחריות עיקרי התפקיד ריכוז נושא באגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות הממונה עריכת נוסחי מכרזים למשרות בתחום האחריות בכפוף לדרישות משרד הפנים קליטת עובדים בתחום האחריות לרשות וטיפול בסיום העסקתם הסדרת תנאי שכרם של עובדים בתחום האחריות המוגדר לאורך תקופת עבודתם, ובכלל זה בחינת זכאות לתוספות שכר ולקידום בדרגות בהתאם למתח הדרגות הצמוד לתפקידם מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדים בתחום הטיפול מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים נכונות לעבודה מול ממשקים מרובים כפיפות סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש (טל.: 03-5722230). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 14.8.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
135/2022 חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות הסתיים	פומבי	28/07/2022	14/08/2022
135/2022 חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות תאריך התחלה 28/07/2022 תאריך סיום 14/08/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף תחבורה ופיתוח תשתיות תואר המשרה חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת: 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת ראשי/ת: 6-9 בדירוג המנהלי או 36-39 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים תיאור המשרה תחזוקת מערכות התאורה והחשמל בעיר בכפוף להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד מבני ציבור: תחזוקה שוטפת של מערכות החשמל במבני הרשות המקומית לפי תכנית יומית ושבועית בהתאם להנחיות הממונה התקנת ציוד נדרש בהתאם להנחיות הממונה טיפול ומענה לפניות מוקד בנושאי תחזוקה, תשתיות, ציוד חשמל, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום החשמל במבנים ציבוריים ובמוס"ח בתחום הרשות המקומית ע"פ מידת דחיפותן והנחיות הממונה סיוע לממונה בהכנת תכנית תחזוקת מערכות החשמל ובתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במבני ציבור תאורת רחובות: ביצוע עבודות תחזוקה שוטפת בתשתיות הרשות המקומית בהתאם להנחיות הממונה טיפול ואיתור תקלות ברשת התאורה בהתאם להנחיות הממונה ביצוע סיורים בלילות בהתאם לתכנית עבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל סיוע לממונה בתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במערכות תאורת רחובות, רמזורים, שילוט וכיוצא בזה התראה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני החשמל או תאורת הרחובות בפרויקטים העירוניים ובמבנים הציבוריים (המבוצעים ע"י מחלקת גנים ונוף, חברת יעד, חח"י וכדומה) מתן פתרונות לבעיות ותקלות העולות בשלבי ביצוע במסגרת הפרויקט טיפול ראשוני במפגעים בעמודי תאורה וכבלי חשמל קרועים אחר: עבודה במקביל לחברת חשמל בכל הנוגע למתח גבוה, להזנות חדשות ולהזנות קיימות ולקריאות דחופות במקרה של סכנת חיים ליווי אירועים עירוניים המצריכים חשמלאי צמוד באירוע ליווי של בדיקות תקופתיות במוס"ח (בדיקות חשמל וקרינה) כנדרש בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך והוראות חוק החשמל, תשי"ד-1954 מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד בעל/ת תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת ומעלה ניסיון: שנת ניסיון אחת ומעלה כחשמלאי/ת מוסמך/ת או ראשי/ת כישורים אישיים עירנות ודריכות כושר התמדה מיומנות טכנית ותפיסה מכנית נכונות לעבודה מונוטונית נכונות לעבודה מאומצת, עבודת שטח ונסיעות מרובות נכונות לביצוע כוננויות, לרבות עבודה בשעות בלתי שגרתיות ומעבר לשעות העבודה הרגילות כפיפות מנהל מחלקת חשמל ותאורת רחוב לפרטים נוספים ניתן לפנות למר נתנאל כהן, מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות (טל.: 03-5722579‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 14.8.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
137/2022 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה הסתיים	פומבי	28/07/2022	14/08/2022
137/2022 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה תאריך התחלה 28/07/2022 תאריך סיום 14/08/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי עיקרי התפקיד פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות חקירת עבירות תכנון ובניה ביצוע צווים מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי כישורים אישיים בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03- 5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 14.8.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
138/2022 סגן/ית מנהל מחלקת מבני ציבור הסתיים	פומבי	28/07/2022	14/08/2022
138/2022 סגן/ית מנהל מחלקת מבני ציבור תאריך התחלה 28/07/2022 תאריך סיום 14/08/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור תואר התפקיד סגן/ית מנהל מחלקת מבני ציבור היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-10 בדירוג המנהלי או 38-40 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה סיוע למנהל המחלקה בניהול תחזוקת מבני ומתקני העירייה עיקרי התפקיד ריכוז דרישות תחזוקת מבני חינוך וציבור, הכנת תכנית עבודה ותקציב והגשתה לאישור הגורמים המתאימים ניהול עבודת תחזוקת שבר של מבנים ומתקנים ברשות המקומית ופיקוח עליה תחזוקה מתוכננת של מבנים ומתקנים ברשות המקומית בהתאם לתכנית עבודה מאושרת ורישום ופיקוח ניהול כרטסת מעקב לכל מוסד, מבנה ומתקן ברשות המקומית וקיום סיורים יומיומיים לצורך איתור ליקויים התקשרות עם ספקים וקבלנים חיצוניים, טיפול בהזמנות רכש ואחריות לתקינות כלי העבודה סיוע לממונה בניהול צוות עובדי המחלקה ריכוז הטיפול בדו"חות בטיחות במבנים ציבוריים מטלות נוספות ככל שתוטלנה על-ידי הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר בהנדסת בניין שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 השתלמויות מקצועיות – יתרון תעודת ממונה בטיחות – יתרון דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישיון נהיגה בתוקף ניסיון: שנתיים ניסיון בתחום התחזוקה שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים כישורים אישיים קפדנות ודייקנות בביצוע מיומנות טכנית ותפיסה מכאנית יכולת ארגון ותכנון כושר התמדה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת ניהול והנעת עובדים כפיפות מנהל מחלקת מבני ציבור לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ולדימיר טורגוביצקי, מנהל מחלקת מבני ציבור (מס' טלפון: 03-5722240). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 14.8.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
130/2022 רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים הסתיים	פומבי	28/07/2022	14/08/2022
130/2022 רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים תאריך התחלה 28/07/2022 תאריך סיום 14/08/2022 הגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או דרגה 4-6 בדירוג המנהלי עיקרי התפקיד אחריות לניהול ותפעול המועדון וחוגים לאזרחים ותיקים, לרבות גביה, עבודה מול ספקים, וטיפול בכל ההיבטים האדמיניסטרטיביים הדרושים לתפעולו ייזום שיתופי פעולה עם מסגרות בקהילה ויצירת שיתופי פעולה בין דוריים בין אזרחים ותיקים לילדים ונוער פיתוח קשרים עם התושבים בקהילה והפעלת מתנדבים למועדון תכנון ותפעול מערך הפעילות החודשית של המועדון, לרבות אירועים, מסיבות, הרצאות וטיולים פרסום ושיווק פעילות המועדון בקהילה מגייס מפעילים/מדריכים בהתאם לנהלי הרשות המקומית. גביית תשלום ממשתתפי המועדון אחריות על תפעול המבנה ותחזוקתו ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: לצורך שיוך לדירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה: בוגר/ת תואר ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ , יועדפו בעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 לצורך שיוך לדירוג המנהלי: בוגר/ת 12 שנות לימוד, ניסיון בעבודה עם קבוצות דרישות מקצועיות: ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת. סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי תחומים מקצועיים במרכזים קהילתיים תוך שנה מיום כניסה לתפקיד. קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים והערב ניסיון: עבור בעל תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום התמחותו ,הפעלת חוגים מקצועיים ,הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום התמחותו המקצועית ,עבודה במרכז קהילתי. עבור הנדסאי רשום:4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב עבור טכנאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב כישורים אישיים יכולת הפעלת צוות יכולת ניהול משא ומתן תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה כושר ארגון, תכנון ותקצוב יושר ואמינות יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת הפעלת צוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת מחלקה לאזרחים ותיקים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב שטיינברג, מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים, מס טלפון: 03-5722375 כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 14.8.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
131/2022 מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי/שט"י הסתיים	פומבי	28/07/2022	14/08/2022
131/2022 מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי/שט"י תאריך התחלה 28/07/2022 תאריך סיום 14/08/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי היקף משרה 80% משרה (31.2 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ח'-ו' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה מנהל/ת תחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין עיקרי התפקיד אחראי למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין – שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח. שותף בקביעת מדיניות המחלקה לש"ח ברשות המקומית. אחראי לביצוע תוכנית העבודה בשט"י, מתכנן ובודק ביצוע בהתאם, תוך הפעלת ידע מקצועי אחראי על קשר עם ראשי הצוותים במחלקה לגבי ההפנייה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך. קולט אישית את הפונים מן הצוותים ומקצה אותם לעו"ס בשט"י לטיפול בפרק זמן קצר ומוגדר. מחזיר את הפונה אחר הטיפול בשט"י להמשך טיפול למדריך ראש צוות. עוסק בטיפול ישיר בפונים בשט"י בהיקף מצומצם, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו בשט"י, מעודד התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ למדריכים ראשי צוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו. יוזם פיתוח וקידום תחומי האחריות של השט"י, כגון: דרך ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה. מתאם את פעילותו עם מנהל המחלקה, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך. מדווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת השט"י וביצוען. אחראי לתכנון, לארגון, לניהול, לביצוע ולהערכת פעילות השט"י ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (עדיפות למוסמך) דרישות מקצועיות: בוגר קורס מוכר ע"י המשרד בתחום התמחות השט"י בהיקף של לפחות 300 שעות לימוד. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. ניסיון: 6 שנות ניסיון בעבודה טיפולית לאחר סיום הלימודים, מתוכן לפחות 3 שנות ניסיון בתחום ההתמחות. כישורים אישיים כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו) תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 14.8.2022 בשעה .24:00 רכישת המכרז
139/2022 אחראי/ת נושא מנופים הסתיים	פנימי	28/07/2022	14/08/2022
139/2022 אחראי/ת נושא מנופים תאריך התחלה 28/07/2022 תאריך סיום 14/08/2022 הגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר התפקיד אחראי/ת נושא מנופים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ריכוז עבודות איסוף פסולת , גזם וגרוטאות ע"י מנופים בתחום השיפוט של עיריית גבעתיים עיקרי התפקיד אחראיות על איסוף, פינוי והובלת פסולת מסוג גזם וגרוטאות, באמצעות משאיות מנוף, מנקודות איסוף הפזורות בשטח שיפוט העירייה והובלתם לאתר ריקון ו/או מיון ן/או טיפול פסולת מאושר בהתאם לכל דין ובהתאם להנחיות המשרד להגנת הסביבה וקביעת הרשות בכפוף לתכנית העבודה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת עבודה מול קבלנים ותושבים קפדנות ודייקנות בביצוע נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל/ת מחלקת איסוף ופינוי לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אבי בוקסנבאום, מנהל מחלקת איסוף ופינוי (מס' טלפון: 03-7312593‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 14.08.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
140/2022 רכז/ת קיימות וסביבה לחינוך הסתיים	פומבי	28/07/2022	14/08/2022
140/2022 רכז/ת קיימות וסביבה לחינוך תאריך התחלה 28/07/2022 תאריך סיום 14/08/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה רכז/ת קיימות וסביבה לחינוך היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר או ההנדסאים תיאור המשרה ריכוז תחום הקיימות והסביבה לחינוך ולקהילה ביחידה לקיימות ולאיכות הסביבה עיקרי התפקיד יישום מדיניות הרשות בנושא קיימות וסביבה עבור מערכות החינוך והקהילה תוך שיתוף פעולה עם מנהל החינוך, גורמים סביבתיים שונים ומגוון גורמים בקהילה הכנת תכנית עבודה שנתית, לרבות תקציב, לפעולות מתואמות ומתועדפות בהתאם להדגשי מנהל החינוך עמידה בקשר קבוע עם מטה מנהל החינוך העירוני, ובכלל זה גורמי מטה ותנועות נוער ייזום תכניות ייחודיות שיופעלו בשיתוף עם מנהל החינוך בבתי הספר ובתנועות הנוער לקידום ערכי הקיימות שיתוף פעולה עם מנהל החינוך לשם הנחיית והדרכת עובדי הוראה וגופים העוסקים בתחום החינוך בעיר בכל נושאי הקיימות והסביבה תיאום בין מטה מנהל החינוך לבין גורמים חיצוניים (המרכז לחינוך סביבתי חירייה, תאגיד תמי"ר ועוד) לביצוע תכניות חינוכיות בנושאי איכות הסביבה סיוע למנהל החינוך בקידום "קולות קוראים" המיועדים לבתי ספר ולגנים עמידה בקשר עם גינות קהילתיות בעיר וסיוע להן בצרכיהן השונים ייזום וטיפוח תכניות לקידום הקיימות בקהילה דוגמת השתלמויות לתושבי העיר ביצוע פעולות להגברת המודעות לנושא המיחזור בעיר ייזום, ארגון ופרסום אירועים לקהילה בנושאי קיימות וסביבה למידה והתעדכנות שוטפת בידע המקצועי הנדרש, השתתפות בהשתלמויות וייזום השתלמויות והדרכה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל/ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: מדעי איכות הסביבה, כימיה, סביבה, גאוגרפיה או חקלאות או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת שנרכשה במכללה טכנולוגית מוכרת כמשמעותה בסעיף 15 לחוק ההנדסאים והטכנאים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת הכרה מועדת ההסמכה בתחומי מדעי איכות הסביבה, כימיה, סביבה, גיאוגרפיה או חקלאות דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ עדיפות תינתן לבעלי שליטה בשפה האנגלית ברמה טכנית ומדעית היכרות עם תכנות ה-Office רישיון נהיגה בתוקף ניסיון: יתרון לבעל/ת שתי שנות ניסיון בעבודה בתחום הקיימות והסביבה או ביחידה סביבתית ברשות מקומית או באיגוד ערים כישורים אישיים קפדנות ודיוק בביצוע יכולת ארגון ותכנון משימתיות כפיפות מנהל אגף שפ"ע או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (מס' טלפון: 03-7317535). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 14.08.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
141/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	28/07/2022	14/08/2022
141/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 28/07/2022 תאריך סיום 14/08/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום קפדנות ויכולת ארגון טובה שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 14.8.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
133/2022 פסיכולוג/ית חינוכי/ת הסתיים	פומבי	28/07/2022	14/08/2022
133/2022 פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 28/07/2022 תאריך סיום 14/08/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה שירות פסיכולוגי חינוכי תואר המשרה פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף משרה 50% (21 ש"ש) תקן משרה 3 משרות דירוג ומתח דרגות פסיכולוג 37-39/פסיכולוג מומחה-39-40 בדירוג הפסיכולוגים תיאור המשרה עבודה במערכת החינוך העירונית הכוללת עבודה מערכתית ופרטנית עם צוותי חינוך, ילדים והורים עיקרי התפקיד מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר "מוסמך" בפסיכולוגיה יישומית ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך וועדת הרישום של משרד הבריאות כשווה ערך לתואר הניתן בישראל או – בעל/ת תואר ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות שהשלים/ה את חובות השמיעה שלו/ה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומיית למעט עבודת גמר (תזה) או – בוגר/ת הלומד/ת במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות לימוד עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר "מוסמך" בפסיכולוגיה חינוכית ו/או בעלי/ות תעודת מומחה דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ אוריינות בשפה האנגלית כישורים אישיים: יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת למידה מהירה עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה כפיפות מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ריקי שומן, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל.: 03-6739027). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 14.8.2022 בשעה 24:00. לרבות התנסות מעשית בטיפול ובאבחון פרטני (פרקטיקום) וקורס מלווה מחייב להתנסות מטעם המוסד האקדמי (4 נ"ז לפחות) רכישת המכרז
136/2022 מזכיר/ה משנה בבית ספר הסתיים	פומבי	28/07/2022	14/08/2022
136/2022 מזכיר/ה משנה בבית ספר תאריך התחלה 28/07/2022 תאריך סיום 14/08/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ה משנה בבית ספר היקף משרה 60% משרה (=25.2 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 5-8 או מח"ר 35-38 תיאור המשרה בקרה וטיפול בענייני בית הספר הכולל עבודות מזכירות עיקרי התפקיד ריכוז וטיפול בעבודה המנהלית בבית הספר, ניהול והקלדת מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם, טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) ומענה טלפוני ופרונטלי לפניות המגיעות אל בית הספר ריכוז נושא הכספים בבית הספר הכולל גביה, בקרה, רישום ותיעוד על תקציב בית הספר תפעול חשבונות בית הספר וביצוע תשלומים מול ספקים ונותני שירות ניהול, עדכון ובקרה של מערכות משרד החינוך והתוכנות השונות בבית הספר הכנת חוזים והסדרת תנאי עבודתם של מורי בית הספר בתחילת שנת הלימודים טיפול ומעקב אחר מערך הנוכחות של מורי בית הספר במהלך שנת הלימודים עזרה ברישום תלמידים חדשים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע כפיפות סגן ראש מינהל החינוך לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 14.8.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
132/2022 מרכז/ת נושא המניעה וטיפול באלימות במשפחה הסתיים	פומבי	28/07/2022	14/08/2022
132/2022 מרכז/ת נושא המניעה וטיפול באלימות במשפחה תאריך התחלה 28/07/2022 תאריך סיום 14/08/2022 הגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה היקף משרה 75% משרה (=29.25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ח' – ו' בדירוג העובדים הסוציאליים עיקרי התפקיד סיוע למנהל המחלקה בקביעת תוכניות עבודה בתחום, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות ומסייע בקיומן אחריות לריכוז מידע וידע הנצבר במערכות שרות שונות ולהבאתן להנהלת המחלקה לש"ח ולמר"צ מתוך מגמה להגברת מודעות, למידה, לשיפור תוכניות מניעה ולמיומנויות טיפוליות של עו"ס המשפחה מעקב אחר ביצוע תוכניות יזום פעולות שיווק, הסברה ופרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום קיום קשר וחיזוק שיתוף הפעולה על כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה לבניית מאמץ ציבורי-חברתי יעיל וחזק להתמודדות עם תופעת האלימות במשפחה השתתפות בצוות ההיגוי של "מרכז למניעת אלימות" אזורי מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית בעל הכשרה מוכרת בתחום הטיפול באלימות במשפחה ו/ או האלימות בין בני זוג. רצויה גם הכשרה ו/ או השתלמות מוכרת בתחום הטיפול המשפחתי/ טיפול קבוצתי דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון: שלוש שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית) כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לסגנית מנהלת האגף, ענת חורב שטיינברג טלפון 03-5722374 כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 14.8.2022 בשעה 24:00 רכישת המכרז
142/2022 מנהל/ת מחלקת צהרונים הסתיים	פומבי	28/07/2022	14/08/2022
142/2022 מנהל/ת מחלקת צהרונים תאריך התחלה 28/07/2022 תאריך סיום 14/08/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת צהרונים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה, 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג המח"ר תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום הצהרונים עיקרי התפקיד אחריות כוללת על התנהלות כלל הצהרונים בעיר אחריות ניהולית מטעם העיר על המפעילים וצוותי הצהרון בקרה על יישום נהלי העבודה תקשורת מול ההורים ומענה לפניות, מפגשים פרטניים וקבוצתיים עם ההורים מעורבות בגיוס ובקליטת כוח אדם ומעורבות בתכני ההכשרה של הצוותים המופעלים ניהול תקציב תיאום ועבודה משותפת מול גורמים שונים, לרבות גורמים עירוניים אכיפת הנהלים הנקבעים ע"י מנהל החינוך ופיקוח מקצועי ופדגוגי על מפעילי הצהרונים ריכוז נתונים ודיווח שעות ייזום ופיתוח תכניות חדשות ניהול מו"מ וחתימת חוזים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע כהגדרתם בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות (מנהל מחלקת חינוך) (כשירות), תשס"ג-2003 דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך לגיל הרך עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך לגיל הרך עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך לגיל הרך מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות תודעת שירות גבוהה סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 14.8.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
117/2022 מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי הסתיים	חיצוני	14/07/2022	31/07/2022
117/2022 מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי תאריך התחלה 14/07/2022 תאריך סיום 31/07/2022 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המדור לפי הנחיות הממונה, ובכלל זה ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע להעסקת סייעות בגני ילדים עיקרי התפקיד מענה טלפוני ופרונטלי ניהול מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם, לרבות תיקי עובדים ומועמדים הקלדת נתונים והדפסת מסמכים בהתאם להנחיות הממונה סיוע לממונה בהיבטים אדמיניסטרטיביים הכרוכים בניהול מערך החלפות כוח אדם בגנים ובתיאום וסידור סקטור הסייעות בגנים במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופש ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות, ובכלל זה טיפול בעדכוני משרות וקיום בקרה ומעקב אחר הגשתם של מסמכי קבלה לעבודה ודו"חות נוכחות סייעות גני ילדים (לרבות דיווחי חופשה ומחלה) ומסירתם לצוות אגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות ונהלי האגף ריכוז חוות דעת בדבר תפקודן המקצועי של סייעות והגשתן לממונה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש וכושר עבודה בצוות יכולת ארגון וסדר כפיפות מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 31.7.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
119/2022 נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב הסתיים	חיצוני	14/07/2022	31/07/2022
119/2022 נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב תאריך התחלה 14/07/2022 תאריך סיום 31/07/2022 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה אגף השירות לתושב תואר המשרה נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה מתן מענה לפניות תושבים במגוון נושאים מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד טיפול ומתן מענה לפניות התושב באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים מתן מידע על תיקים פעילים בתחום הרישוי והפיקוח שימוש בתוכנות קומפלוט ו–GIS הפניה לגורמי טיפול רלוונטיים לשם קבלת מידע בנושאי התחדשות עירונית הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים עד לסגירת הטיפול בפניית התושב מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים ייצוגיות יכולת עבודה תחת לחץ תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב כפיפות מנהלת צוות שירות לקוחות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל.: 03-5722488). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 31.7.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
121/2022 מזכיר/ה ראשי/ת בבית ספר הסתיים	חיצוני	14/07/2022	31/07/2022
121/2022 מזכיר/ה ראשי/ת בבית ספר תאריך התחלה 14/07/2022 תאריך סיום 31/07/2022 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ה ראשי/ת בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 7-10 תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר בהתאם להנחיות מנהל בית הספר ומינהל החינוך בעיר עיקרי התפקיד מתן שירותי מזכירות לצוות בית הספר כולל מענה טלפוני, הדפסה והפצה עדכון ובקרה של מערכת ניהול בתי ספר ("מנב"ס") ניהול תשלומים ותקשורת מול ההורים רישום תלמידים חדשים ניהול דוחות כספיים, מאזנים ועבודה בתוכנת "אסיף" ריכוז נתונים ודיווח שעות של מורי בית הספר בתוכנת אופקית/מדב"ס העבודה הינה 5 ימים בשבוע (א'- ו') ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יוזמה ויכולת הנעה כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 31.7.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
122/2022 מוקדן/ית למוקד העירוני 107 הסתיים	חיצוני	14/07/2022	31/07/2022
122/2022 מוקדן/ית למוקד העירוני 107 תאריך התחלה 14/07/2022 תאריך סיום 31/07/2022 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר המשרה מוקדן/ית למוקד העירוני 107 היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות מנהלי 6-8 תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office עדיפות תינתן לבעלי/ות שליטה בשפות זרות העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחום שירות הלקוחות עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם מצלמות אבטחה כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 31.7.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
123/2022 מנהל/ת חשבונות בבית ספר הסתיים	חיצוני	14/07/2022	31/07/2022
123/2022 מנהל/ת חשבונות בבית ספר תאריך התחלה 14/07/2022 תאריך סיום 31/07/2022 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת חשבונות בבית ספר היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 5-7 או 6-8[1] תיאור המשרה ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות בבית הספר וכן מתן עזרה בשירותי מזכירות עיקרי התפקיד קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר ריכוז הזמנות מספקים וביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים גבייה, רישום הפקת קבלות ואישור על תשלומי הורים גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר ביצוע מטלות הנוגעות לעבודת בית הספר וכן מענה טלפוני הנפקת דוחות בקרה תקופתיים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: סיום קורס בהנהלת חשבונות מסוג 2 לפחות ניסיון: 3 שנים לפחות בתחום הנהלת חשבונות דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 31.7.2022 בשעה 24:00. [1] למסיימי קורס בהנהלת חשבונות סוג 3 רכישת המכרז
124/2022 מזכיר/ה בלשכת ראש העירייה הסתיים	חיצוני	14/07/2022	31/07/2022
124/2022 מזכיר/ה בלשכת ראש העירייה תאריך התחלה 14/07/2022 תאריך סיום 31/07/2022 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה לשכת ראש העירייה תואר המשרה מזכיר/ה בלשכת ראש העירייה היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות בהתאם להנחיות ראש העירייה, מנהל לשכתו או מי מטעמם עיקרי התפקיד ניהול לוח זמנים ופגישות של ראש העירייה ניהול והקלדת מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) מענה טלפוני ופרונטלי לפניות עובדי הרשות, תושבים וגורמי חוץ רישום פרוטוקול ישיבות והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Outlook, Power Point, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המוגדרות בהתאם לצרכי המערכת כפיפות מנהל לשכת ראש העיר לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אביבה שבתאי, עוזרת ראש העירייה (טל.: 03-5725012). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 31.7.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
125/2022 מנהל/ת מדור פניות הציבור הסתיים	חיצוני	14/07/2022	31/07/2022
125/2022 מנהל/ת מדור פניות הציבור תאריך התחלה 14/07/2022 תאריך סיום 31/07/2022 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה אגף השירות לתושב תואר התפקיד מנהל/ת מדור פניות הציבור היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר ובדירוג ההנדסאים והטכנאים[1] תיאור המשרה ניהול מדור פניות הציבור המהווה חוליה מקשרת ומייצגת של תושבי הרשות בכל הנוגע לליקויים ובעיות הקשורים למערכת המוניציפלית עיקרי התפקיד ניהול מדיניות פניות הציבור לשם ייצוג התושבים וטיפול בבעיותיהם מול הרשות קיום בקרה על תהליך הטיפול בפניות הציבור מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה, רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בשירות לקוחות או ביחידה העוסקת בפניות הציבור[2] שנת ניסיון אחת לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: עבודה מול ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה פעולות פיקוח פנים רשותי כפיפות מנהל אגף השירות לתושב לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (מס' טלפון: 03-5722488). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 31.7.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. [2] בעניינם/ן של מועמדים/ות שאינם/ן בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית, תהא דרישת הניסיון כדלהלן: הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בשירות לקוחות או ביחידה העוסקת בפניות הציבור. טכנאי/ת מוסמך/ת: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בשירות לקוחות או ביחידה העוסקת בפניות הציבור. רכישת המכרז
126/2022 בודק/ת תכניות במנהל הנדסה הסתיים	חיצוני	14/07/2022	31/07/2022
126/2022 בודק/ת תכניות במנהל הנדסה תאריך התחלה 14/07/2022 תאריך סיום 31/07/2022 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת תכניות במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס העירייה עיקרי התפקיד בקרה וטיפול בתכניות קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: גיאוגרפיה, אדריכלות, הנדסה אזרחית או מדעי החברה עם התמחות בתכנון עירוני ואזורי או תכנון ערים או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס המיועד לעובדים בועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות. דרישות מקצועיות: עבור בעלי/ות תעודת הנדסאי/ת: רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים כהגדרתו בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג-2012 היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון כישורים אישיים: תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה מול קהל כפיפות ראש היחידה לתכנון מידע והשבחה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן משורר, ראש היחידה לתכנון מידע והשבחה (מס' טלפון: 03-5722239). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 31.7.2022 בשעה 24:00. [2] [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. [2] למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
127/2022 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע הסתיים	חיצוני	14/07/2022	31/07/2022
127/2022 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע תאריך התחלה 14/07/2022 תאריך סיום 31/07/2022 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה פקח/ית רב תכליתי לאכיפת חוקי העזר העירוניים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-8 תקן משרה 2 משרות לאיוש תיאור המשרה פיקוח ואכיפה על חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי עיקרי התפקיד רישום התראות/ קנסות על הפרת חוקי העזר העירוניים ביצוע כל פעולות הפיקוח והבקרה בתחום האגף והאכיפה בשטחי העיר גבעתיים ביצוע סיורים בשטח ואיתור מפגעים, דיווח וטיפול בהם הזנת נתונים אודות עבירות איכות הסביבה ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה מתן עדויות בבתי משפט בנושאים הקשורים לתחומי האחריות ייצוג העירייה אל מול תושבים ובעלי עסקים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמאי דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: היכרות עם תוכנית ה-office רישיון נהיגה בתוקף (רישיון על אופנוע – יתרון) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ (שפות נוספות-יתרון) בעל/ת כשירות גופנית תקינה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך לבישת מדים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים אסרטיביות, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בשיתופי פעולה מרובים בעל/ת יכולת שיקול ושיפוט בעל/ת כושר ארגון כשירות רפואית מתאימה , וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה אמינות גבוהה ומוסר עבודה גבוה תודעת שירות גבוהה כפיפות מנהל אגף שפ"ע לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 31.7.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
118/2022 מנהל/ת מחלקת היסעים הסתיים	פנימי	14/07/2022	31/07/2022
118/2022 מנהל/ת מחלקת היסעים תאריך התחלה 14/07/2022 תאריך סיום 31/07/2022 להגשת מועמדות לחצו כאן שימו לב, מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה מִנהל החינוך הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת מחלקת היסעים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים וההנדסאים והטכנאים או 9-11 בדירוג המנהלי[1] תיאור המשרה עדכון וניהול תיקי חירום מנהלתיים וגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום מערך ההיסעים למוסדות חינוך ורווחה, בהתאם לצרכי התלמידים ומוסדות החינוך, החלטות ועדות אפיון ושיבוץ, דרישות החוק והנחיות משרד החינוך, משרד הרווחה והביטחון החברתי והממונה עיקרי התפקיד הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע מדיניות הרשות בתחום ההיסעים למוסדות חינוך ורווחה בכפוף להנחיות הממונה בניית מערך אופטימיזציה להסעות ניהול ותפעול כולל של מערך ההיסעים לבתי הספר וגני הילדים בחינוך הרגיל, בחינוך המיוחד וברווחה כמפורט בתקנות הסעה בטיחותית לילדים נכים (כללים ומבחנים לזכאות להסעה ולליווי), תשנ"ה-1995 ותקנות הסעה בטיחותית לילדים ולפעוטות עם מוגבלות (כללים להסעה וליווי של פעוטות למעון יום שיקומי וממנו), תשע"ד-2014 ריכוז הטיפול במכרזי היסעים ובהתוויית מסלולים לתלמידים הזכאים להסעה ניהול עובדי המחלקה ומערך המלווים בהסעות בכללו, לרבות עריכת ראיונות עבודה, שיבוץ מלווים וממלאי מקום במסלולי הסעה, בקרה ומעקב אחר עבודת המלווים, ובכלל זה בדיקת דיווחי נוכחות מדי חודש והעברתם לאגף משאבי אנוש לשם ביצוע תשלום, הדרכה וייזום הכשרות בהתאם להנחיות הרשות, השלטון המקומי ומשרד החינוך, לרבות השתלמות שנתית למלווים בדגש על החייאה ועזרה ראשונה, והטמעת נושאי חדשנות ואפליקציות מתקדמות בתחום הבקרה על מערך ההיסעים ביצוע ביקורות ו/או ניהול מערך ביקורת בשטח להבטחת עמידה בדרישות החוק והנחיות משרד החינוך, הרשות ומשרד התחבורה ווידוא תקינות מערך ההסעות, לרבות עמידה בזמנים ונהלים ובטיחות הרכבים ותקינותם אחריות על פרסום ועדכון נהלי היסעים ושינויים בהתאם לצורך ולהנחיות משרד החינוך והממונה בדיקת דו"חות ביצוע וחשבוניות של חברות ההסעה מדי חודש ואישורם לתשלום ניהול מערכת ממוחשבת של מערך ההיסעים והמלווים כולל דיווח ממוחשב למשרד החינוך על מסלולי ההסעה, קבלת אישור, ביצוע ווידוא קבלת החזרים להסעות ולמלווים מעקב אחר תקבולי הרשות וטיפול בהחזרי הוצאות נסיעה לתלמידים על פי נהלים קבועים של משרד החינוך בדיקת כשירות הנהגים והמלווים בהתאם לנדרש בתקנות ובהנחיות והבטחת עמידת רכבי ההסעה בדרישות החוק והתקנות בדיקת דיווחים ותלונות הנוגעים לתנאי ההסעה ובטיחות המוסעים והבטחת מענה חלופי מיידי והולם לביצוע ההסעה באופן בטיחותי במקרים שבהם נתגלו ליקויים עד לתיקונם המלא ניהול צוות עובדי המחלקה וקיום פיקוח ובקרה על עבודתם השתלבות במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות לשעת חירום, לרבות אחריות לעדכון תיקי החירום ניהול קשר עם חברות ההסעה, הורים ומנהלים ודיווח לגורמים הרלוונטיים במשרד החינוך וברשות אחריות על ניהול ארכיב ממוחשב של מערך ההיסעים ניהול מערך ההיסעים בשעות הפעילות ומעבר לשעות הפעילות מטלות נוספות ככל שתוטלנה על ידי הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום התפעול והלוגיסטיקה עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום התפעול והלוגיסטיקה עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום התפעול והלוגיסטיקה כישורים אישיים: ייצוגיות ושירותיות סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ולעבודת שטח יכולת עבודה מול ממשקים מרובים כפיפות סגן ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722259‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 31.7.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
128/2022 אחראי/ת נושא הנחות ארנונה לנכסים ולמקבלי קצבאות הסתיים	פנימי	14/07/2022	31/07/2022
128/2022 אחראי/ת נושא הנחות ארנונה לנכסים ולמקבלי קצבאות תאריך התחלה 14/07/2022 תאריך סיום 31/07/2022 להגשת מועמדות לחצו כאן שימו לב, מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה אגף גביה והכנסות תואר המשרה אחראי/ת נושא הנחות ארנונה לנכסים ולמקבלי קצבאות היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה ריכוז הטיפול בהנחות ארנונה לנכסים ולמקבלי קצבאות בכפוף להוראות החוק ולהנחיות הממונה עיקרי התפקיד מתן הנחות למקבלי קצבאות המתגוררים בתחום שיפוטה של הרשות והזכאים לקבלת הנחה בהתאם לצו המיסים, להוראות הדין ולתקנות שהותקנו מכוחן עדכון הנחות לבעלי נכסים ריקים ונכסים שנהרסו בהתאם לצו המיסים ריכוז כלל המסמכים, האישורים והתעודות המעידים על זכאותו של התושב הפונה לקבלת הנחה ניהול קובץ הזכאים עדכון שיעורי הנחות בהתאם לנתוני המוסד לביטוח לאומי ומשרד הפנים קבלת קהל, ובכלל זה מתן מענה טלפוני, מקוון ופרונטלי לצורך בירורים, תשלומים וטיפול בפניות הנוגעות להנחות ארנונה לנכסים ומקבלי קצבאות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבוגר/ת קורס בהנהלת חשבונות מסוג 2 לכל הפחות דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם צו המסים וחוק המדינה בנוגע להנחות ניסיון: שתי שנות ניסיון מקצועי ומעלה בהפקת חיובי ארנונה, גביית ארנונה ומתן הנחות ברשות מקומית עדיפות תינתן לבעלי/ות שנת ניסיון מקצועי אחת לכל הפחות כפקיד/ת הנהלת חשבונות ברשות מקומית או בארגון ציבורי מוכר כישורים אישיים אמינות ומהימנות אישית קפדנות ודייקנות בביצוע סדר וניקיון תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהלת מחלקת הכנסות לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' סיגלית מור, מנהלת מחלקת הכנסות (טל.: 03-5722231‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 31.7.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
129/2022 אחראי/ת נושא בקרה ועדכוני שומה הסתיים	פנימי	14/07/2022	31/07/2022
129/2022 אחראי/ת נושא בקרה ועדכוני שומה תאריך התחלה 14/07/2022 תאריך סיום 31/07/2022 להגשת מועמדות לחצו כאן שימו לב, מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה אגף גביה והכנסות תואר המשרה אחראי/ת נושא בקרה ועדכוני שומה היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה ריכוז הטיפול בנושאי בקרה ועדכוני שומה בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד קבלת מידע ונתונים לגבי שינויים ותוספות במבנים מקבלנים וגורמי טיפול רלוונטיים במנהל הנדסה וקביעת תאריך כניסת תושבים ובעלי עסקים לנכסים ואת גובה החיוב במרכיבי הארנונה עדכון נתוני שומה בהתאם לממצאי פיקוח ו/או מדידות ובכפוף להנחיות הממונה אחריות ליצירת חיוב במרכיבי ארנונה ריכוז כלל המסמכים, השרטוטים והמידע המעיד על נתוני השומה קבלת קהל, ובכלל זה מתן מענה טלפוני, מקוון ופרונטלי לצורך בירורים, תשלומים וטיפול בטענות בנושאי שומה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) ניסיון: שתי שנות ניסיון מקצועי ומעלה בהפקת חיובי ארנונה וגביית ארנונה ברשות מקומית כישורים אישיים אמינות ומהימנות אישית יכולת קבלת החלטות כושר עבודה בצוות כושר תיאום ופיקוח סמכותיות ונכונות לנשיאה באחריות יכולת ארגון ותכנון כפיפות מנהלת מחלקת הכנסות לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' סיגלית מור, מנהלת מחלקת הכנסות (טל.: 03-5722231‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 31.7.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
120/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	חיצוני	14/07/2022	31/07/2022
120/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 14/07/2022 תאריך סיום 31/07/2022 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (=33.6 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום קפדנות ויכולת ארגון טובה שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 31.7.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
112/2022 סגן/ית מנהל מחלקת מבני ציבור הסתיים	פומבי	30/06/2022	17/07/2022
112/2022 סגן/ית מנהל מחלקת מבני ציבור תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור תואר התפקיד סגן/ית מנהל מחלקת מבני ציבור היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-10 בדירוג המנהלי או 38-40 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה סיוע למנהל המחלקה בניהול תחזוקת מבני ומתקני העירייה עיקרי התפקיד ריכוז דרישות תחזוקת מבני חינוך וציבור, הכנת תכנית עבודה ותקציב והגשתה לאישור הגורמים המתאימים ניהול עבודת תחזוקת שבר של מבנים ומתקנים ברשות המקומית ופיקוח עליה תחזוקה מתוכננת של מבנים ומתקנים ברשות המקומית בהתאם לתכנית עבודה מאושרת ורישום ופיקוח ניהול כרטסת מעקב לכל מוסד, מבנה ומתקן ברשות המקומית וקיום סיורים יומיומיים לצורך איתור ליקויים התקשרות עם ספקים וקבלנים חיצוניים, טיפול בהזמנות רכש ואחריות לתקינות כלי העבודה סיוע לממונה בניהול צוות עובדי המחלקה ריכוז הטיפול בדו"חות בטיחות במבנים ציבוריים מטלות נוספות ככל שתוטלנה על-ידי הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר בהנדסת בניין שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 השתלמויות מקצועיות – יתרון תעודת ממונה בטיחות – יתרון דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישיון נהיגה בתוקף ניסיון: שנתיים ניסיון בתחום התחזוקה שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים כישורים אישיים קפדנות ודייקנות בביצוע מיומנות טכנית ותפיסה מכאנית יכולת ארגון ותכנון כושר התמדה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת ניהול והנעת עובדים כפיפות מנהל מחלקת מבני ציבור לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ולדימיר טורגוביצקי, מנהל מחלקת מבני ציבור (מס' טלפון: 03-5722240). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.7.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
113/2022 חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות הסתיים	פומבי	30/06/2022	17/07/2022
113/2022 חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף תחבורה ופיתוח תשתיות תואר המשרה חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת: 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת ראשי/ת: 6-9 בדירוג המנהלי או 36-39 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים תיאור המשרה תחזוקת מערכות התאורה והחשמל בעיר בכפוף להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד מבני ציבור: תחזוקה שוטפת של מערכות החשמל במבני הרשות המקומית לפי תכנית יומית ושבועית בהתאם להנחיות הממונה התקנת ציוד נדרש בהתאם להנחיות הממונה טיפול ומענה לפניות מוקד בנושאי תחזוקה, תשתיות, ציוד חשמל, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום החשמל במבנים ציבוריים ובמוס"ח בתחום הרשות המקומית ע"פ מידת דחיפותן והנחיות הממונה סיוע לממונה בהכנת תכנית תחזוקת מערכות החשמל ובתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במבני ציבור תאורת רחובות: ביצוע עבודות תחזוקה שוטפת בתשתיות הרשות המקומית בהתאם להנחיות הממונה טיפול ואיתור תקלות ברשת התאורה בהתאם להנחיות הממונה ביצוע סיורים בלילות בהתאם לתכנית עבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל סיוע לממונה בתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במערכות תאורת רחובות, רמזורים, שילוט וכיוצא בזה התראה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני החשמל או תאורת הרחובות בפרויקטים העירוניים ובמבנים הציבוריים (המבוצעים ע"י מחלקת גנים ונוף, חברת יעד, חח"י וכדומה) מתן פתרונות לבעיות ותקלות העולות בשלבי ביצוע במסגרת הפרויקט טיפול ראשוני במפגעים בעמודי תאורה וכבלי חשמל קרועים אחר: עבודה במקביל לחברת חשמל בכל הנוגע למתח גבוה, להזנות חדשות ולהזנות קיימות ולקריאות דחופות במקרה של סכנת חיים ליווי אירועים עירוניים המצריכים חשמלאי צמוד באירוע ליווי של בדיקות תקופתיות במוס"ח (בדיקות חשמל וקרינה) כנדרש בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך והוראות חוק החשמל, תשי"ד-1954 מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד בעל/ת תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת ומעלה ניסיון: שתי שנות ניסיון ומעלה כחשמלאי/ת מוסמך/ת או ראשי/ת כישורים אישיים עירנות ודריכות כושר התמדה מיומנות טכנית ותפיסה מכנית נכונות לעבודה מונוטונית נכונות לעבודה מאומצת, עבודת שטח ונסיעות מרובות נכונות לביצוע כוננויות, לרבות עבודה בשעות בלתי שגרתיות ומעבר לשעות העבודה הרגילות כפיפות מנהל מחלקת חשמל ותאורת רחוב לפרטים נוספים ניתן לפנות למר נתנאל כהן, מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות (טל.: 03-5722579‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.7.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
114/2022 אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת הסתיים	פומבי	30/06/2022	17/07/2022
114/2022 אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף דוברות ותקשורת תואר התפקיד אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר ובדירוג העיתונאים תיאור המשרה ריכוז נושא באגף הדוברות והתקשורת תוך ייצוג הרשות בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבור עיקרי התפקיד ריכוז נושא מערך התקשורת בתחום פרסום האירועים ובתחומים נוספים ככל שיידרש על-פי צרכי הרשות, ובכלל זה ניהול מדיה, ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע, תיאום ותיווך בין בעלי תפקידים ברשות לאמצעי התקשורת, תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים וסיוע בניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר בתחום האחריות, והכל בכפוף להנחיות הממונה קידום ושיווק פעילויות בתחומים האמורים לעיל, לרבות אפיון צרכים בתחום האחריות ותרגומם לפעילות שיווקית באמצעים מודפסים ומקוונים, סיוע למנהל/ת האגף בעריכת תכנית עבודה שנתית, הכנת מערכי שיווק בנושאי האחריות וקיום כנסי מידע וסיורי שטח לעיתונאים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר/ת 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבוגרי/ות השתלמויות בתחום הדיגיטל וניהול הרשתות החברתיות עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורסים בעיצוב גרפי ועריכת וידאו דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם תכנות עריכת סרטים ועיצוב גרפי ניסיון: ניסיון מקצועי של שנתיים לכל הפחות בתחומי הדוברות וההסברה או השיווק עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחומי הפרסום והדיגיטל, ובכלל זה ניסיון בניהול קמפיינים ממומנים עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות מעמיקה עם עולם הרשתות החברתיות וניסיון בניהול עמודים מקצועיים עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם תכנות עיצוב גרפי ועריכת וידאו כישורים אישיים ייצוגיות, רהיטות ויכולת הופעה מול קהל תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ כושר ניהול משא ומתן חריצות ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת אגף דוברות ותקשורת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' עדי שגיא, מנהלת אגף דוברות ותקשורת (טל.: 03-5722205). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.7.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
115/2022 אחראי/ת נושא סייעי/ות חינוך מיוחד הסתיים	פומבי	30/06/2022	17/07/2022
115/2022 אחראי/ת נושא סייעי/ות חינוך מיוחד תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך הנוער והצעירים תואר התפקיד אחראי/ת נושא סייעי/ות חינוך מיוחד היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ריכוז הטיפול בסייעים/ות בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד בקרה על עבודת סייעי/ות החינוך המיוחד, ובכלל זה הדרכה, ניטור נוכחות ומעקב אחר קבלת דיווחי נוכחות חודשיים ריכוז הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לגיוס וקליטת סייעי/ות חינוך מיוחד סיוע בניהול מערך החלפת סייעי/ות חינוך מיוחד במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופשה ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעי/ות חינוך מיוחד כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעים/ות קבלת קהל, מתן מענה טלפוני ופרונטלי וניתוב שיחות סיוע בקיום הדרכות והשתלמויות עבור מגזר סייעי/ות החינוך המיוחד במידת הצורך ניהול ארכיב תיקי מועמדים ועובדים קיום ביקורות יזומות לשם ווידוא נוכחות, בפרט בשעות פתיחתו וסגירתו של הגן ריכוז הטיפול בפניות הציבור בנושאים הנוגעים לתחום סייעי/ות החינוך המיוחד מעקב אחר קבלת הערכת תפקוד שנתית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת מחלקת צרכים מיוחדים וטיפול בפרט לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף אפרתי, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722266‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.7.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
108/2022 רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים הסתיים	פומבי	30/06/2022	17/07/2022
108/2022 רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או דרגה 4-6 בדירוג המנהלי עיקרי התפקיד אחריות לניהול ותפעול המועדון וחוגים לאזרחים ותיקים, לרבות גביה, עבודה מול ספקים, וטיפול בכל ההיבטים האדמיניסטרטיביים הדרושים לתפעולו ייזום שיתופי פעולה עם מסגרות בקהילה ויצירת שיתופי פעולה בין דוריים בין אזרחים ותיקים לילדים ונוער פיתוח קשרים עם התושבים בקהילה והפעלת מתנדבים למועדון תכנון ותפעול מערך הפעילות החודשית של המועדון, לרבות אירועים, מסיבות, הרצאות וטיולים פרסום ושיווק פעילות המועדון בקהילה מגייס מפעילים/מדריכים בהתאם לנהלי הרשות המקומית. גביית תשלום ממשתתפי המועדון אחריות על תפעול המבנה ותחזוקתו ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: לצורך שיוך לדירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה: בוגר/ת תואר ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ , יועדפו בעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 לצורך שיוך לדירוג המנהלי: בוגר/ת 12 שנות לימוד, ניסיון בעבודה עם קבוצות דרישות מקצועיות: ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת. סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי תחומים מקצועיים במרכזים קהילתיים תוך שנה מיום כניסה לתפקיד. קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים והערב ניסיון: עבור בעל תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום התמחותו ,הפעלת חוגים מקצועיים ,הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום התמחותו המקצועית ,עבודה במרכז קהילתי. עבור הנדסאי רשום:4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב עבור טכנאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב כישורים אישיים יכולת הפעלת צוות יכולת ניהול משא ומתן תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה כושר ארגון, תכנון ותקצוב יושר ואמינות יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת הפעלת צוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת מחלקה לאזרחים ותיקים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב שטיינברג, מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים, מס טלפון: 03-5722375 כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 17.7.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
109/2022 מנהל/ת תכנית נתיבים להורות הסתיים	פנימי	30/06/2022	17/07/2022
109/2022 מנהל/ת תכנית נתיבים להורות תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת תכנית נתיבים להורות היקף משרה 80% משרה (31.2 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ח'-ו' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה אחריות על ניהול מרכז טיפול "נתיבים להורות" עיקרי התפקיד אחריות להפעלת התכנית ע"פ הוראות משרד הרווחה לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז ניהול קשרי עבודה שוטפים עם כלל השירותים בקהילה, ובכלל זה השתתפות בוועדות ובפורומים הקשורים בטיפול בילדים ובהוריהם טיפול פרטני וקבוצתי בילדים עם בעיות רגשיות, חברתיות ו/או התנהגותיות שיש חשש להתפתחותם התקינה בגין טיפול הורי לקוי, והדרכה הורית במקביל ניהול, הנחייה והדרכה של הצוות הטיפולי בניית תכנית עבודה שנתית למרכז קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים במרכז ניהול תקציב המרכז ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. לימודים בתחום הדרכת הורים וטיפול בילדים ו/או טיפול בתחום המשפחתי. ניסיון: 5 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית. בעל/ת ניסיון טיפולי בתחום ילדים ומשפחות בסיכון כישורים אישיים כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו) תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יחסים בין-אישיים טובים כפיפות מנהלת מחלקת ילד ונוער לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית אבגר הלוי, מנהלת מחלקת ילד ונוער (מס' טלפון: 03-5722274). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 17.7.2022 בשעה.24:00 רכישת המכרז
110/2022 מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי/שט"י הסתיים	פומבי	30/06/2022	17/07/2022
110/2022 מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי/שט"י תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי היקף משרה 80% משרה (31.2 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ח'-ו' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה מנהל/ת תחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין עיקרי התפקיד אחראי למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין – שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח. שותף בקביעת מדיניות המחלקה לש"ח ברשות המקומית. אחראי לביצוע תוכנית העבודה בשט"י, מתכנן ובודק ביצוע בהתאם, תוך הפעלת ידע מקצועי אחראי על קשר עם ראשי הצוותים במחלקה לגבי ההפנייה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך. קולט אישית את הפונים מן הצוותים ומקצה אותם לעו"ס בשט"י לטיפול בפרק זמן קצר ומוגדר. מחזיר את הפונה אחר הטיפול בשט"י להמשך טיפול למדריך ראש צוות. עוסק בטיפול ישיר בפונים בשט"י בהיקף מצומצם, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו בשט"י, מעודד התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ למדריכים ראשי צוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו. יוזם פיתוח וקידום תחומי האחריות של השט"י, כגון: דרך ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה. מתאם את פעילותו עם מנהל המחלקה, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך. מדווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת השט"י וביצוען. אחראי לתכנון, לארגון, לניהול, לביצוע ולהערכת פעילות השט"י ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (עדיפות למוסמך) דרישות מקצועיות: בוגר קורס מוכר ע"י המשרד בתחום התמחות השט"י בהיקף של לפחות 300 שעות לימוד. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. ניסיון: 6 שנות ניסיון בעבודה טיפולית לאחר סיום הלימודים, מתוכן לפחות 3 שנות ניסיון בתחום ההתמחות. כישורים אישיים כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו) תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 17.7.2022 בשעה.24:00 רכישת המכרז
111/2022 מרכז/ת נושא המניעה וטיפול באלימות במשפחה הסתיים	פומבי	30/06/2022	17/07/2022
111/2022 מרכז/ת נושא המניעה וטיפול באלימות במשפחה תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה היקף משרה 75% משרה (=29.25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ח' – ו' בדירוג העובדים הסוציאליים עיקרי התפקיד סיוע למנהל המחלקה בקביעת תוכניות עבודה בתחום, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות ומסייע בקיומן אחריות לריכוז מידע וידע הנצבר במערכות שרות שונות ולהבאתן להנהלת המחלקה לש"ח ולמר"צ מתוך מגמה להגברת מודעות, למידה, לשיפור תוכניות מניעה ולמיומנויות טיפוליות של עו"ס המשפחה מעקב אחר ביצוע תוכניות יזום פעולות שיווק, הסברה ופרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום קיום קשר וחיזוק שיתוף הפעולה על כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה לבניית מאמץ ציבורי-חברתי יעיל וחזק להתמודדות עם תופעת האלימות במשפחה השתתפות בצוות ההיגוי של "מרכז למניעת אלימות" אזורי מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית בעל הכשרה מוכרת בתחום הטיפול באלימות במשפחה ו/ או האלימות בין בני זוג. רצויה גם הכשרה ו/ או השתלמות מוכרת בתחום הטיפול המשפחתי/ טיפול קבוצתי דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון: שלוש שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית) כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לסגנית מנהלת האגף, ענת חורב שטיינברג טלפון 03-5722374 כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.7.2022 בשעה 24:00 רכישת המכרז
102/2022 מדריך/ת נוער במרכז קהילתי הסתיים	פומבי	30/06/2022	17/07/2022
102/2022 מדריך/ת נוער במרכז קהילתי תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך תואר המשרה מדריכ/ת נוער היקף משרה 60% (=25.2 ש"ש) דירוג חינוך, נוער וקהילה מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ה נוער, בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמאלי תיאור המשרה ריכוז כלל פעילויות הנוער במרכז מפעיל את התוכניות השנתיות בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו יוזם, מתכנן, ומבצע תוכניות פעילות ואירועים מיוחדים בהתאם לצרכים שאותרו ובכפוף לאישור ממונים יצירת קשרים אישיים בקהילה לחיזוק הפעילות והעמקתה הדרכה בפועל, יוזמה, תכנון וביצוע של תכניות ואירועים לבני הנוער בעיר פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות היחידה המקצועית במשרד ממשלתי הממונה שימוש כחבר צוות חינוכי, כולל השתתפות בישיבות, השתלמויות תוך קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה ו/או מכינה אקדמית. תינתן עדיפות לסטודנטים בעלי תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה. תינתן עדיפות לבעלי תעודה מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/תעודת הוראה דרישות מקצועיות: סיום קורס הכוון בהצלחה למדריכי נוער או בקורס הכוון אחר לתפקיד שיאושר על ידי הממונה התחום בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשב "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. ניסיון: ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסדרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה בנושא הוא מדריך היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם חברי הקהילה יכולת להדריך ולהעשיר בתחום הערכי-חברתי-קהילתי יכולת ליזום, להכין ולבצע תוכנית חינוכית יכולת עמידה בלחצים ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל מחלקת הנוער, מר ישראל נתנאל לפרטים נוספים ניתן לפנות מר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 054-6282856/03-5722464). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 17.7.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
103/2022 מנהל/ת התנדבות ומעורבות נוער רשותי הסתיים	פומבי	30/06/2022	17/07/2022
103/2022 מנהל/ת התנדבות ומעורבות נוער רשותי תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת התנדבות ומעורבות נוער רשותי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרת פורמלית והבלתי פורמלית עיקרי התפקיד אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית". התנדבות ביחידת הנוער, ביחידות קידום נוער ובתוכנית מתנדבים מבוגרים בחינוך.-כגון-תומכי הוראה וחינוך. אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות מקומית. אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך: הטמעת התנדבות כערך ודרך חיים, שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותי, מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות. הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים. סיוע ותמיכה בגיוס ושיבוץ מתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאם לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים. ניהול מערכת מעקב דיווח על פעילות מתנדבים. ניהול מערך תקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכנית ההתנדבות. אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות- פיתוח מקצועי של ארגוני התנדבות ומתנדבים ברשות כולל הכנת מושל הכשרה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי הוראה. פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך, פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות. מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי, הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך, או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד ניסיון: עבור בעל תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה ארגון וניהול. הנחייה/ הדרכת מבוגרים. עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה ארגון וניהול. הנחייה/ הדרכת מבוגרים. עבור טכנאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה ארגון וניהול. הנחייה/ הדרכת מבוגרים. קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים יכולת הנעת תהליכים ואנשים יכולת שיתוף פעולה על מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים ניסיון אישי בהתנדבות בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות מנהל מחלת נוער, מר ישראל נתנאל. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 03-5722464). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 17.7.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
104/2022 ספרנ/ית בבית ספר הסתיים	פומבי	30/06/2022	17/07/2022
104/2022 ספרנ/ית בבית ספר תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד ספרנ/ית בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה מח"ר 36-39 תיאור המשרה ניהול, ארגון והפעלה של הספרייה הבית ספרית לצרכי מורי ותלמידי בית הספר עיקרי התפקיד השאלת פריטי הספרייה וטיפול בהחזרת הפריטים ייעוץ, הדרכה ועזרה לתלמידים ולמורים בשימוש בחומרי הספרייה ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה כמו עזרה והדרכה בכתיבת עבודות עיוניות ובמטלות לימודיות ייזום פעולות לעידוד הקריאה ארגון פירטי הספרייה לרבות ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים ניהול וטיפול באוספי הספרייה ושמירה על בהתאם למדיניות בית הספר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחום הספרנות או המידענות או – לימודי תעודה אקדמית בתחום הספרנות או המידענות או- בעל תואר אקדמי מוכר (רצוי בחינוך) וסיים בהצלחה לימודי ספרן מורשה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים שירותיות אוריינות ומידענות היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומם היכרות עם תכניות הלימודים הרלוונטיות יכולת לעבודה חינוכית עם בני נוער כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 17.7.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
105/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	30/06/2022	17/07/2022
105/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום קפדנות ויכולת ארגון טובה שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 17.7.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
106/2022 עובד/ת קידום נוער הסתיים	פומבי	30/06/2022	17/07/2022
106/2022 עובד/ת קידום נוער תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת קידום נוער היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ה נוער בסיכון, עובד קידום נוער עולה, עובד ח"ן במגזרים ייחודיים עיקרי התפקיד מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פועל בדרכים שך "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות משותפת מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז' תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת מחויב בסיום בהצלחה קורס אוריינטציה מטעם אגף א לילדים ונוער בסיכון או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהל/ת המחלקה לקידום נוער באגף, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו ניסיון: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון עובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוח בכתב ובעלפה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' שרון פילוסוף לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער (מס' טלפון: 054-2402936/03-57224431). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 17.7.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
107/2022 מנהל/ת חשבונות בבית ספר הסתיים	פומבי	30/06/2022	17/07/2022
107/2022 מנהל/ת חשבונות בבית ספר תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת חשבונות בבית ספר היקף משרה 60% משרה (=25.2 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 5-7 או מח"ר 35-37 תיאור המשרה בקרה וטיפול בענייני בית הספר הכולל עבודות מזכירות עיקרי התפקיד ריכוז וטיפול בעבודה המנהלית בבית הספר, ניהול והקלדת מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם, טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) ומענה טלפוני ופרונטלי לפניות המגיעות אל בית הספר ריכוז נושא הכספים בבית הספר הכולל גביה, בקרה, רישום ותיעוד על תקציב בית הספר תפעול חשבונות בית הספר וביצוע תשלומים מול ספקים ונותני שירות ניהול, עדכון ובקרה של מערכות משרד החינוך והתוכנות השונות בבית הספר הכנת חוזים והסדרת תנאי עבודתם של מורי בית הספר בתחילת שנת הלימודים טיפול ומעקב אחר מערך הנוכחות של מורי בית הספר במהלך שנת הלימודים עזרה ברישום תלמידים חדשים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע כפיפות סגן ראש מינהל החינוך לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 17.7.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
116/2022 סגן/ית מנהל/ת האגף לשירותים חברתיים הסתיים	פנימי	30/06/2022	17/07/2022
116/2022 סגן/ית מנהל/ת האגף לשירותים חברתיים תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה סגן/ית מנהלת האגף לשירותים חברתיים היקף משרה 100% משרה (39 שעות) דירוג ומתח דרגות רמה ה'-ג' בדירוג העובדים הסוציאליים עיקרי התפקיד מילוי מקומה של מנהלת האגף בהיעדרה, סיוע בארגון עבודת האגף וסדרי עבודתו, אחריות לתחומי פעולה מוגדרים ע"פ הנחיית הממונה וייעוץ בנושאים מקצועיים ומנהליים ייצוג האגף בפני גורמי חוץ וגיבוש דרכים לשיתוף פעולה עם מוסדות וארגונים שונים נטילת חלק בהנהלת האגף והשתתפות בעיצוב מדיניותו וביישומה בהתאם להוראות הרשות ומשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים אחריות ניהולית ישירה על מחלקת מוגבלויות. ניהול תחום החירום באגף ובמכלול אוכלוסייה. אחריות לפיתוח מענים קהילתיים כגון: מרכז הכוון אפ 60, תכניות קהילתיות למניעת אלימות וכד' אחריות ושותפות להתפתחותם המקצועית של העובדים באגף, ע"י הדרכות, השתלמויות לרבות הטמעת תהליכי הערכת עובדים, ניהול ידע ושימור ידע. ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון: 3 שנות ניסיון לכל הפחות בתחום העבודה הסוציאלית כישורים אישיים כושר ארגון ופיקוח תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יכולת ניהול משא ומתן בכתב ובעל-פה יושר ואמינות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (טל.: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 17.7.2022 בשעה 24:00 רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת מ"מ לטיפול באזרחים ותיקים הסתיים	חיצוני	30/06/2022	10/07/2022
עובד/ת סוציאלי/ת מ"מ לטיפול באזרחים ותיקים תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 10/07/2022 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת מ"מ לטיפול באזרחים ותיקים היקף משרה 100% משרה (39ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה י'-ח' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחום הרשות לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך יישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות, ניהול מעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומוסדות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות מתן ייעוץ והפניה למוסדות ולשירותים רלוונטיים כנדרש ועריכת ביקורים במוסדות לשם הבטחת המשכיות הטיפול השתתפות בועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה הפעלת, הדרכת והנחיית עובדי סמך-מקצועיים ומתנדבים ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת המחלקה לאוכלוסייה המבוגרת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 10.7.2022 עד 24:00. רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באוכלוסיות עם מוגבלויות הסתיים	חיצוני	30/06/2022	10/07/2022
עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באוכלוסיות עם מוגבלויות תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 10/07/2022 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באוכלוסיות עם מוגבלויות היקף משרה 100% משרה (39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה יא'-ט' בדירוג העובדים הסוציאליים עיקרי התפקיד טיפול באוכלוסיות עם מוגבלויות בתחום הרשות ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים מתאימים בהתאם למדיניות האגף ומשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים איתור אוכלוסיות היעד וכן הבעיות והצרכים של אוכלוסיות כאמור טיפול פרטני, קבוצתי וקהילתי באוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים אחריות לבניית תכניות טיפול פרטניות לילד, לבוגר ולמשפחתו ייזום ופיתוח מסגרות טיפול שונות ופרויקטים שיש בהם כדי לענות על צרכי האוכלוסיות בשיתוף עם הפיקוח יצירת קשר עם ארגונים וולונטריים ועמותות הפועלות בתחום אחריות לקיום קשר עם המוסדות בהם חוסות אוכלוסיות היעד, ביקורים במסגרות בהתאם לצורך וטיפול ומעקב במשפחות השתתפות בועדות השמה ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים. ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים כישורים אישיים תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת מחלקת פרט, משפחה ומוגבלויות באגף שירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורלי לביא מנהלת מח' פרט, משפחה ומוגבלויות (מס' טלפון: 03-5722384). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 10.7.2022 עד 24:00. רכישת המכרז
אם בית במועדונית (משרה פטורה ממכרז) הסתיים	חיצוני	30/06/2022	17/07/2022
אם בית במועדונית (משרה פטורה ממכרז) תאריך התחלה 30/06/2022 תאריך סיום 17/07/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז היחידה מינהל החינוך תואר המשרה אם בית במועדונית מקצ"ב היקף משרה 70% (=29.5 ש"ש) דירוג מנהלי 4-7 תיאור המשרה ארגון המקום לקראת הגעת הילדים בשעות הצהריים הכולל סידור שולחנות, חלוקת אוכל וכו' עזרה בהכנת שיעורי בית קיום הדרכות ופעילויות חברתיות לילדי המועדונית במהלך שעות הפעילות תכנון וקיום אירועי שיא לקראת מועדים ספציפיים במהלך השנה (חגים, סיום שנה וכו') קיום שיחות אישיות עם ילדי המועדונית בהתאם לצורך ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 כישורים אישיים: גישה אישית, חברתית וחינוכית לילדים יכולת ליצירת קשר עם ילדים, העצמתם וקידום מנהיגות יכולת ניהול וארגון עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה דרישות נוספות שעות העבודה החל מהשעה 12:00 ועד לשעות אחה"צ בחופשות בתי הספר, לרבות החופש הגדול, העבודה היא בשעות הבוקר כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' שרון פילוסוף לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער (מס' טלפון: 054-2402936/03-57224431). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: Anata@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה עד ליום 17.7.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
98/2022 מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה הסתיים	פומבי	23/06/2022	10/07/2022
98/2022 מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה תאריך התחלה 23/06/2022 תאריך סיום 10/07/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף שפ"ע תואר המשרה מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ריכוז תחום הקיימות, הסביבה וקהילה ברשות המקומית. עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום איכות הסביבה וקיימות בכפוף להנחיות הממונה. ניהול מערך הקיימות בעיר והובלת מיזמים חדשניים בתחום. טיפול בנושאי הסביבה בעיר הכוללים: רעש וריח מעסקים, טיפול באסבסט, תכנון סביבתי, הגברת המחזור, אורח חיים מקיים, חינוך לקיימות, צמצום זיהום אוויר מתחבורה, העלאת המודעות למשבר האקלים, טבע עירוני, ורווחת בעלי החיים. חוות דעת/אישור של בקשות לרישוי בנייה. תכנון תכניות עבודה שנתיות, לרבות תקציב, בהתאם להנחיות מנהל ישיר, וגורמי מקצועיים רלוונטיים. יצירת ממשקים וליווי מקצועי של אגפי הרשות בתחום קיימות והסביבה. ניהול קשר מקצועי בנושאים סביבתיים עם גורמי פנים וגורמי חוץ כגון: משרדי הממשלה בכלל והמשרד להגנת הסביבה בפרט. ניהול צוות עובדים ויועצים. העלאת המודעות הציבורית לחשיבות שמירת טבע, דברור ומתן מענה טיפול שוטף בפניות הציבור. ייזום, ארגון ופרסום אירועים לקהילה בנושאי קיימות וסביבה. למידה והתעדכנות שוטפת בידע המקצועי הנדרש, השתתפות בהשתלמויות. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: הנדסת סביבה או הנדסה כימית, הנדסת קרקע ומים, גיאוגרפיה, גאולוגיה, ניהול משאבי טבע וסביבה או תואר שני בתכנון ערים. או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 ניסיון: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה. עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה. עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישיון נהיגה בתוקף כישורים אישיים כושר ארגון, תיאום ובקרה אמינות, יושר, קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ (גורמים רשותיים, ממשלתיים, ציבורים ופרטיים) יוזמה ויכולת לעבודה עצמאית יחסי אנוש טובים וייצוגיות סמכותיות ואסרטיביות כושר ניהול משא ומתן וקבלת החלטות נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך כפיפות מנהל אגף שפ"ע לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 10.7.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
99/2022 מנהל/ת מחלקת החינוך העל-יסודי הסתיים	פומבי	23/06/2022	10/07/2022
99/2022 מנהל/ת מחלקת החינוך העל-יסודי תאריך התחלה 23/06/2022 תאריך סיום 10/07/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת החינוך העל-יסודי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הובלת מערך החינוך העל-יסודי ברשות המקומית בהלימה להנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות הרשות ומשרד החינוך והנחיות הממונה עיקרי התפקיד גיבוש מדיניות החינוך העל-יסודי ברשות המקומית בהלימה למדיניות משרד החינוך והרשות המקומית תכנון פעילותו השנתית של מערך החינוך העל-יסודי, ניהול תקציב וחידוש רישיונות בתי הספר ניהול מערך בתי הספר העל-יסודיים קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי והעל-יסודי בתיאום עם מפקחי משרד החינוך גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים בשיתוף מנהל מחלקת צעירים ובכפוף להנחיות הממונה גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיוצא בזה ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים ברשות ניהול מערך הרישום לבתי הספר היסודיים והעל-יסודיים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך העל-יסודי עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך העל-יסודי עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך העל-יסודי 3 שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יכולת ניהול זמן ביעילות והתמודדות עם ריבוי משימות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 10.7.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. כהגדרתו בחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969. רכישת המכרז
100/2022 סגן/ית מנהל אגף שפ"ע בתחום התפעול הסתיים	פנימי	23/06/2022	10/07/2022
100/2022 סגן/ית מנהל אגף שפ"ע בתחום התפעול תאריך התחלה 23/06/2022 תאריך סיום 10/07/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף שיפור פני העיר תואר התפקיד סגן/ית מנהל אגף שפ"ע בתחום התפעול היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים או 10-12 בדירוג המנהלי, או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום שיפור פני העיר עיקרי התפקיד סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחומי האחריות ניהול תהליכי עבודה באגף שפ"ע בהתאם לחזון הרשות והאסטרטגיה שגיבשה, בכלל זה עריכת תכנית עבודה שנתית בתיאום עם יחידות האגף השונות והנחיית עובדי האגף בנושא תכנית העבודה, קידום פרויקטים והובלת תהליכי רוחב בהתאם להנחיות הממונה פיקוח, בקרה ומעקב אחר ביצוע העבודה השוטפת באגף סיוע למנהל האגף בניהולן של המחלקות: גנים ונוף, איסוף ופינוי, חזות העיר, רובעי שפ"ע, סיירת ירוקה, מחזור אחריות ניהולית ישירה על מחלקה מהמחלקות המפורטות לעיל מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) אחריות ניהולית ישירה על מחלקה מבין המחלקות המפורטות להלן: גנים ונוף, איסוף ופינוי, חזות העיר, רובעי שפ"ע, סיירת ירוקה, מחזור ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחום העיסוק הרלוונטי עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחום העיסוק הרלוונטי עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחום העיסוק הרלוונטי שתי שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה כישורים אישיים יכולת הובלה, הנעה וקידום פרויקטים ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש ראייה מערכתית ויכולת הפעלת שיקול דעת סדר וארגון יכולת ניהול זמן ביעילות והתמודדות עם ריבוי משימות וממשקי עבודה נכונות לעבודה מאומצת ובשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל אגף שיפור פני העיר לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל.: 03-7317535‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 10.07.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
101/2022 סגן/ית מנהל אגף שפ"ע בתחום תיאום ובקרה הסתיים	פנימי	23/06/2022	10/07/2022
101/2022 סגן/ית מנהל אגף שפ"ע בתחום תיאום ובקרה תאריך התחלה 23/06/2022 תאריך סיום 10/07/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף שיפור פני העיר תואר התפקיד סגן/ית מנהל אגף שפ"ע לתחומי תיאום ובקרה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים או 10-12 בדירוג המנהלי, או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחומי תיאום ובקרה באגף שפ"ע עיקרי התפקיד סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית לתחומי תיאום ובקרה באגף שפ"ע פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף בתחום האחריות סיוע למנהל האגף בניהולן של המחלקות: קיימות ואיכות הסביבה , שילוט, תברואה , הדברה ,פרויקטים ואינטגרציה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחום העיסוק הרלוונטי עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחום העיסוק הרלוונטי עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחום העיסוק הרלוונטי שתי שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה כישורים אישיים יכולת הובלה והנעת עובדים ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש סדר וארגון נכונות לעבודה מאומצת ובשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל אגף שיפור פני העיר לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל.: 03-7317535‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 10.07.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
98/2022 מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה הסתיים	חיצוני	23/06/2022	31/07/2022
98/2022 מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה תאריך התחלה 23/06/2022 תאריך סיום 31/07/2022 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה אגף שפ"ע תואר המשרה מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים[1] תיאור המשרה ריכוז תחום הקיימות, הסביבה וקהילה ברשות המקומית. עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום איכות הסביבה וקיימות בכפוף להנחיות הממונה. ניהול מערך הקיימות בעיר והובלת מיזמים חדשניים בתחום. טיפול בנושאי הסביבה בעיר הכוללים: רעש וריח מעסקים, טיפול באסבסט, תכנון סביבתי, הגברת המחזור, אורח חיים מקיים, חינוך לקיימות, צמצום זיהום אוויר מתחבורה, העלאת המודעות למשבר האקלים, טבע עירוני, ורווחת בעלי החיים. חוות דעת/אישור של בקשות לרישוי בנייה. תכנון תכניות עבודה שנתיות, לרבות תקציב, בהתאם להנחיות מנהל ישיר, וגורמי מקצועיים רלוונטיים. יצירת ממשקים וליווי מקצועי של אגפי הרשות בתחום קיימות והסביבה. ניהול קשר מקצועי בנושאים סביבתיים עם גורמי פנים וגורמי חוץ כגון: משרדי הממשלה בכלל והמשרד להגנת הסביבה בפרט. ניהול צוות עובדים ויועצים. העלאת המודעות הציבורית לחשיבות שמירת טבע, דברור ומתן מענה טיפול שוטף בפניות הציבור. ייזום, ארגון ופרסום אירועים לקהילה בנושאי קיימות וסביבה. למידה והתעדכנות שוטפת בידע המקצועי הנדרש, השתתפות בהשתלמויות. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: הנדסת סביבה או הנדסה כימית, הנדסת קרקע ומים, גיאוגרפיה, גאולוגיה, ניהול משאבי טבע וסביבה או תואר שני בתכנון ערים. או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 ניסיון: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה. עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה. עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישיון נהיגה בתוקף כישורים אישיים כושר ארגון, תיאום ובקרה אמינות, יושר, קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ (גורמים רשותיים, ממשלתיים, ציבורים ופרטיים) יוזמה ויכולת לעבודה עצמאית יחסי אנוש טובים וייצוגיות סמכותיות ואסרטיביות כושר ניהול משא ומתן וקבלת החלטות נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך כפיפות מנהל אגף שפ"ע לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 24.7.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
96/2022 מנהל/ת אגף דוברות ודובר/ת העירייה הסתיים	פומבי	16/06/2022	03/07/2022
96/2022 מנהל/ת אגף דוברות ודובר/ת העירייה תאריך התחלה 16/06/2022 תאריך סיום 03/07/2022 להגשת המועמדות לחצו כאן מכרז פומבי מס' 96/2022 מנהל/ת אגף דוברות ודובר/ת העירייה היחידה אגף דוברות תואר התפקיד מנהל/ת אגף דוברות ודובר/ת העירייה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ניהול אגף הדוברות תוך ייצוג הרשות ויחידותיה בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבור עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום הדוברות בהתאם להנחיות הממונה וצרכי המערכת הובלת מערך הדוברות ברשות, לרבות ניהול פעולות הסברה, קידום ושיווק אירועים באמצעי תקשורת מקוונים ומודפסים פיקוח ובקרה על ביצוע עבודת האגף, ובכלל זה ניהול צוות עובדים וקביעת הנחיות ונהלי עבודה אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית וניהול תקציב האגף מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: ניסיון מקצועי של 3 שנים לכל הפחות בתחום הדוברות, יחסי הציבור או העיתונאות שנרכש במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו למועד המכרז[1] מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד רהיטות ייצוגיות מול גורמים שונים ברשות ומחוץ לה כושר ניהול משא ומתן הצגה בפני קהל יכולת ארגון, תכנון, קבלת החלטות והתמודדות עם לחצים עבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנכ"ל העירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש (טל.: 03-5722230). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 3.7.2022 בשעה 24:00.[2] [1] בעניינם/ן של מועמדים/ות שאינם/ן בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית, תהא דרישת הניסיון כדלהלן: הנדסאי/ות רשום/ה: ניסיון מקצועי של 4 שנים לכל הפחות בתחום הדוברות, יחסי הציבור או העיתונאות שנרכש במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו למועד המכרז. טכנאי/ת רשום/ה: ניסיון מקצועי של 5 שנים לכל הפחות בתחום הדוברות, יחסי הציבור או העיתונאות שנרכש במהלך 5 השנים האחרונות שקדמו למועד המכרז. [2] למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
92/2022 מנהל/ת מדור פניות הציבור הסתיים	פומבי	09/06/2022	26/06/2022
92/2022 מנהל/ת מדור פניות הציבור תאריך התחלה 09/06/2022 תאריך סיום 26/06/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירות לתושב תואר התפקיד מנהל/ת מדור פניות הציבור היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה ניהול מדור פניות הציבור המהווה חוליה מקשרת ומייצגת של תושבי הרשות בכל הנוגע לליקויים ובעיות הקשורים למערכת המוניציפלית עיקרי התפקיד ניהול מדיניות פניות הציבור לשם ייצוג התושבים וטיפול בבעיותיהם מול הרשות קיום בקרה על תהליך הטיפול בפניות הציבור מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה, רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בשירות לקוחות או ביחידה העוסקת בפניות הציבור שנת ניסיון אחת לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: עבודה מול ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה פעולות פיקוח פנים רשותי כפיפות מנהל אגף השירות לתושב לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (מס' טלפון: 03-5722488). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26.6.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. בעניינם/ן של מועמדים/ות שאינם/ן בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית, תהא דרישת הניסיון כדלהלן: הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בשירות לקוחות או ביחידה העוסקת בפניות הציבור. טכנאי/ת מוסמך/ת: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בשירות לקוחות או ביחידה העוסקת בפניות הציבור. רכישת המכרז
93/2022 בודק/ת בקשות להיתרי בניה הסתיים	פומבי	09/06/2022	26/06/2022
93/2022 בודק/ת בקשות להיתרי בניה תאריך התחלה 09/06/2022 תאריך סיום 26/06/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת בקשות להיתרי בניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר תיאור המשרה בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה במרחב התכנון המקומי של הועדה המקומית בהתאם להוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס הועדה עיקרי התפקיד טיפול בבקשות להיתרי בניה ובדיקתן קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים במידת הצורך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: מהנדס/ת בניין או בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס לבודקי בקשות להיתר בניה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: שליטה בחוק התכנון והבניה והתקנות שהותקנו מכוחו היכרות עם תהליכי הבניה ומרכיבי הבניין תודעת שירות גבוהה ונכונות לעבודה מול קהל כפיפות מנהלת מחלקת רישוי בניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03- 5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26.6.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
94/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	פומבי	09/06/2022	26/06/2022
94/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 09/06/2022 תאריך סיום 26/06/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03- 5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26.6.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. מועמד/ת בעל/ת הסמכה קודמת כמפקח/ת תכנון ובניה י/תהא פטור/ה מחובת השלמת תכנית הכשרה כאמור. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
95/2022 נציג/ת שירות במרכז השירות לתושב הסתיים	פומבי	09/06/2022	26/06/2022
95/2022 נציג/ת שירות במרכז השירות לתושב תאריך התחלה 09/06/2022 תאריך סיום 26/06/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירות לתושב תואר המשרה נציג/ת שירות במרכז השירות לתושב היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה מתן מענה לפניות תושבים במגוון נושאים מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד טיפול ומתן מענה לפניות התושב באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים עד לסגירת הטיפול בפניית התושב מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) כישורים אישיים ייצוגיות יכולת עבודה תחת לחץ תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב כפיפות מנהלת צוות שירות לקוחות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל.: 03-5722488). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26.6.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
79/2022 אחראי/ת לנושא בקרה בבית ספר על יסודי הסתיים	פומבי	02/06/2022	19/06/2022
79/2022 אחראי/ת לנושא בקרה בבית ספר על יסודי תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 19/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד אחראי/ת לנושא בקרה בבית ספר היקף משרה 60% משרה (=25.2 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 7-9 או מח"ר 37-39 תיאור המשרה בקרה וטיפול בענייני תקציב ומערך הנוכחות של מורי בית הספר עיקרי התפקיד ריכוז וטיפול בעבודה המנהלית בבית הספר, ובכלל זה ניהול והקלדת מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם, טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) ומענה טלפוני ופרונטלי לפניות המגיעות אל בית הספר ריכוז נושא הכספים בבית הספר הכולל גביה ובקרה על תקציב בית הספר תפעול חשבונות בית הספר וביצוע תשלומים מול ספקים ונותני שירות ניהול, עדכון ובקרה של מערכות משרד החינוך והתוכנות השונות בבית הספר הכנת חוזים והסדרת תנאי עבודתם של מורי בית הספר בתחילת שנת הלימודים טיפול ומעקב אחר מערך הנוכחות של מורי בית הספר במהלך שנת הלימודים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00 מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
86/2022 מנהל/ת התנדבות ומעורבות נוער רשותי הסתיים	פומבי	02/06/2022	19/06/2022
86/2022 מנהל/ת התנדבות ומעורבות נוער רשותי תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 19/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת התנדבות ומעורבות נוער רשותי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה אחראי על יישום המדיניות להעמקה והרחבה של ההתנדבות בתחום החינוך במסגרת פורמלית והבלתי פורמלית עיקרי התפקיד אחראי על מכלול התוכניות הפועלות ברשות כגון: התכנית התלת שנתית "התפתחות אישית ומעורבות חברתית". התנדבות ביחידת הנוער, ביחידות קידום נוער ובתוכנית מתנדבים מבוגרים בחינוך.-כגון-תומכי הוראה וחינוך. אחראי על פיתוח שיתופי פעולה ושותפויות בתחום ההתנדבות בחינוך ברמה הבין-מגזרית ברשות מקומית. אחראי על פיתוח והרחבת מערך ההתנדבות בתחום החינוך: הטמעת התנדבות כערך ודרך חיים, שיווק ומיצוב תחום ההתנדבות בסדר היום הציבורי ברשות לרבות ועדת הנוער הרשותי, מיפוי תוכניות ותפקידים למתנדבים ברשות. הכנת תוכנית עבודה שנתית בשיתוף עם הגורמים הקולטים מתנדבים. סיוע ותמיכה בגיוס ושיבוץ מתנדבים ובקרה על קליטתם ומהלך התנדבותם בהתאם לנוהל ההסדרה ולמדיניות משרד החינוך בהפעלת מתנדבים בוגרים. ניהול מערכת מעקב דיווח על פעילות מתנדבים. ניהול מערך תקציב לרבות גיוס משאבים להפעלת תוכנית ההתנדבות. אחראי להתמקצעות תחום ההתנדבות ברשות- פיתוח מקצועי של ארגוני התנדבות ומתנדבים ברשות כולל הכנת מושל הכשרה לצורכי מערכת החינוך ובשיתוף העמותות הפעילות בתחום הרשות לתומכי הוראה. פועל לפיתוח וקידום יזמות חברתית בקרב תלמידים ובקרב תומכי ההוראה והחינוך, פועל במסגרת החלטות המטה לשעת חירום ברשות. מלווה את רכז המעורבות הבית ספרי, הצוות החינוכי, ותומכי ההוראה והחינוך בתהליכי החיבור. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך, או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת הכשרה: מחויב בהשתתפות בקורס דו-שנתי להכשרת מנהלי התנדבות רשותיים בחינוך מטעם משרד החינוך תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד ניסיון: עבור בעל תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה ארגון וניהול. הנחייה/ הדרכת מבוגרים. עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה ארגון וניהול. הנחייה/ הדרכת מבוגרים. עבור טכנאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: עבודה עם בני נוער, הדרכה, הוראה ארגון וניהול. הנחייה/ הדרכת מבוגרים. קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש מעולים יכולת הנעת תהליכים ואנשים יכולת שיתוף פעולה על מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים ניסיון אישי בהתנדבות בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות מנהל מחלת נוער, מר ישראל נתנאל. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 03-5722464). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
87/2022 מזכיר/ת השירות הפסיכולוגי החינוכי הסתיים	פומבי	02/06/2022	19/06/2022
87/2022 מזכיר/ת השירות הפסיכולוגי החינוכי תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 19/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ת השירות הפסיכולוגי החינוכי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה מזכיר/ה בכיר/ה בשירות הפסיכולוגי חינוכי עיקרי התפקיד ארגון צוות מזכירות השירות בסביבת עבודה ממוחשבת אחריות על התנהלות מיטבית של הפניות לשרות הפסיכולוגי תוך קשר עם גורמי חוץ תפעול ובקרה על גורמי פנים וחוץ לצורך הוצאתן אל הפועל של משימות שונות שהוגדרו על-ידי הנהלת השרות עבודה מול מוסדות חינוך, משרד החינוך ומשרד הבריאות ליווי, שיבוץ והכנת תיקי תלמידים לקראת וועדת זכאות ואפיון ניהול מסמכים, הקלדתם ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם קליטה ניתוב ומיון דואר על פי הנחיות הממונה מענה טלפוני ופרונטלי לפונים לשרות הפסיכולוגי מענה טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה ניהול לוח זמנים ופגישות של מנהלת השפ"ח רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בנושא היערכות השרות הפסיכולוגי לקראת ישיבות ולשעת חירום ניהול עובדי אבטחה ותחזוקה בהתאם לצרכי המערכת והנחיות הממונה תפעול הליכים למימוש זכאותם של הפונים לשרות בהתאם לצרכי המערכת מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות או 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה מלאה על תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים יכולת לעבודה תחת לחץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים דיסקרטיות ורמת אמינות גבוהה מהימנות אישית ומקצועיות כפיפות מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ריקי שומן, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל'.03-6739027) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
88/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	02/06/2022	19/06/2022
88/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 19/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (=33.6 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום קפדנות ויכולת ארגון טובה שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
89/2022 ספרנ/ית בבית ספר הסתיים	פומבי	02/06/2022	19/06/2022
89/2022 ספרנ/ית בבית ספר תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 19/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד ספרנ/ית בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה מח"ר 36-39 תיאור המשרה ניהול, ארגון והפעלה של הספרייה הבית ספרית לצרכי מורי ותלמידי בית הספר עיקרי התפקיד השאלת פריטי הספרייה וטיפול בהחזרת הפריטים ייעוץ, הדרכה ועזרה לתלמידים ולמורים בשימוש בחומרי הספרייה ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה כמו עזרה והדרכה בכתיבת עבודות עיוניות ובמטלות לימודיות ייזום פעולות לעידוד הקריאה ארגון פירטי הספרייה לרבות ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים ניהול וטיפול באוספי הספרייה ושמירה על בהתאם למדיניות בית הספר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחום הספרנות או המידענות או – לימודי תעודה אקדמית בתחום הספרנות או המידענות או- בעל תואר אקדמי מוכר (רצוי בחינוך) וסיים בהצלחה לימודי ספרן מורשה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים שירותיות אוריינות ומידענות היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומם היכרות עם תכניות הלימודים הרלוונטיות יכולת לעבודה חינוכית עם בני נוער כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
90/2022 עובד/ת קידום נוער הסתיים	פומבי	02/06/2022	19/06/2022
90/2022 עובד/ת קידום נוער תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 19/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת קידום נוער היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ה נוער בסיכון, עובד קידום נוער עולה, עובד ח"ן במגזרים ייחודיים עיקרי התפקיד מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פועל בדרכים שך "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות משותפת מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז' תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת מחויב בסיום בהצלחה קורס אוריינטציה מטעם אגף א לילדים ונוער בסיכון או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהל/ת המחלקה לקידום נוער באגף, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו ניסיון: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון עובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוח בכתב ובעלפה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' שרון פילוסוף לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער (מס' טלפון: 054-2402936/03-57224431). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
83/2022 מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי/שט"י הסתיים	פומבי	02/06/2022	19/06/2022
83/2022 מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי/שט"י תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 19/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי היקף משרה 80% משרה (31.2 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ח'-ו' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה מנהל/ת תחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין עיקרי התפקיד אחראי למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין – שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח. שותף בקביעת מדיניות המחלקה לש"ח ברשות המקומית. אחראי לביצוע תוכנית העבודה בשט"י, מתכנן ובודק ביצוע בהתאם, תוך הפעלת ידע מקצועי אחראי על קשר עם ראשי הצוותים במחלקה לגבי ההפנייה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך. קולט אישית את הפונים מן הצוותים ומקצה אותם לעו"ס בשט"י לטיפול בפרק זמן קצר ומוגדר. מחזיר את הפונה אחר הטיפול בשט"י להמשך טיפול למדריך ראש צוות. עוסק בטיפול ישיר בפונים בשט"י בהיקף מצומצם, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו בשט"י, מעודד התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ למדריכים ראשי צוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו. יוזם פיתוח וקידום תחומי האחריות של השט"י, כגון: דרך ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה. מתאם את פעילותו עם מנהל המחלקה, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך. מדווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת השט"י וביצוען. אחראי לתכנון, לארגון, לניהול, לביצוע ולהערכת פעילות השט"י השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (עדיפות למוסמך) דרישות מקצועיות: בוגר קורס מוכר ע"י המשרד בתחום התמחות השט"י בהיקף של לפחות 300 שעות לימוד. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. ניסיון: 6 שנות ניסיון בעבודה טיפולית לאחר סיום הלימודים, מתוכן לפחות 3 שנות ניסיון בתחום ההתמחות. כישורים אישיים כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו) תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה.24:00 רכישת המכרז
91/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	02/06/2022	19/06/2022
91/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 19/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום קפדנות ויכולת ארגון טובה שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
76/2022 היועץ/ת המשפטי/ת לעירייה הסתיים	פומבי	02/06/2022	26/06/2022
76/2022 היועץ/ת המשפטי/ת לעירייה תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 26/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה לשכה משפטית תואר התפקיד היועץ/ת המשפטי/ת לעירייה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות א3–א5 בדירוג המשפטנים או העסקה באמצעות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה מתן ייעוץ משפטי לראש העירייה, מועצת הרשות, ועדותיה ועובדיה בכל תחומי העשייה של הרשות המקומית, מתן חוות דעת משפטיות, ייצוג הרשות המקומית בפני ערכאות משפטיות ואחרות וניהול המערך המשפטי של הרשות המקומית והועדה המקומית לתכנון ובניה עיקרי התפקיד מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם לכללי המנהל התקין ולהוראות הדין, ובכלל זה חוק הרשויות המקומיות (ייעוץ משפטי), תשל"ו-1975 ייצוג הרשות בהליכים ונושאים משפטיים עמידה בראש התביעה העירונית ניהול השירות המשפטי ברשות המקומית השתתפות בועדות מכוח הוראות הדין השונות אחריות על קביעת הסדרי ניגוד עניינים לאורגני הרשות המקומית ובמסגרת הועדה לתכנון ובניה בהתאם לכללי ניגוד העניינים, הנחיות חוזרי מנכ"ל משרד הפנים והוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 מתן חוות דעת בכתב לערכאות משפטיות ולמועצת הרשות המקומית בהתאם להוראות הדין מטלות ומשימות נוספות בתחום הייעוץ המשפטי ככל שתידרשנה בהתאם לצרכי הרשות השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר בוגר במשפטים דרישות מקצועיות: השלמת קורס הסמכה לתובעים מטעם המחלקה להנחיית תובעים מוסמכי היועץ המשפטי לממשלה (להלן – "המחלקה") השלמת קורס הכשרה ליועצים משפטיים ברשויות המקומיות לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) ותכנות מאגרי מידע משפטי ניסיון: ניסיון מקצועי של 7 שנים לכל הפחות בשניים או יותר מהתחומים המפורטים להלן: המשפט האזרחי, הפלילי, המנהלי, המוניציפאלי או דיני העבודה עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחום המשפט המוניציפאלי עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בהופעות בבתי משפט עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בן 3 שנים לכל הפחות בניהול והנחיית צוות עובדים מקצועי רישום פלילי חוות דעת היועץ המשפטי של משרד הפנים בדבר קיום הרשעה של המועמד/ת בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא/היא ראוי/ה לשמש בתפקיד תונח לפני ועדת המכרזים בהתאם להוראות סעיף 170(ב1)(1) לפקודת העיריות. מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד כתיבת וניסוח מסמכים, חוזים, מכרזים, נהלים, חוקי עזר וצווי ארנונה ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות עבודה בשעות בלתי שגרתיות תביעה כנציג/ת היועץ המשפטי לממשלה בהליכי אכיפה שונים כפיפות כפיפות מנהלית לראש הרשות בהליכים פליליים ובהליכי אכיפה שונים י/תונחה היועץ/ת המשפטי/ת מקצועית על-ידי היועץ המשפטי לממשלה. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש (טל.: 03-5722230). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 26.6.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
77/2022 בודק/ת תכניות באגף תחבורה ופיתוח תשתיות הסתיים	פומבי	02/06/2022	19/06/2022
77/2022 בודק/ת תכניות באגף תחבורה ופיתוח תשתיות תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 19/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף תחבורה ופיתוח תשתיות במִנהל הנדסה תואר התפקיד בודק/ת תכניות באגף תחבורה ופיתוח תשתיות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג ההנדסאים והטכנאים, המח"ר או בדירוג המהנדסים תיאור המשרה בדיקה וטיפול בתכניות, בקשות להיתר, טפסי 4 ותעודות גמר בתחום התשתיות בהתאם להוראות הדין והנחיות הממונה עיקרי התפקיד בדיקה, בקרה וטיפול בתכניות, בקשות להיתר, טפסי 4 ותעודות גמר בתחום התשתיות, ובכלל זה פיתוח, תשתיות תת"ק, ניקוז, קירות תומכים, עוגנים, נגישות, בטיחות, תנועה וחניה ועוד בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, ובכלל זה הזנת הנתונים הדרושים למערכות ממוחשבות כתיבת הערות לגבי התאמת הביצוע לתכניות להיתר וקיום בקרה אחר יישום ההערות על-ידי יזמים קבלת קהל ומענה לפניות של גורמים שונים דוגמת יזמים, עורכי בקשות, קבלנים, תושבים, אדריכלים, עורכי דין ומתווכים באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים קיום פגישות עם מגישי התכנית ועורכיה, השתתפות בישיבות וסיורים הדרושים לקידום התכנית והבנתה ומתן הנחיות בשלבי תכנון שונים לגורמי פנים וחוץ רשותיים לגבי אופן הכנת התכנית מתן עדויות מקצועיות בבתי משפט ובישיבות בנושאים הכרוכים בתחום הטיפול, ובכלל זה עיבוד, ניתוח ודיווח נתונים ועריכת חוות דעת, מצגות וניירות עמדה בהתאם להנחיות הממונה ומהנדסת העירייה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסה אזרחית או באדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת אדריכלות או בניין הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס המוכר על ידי משרד הפנים ומיועד לעובדים בועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות. דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: 1.5 שנות ניסיון לכל הפחות בבדיקת תכניות אדריכליות והנדסיות להיתר עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון כישורים אישיים יכולת למידה מהירה תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה מול קהל ריבוי משימות, יכולת אירגונית וראייה מרחבית יכולת עמידה בלחצים יושר ואמינות כפיפות מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר נתנאל כהן, מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות (מס' טלפון: 03-5722310‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
78/2022 בודק/ת תכניות במנהל הנדסה הסתיים	פומבי	02/06/2022	19/06/2022
78/2022 בודק/ת תכניות במנהל הנדסה תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 19/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת תכניות במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר תיאור המשרה בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס העירייה עיקרי התפקיד בקרה וטיפול בתכניות קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: גיאוגרפיה, אדריכלות, הנדסה אזרחית או מדעי החברה עם התמחות בתכנון עירוני ואזורי או תכנון ערים או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס המיועד לעובדים בועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות. דרישות מקצועיות: עבור בעלי/ות תעודת הנדסאי/ת: רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים כהגדרתו בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג-2012 היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון כישורים אישיים: תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה מול קהל כפיפות ראש היחידה לתכנון מידע והשבחה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן משורר, ראש היחידה לתכנון מידע והשבחה (מס' טלפון: 03-5722239). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
80/2022 מנהל/ת חשבונות הסתיים	פומבי	02/06/2022	19/06/2022
80/2022 מנהל/ת חשבונות תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 19/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה גזברות תואר המשרה מנהל/ת חשבונות היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-7 בדירוג המנהלי או 35-37 בדירוג המח"ר לבעלי/ות תעודת סיום קורס בהנהלת חשבונות מסוג 2 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר לבעלי/ות תעודת סיום קורס בהנהלת חשבונות מסוג 3 תיאור המשרה ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות ברשות, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח-1988 עיקרי התפקיד ניהול נתונים במערכת הרישום החשבונאי בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף דרישות מקצועיות: בוגר/ת קורס בהנהלת חשבונות מסוג 2 לכל הפחות ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) ניסיון: שלוש שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום ניהול החשבונות כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר דייקנות ומיומנות בעבודה עם נתונים ופרטים רבים כפיפות סגן גזבר וממונה על החשבות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר תמיר מילר, סגן גזבר וממונה על החשבות (טל.: 03-5722318). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
81/2022 נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב הסתיים	פומבי	02/06/2022	19/06/2022
81/2022 נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 19/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירות לתושב תואר המשרה נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה מתן מענה לפניות תושבים במגוון נושאים מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד טיפול ומתן מענה לפניות התושב באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים מתן מידע על תיקים פעילים בתחום הרישוי והפיקוח שימוש בתוכנות קומפלוט ו–GIS הפניה לגורמי טיפול רלוונטיים לשם קבלת מידע בנושאי התחדשות עירונית הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים עד לסגירת הטיפול בפניית התושב מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים ייצוגיות יכולת עבודה תחת לחץ תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב כפיפות מנהלת צוות שירות לקוחות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל.: 03-5722488). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
82/2022 סגן/ית מנהל מחלקת מבני ציבור הסתיים	פומבי	02/06/2022	19/06/2022
82/2022 סגן/ית מנהל מחלקת מבני ציבור תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 19/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור תואר התפקיד סגן/ית מנהל מחלקת מבני ציבור היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-10 בדירוג המנהלי או 38-40 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה סיוע למנהל המחלקה בניהול תחזוקת מבני ומתקני העירייה עיקרי התפקיד ריכוז דרישות תחזוקת מבני חינוך וציבור, הכנת תכנית עבודה ותקציב והגשתה לאישור הגורמים המתאימים ניהול עבודת תחזוקת שבר של מבנים ומתקנים ברשות המקומית ופיקוח עליה תחזוקה מתוכננת של מבנים ומתקנים ברשות המקומית בהתאם לתכנית עבודה מאושרת ורישום ופיקוח ניהול כרטסת מעקב לכל מוסד, מבנה ומתקן ברשות המקומית וקיום סיורים יומיומיים לצורך איתור ליקויים התקשרות עם ספקים וקבלנים חיצוניים, טיפול בהזמנות רכש ואחריות לתקינות כלי העבודה סיוע לממונה בניהול צוות עובדי המחלקה ריכוז הטיפול בדו"חות בטיחות במבנים ציבוריים מטלות נוספות ככל שתוטלנה על-ידי הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר בהנדסת בניין שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 השתלמויות מקצועיות – יתרון תעודת ממונה בטיחות – יתרון דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישיון נהיגה בתוקף ניסיון: שנתיים ניסיון בתחום התחזוקה שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים כישורים אישיים קפדנות ודייקנות בביצוע מיומנות טכנית ותפיסה מכאנית יכולת ארגון ותכנון כושר התמדה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת ניהול והנעת עובדים כפיפות מנהל מחלקת מבני ציבור לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ולדימיר טורגוביצקי, מנהל מחלקת מבני ציבור (מס' טלפון: 03-5722240). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
85/2022 חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות הסתיים	פומבי	02/06/2022	19/06/2022
85/2022 חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 19/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף תחבורה ופיתוח תשתיות תואר המשרה חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת: 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת ראשי/ת: 6-9 בדירוג המנהלי או 36-39 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים תיאור המשרה תחזוקת מערכות התאורה והחשמל בעיר בכפוף להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד מבני ציבור: תחזוקה שוטפת של מערכות החשמל במבני הרשות המקומית לפי תכנית יומית ושבועית בהתאם להנחיות הממונה התקנת ציוד נדרש בהתאם להנחיות הממונה טיפול ומענה לפניות מוקד בנושאי תחזוקה, תשתיות, ציוד חשמל, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום החשמל במבנים ציבוריים ובמוס"ח בתחום הרשות המקומית ע"פ מידת דחיפותן והנחיות הממונה סיוע לממונה בהכנת תכנית תחזוקת מערכות החשמל ובתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במבני ציבור תאורת רחובות: ביצוע עבודות תחזוקה שוטפת בתשתיות הרשות המקומית בהתאם להנחיות הממונה טיפול ואיתור תקלות ברשת התאורה בהתאם להנחיות הממונה ביצוע סיורים בלילות בהתאם לתכנית עבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל סיוע לממונה בתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במערכות תאורת רחובות, רמזורים, שילוט וכיוצא בזה התראה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני החשמל או תאורת הרחובות בפרויקטים העירוניים ובמבנים הציבוריים (המבוצעים ע"י מחלקת גנים ונוף, חברת יעד, חח"י וכדומה) מתן פתרונות לבעיות ותקלות העולות בשלבי ביצוע במסגרת הפרויקט טיפול ראשוני במפגעים בעמודי תאורה וכבלי חשמל קרועים אחר: עבודה במקביל לחברת חשמל בכל הנוגע למתח גבוה, להזנות חדשות ולהזנות קיימות ולקריאות דחופות במקרה של סכנת חיים ליווי אירועים עירוניים המצריכים חשמלאי צמוד באירוע ליווי של בדיקות תקופתיות במוס"ח (בדיקות חשמל וקרינה) כנדרש בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך והוראות חוק החשמל, תשי"ד-1954 מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד בעל/ת תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת ומעלה ניסיון: שתי שנות ניסיון ומעלה כחשמלאי/ת מוסמך/ת או ראשי/ת כישורים אישיים עירנות ודריכות כושר התמדה מיומנות טכנית ותפיסה מכנית נכונות לעבודה מונוטונית נכונות לעבודה מאומצת, עבודת שטח ונסיעות מרובות נכונות לביצוע כוננויות, לרבות עבודה בשעות בלתי שגרתיות ומעבר לשעות העבודה הרגילות כפיפות מנהל מחלקת חשמל ותאורת רחוב לפרטים נוספים ניתן לפנות למר נתנאל כהן, מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות (טל.: 03-5722579‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
84/2022 אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת הסתיים	פומבי	02/06/2022	19/06/2022
84/2022 אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 19/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף דוברות ותקשורת תואר התפקיד אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר ובדירוג העיתונאים תיאור המשרה ריכוז נושא באגף הדוברות והתקשורת תוך ייצוג הרשות בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבור עיקרי התפקיד ריכוז נושא מערך התקשורת בתחום פרסום האירועים ובתחומים נוספים ככל שיידרש על-פי צרכי הרשות, ובכלל זה ניהול מדיה, ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע, תיאום ותיווך בין בעלי תפקידים ברשות לאמצעי התקשורת, תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים וסיוע בניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר בתחום האחריות, והכל בכפוף להנחיות הממונה קידום ושיווק פעילויות בתחומים האמורים לעיל, לרבות אפיון צרכים בתחום האחריות ותרגומם לפעילות שיווקית באמצעים מודפסים ומקוונים, סיוע למנהל/ת האגף בעריכת תכנית עבודה שנתית, הכנת מערכי שיווק בנושאי האחריות וקיום כנסי מידע וסיורי שטח לעיתונאים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבוגרי/ות השתלמויות בתחום הדיגיטל וניהול הרשתות החברתיות עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורסים בעיצוב גרפי ועריכת וידאו דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) היכרות עם תכנות עריכת סרטים ועיצוב גרפי עדיפות תינתן לבעלי/ות שליטה בתכנות Adobe Photoshop ו-Adobe Illustrator ניסיון: ניסיון מקצועי של שנתיים לכל הפחות בתחומי הדוברות וההסברה, לרבות כתיבה שיווקית ניסיון בתחומי הפרסום והדיגיטל, ובכלל זה ניסיון בניהול קמפיינים ממומנים היכרות מעמיקה עם עולם הרשתות החברתיות וניסיון בניהול עמודים מקצועיים ניסיון בעבודה עם תכנות עיצוב גרפי ועריכת וידאו כישורים אישיים ייצוגיות, רהיטות ויכולת הופעה מול קהל תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ כושר ניהול משא ומתן חריצות ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת אגף דוברות ותקשורת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' עדי שגיא, מנהלת אגף דוברות ותקשורת (טל.: 03-5722205). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 19.6.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
63/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	פומבי	12/05/2022	29/05/2022
63/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 12/05/2022 תאריך סיום 29/05/2022 להגשת המועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. מועמד/ת בעל/ת הסמכה קודמת כמפקח/ת תכנון ובניה י/תהא פטור/ה מחובת השלמת תכנית הכשרה כאמור. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. רכישת המכרז
62/2022 מזכיר/ת אגף ביטחון ושירותי חירום הסתיים	פנימי	12/05/2022	29/05/2022
62/2022 מזכיר/ת אגף ביטחון ושירותי חירום תאריך התחלה 12/05/2022 תאריך סיום 29/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה מזכיר/ת אגף ביטחון ושירותי חירום היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן שמבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור וטיפול בהן ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון מידע וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן אלמוג, מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום (טל.: 03-5722338). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
61/2022 מזכיר/ת מחלקת שכר הסתיים	פומבי	12/05/2022	29/05/2022
61/2022 מזכיר/ת מחלקת שכר תאריך התחלה 12/05/2022 תאריך סיום 29/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה גזברות תואר המשרה מזכיר/ת מחלקת שכר היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקה בהתאם להנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן שמבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) ניהול עמדת קבלת קהל ומתן מענה מקוון, טלפוני ופרונטלי ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון מידע וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל מחלקת שכר לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ישראל פרידמן, מנהל מחלקת שכר וממונה על הגמלאות וסגן גזבר באגף הכספים (טל.: 03-5722287). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
73/2022 מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי הסתיים	פומבי	12/05/2022	29/05/2022
73/2022 מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי תאריך התחלה 12/05/2022 תאריך סיום 29/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המדור לפי הנחיות הממונה, ובכלל זה ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע להעסקת סייעות בגני ילדים עיקרי התפקיד מענה טלפוני ופרונטלי ניהול מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם, לרבות תיקי עובדים ומועמדים הקלדת נתונים והדפסת מסמכים בהתאם להנחיות הממונה סיוע לממונה בהיבטים אדמיניסטרטיביים הכרוכים בניהול מערך החלפות כוח אדם בגנים ובתיאום וסידור סקטור הסייעות בגנים במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופש ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות, ובכלל זה טיפול בעדכוני משרות וקיום בקרה ומעקב אחר הגשתם של מסמכי קבלה לעבודה ודו"חות נוכחות סייעות גני ילדים (לרבות דיווחי חופשה ומחלה) ומסירתם לצוות אגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות ונהלי האגף ריכוז חוות דעת בדבר תפקודן המקצועי של סייעות והגשתן לממונה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש וכושר עבודה בצוות יכולת ארגון וסדר כפיפות מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף אפרתי, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
64/2022 מזכיר/ת אגף רישוי ופיקוח על הבניה הסתיים	פומבי	12/05/2022	29/05/2022
64/2022 מזכיר/ת אגף רישוי ופיקוח על הבניה תאריך התחלה 12/05/2022 תאריך סיום 29/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל הנדסה תואר המשרה מזכיר/ת אגף רישוי ופיקוח על הבניה היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-10 בדירוג המנהלי או 37-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול מסמכים, הקלדתם, סריקתם ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) מתן מענה טלפוני ופרונטלי לפונים וניתוב שיחות ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה רישום פרוטוקול ישיבות על פי הנחיית הממונה, הפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת וקיום מעקב כנדרש ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בנושאים הנוגעים לעבודת האגף, ובכללם בקשות להיתר, טפסי 4 והיתרי בניה, ניהול סדר וארגון בתחום המבנים המסוכנים, התנהלות מול יועצים חיצוניים בעניין חשבוניות, עבודה מול ועדת ערר וביצוע מעקב אחר סדרי יום לדיונים בועדה המקומית וקבלת התנגדויות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון מידע וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (טל.: 03-5722237‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
68/2022 מנהל/ת מחלקת תיאום ובקרה הסתיים	פנימי	12/05/2022	29/05/2022
68/2022 מנהל/ת מחלקת תיאום ובקרה תאריך התחלה 12/05/2022 תאריך סיום 29/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל תכנון ותפעול תואר המשרה מנהל/ת מחלקת תיאום ובקרה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים וההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ניהול ומעקב אחר תהליכי עבודה ברשות המקומית בהתאם לחזון הרשות ולאסטרטגיה שגיבשה, לרבות פרויקטים שבתחומי העיסוק של הרשות ותהליכי רוחב, כמו גם מעקב ובקרה אחר תקציבים ומטלות נוספות בהתאם להנחיות הנהלת הרשות עיקרי התפקיד מעקב ובקרה על פעילות היחידות השונות ברשות הובלת פרויקטים ותהליכי רוחב רשותיים הנגזרים מהתכניות האסטרטגיות של הרשות מעקב, בקרה ומיצוי תקציבים בהתאם למטרות ויעדי ההנהלה מעקב, ניתוב ובקרה על תחום הקולות קוראים ומיצוי תקציבי פיתוח ממשלתיים ריכוז, הובלה וליווי של עבודות מטה מקצועיות ניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם, ובכלל זה יועצים ועובדי מיקור חוץ ייצוג מינהל התכנון ותפעול בפורומים שונים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: מדיניות ציבורית או מנהל ציבורי, מנהל עסקים, תכנון ערים או הנדסת תעשיה וניהול. עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר שני דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: ייזום או ריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים או כתיבה והטמעת נהלי עבודה, מתוכן שתי שנות ניסיון ומעלה בליווי, מעקב ובקרה אחר פרויקטים בהיקפים משמעותיים ובעיסוק בפרויקטים בתחום הפיתוח, התשתיות והבינוי עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: ייזום או ריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים או כתיבה והטמעת נהלי עבודה, מתוכן שתי שנות ניסיון ומעלה בליווי, מעקב ובקרה אחר פרויקטים בהיקפים משמעותיים ובעיסוק בפרויקטים בתחום הפיתוח, התשתיות והבינוי עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: ייזום או ריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים או כתיבה והטמעת נהלי עבודה, מתוכן שתי שנות ניסיון ומעלה בליווי, מעקב ובקרה אחר פרויקטים בהיקפים משמעותיים ובעיסוק בפרויקטים בתחום הפיתוח, התשתיות והבינוי שתי שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד יכולת מעקב אחר תהליכים מרובים יכולת הנעה וקידום של פרויקטים עבודה מול מספר גורמים במקביל כפיפות סמנכ"ל תכנון ותפעול לפרטים נוספים ניתן לפנות למר מאור יבלושניק, סמנכ"ל תכנון ותפעול (טל.: 03-5722360). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
67/2022 חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות הסתיים	פומבי	12/05/2022	29/05/2022
67/2022 חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות תאריך התחלה 12/05/2022 תאריך סיום 29/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף תחבורה ופיתוח תשתיות תואר המשרה חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת: 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת ראשי/ת: 6-9 בדירוג המנהלי או 36-39 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים תיאור המשרה תחזוקת מערכות התאורה והחשמל בעיר בכפוף להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד מבני ציבור: תחזוקה שוטפת של מערכות החשמל במבני הרשות המקומית לפי תכנית יומית ושבועית בהתאם להנחיות הממונה התקנת ציוד נדרש בהתאם להנחיות הממונה טיפול ומענה לפניות מוקד בנושאי תחזוקה, תשתיות, ציוד חשמל, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום החשמל במבנים ציבוריים ובמוס"ח בתחום הרשות המקומית ע"פ מידת דחיפותן והנחיות הממונה סיוע לממונה בהכנת תכנית תחזוקת מערכות החשמל ובתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במבני ציבור תאורת רחובות: ביצוע עבודות תחזוקה שוטפת בתשתיות הרשות המקומית בהתאם להנחיות הממונה טיפול ואיתור תקלות ברשת התאורה בהתאם להנחיות הממונה ביצוע סיורים בלילות בהתאם לתכנית עבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל סיוע לממונה בתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במערכות תאורת רחובות, רמזורים, שילוט וכיוצא בזה התראה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני החשמל או תאורת הרחובות בפרויקטים העירוניים ובמבנים הציבוריים (המבוצעים ע"י מחלקת גנים ונוף, חברת יעד, חח"י וכדומה) מתן פתרונות לבעיות ותקלות העולות בשלבי ביצוע במסגרת הפרויקט טיפול ראשוני במפגעים בעמודי תאורה וכבלי חשמל קרועים אחר: עבודה במקביל לחברת חשמל בכל הנוגע למתח גבוה, להזנות חדשות ולהזנות קיימות ולקריאות דחופות במקרה של סכנת חיים ליווי אירועים עירוניים המצריכים חשמלאי צמוד באירוע ליווי של בדיקות תקופתיות במוס"ח (בדיקות חשמל וקרינה) כנדרש בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך והוראות חוק החשמל, תשי"ד-1954 מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד בעל/ת תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת ומעלה ניסיון: שתי שנות ניסיון ומעלה כחשמלאי/ת מוסמך/ת או ראשי/ת כישורים אישיים עירנות ודריכות כושר התמדה מיומנות טכנית ותפיסה מכנית נכונות לעבודה מונוטונית נכונות לעבודה מאומצת, עבודת שטח ונסיעות מרובות נכונות לביצוע כוננויות, לרבות עבודה בשעות בלתי שגרתיות ומעבר לשעות העבודה הרגילות כפיפות מנהל מחלקת חשמל ותאורת רחוב לפרטים נוספים ניתן לפנות למר נתנאל כהן, מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות (טל.: 03-5722579‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
66/2022 רכז/ת תכניות בניין עיר הסתיים	פומבי	12/05/2022	29/05/2022
66/2022 רכז/ת תכניות בניין עיר תאריך התחלה 12/05/2022 תאריך סיום 29/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף תכנון תואר התפקיד רכז/ת תכניות בניין עיר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-10 בדירוג המנהלי, 37-10 בדירוג המח"ר או 37-39 המהנדסים וההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה ריכוז עבודת אגף התכנון, ובכלל זה קידום, מעקב ובקרה אחר תהליכי תב"ע עד מתן תוקף, הכנה לסדר יום לתכניות לצרכי רישום (תצ"ר) לקראת דיון בועדה וקיום מעקב עד לאישורן, סיוע אדמיניסטרטיבי לראש היחידה לתכנון מידע והשבחה וכן טיפול בפרויקטים שונים בתחום אחריות אגף התכנון בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד טיפול בפניות הציבור והעברתן לגורמים המקצועיים הרלוונטיים תוך קיום מעקב ווידוא מתן מענה הולם לגורם הפונה בדיקת תנאי סף לבקשות המתקבלות לתהליכי תב"ע, תכניות לצרכי רישום (תצ"ר) ופרויקטים שונים בתחום התכנון טרם העברתן לטיפול בודקי התב"עות ועובדים נוספים בועדה המקומית לתכנון ובניה קיום מעקב ובקרה אחר תהליכים כאמור המוגשים לפתחה של הרשות, לרבות עבודה מול הועדה המחוזית והמקומית, פרסומים ומעקב אחר לוחות זמנים בהתאם להוראות החוק הפקת טפסים, ריכוז נתונים ועדכון ומעקב אחר חומרים המוגשים על-ידי גורמי חוץ ופנים לאגף התכנון מתן שירותי מזכירות ואדמיניסטרציה בתחומי טיפולה של היחידה לתכנון, מידע והשבחה בהתאם להנחיות הממונה או מי מטעמו מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office (Word, Power Point, Excel) ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון והיכרות עם עבודת הועדה המקומית לתכנון ובניה או יחידת ההנדסה ברשות המקומית כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש ייצוגיות ונכונות לעבודה מול קהל כושר ארגון ויוזמה כפיפות ראש היחידה לתכנון, מידע והשבחה או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן משורר, ראש היחידה לתכנון, מידע והשבחה (מס' טלפון: 03-5722239). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
65/2022 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע הסתיים	פומבי	12/05/2022	29/05/2022
65/2022 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע תאריך התחלה 12/05/2022 תאריך סיום 29/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה פקח/ית רב תכליתי לאכיפת חוקי העזר העירוניים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-8 תקן משרה 2 משרות לאיוש תיאור המשרה פיקוח ואכיפה על חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי עיקרי התפקיד רישום התראות/ קנסות על הפרת חוקי העזר העירוניים ביצוע כל פעולות הפיקוח והבקרה בתחום האגף והאכיפה בשטחי העיר גבעתיים ביצוע סיורים בשטח ואיתור מפגעים, דיווח וטיפול בהם הזנת נתונים אודות עבירות איכות הסביבה ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה מתן עדויות בבתי משפט בנושאים הקשורים לתחומי האחריות ייצוג העירייה אל מול תושבים ובעלי עסקים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמאי דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: היכרות עם תוכנית ה-office רישיון נהיגה בתוקף (רישיון על אופנוע – יתרון) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ (שפות נוספות-יתרון) בעל/ת כשירות גופנית תקינה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך לבישת מדים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים אסרטיביות, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בשיתופי פעולה מרובים בעל/ת יכולת שיקול ושיפוט בעל/ת כושר ארגון כשירות רפואית מתאימה , וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה אמינות גבוהה ומוסר עבודה גבוה תודעת שירות גבוהה כפיפות מנהל אגף שפ"ע לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
75/2022 עובד/ת קידום נוער הסתיים	פומבי	12/05/2022	29/05/2022
75/2022 עובד/ת קידום נוער תאריך התחלה 12/05/2022 תאריך סיום 29/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו באן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד עובד/ת קידום נוער היקף משרה 50% משרה (=18 ש"ש) דירוג חינוך ונוער מתח דרגות חינוך ונוער תיאור המשרה מדריך/ה נוער בסיכון, עובד קידום נוער עולה, עובד ח"ן במגזרים ייחודיים עיקרי התפקיד מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל פועל בדרכים שך "יישוג" – Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות משותפת מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה. מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה, שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער – שנת סטאז' תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת מחויב בסיום בהצלחה קורס אוריינטציה מטעם אגף א לילדים ונוער בסיכון או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהל/ת המחלקה לקידום נוער באגף, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו ניסיון: שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון עובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות יכולת ביטוח בכתב ובעלפה יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבה בלתי שגרתית בעל יוזמה אישית ויכולת עבודה טובה בסביבה מתוקשבת כפיפות ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים גב' שרון פילוסוף לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב ענת אשורוב, מנהלת היחידה לקידום נוער (מס' טלפון: 03-7310586). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
69/2022 ספרנ/ית בבית ספר הסתיים	פומבי	12/05/2022	29/05/2022
69/2022 ספרנ/ית בבית ספר תאריך התחלה 12/05/2022 תאריך סיום 29/05/2022 להגשת מכרזים: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד ספרנ/ית בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה מח"ר 36-39 תיאור המשרה ניהול, ארגון והפעלה של הספרייה הבית ספרית לצרכי מורי ותלמידי בית הספר עיקרי התפקיד השאלת פריטי הספרייה וטיפול בהחזרת הפריטים ייעוץ, הדרכה ועזרה לתלמידים ולמורים בשימוש בחומרי הספרייה ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה כמו עזרה והדרכה בכתיבת עבודות עיוניות ובמטלות לימודיות ייזום פעולות לעידוד הקריאה ארגון פירטי הספרייה לרבות ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים ניהול וטיפול באוספי הספרייה ושמירה על בהתאם למדיניות בית הספר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחום הספרנות או המידענות או – לימודי תעודה אקדמית בתחום הספרנות או המידענות או- בעל תור אקדמי מוכר (רצוי בחינוך) וסיים בהצלחה לימודי ספרן מורשה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים שירותיות אוריינות ומידענות היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומם היכרות עם תכניות הלימודים הרלוונטיות יכולת לעבודה חינוכית עם בני נוער כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
70/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	12/05/2022	29/05/2022
70/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 12/05/2022 תאריך סיום 29/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (=33.6 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום קפדנות ויכולת ארגון טובה שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
74/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	12/05/2022	29/05/2022
74/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 12/05/2022 תאריך סיום 29/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום קפדנות ויכולת ארגון טובה שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
71/2022 מרכז/ת נושא המניעה וטיפול באלימות במשפחה הסתיים	פומבי	12/05/2022	29/05/2022
71/2022 מרכז/ת נושא המניעה וטיפול באלימות במשפחה תאריך התחלה 12/05/2022 תאריך סיום 29/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה היקף משרה 75% משרה (=29.25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ח' – ו' בדירוג העובדים הסוציאליים עיקרי התפקיד סיוע למנהל המחלקה בקביעת תוכניות עבודה בתחום, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות ומסייע בקיומן אחריות לריכוז מידע וידע הנצבר במערכות שרות שונות ולהבאתן להנהלת המחלקה לש"ח ולמר"צ מתוך מגמה להגברת מודעות, למידה, לשיפור תוכניות מניעה ולמיומנויות טיפוליות של עו"ס המשפחה מעקב אחר ביצוע תוכניות יזום פעולות שיווק, הסברה ופרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום קיום קשר וחיזוק שיתוף הפעולה על כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה לבניית מאמץ ציבורי-חברתי יעיל וחזק להתמודדות עם תופעת האלימות במשפחה השתתפות בצוות ההיגוי של "מרכז למניעת אלימות" אזורי מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית בעל הכשרה מוכרת בתחום הטיפול באלימות במשפחה ו/ או האלימות בין בני זוג. רצויה גם הכשרה ו/ או השתלמות מוכרת בתחום הטיפול המשפחתי/ טיפול קבוצתי דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון: שלוש שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית) כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לסגנית מנהלת האגף, ענת חורב שטיינברג טלפון 03-5722374 כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה 24:00 רכישת המכרז
72/2022 מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי/שט"י הסתיים	פומבי	12/05/2022	29/05/2022
72/2022 מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי/שט"י תאריך התחלה 12/05/2022 תאריך סיום 29/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי היקף משרה 80% משרה (31.2 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ח'-ו' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה מנהל/ת תחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין עיקרי התפקיד אחראי למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין – שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח. שותף בקביעת מדיניות המחלקה לש"ח ברשות המקומית. אחראי לביצוע תוכנית העבודה בשט"י, מתכנן ובודק ביצוע בהתאם, תוך הפעלת ידע מקצועי אחראי על קשר עם ראשי הצוותים במחלקה לגבי ההפנייה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך. קולט אישית את הפונים מן הצוותים ומקצה אותם לעו"ס בשט"י לטיפול בפרק זמן קצר ומוגדר. מחזיר את הפונה אחר הטיפול בשט"י להמשך טיפול למדריך ראש צוות. עוסק בטיפול ישיר בפונים בשט"י בהיקף מצומצם, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו בשט"י, מעודד התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ למדריכים ראשי צוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו. יוזם פיתוח וקידום תחומי האחריות של השט"י, כגון: דרך ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה. מתאם את פעילותו עם מנהל המחלקה, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך. מדווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת השט"י וביצוען. אחראי לתכנון, לארגון, לניהול, לביצוע ולהערכת פעילות השט"י השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (עדיפות למוסמך) דרישות מקצועיות: בוגר קורס מוכר ע"י המשרד בתחום התמחות השט"י בהיקף של לפחות 300 שעות לימוד. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. ניסיון: 6 שנות ניסיון בעבודה טיפולית לאחר סיום הלימודים, מתוכן לפחות 3 שנות ניסיון בתחום ההתמחות. כישורים אישיים כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו) תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 29.5.2022 בשעה.24:00 רכישת המכרז
55/2022 מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה הסתיים	פומבי	14/04/2022	01/05/2022
55/2022 מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה תאריך התחלה 14/04/2022 תאריך סיום 01/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף שפ"ע תואר המשרה מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ריכוז תחום הקיימות, הסביבה וקהילה ברשות המקומית. עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום איכות הסביבה וקיימות בכפוף להנחיות הממונה. ניהול מערך הקיימות בעיר והובלת מיזמים חדשניים בתחום. טיפול בנושאי הסביבה בעיר הכוללים: רעש וריח מעסקים, טיפול באסבסט, תכנון סביבתי, הגברת המחזור, אורח חיים מקיים, חינוך לקיימות, צמצום זיהום אוויר מתחבורה, העלאת המודעות למשבר האקלים, טבע עירוני, ורווחת בעלי החיים. חוות דעת/אישור של בקשות לרישוי בנייה. תכנון תכניות עבודה שנתיות, לרבות תקציב, בהתאם להנחיות מנהל ישיר, וגורמי מקצועיים רלוונטיים. יצירת ממשקים וליווי מקצועי של אגפי הרשות בתחום קיימות והסביבה. ניהול קשר מקצועי בנושאים סביבתיים עם גורמי פנים וגורמי חוץ כגון: משרדי הממשלה בכלל והמשרד להגנת הסביבה בפרט. ניהול צוות עובדים ויועצים. העלאת המודעות הציבורית לחשיבות שמירת טבע, דברור ומתן מענה טיפול שוטף בפניות הציבור. ייזום, ארגון ופרסום אירועים לקהילה בנושאי קיימות וסביבה. למידה והתעדכנות שוטפת בידע המקצועי הנדרש, השתתפות בהשתלמויות. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: הנדסת סביבה או הנדסה כימית, הנדסת קרקע ומים, גיאוגרפיה, גאולוגיה, ניהול משאבי טבע וסביבה או תואר שני בתכנון ערים. או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 ניסיון: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה. עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה. עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישיון נהיגה בתוקף כישורים אישיים כושר ארגון, תיאום ובקרה אמינות, יושר, קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ (גורמים רשותיים, ממשלתיים, ציבורים ופרטיים) יוזמה ויכולת לעבודה עצמאית יחסי אנוש טובים וייצוגיות סמכותיות ואסרטיביות כושר ניהול משא ומתן וקבלת החלטות נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך כפיפות מנהל אגף שפ"ע לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
56/2022 רכז/ת תכניות בניין עיר הסתיים	פומבי	14/04/2022	01/05/2022
56/2022 רכז/ת תכניות בניין עיר תאריך התחלה 14/04/2022 תאריך סיום 01/05/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף תכנון תואר התפקיד רכז/ת תכניות בניין עיר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-10 בדירוג המנהלי, 37-10 בדירוג המח"ר או 37-39 המהנדסים וההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה ריכוז עבודת אגף התכנון, ובכלל זה קידום, מעקב ובקרה אחר תהליכי תב"ע עד מתן תוקף, הכנה לסדר יום לתכניות לצרכי רישום (תצ"ר) לקראת דיון בועדה וקיום מעקב עד לאישורן, סיוע אדמיניסטרטיבי לראש היחידה לתכנון מידע והשבחה וכן טיפול בפרויקטים שונים בתחום אחריות אגף התכנון בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד טיפול בפניות הציבור והעברתן לגורמים המקצועיים הרלוונטיים תוך קיום מעקב ווידוא מתן מענה הולם לגורם הפונה בדיקת תנאי סף לבקשות המתקבלות לתהליכי תב"ע, תכניות לצרכי רישום (תצ"ר) ופרויקטים שונים בתחום התכנון טרם העברתן לטיפול בודקי התב"עות ועובדים נוספים בועדה המקומית לתכנון ובניה קיום מעקב ובקרה אחר תהליכים כאמור המוגשים לפתחה של הרשות, לרבות עבודה מול הועדה המחוזית והמקומית, פרסומים ומעקב אחר לוחות זמנים בהתאם להוראות החוק הפקת טפסים, ריכוז נתונים ועדכון ומעקב אחר חומרים המוגשים על-ידי גורמי חוץ ופנים לאגף התכנון מתן שירותי מזכירות ואדמיניסטרציה בתחומי טיפולה של היחידה לתכנון, מידע והשבחה בהתאם להנחיות הממונה או מי מטעמו מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office (Word, Power Point, Excel) ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון והיכרות עם עבודת הועדה המקומית לתכנון ובניה או יחידת ההנדסה ברשות המקומית כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש ייצוגיות ונכונות לעבודה מול קהל כושר ארגון ויוזמה כפיפות ראש היחידה לתכנון, מידע והשבחה או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן משורר, ראש היחידה לתכנון, מידע והשבחה (מס' טלפון: 03-5722239). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
57/2022 חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות הסתיים	פומבי	14/04/2022	01/05/2022
57/2022 חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות תאריך התחלה 14/04/2022 תאריך סיום 01/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף תחבורה ופיתוח תשתיות תואר המשרה חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת: 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים בעלי/ות תעודת חשמלאי/ת ראשי/ת: 6-9 בדירוג המנהלי או 36-39 בדירוג ההנדסאים והטכנאים ובדירוג המהנדסים תיאור המשרה תחזוקת מערכות התאורה והחשמל בעיר בכפוף להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד מבני ציבור: תחזוקה שוטפת של מערכות החשמל במבני הרשות המקומית לפי תכנית יומית ושבועית בהתאם להנחיות הממונה התקנת ציוד נדרש בהתאם להנחיות הממונה טיפול ומענה לפניות מוקד בנושאי תחזוקה, תשתיות, ציוד חשמל, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום החשמל במבנים ציבוריים ובמוס"ח בתחום הרשות המקומית ע"פ מידת דחיפותן והנחיות הממונה סיוע לממונה בהכנת תכנית תחזוקת מערכות החשמל ובתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במבני ציבור תאורת רחובות: ביצוע עבודות תחזוקה שוטפת בתשתיות הרשות המקומית בהתאם להנחיות הממונה טיפול ואיתור תקלות ברשת התאורה בהתאם להנחיות הממונה ביצוע סיורים בלילות בהתאם לתכנית עבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל סיוע לממונה בתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במערכות תאורת רחובות, רמזורים, שילוט וכיוצא בזה התראה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני החשמל או תאורת הרחובות בפרויקטים העירוניים ובמבנים הציבוריים (המבוצעים ע"י מחלקת גנים ונוף, חברת יעד, חח"י וכדומה) מתן פתרונות לבעיות ותקלות העולות בשלבי ביצוע במסגרת הפרויקט טיפול ראשוני במפגעים בעמודי תאורה וכבלי חשמל קרועים אחר: עבודה במקביל לחברת חשמל בכל הנוגע למתח גבוה, להזנות חדשות ולהזנות קיימות ולקריאות דחופות במקרה של סכנת חיים ליווי אירועים עירוניים המצריכים חשמלאי צמוד באירוע ליווי של בדיקות תקופתיות במוס"ח (בדיקות חשמל וקרינה) כנדרש בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך והוראות חוק החשמל, תשי"ד-1954 מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד בעל/ת תעודת חשמלאי/ת מוסמך/ת ומעלה ניסיון: שתי שנות ניסיון ומעלה כחשמלאי/ת מוסמך/ת או ראשי/ת כישורים אישיים עירנות ודריכות כושר התמדה מיומנות טכנית ותפיסה מכנית נכונות לעבודה מונוטונית נכונות לעבודה מאומצת, עבודת שטח ונסיעות מרובות נכונות לביצוע כוננויות, לרבות עבודה בשעות בלתי שגרתיות ומעבר לשעות העבודה הרגילות כפיפות מנהל מחלקת חשמל ותאורת רחוב לפרטים נוספים ניתן לפנות למר נתנאל כהן, מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות (טל.: 03-5722579‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
53/2022 מזכיר/ת השירות הפסיכולוגי החינוכי הסתיים	פומבי	14/04/2022	01/05/2022
53/2022 מזכיר/ת השירות הפסיכולוגי החינוכי תאריך התחלה 14/04/2022 תאריך סיום 01/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ת השירות הפסיכולוגי החינוכי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה מזכיר/ה בכיר/ה בשירות הפסיכולוגי חינוכי עיקרי התפקיד ארגון צוות מזכירות השירות בסביבת עבודה ממוחשבת אחריות על התנהלות מיטבית של הפניות לשרות הפסיכולוגי תוך קשר עם גורמי חוץ תפעול ובקרה על גורמי פנים וחוץ לצורך הוצאתן אל הפועל של משימות שונות שהוגדרו על-ידי הנהלת השרות עבודה מול מוסדות חינוך, משרד החינוך ומשרד הבריאות ליווי, שיבוץ והכנת תיקי תלמידים לקראת וועדת זכאות ואפיון ניהול מסמכים, הקלדתם ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם מענה טלפוני ופרונטלי לפונים לשרות הפסיכולוגי ניהול לוח זמנים ופגישות של מנהלת השפ"ח רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בנושא היערכות השרות הפסיכולוגי לקראת שעת חירום ניהול עובדי אבטחה ותחזוקה בהתאם לצרכי המערכת והנחיות הממונה תפעול הליכים למימוש זכאותם של הפונים לשרות בהתאם לצרכי המערכת מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות יתרון לבעלי תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה מלאה על תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 ניסיון: ניסיון בעבודת מזכירות של שנתיים לפחות עדיפות לניסיון בהנהלת חשבונות כישורים אישיים יכולת לעבודה תחת לחץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים דיסקרטיות ורמת אמינות גבוהה מהימנות אישית ומקצועיות כפיפות מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ריקי שומן, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל'.03-6739027) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
54/2022 עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער (פקיד/ת סעד) הסתיים	פומבי	14/04/2022	01/05/2022
54/2022 עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער (פקיד/ת סעד) תאריך התחלה 14/04/2022 תאריך סיום 01/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער (פקיד/ת סעד) היקף משרה 85% משרה (33.5 ש"ש) דירוג ומתח דרגות יא'-ט' בדירוג העובדים הסוציאליים/ט'-ז בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה טיפול מקצועי בקטינים בסיכון עיקרי התפקיד איתור וטיפול בקטינים בסיכון יצירת קשר, ליווי וטיפול באוכלוסיות היעד קביעת סדר קדימויות להתערבות טיפולית ליווי ומעקב אישי אחר המטופלים במהלך שילובם במסגרות שיקומיות אחרות יצירת קשר עם שירותים ומוסדות עמם נמצאת אוכלוסיית היעד בקונפליקטים, דוגמת מוסדות חינוך, משטרה, צבא, משפחה וקציני מבחן בניית תכניות אישיות וקבוצתיות תוך הצעת מודלים ופרויקטים חדשניים שיש בהם כדי להתמודד עם הבעיות הייחודיות לאוכלוסייה המדוברת מעורבות בחיי הקהילה והשתתפות בוועדות שונות לשם יצירת גשר וקשר באמצעותם לקטינים בסיכון עם קהילתם תיווך בין קטינים במצוקה למוסדות קיימים בקהילה שיש בהם כדי לתת מענה לשעות הפנאי בצורה חיובית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים השלמת קורס הכשרה בנושא חוק נוער מינוי שר הרווחה והשירותים החברתיים כעובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), תש"ך-1960 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים יחסי אנוש טובים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת מחלקת ילד, נוער וצעירים במצבי סיכון לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית אבגר הלוי, מנהלת מחלקת ילד, נוער וצעירים במצבי סיכון (מס' טלפון: 03-5722274). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. מועמד/ת שטרם קיבלו מינוי משר הרווחה והשירותים החברתיים כעובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער רשאים/ות להגיש מועמדות למכרז זה וישובצו במתח רמות יא'-ט' עד לקבלת המינוי רכישת המכרז
51/2022 מנהל/ת מחלקת ילד נוער וצעירים במצבי סיכון הסתיים	פנימי	14/04/2022	01/05/2022
51/2022 מנהל/ת מחלקת ילד נוער וצעירים במצבי סיכון תאריך התחלה 14/04/2022 תאריך סיום 01/05/2022 הגשת מועמדות: לחצו כאן שימו לב, מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה אגף השירותים החברתיים תואר המשרה מנהל/ת המחלקה לילד נוער וצעירים במצבי סיכון היקף משרה 100% משרה ( 39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג העובדים הסוציאליים (ו'-ד') תיאור המשרה אחריות על המערך הטיפולי ומתן מענים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון ולמשפחותיהם, במסגרת עבודת האגף לשירותים חברתיים. העבודה בפיקוח משרד הרווחה בהתאם למדיניות המשרד בתחום. עיקרי התפקיד אחריות על פעילותה התקינה של המחלקה. אחריות על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון. אחריות על המערך הטיפולי של האגף לטובת אוכלוסיות אלה. ייזום ופיתוח שירותים ומענים טיפוליים לאוכלוסיית היעד. אחריות ניהולית על צוות עובדי המחלקה, כולל הדרכה מקצועית, ועל תקציב המחלקה. ריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיות היעד לטובת איתור צרכים וכבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית. הכנת תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחריות על ביצועה. תאום ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים העוסקים בנושא לשם ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית ופיתוח מענים. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י מנהלת האגף. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית B.S.W חובה דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ התחייבות להשתתף בקורס מדריכים/ ראשי צוותים או סיום לימודי מ.א במגמת הדרה מוכרת באוניברסיטה וקיבל מהמשרד תעודת מדריך מוסמך. ניסיון: ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים . כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211)) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
58/2022 מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי/שט"י הסתיים	פומבי	14/04/2022	01/05/2022
58/2022 מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי/שט"י תאריך התחלה 14/04/2022 תאריך סיום 01/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי היקף משרה 80% משרה (31.2 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ח'-ו' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה מנהל/ת תחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין עיקרי התפקיד אחראי למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין – שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח. שותף בקביעת מדיניות המחלקה לש"ח ברשות המקומית. אחראי לביצוע תוכנית העבודה בשט"י, מתכנן ובודק ביצוע בהתאם, תוך הפעלת ידע מקצועי אחראי על קשר עם ראשי הצוותים במחלקה לגבי ההפנייה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך. קולט אישית את הפונים מן הצוותים ומקצה אותם לעו"ס בשט"י לטיפול בפרק זמן קצר ומוגדר. מחזיר את הפונה אחר הטיפול בשט"י להמשך טיפול למדריך ראש צוות. עוסק בטיפול ישיר בפונים בשט"י בהיקף מצומצם, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו בשט"י, מעודד התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ למדריכים ראשי צוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו. יוזם פיתוח וקידום תחומי האחריות של השט"י, כגון: דרך ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה. מתאם את פעילותו עם מנהל המחלקה, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך. מדווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת השט"י וביצוען. אחראי לתכנון, לארגון, לניהול, לביצוע ולהערכת פעילות השט"י השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (עדיפות למוסמך) דרישות מקצועיות: בוגר קורס מוכר ע"י המשרד בתחום התמחות השט"י בהיקף של לפחות 300 שעות לימוד. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. ניסיון: 6 שנות נסיון בעבודה טיפולית לאחר סיום הלימודים, מתוכן לפחות 3 שנות נסיון בתחום ההתמחות. כישורים אישיים כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו) תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה.24:00 רכישת המכרז
59/2022 עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה הסתיים	פומבי	14/04/2022	01/05/2022
59/2022 עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה תאריך התחלה 14/04/2022 תאריך סיום 01/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה היקף משרה 75% משרה (=29.25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ח' – ו' בדירוג העובדים הסוציאליים עיקרי התפקיד סיוע למנהל המחלקה בקביעת תוכניות עבודה בתחום, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות ומסייע בקיומן אחריות לריכוז מידע וידע הנצבר במערכות שרות שונות ולהבאתן להנהלת המחלקה לש"ח ולמר"צ מתוך מגמה להגברת מודעות, למידה, לשיפור תוכניות מניעה ולמיומנויות טיפוליות של עו"ס המשפחה מעקב אחר ביצוע תוכניות יזום פעולות שיווק, הסברה ופרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום קיום קשר וחיזוק שיתוף הפעולה על כל הגורמים הרלוונטים בקהילה לבניית מאמץ ציבורי-חברתי יעיל וחזק להתמודדות עם תופעת האלימות במשפחה השתתפות בצוות ההיגוי של "מרכז למניעת אלימות" איזורי מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית בעל הכשרה מוכרת בתחום הטיפול באלימות במשפחה ו/ או האלימות בין בני זוג. רצויה גם הכשרה ו/ או השתלמות מוכרת בתחום הטיפול המשפחתי/ טיפול קבוצתי דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון: שלוש שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית) כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת מחלקה ילד, נוער וצעירים באגף שירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית אבגר הלוי מנהלת מח' ילד, נוער וצעירים (מס' טלפון: 03-5722278). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00 רכישת המכרז
60/2022 מזכיר/ת מחלקת שמאות הסתיים	פומבי	14/04/2022	01/05/2022
60/2022 מזכיר/ת מחלקת שמאות תאריך התחלה 14/04/2022 תאריך סיום 01/05/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף תכנון תואר המשרה מזכיר/ת מחלקת שמאות היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המחלקה בהתאם להנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן שמבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) ניהול עמדת קבלת קהל ומתן מענה מקוון, טלפוני ופרונטלי ניהול לוח הזמנים ופגישות של הממונה ניהול מעקב ובקרה אחר פעולות המחלקה ועבודה מול גורמים פנימיים בעירייה וגורמי חוץ מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון מידע וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות שמאי הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל מחלקת שמאות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ברק גילבוע, שמאי הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל מחלקת שמאות (טל.: 03-5722410). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. רכישת המכרז
פקיד/ת גביה הסתיים	חיצוני	04/04/2022	09/04/2022
פקיד/ת גביה תאריך התחלה 04/04/2022 תאריך סיום 09/04/2022 היחידה אגף גביה והכנסות תואר המשרה פקיד/ת גביה (משרה פטורה ממכרז) היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-7 בדירוג המנהלי או 35-37 בדירוג המח"ר שיעור שכר משוער כ-6,365.50 ₪ ברוטו (לרבות קצובת נסיעות ותוספת 'מנקו') תיאור המשרה מתן שירות בתחום הגביה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים עיקרי התפקיד מתן מענה אנושי לפניות הציבור בתחום הגביה עדכון נתונים במערכת המחשוב רישום והפקדה של תשלומים הנגבים מתושבי העיר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה מול קהל כפיפות מנהל מחלקת גביה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יאיר אונפסונג, מנהל אגף גביה והכנסות (טל.: 03-5722232). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: Yoavhh@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 9.4.2022 בשעה 24:00. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. מובהר בזאת כי שיעור השכר המוצג הינו משוער בלבד ועשוי להשתנות בהתאם לנתוניו/ה האישיים של המועמד/ת. רכישת המכרז
36/2022 מזכיר/ת אגף דוברות ותקשורת הסתיים	פומבי	31/03/2022	17/04/2022
36/2022 מזכיר/ת אגף דוברות ותקשורת תאריך התחלה 31/03/2022 תאריך סיום 17/04/2022 היחידה אגף דוברות ותקשורת תואר המשרה מזכיר/ת אגף דוברות ותקשורת היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד סיוע בעריכת תכנית עבודה בכל הנוגע לתחומי האדמיניסטרציה ותפעול האגף ניהול הטיפול האדמיניסטרטיבי בנושאי רכש וספקים, ובכלל זה הכנת תכניות רכש ותקציב נדרש, טיפול בהזמנות ובהצעות מחיר, ניהול משא ומתן, ביצוע הרכש, ניהול, פיקוח ובקרה על הספקים, איתור צרכים וספקים, ניהול מלאי וריכוז חומרים בתחום הנהלת החשבונות הפקת דו"חות ובקרה תקציבית ניהול הטיפול האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לפריסת מודעות פרסומיות במרחב הציבורי ניהול והקלדת מסמכים, עריכת מצגות ותיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) קבלת קהל, לרבות מענה טלפוני, מקוון ופרונטלי וניתוב שיחות ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, הפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת וקיום מעקב ובקרה אחר יישום ההחלטות וההוראות ניהול תחומי תחזוקת ואחזקת האגף מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון מידע וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהלת אגף דוברות ותקשורת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' עדי שגיא גרין, מנהלת אגף דוברות ותקשורת (טל.: 03-5722301). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
38/2022 מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	31/03/2022	17/04/2022
38/2022 מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 תאריך התחלה 31/03/2022 תאריך סיום 17/04/2022 היחידה מוקד עירוני תואר המשרה מוקדנ/ית למוקד העירוני 107 היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות מנהלי 6-8 תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office עדיפות תינתן לבעלי/ות שליטה בשפות זרות העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחום שירות הלקוחות עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם מצלמות אבטחה כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ולנשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
39/2022 פסיכולוג/ית חינוכי/ת הסתיים	פומבי	31/03/2022	01/05/2022
39/2022 פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 31/03/2022 תאריך סיום 01/05/2022 היחידה שירות פסיכולוגי חינוכי תואר המשרה פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף משרה 65% - 50% (21-31.5 ש"ש) דירוג ומתח דרגות פסיכולוג 37-39/פסיכולוג מומחה-39-40 בדירוג הפסיכולוגים תיאור המשרה עבודה במערכת החינוך העירונית הכוללת עבודה מערכתית ופרטנית עם צוותי חינוך, ילדים והורים עיקרי התפקיד מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר "מוסמך" בפסיכולוגיה יישומית ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך וועדת הרישום של משרד הבריאות כשווה ערך לתואר הניתן בישראל או – בעל/ת תואר ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות שהשלים/ה את חובות השמיעה שלו/ה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומיית למעט עבודת גמר (תזה) או – בוגר/ת הלומד/ת במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות לימוד עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר "מוסמך" בפסיכולוגיה חינוכית ו/או בעלי/ות תעודת מומחה דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ אוריינות בשפה האנגלית כישורים אישיים: יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת למידה מהירה עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה כפיפות מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ריקי שומן, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל.: 03-6739027). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00. לרבות התנסות מעשית בטיפול ובאבחון פרטני (פרקטיקום) וקורס מלווה מחייב להתנסות מטעם המוסד האקדמי (4 נ"ז לפחות) להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
40/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	פומבי	31/03/2022	01/05/2022
40/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 31/03/2022 תאריך סיום 01/05/2022 היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (=33.6 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום קפדנות ויכולת ארגון טובה שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
41/2022 מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי הסתיים	פומבי	31/03/2022	17/04/2022
41/2022 מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי תאריך התחלה 31/03/2022 תאריך סיום 17/04/2022 היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המדור לפי הנחיות הממונה, ובכלל זה ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע להעסקת סייעות בגני ילדים עיקרי התפקיד מענה טלפוני ופרונטלי ניהול מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם, לרבות תיקי עובדים ומועמדים הקלדת נתונים והדפסת מסמכים בהתאם להנחיות הממונה סיוע לממונה בהיבטים אדמיניסטרטיביים הכרוכים בניהול מערך החלפות כוח אדם בגנים ובתיאום וסידור סקטור הסייעות בגנים במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופש ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות, ובכלל זה טיפול בעדכוני משרות וקיום בקרה ומעקב אחר הגשתם של מסמכי קבלה לעבודה ודו"חות נוכחות סייעות גני ילדים (לרבות דיווחי חופשה ומחלה) ומסירתם לצוות אגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות ונהלי האגף ריכוז חוות דעת בדבר תפקודן המקצועי של סייעות והגשתן לממונה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש וכושר עבודה בצוות יכולת ארגון וסדר כפיפות מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף אפרתי, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
42/2022 נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב הסתיים	פומבי	31/03/2022	17/04/2022
42/2022 נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב תאריך התחלה 31/03/2022 תאריך סיום 17/04/2022 היחידה אגף השירות לתושב תואר המשרה נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה מתן מענה לפניות תושבים במגוון נושאים מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד טיפול ומתן מענה לפניות התושב באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים מתן מידע על תיקים פעילים בתחום הרישוי והפיקוח שימוש בתוכנות קומפלוט ו–GIS הפניה לגורמי טיפול רלוונטיים לשם קבלת מידע בנושאי התחדשות עירונית הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים עד לסגירת הטיפול בפניית התושב מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים ייצוגיות יכולת עבודה תחת לחץ תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב כפיפות מנהלת צוות שירות לקוחות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל.: 03-5722488). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
43/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	פומבי	31/03/2022	01/05/2022
43/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 31/03/2022 תאריך סיום 01/05/2022 היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. מועמד/ת בעל/ת הסמכה קודמת כמפקח/ת תכנון ובניה י/תהא פטור/ה מחובת השלמת תכנית הכשרה כאמור. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
44/2022 מנהל/ת מחלקת מבנים מסוכנים הסתיים	פומבי	31/03/2022	01/05/2022
44/2022 מנהל/ת מחלקת מבנים מסוכנים תאריך התחלה 31/03/2022 תאריך סיום 01/05/2022 היחידה מנהל הנדסה תואר המשרה מנהל/ת מחלקת מבנים מסוכנים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המהנדסים או העסקה באמצעות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה הבטחת שמירה ואכיפת חוק התכנון והבניה באמצעות פיקוח על הבניה ברשות המקומית בהתאם לתכניות, היתרי בניה והוראות החוק וכן ניהול הטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור במרחב הרשות בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום המבנים המסוכנים ובתחום שימור המבנים, ובכלל זה ניהול תקציב היחידה, עריכת תכניות עבודה תקופתיות, ניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח ובקרה על עבודתם ניהול פעולות הפיקוח ואכיפת חוקי התכנון והבניה בנוגע למבנים מסוכנים ומבנים לשימור, ובכלל זה איתור מבנים מסוכנים, פיקוח על בדיקות וביקורות בשטח וקיום מעקב אחר יישום הוראות החוק כנדרש עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות בתחום האחריות והופעה בערכאות שיפוטיות חתימה על צווים לפי צורך, ובכלל זה צווי הריסה מכוח חוק העזר העירוני למבנים מסוכנים קיום בקרה על פעולות איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון וחקירת עבירות תכנון ובניה בתחום הטיפול עד גיבושו הסופי של תיק החקירה מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחום הטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור השתתפות פעילה במכלול הנדסה בשעת חירום מתן מענה לנושא השימור בתכניות מתאר, תב"עות ותיקים ברישוי מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסה אזרחית ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך ניסיון: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הקונסטרוקציה מעבודה ברשות מקומית, חברה ציבורית או חברה פרטית 2 שנות ניסיון ניהולי ומעלה בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה דרישות מקצועיות: רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958 רישיון מהנדס/ת במדור הנדסה אזרחית-מבנים כהגדרתו בחוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958 רישיון נהיגה בתוקף הכרת חוק התכנון והבניה על תקנותיו ותיקוניו ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office כישורים אישיים כושר ארגון, תיאום ובקרה קפדנות ודייקנות בביצוע מיומנות טכנית ותפיסה מכנית יכולת לעבוד באופן עצמאי ובצוות לצד גורמי פנים וחוץ ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כושר ניהול משא ומתן וקבלת החלטות סמכותיות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך כפיפות מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03- 5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 1.5.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
48/2022 נציג/ת שירות במרכז השירות לתושב הסתיים	פומבי	31/03/2022	17/04/2022
48/2022 נציג/ת שירות במרכז השירות לתושב תאריך התחלה 31/03/2022 תאריך סיום 17/04/2022 היחידה אגף השירות לתושב תואר המשרה נציג/ת שירות במרכז השירות לתושב היקף משרה 100% (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה מתן מענה לפניות תושבים במגוון נושאים מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד טיפול ומתן מענה לפניות התושב באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים עד לסגירת הטיפול בפניית התושב מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) כישורים אישיים ייצוגיות יכולת עבודה תחת לחץ תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב כפיפות מנהלת צוות שירות לקוחות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל.: 03-5722488). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
49/2022 בודק/ת תכניות במנהל הנדסה הסתיים	פומבי	31/03/2022	17/04/2022
49/2022 בודק/ת תכניות במנהל הנדסה תאריך התחלה 31/03/2022 תאריך סיום 17/04/2022 היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר התפקיד בודק/ת תכניות במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס העירייה עיקרי התפקיד בקרה וטיפול בתכניות קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: גיאוגרפיה, אדריכלות, הנדסה אזרחית או מדעי החברה עם התמחות בתכנון עירוני ואזורי או תכנון ערים או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס המיועד לעובדים בועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות. דרישות מקצועיות: עבור בעלי/ות תעודת הנדסאי/ת: רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים כהגדרתו בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג-2012 היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון כישורים אישיים: תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה מול קהל כפיפות ראש היחידה לתכנון מידע והשבחה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן משורר, ראש היחידה לתכנון מידע והשבחה (מס' טלפון: 03-5722239). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00. [2] [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. [2] למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
50/2022 רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים הסתיים	פומבי	31/03/2022	17/04/2022
50/2022 רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים תאריך התחלה 31/03/2022 תאריך סיום 17/04/2022 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או דרגה 4-6 בדירוג המנהלי עיקרי התפקיד אחריות לניהול ותפעול המועדון וחוגים לאזרחים ותיקים, לרבות גביה, עבודה מול ספקים, וטיפול בכל ההיבטים האדמיניסטרטיביים הדרושים לתפעולו ייזום שיתופי פעולה עם מסגרות בקהילה ויצירת שיתופי פעולה בין דוריים בין אזרחים ותיקים לילדים ונוער פיתוח קשרים עם התושבים בקהילה והפעלת מתנדבים למועדון תכנון ותפעול מערך הפעילות החודשית של המועדון, לרבות אירועים, מסיבות, הרצאות וטיולים פרסום ושיווק פעילות המועדון בקהילה מגייס מפעילים/מדריכים בהתאם לנהלי הרשות המקומית. גביית תשלום ממשתתפי המועדון אחריות על תפעול המבנה ותחזוקתו ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: לצורך שיוך לדירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה: בוגר/ת תואר ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ , יועדפו בעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 לצורך שיוך לדירוג המנהלי: בוגר/ת 12 שנות לימוד, ניסיון בעבודה עם קבוצות דרישות מקצועיות: ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת. סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי תחומים מקצועיים במרכזים קהילתיים תוך שנה מיום כניסה לתפקיד. קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים והערב ניסיון: עבור בעל תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום התמחותו ,הפעלת חוגים מקצועיים ,הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום התמחותו המקצועית ,עבודה במרכז קהילתי. עבור הנדסאי רשום:4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב עבור טכנאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב כישורים אישיים יכולת הפעלת צוות יכולת ניהול משא ומתן תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה כושר ארגון, תכנון ותקצוב יושר ואמינות יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת הפעלת צוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת מחלקה לאזרחים ותיקים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב שטיינברג, מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים, מס טלפון: 03-5722375 כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
37/2022 עובד/ת מנהל וזכאות הסתיים	פנימי	31/03/2022	17/04/2022
37/2022 עובד/ת מנהל וזכאות תאריך התחלה 31/03/2022 תאריך סיום 17/04/2022 שימו לב, מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת מנהל וזכאות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-10 בדירוג המנהלי או 37-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה הנעת, תיאום ותפעול הליכים למימוש זכאותם של הפונים לשירותי האגף עיקרי התפקיד חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה הסברת כללי הזכאות ונוהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכה בהשגת המסמכים ומימוש זכויות בדיקת הכנסות הפונה ומצבו הבריאותי ואיסוף מידע מכל מקור מידע רלוונטי, דוגמת המוסד לביטוח לאומי, מקומות עבודה ומשרד הבריאות חישוב וקביעת הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה בהתאם להוראות משרד הרווחה והעברת דיווח לאישורו של מנהל האגף מתן תשובה לפונה בכתב ודיווח למערכת המיכון, עריכת הוראות תשלום ועדכון צוות המחלקה בבעיות הדורשות המשך טיפול המתגלות בעת מגעים עם הפונה דיווח חודשי בנושאי כח אדם ביצוע מעקב שוטף אחר אופן מימוש התקציב במחלקה ודיווח לממונה בדבר הוצאות, פתרונות אפשריים ומשמעות הנתונים אחת לחודש לכל הפחות לשם הבטחת ניהול תקציבי תקין ניהול אדמיניסטרטיבי וביצוע שירותי מזכירות בהתאם לצרכי צוות המחלקה והנחיות הממונה, לרבות מענה טלפוני, מיון דואר וניתובו, הדפסת מסמכים וארגון מפגשי צוותים ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: השכלה תיכונית מלאה עדיפות תינתן לבעלי/ות תעודת בגרות דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת השלמת קורס עובדי זכאות והשתלמות בנושאי מנהל, סיום קורס עובדי מנהל וזכאות או התחייבות לסיים קורס מנהל וזכאות בהצלחה לאחר המינוי ניסיון: ניסיון בהנהלת חשבונות או עבודה קודמת בתחום שירותי הרווחה המוניציפאליים כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יושר ואמינות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ליהי מילר מזכירת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 17.04.2022 בשעה 24:00. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
45/2022 מנהל/ת מחלקת רישוי בניה הסתיים	פנימי	31/03/2022	17/04/2022
45/2022 מנהל/ת מחלקת רישוי בניה תאריך התחלה 31/03/2022 תאריך סיום 17/04/2022 שימו לב, מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה מנהל הנדסה תואר המשרה מנהל/ת מחלקת רישוי בניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים[1] תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום רישוי הבניה בהתאם להוראות הדין והנחיות הממונה עיקרי התפקיד הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע מדיניות הרשות בתחום רישוי הבניה בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקת רישוי בניה ניהול צוות עובדי המחלקה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים או – הנדסאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג-2012, בתחומים המפורטים לעיל דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחום רישוי הבניה עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחום רישוי הבניה כישורים אישיים ייצוגיות שירותיות סדר וארגון יכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (טל.: 03-5722237). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
46/2022 יועצת לקידום מעמד האישה הסתיים	פנימי	31/03/2022	17/04/2022
46/2022 יועצת לקידום מעמד האישה תאריך התחלה 31/03/2022 תאריך סיום 17/04/2022 שימו לב, מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה הנהלה תואר המשרה יועצת לקידום מעמד האישה היקף משרה התפקיד יבוצע בנוסף לתפקידה הנוכחי של העובדת ברשות (נדרשת זמינות בשעות אחר הצהריים והערב). דירוג ומתח דרגות 9-11 בדירוג המנהלי, 39-41 בדירוג המח"ר, ההנדסאים והטכנאים, העיתונאים והמהנדסים או מתח הדרגות הצמוד לתפקידה הנוכחי של העובדת בתוספת דרגה אחת, לפי הגבוה[1] תיאור המשרה הנעת הליכים, ייזום, הפקה וביצוע פעילויות שונות בתחום הרשות המקומית, בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה, לקידום מעמד האישה והשוויון בין המינים, ביעור האפליה נגד נשים ומניעת אלימות נגד נשים עיקרי התפקיד קידום מעמד האישה והשוויון בין המינים ברשות, ביעור האפליה נגד נשים ומניעת אלימות נגד נשים מעורבות בהתוויית המדיניות, פיקוח על המדיניות ועל הקצאת המשאבים לשם כך בחינת השפעת החלטותיה של הרשות המקומית על השוויון בין המינים והגשת חוות דעת בנדון איתור צרכים ואוכלוסיות ברשות המקומית כדי להכין תכניות מתאימות להם הרחבה ושיפור של שירותים רלוונטיים שיתוף פעולה עם אנשים וגופים הפועלים בתחום הרשות המקומית איסוף מידע ונתונים בתחום מעמד האישה טיפוח מודעות בתחומי הפעולה המפורטים לעיל באמצעות חינוך, הדרכה והסברה ריכוז וקיום קשרי הגומלין בין מועצת הנשים לבין הרשות המקומית וראש הרשות הגשת דו"ח פעילות שנתי לרשות לקידום מעמד האישה השתתפות בישיבות מועצה וועדות רלוונטיות אשר שם תינתן ליועצת אפשרות להביע את עמדתה לפני כל החלטה הנוגעת לתחומי הפעולה של התפקיד קידום תכניות מגדריות בגני ילדים ובתי ספר וקיום ממשקי עבודה עם רכזי מוסדות חינוך השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר אקדמי מוכר מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל, כמשמעותם בחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח-1958, או תואר אקדמי שהוא שווה ערך לתואר אקדמי בישראל מאת מוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שהוא מוסד מוכר במדינתו או תעודה המעידה על סיום לימודים אחרים המוכרים בישראל כשווי ערך לעניין דרגת שכר אקדמית דרישות מקצועיות: קיום הכשרה מקצועית ייעודית תוך שנתיים ממועד המינוי או במועד הראשון שבו נפתחת הכשרה כאמור, לפי המאוחר, בתיאום עם הרשות לקידום מעמד האישה[2] ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) ניסיון: ניסיון מקצועי או מעשי מוכח של שלוש שנים בתפקיד ניהולי או ציבורי או בעיסוק בתחומים הנוגעים למעמד האישה סייגים למינוי: לא תמונה לתפקיד עובדת המועסקת במשרת אמון ו/או במשרה זמנית מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות פנים וחוץ ארגונית והצגת תכנים אל מול גורמים בתוך הרשות וגופים מחוץ לרשות יצירת שיתופי פעולה עם אנשים, גופים וארגונים הפועלים בתחום הרשות המקומית מתן מענה לפניות ולבקשות אישיות של עובדות הרשות המקומית ונשים ברשות לפי צורך כפיפות ראש העירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש (מס' טלפון: 03-5722230). מועמדת עם מוגבלות תהא זכאית להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמדת המשתייכת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמדת בעלת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמדת, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00. [1] ככל שהעובדת משתייכת לדירוג העובדים הסוציאליים או לדירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה, תהא זכאית למתח רמות הגמול הצמוד לתפקידה הנוכחי בתוספת רמה אחת או לתוספת שקלית, בהתאמה. כל עדכון בתנאי שכרה של העובדת יבוצע בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם וכמפורט בהנחיות משרד הפנים המתפרסמות מעת לעת. [2] למען הסר ספק מובהר בזאת כי ככל שבעלת התפקיד לא תעמוד בהצלחה בחובת השלמת הכשרה מקצועית כאמור, לא תהא זכאית לדרגה נוספת. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
47/2022 מזכיר/ת מדור היסעים לתלמידי החינוך הרגיל והמיוחד ולילדים עם מוגבלות הסתיים	פנימי	31/03/2022	17/04/2022
47/2022 מזכיר/ת מדור היסעים לתלמידי החינוך הרגיל והמיוחד ולילדים עם מוגבלות תאריך התחלה 31/03/2022 תאריך סיום 17/04/2022 שימו לב, מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מזכיר/ת מדור היסעים לתלמידי החינוך הרגיל והמיוחד ולילדים עם מוגבלות היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המדור לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול מסמכים, הקלדתם ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) ניהול עמדת קבלת קהל, מענה טלפוני ופרונטלי לפונים וניתוב שיחות ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה, ובכלל זה תיאום ישיבות במוסדות חינוך ורווחה בתחומי העיר ומחוץ לה ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לעריכת מכרזי היסעים והיערכות מִנהל החינוך יחד עם הממונה בעדכון תיקי החירום וכל הנדרש מנהלתית לשעת חירום דיווחי הסעות והזנת נתונים למערכות מחשוב ייעודיות קיום בקרה ומעקב וריכוז הטיפול המנהלתי בחשבוניות והצעות מחיר שוטפות בהתאם להנחיות הממונה ניהול ממשקי עבודה עם נציגי מוסדות חינוך, מלווי הסעות, תושבי העיר וגורמי טיפול מוניציפאליים וקיום קשר שוטף עם נציגי חברות הסעה לצורך הבטחת מתן מענה הולם לצרכי הרשות ותושביה בתחום ההיסעים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש ויכולת עבודה בצוות יכולת ארגון וסדר כושר עבודה תחת לחץ נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות אחראי מערך ההיסעים לתלמידי החינוך הרגיל והמיוחד ולילדים עם מוגבלות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722420‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17.4.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
28/2022 מנהל/ת מדור פניות ציבור, רישום ושיבוץ במוסדות חינוך הסתיים	פנימי	03/03/2022	20/03/2022
28/2022 מנהל/ת מדור פניות ציבור, רישום ושיבוץ במוסדות חינוך תאריך התחלה 03/03/2022 תאריך סיום 20/03/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה מנהל החינוך הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת מדור פניות ציבור, רישום ושיבוץ במוסדות חינוך היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי[1] תיאור המשרה ריכוז הטיפול בפניות הציבור וברישום ושיבוץ תלמידים למוסדות חינוך בהתאם להנחיות הממונה עיקרי התפקיד ניהול תחום פניות הציבור במנהל החינוך, הנוער והצעירים, ובכלל זה קבלת ותיעוד פניות בכתב, מענה לפניות תושבים וניתובן לגורמי טיפול רלוונטיים במידת הצורך, איסוף מידע ונתונים בדבר הפניה, מעקב ובקרה אחר טיפול בפניות, הזנת נתוני טיפול וסטטוס הטיפול למערכות ממוחשבות ייעודיות ודיווח לממונה בעת קבלת פניות חריגות בכפוף להנחיות סיוע לממונה בתפעול מערך הרישום ושיבוץ תלמידים למוסדות חינוך מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה, שליטה בשפה האנגלית ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) ניסיון: שתי שנות ניסיון מקצועי ומעלה מעבודה ביחידת חינוך כישורים אישיים ייצוגיות שירותיות כושר עבודה בצוות סדר וארגון כושר הובלה כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף אפרתי, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 20.3.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
29/2022 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה הסתיים	חיצוני	03/03/2022	20/03/2022
29/2022 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה תאריך התחלה 03/03/2022 תאריך סיום 20/03/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים[1] תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי עיקרי התפקיד פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות חקירת עבירות תכנון ובניה ביצוע צווים מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי כישורים אישיים בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 20.3.2022 בשעה 24:00.[2] [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. [2] למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כלל המועמדים/ות הכשירים/ות למשרה יידרשו/תידרשנה למבחני מיון בהתאם להוראת סעיף 9(ב) לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
30/2022 מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי הסתיים	חיצוני	03/03/2022	20/03/2022
30/2022 מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי תאריך התחלה 03/03/2022 תאריך סיום 20/03/2022 הגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מזכיר/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המדור לפי הנחיות הממונה, ובכלל זה ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע להעסקת סייעות בגני ילדים עיקרי התפקיד מענה טלפוני ופרונטלי ניהול מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם, לרבות תיקי עובדים ומועמדים הקלדת נתונים והדפסת מסמכים בהתאם להנחיות הממונה סיוע לממונה בהיבטים אדמיניסטרטיביים הכרוכים בניהול מערך החלפות כוח אדם בגנים ובתיאום וסידור סקטור הסייעות בגנים במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופש ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות, ובכלל זה טיפול בעדכוני משרות וקיום בקרה ומעקב אחר הגשתם של מסמכי קבלה לעבודה ודו"חות נוכחות סייעות גני ילדים (לרבות דיווחי חופשה ומחלה) ומסירתם לצוות אגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות ונהלי האגף ריכוז חוות דעת בדבר תפקודן המקצועי של סייעות והגשתן לממונה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש וכושר עבודה בצוות יכולת ארגון וסדר נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף אפרתי, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722266‏‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 20.3.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. הגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
31/2022 אחראי/ת נושא סייעות הסתיים	חיצוני	03/03/2022	20/03/2022
31/2022 אחראי/ת נושא סייעות תאריך התחלה 03/03/2022 תאריך סיום 20/03/2022 הגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך הנוער והצעירים תואר התפקיד אחראי/ת נושא סייעות היקף משרה 75% משרה (=31.5 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהל תיאור המשרה ריכוז הטיפול בסייעות בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד בקרה על עבודת הסייעות החינוכיות בגני ילדים לרבות הדרכה, ניטור נוכחות ומעקב אחר קבלת דיווחי נוכחות חודשיים ריכוז הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לגיוס וקליטת סייעות סיוע בניהול מערך החלפת סייעות במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופשה ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות קבלת קהל, מתן מענה טלפוני ופרונטלי וניתוב שיחות סיוע בקיום הדרכות והשתלמויות עבור מגזר הסייעות ניהול ארכיב תיקי מועמדים ועובדים קיום ביקורות יזומות לשם ווידוא נוכחות, בפרט בשעות פתיחתו וסגירתו של הגן ריכוז הטיפול בפניות הציבור בנושאים הנוגעים לגני הילדים בתחומי העיר מעקב אחר קבלת הערכת תפקוד שנתית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף אפרתי, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722266‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מעמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 20.3.2022 בשעה 24:00 בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. הגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
32/2022 אחראי/ת נושא סייעות הסתיים	חיצוני	03/03/2022	20/03/2022
32/2022 אחראי/ת נושא סייעות תאריך התחלה 03/03/2022 תאריך סיום 20/03/2022 הגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך הנוער והצעירים תואר התפקיד אחראי/ת נושא סייעות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר או 7-9 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ריכוז הטיפול בסייעות בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד בקרה על עבודת הסייעות החינוכיות בגני ילדים לרבות הדרכה, ניטור נוכחות ומעקב אחר קבלת דיווחי נוכחות חודשיים ריכוז הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לגיוס וקליטת סייעות סיוע בניהול מערך החלפת סייעות במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופשה ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בסייעות כגורם מתאם בין אגף משאבי אנוש ומערך הסייעות קבלת קהל, מתן מענה טלפוני ופרונטלי וניתוב שיחות סיוע בקיום הדרכות והשתלמויות עבור מגזר הסייעות ניהול ארכיב תיקי מועמדים ועובדים קיום ביקורות יזומות לשם ווידוא נוכחות, בפרט בשעות פתיחתו וסגירתו של הגן ריכוז הטיפול בפניות הציבור בנושאים הנוגעים לגני הילדים בתחומי העיר מעקב אחר קבלת הערכת תפקוד שנתית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסוד לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף אפרתי, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722266‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 20.3.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. הגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
33/2022 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני הסתיים	חיצוני	03/03/2022	20/03/2022
33/2022 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני תאריך התחלה 03/03/2022 תאריך סיום 20/03/2022 הגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-8 בדירוג המינהלי תיאור המשרה ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני עיקרי התפקיד אכיפת חוקי עזר עירוניים בהתאם לסל העבירות כרשום מעלה סיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות וונדליזם יישום מדיניות עירונית ושמירה על הסדר הציבורי תיאום פעולות חירום / מצילות חיים מול גורמי בטחון נוספים (משטרה, מד"א, כב"ה וכד') בשטח העיר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים עבודה שוטפת מול המוקד העירוני טיפול בפניות ותלונות של תושבים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: קבלת אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמכה מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עבר פלילי- באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ) מעבר בהצלחה של קורס פקח עירוני באחד מבתי הספר להכשרת פקחים עירוניים שאושרו ע"י משרד הפנים מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים-תוך שנה מיום קבלת התפקיד אישור ובדיקה של היועצת המשפטית של הרשות או מי מטעמה כי המועמד/ת עומד/ת בדרישות פרקים ג' וד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק אישור מרופא מורשה בדבר הכשירות הרפואית תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית רישיון נהיגה דרגה B בתוקף שליטה בשפה העברית, שפות נוספות לפי הצורך ידע וניסיון בעבודה עם יישומי מחשב - אופיס לבישת מדים בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא/ משטרה/שב"כ-יתרון ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה - יתרון אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים-יתרון כישורים אישיים אמינות ומהימנות גבוהים הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות בעל/ת כושר ארגון, הפעלה פיקוח והדרכה בעל/ת שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כולל שעות נוספות תודעת שירות גבוהה לצד אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים כולל בעבודה מול תושבי העיר יכולת עבודה בצוות קבלת מרות יצירתיות ויוזמה כפיפות מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום או מי מטעמו. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ליאור רותם, מנהל יחידה אכיפה, אגף שירות וביטחון (טל 03-5722590 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות תהא/י זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 20.3.2022 בשעה 24:00. הגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
34/2022 מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי/שט"י הסתיים	חיצוני	03/03/2022	20/03/2022
34/2022 מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי/שט"י תאריך התחלה 03/03/2022 תאריך סיום 20/03/2022 הגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת תחנה לטיפול משפחתי היקף משרה 80% משרה (31.2 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ח'-ו' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה מנהל/ת תחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין עיקרי התפקיד אחראי למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין – שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח. שותף בקביעת מדיניות המחלקה לש"ח ברשות המקומית. אחראי לביצוע תוכנית העבודה בשט"י, מתכנן ובודק ביצוע בהתאם, תוך הפעלת ידע מקצועי אחראי על קשר עם ראשי הצוותים במחלקה לגבי ההפנייה והטיפול בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך. קולט אישית את הפונים מן הצוותים ומקצה אותם לעו"ס בשט"י לטיפול בפרק זמן קצר ומוגדר. מחזיר את הפונה אחר הטיפול בשט"י להמשך טיפול למדריך ראש צוות. עוסק בטיפול ישיר בפונים בשט"י בהיקף מצומצם, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו בשט"י, מעודד התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ למדריכים ראשי צוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו. יוזם פיתוח וקידום תחומי האחריות של השט"י, כגון: דרך ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה. מתאם את פעילותו עם מנהל המחלקה, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך. מדווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת השט"י וביצוען. אחראי לתכנון, לארגון, לניהול, לביצוע ולהערכת פעילות השט"י השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (עדיפות למוסמך) דרישות מקצועיות: בוגר קורס מוכר ע"י המשרד בתחום התמחות השט"י בהיקף של לפחות 300 שעות לימוד. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. ניסיון: 6 שנות נסיון בעבודה טיפולית לאחר סיום הלימודים, מתוכן לפחות 3 שנות נסיון בתחום ההתמחות. כישורים אישיים כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו) תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 20.3.2022 בשעה.24:00 הגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
35/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	חיצוני	03/03/2022	20/03/2022
35/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 03/03/2022 תאריך סיום 20/03/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 20.3.2022 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. מועמד/ת בעל/ת הסמכה קודמת כמפקח/ת תכנון ובניה י/תהא פטור/ה מחובת השלמת תכנית הכשרה כאמור. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
נאמן/ה קורונה בית ספרי - (משרה זמנית) הסתיים	חיצוני	22/02/2022	24/02/2022
נאמן/ה קורונה בית ספרי - (משרה זמנית) תאריך התחלה 22/02/2022 תאריך סיום 24/02/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה נאמן קורונה בית ספרי היקף משרה 35 ש"ש ימים א'-ה' בין השעות 07:30-13:30 ימי ו' בין השעות 07:30-12:30 תקופת העסקה משרה זמנית עד לתאריך 31.3.2022 בהתאם להנחיות מרכז השלטון המקומי. תיאור המשרה סיוע למנהל/ת בית הספר בניהול "אורחות חיים", קיום הנחיות הבריאות ופעולות בדיקות הדיגום ע"מ למנוע את התפשטות נגיף הקורונה בקרב התלמידים וצוותי החינוך בבית הספר. עיקרי התפקיד הדרכת צוותי חינוך ותלמידי ביה"ס במניעת התפשטות התחלואה יישום נוהל מאומת בנגיף קורונה במוסד החינוכי, בדיקות דיגום תאום וקישור עם כלל גורמי הדיגום ניהול מתווה "כיתה ירוקה" וביצוע תהליך בדיקות אנטיגן למניעת בידוד תלמידים בבית הספר פיקוח, בקרה ומעקב לקיום הנחיות הקורונה יישום תכנית "מגן חינוך" ארגון בדיקות בבית הספר וסיוע לחברת הדוגמת בביצוע בבדיקות PCR מתן סיוע בחקירות אפידמיולוגית ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד סיום תכנית הכשרה נאמן קורונה מאושרת ע"י משרד החינוך והבריאות[1] כשירויות לתפקיד בעל יכולת הדרכה לביצוע בדיקות קורונה אנטיגן ו-PCR בעל ידע לסייע בחקירה אפידמיולוגיות למשרד הבריאות בעל ידע בקיא בנחיות הבריאות ו"אורחות חיים" בבית הספר דרישות מקצועיות: בעל תו ירוק היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 תעודת יושר ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות הכשרה רפואית מע"ר/ חובש כישורים אישיים בעל תקשורת בין אישית גבוהה בעל יכולות ארגון ותודעת שירות גבוהה- למבוגרים וילדים בעל יכולת לפעול בסבלנות בסביבה בית ספר יכולת עמידה במצבי לחץ, סובלנות ודיסקרטיות שכר 7,500 ₪ ברוטו לחודש כפיפות מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום לפרטים נוספים ניתן לפנות למר' אלון בקר, מנהל מדור בריאות הציבור (מס' טלפון: ‎(03-5722591). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: Karini@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 24.2.2022 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. [1] באחריות הרשות המקומית להעביר את נאמן קורונה תכנית הכשרה.. רכישת המכרז
14/2022 נציג/ת שירות במרכז השירות לתושב הסתיים	חיצוני	17/02/2022	06/03/2022
14/2022 נציג/ת שירות במרכז השירות לתושב תאריך התחלה 17/02/2022 תאריך סיום 06/03/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירות לתושב תואר המשרה נציג/ת שירות במרכז השירות לתושב היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר[1] תיאור המשרה מתן מענה לפניות תושבים במגוון נושאים מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד טיפול ומתן מענה לפניות התושב באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים עד לסגירת הטיפול בפניית התושב מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) כישורים אישיים ייצוגיות יכולת עבודה תחת לחץ תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב כפיפות מנהלת צוות שירות לקוחות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל.: 03-5722488). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 6.3.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
15/2022 מנהל/ת מחלקת קידום ורישוי עסקים הסתיים	פנימי	17/02/2022	06/03/2022
15/2022 מנהל/ת מחלקת קידום ורישוי עסקים תאריך התחלה 17/02/2022 תאריך סיום 06/03/2022 מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור תואר התפקיד מנהל/ת מחלקת קידום ורישוי עסקים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים, בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה הפעלת חוק רישוי עסקים, תשכ"ח-1968, ברשות בהתאם לתנאים, לתקנות ולחוקי עזר עירוניים עיקרי התפקיד ניהול הליך קבלת רישיון עסק פיקוח על פעילות העסקים בתחום שיפוטה של הרשות, בהתאם להוראות הדין הקיים ולחוקי עזר עירוניים הטמעת הצעדים לרפורמה ברישוי עסקים ניהול היחידה הארגונית, לרבות הגשת הצעת התקציב השנתי ובקרה על ביצועו, הגשת דו"ח פעילות שנתי על פעילות המחלקה לממונה בהתאם לנהלי הרשות והכנת, הזנת ושליחת דו"חות נדרשים לנציגי משרד הפנים ולגורמים מקצועיים נוספים במידת הצורך ניהול צוות עובדי מחלקת קידום ורישוי עסקים, ובכלל זה הנחיה מקצועית, גיבוש תכניות הדרכה, קביעת חלוקת עבודה וקיום בקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ולבעלי/ות תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומים המפורטים להלן: מנהל ציבורי, הנדסה, תכנון ערים, אדריכלות או איכות הסביבה דרישות מקצועיות: השלמת קורס הכשרה למנהלי רישוי עסקים לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד[1] ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח תיאום ובקרה, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני תעסוקה, פיתוח עסקי או פיתוח כלכלי עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחומים המפורטים לעיל עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחומים המפורטים לעיל שתי שנות ניסיון ומעלה בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחומי התכנון והבניה או היכרות עם תחום השלטון המקומי הגבלת כשירות: מנועים מהגשת מועמדות לתפקיד מועמדים/ות שהורשעו בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון. כישורים אישיים ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש סמכותיות, אסרטיביות וכושר עמידה בפני לחצים כפיפות מנהל אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אלון בוקסנבוים, מנהל אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור (טל.: 03- 7314049‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 6.3.2022 בשעה 24:00. [1] מובהר בזאת כי ככל שתאושר העסקת העובד/ת באמצעות חוזה אישי, יותנה עדכון שכרו/ה בסיום הקורס כאמור. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
16/2022 מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי הסתיים	חיצוני	17/02/2022	06/03/2022
16/2022 מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי תאריך התחלה 17/02/2022 תאריך סיום 06/03/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה[1] תיאור המשרה הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת החינוך קדם יסודי עיקרי התפקיד ניהול מערך פעילות גני הילדים רישום ושיבוץ לגני ילדים קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך ניהול מערך קייטנות הקיץ ניהול ההון האנושי במערך, לרבות מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות גני ילדים, גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ בתיאום עם צוות אגף משאבי אנוש, שיבוץ מחדש בתוך המערך במידת הצורך וייזום השתלמויות לטיפול הצוות המקצועי בגני ילדים ניהול צוות עובדי המחלקה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) בעל/ת תעודת הוראה השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי[2] דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך 3 שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי.[3] העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 6.3.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. [2] למען הסר ספק מובהר בזאת כי עדכון שכרו/ה של בעל/ת התפקיד מותנה בהשלמת ההכשרה האמורה. [3] כהגדרתו בחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
17/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר הסתיים	חיצוני	17/02/2022	06/02/2022
17/2022 לבורנט/ית מדעים בבית ספר תאריך התחלה 17/02/2022 תאריך סיום 06/02/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד לבורנט/ית מדעים בבית ספר היקף משרה 80% משרה (=33.6 ש"ש) דירוג ודרגה לבורנטים 37-39 תיאור המשרה לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה עיקרי התפקיד ריכוז הפעילות במעבדה אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה ניהול הציוד והרכש של המעבדה הפעלת המעבדה בשעות הלימודים עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה פיקוח על פעילויות במעבדה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדעים הקשורים אליהם דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש וחום קפדנות ויכולת ארגון טובה שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי אמינות ומהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 6.3.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
19/2022 מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסייה בעלת צרכים מיוחדים הסתיים	חיצוני	17/02/2022	06/03/2022
19/2022 מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסייה בעלת צרכים מיוחדים תאריך התחלה 17/02/2022 תאריך סיום 06/03/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף שירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסייה בעלת צרכים מיוחדים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או 39-41 דירוג מח"ר (בהתאם להשכלת המועמד) תיאור המשרה תכנון ופיתוח מענים עירונים במגוון תחומי החיים- חינוך, חברה, קהילה, הנגשה ועוד עבור אוכלוסיית צמי"ד (אוכלוסייה בעלת צרכים מיוחדים), לצורך העשרתה ושילובה בפעילויות חינוך, פנאי ותרבות, בראיה כלל עירונית, בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה. עיקרי התפקיד איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית צמי"ד בעיר על מגזריה השונים, זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים הקשורים לפעילות פנאי ותרבות לאוכלוסייה זו, לצורך תכנון הפעילות השוטפת; גיבוש מדיניות לפעילויות צמי"ד ותכנון עבודת המחלקה לטווחי זמן שונים, בהתאם למדיניות העירייה ובתיאום עם הממונה. ייזום, תכנון, ארגון והפעלה של מערכי שירותים בלתי פורמאליים לאוכלוסיית צמי"ד, לרבות פעילויות לפיתוח העשרתי במוקדים עירוניים ברחבי העיר הנחיה, ייעוץ, פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלית על עובדי המחלקה בביצוע עבודתם, בהתאם לתכניות ותהליכי העבודה שהוגדרו גיוס ואיגום משאבים, תוך פיתוח שותפויות מקצועיות עם גופים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים; ייזום, פיתוח וקיום שותפויות וקשרים מקצועיים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הקשורים לטיפול באוכלוסיית צמי"ד, ובכלל זה ארגונים וולונטריים, קרנות, מוסדות חינוך, ומרכזים קהילתיים הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, הכוללות המלצות לדגשים ולפעילות בתחומי אחריות המחלקה, הצגתן בפני הממונה והנהלת העירייה, עדכון התכניות בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים וקיום בקרה על ביצוען הכנת הצעת התקציב השנתי של המחלקה, הצגתו בפני הממונה וניהול מעקב על ניצול התקציב המאושר במהלך השנה ריכוז ועדות מקצועיות הקשורות לאוכלוסיית צמי"ד, לרבות הכנת סדר יום לדיונים ומעקב אחר ביצוע ההחלטות ייצוג המחלקה והאגף בפני גופים חוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 4 שנים לכל הפחות בפיתוח מסגרות חברתיות או קהילתיות, עדיפות תינתן למועמד בעל/ת ניסון בעבודה עם אוכלוסייה צרכים מיוחדים. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומים המפורטים לעיל עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי בתחומים המפורטים לעיל כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 6.3.2022 בשעה 24:00 להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
20/2022 אחראי/ת לנושא בקרה בבית ספר על יסודי הסתיים	חיצוני	17/02/2022	06/03/2022
20/2022 אחראי/ת לנושא בקרה בבית ספר על יסודי תאריך התחלה 17/02/2022 תאריך סיום 06/03/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד אחראי/ת לנושא בקרה בבית ספר היקף משרה 60% משרה (=25.2 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 7-9 או מח"ר 37-39 תיאור המשרה בקרה וטיפול בענייני תקציב ומערך הנוכחות של מורי בית הספר עיקרי התפקיד ריכוז וטיפול בעבודה המנהלית בבית הספר, ובכלל זה ניהול והקלדת מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם, טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) ומענה טלפוני ופרונטלי לפניות המגיעות אל בית הספר ריכוז נושא הכספים בבית הספר הכולל גביה ובקרה על תקציב בית הספר תפעול חשבונות בית הספר וביצוע תשלומים מול ספקים ונותני שירות ניהול, עדכון ובקרה של מערכות משרד החינוך והתוכנות השונות בבית הספר הכנת חוזים והסדרת תנאי עבודתם של מורי בית הספר בתחילת שנת הלימודים טיפול ומעקב אחר מערך הנוכחות של מורי בית הספר במהלך שנת הלימודים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 6.3.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
21/2022 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר הסתיים	פנימי	17/02/2022	06/03/2022
21/2022 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר תאריך התחלה 17/02/2022 תאריך סיום 06/03/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ה משני/ת בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג מנהלי מתח דרגות 5-8 תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר ומנהל החינוך בעירייה עיקרי התפקיד מתן שירותי מזכירות לצוות בית הספר כולל מענה טלפוני, הדפסה והפצה עזרה למזכירה הראשית ולצוות בית הספר עזרה ברישום תלמידים חדשים עזרה בטיפול וריכוז דוחות נוכחות של צוות בית הספר העבודה הינה 5 ימים בשבוע, בהתאם לצרכי בית הספר (א'- ו') הפקת דוחות שונים: אקסל, מצגות, מנב"ס וכו' מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יוזמה ויכולת הנעה כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 6.3.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
22/2022 אב בית בבית ספר הסתיים	פנימי	17/02/2022	06/03/2022
22/2022 אב בית בבית ספר תאריך התחלה 17/02/2022 תאריך סיום 06/03/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד אב בית בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 6-8 תיאור המשרה שמירה על תחזוקת מרחב בית הספר עיקרי התפקיד תחזוקת תשתיות בית הספר אספקה והתקנת ציוד בבית הספר מתן מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכו' ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה על ידי מנהל בית הספר או סגן ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 זמינות בעת הקפצה מעבר לשעות העבודה[ מוקד עירוני, מנהל בית הספר, גורמי מנהל החינוך, הנוער והצעירים כישורים אישיים יכולת לעבודה במאמץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש טובים מהימנות אישית כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 6.3.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
23/2022 ספרנ/ית בבית ספר הסתיים	חיצוני	17/02/2022	06/03/2022
23/2022 ספרנ/ית בבית ספר תאריך התחלה 17/02/2022 תאריך סיום 06/03/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד ספרנ/ית בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה מח"ר 36-39 תיאור המשרה ניהול, ארגון והפעלה של הספרייה הבית ספרית לצרכי מורי ותלמידי בית הספר עיקרי התפקיד השאלת פריטי הספרייה וטיפול בהחזרת הפריטים ייעוץ, הדרכה ועזרה לתלמידים ולמורים בשימוש בחומרי הספרייה ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה כמו עזרה והדרכה בכתיבת עבודות עיוניות ובמטלות לימודיות ייזום פעולות לעידוד הקריאה ארגון פירטי הספרייה לרבות ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים ניהול וטיפול באוספי הספרייה ושמירה על בהתאם למדיניות בית הספר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחום הספרנות או המידענות או – לימודי תעודה אקדמית בתחום הספרנות או המידענות או- בעל תור אקדמי מוכר (רצוי בחינוך) וסיים בהצלחה לימודי ספרן מורשה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים שירותיות אוריינות ומידענות היכרות עם מדיניות והנחיות משרד החינוך ויישומם היכרות עם תכניות הלימודים הרלוונטיות יכולת לעבודה חינוכית עם בני נוער כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 6.3.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
18/2022 רכז/ת מעורבות חברתית במחלקת צעירים הסתיים	חיצוני	17/02/2022	06/03/2022
18/2022 רכז/ת מעורבות חברתית במחלקת צעירים תאריך התחלה 17/02/2022 תאריך סיום 06/03/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל חינוך נוער וצעירים תואר המשרה רכז/ת מעורבות חברתית במחלקת צעירים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז והפעלה של תוכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשת מקומית למען קהילה . עיקרי התפקיד ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תוכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה יישום מפגשי צעירים, מתן הדרכה והכוונה לצעירים המשתתפים בפעילות בתחום מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל הצעירים ברשות המקומית ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה השנתית תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית שמירה על קשר רציף עם המשרד לשוויון חברתי, וכן מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית התפקיד כולל עבודה בשעות לא שגרתיות השכלה בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך דרישות מקצועיות ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים ניסיון של שנה אחת לפחות בניהול צוות מתנדבים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל מחלקת צעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למנהל מחלקת הצעירים, שי שנקמן. טלפון לבירורים: 052-384-7979, מייל: shaysh@givatayim.muni.il כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 6.3.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
24/2022 עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה הסתיים	חיצוני	17/02/2022	06/03/2022
24/2022 עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה תאריך התחלה 17/02/2022 תאריך סיום 06/03/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה היקף משרה 75% משרה (=29.25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ח' – ו' בדירוג העובדים הסוציאליים עיקרי התפקיד סיוע למנהל המחלקה בקביעת תוכניות עבודה בתחום, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות ומסייע בקיומן אחריות לריכוז מידע וידע הנצבר במערכות שרות שונות ולהבאתן להנהלת המחלקה לש"ח ולמר"צ מתוך מגמה להגברת מודעות, למידה, לשיפור תוכניות מניעה ולמיומנויות טיפוליות של עו"ס המשפחה מעקב אחר ביצוע תוכניות יזום פעולות שיווק, הסברה ופרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום קיום קשר וחיזוק שיתוף הפעולה על כל הגורמים הרלוונטים בקהילה לבניית מאמץ ציבורי-חברתי יעיל וחזק להתמודדות עם תופעת האלימות במשפחה השתתפות בצוות ההיגוי של "מרכז למניעת אלימות" איזורי מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית בעל הכשרה מוכרת בתחום הטיפול באלימות במשפחה ו/ או האלימות בין בני זוג. רצויה גם הכשרה ו/ או השתלמות מוכרת בתחום הטיפול המשפחתי/ טיפול קבוצתי דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון: שלוש שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית) כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת מחלקה ילד, נוער וצעירים באגף שירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' רננה קלנר מנהלת מח' ילד, נוער וצעירים (מס' טלפון: 03-5722278). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 6.3.2022 בשעה 24:00 להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
25/2022 מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה באגף שפ"ע הסתיים	חיצוני	17/02/2022	06/03/2022
25/2022 מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה באגף שפ"ע תאריך התחלה 17/02/2022 תאריך סיום 06/03/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף שפ"ע תואר המשרה מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים[1] תיאור המשרה ריכוז תחום הקיימות, הסביבה וקהילה ברשות המקומית. עיקרי התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום איכות הסביבה וקיימות בכפוף להנחיות הממונה. ניהול מערך הקיימות בעיר והובלת מיזמים חדשניים בתחום. טיפול בנושאי הסביבה בעיר הכוללים: רעש וריח מעסקים, טיפול באסבסט, תכנון סביבתי, הגברת המחזור, אורח חיים מקיים, חינוך לקיימות, צמצום זיהום אוויר מתחבורה, העלאת המודעות למשבר האקלים, טבע עירוני, ורווחת בעלי החיים. חוות דעת/אישור של בקשות לרישוי בנייה. תכנון תכניות עבודה שנתיות, לרבות תקציב, בהתאם להנחיות מנהל ישיר, וגורמי מקצועיים רלוונטיים. יצירת ממשקים וליווי מקצועי של אגפי הרשות בתחום קיימות והסביבה. ניהול קשר מקצועי בנושאים סביבתיים עם גורמי פנים וגורמי חוץ כגון: משרדי הממשלה בכלל והמשרד להגנת הסביבה בפרט. ניהול צוות עובדים ויועצים. העלאת המודעות הציבורית לחשיבות שמירת טבע, דברור ומתן מענה טיפול שוטף בפניות הציבור. ייזום, ארגון ופרסום אירועים לקהילה בנושאי קיימות וסביבה. למידה והתעדכנות שוטפת בידע המקצועי הנדרש, השתתפות בהשתלמויות. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: הנדסת סביבה או הנדסה כימית, הנדסת קרקע ומים, גיאוגרפיה, גאולוגיה, ניהול משאבי טבע וסביבה או תואר שני בתכנון ערים. או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 ניסיון: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה. עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה. עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה. דרישות מקצועיות: ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישיון נהיגה בתוקף כישורים אישיים כושר ארגון, תיאום ובקרה אמינות, יושר, קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ (גורמים רשותיים, ממשלתיים, ציבורים ופרטיים) יוזמה ויכולת לעבודה עצמאית יחסי אנוש טובים וייצוגיות סמכותיות ואסרטיביות כושר ניהול משא ומתן וקבלת החלטות נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך כפיפות מנהל אגף שפ"ע לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 6.3.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
26/2022 מנהל/ת מחלקת חשמל ותאורת רחוב הסתיים	חיצוני	17/02/2022	06/03/2022
26/2022 מנהל/ת מחלקת חשמל ותאורת רחוב תאריך התחלה 17/02/2022 תאריך סיום 06/03/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף תחבורה ופיתוח תשתיות תואר המשרה מנהל/ת מחלקת חשמל ותאורת רחוב היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המהנדסים וההנדסאים והטכנאים או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים[1] תיאור המשרה תכנון, ליווי ופיקוח על העבודות בתחומי החשמל ותאורת הרחוב לרבות עבודות האחזקה והפרויקטים ברשות המקומית, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום עיקרי התפקיד ניהול מחלקת החשמל ותאורת הרחוב של הרשות מתן שירותי אחזקה מתוכננת ואחזקה שוטפת תקינה של מערכות המאור ברחובות, בכבישים ובשטחי הציבור הפתוחים של הרשות המקומית וכן בתחום החשמל לנכסי הרשות, כולל הפעלת קבלני חוץ וטיפול בתלונות מול המוקד העירוני תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום טיפול ואחריות על ביצוע כוננויות רשת מאור עירונית וחשמל במוסדות הרשות בהתאם לצרכי המערכת ניהול אספקת החשמל ומערכות הבקרה של תשתיות הרשות מתן שירותי בדיקות קרינה לגורמים השונים ברשות לפי הצורך (בטיחות קרינה) תיאום עבודות חשמל מול חברת החשמל ומוסדות העירייה וטיפול בהזמנות חיבורי חשמל מחח"י ליווי ופיקוח על עבודות החשמל ותאורת הרחוב המתקיימות ברשות אחריות לביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות על תכניות בתחומי החשמל ותאורת רחוב המתבצעות ברשות וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך מתן ייעוץ פנים וחוץ ארגוני וליווי תכנוני של מיזמי תכנון בניה ופיתוח ציבורי ומיזמים פרטיים בתחומי החשמל ותאורת הרחוב, בדיקת התוכניות המוגשות לוועדה המקומית לתכנון ובניה הרשותית תיאום ופיקוח על יישום הפרויקטים בכפיפות לתוכניות עירוניות ובהיתרי בניה מתן מידע תכנוני, כתיבת נהלי עבודה, טיפול בתעודות גמר, קבלת עבודות חשמל במסגרת פרויקטים עירוניים וכיו"ב מול יזמים שונים ומול חברת יעד. אחריות להכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים עדכון של שכבת ה-GIS של מערכות התאורה והחשמל ייצוג והנחיה מקצועית בתחומי החשמל ותאורת הרחוב ברשות ייעוץ והנחיית גורמים ברשות בהיבטים של חשמל ותאורת רחוב ברשות ייצוג הרשות אל מול חברת חשמל וגורמי חוץ נוספים בנושא חשמל ותאורת רחוב מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחומי החשמל ותאורת הרחוב ברשות אחריות על טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ רשותיים שונים (כגון: תושבים, המוקד העירוני, יחידות הרשות השונות וכו') בכל הקשור למערכות החשמל ותאורת הרחוב ברשות ממונה/ת אנרגיה עירוני/ת מינוי כממונה/ת אנרגיה עירוני/ת בהתאם לתקנות ניהול וארגון תכניות להקטנת צריכת האנרגיה העירונית ניהול אספקת החשמל ברשות בחירום מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת חשמל ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת חשמל בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי: רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958 עבור בעלי/ות תעודת הנדסאי/ת: רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים כהגדרתו בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, תשע"ג-2012 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחום תחזוקת מערכות החשמל ותאורת הרחוב עבור הנדסאים/יות רשומים/ות: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחום תחזוקת מערכות החשמל ותאורת הרחוב כישורים אישיים ייצוגיות ושירותיות סדר, ארגון ויכולת הובלה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר נתנאל כהן, מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות (טל.: 03-5722310). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 6.3.2022 בשעה 24:00. [1] בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
27/2022 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע הסתיים	חיצוני	17/02/2022	06/03/2022
27/2022 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע תאריך התחלה 17/02/2022 תאריך סיום 06/03/2022 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה פקח/ית רב תכליתי לאכיפת חוקי העזר העירוניים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-8 תקן משרה 2 משרות לאיוש תיאור המשרה פיקוח ואכיפה על חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי עיקרי התפקיד רישום התראות/ קנסות על הפרת חוקי העזר העירוניים ביצוע כל פעולות הפיקוח והבקרה בתחום האגף והאכיפה בשטחי העיר גבעתיים ביצוע סיורים בשטח ואיתור מפגעים, דיווח וטיפול בהם הזנת נתונים אודות עבירות איכות הסביבה ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה מתן עדויות בבתי משפט בנושאים הקשורים לתחומי האחריות ייצוג העירייה אל מול תושבים ובעלי עסקים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמאי דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: היכרות עם תוכנית ה-office רישיון נהיגה בתוקף (רישיון על אופנוע – יתרון) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ (שפות נוספות-יתרון) בעל/ת כשירות גופנית תקינה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך לבישת מדים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים אסרטיביות, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בשיתופי פעולה מרובים בעל/ת יכולת שיקול ושיפוט בעל/ת כושר ארגון כשירות רפואית מתאימה , וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה אמינות גבוהה ומוסר עבודה גבוה תודעת שירות גבוהה כפיפות מנהל אגף שפ"ע לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 6.3.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
12/2022 מרכז/ת נושא קליטת עליה הסתיים	פנימי	10/02/2022	27/02/2022
12/2022 מרכז/ת נושא קליטת עליה תאריך התחלה 10/02/2022 תאריך סיום 27/02/2022 מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה אגף שירותים חברתיים תואר המשרה מרכז/ת נושא קליטת עליה היקף משרה 100% משרה (=39ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג העובדים הסוציאליים (ח'-ו') תיאור המשרה ריכוז נושא הטיפול בתחום העולים בקהילה וקליטת עליה באגף לשירותים חברתיים בעיר גבעתיים. עיקרי התפקיד • אחריות לאיסוף ומיפוי נתונים וידע באגף לשירותים חברתיים ובקהילה בתחום החברתי תרבותי ולהצגתם בפני הנהלת האגף וגורמים אחרים לשם בניית כווני פעולה בתחום קליטת עליה. • יזום תכניות לפיתוח קהילתי ופעילויות קהילתיות המכוונות לשילוב העולים בקהילה הקולטת ברמת שכונות, אזוריים וברמה כלל עירונית לשיפור איכות החיים ולהעצמת משפחות ובודדים בקרב העולים. • יעוץ למנהל האגף לשירותים חברתיים ולצוות הבכיר של האגף לשירותים חברתיים בכל הקשור לפעילות קהילתית, פיתוח קהילתי וטיפול בעולים. • קיום פעילות עם הנהלת האגף לשירותים חברתיים וגורמים נוספים בקהילה לעידוד ופיתוח מנהיגות מקומית לחיזוק הרשתות החברתיות והחוסן הקהילתי של קבוצת העולים, כחלק מקהילה מקומית. • ריכוז ידע על תכניות מיוחדות לעולים המתבצעות ברשות המקומית באמצעות גורמים ומערכות שונים, מאפייני האוכלוסייה הנהנית ממנה והיקפה. • אחריות להעברה ו/או הנגשה לידע ומידע לעובדי האגף לשירותים חברתיים בנושא טיפול בעולים על פי עדות ותרבויות שונות. • יזום פעולות לאיגום כוחות ומשאבים מקרב האוכלוסייה הוותיקה, מקרב אוכלוסיית העולים ומקרב ארגונים בקהילה, כדי להביא למיצוי תרומת כל הגורמים והקבוצות לפיתוח הקהילה. • יזום תכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות מקרב העולים. כמו כן יזום מפגשי היכרות של העולים עם נותני השירותים לשם מיצוי זכויותיהם ובניית אפיקי תקשורת חיוביים. ריכוז העבודה מול משרד הרווחה ומול משרד העלייה והקליטה השתתפות בוועדות ברמות שונות השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • רצוי בעל ניסיון ומיומנות בתחום העבודה הקהילתית וקליטת עליה • סיום השתלמות לתפקיד המאורגנת על-ידי משרד הרווחה ניסיון: • ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית. כישורים אישיים • תודעת שירות ויחסי אנוש טובים • ייצוגיות • יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית • כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח • נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.2.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
13/2022 עובד/ת מנהל וזכאות הסתיים	פנימי	10/02/2022	27/02/2022
13/2022 עובד/ת מנהל וזכאות תאריך התחלה 10/02/2022 תאריך סיום 27/02/2022 מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת מנהל וזכאות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-10 בדירוג המנהלי או 37-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה הנעת, תיאום ותפעול הליכים למימוש זכאותם של הפונים לשירותי האגף עיקרי התפקיד חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה הסברת כללי הזכאות ונוהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכה בהשגת המסמכים ומימוש זכויות בדיקת הכנסות הפונה ומצבו הבריאותי ואיסוף מידע מכל מקור מידע רלוונטי, דוגמת המוסד לביטוח לאומי, מקומות עבודה ומשרד הבריאות חישוב וקביעת הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה בהתאם להוראות משרד הרווחה והעברת דיווח לאישורו של מנהל האגף מתן תשובה לפונה בכתב ודיווח למערכת המיכון, עריכת הוראות תשלום ועדכון צוות המחלקה בבעיות הדורשות המשך טיפול המתגלות בעת מגעים עם הפונה דיווח חודשי בנושאי כח אדם ביצוע מעקב שוטף אחר אופן מימוש התקציב במחלקה ודיווח לממונה בדבר הוצאות, פתרונות אפשריים ומשמעות הנתונים אחת לחודש לכל הפחות לשם הבטחת ניהול תקציבי תקין ניהול אדמיניסטרטיבי וביצוע שירותי מזכירות בהתאם לצרכי צוות המחלקה והנחיות הממונה, לרבות מענה טלפוני, מיון דואר וניתובו, הדפסת מסמכים וארגון מפגשי צוותים ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: השכלה תיכונית מלאה עדיפות תינתן לבעלי/ות תעודת בגרות דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת השלמת קורס עובדי זכאות והשתלמות בנושאי מנהל, סיום קורס עובדי מנהל וזכאות או התחייבות לסיים קורס מנהל וזכאות בהצלחה לאחר המינוי ניסיון: ניסיון בהנהלת חשבונות או עבודה קודמת בתחום שירותי הרווחה המוניציפאליים כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יושר ואמינות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ליהי מילר מזכירת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.2.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים הסתיים	חיצוני	10/02/2022	27/02/2022
עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים תאריך התחלה 10/02/2022 תאריך סיום 27/02/2022 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים היקף משרה 90% משרה (=35.1 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה י'-ח' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחום הרשות לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך יישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות, ניהול מעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומוסדות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות מתן ייעוץ והפניה למוסדות ולשירותים רלוונטיים כנדרש ועריכת ביקורים במוסדות לשם הבטחת המשכיות הטיפול השתתפות בועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה הפעלת, הדרכת והנחיית עובדי סמך-מקצועיים ומתנדבים ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת המחלקה לאוכלוסייה המבוגרת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 27.2.2022 עד 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רכישת המכרז
5/2022 מנהל/ת מחלקת חברה וקהילה באגף להתחדשות עירונית הסתיים	פומבי	27/01/2022	13/02/2022
5/2022 מנהל/ת מחלקת חברה וקהילה באגף להתחדשות עירונית תאריך התחלה 27/01/2022 תאריך סיום 13/02/2022 היחידה האגף להתחדשות עירונית תואר המשרה מנהל/ת מחלקת חברה וקהילה באגף להתחדשות עירונית היקף משרה 100% משרה דירוג ומתח דרגות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תקופת העסקה בכפוף למימון משרד הבינוי והשיכון תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית עיקרי התפקיד • גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית • ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית • קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית • תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים – כלכלה, גיאוגרפיה, אדריכלות, עבודה סוציאלית, משפטים, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, פוליטיקה וממשל, מדיניות ציבורית או בעל/ת תואר אקדמי שני בגישור ויישוב סכסוכים או תכנון ערים או – בעל/ת תואר אקדמי אחר שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, בכפוף להצגת תעודת סיום קורס יועצים חברתיים המוכר ע"י הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, בכפוף להצגת תעודת סיום קורס יועצים חברתיים המוכר ע"י הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר), בכפוף להצגת תעודת סיום קורס יועצים חברתיים המוכר ע"י הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, בכפוף להצגת תעודת סיום קורס יועצים חברתיים המוכר ע"י הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית דרישות מקצועיות: • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • שליטה בתוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) • עדיפות תינתן לבעלי/ות ידע בתחום התכנון והבניה ובפרט בתחום ההתחדשות העירונית ניסיון: • עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל: שתי שנות ניסיון מקצועי ומעלה בעבודה חברתית-קהילתית • עבור הנדסאי/ת רשום/ה כמפורט לעיל: שלוש שנות ניסיון מקצועי ומעלה בעבודה חברתית-קהילתית • עבור טכנאי/ת רשום/ה כמפורט לעיל: ארבע שנות ניסיון מקצועי ומעלה בעבודה חברתית-קהילתית • עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון כעובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת במוסד ציבורי או ברשות מקומית • עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון ניהולי מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד • ייצוגיות • שירותיות • הקשבה וסובלנות • יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים • יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך • עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית-קהילתית ותחום התכנון • יכולת עמידה מול קהל • עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים) • עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו') כפיפות מנהלת האגף להתחדשות עירונית לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' רקפת פסו קונפורטס, מנהלת האגף להתחדשות עירונית (טל.: 03-5722555). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.2.2022 בשעה 24:00. למעמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
6/2022 מנהל/ת מחלקת נוער הסתיים	פומבי	27/01/2022	13/02/2022
6/2022 מנהל/ת מחלקת נוער תאריך התחלה 27/01/2022 תאריך סיום 13/02/2022 היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת נוער היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום החינוך הבלתי פורמאלי של אוכלוסיית היעד בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד • סיוע בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחריות לביצועה בעתות חירום ושגרה • אחריות על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בעתות חירום ושגרה • איסוף מידע ונתונים עדכניים, ניתוח המידע ואיתור צרכים • תכנון וביצוע תכניות להפעלת נוער וקהילה בעתות חירום ושגרה • הכנת תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות • ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים • גיוס, מיון ושיבוץ עובדים לעבודה בשיתוף צוות אגף משאבי אנוש ואחריות להערכת עבודתם • ניהול, הנחיית והדרכת צוות עובדי המחלקה ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות • שיתוף פעולה ועבודה בהתאם להנחיות הממונים ברשות ועל-פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה • אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות • הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תכניות לחירום בכפוף להנחיות הממונה • השתלבות במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים • ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בעתות חירום • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה או תידרשנה מכוח הוראות חוק רשויות המקומיות (מנהל יחידת נוער ומועצת תלמידים ונוער), תשע"א-2011 השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך דרישות מקצועיות: • התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער בהיקף 240 שעות לא יאוחר מ-18 חודשים ממועד הכניסה לתפקיד • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון: • 3 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתפקידי הוראה או הדרכה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי, או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה • שנת ניסיון מקצועי אחת ומעלה בתפקיד ניהולי הכרוך בהפעלת כוח אדם ותקציבים במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה היעדר רישום פלילי: • אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים • יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח • יכולת הכנה וניהול תקציב • יכולת ניהול משא ומתן • יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים • יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים • יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים • יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.2.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
7/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	פומבי	27/01/2022	13/02/2022
7/2022 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 27/01/2022 תאריך סיום 13/02/2022 היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד • קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות • מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: • השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) • רישיון נהיגה בתוקף • היעדר רישום פלילי ניסיון: • עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים • יכולת עמידה בלחצים • נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.2.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
8/2022 רכז/ת רשותי למרחבי החדשנות והמצוינות הסתיים	פומבי	27/01/2022	13/02/2022
8/2022 רכז/ת רשותי למרחבי החדשנות והמצוינות תאריך התחלה 27/01/2022 תאריך סיום 13/02/2022 היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד רכז/ת רשותי למרחבי החדשנות והמצוינות בעיר היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג חינוך ונוער תיאור המשרה ריכוז תחום המצוינות והחדשנות במרחב העירוני והובלת תהליכי חדשנות עירוניים עיקרי התפקיד • יוזמה ותכנון תכניות פדגוגיות חדשניות לגילאי יסודי עד תיכון • ניהול מרחבי החדשנות בעיר; רעיונית, מנהלתית ותקציבית, תוך יצירת חיבורים בין המסגרות לשותפי התפקיד • הקמת תכניות עבודה ותכנון תקציבי שנתי להפעלת המרכז • ניהול, הנחיה, פיקוח והובלת צוות העובדים • הדרכה וליווי למורים ומדריכים בתכניות חדשניות • יצירת מודל למידה עירוני ייחודי לשכבות גיל ז' –ח': בשיתוף מסגרות הנוער והצעירים, מרכזי הנוער, משאבים עירוניים כגון- התיאטרון, מצפה כוכבים , קונסרבטוריון ועוד • פיתוח תכניות חדשניות ומודולים חינוכיים וחברתיים בחיבור החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי , בניהם הכשרת מורים ורכזים • יצירת קשר עם גורמים אקדמיים, מוסדיים, קהילתיים ופרטיים לטובת פיתוח הפעילות במרכז • אחריות על הביטחון והבטיחות במרכז תוך הנחייה בנושא את המורים והגופים העובדים במקום • אחריות לתקינות המבנה, שלמותו ותחזוקתו • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך בלתי פורמלי, מדעי הרוח, רווחה, קהילה וחברה הכשרה: • סיום בהצלחה של קורס הכוון למדריכי/רכזי נוער בתוך 18 חודשים מיום הכניסה לתפקיד דרישות מקצועיות: • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: • 3 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך בלתי פורמלי , נוער וקהילה כישורים אישיים • תקשורת בינאישית, ייצוגיות ויכולת עבודה בשיתוף פעולה ברמה גבוהה • כושר מנהיגות ויכולת הובלה, הדרכה ,פיתוח והנעת עובדים ופרויקטים • יצירתיות ומוטיבציה ללמידה • יכולת הפעלה של צוותים וחיבורים בין ארגוניים ומחלקות • אמינות ומהימנות אישית • הכרות עם מודולים חדשניים בחינוך • נכונות לעבודה מול ממשקים מרובים • נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 13.2.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
9/2022 מנהל/ת מחלקת ילד נוער וצעירים במצבי סיכון הסתיים	פומבי	27/01/2022	13/02/2022
9/2022 מנהל/ת מחלקת ילד נוער וצעירים במצבי סיכון תאריך התחלה 27/01/2022 תאריך סיום 13/02/2022 היחידה אגף השירותים החברתיים תואר המשרה מנהל/ת המחלקה לילד נוער וצעירים במצבי סיכון היקף משרה 100% משרה ( 39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג העובדים הסוציאליים (ז'-ה') תיאור המשרה אחריות על המערך הטיפולי ומתן מענים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון ולמשפחותיהם, במסגרת עבודת האגף לשירותים חברתיים. העבודה בפיקוח משרד הרווחה בהתאם למדיניות המשרד בתחום. עיקרי התפקיד • אחריות על פעילותה התקינה של המחלקה. • אחריות על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לילדים, בני נוער וצעירים במצבי סיכון. • אחריות על המערך הטיפולי של האגף לטובת אוכלוסיות אלה. • ייזום ופיתוח שירותים ומענים טיפוליים לאוכלוסיית היעד. • אחריות ניהולית על צוות עובדי המחלקה, כולל הדרכה מקצועית, ועל תקציב המחלקה. • ריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיות היעד לטובת איתור צרכים וכבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית. • הכנת תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחריות על ביצועה. • תאום ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים העוסקים בנושא לשם ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית ופיתוח מענים. • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י מנהלת האגף. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: ● תואר ראשון בעבודה סוציאלית B.S.W חובה דרישות מקצועיות: ● רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ● ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ● התחייבות להשתתף בקורס מדריכים/ ראשי צוותים או סיום לימודי מ.א במגמת הדרה מוכרת באוניברסיטה וקיבל מהמשרד תעודת מדריך מוסמך. ניסיון: ● ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים . כישורים אישיים ● תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ● ייצוגיות ● יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית ● כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח ● נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211)) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 13.2.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
11/2022 מנהל/ת מדור לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה לגילאי 60+ הסתיים	פנימי	27/01/2022	13/02/2022
11/2022 מנהל/ת מדור לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה לגילאי 60+ תאריך התחלה 27/01/2022 תאריך סיום 13/02/2022 שימו לב! מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מנהל מדור לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה לגלאי 60 + היקף משרה 100% משרה דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ריכוז והפעלת תוכנית הכוון לגיל הפרישה, לגלאי 60+, המספקת מגוון שירותים הנדרשים לצורך ניהול תקופת החיים החדשה. עיקרי התפקיד • הקמה ותכלול תוכנית הכוון לגיל הפרישה לגלאי 60+ • שיווק התוכנית וחשיפתה לקהל הרלבנטי. • גיוס משתתפים לסדנאות ופעילויות בתחומים שונים. • קיום פעילויות הסברה והנגשת מידע לאוכלוסיית היעד הרלבנטית. • ביצוע שיחות היכרות עם הפונים לתוכנית והכוונתם לפעילויות ושירותים. • ריכוז ועדת היגוי • בנייה ופיתוח תפיסה קהילתית בכלים קהילתיים • פיתוח שותפויות ברשות לביסוס וקידום פעולות למען בני 60+. • השתתפות בפורומים, מפגשים והכשרות מקצועיות שמקיימים הגו'ינט והמשרד לשוויון חברתי. • ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה. השכלה: השכלה: • בעל/ת תעודת בגרות מלאה • עדיפות לבעל תואר מנהל עסקים, גרונטולוגיה, עבודה סוציאלית, מדיניות ציבוריות, מדעי התנהגות, כלכלה, פסיכולוגיה ( תואר אחר במדעי החברה/רוח) – רקע ניסיון רב רלוונטי). • ניסיון: • ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה קהילתית. • עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בניהול והובלת פרויקטים מורכבים, וניהול צוות עובדים דרישות מקצועיות: • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים • תודעת שירות ויחסי אנוש טובים • ייצוגיות • יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית • כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח • נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ענת חורב שטיינברג –סגנית מנהלת המחלקה לאזרחים וותיקים. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב, סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722374). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 13.2.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
10/2022 חשב/ת האגף לשירותים חברתיים הסתיים	פנימי	27/01/2022	13/02/2022
10/2022 חשב/ת האגף לשירותים חברתיים תאריך התחלה 27/01/2022 תאריך סיום 13/02/2022 שימו לב! מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה גזברות תואר התפקיד חשב/ת האגף לשירותים חברתיים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 38-40 בדירוג המח"ר ובדירוג ההנדסאים והטכנאים או 8-10 בדירוג המנהלי תיאור המשרה • סיוע בתכנון וניהול תקציב האגף לשירותים חברתיים, ביצוע מעקב ובקרה אחר יישום הסדרים ונהלים כספיים באגף, מסירת דיווחים תקופתיים למשרד הרווחה והביטחון החברתי ואיגום משאבים עיקרי התפקיד • סיוע בתכנון וניהול התקציב האגפי הרגיל והבלתי רגיל והכנת התקציב בכפוף להנחיות הממונה • ביצוע מעקב ובקרה תקציביים אחר תקבולים ותשלומים ברמת סעיף תקציבי עבור כלל יחידות האגף לשירותים חברתיים • עריכת הזמנות עבודה ואישור חשבונות לתשלום • איגום משאבים, דיווח וגביית כספים תקופתיים ממשרד הרווחה והביטחון החברתי ומגורמים אחרים לפי העניין • סיוע למנהלת האגף בעריכת תכנית עבודה שנתית והנחיית גורמים מקצועיים שונים בנושאים כספיים המצויים בתחום האחריות • ריכוז תחום משאבי האנוש באגף לרבות דיווח תקציבי למשרד הרווחה והביטחון החברתי בהתאם לתקצוב המשרד • טיפול בנושאי תקציב וכספים בחוזים והתקשרויות של האגף • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • בעל/ת תעודת בגרות מלאה • בעל/ת תואר אקדמי בחשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או סטטיסטיקה ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת באחד התחומים האמורים הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת רואה חשבון בתוקף או – בוגר/ת קורס בהנהלת חשבונות מסוג 3 לכל הפחות דרישות מקצועיות: • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: • 3 שנות ניסיון ומעלה בתחום החשבות כישורים אישיים: • תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש וכושר עבודה בצוות • סדר, ארגון ודיוק בפרטים • יושר ואמינות כפיפות סגן גזבר וממונה על החשבות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר תמיר מילר, סגן גזבר וממונה על החשבות (מס' טלפון: 03-5722318‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.2.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
1/2022 מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה באגף שפ"ע הסתיים	פומבי	13/01/2022	30/01/2022
1/2022 מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה באגף שפ"ע תאריך התחלה 13/01/2022 תאריך סיום 30/01/2022 היחידה אגף שפ"ע תואר המשרה מנהל/ת מחלקת קיימות ואיכות הסביבה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ריכוז תחום הקיימות, הסביבה וקהילה ברשות המקומית. עיקרי התפקיד • גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום איכות הסביבה וקיימות בכפוף להנחיות הממונה. • ניהול מערך הקיימות בעיר והובלת מיזמים חדשניים בתחום. • טיפול בנושאי הסביבה בעיר הכוללים: רעש וריח מעסקים, טיפול באסבסט, תכנון סביבתי, הגברת המחזור, אורח חיים מקיים, חינוך לקיימות, צמצום זיהום אוויר מתחבורה, העלאת המודעות למשבר האקלים, טבע עירוני, ורווחת בעלי החיים. • חוות דעת/אישור של בקשות לרישוי בנייה. • תכנון תכניות עבודה שנתיות, לרבות תקציב, בהתאם להנחיות מנהל ישיר, וגורמי מקצועיים רלוונטיים. • יצירת ממשקים וליווי מקצועי של אגפי הרשות בתחום קיימות והסביבה. • ניהול קשר מקצועי בנושאים סביבתיים עם גורמי פנים וגורמי חוץ כגון: משרדי הממשלה בכלל והמשרד להגנת הסביבה בפרט. • ניהול צוות עובדים ויועצים. • העלאת המודעות הציבורית לחשיבות שמירת טבע, דברור ומתן מענה טיפול שוטף בפניות הציבור. • ייזום, ארגון ופרסום אירועים לקהילה בנושאי קיימות וסביבה. • למידה והתעדכנות שוטפת בידע המקצועי הנדרש, השתתפות בהשתלמויות. • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: הנדסת סביבה או הנדסה כימית, הנדסת קרקע ומים, גיאוגרפיה, גאולוגיה, ניהול משאבי טבע וסביבה או תואר שני בתכנון ערים. או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 ניסיון: • עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה. • עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה. • עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום הקיימות ואיכות הסביבה. דרישות מקצועיות: • ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. • היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת. • רישיון נהיגה בתוקף. כישורים אישיים • כושר ארגון, תיאום ובקרה • אמינות, יושר, קפדנות ודייקנות בביצוע • יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ (גורמים רשותיים, ממשלתיים, ציבורים ופרטיים). • יוזמה ויכולת לעבודה עצמאית • יחסי אנוש טובים וייצוגיות • סמכותיות ואסרטיביות • כושר ניהול משא ומתן וקבלת החלטות • נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך כפיפות מנהל אגף שפ"ע לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 30.1.2022 בשעה 24:00. הגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
2/2022 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה הסתיים	פומבי	13/01/2022	30/01/2022
2/2022 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה תאריך התחלה 13/01/2022 תאריך סיום 30/01/2022 היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי עיקרי התפקיד • פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה • הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות • חקירת עבירות תכנון ובניה • ביצוע צווים • מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: • השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) • היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS) • רישיון נהיגה בתוקף • היעדר רישום פלילי כישורים אישיים • בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה • נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות • יכולת עמידה בלחצים • נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 30.1.2022 בשעה 24:00. הגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
3/2022 סייע/ת פדגוגי/ת הסתיים	פנימי	13/01/2022	30/01/2022
3/2022 סייע/ת פדגוגי/ת תאריך התחלה 13/01/2022 תאריך סיום 30/01/2022 היחידה מנהל החינוך הנוער והצעירים תואר המשרה סייע/ת פדגוגית היקף משרה 40-100% דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-8 תיאור המשרה סיוע בפעילות התפעולית והלימודית בכיתה, בהנחיית המורה ובכפוף להנחיות משרד החינוך. עיקרי התפקיד • מתן סיוע לימודי-חינוכי לתלמידים, ומילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות על-פי הנחיית המורה והנהלת ביה"ס. • הגשת עזרה פיסית לילדים מוגבלים מבחינה מוטורית, ומבחינת תפקוד הטיפולים. • ליווי התלמידים לטיפולים מקצועיים, וסיוע למטפלים ולמורים המקצועיים בזמן הטיפול. • דאגה לסביבה נקיה, בטיחותית ונעדרת סכנות. • סיוע בהתאם לצרכי בית הספר. השכלה ודרישות התפקיד – תנאי סף השכלה: • 12 שנות לימוד. • סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה דרישות התפקיד: • היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ הגבלת כשירות: לפי סעיף 11 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969: עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: • הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה • הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך • הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים כישורים אישיים • יחסי אנוש מעולים. • רגישות וסבלנות. • יכולת הבנה וסיוע בלימודים. כפיפות מנהלת המח' לטיפול בפרט במנהל החינוך הנוער והצעירים. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' טימור זכאי, מנהלת המחלקה לטיפול בפרט, טלפון 03-5722322. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 30.01.2022 בשעה 24:00. הגשת מעמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
4/2022 מזכיר/ת אגף דוברות ותקשורת הסתיים	פומבי	13/01/2022	30/01/2022
4/2022 מזכיר/ת אגף דוברות ותקשורת תאריך התחלה 13/01/2022 תאריך סיום 30/01/2022 היחידה אגף דוברות ותקשורת תואר המשרה מזכיר/ת אגף דוברות ותקשורת היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד • סיוע בעריכת תכנית עבודה בכל הנוגע לתחומי האדמיניסטרציה ותפעול האגף • ניהול הטיפול האדמיניסטרטיבי בנושאי רכש וספקים, ובכלל זה הכנת תכניות רכש ותקציב נדרש, טיפול בהזמנות ובהצעות מחיר, ניהול משא ומתן, ביצוע הרכש, ניהול, פיקוח ובקרה על הספקים, איתור צרכים וספקים, ניהול מלאי וריכוז חומרים בתחום הנהלת החשבונות • הפקת דו"חות ובקרה תקציבית • ניהול הטיפול האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לפריסת מודעות פרסומיות במרחב הציבורי • ניהול והקלדת מסמכים, עריכת מצגות ותיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם • טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) • קבלת קהל, לרבות מענה טלפוני, מקוון ופרונטלי וניתוב שיחות • ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה • רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, הפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת וקיום מעקב ובקרה אחר יישום ההחלטות וההוראות • ניהול תחומי תחזוקת ואחזקת האגף • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה • עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך דרישות מקצועיות: • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת • ידיעת השפה האנגלית ניסיון: • שתי שנות ניסיון ומעלה כמזכיר/ה בכיר/ה בארגון, במוסד או ברשות מקומית כישורים אישיים • יכולת ארגון וסדר • תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש • אמינות ומהימנות אישית • ייצוגיות כפיפות מנהלת אגף דוברות ותקשורת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' עדי שגיא גרין, מנהלת אגף דוברות ותקשורת (טל.: 03-5722301). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 30.1.2022 בשעה 24:00. הגשת מעמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול פרט ומשפחה הסתיים	חיצוני	13/01/2022	30/01/2022
עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול פרט ומשפחה תאריך התחלה 13/01/2022 תאריך סיום 30/01/2022 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול פרט ומשפחה היקף משרה 70% משרה (=27.3 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה י"א-ט' בדירוג העובדים הסוציאליים עיקרי התפקיד • טיפול באוכלוסיות עם קשיים כלכליים בתחום הרשות ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים מתאימים בהתאם למדיניות האגף ומשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים • איתור אוכלוסיות היעד וכן הבעיות והצרכים של אוכלוסיות כאמור • טיפול פרטני, קבוצתי וקהילתי באוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים • אחריות לבניית תכניות טיפול פרטניות לילד, לבוגר ולמשפחתו • ייזום ופיתוח מסגרות טיפול שונות ופרויקטים שיש בהם כדי לענות על צרכי האוכלוסיות בשיתוף עם הפיקוח • יצירת קשר עם ארגונים וולונטריים ועמותות הפועלות בתחום • אחריות לקיום קשר עם המוסדות בהם חוסות אוכלוסיות היעד, ביקורים במסגרות בהתאם לצורך וטיפול ומעקב במשפחות • השתתפות בועדות השמה ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים. • ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה: • תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים כישורים אישיים • תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש • יושר ואמינות • כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת מחלקת פרט, משפחה ומוגבלויות באגף שירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורלי לביא מנהלת מח' פרט, משפחה ומוגבלויות (מס' טלפון: 03-5722384). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 30.1.2022 עד 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באוכלוסיות עם מוגבלויות (אוטיזם/שיקום/מש"ה) הסתיים	חיצוני	13/01/2022	30/01/2022
עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באוכלוסיות עם מוגבלויות (אוטיזם/שיקום/מש"ה) תאריך התחלה 13/01/2022 תאריך סיום 30/01/2022 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באוכלוסיות עם מוגבלויות היקף משרה 100% משרה (=39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה י"א-ט' בדירוג העובדים הסוציאליים עיקרי התפקיד • טיפול באוכלוסיות עם מוגבלויות בתחום הרשות ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים מתאימים בהתאם למדיניות האגף ומשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים • איתור אוכלוסיות היעד וכן הבעיות והצרכים של אוכלוסיות כאמור • טיפול פרטני, קבוצתי וקהילתי באוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים • אחריות לבניית תכניות טיפול פרטניות לילד, לבוגר ולמשפחתו • ייזום ופיתוח מסגרות טיפול שונות ופרויקטים שיש בהם כדי לענות על צרכי האוכלוסיות בשיתוף עם הפיקוח • יצירת קשר עם ארגונים וולונטריים ועמותות הפועלות בתחום • אחריות לקיום קשר עם המוסדות בהם חוסות אוכלוסיות היעד, ביקורים במסגרות בהתאם לצורך וטיפול ומעקב במשפחות • השתתפות בועדות השמה ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים. • ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה: • תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים כישורים אישיים • תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש • יושר ואמינות • כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת מחלקת פרט, משפחה ומוגבלויות באגף שירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורלי לביא מנהלת מח' פרט, משפחה ומוגבלויות (מס' טלפון: 03-5722384). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 30.1.2022 עד 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רכישת המכרז
עובד/ת אחזקה במחלקת חזות העיר (משרה פטורה ממכרז) הסתיים	פומבי	02/01/2022	16/01/2022
עובד/ת אחזקה במחלקת חזות העיר (משרה פטורה ממכרז) תאריך התחלה 02/01/2022 תאריך סיום 16/01/2022 היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה עובד/ת אחזקה במחלקת חזות העיר (משרה פטורה ממכרז) היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 4-6 בדירוג המנהלי תקן משרה 2 משרות לאיוש תיאור המשרה תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו והנחיות הממונה עיקרי התפקיד • תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית, ובכלל זה מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במרחב הציבורי על פי מידת דחיפותן והנחיות הממונה, תיקון תקלות וליקויים בתחום ההתמחות והתרעה בפני הממונה בדבר תקלות המצריכות התערבות גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה • אספקה והתקנה של ציוד במרחב הציבורי, לרבות התקנת ציוד נדרש בהתאם לתחום התמחותו, העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי, אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למרחב הציבורי ברשות, אחסון הציוד במקומות ייעודיים, ניהול רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכונו של הממונה וטיפול בהזמנות מול ספקים • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • עדיפות תינתן לבעלי/ות 12 שנות לימוד ומעלה דרישות מקצועיות: • עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) • עדיפות תינתן לבעלי/ות רישיון נהיגה בתוקף כישורים אישיים: • נכונות לעבודה מאומצת ועבודת שעות נוספות • נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות וזמינות לטיפול בקריאות פתע במידת הצורך כפיפות מנהל עבודה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: abn@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 06.01.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
מ"מ אחראית נושא באגף משאבי אנוש הסתיים	פומבי	02/01/2022	27/02/2022
מ"מ אחראית נושא באגף משאבי אנוש תאריך התחלה 02/01/2022 תאריך סיום 27/02/2022 היחידה אגף משאבי אנוש תואר המשרה מ"מ אחראית נושא באגף משאבי אנוש (משרה פטורה ממכרז) היקף משרה 100% (=42 ש"ש) מתכונת העסקה מיקור חוץ משך העסקה 9 חודשים או עד שובה של העובדת המאיישת את התפקיד לעבודה סדירה, לפי המוקדם תיאור המשרה ריכוז הטיפול בעובדים המשתייכים למחלקות בתחום האחריות עיקרי התפקיד • ריכוז נושא באגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות הממונה • עריכת נוסחי מכרזים למשרות בתחום האחריות בכפוף לדרישות משרד הפנים • קליטת עובדים בתחום האחריות לרשות וטיפול בסיום העסקתם • הסדרת תנאי שכרם של עובדים בתחום האחריות המוגדר לאורך תקופת עבודתם, ובכלל זה בחינת זכאות לתוספות שכר ולקידום בדרגות בהתאם למתח הדרגות הצמוד לתפקידם • מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדים בתחום הטיפול • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) כישורים אישיים נכונות לעבודה מול ממשקים מרובים כפיפות סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת מחלקת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.: 054-8380948). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: MeravC@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רכישת המכרז
125/2021 מנהל/ת מחלקת פרויקטים הסתיים	פומבי	30/12/2021	16/01/2022
125/2021 מנהל/ת מחלקת פרויקטים תאריך התחלה 30/12/2021 תאריך סיום 16/01/2022 היחידה אגף מחשוב ומערכות מידע תואר התפקיד מנהל/ת מחלקת פרויקטים (Project Manager) היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר, המהנדסים וההנדסאים והטכנאים, 9-11 בדירוג המנהלי או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה תכנון וניהול פרויקטים הנוגעים למערכות מידע בהתאם לצרכי הרשות והנחיות הממונה עיקרי התפקיד • הגדרת צרכי הרשות בפרויקטים הנוגעים למערכות מידע • הובלת פרויקטים הקשורים למערכות המידע של הרשות • הטמעה ויישום של כלים מתקדמים ופתרונות מידע ותקשורת בקרב משתמשי הרשות • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: • בוגר/ת קורס בניהול פרויקטים • שליטה בשפה העברית והאנגלית ניסיון: • 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה כמנהל/ת מערכות מידע או מנהל/ת פרויקטים בחברה המונה 50 עובדים לכל הפחות • ניסיון ניהולי העולה על 3 שנים מניהול 6 עובדים לכל הפחות כישורים אישיים: • תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש • ראייה מערכתית ונכונות לעבודה מול ממשקים מרובים • נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהל אגף מחשוב ומערכות מידע לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אלכס רבין, מנהל אגף מחשוב ומערכות מידע (מס' טלפון: 03-5722202‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.1.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
126/2021 עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה הסתיים	פומבי	30/12/2021	16/01/2022
126/2021 עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה תאריך התחלה 30/12/2021 תאריך סיום 16/01/2022 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה היקף משרה 75% משרה (=29.25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ח' – ו' בדירוג העובדים הסוציאליים עיקרי התפקיד • סיוע למנהל המחלקה בקביעת תוכניות עבודה בתחום, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת • ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות ומסייע בקיומן • אחריות לריכוז מידע וידע הנצבר במערכות שרות שונות ולהבאתן להנהלת המחלקה לש"ח ולמר"צ מתוך מגמה להגברת מודעות, למידה, לשיפור תוכניות מניעה ולמיומנויות טיפוליות של עו"ס המשפחה • מעקב אחר ביצוע תוכניות • יזום פעולות שיווק, הסברה ופרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום • קיום קשר וחיזוק שיתוף הפעולה על כל הגורמים הרלוונטים בקהילה לבניית מאמץ ציבורי-חברתי יעיל וחזק להתמודדות עם תופעת האלימות במשפחה • השתתפות בצוות ההיגוי של "מרכז למניעת אלימות" איזורי • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית • בעל הכשרה מוכרת בתחום הטיפול באלימות במשפחה ו/ או האלימות בין בני זוג. רצויה גם הכשרה ו/ או השתלמות מוכרת בתחום הטיפול המשפחתי/ טיפול קבוצתי דרישות מקצועיות: • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון: • שלוש שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית) כישורים אישיים • כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים • תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש • יושר ואמינות כפיפות מנהלת מחלקה ילד, נוער וצעירים באגף שירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' רננה קלנר מנהלת מח' ילד, נוער וצעירים (מס' טלפון: 03-5722278). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.1.2022 בשעה 24:00 להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
127/2021 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני הסתיים	פומבי	30/12/2021	16/01/2022
127/2021 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני תאריך התחלה 30/12/2021 תאריך סיום 16/01/2022 היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים, תקנות וחוקי עזר עירוניים שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני עיקרי התפקיד • אכיפת חוקי עזר עירוניים בהתאם לסל העבירות כרשום מעלה • סיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות וונדליזם • יישום מדיניות עירונית ושמירה על הסדר הציבורי • ביצוע פעולות חירום / מצילות חיים מול גורמי בטחון נוספים (משטרה, מד"א, כב"ה וכד') בשטח העיר • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: • קבלת אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמכה מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עבר פלילי- באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ) • מותנה בקבלת אישור מטעם המשרד לביטחון פנים לצורך נשיאת נשק בתפקיד • מעבר בהצלחה של קורס פקח עירוני באחד מבתי הספר להכשרת פקחים עירוניים שאושרו ע"י משרד הפנים • מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים-תוך שנה מיום קבלת התפקיד • אישור ובדיקה של היועצת המשפטית של הרשות או מי מטעמה כי המועמד/ת עומד/ת בדרישות פרקים ג' וד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק • אישור מרופא מורשה בדבר הכשירות הרפואית • תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית • רישיון נהיגה דרגה B בתוקף • שליטה בשפה העברית, שפות נוספות לפי הצורך • ידע וניסיון בעבודה עם יישומי מחשב - אופיס • נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כולל שעות נוספות • לבישת מדים המסופקים ע"י הרשות • עדיפות לניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה- בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא/ משטרה/שב"כ-יתרון • אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים-יתרון כישורים אישיים • אמינות ומהימנות גבוהים • הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות • בעל/ת כושר ארגון, הפעלה פיקוח • בעל/ת שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ • תודעת שירות גבוהה לצד אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים כולל בעבודה מול תושבי העיר • יכולת עבודה בצוות • קבלת מרות • יצירתיות ויוזמה כפיפות מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ליאור רותם, מנהל יח' השיטור העירוני (טל03-5722590 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.1.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
128/2021 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	פומבי	30/12/2021	16/01/2022
128/2021 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 30/12/2021 תאריך סיום 16/01/2022 היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) מספר משרות לאיוש 2 משרות דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד • קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות • מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: • השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) • רישיון נהיגה בתוקף • היעדר רישום פלילי ניסיון: • עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים • יכולת עמידה בלחצים • נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.1.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
129/2021 מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסיות בעלי צרכים מיוחדים הסתיים	פומבי	30/12/2021	16/01/2022
129/2021 מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסיות בעלי צרכים מיוחדים תאריך התחלה 30/12/2021 תאריך סיום 16/01/2022 היחידה אגף שירותים חברתיים תואר המשרה מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסיות בעלי צרכים מיוחדים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או 39-41 דירוג מח"ר (בהתאם להשכלת המועמד) תיאור המשרה תכנון ופיתוח מענים עירונים במגוון תחומי החיים- חינוך, חברה, קהילה, הנגשה ועוד עבור אוכלוסיית צמי"ד (אוכלוסייה בעלת צרכים מיוחדים), לצורך העשרתה ושילובה בפעילויות חינוך, פנאי ותרבות, בראיה כלל עירונית, בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה. עיקרי התפקיד • איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית צמי"ד בעיר על מגזריה השונים, זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים הקשורים לפעילות פנאי ותרבות לאוכלוסייה זו, לצורך תכנון הפעילות השוטפת; • גיבוש מדיניות לפעילויות צמי"ד ותכנון עבודת המחלקה לטווחי זמן שונים, בהתאם למדיניות העירייה ובתיאום עם הממונה; • ייזום, תכנון, ארגון והפעלה של מערכי שירותים בלתי פורמאליים לאוכלוסיית צמי"ד, לרבות פעילויות לפיתוח העשרתי במוקדים עירוניים ברחבי העיר; • הנחיה, ייעוץ, פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלית על עובדי המחלקה בביצוע עבודתם, בהתאם לתכניות ותהליכי העבודה שהוגדרו; • גיוס ואיגום משאבים, תוך פיתוח שותפויות מקצועיות עם גופים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים; • ייזום, פיתוח וקיום שותפויות וקשרים מקצועיים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הקשורים לטיפול באוכלוסיית צמי"ד, ובכלל זה ארגונים וולונטריים, קרנות, מוסדות חינוך, ומרכזים קהילתיים; • הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, הכוללות המלצות לדגשים ולפעילות בתחומי אחריות המחלקה, הצגתן בפני הממונה והנהלת העירייה, עדכון התכניות בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים וקיום בקרה על ביצוען; • הכנת הצעת התקציב השנתי של המחלקה, הצגתו בפני הממונה וניהול מעקב על ניצול התקציב המאושר במהלך השנה; • ריכוז ועדות מקצועיות הקשורות לאוכלוסיית צמי"ד, לרבות הכנת סדר יום לדיונים ומעקב אחר ביצוע ההחלטות; • ייצוג המחלקה והאגף בפני גופים חוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה; • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה: • בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: • עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 4 שנים לכל הפחות בעבודה עם אוכלוסייה בעלת צרכים מיוחדים. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומים המפורטים לעיל עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי בתחומים המפורטים לעיל כישורים אישיים • תודעת שירות ויחסי אנוש טובים • ייצוגיות • יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית • כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח • נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16.1.2021 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
130/2021 מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי הסתיים	פומבי	30/12/2021	16/01/2022
130/2021 מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי תאריך התחלה 30/12/2021 תאריך סיום 16/01/2022 היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת החינוך קדם יסודי עיקרי התפקיד • ניהול מערך פעילות גני הילדים • רישום ושיבוץ לגני ילדים • קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך • ניהול מערך קייטנות הקיץ • ניהול ההון האנושי במערך, לרבות מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות גני ילדים, גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ בתיאום עם צוות אגף משאבי אנוש, שיבוץ מחדש בתוך המערך במידת הצורך וייזום השתלמויות לטיפול הצוות המקצועי בגני ילדים • ניהול צוות עובדי המחלקה • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) • בעל/ת תעודת הוראה • השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: • עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך • 3 שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: • הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה • הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך • הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים • בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים • כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים • נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 16.1.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות: לחצו כאן רכישת המכרז
נאמן/ה קורונה בית ספרי - (משרה זמנית) הסתיים	חיצוני	20/12/2021	23/12/2021
נאמן/ה קורונה בית ספרי - (משרה זמנית) תאריך התחלה 20/12/2021 תאריך סיום 23/12/2021 היחידה אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה נאמן קורונה בית ספרי היקף משרה 35 ש"ש ימים א'-ה' בין השעות 07:30-13:30 ימי ו' בין השעות 07:30-12:30 תקופת העסקה משרה זמנית עד לתאריך 31.3.2022 בהתאם להנחיות מרכז השלטון המקומי. תיאור המשרה סיוע למנהל/ת בית הספר בניהול "אורחות חיים", קיום הנחיות הבריאות ופעולות בדיקות הדיגום ע"מ למנוע את התפשטות נגיף הקורונה בקרב התלמידים וצוותי החינוך בבית הספר. עיקרי התפקיד • הדרכת צוותי חינוך ותלמידי ביה"ס במניעת התפשטות התחלואה • יישום נוהל מאומת בנגיף קורונה במוסד החינוכי, בדיקות דיגום תאום וקישור עם כלל גורמי הדיגום • ניהול מתווה "כיתה ירוקה" וביצוע תהליך בדיקות אנטיגן למניעת בידוד תלמידים בבית הספר • פיקוח, בקרה ומעקב לקיום הנחיות הקורונה • יישום תכנית "מגן חינוך" ארגון בדיקות בבית הספר וסיוע לחברת הדוגמת בביצוע בבדיקות PCR • מתן סיוע בחקירות אפידמיולוגית • ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • 12 שנות לימוד • סיום תכנית הכשרה נאמן קורונה מאושרת ע"י משרד החינוך והבריאות כשירויות לתפקיד • בעל יכולת הדרכה לביצוע בדיקות קורונה אנטיגן ו-PCR • בעל ידע לסייע בחקירה אפידמיולוגיות למשרד הבריאות • בעל ידע בקיא בנחיות הבריאות ו"אורחות חיים" בבית הספר דרישות מקצועיות: • בעל תו ירוק • היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 • תעודת יושר ניסיון: • עדיפות תינתן לבעלי/ות הכשרה רפואית מע"ר/ חובש כישורים אישיים • בעל תקשורת בין אישית גבוהה • בעל יכולות ארגון ותודעת שירות גבוהה- למבוגרים וילדים • בעל יכולת לפעול בסבלנות בסביבה בית ספר • יכולת עמידה במצבי לחץ, סובלנות ודיסקרטיות שכר 7,500 ₪ ברוטו לחודש כפיפות מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום לפרטים נוספים ניתן לפנות למר' אלון בקר, מנהל מדור בריאות הציבור (מס' טלפון: ‎(03-5722591). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: Karini@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 23.12.2021 בשעה 24:00. רכישת המכרז
116/2021 מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי הסתיים	פומבי	16/12/2021	02/01/2022
116/2021 מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי תאריך התחלה 16/12/2021 תאריך סיום 02/01/2022 היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הובלת וניהול מערך החינוך היסודי ברשות בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מִנהל החינוך, הנוער והצעירים עיקרי התפקיד • גיבוש מדיניות החינוך היסודי ברשות בהתאם למדיניות העירונית ומדיניות משרד החינוך, ובכלל זה גיבוש דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים • תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול תקציב היחידה הארגונית • ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות • קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך • ניהול תכניות ופרויקטים ייחודיים וחדשניים • גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים בשיתוף עם מנהל מחלקת הנוער • ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידי החינוך היסודי • גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיוצא בזה • ניהול מערך "בתי הספר של החופש הגדול", ובכלל זה גיוס, מיון ושיבוץ מדריכים במוסדות החינוך היסודי בחודשי הקיץ ובחופשות החג בתיאום עם צוות אגף משאבי אנוש וקיום מעקב ובקרה אחר נוכחות העובדים • ניהול צוות עובדי המחלקה • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) • בעל/ת תעודת הוראה • השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: • עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך היסודי שנרכשו במהלך 5 השנים האחרונות עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך היסודי שנרכשו במהלך 6 השנים האחרונות עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך היסודי שנרכשו במהלך 7 השנים האחרונות • 3 שנות ניסיון ומעלה בניהול צוות עובדים המונה 5 עובדים לכל הפחות הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: • הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה • הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך • הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים • בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד • ראיה מערכתית • כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים ברשות ומחוץ לה כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 2.1.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
117/2021 מזכיר/ת אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור הסתיים	פומבי	16/12/2021	02/01/2022
117/2021 מזכיר/ת אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור תאריך התחלה 16/12/2021 תאריך סיום 02/01/2022 היחידה מִנהל הנדסה תואר המשרה מזכיר/ת אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד • ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן שמבטיח את זמינותם • טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) • מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור וטיפול בהן • ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה • רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה • עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך דרישות מקצועיות: • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת • ידיעת השפה האנגלית ניסיון: • שתי שנות ניסיון ומעלה כמזכיר/ה בכיר/ה בארגון, במוסד או ברשות מקומית כישורים אישיים • יכולת ארגון וסדר • תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש • אמינות ומהימנות אישית • ייצוגיות כפיפות מנהל אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רועי טרופ, מנהל מדור תפעול באגף נכסים, רישוי עסקים ובינוי (טל.: 03- 7314049). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 2.1.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
118/2021 בודק/ת תכניות באגף תחבורה ופיתוח תשתיות הסתיים	פומבי	16/12/2021	02/01/2022
118/2021 בודק/ת תכניות באגף תחבורה ופיתוח תשתיות תאריך התחלה 16/12/2021 תאריך סיום 02/01/2022 היחידה אגף תחבורה ופיתוח תשתיות תואר התפקיד בודק/ת תכניות באגף תחבורה ופיתוח תשתיות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 37-39 בדירוג ההנדסאים והטכנאים, המח"ר או בדירוג המהנדסים תיאור המשרה • בדיקה וטיפול בתכניות, בקשות להיתר, טפסי 4 ותעודות גמר בתחום התשתיות בהתאם להוראות הדין והנחיות הממונה עיקרי התפקיד • בדיקה, בקרה וטיפול בתכניות, בקשות להיתר, טפסי 4 ותעודות גמר בתחום התשתיות, ובכלל זה פיתוח, תשתיות תת"ק, ניקוז, קירות תומכים, עוגנים, נגישות, בטיחות, תנועה וחניה ועוד • בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה • טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, ובכלל זה הזנת הנתונים הדרושים למערכות ממוחשבות • כתיבת הערות לגבי התאמת הביצוע לתכניות להיתר וקיום בקרה אחר יישום ההערות על-ידי יזמים • קבלת קהל ומענה לפניות של גורמים שונים דוגמת יזמים, עורכי בקשות, קבלנים, תושבים, אדריכלים, עורכי דין ומתווכים באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים • קיום פגישות עם מגישי התכנית ועורכיה, השתתפות בישיבות וסיורים הדרושים לקידום התכנית והבנתה ומתן הנחיות בשלבי תכנון שונים לגורמי פנים וחוץ רשותיים לגבי אופן הכנת התכנית • מתן עדויות מקצועיות בבתי משפט ובישיבות בנושאים הכרוכים בתחום הטיפול, ובכלל זה עיבוד, ניתוח ודיווח נתונים ועריכת חוות דעת, מצגות וניירות עמדה בהתאם להנחיות הממונה ומהנדסת העירייה • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • בעל/ת תואר אקדמי בהנדסה אזרחית או באדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת אדריכלות או בניין הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 • עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס המוכר על ידי משרד הפנים ומיועד לעובדים בועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות. דרישות מקצועיות: • היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: • 1.5 שנות ניסיון לכל הפחות בבדיקת תכניות אדריכליות והנדסיות להיתר • עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון כישורים אישיים • יכולת למידה מהירה • תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש • נכונות לעבודה מול קהל • ריבוי משימות, יכולת אירגונית וראייה מרחבית • יכולת עמידה בלחצים • יושר ואמינות כפיפות מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר נתנאל כהן, מנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות (מס' טלפון: 03-5722310‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 2.1.2022 בשעה 24:00. להגשת מועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
119/2021 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה הסתיים	פומבי	16/12/2021	02/01/2022
119/2021 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה תאריך התחלה 16/12/2021 תאריך סיום 02/01/2022 היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי עיקרי התפקיד • פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה • הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות • חקירת עבירות תכנון ובניה • ביצוע צווים • מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965 דרישות מקצועיות: • השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) • היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS) • רישיון נהיגה בתוקף • היעדר רישום פלילי כישורים אישיים • בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה • נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות • יכולת עמידה בלחצים • נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 2.1.2022 בשעה 24:00. להגשת מעמדות לחצו כאן רכישת המכרז
120/2021 יועצת לקידום מעמד האישה הסתיים	פומבי	16/12/2021	02/01/2022
120/2021 יועצת לקידום מעמד האישה תאריך התחלה 16/12/2021 תאריך סיום 02/01/2022 היחידה הנהלה תואר המשרה יועצת לקידום מעמד האישה היקף משרה 33% (נדרשת זמינות בשעות אחר הצהריים והערב). דירוג ומתח דרגות 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג המח"ר תיאור המשרה הנעת הליכים, ייזום, הפקה וביצוע פעילויות שונות בתחום הרשות המקומית, בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה, לקידום מעמד האישה והשוויון בין המינים, ביעור האפליה נגד נשים ומניעת אלימות נגד נשים עיקרי התפקיד קידום מעמד האישה והשוויון בין המינים ברשות, ביעור האפליה נגד נשים ומניעת אלימות נגד נשים מעורבות בהתוויית המדיניות, פיקוח על המדיניות ועל הקצאת המשאבים לשם כך בחינת השפעת החלטותיה של הרשות המקומית על השוויון בין המינים והגשת חוות דעת בנדון איתור צרכים ואוכלוסיות ברשות המקומית כדי להכין תכניות מתאימות להם הרחבה ושיפור של שירותים רלוונטיים שיתוף פעולה עם אנשים וגופים הפועלים בתחום הרשות המקומית איסוף מידע ונתונים בתחום מעמד האישה טיפוח מודעות בתחומי הפעולה המפורטים לעיל באמצעות חינוך, הדרכה והסברה ריכוז וקיום קשרי הגומלין בין מועצת הנשים לבין הרשות המקומית וראש הרשות הגשת דו"ח פעילות שנתי לרשות לקידום מעמד האישה השתתפות בישיבות מועצה וועדות רלוונטיות אשר שם תינתן ליועצת אפשרות להביע את עמדתה לפני כל החלטה הנוגעת לתחומי הפעולה של התפקיד השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר אקדמי מוכר מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל, כמשמעותם בחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח-1958, או תואר אקדמי שהוא שווה ערך לתואר אקדמי בישראל מאת מוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שהוא מוסד מוכר במדינתו או תעודה המעידה על סיום לימודים אחרים המוכרים בישראל כשווי ערך לעניין דרגת שכר אקדמית או – בעלת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעלת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: קיום הכשרה מקצועית ייעודית תוך שנתיים ממועד המינוי או במועד הראשון שבו נפתחת הכשרה כאמור, לפי המאוחר, בתיאום עם הרשות לקידום מעמד האישה[1] ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) ניסיון: ניסיון מקצועי או מעשי מוכח של שלוש שנים בתפקיד ניהולי או ציבורי או בעיסוק בתחומים הנוגעים למעמד האישה מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות פנים וחוץ ארגונית והצגת תכנים אל מול גורמים בתוך הרשות וגופים מחוץ לרשות יצירת שיתופי פעולה עם אנשים, גופים וארגונים הפועלים בתחום הרשות המקומית מתן מענה לפניות ולבקשות אישיות של עובדות הרשות המקומית ונשים ברשות לפי צורך כפיפות ראש העירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש (מס' טלפון: 03-5722230). מועמדת עם מוגבלות תהא זכאית להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמדת המשתייכת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמדת בעלת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמדת, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 2.1.2022 בשעה 24:00. [1] למען הסר ספק מובהר בזאת כי ככל שבעלת התפקיד לא תעמוד בהצלחה בחובת השלמת הכשרה מקצועית כאמור, לא תהא זכאית לדרגה נוספת. להגשת מועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
121/2021 רכז/ת מענים – מגן זהב הסתיים	פומבי	16/12/2021	02/01/2022
121/2021 רכז/ת מענים – מגן זהב תאריך התחלה 16/12/2021 תאריך סיום 02/01/2022 להגשת המועמדות לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה רכז/ת מענים – מגן זהב היקף משרה 75% משרה (29.30 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי 7-9 דירוג מח"ר 37-39 תקופת העסקה המשרה הינה פרויקטאלית מימון עד ב- 31.12.2022. המשך העסקה באישור ובמימון משרד הרווחה. עיקרי התפקיד סיוע לעבודת עו"ס אזרחים ותיקים במחלקה בתיווך בין הצרכים העולים ממוקד מחוברים (מגן זהב) לבין האזרחים הוותיקים תושבי הרשות המקומית. סיוע במימוש המענים הכרוכים בצרכים העולים ממיפוי מקיף לאזרחים הוותיקים הכלולים באוכלוסיית היעד במסגרת תכנית "מגן זהב". יצירת קשר והיכרות עם האזרחי הוותיקים הזכאים לסל הצרכים ומשפחותיהם במידת הצורך, ליווי למיצוי זכויות וסיוע ככל שנדרש. סיוע לעו"ס אזרחים ותיקים באיסוף נתונים, הפצה והעברת מידע לאזרחים הוותיקים. הזנת בקשות, סיוע בהפקת שוברי סיוע, ריכוז בקשות חריגות, קשר עם ספקים. מטלות נוספות בהתאם לדרישות הממונה, סיוע בהפעלת תכניות להפגת בדידות. השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה. כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות . כפיפות סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת חורב שטיינברג, סגנית מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 2.1.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
122-2021 עובד/ת מנהל וזכאות הסתיים	פומבי	16/12/2021	02/01/2022
122-2021 עובד/ת מנהל וזכאות תאריך התחלה 16/12/2021 תאריך סיום 02/01/2022 להגשת המועמדות לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת מנהל וזכאות היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 7-10 בדירוג המנהלי או 37-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה הנעת, תיאום ותפעול הליכים למימוש זכאותם של הפונים לשירותי האגף עיקרי התפקיד חישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה הסברת כללי הזכאות ונוהלי הפנייה לקבלת עזרה לכל דורש והדרכה בהשגת המסמכים ומימוש זכויות בדיקת הכנסות הפונה ומצבו הבריאותי ואיסוף מידע מכל מקור מידע רלוונטי, דוגמת המוסד לביטוח לאומי, מקומות עבודה ומשרד הבריאות חישוב וקביעת הסכומים והשיעורים להם זכאי הפונה בהתאם להוראות משרד הרווחה והעברת דיווח לאישורו של מנהל האגף מתן תשובה לפונה בכתב ודיווח למערכת המיכון, עריכת הוראות תשלום ועדכון צוות המחלקה בבעיות הדורשות המשך טיפול המתגלות בעת מגעים עם הפונה דיווח חודשי בנושאי כח אדם ביצוע מעקב שוטף אחר אופן מימוש התקציב במחלקה ודיווח לממונה בדבר הוצאות, פתרונות אפשריים ומשמעות הנתונים אחת לחודש לכל הפחות לשם הבטחת ניהול תקציבי תקין ניהול אדמיניסטרטיבי וביצוע שירותי מזכירות בהתאם לצרכי צוות המחלקה והנחיות הממונה, לרבות מענה טלפוני, מיון דואר וניתובו, הדפסת מסמכים וארגון מפגשי צוותים ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: השכלה תיכונית מלאה עדיפות תינתן לבעלי/ות תעודת בגרות דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת השלמת קורס עובדי זכאות והשתלמות בנושאי מנהל, סיום קורס עובדי מנהל וזכאות או התחייבות לסיים קורס מנהל וזכאות בהצלחה לאחר המינוי ניסיון: ניסיון בהנהלת חשבונות או עבודה קודמת בתחום שירותי הרווחה המוניציפאליים כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יושר ואמינות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ליהי מילר מזכירת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 2.1.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
123/2021 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע הסתיים	פומבי	16/12/2021	02/01/2022
123/2021 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע תאריך התחלה 16/12/2021 תאריך סיום 02/01/2022 להגשת המועמדות לחצו כאן היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה פקח/ית רב תכליתי לאכיפת חוקי העזר העירוניים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-8 תיאור המשרה פיקוח ואכיפה על חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי עיקרי התפקיד רישום התראות/ קנסות על הפרת חוקי העזר העירוניים ביצוע כל פעולות הפיקוח והבקרה בתחום האגף והאכיפה בשטחי העיר גבעתיים ביצוע סיורים בשטח ואיתור מפגעים, דיווח וטיפול בהם הזנת נתונים אודות עבירות איכות הסביבה ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה מתן עדויות בבתי משפט בנושאים הקשורים לתחומי האחריות ייצוג העירייה אל מול תושבים ובעלי עסקים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמאי דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: היכרות עם תוכנית ה-office רישיון נהיגה בתוקף (רישיון על אופנוע – יתרון) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ (שפות נוספות-יתרון) בעל/ת כשירות גופנית תקינה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך לבישת מדים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים אסרטיביות, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בשיתופי פעולה מרובים בעל/ת יכולת שיקול ושיפוט בעל/ת כושר ארגון כשירות רפואית מתאימה , וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה אמינות גבוהה ומוסר עבודה גבוה תודעת שירות גבוהה כפיפות מנהל אגף שפ"ע לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 02.01.2022 בשעה 24:00. רכישת המכרז
124/2021 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע הסתיים	פנימי	16/12/2021	02/01/2022
124/2021 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע תאריך התחלה 16/12/2021 תאריך סיום 02/01/2022 שימו לב! מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה פקח/ית רב תכליתי לאכיפת חוקי העזר העירוניים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-8 תיאור המשרה פיקוח ואכיפה על חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי עיקרי התפקיד רישום התראות/ קנסות על הפרת חוקי העזר העירוניים ביצוע כל פעולות הפיקוח והבקרה בתחום האגף והאכיפה בשטחי העיר גבעתיים ביצוע סיורים בשטח ואיתור מפגעים, דיווח וטיפול בהם הזנת נתונים אודות עבירות איכות הסביבה ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה מתן עדויות בבתי משפט בנושאים הקשורים לתחומי האחריות ייצוג העירייה אל מול תושבים ובעלי עסקים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמאי דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: היכרות עם תוכנית ה-office רישיון נהיגה בתוקף (רישיון על אופנוע – יתרון) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ (שפות נוספות-יתרון) בעל/ת כשירות גופנית תקינה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך לבישת מדים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים אסרטיביות, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בשיתופי פעולה מרובים בעל/ת יכולת שיקול ושיפוט בעל/ת כושר ארגון כשירות רפואית מתאימה , וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה אמינות גבוהה ומוסר עבודה גבוה תודעת שירות גבוהה כפיפות מנהל אגף שפ"ע לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל: 03-7317535).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 02.01.2022 בשעה 24:00. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
106/2021 סגנ/ית היועצת המשפטית לעניינים אזרחיים הסתיים	פנימי	25/11/2021	12/12/2021
106/2021 סגנ/ית היועצת המשפטית לעניינים אזרחיים תאריך התחלה 25/11/2021 תאריך סיום 12/12/2021 שימו לב, המכרז הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה הלשכה המשפטית תואר המשרה סגנ/ית היועצת המשפטית לעניינים אזרחיים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות א2 –א4 בדירוג משפטנים או העסקה באמצעות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה ביצוע משימות משפטיות וניהול התחום האזרחי בלשכה המשפטית של הרשות בהתאם ובכפוף להנחיות היועצת המשפטית ברשות עיקרי התפקיד סיוע ליועמ"ש הרשות בייעוץ ליחידות השונות של הרשות בעניינים אזרחיים ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בעניינים אזרחיים ייעוץ משפטי ומתן חוות דעת משפטיות בנושאים אזרחיים סיוע בניהול התחום האזרחי בשירות המשפטי ברשות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר ראשון במשפטים ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך ניסיון: ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום המשפט האזרחי /פלילי/ מוניציפאלי. יתרון לניסיון בהופעות בבתי משפט דרישות מקצועיות: רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office כישורים אישיים כושר ארגון, תיאום ובקרה קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת לעבוד באופן עצמאי ובצוות לצד גורמי פנים וחוץ סמכותיות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך כפיפות היועצת המשפטית לעירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות לעו"ד רנית בר-און, היועצת המשפטית לעירייה (מס' טלפון: 03- 5722315). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 12.12.2021 בשעה 24:00. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
107/2021 מנהל/ת חשבונות בבית ספר הסתיים	חיצוני	25/11/2021	12/12/2021
107/2021 מנהל/ת חשבונות בבית ספר תאריך התחלה 25/11/2021 תאריך סיום 12/12/2021 היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מנהל/ת חשבונות בבית ספר היקף משרה 100% (=42 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 5-7 או 6-8 ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות בבית הספר וכן מתן עזרה בשירותי מזכירות עיקרי התפקיד קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר ריכוז הזמנות מספקים וביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים גבייה, רישום הפקת קבלות ואישור על תשלומי הורים גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר ביצוע מטלות הנוגעות לעבודת בית הספר וכן מענה טלפוני הנפקת דוחות בקרה תקופתיים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: סיום קורס בהנהלת חשבונות מסוג 2 לפחות ניסיון: 3 שנים לפחות בתחום הנהלת חשבונות דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001 כישורים אישיים יכולת ארגון וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 12.12.2021 בשעה 24:00. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
108/2021 מדריכ/ת נוער במרכז קהילתי הסתיים	חיצוני	25/11/2021	12/12/2021
108/2021 מדריכ/ת נוער במרכז קהילתי תאריך התחלה 25/11/2021 תאריך סיום 12/12/2021 היחידה מינהל החינוך תואר המשרה מדריכ/ת נוער תקן משרה 2 משרות לאיוש היקף משרה 90% (=33 ש"ש) 100% (36 ש"ש) דירוג חינוך, נוער וקהילה תיאור המשרה אחריות על כלל פעילויות הנוער במרכז הדרכה בפועל, יוזמה, תכנון וביצוע של תכניות ואירועים לבני הנוער בעיר ריכוז פעילות מועדון הנוער וטיפוח תרבות הפנאי שימוש כחבר צוות חינוכי, כולל השתתפות בישיבות, השתלמויות תוך קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיות מינהל החינוך השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה ו/או מכינה אקדמית ניסיון: ניסיון של שנתיים בהדרכה ישירה של בני נוער באחת או יותר ממסגרות החינוך, צבא, שירות לאומי או שירות אזרחי דרישות מקצועיות: התחייבות לסיום קורס הכוון למדריכי נוער והיתר הדרכה קבוע תוך 12 חודשים מיום המינוי היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים: יכולת עמידה בלחצים ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת למידה מהירה עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה כפיפות ראש מינהל החינוך, נוער וצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר טל גזית, מנהל מח' הנוער (טל.: 03-5722468). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 12.12.2021 בשעה 24:00. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
112/2021 עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה הסתיים	חיצוני	25/11/2021	12/12/2021
112/2021 עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה תאריך התחלה 25/11/2021 תאריך סיום 12/12/2021 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת מרכז/ת תחום מניעה וטיפול באלימות במשפחה היקף משרה 75% משרה (=29.25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ח' – ו' בדירוג העובדים הסוציאליים עיקרי התפקיד סיוע למנהל המחלקה בקביעת תוכניות עבודה בתחום, חוק מניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות ומסייע בקיומן אחריות לריכוז מידע וידע הנצבר במערכות שרות שונות ולהבאתן להנהלת המחלקה לש"ח ולמר"צ מתוך מגמה להגברת מודעות, למידה, לשיפור תוכניות מניעה ולמיומנויות טיפוליות של עו"ס המשפחה מעקב אחר ביצוע תוכניות יזום פעולות שיווק, הסברה ופרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפעילות בתחום קיום קשר וחיזוק שיתוף הפעולה על כל הגורמים הרלוונטים בקהילה לבניית מאמץ ציבורי-חברתי יעיל וחזק להתמודדות עם תופעת האלימות במשפחה השתתפות בצוות ההיגוי של "מרכז למניעת אלימות" איזורי מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית בעל הכשרה מוכרת בתחום הטיפול באלימות במשפחה ו/ או האלימות בין בני זוג. רצויה גם הכשרה ו/ או השתלמות מוכרת בתחום הטיפול המשפחתי/ טיפול קבוצתי דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון: שלוש שנות ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית) כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת מחלקה ילד, נוער וצעירים באגף שירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' רננה קלנר מנהלת מח' ילד, נוער וצעירים (מס' טלפון: 03-5722278). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 12.12.2021 בשעה 24:00 להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
113/2021 מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסיות עם צרכים מיוחדים הסתיים	חיצוני	25/11/2021	12/12/2021
113/2021 מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסיות עם צרכים מיוחדים תאריך התחלה 25/11/2021 תאריך סיום 12/12/2021 היחידה הנהלה תואר המשרה מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסיות עם צרכים מיוחדים היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה תכנון ופיתוח מענים עירונים במגוון תחומי החיים- חינוך, חברה, קהילה, הנגשה ועוד עבור אוכלוסיית צמי"ד (אוכלוסייה בעלת צרכים מיוחדים), לצורך העשרתה ושילובה בפעילויות חינוך, פנאי ותרבות, בראיה כלל עירונית, בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה. עיקרי התפקיד איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית צמי"ד בעיר על מגזריה השונים, זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים הקשורים לפעילות פנאי ותרבות לאוכלוסייה זו, לצורך תכנון הפעילות השוטפת; גיבוש מדיניות לפעילויות צמי"ד ותכנון עבודת המחלקה לטווחי זמן שונים, בהתאם למדיניות העירייה ובתיאום עם הממונה; ייזום, תכנון, ארגון והפעלה של מערכי שירותים בלתי פורמאליים לאוכלוסיית צמי"ד, לרבות פעילויות לפיתוח העשרתי במוקדים עירוניים ברחבי העיר; הנחיה, ייעוץ, פיקוח ובקרה מקצועית ומנהלית על עובדי המחלקה בביצוע עבודתם, בהתאם לתכניות ותהליכי העבודה שהוגדרו; גיוס ואיגום משאבים, תוך פיתוח שותפויות מקצועיות עם גופים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים; ייזום, פיתוח וקיום שותפויות וקשרים מקצועיים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הקשורים לטיפול באוכלוסיית צמי"ד, ובכלל זה ארגונים וולונטריים, קרנות, מוסדות חינוך, ומרכזים קהילתיים; הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, הכוללות המלצות לדגשים ולפעילות בתחומי אחריות המחלקה, הצגתן בפני הממונה והנהלת העירייה, עדכון התכניות בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים וקיום בקרה על ביצוען; הכנת הצעת התקציב השנתי של המחלקה, הצגתו בפני הממונה וניהול מעקב על ניצול התקציב המאושר במהלך השנה; ריכוז ועדות מקצועיות הקשורות לאוכלוסיית צמי"ד, לרבות הכנת סדר יום לדיונים ומעקב אחר ביצוע ההחלטות; ייצוג המחלקה והאגף בפני גופים חוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה; מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: ניסיון מקצועי של 4 שנים לכל הפחות בעבודה עם אוכלוסייה בעלת צרכים מיוחדים. עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומים המפורטים לעיל עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי בתחומים המפורטים לעיל כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 12.12.2021 בשעה 24:00. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
114/2021 רכז/ת מרכז הכוונה לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה לגילאי 60+ הסתיים	חיצוני	25/11/2021	12/12/2021
114/2021 רכז/ת מרכז הכוונה לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה לגילאי 60+ תאריך התחלה 25/11/2021 תאריך סיום 12/12/2021 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה רכז/ת מרכז הכוונה לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה –UP 60+ היקף משרה 100% משרה דירוג ומתח דרגות רמה ח'-ו' בדירוג העובדים הסוציאליים, חינוך ונוער. תיאור המשרה ריכוז והפעלת מרכז הכוונה לאוכלוסייה הוותיקה עיקרי התפקיד הקמה ותכלול תוכנית מרכז אפ 60+ ביצוע מהלכים להעלאת מודעות בגילאי 60+ גיוס קבוצות לביצוע סדנאות בסך המענים המוצעים. ביצוע ראיונות הכרות לקהל היעד והכוונתם לפעילויות ושירותים קיימים. ריכוז וכינוס ועדת היגוי יישובית ויישום החלטות בנייה ופיתוח תפיסה קהילתית בכלים קהילתיים הובלה של פיתוח שותפויות ברשות לביסוס וקידום פעולות למען קהל היעד ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה: תעודת מדריך מוסמך/ תעודת בוגר קורס הכוון מנהל חברה ונוער/ תעודת עובד חינוך/ תעודת הוראה/ תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית, יועדף בעל תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. ניסיון: שלוש שנות ניסיון בתחומים הבאים: בתחום הקהילתי, במסגרות חינוך בלתי פורמלי. דרישות מקצועיות: לעו"ס- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 12.12.2021 בשעה 24:00. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
115/2021 סייע/ת פדגוגי/ת הסתיים	חיצוני	25/11/2021	12/12/2021
115/2021 סייע/ת פדגוגי/ת תאריך התחלה 25/11/2021 תאריך סיום 12/12/2021 היחידה מנהל החינוך הנוער והצעירים תואר המשרה סייע/ת פדגוגית היקף משרה 40-100% דירוג ומתח דרגות מנהלי 5-8 תקן משרה 2 משרות תיאור המשרה סיוע בפעילות התפעולית והלימודית בכיתה, בהנחיית המורה ובכפוף להנחיות משרד החינוך. עיקרי התפקיד מתן סיוע לימודי-חינוכי לתלמידים, ומילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות על-פי הנחיית המורה והנהלת ביה"ס. הגשת עזרה פיסית לילדים מוגבלים מבחינה מוטורית, ומבחינת תפקוד הטיפולים. ליווי התלמידים לטיפולים מקצועיים, וסיוע למטפלים ולמורים המקצועיים בזמן הטיפול. דאגה לסביבה נקיה, בטיחותית ונעדרת סכנות. סיוע בהתאם לצרכי בית הספר. השכלה ודרישות התפקיד – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד. סיום בהצלחה קורס עזרה ראשונה דרישות התפקיד: היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ הגבלת כשירות: לפי סעיף 11 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969: עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים כישורים אישיים יחסי אנוש מעולים. רגישות וסבלנות. יכולת הבנה וסיוע בלימודים. כפיפות מנהלת המח' לטיפול בפרט במנהל החינוך הנוער והצעירים. לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' טימור זכאי, מנהלת המחלקה לטיפול בפרט, טלפון 03-5722322. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 12.12.2021 בשעה 24:00. באחריות הרשות המקומית להעביר את הסייע/ת קורס עזרה ראשונה בטרם הכניסה לתפקיד להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
111/2021 מנהל/ת מחלקת חברה וקהילה באגף להתחדשות עירונית הסתיים	חיצוני	25/11/2021	12/12/2021
111/2021 מנהל/ת מחלקת חברה וקהילה באגף להתחדשות עירונית תאריך התחלה 25/11/2021 תאריך סיום 12/12/2021 היחידה האגף להתחדשות עירונית תואר המשרה מנהל/ת מחלקת חברה וקהילה באגף להתחדשות עירונית היקף משרה 100% משרה דירוג ומתח דרגות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תקופת העסקה בכפוף למימון משרד הבינוי והשיכון תיאור המשרה גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית עיקרי התפקיד גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים – כלכלה, גיאוגרפיה, אדריכלות, עבודה סוציאלית, משפטים, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, פוליטיקה וממשל, מדיניות ציבורית או בעל/ת תואר אקדמי שני בגישור ויישוב סכסוכים או תכנון ערים או – בעל/ת תואר אקדמי אחר שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, בכפוף להצגת תעודת סיום קורס יועצים חברתיים המוכר ע"י הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, בכפוף להצגת תעודת סיום קורס יועצים חברתיים המוכר ע"י הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר), בכפוף להצגת תעודת סיום קורס יועצים חברתיים המוכר ע"י הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, בכפוף להצגת תעודת סיום קורס יועצים חברתיים המוכר ע"י הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) עדיפות תינתן לבעלי/ות ידע בתחום התכנון והבניה ובפרט בתחום ההתחדשות העירונית ניסיון: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל: שתי שנות ניסיון מקצועי ומעלה בעבודה חברתית-קהילתית עבור הנדסאי/ת רשום/ה כמפורט לעיל: שלוש שנות ניסיון מקצועי ומעלה בעבודה חברתית-קהילתית עבור טכנאי/ת רשום/ה כמפורט לעיל: ארבע שנות ניסיון מקצועי ומעלה בעבודה חברתית-קהילתית עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון כעובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת במוסד ציבורי או ברשות מקומית עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון ניהולי מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות שירותיות הקשבה וסובלנות יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית-קהילתית ותחום התכנון יכולת עמידה מול קהל עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים) עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו') כפיפות מנהלת האגף להתחדשות עירונית לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' רקפת פסו קונפורטס, מנהלת האגף להתחדשות עירונית (טל.: 03-5722555). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 12.12.2021 בשעה 24:00. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
109/2021 יועצת לקידום מעמד האישה הסתיים	פנימי	25/11/2021	12/12/2021
109/2021 יועצת לקידום מעמד האישה תאריך התחלה 25/11/2021 תאריך סיום 12/12/2021 שימי לב: מכרז זה הינו פנימי ומיועד לעובדי עיריית גבעתיים בלבד היחידה הנהלה תואר המשרה יועצת לקידום מעמד האישה היקף משרה התפקיד יבוצע בנוסף לתפקידה הנוכחי של העובדת ברשות (נדרשת זמינות בשעות אחר הצהריים והערב). דירוג ומתח דרגות 9-11 בדירוג המנהלי, 39-41 בדירוג המח"ר, ההנדסאים והטכנאים, העיתונאים והמהנדסים או מתח הדרגות הצמוד לתפקידה הנוכחי של העובדת בתוספת דרגה אחת, לפי הגבוה תיאור המשרה הנעת הליכים, ייזום, הפקה וביצוע פעילויות שונות בתחום הרשות המקומית, בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה, לקידום מעמד האישה והשוויון בין המינים, ביעור האפליה נגד נשים ומניעת אלימות נגד נשים עיקרי התפקיד קידום מעמד האישה והשוויון בין המינים ברשות, ביעור האפליה נגד נשים ומניעת אלימות נגד נשים מעורבות בהתוויית המדיניות, פיקוח על המדיניות ועל הקצאת המשאבים לשם כך בחינת השפעת החלטותיה של הרשות המקומית על השוויון בין המינים והגשת חוות דעת בנדון איתור צרכים ואוכלוסיות ברשות המקומית כדי להכין תכניות מתאימות להם הרחבה ושיפור של שירותים רלוונטיים שיתוף פעולה עם אנשים וגופים הפועלים בתחום הרשות המקומית איסוף מידע ונתונים בתחום מעמד האישה טיפוח מודעות בתחומי הפעולה המפורטים לעיל באמצעות חינוך, הדרכה והסברה ריכוז וקיום קשרי הגומלין בין מועצת הנשים לבין הרשות המקומית וראש הרשות הגשת דו"ח פעילות שנתי לרשות לקידום מעמד האישה השתתפות בישיבות מועצה וועדות רלוונטיות אשר שם תינתן ליועצת אפשרות להביע את עמדתה לפני כל החלטה הנוגעת לתחומי הפעולה של התפקיד השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר אקדמי מוכר מאת מוסד להשכלה גבוהה בישראל, כמשמעותם בחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח-1958, או תואר אקדמי שהוא שווה ערך לתואר אקדמי בישראל מאת מוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שהוא מוסד מוכר במדינתו או תעודה המעידה על סיום לימודים אחרים המוכרים בישראל כשווי ערך לעניין דרגת שכר אקדמית או – בעלת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעלת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: קיום הכשרה מקצועית ייעודית תוך שנתיים ממועד המינוי או במועד הראשון שבו נפתחת הכשרה כאמור, לפי המאוחר, בתיאום עם הרשות לקידום מעמד האישה ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) ניסיון: ניסיון מקצועי או מעשי מוכח של שלוש שנים בתפקיד ניהולי או ציבורי או בעיסוק בתחומים הנוגעים למעמד האישה סייגים למינוי: לא תמונה לתפקיד עובדת המועסקת במשרת אמון ו/או במשרה זמנית מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד ייצוגיות פנים וחוץ ארגונית והצגת תכנים אל מול גורמים בתוך הרשות וגופים מחוץ לרשות יצירת שיתופי פעולה עם אנשים, גופים וארגונים הפועלים בתחום הרשות המקומית מתן מענה לפניות ולבקשות אישיות של עובדות הרשות המקומית ונשים ברשות לפי צורך כפיפות ראש העירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אסף אדרי, סמנכ"ל מנהל ומשאבי אנוש (מס' טלפון: 03-5722230). מועמדת עם מוגבלות תהא זכאית להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמדת המשתייכת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמדת בעלת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמדת, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 12.12.2021 בשעה 24:00. ככל שהעובדת משתייכת לדירוג העובדים הסוציאליים או לדירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה, תהא זכאית למתח רמות הגמול הצמוד לתפקידה הנוכחי בתוספת רמה אחת או לתוספת שקלית, בהתאמה. כל עדכון בתנאי שכרה של העובדת יבוצע בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם וכמפורט בהנחיות משרד הפנים המתפרסמות מעת לעת. למען הסר ספק מובהר בזאת כי ככל שבעלת התפקיד לא תעמוד בהצלחה בחובת השלמת הכשרה מקצועית כאמור, לא תהא זכאית לדרגה נוספת. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
110/2021 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה הסתיים	חיצוני	25/11/2021	12/12/2021
110/2021 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה תאריך התחלה 25/11/2021 תאריך סיום 12/12/2021 היחידה הועדה המקומית לתכנון ובניה תואר המשרה מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים תיאור המשרה פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 דרישות מקצועיות: השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) רישיון נהיגה בתוקף היעדר רישום פלילי ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים נכונות לעבודת שטח כפיפות מנהל מחלקת פיקוח על הבניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 12.12.2021 בשעה 24:00. בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים. מועמד/ת בעל/ת הסמכה קודמת כמפקח/ת תכנון ובניה י/תהא פטור/ה מחובת השלמת תכנית הכשרה כאמור. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
102/2021 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר הסתיים	חיצוני	11/11/2021	28/11/2021
102/2021 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר תאריך התחלה 11/11/2021 תאריך סיום 28/11/2021 היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ה משני/ת בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג מנהלי מתח דרגות 5-8 תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר ומנהל החינוך בעירייה עיקרי התפקיד • מתן שירותי מזכירות לצוות בית הספר כולל מענה טלפוני, הדפסה והפצה • עזרה למזכירה הראשית ולצוות בית הספר • עזרה ברישום תלמידים חדשים • עזרה בטיפול וריכוז דוחות נוכחות של צוות בית הספר • העבודה הינה 5 ימים בשבוע, בהתאם לצרכי בית הספר (א'- ו') • הפקת דוחות שונים: אקסל, מצגות, מנב"ס וכו' • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת • רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים • יכולת ארגון וסדר • תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש • יוזמה ויכולת הנעה כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 28.11.2021 בשעה 24:00. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
103/2021 מזכיר/ה ראשי/ת בבית ספר הסתיים	חיצוני	11/11/2021	28/11/2021
103/2021 מזכיר/ה ראשי/ת בבית ספר תאריך התחלה 11/11/2021 תאריך סיום 28/11/2021 היחידה מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד מזכיר/ה ראשי/ת בבית ספר היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ודרגה מנהלי 7-10 תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר בהתאם להנחיות מנהל בית הספר ומינהל החינוך בעיר עיקרי התפקיד • מתן שירותי מזכירות לצוות בית הספר כולל מענה טלפוני, הדפסה והפצה • עדכון ובקרה של מערכת ניהול בתי ספר ("מנב"ס") • ניהול תשלומים ותקשורת מול ההורים • רישום תלמידים חדשים • ניהול דוחות כספיים, מאזנים ועבודה בתוכנת "אסיף" • ריכוז נתונים ודיווח שעות של מורי בית הספר בתוכנת אופקית/מדב"ס • העבודה הינה 5 ימים בשבוע (א'- ו') • ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת • רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 כישורים אישיים • יכולת ארגון וסדר • תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש • יוזמה ויכולת הנעה כפיפות סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 28.11.2021 בשעה 24:00. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
105/2021 מזכיר/ת מדור היסעים לתלמידי החינוך הרגיל והמיוחד ולילדים עם מוגבלות הסתיים	חיצוני	11/11/2021	28/11/2021
105/2021 מזכיר/ת מדור היסעים לתלמידי החינוך הרגיל והמיוחד ולילדים עם מוגבלות תאריך התחלה 11/11/2021 תאריך סיום 28/11/2021 היחידה מִנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מזכיר/ת מדור היסעים לתלמידי החינוך הרגיל והמיוחד ולילדים עם מוגבלות היקף משרה 50% (=21 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המדור לפי הנחיות הממונה עיקרי התפקיד • ניהול מסמכים, הקלדתם ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם • טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) • ניהול עמדת קבלת קהל, מענה טלפוני ופרונטלי לפונים וניתוב שיחות • ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה, ובכלל זה תיאום ישיבות במוסדות חינוך ורווחה בתחומי העיר ומחוץ לה • ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לעריכת מכרזי היסעים והיערכות מִנהל החינוך יחד עם הממונה בעדכון תיקי החירום וכל הנדרש מנהלתית לשעת חירום • דיווחי הסעות והזנת נתונים למערכות מחשוב ייעודיות • קיום בקרה ומעקב וריכוז הטיפול המנהלתי בחשבוניות והצעות מחיר שוטפות בהתאם להנחיות הממונה • ניהול ממשקי עבודה עם נציגי מוסדות חינוך, מלווי הסעות, תושבי העיר וגורמי טיפול מוניציפאליים וקיום קשר שוטף עם נציגי חברות הסעה לצורך הבטחת מתן מענה הולם לצרכי הרשות ותושביה בתחום ההיסעים • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) כישורים אישיים • תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש ויכולת עבודה בצוות • יכולת ארגון וסדר • כושר עבודה תחת לחץ • נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות אחראי מערך ההיסעים לתלמידי החינוך הרגיל והמיוחד ולילדים עם מוגבלות לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מִנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722420‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 28.11.2021 בשעה 24:00 להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
104/2021 מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי הסתיים	חיצוני	11/11/2021	28/11/2021
104/2021 מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי תאריך התחלה 11/11/2021 תאריך סיום 28/11/2021 היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם-יסודי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת החינוך קדם יסודי עיקרי התפקיד • ניהול מערך פעילות גני הילדים • רישום ושיבוץ לגני ילדים • קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך • ניהול מערך קייטנות הקיץ • ניהול ההון האנושי במערך, לרבות מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות גני ילדים, גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ בתיאום עם צוות אגף משאבי אנוש, שיבוץ מחדש בתוך המערך במידת הצורך וייזום השתלמויות לטיפול הצוות המקצועי בגני ילדים • ניהול צוות עובדי המחלקה • מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: • בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) • בעל/ת תעודת הוראה • השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ • היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון: • עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 3 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך עבור טכנאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הגיל הרך • 3 שנות ניסיון לכל הפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: • הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה • הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך • הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים • בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים • כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים • נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' שרון פילוסוף, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722261). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 28.11.2021 בשעה 24:00. להגשת המועמדות לחצו כאן רכישת המכרז
מכרז מס' 26/21 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים הסתיים	חיצוני	01/04/2021	27/04/2021
מכרז מס' 26/21 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים תאריך התחלה 01/04/2021 תאריך סיום 27/04/2021 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה: האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים היקף משרה: 100% משרה (=39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: רמה י'-ח' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה: טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד: טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחום הרשות לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך יישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות, ניהול מעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומוסדות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות מתן ייעוץ והפניה למוסדות ולשירותים רלוונטיים כנדרש ועריכת ביקורים במוסדות לשם הבטחת המשכיות הטיפול השתתפות בועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה הפעלת, הדרכת והנחיית עובדי סמך-מקצועיים ומתנדבים ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים: כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות: מנהלת המחלקה לאוכלוסייה המבוגרת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי פרחי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.04.2021 בשעה 24:00 העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת וועדת המכרזים ולזמן לוועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 27/21 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים 80% משרה הסתיים	חיצוני	01/04/2021	27/04/2021
מכרז מס' 27/21 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים 80% משרה תאריך התחלה 01/04/2021 תאריך סיום 27/04/2021 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה: האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים היקף משרה: 80% משרה (=31.2 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: רמה י'-ח' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה: טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד: טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחום הרשות לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך יישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות, ניהול מעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומוסדות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות מתן ייעוץ והפניה למוסדות ולשירותים רלוונטיים כנדרש ועריכת ביקורים במוסדות לשם הבטחת המשכיות הטיפול השתתפות בועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה הפעלת, הדרכת והנחיית עובדי סמך-מקצועיים ומתנדבים ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים: כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות: מנהלת המחלקה לאוכלוסייה המבוגרת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי פרחי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.04.2021 בשעה 24:00 העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת וועדת המכרזים ולזמן לוועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 28/21 מנהל/ת מחלקת מבנים מסוכנים הסתיים	חיצוני	01/04/2021	27/04/2021
מכרז מס' 28/21 מנהל/ת מחלקת מבנים מסוכנים תאריך התחלה 01/04/2021 תאריך סיום 27/04/2021 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה: מנהל הנדסה תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת מבנים מסוכנים היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: 39-41 בדירוג המהנדסים או העסקה באמצעות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה: הבטחת שמירה ואכיפת חוק התכנון והבניה באמצעות פיקוח על הבניה ברשות המקומית בהתאם לתכניות, היתרי בניה והוראות החוק וכן ניהול הטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור במרחב הרשות בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום המבנים המסוכנים ובתחום שימור המבנים, ובכלל זה ניהול תקציב היחידה, עריכת תכניות עבודה תקופתיות, ניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח ובקרה על עבודתם ניהול פעולות הפיקוח ואכיפת חוקי התכנון והבניה בנוגע למבנים מסוכנים ומבנים לשימור, ובכלל זה איתור מבנים מסוכנים, פיקוח על בדיקות וביקורות בשטח וקיום מעקב אחר יישום הוראות החוק כנדרש עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות בתחום האחריות והופעה בערכאות שיפוטיות חתימה על צווים לפי צורך, ובכלל זה צווי הריסה מכוח חוק העזר העירוני למבנים מסוכנים קיום בקרה על פעולות איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון וחקירת עבירות תכנון ובניה בתחום הטיפול עד גיבושו הסופי של תיק החקירה מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחום הטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור השתתפות פעילה במכלול הנדסה בשעת חירום מתן מענה לנושא השימור בתכניות מתאר, תב"עות ותיקים ברישוי מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסה אזרחית ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך ניסיון: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הקונסטרוקציה מעבודה ברשות מקומית, חברה ציבורית או חברה פרטית 2 שנות ניסיון ניהולי ומעלה בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה דרישות מקצועיות: רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958 רישיון מהנדס/ת במדור הנדסה אזרחית-מבנים כהגדרתו בחוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958 רישיון נהיגה בתוקף הכרת חוק התכנון והבניה על תקנותיו ותיקוניו ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office כישורים אישיים: כושר ארגון, תיאום ובקרה קפדנות ודייקנות בביצוע מיומנות טכנית ותפיסה מכנית יכולת לעבוד באופן עצמאי ובצוות לצד גורמי פנים וחוץ ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כושר ניהול משא ומתן וקבלת החלטות סמכותיות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך כפיפות: ראש מנהל הנדסה ומהנדסת העירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות לאינג' שרית צולשין, ראש מנהל הנדסה ומהנדסת העירייה (מס' טלפון: 03-5722281). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.4.2021 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 29/21 סגן/ית מנהל מחלקת תכנון, מידע והשבחה ושמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה הסתיים	חיצוני	01/04/2021	27/04/2021
מכרז מס' 29/21 סגן/ית מנהל מחלקת תכנון, מידע והשבחה ושמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה תאריך התחלה 01/04/2021 תאריך סיום 27/04/2021 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה: מנהל הנדסה תואר התפקיד: סגן/ית מנהל מחלקת תכנון, מידע והשבחה ושמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: 38-40 בדירוג המח"ר, המהנדסים או ההנדסאים והטכנאים, 8-10 בדירוג המנהלי או חוזה אישי-דירוגי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה: ייעוץ לועדה המקומית לתכנון ובניה בכל פעולות השמאות וסיוע בניהול מחלקת תכנון, מידע והשבחה בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד: עריכת שומות מקרקעין ובדיקתן עריכת חוות דעת שמאיות להליכים משפטיים ולכל צורך אחר, הופעה בערכאות שיפוטיות ותכנוניות בנושאים הנוגעים לתחום השמאות וייצוג הועדה בתביעות הפקעה מתן חוות דעת שמאיות בסוגיות תכנוניות ניהול שירותי השמאות במשרדי הרשות, ובכלל זה בקרת ועריכת טבלאות הקצאה ואיזון, קבלת קהל ומתן מענה לפניות באמצעי תקשורת פרונטאליים, טלפוניים, כתובים ומקוונים על-פי סדר יום שייקבע על-ידי נציגי הועדה המקומית לתכנון ובניה, עריכת ובדיקת לוחות שומה לתכניות מאושרות והופעה בפני מליאת הועדה וועדות משנה בהתאם לצרכי הרשות סיוע לממונה בניהול המחלקה, בתכנון מדיניות ובפיקוח ובקרה אחר ביצוע העבודה השוטפת ביחידה הארגונית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך דרישות מקצועיות: רישיון שמאות מטעם מדינת ישראל רישום בפנקס שמאי המקרקעין בהתאם לחוק שמאי מקרקעין, תשס"א-2001 ידיעת השפה העברית והשפה האנגלית ברמה גבוהה היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) דרישות מקצועיות: 3 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות כשמאי מקרקעין כישורים אישיים: נכונות להצגת תכנים מקצועיים מול קהל וגורמי מקצוע כפיפות: מנהל מחלקת תכנון, מידע והשבחה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן משורר, ראש היחידה לתכנון, מידע והשבחה (טל.: 03-5722281).‏ כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 27.4.2021 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 30/21 מנהל/ת מחלקת פרסום והסברה הסתיים	חיצוני	01/04/2021	27/04/2021
מכרז מס' 30/21 מנהל/ת מחלקת פרסום והסברה תאריך התחלה 01/04/2021 תאריך סיום 27/04/2021 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה: אגף דוברות ותקשורת תואר התפקיד: מנהל/ת מחלקת פרסום והסברה היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: 39-41 בדירוג המח"ר, העיתונאים או ההנדסאים והטכנאים או 9-11 בדירוג המינהלי תיאור המשרה: ניהול מערך הפרסום וההסברה ברשות, שיווק פעילויות ואירועים וחיזוק הקשר עם התושב באמצעים דיגיטליים עיקרי התפקיד: גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום הפרסום וההסברה בכפוף להנחיות הממונה ניהול מערך התקשורת וקידום ושיווק פעילויות ואירועים שונים של הרשות חיזוק, עידוד וקידום מתן שירות לתושב באמצעים דיגיטליים, ובכלל זה בנייה, ניהול ותפעול של כל הפלטפורמות הדיגיטליות ברשות המקומית, דוגמת הפורטל הרשותי, המדיה החברתית ואתר האינטרנט ניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח על עבודתם ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר) דרישות מקצועיות: ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת שליטה מלאה בתוכנות עיצוב תמונות ועריכת וידאו ניסיון: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחומי פרסום הסברה עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחומים המפורטים לעיל. עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בתחומים המפורטים לעיל. ניסיון מקצועי של 2 שנים לפחות בתחום הפרסום בכלל והפרסום במדיה הדיגיטלית בפרט, כולל עבודה ב/עם משרדי פרסום ידע מקצועי וניסיון בהפקות דפוס גדולות ניסיון מוכח בכתיבה שיווקית ניסיון בתהליכי מיתוג עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון של שנה כמנהל/ת מדיה דיגיטלית כישורים אישיים: יכולת ארגון ותכנון תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יצירתיות ייצוגיות אל מול גורמים שונים מחוץ לרשות ובתוכה יכולת הובלה והנעת עובדים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות: מנהל/ת אגף דוברות ותקשורת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' עדי שגיא, מנהלת אגף דוברות והסברה (טל: 03-5722205). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 27.4.2021 בשעה 24:00 העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 31/21 פקח/ית חניה וחוקי עזר הסתיים	חיצוני	01/04/2021	27/04/2021
מכרז מס' 31/21 פקח/ית חניה וחוקי עזר תאריך התחלה 01/04/2021 תאריך סיום 27/04/2021 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה: המחלקה לפיקוח וחניה תואר המשרה: פקח/ית חניה וחוקי עזר היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: מנהלי 5-8 תקן משרה: 3 משרות תיאור המשרה: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים עיקרי התפקיד: בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה (העמדת רכב וחנייתו) שמירה על הסדר הציבורי השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: רישיון נהיגה בתוקף (רישיון על קטנוע – יתרון) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות יחסי אנוש טובים יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה נכונות לעבודה במשמרות נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כפיפות: מנהל מח' פיקוח וחניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר זאב טננבוים, מנהל המחלקה לפיקוח וחניה (טלפון: 03-5722422). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 27.4.2021 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 32/21 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני הסתיים	חיצוני	01/04/2021	27/04/2021
מכרז מס' 32/21 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני תאריך התחלה 01/04/2021 תאריך סיום 27/04/2021 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה: אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה: פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: 5-8 בדירוג המינהלי תיאור המשרה: ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני. עיקרי התפקיד: אכיפת חוקי עזר עירוניים בהתאם לסל העבירות כרשום מעלה סיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות וונדליזם יישום מדיניות עירונית ושמירה על הסדר הציבורי תיאום פעולות חירום / מצילות חיים מול גורמי בטחון נוספים (משטרה, מד"א, כב"ה וכד') בשטח העיר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: קבלת אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמכה מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עבר פלילי- באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ) מעבר בהצלחה של קורס פקח עירוני באחד מבתי הספר להכשרת פקחים עירוניים שאושרו ע"י משרד הפנים. מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים-תוך שנה מיום קבלת התפקיד אישור ובדיקה של היועצת המשפטית של הרשות או מי מטעמה כי המועמד/ת עומד/ת בדרישות פרקים ג' וד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק אישור מרופא מורשה בדבר הכשירות הרפואית תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית רישיון נהיגה דרגה B בתוקף שליטה בשפה העברית, שפות נוספות לפי הצורך ידע וניסיון בעבודה עם יישומי מחשב - אופיס נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כולל שעות נוספות. לבישת מדים בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא/ משטרה/שב"כ-יתרון ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה - יתרון אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים-יתרון כישורים אישיים: אמינות ומהימנות גבוהים הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות בעל/ת כושר ארגון, הפעלה פיקוח והדרכה בעל/ת שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ תודעת שירות גבוהה לצד אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים כולל בעבודה מול תושבי העיר יכולת עבודה בצוות קבלת מרות יצירתיות ויוזמה כפיפות: מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן אלמוג, מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום (טל 03-5722338 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27/04/2021 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת וועדת המכרזים ולזמן לוועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 33/21 בודק/ת תכניות במחלקת רישוי עסקים הסתיים	חיצוני	01/04/2021	27/04/2021
מכרז מס' 33/21 בודק/ת תכניות במחלקת רישוי עסקים תאריך התחלה 01/04/2021 תאריך סיום 27/04/2021 להגשת מועמדות לחצו כאן היחידה: אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור תואר התפקיד: בודק/ת תכניות במחלקת רישוי עסקים היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: 37-39 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או בדירוג המהנדסים תיאור המשרה: בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות בתחום רישוי העסקים בהתאם להוראות הדין והנחיות הממונה עיקרי התפקיד: בקרה וטיפול בתכניות קבלת קהל ומענה לפניות מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר בגיאוגרפיה, אדריכלות, הנדסה אזרחית או מדעי החברה עם התמחות בתכנון עירוני ואזורי או תכנון ערים ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס המיועד לעובדים בועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות. דרישות מקצועיות: רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עבור בעלי/ות תעודת הנדסאי היכרות עם תכנות תיב"מ ו-Office • ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון כישורים אישיים: תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה מול קהל כפיפות: כפיפות מקצועית לראש מנהל הנדסה ומהנדסת העירייה כפיפות ניהולית למנהל מחלקת רישוי עסקים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר עופר לוי, סגן מנהל מחלקת רישוי עסקים (מס' טלפון: 03-5284617‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 27.4.2021 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים/ות. רכישת המכרז
מכרז מס' 1/2021 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני הסתיים	חיצוני	01/01/2021	07/02/2021
מכרז מס' 1/2021 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני תאריך התחלה 01/01/2021 תאריך סיום 07/02/2021 היחידה: אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה: פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: 5-8 בדירוג המינהלי תיאור המשרה: ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני. עיקרי התפקיד אכיפת חוקי עזר עירוניים בהתאם לסל העבירות כרשום מעלה סיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות וונדליזם יישום מדיניות עירונית ושמירה על הסדר הציבורי תיאום פעולות חירום / מצילות חיים מול גורמי בטחון נוספים (משטרה, מד"א, כב"ה וכד') בשטח העיר מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: קבלת אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמכה מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עבר פלילי- באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ) מעבר בהצלחה של קורס פקח עירוני באחד מבתי הספר להכשרת פקחים עירוניים שאושרו ע"י משרד הפנים. מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים-תוך שנה מיום קבלת התפקיד אישור ובדיקה של היועצת המשפטית של הרשות או מי מטעמה כי המועמד/ת עומד/ת בדרישות פרקים ג' וד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק אישור מרופא מורשה בדבר הכשירות הרפואית תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית רישיון נהיגה דרגה B בתוקף שליטה בשפה העברית, שפות נוספות לפי הצורך ידע וניסיון בעבודה עם יישומי מחשב - אופיס נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כולל שעות נוספות. לבישת מדים בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא/ משטרה/שב"כ-יתרון ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה - יתרון אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים-יתרון כישורים אישיים אמינות ומהימנות גבוהים הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות בעל/ת כושר ארגון, הפעלה פיקוח והדרכה בעל/ת שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ תודעת שירות גבוהה לצד אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים כולל בעבודה מול תושבי העיר יכולת עבודה בצוות קבלת מרות יצירתיות ויוזמה כפיפות: מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום או מי מטעמו לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן אלמוג, מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום (טל 03-5722338 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 07/02/2021 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת וועדת המכרזים ולזמן לוועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 4/2021 פקח/ית חניה וחוקי עזר הסתיים	חיצוני	01/01/2021	07/02/2021
מכרז מס' 4/2021 פקח/ית חניה וחוקי עזר תאריך התחלה 01/01/2021 תאריך סיום 07/02/2021 היחידה: המחלקה לפיקוח וחניה תואר המשרה: פקח/ית חניה וחוקי עזר היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: מנהלי 5-8 תקן משרה: 3 משרות תיאור המשרה: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים עיקרי התפקיד בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה (העמדת רכב וחנייתו) שמירה על הסדר הציבורי השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: רישיון נהיגה בתוקף (רישיון על קטנוע – יתרון) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות יחסי אנוש טובים יושר ואמינות קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה נכונות לעבודה במשמרות נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כפיפות: מנהל מח' פיקוח וחניה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר זאב טננבוים, מנהל המחלקה לפיקוח וחניה (טלפון: 03-5722422). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 07/02/2021 בשעה 24:00 העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 5/2021 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע הסתיים	חיצוני	01/01/2021	07/02/2021
מכרז מס' 5/2021 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע תאריך התחלה 01/01/2021 תאריך סיום 07/02/2021 היחידה: האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה: פקח/ית רב תכליתי לאכיפת חוקי העזר העירוניים היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: מנהלי 5-8 תקן משרה: 4 משרות לאיוש תיאור המשרה: פיקוח ואכיפה על חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי עיקרי התפקיד רישום התראות/ קנסות על הפרת חוקי העזר העירוניים ביצוע כל פעולות הפיקוח והבקרה בתחום האגף והאכיפה בשטחי העיר גבעתיים ביצוע סיורים בשטח ואיתור מפגעים, דיווח וטיפול בהם הזנת נתונים אודות עבירות איכות הסביבה ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה מתן עדויות בבתי משפט בנושאים הקשורים לתחומי האחריות ייצוג העירייה אל מול תושבים ובעלי עסקים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמאי דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: היכרות עם תוכנית ה-office רישיון נהיגה בתוקף (רישיון על אופנוע – יתרון) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ (שפות נוספות-יתרון) בעל/ת כשירות גופנית תקינה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך לבישת מדים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים אסרטיביות, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בשיתופי פעולה מרובים בעל/ת יכולת שיקול ושיפוט בעל/ת כושר ארגון כשירות רפואית מתאימה , וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה אמינות גבוהה ומוסר עבודה גבוה תודעת שירות גבוהה כפיפות: מנהל אגף שפ"ע או מי מטעמו תנאי שכר הולמים למתאימים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל.: 03-7317535 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 07/02/2021 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת וועדת המכרזים ולזמן לוועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 06/2021 סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 הסתיים	חיצוני	01/01/2021	07/02/2021
מכרז מס' 06/2021 סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 תאריך התחלה 01/01/2021 תאריך סיום 07/02/2021 היחידה: מוקד עירוני תואר התפקיד: סגנ/ית מנהל המוקד העירוני היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: 8-10 בדירוג המנהלי או 38-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה: סיוע למנהל המוקד בניהול המוקד העירוני תוך הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעי תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה עיקרי התפקיד סיוע ומילוי מקומו של מנהל המוקד העירוני בהיעדרו בניהול המוקד בשגרה ובחירום עזרה בבקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות ע"י נציגי המוקד העירוני ויחידות הרשות השונות ניהול צוות נציגי השירות במוקד העירוני, חניכה והובלה לעמידה ביעדי שירות, זמינות, איכות ויעילות השירות הפקה והפצת דוחות ניהוליים תוך ביצוע בקרה, משוב ומעקב אחר יעדי השירות שהוגדרו ע"י מנהל המוקד סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית והוצאתה אל הפועל תוך ייעול ושיפור תהליכי עבודה הנגשת מידע לתושב על השירותים המסופקים ע"י הרשות המקומית קבלת פניות גורמי פנים וחוץ ביחס למפגעים ולצרכים תפעוליים תוך מעקב אחר הטיפול בפנייה ואחר איכות השלמת הטיפול בה הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה עדיפות לבעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office בדגש על Excel ניסיון: עדיפות תינתן לבעל/ת ניסיון ניהולי בתחום שירות לקוחות כישורים אישיים: נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר מנהיגות ויכולת הנעת עובדים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות: מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (טל': 03-7336601) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ולנשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 07/02/2021 בשעה 24:00 העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 7/2021 מנהל/ת מחלקת מבנים מסוכנים הסתיים	חיצוני	01/01/2021	07/02/2021
מכרז מס' 7/2021 מנהל/ת מחלקת מבנים מסוכנים תאריך התחלה 01/01/2021 תאריך סיום 07/02/2021 היחידה: מנהל הנדסה תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת מבנים מסוכנים היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: 39-41 בדירוג המהנדסים או העסקה באמצעות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה: הבטחת שמירה ואכיפת חוק התכנון והבניה באמצעות פיקוח על הבניה ברשות המקומית בהתאם לתכניות, היתרי בניה והוראות החוק וכן ניהול הטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור במרחב הרשות בכפוף להנחיות הממונה עיקרי התפקיד גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום המבנים המסוכנים ובתחום שימור המבנים, ובכלל זה ניהול תקציב היחידה, עריכת תכניות עבודה תקופתיות, ניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח ובקרה על עבודתם ניהול פעולות הפיקוח ואכיפת חוקי התכנון והבניה בנוגע למבנים מסוכנים ומבנים לשימור, ובכלל זה איתור מבנים מסוכנים, פיקוח על בדיקות וביקורות בשטח וקיום מעקב אחר יישום הוראות החוק כנדרש עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות בתחום האחריות והופעה בערכאות שיפוטיות חתימה על צווים לפי צורך, ובכלל זה צווי הריסה מכוח חוק העזר העירוני למבנים מסוכנים קיום בקרה על פעולות איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון וחקירת עבירות תכנון ובניה בתחום הטיפול עד גיבושו הסופי של תיק החקירה מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחום הטיפול במבנים מסוכנים ומבנים לשימור השתתפות פעילה במכלול הנדסה בשעת חירום מתן מענה לנושא השימור בתכניות מתאר, תב"עות ותיקים ברישוי מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסה אזרחית ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך ניסיון: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום הקונסטרוקציה מעבודה ברשות מקומית, חברה ציבורית או חברה פרטית 2 שנות ניסיון ניהולי ומעלה בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה דרישות מקצועיות: רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958 רישיון מהנדס/ת במדור הנדסה אזרחית-מבנים כהגדרתו בחוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958 רישיון נהיגה בתוקף הכרת חוק התכנון והבניה על תקנותיו ותיקוניו ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office כישורים אישיים כושר ארגון, תיאום ובקרה קפדנות ודייקנות בביצוע מיומנות טכנית ותפיסה מכנית יכולת לעבוד באופן עצמאי ובצוות לצד גורמי פנים וחוץ ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כושר ניהול משא ומתן וקבלת החלטות סמכותיות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך כפיפות: ראש מנהל הנדסה ומהנדסת העירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות לאינג' שרית צולשין, ראש מנהל הנדסה ומהנדסת העירייה (מס' טלפון: 03-5722281). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 7.2.2021 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 3/2021 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים הסתיים	חיצוני	01/01/2021	07/02/2021
מכרז מס' 3/2021 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים תאריך התחלה 01/01/2021 תאריך סיום 07/02/2021 שימו לב - מכרז זה שונה בהיקף משרה ממכרז 02/2021 היחידה: האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים היקף משרה: 80% משרה (=31 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: רמה י'-ח' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה: טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחום הרשות לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך יישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות, ניהול מעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומוסדות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות מתן ייעוץ והפניה למוסדות ולשירותים רלוונטיים כנדרש ועריכת ביקורים במוסדות לשם הבטחת המשכיות הטיפול השתתפות בועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות: מנהלת המחלקה לאוכלוסייה המבוגרת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי פרחי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 07/02/2021 בשעה 24:00 העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 2/2021 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים הסתיים	חיצוני	01/01/2021	07/02/2021
מכרז מס' 2/2021 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים תאריך התחלה 01/01/2021 תאריך סיום 07/02/2021 שימו לב - מכרז זה שונה בהיקף משרה ממכרז 03/2021 היחידה: האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים היקף משרה: 90% משרה (=35.1 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: רמה י'-ח' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה: טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחום הרשות לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך יישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות, ניהול מעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומוסדות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות מתן ייעוץ והפניה למוסדות ולשירותים רלוונטיים כנדרש ועריכת ביקורים במוסדות לשם הבטחת המשכיות הטיפול השתתפות בועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה הפעלת, הדרכת והנחיית עובדי סמך-מקצועיים ומתנדבים ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות: מנהלת המחלקה לאוכלוסייה המבוגרת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי פרחי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 07/02/2021 בשעה 24:00 העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת וועדת המכרזים ולזמן לוועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 196/2020 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר יסודי הסתיים	חיצוני	01/12/2020	13/12/2020
מכרז מס' 196/2020 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר יסודי תאריך התחלה 01/12/2020 תאריך סיום 13/12/2020 היחידה: מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד: מזכיר/ה משני/ת בבית ספר יסודי היקף משרה: 100% משרה (=40 ש"ש) מתח דרגות: 5-8 תיאור המשרה: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ובהתאם להנחיות מנהל בית הספר עיקרי התפקיד מתן שירותי מזכירות לצוות בית הספר הכולל מענה טלפוני, הדפסה ודיוור באמצעות מייל, וואטספ ואמצעים מתקדמים עזרה למזכירה הראשית ולצוות בית הספר עזרה ברישום תלמידים חדשים ופתיחת תיקי מורים ועובדים עזרה בטיפול וריכוז דוחות נוכחות של צוות בית הספר העבודה הינה 5 ימים בשבוע, בהתאם לצרכי בית הספר (א'- ו') מטלות נוספות ע"י הממונה ככל שתידרשנה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 ניסיון: יתרון לבעלי/ות ניסיון בעבודת מזכירות בבתי ספר יתרון לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם תוכנת מנב"סנט יתרון לבעלי/ות ניסיון בהנהלת חשבונות כישורים אישיים: יכולת ארגון וסדר תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יוזמה ויכולת הנעה כפיפות: סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד עד לתאריך 13.12.2020, בשעה 24:00 . העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 198/2020 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים הסתיים	חיצוני	01/12/2020	13/12/2020
מכרז מס' 198/2020 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים תאריך התחלה 01/12/2020 תאריך סיום 13/12/2020 היחידה: האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים היקף משרה: 80% משרה (=31 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: רמה י'-ח' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה: טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחום הרשות לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך יישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות, ניהול מעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומוסדות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות מתן ייעוץ והפניה למוסדות ולשירותים רלוונטיים כנדרש ועריכת ביקורים במוסדות לשם הבטחת המשכיות הטיפול השתתפות בועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים: כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות: מנהלת המחלקה לאוכלוסייה המבוגרת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי פרחי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד עד ליום 13.12.2020 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 195/2020 אב בית בבית ספר הסתיים	חיצוני	01/12/2020	13/12/2020
מכרז מס' 195/2020 אב בית בבית ספר תאריך התחלה 01/12/2020 תאריך סיום 13/12/2020 היחידה: מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד: אב בית בבית ספר היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה: מנהלי 6-8 תקן משרה: 2 משרות לאיוש תיאור המשרה: שמירה על תחזוקת מרחב בית הספר עיקרי התפקיד תחזוקת תשתיות בית הספר אספקה והתקנת ציוד בבית הספר מתן מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכו' ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 ניסיון: יתרון לבעלי/ות ניסיון בתחום אחזקת המבנים כישורים אישיים: יכולת לעבודה במאמץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש טובים מהימנות אישית כפיפות: ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ר.מינהל החינוך, הנוער והצעירים (טל': 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד/ת, קורות חיים ותעודות עד לתאריך 13.12.2020 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לוועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לוועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 197/2020 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע הסתיים	חיצוני	01/12/2020	13/12/2020
מכרז מס' 197/2020 פקח/ית סיירת ירוקה באגף שפ"ע תאריך התחלה 01/12/2020 תאריך סיום 13/12/2020 היחידה: האגף לשיפור פני העיר תואר המשרה: פקח/ית רב תכליתי לאכיפת חוקי העזר העירוניים היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: מנהלי 5-8 תקן משרה: 4 משרות לאיוש תיאור המשרה: פיקוח ואכיפה על חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי עיקרי התפקיד רישום התראות/ קנסות על הפרת חוקי העזר העירוניים ביצוע כל פעולות הפיקוח והבקרה בתחום האגף והאכיפה בשטחי העיר גבעתיים ביצוע סיורים בשטח ואיתור מפגעים, דיווח וטיפול בהם הזנת נתונים אודות עבירות איכות הסביבה ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה מתן עדויות בבתי משפט בנושאים הקשורים לתחומי האחריות ייצוג העירייה אל מול תושבים ובעלי עסקים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמאי דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: היכרות עם תוכנית ה-office רישיון נהיגה בתוקף (רישיון על אופנוע – יתרון) ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ (שפות נוספות-יתרון) בעל/ת כשירות גופנית תקינה נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך לבישת מדים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: אסרטיביות, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בשיתופי פעולה מרובים בעל/ת יכולת שיקול ושיפוט בעל/ת כושר ארגון כשירות רפואית מתאימה , וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה אמינות גבוהה ומוסר עבודה גבוה תודעת שירות גבוהה כפיפות: מנהל אגף שפ"ע או מי מטעמו תנאי שכר הולמים למתאימים הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר bit.ly/2jOpoI1 בצירוף שאלון למועמד/ת, קורות חיים ותעודות עד לתאריך 13.12.2020, בשעה 24:00. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר פיני אדרי, מנהל אגף שפ"ע (טל.: 03-7317535 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת וועדת המכרזים ולזמן לוועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 199/2020 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול במשפחה הסתיים	חיצוני	01/12/2020	13/12/2020
מכרז מס' 199/2020 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול במשפחה תאריך התחלה 01/12/2020 תאריך סיום 13/12/2020 היחידה: האגף לשירותים חברתיים תואר התפקיד: עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול במשפחה היקף משרה: 70% משרה (=27.5 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: רמה י"א-ט' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה: ניהול ותכלול ההתערבות במשפחה ובכלל זה טיפול ישיר, הנגשת משאבים וניהול מערך הידע והמידע בתחום בהתאם למדיניות האגף ומשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים עיקרי התפקיד טיפול בפרטים ובמשפחות המצויים במצבי משבר ומצוקה במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי על-ידי ייעוץ, טיפול פרטני ישיר ועקיף והפניה למסגרות ושירותי טיפול מתאימים איתור, יישוג וקיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה האמורה לשם איתור צרכים וטיפול הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות לאוכלוסיית היעד פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי האגף לאוכלוסיות היעד ניהול רישום ומעקב אחר תכניות התערבות בתיק לקוח ממוחשב ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה השתתפות בועדות ובדיונים בהתאם לצרכי המערכת והנחיות הממונה הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי התערבות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים כישורים אישיים: תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יושר ואמינות כפיפות: מנהלת המחלקה לילד ונוער לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי פרחי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר bit.ly/2jOpoI1 בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים ותעודות עד ליום 13.12.2020 בשעה 24:00 העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 200/2020 מזכיר/ת השירות הפסיכולוגי החינוכי הסתיים	חיצוני	01/12/2020	13/12/2020
מכרז מס' 200/2020 מזכיר/ת השירות הפסיכולוגי החינוכי תאריך התחלה 01/12/2020 תאריך סיום 13/12/2020 היחידה: מינהל החינוך, הנוער והצעירים תואר התפקיד: מזכיר/ת השירות הפסיכולוגי החינוכי היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ודרגה: 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה: מזכיר/ה בכיר/ה בשירות הפסיכולוגי חינוכי עיקרי התפקיד ארגון צוות מזכירות השירות בסביבת עבודה ממוחשבת אחריות על התנהלות מיטבית של הפניות לשרות הפסיכולוגי תוך קשר עם גורמי חוץ תפעול ובקרה על גורמי פנים וחוץ לצורך הוצאתן אל הפועל של משימות שונות שהוגדרו על-ידי הנהלת השרות עבודה מול מוסדות חינוך, משרד החינוך ומשרד הבריאות ליווי, שיבוץ והכנת תיקי תלמידים לקראת וועדת זכאות ואפיון ניהול מסמכים, הקלדתם ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם מענה טלפוני ופרונטלי לפונים לשרות הפסיכולוגי ניהול לוח זמנים ופגישות של מנהלת השפ"ח רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת ריכוז הטיפול האדמיניסטרטיבי בנושא היערכות השרות הפסיכולוגי לקראת שעת חירום ניהול עובדי אבטחה ותחזוקה בהתאם לצרכי המערכת והנחיות הממונה תפעול הליכים למימוש זכאותם של הפונים לשרות בהתאם לצרכי המערכת מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות יתרון לבעלי תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה מלאה על תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 ניסיון: ניסיון בעבודת מזכירות של שנתיים לפחות עדיפות לניסיון בהנהלת חשבונות כישורים אישיים: יכולת לעבודה תחת לחץ תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים דיסקרטיות ורמת אמינות גבוהה מהימנות אישית ומקצועיות כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ריקי שומן, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל'.03-6739027) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר bit.ly/2jOpoI1 בצירוף שאלון למועמד/ת, קורות חיים ותעודות עד לתאריך 13.12.2020 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לוועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לוועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 201/2020 עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים הסתיים	חיצוני	01/12/2020	13/12/2020
מכרז מס' 201/2020 עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים תאריך התחלה 01/12/2020 תאריך סיום 13/12/2020 היחידה: האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים היקף משרה: 90% משרה (=35.1 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: רמה י'-ח' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה: טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחום הרשות לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך יישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות, ניהול מעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומוסדות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות מתן ייעוץ והפניה למוסדות ולשירותים רלוונטיים כנדרש ועריכת ביקורים במוסדות לשם הבטחת המשכיות הטיפול השתתפות בועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה הפעלת, הדרכת והנחיית עובדי סמך-מקצועיים ומתנדבים ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים: כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות: מנהלת המחלקה לאוכלוסייה המבוגרת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי פרחי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר bit.ly/2jOpoI1 בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים ותעודות עד ליום 13.12.2020 בשעה 12:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת וועדת המכרזים ולזמן לוועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 194/2020 פסיכולוג/ית חינוכי/ת הסתיים	חיצוני	01/12/2020	13/12/2020
מכרז מס' 194/2020 פסיכולוג/ית חינוכי/ת תאריך התחלה 01/12/2020 תאריך סיום 13/12/2020 היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי תואר המשרה: פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף משרה: נע בין 65% - 50% (21-27.3 ש"ש), בהתאם לצרכי הרשות תקן משרה: 6 משרות לאיוש דירוג ומתח דרגות: פסיכולוג 37-39 בדירוג הפסיכולוגים או המח"ר תיאור המשרה: עבודה במערכת החינוך העירונית הכוללת עבודה מערכתית ופרטנית עם צוותי חינוך, ילדים והורים עיקרי התפקיד: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר "מוסמך" בפסיכולוגיה יישומית ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך וועדת הרישום של משרד הבריאות כשווה ערך לתואר הניתן בישראל או – בעל/ת תואר ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות שהשלים/ה את חובות השמיעה שלו/ה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומיית למעט עבודת גמר (תזה) או – בוגר/ת הלומד/ת במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות לימוד עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר "מוסמך" בפסיכולוגיה חינוכית ו/או בעלי/ות תעודת מומחה דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ אוריינות בשפה האנגלית כישורים אישיים: יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת למידה מהירה עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ריקי שומן, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל.: 03-6739027). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר bit.ly/2jOpoI1 בצירוף שאלון למועמד/ת, קורות חיים ותעודות עד לתאריך 6/12/2020 בשעה 24:00. רכישת המכרז
מכרז 193/2020 מזכיר/ה למרכז סחל"ב הסתיים	חיצוני	25/11/2020	06/12/2020
מכרז 193/2020 מזכיר/ה למרכז סחל"ב תאריך התחלה 25/11/2020 תאריך סיום 06/12/2020 היחידה: מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה: מזכיר/ת מרכז סחל"ב היקף משרה: 60% משרה (=25.2 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: 5-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודה במרכז, אספקת שירותי מזכירות לבאי מרכז סחל"ב, תפעול מערך הכספים וביצוע מטלות פקידותיות בהתאם לצרכי המרכז ולהנחיות הממונה עיקרי התפקיד מתן שירותי מזכירות לצוות המורים והמנהל כולל מענה טלפוני, הדפסה והפצה ניהול והקלדת מסמכים ותיוקם באופן המבטיח את זמינותם עדכון ובקרת מערכת ניהול בתי הספר (מנב"ס) רישום תלמידים חדשים למרכז תקשורת מול בתי הספר וחברות ההיסעים בעיר מענה טלפוני ופרונטלי למורי ותלמידי המרכז הזמנת ציוד תוך בחינת הצעות מחיר התנהלות חשבונאית עם גורמים שונים ברשות, ניהול דוחות כספיים ומאזנים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה העבודה הינה 4 ימים בשבוע (א'- ד') השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה מלאה על תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת וכלי google (Drive, Sheets, Doc) רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- .2001 ניסיון: יתרון לבעלי/ות ניסיון בעבודת מזכירות בבתי ספר יתרון לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם תוכנת מנב"ס כישורים אישיים: ייצוגיות יכולת ארגון וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש עמידה בלחצים ובלוחות זמנים קפדנות, אמינות ומהימנות אישית עצמאות בעבודה ולקיחת יוזמה עבודה כחלק מצוות כפיפות: ס. ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ר. מינהל החינוך, הנוער והצעירים (טל': 03-5722420). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=136&FC=3255&RF=5 בצירוף שאלון למועמד/ת, קורות חיים ותעודות עד לתאריך 6.12.2020 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לוועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לוועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת - (משרה זמנית) הסתיים	חיצוני	01/11/2020	26/11/2020
עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת - (משרה זמנית) תאריך התחלה 01/11/2020 תאריך סיום 26/11/2020 היחידה: האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי היקף משרה: 75% משרה (29.30 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: רמה י'-ח' בדירוג העובדים הסוציאליים תקופת העסקה: משרה זמנית ל-7 חודשים בהתאם למשרד הרווחה והשירותים החברתיים עיקרי התפקיד הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות, ארגונים ושירותים בקהילה וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים איתור בעיות וצרכים וייזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה עידוד מנהיגות מקומית וארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת ערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים, כמו גם סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות עבור קבוצות, ארגונים וועדים הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון פעולות קהילתיות וביצוען וקידום שיתוף פעולה בין גורמים שונים הפועלים בקהילת דוגמת ארגוני מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים ואנשים מקצוע הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, קיום פעולות הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים וקבוצות בקהילה השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון: עדיפות תינתן לבעלי/ות מיומנות בתחום העבודה הקהילתית כישורים אישיים: כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש נכונות לעבודה בשעות הערב יושר ואמינות כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי פרחי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מעומדות למשרה יש להגיש לכתובת הדוא"ל: LihiM@Givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים ותעודות עד ליום עד ליום 26.11.2020 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה. רכישת המכרז
מכרז מס' 192/2020 עובד/ת סוציאלי/ת לחוק סדרי דין ומשפחה הסתיים	חיצוני	29/10/2020	08/11/2020
מכרז מס' 192/2020 עובד/ת סוציאלי/ת לחוק סדרי דין ומשפחה תאריך התחלה 29/10/2020 תאריך סיום 08/11/2020 מספר המכרז: 192/2020 תאריך אחרון להגשה: 08/11/2020 תחום: כח אדם היחידה: האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת לחוק סדרי דין ומשפחה (פקיד/ת סעד) היקף משרה: 80% משרה (=31 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: רמה ט'-ז' בדירוג העובדים הסוציאליים, בכפוף לקבלת מינוי שר הרווחה והשירותים החברתיים לתפקיד עובד סוציאלי לעניין סדרי דין לפי חוק הסעד (סדרי דין בענייני קטינים, חולי נפש ונעדרים), תשט"ו-1955. עיקרי התפקיד עבודה עם משפחות תוך התמקדות בצרכי הקטין או החסוי גיבוש המלצות והגשת תסקירים לערכאות משפטיות עבודה מול בתי משפט ובית הדין הרבני יעוץ וטיפול ביחידים ובמשפחות ניהול הטיפול במשפחה והמגעים מול גורמים המעורבים בטיפול סיוע, הנחיה והדרכה בתכנון האחריות ההורית במטרה להגיע להורות משותפת תוך חלוקת האחריות והמעורבות בכל היבטי חיי הילד ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ השלמת קורס הכשרה בנושא סדרי דין וקבלת מינוי שר הרווחה והשירותים החברתיים כעובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הסעד לאחר המינוי ניסיון: ניסיון של שלוש שנים ומעלה בעבודה עם משפחות כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מרכזת תחום סדרי דין לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי פרחי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר bit.ly/2jOpoI1 בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים ותעודות עד ליום 8.11.2020 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 191/2020 - מנהל/ת יחידת אכיפה עירונית בשיטור העירוני הסתיים	חיצוני	29/10/2020	08/11/2020
מכרז מס' 191/2020 - מנהל/ת יחידת אכיפה עירונית בשיטור העירוני תאריך התחלה 29/10/2020 תאריך סיום 08/11/2020 היחידה: אגף ביטחון ושירותי חירום תואר המשרה: מנהל/ת יחידת אכיפה עירונית בשיטור העירוני היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: 7-9 בדירוג המינהלי תיאור המשרה: ניהול יחידת אכיפה עירונית בשיטור העירוני בהתאם להוראות ממונה ובהתאם לרוח הנהלת העיר עיקרי התפקיד פיקוח, בקרה, כתיבת נהלים, טיפול בפרט והדרכת הפקחים המסייעים ביחידה בתחום האכיפה העירונית ובניית המערך כולו הכנת תכנית עבודה מאוחדת למערך כולו ניהול ובקרה על ביצוע המדיניות העירונית בהתאם לקביעת המטרות והיעדים בתחום עבירות איכות חיים ואלימות כפי שנקבעה על ידי מועצת אכיפה עירונית ועמידה בהם בהתאם למדדים שיקבעו מראש ושמירה על הסדר הציבורי ניהול היחידה לביצוע פעולות מניעה, אכיפה והרתעה על עבירות איכות חיים כמוגדר בסל העבירות של המשרד לביטחון פנים ובתפיסת ההפעלה הכוללת של מערכי האכיפה העירוניים בשיתוף מפקד היחידה המשטרתי ניהול הפקחים המסייעים ביחידה לאכיפת חוקי עזר עירוניים בהתאם לסל העבירות כרשום בסעיף קודם. ניהול היחידה והכוונת הפקחים המסייעים לסיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות, וונדליזם סיוע במיפוי פערים וקשיים ברמה המוניציפלית בתחום עבירות איכות החיים ועבירות אלימות ומתן הצעות לפתרון תיאום פעולות חירום / מצילות חיים מול גורמי בטחון נוספים (משטרה, מד"א, כב"ה וכד') בשטח העיר הפקת דו"חות תכנון מול ביצוע ודיווח לוועדת המשנה העירונית והמועצה לאכיפה עירונית מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה שירות צבאי מלא, עדיפות לבוגרי/ות יחידות קרביות וקורס פיקודי בצה"ל / משטרה /שב"ס (יש לצרף אישור) יתרון לבוגר קורס מנהלי אבטחה מונחה משטרת ישראל דרישות מקצועיות ודרישות המשרה: קליטת העובד מותנית באישור רמ"ד מיד"פ משטרת ישראל מעבר בהצלחה של קורסים והשתלמויות המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים אליהם ישלח העובד במהלך שנת עבודתו הראשונה (קורס פקחים עירוניים בן 8 ימים וקורס פקחים מסייעים בן 5 ימים הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' או כל קורס / השתלמות נוספת) אישור משטרת ישראל לקליטה כפקח מסייע אישור המשרד לביטחון פנים לקבלת נשק, הכולל אישור רפואי בהתאם לדרישות המשרד לביטחון פנים רישיון נהיגה דרגה B בתוקף ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ (שפות נוספות-יתרון) נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך לבישת מדים כונן לאירועי חירום עירוניים ניסיון: ניסיון בעבודה עם כוחות אכיפה נוספים כישורים אישיים אסרטיביות, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בשיתופי פעולה מרובים קבלת מרות יכולת עמידה בלחצים יצירתיות ויוזמה אישית יכולת שיקול ושיפוט כושר ארגון, הפעלה פיקוח, יוזמה, הדרכה וקבלת החלטות באופן עצמאי בהתאם לרוח הנהלת העיר אמינות גבוהה ומוסר עבודה גבוה תודעת שירות גבוהה כפיפות מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום או מי מטעמו הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר bit.ly/2jOpoI1 בצירוף שאלון למועמד/ת, קורות חיים ותעודות עד לתאריך 8.11.2020 בשעה 24:00. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רונן אלמוג, מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום (טל 03-5722338 ‏). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת וועדת המכרזים ולזמן לוועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 185/2020 - מנהל/ת מדור מלגות ופיתוח אישי במחלקת צעירים הסתיים	חיצוני	29/10/2020	08/11/2020
מכרז מס' 185/2020 - מנהל/ת מדור מלגות ופיתוח אישי במחלקת צעירים תאריך התחלה 29/10/2020 תאריך סיום 08/11/2020 היחידה: מחלקת צעירים תואר התפקיד: מנהל/ת מדור מלגות ופיתוח אישי היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה: ניהול ותפעול תחום המלגות ותחומי הפיתוח האישי במסגרת הפעילות לתושבים צעירים עיקרי התפקיד תכנון והוצאה לפועל של מגוון האסטרטגיות בהתאם לחזון המחלקה לצעירים, על פי תכנית עבודה סדורה בתחומי ההשכלה, אקדמיה, תעסוקה, קריירה, יזמות חברתית והתפתחות אישית. בניית תכנית להכוונה, ייעוץ והקניית כלים לצעירים להשתלבות מיטבית בלימודים גבוהים ובשוק העבודה, בקידום יזמות חברתית ופיתוח קהילות צעירים מקומיות. ניהול ותפעול מרכז הצעירים בעיר על כלל היבטיו. מיצוב פעילות מחלקת הצעירים תוך איתור תחומי ליבה חדשים ופיתוח שירותים קיימים. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית של מחלקת הצעירים ועמידה ביעדים שנקבעו. איתור צרכים, גיבוש מענה, פיתוח אירועים, שירותים ותכנים מותאמים לקהל היעד. בניית קשר אסטרטגי בין הרשות המקומית, משרדי ממשלה רלוונטיים וארגונים נוספים, הכולל יצירת קשר ובניית שותפות עם מוסדות אקדמיים לטובת פיתוח עירוני. הובלה ויישום של פרויקטים ויוזמות חברתיות בשיתוף עם גורמי פנים וחוץ עירוניים. ניהול פעילות קרן המלגות בעיר תוך ריכוז, הפעלה, דיווח ומעקב אחר פעילות סטודנטים מלגאים בעיר. ביצוע משימות נוספות לפי צורך, בהתאם להנחיית הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה. עדיפות לבעל/ת תואר אקדמי בתחום מדעי החברה והרוח ממוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובעל פה היכרות עם תוכנות ה-.Office רישיון נהיגה בתוקף שליטה ברשתות חברתיות ניסיון: ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה קהילתית או עם נוער וצעירים עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה מול צעירים עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם המוסדות והשירותים המוניציפליים כישורים אישיים: נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עבודה בצוות, יצירת חיבורים ושיתופי פעולה עם מגוון גורמים יכולת ניהול והנעת תהליכים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים כפיפות מנהל מחלקת צעירים הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר bit.ly/2jOpoI1 בצירוף שאלון למועמד/ת, קורות חיים ותעודות עד לתאריך 1/11/2020, בשעה 24:00. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר שי שנקמן, מנהל מחלקת הצעירים (טלפון: ‎03-7431471‏) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ולנשים כאחד. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לוועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לוועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 184/2020 - סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 הסתיים	חיצוני	29/10/2020	01/11/2020
מכרז מס' 184/2020 - סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107 תאריך התחלה 29/10/2020 תאריך סיום 01/11/2020 היחידה: מוקד עירוני תואר התפקיד: סגנ/ית מנהל המוקד העירוני היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: 8-10 בדירוג המנהלי או 38-40 בדירוג המח"ר תיאור המשרה: סיוע למנהל המוקד בניהול המוקד העירוני תוך הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעי תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה עיקרי התפקיד סיוע ומילוי מקומו בהיעדרו למנהל המוקד העירוני בניהול המוקד בשגרה ובחירום עזרה בבקרה ומשוב על תהליכי הטיפול בפניות ע"י נציגי המוקד העירוני ויחידות הרשות השונות ניהול צוות נציגי השירות במוקד העירוני, חניכה והובלה לעמידה ביעדי שירות, זמינות, איכות ויעילות השירות הפקה והפצת דוחות ניהוליים תוך ביצוע בקרה, משוב ומעקב אחר יעדי השירות שהוגדרו ע"י מנהל המוקד סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית והוצאתה אל הפועל תוך ייעול ושיפור תהליכי עבודה הנגשת מידע לתושב על השירותים המסופקים ע"י הרשות המקומית קבלת פניות גורמי פנים וחוץ ביחס למפגעים ולצרכים תפעוליים תוך מעקב אחר הטיפול בפנייה ואחר איכות השלמת הטיפול בה הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תעודת בגרות מלאה עדיפות לבעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office בדגש על Excel ניסיון: ניסיון של שנה לכל הפחות כסגן מנהל/ראש צוות/נציג בכיר בשירות לקוחות ניסיון של שנה לכל הפחות בניהול 3 כפיפים או יותר עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחום המוקד הטלפוני כישורים אישיים: נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר מנהיגות ויכולת הנעת עובדים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר bit.ly/2jOpoI1 בצירוף שאלון למועמד/ת, קורות חיים ותעודות עד לתאריך 1.11.2020, בשעה 24:00. לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (טל': 03-7336601) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ולנשים כאחד. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 186/2020 - מזכיר/ת תוכנית לתיאום וטיפול משולב בקהילה הסתיים	חיצוני	29/10/2020	01/11/2020
מכרז מס' 186/2020 - מזכיר/ת תוכנית לתיאום וטיפול משולב בקהילה תאריך התחלה 29/10/2020 תאריך סיום 01/11/2020 היחידה: האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה: מזכיר/ת תוכנית לתיאום וטיפול משולב בקהילה היקף משרה: 100% (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תקופת העסקה מיום המינוי ועד ליום 31.12.2021 בכפוף לקבלת מימון מג'וינט-אשל – האגודה לתכנון ולפיתוח שירותים למען הזקן בישראל. מובהר בזאת כי תקופת ההעסקה הינה בשלב זה היא עד ליום 31.12.2021 ובכפוף לקבלת מימון חיצוני לפרויקט. ככל ויתקבל מימון נוסף תקופת העסקה תינתן להארכה בהתאם. מודגש, כי מתכונת העסקה הינה לתקופה קצובה ללא אפשרות לקבלת מעמד קביעות בעירייה. תיאור המשרה:** אספקת שירותי מזכירות לבאי עו"ס אזרחים ותיקים וביצוע מטלות פקידותיות בהתאם לצרכי המרכז ולהנחיות הממונה עיקרי התפקיד קבלת פניות ותיעודן קבלת שיחות טלפון וביצוע שיחות לפי הנדרש איסוף וריכוז מסמכים ניהול לוח זמנים ופגישות ליווי מטופלים ללא מערכת תמיכה למסגרות השונות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה מלאה על תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת כישורים אישיים ייצוגיות יכולת ארגון וסדר תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש עמידה בלחצים ובלוחות זמנים קפדנות, אמינות ומהימנות אישית נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המוגדרות בהתאם לצרכי המערכת כפיפות מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי פרחי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר bit.ly/2jOpoI1 בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים ותעודות עד ליום 1.11.2020 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 187/2020 - עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים בתוכנית לתיאום וטיפול משולב בקהילה הסתיים	חיצוני	29/10/2020	01/11/2020
מכרז מס' 187/2020 - עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים בתוכנית לתיאום וטיפול משולב בקהילה תאריך התחלה 29/10/2020 תאריך סיום 01/11/2020 היחידה: האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה: עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים בתוכנית לתיאום וטיפול משולב בקהילה היקף משרה: 100% משרה (=39 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: רמה י'-ח' בדירוג העובדים הסוציאליים תקופת העסקה מיום המינוי ועד ליום 31.12.2021 בכפוף לקבלת מימון מג'וינט-אשל – האגודה לתכנון ולפיתוח שירותים למען הזקן בישראל. **מובהר בזאת כי תקופת ההעסקה הינה בשלב זה היא עד ליום 31.12.2021 ובכפוף לקבלת מימון חיצוני לפרויקט. ככל ויתקבל מימון נוסף תקופת העסקה תינתן להארכה בהתאם. מודגש, כי מתכונת העסקה הינה לתקופה קצובה ללא אפשרות לקבלת מעמד קביעות בעירייה. תיאור המשרה טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים בתוכנית לתיאום וטיפול משולב בקהילה. עיקרי התפקיד טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחום הרשות לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך יישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה קיום קשר שוטף עם הצוותים המקצועיים בשירותי הבריאות, הרווחה , ביטוח לאומי ושירותים בקהילה פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומוסדות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד מתן ייעוץ והפניה לשירותים בקהילה, עריכת ביקורי בית ועבודה בצוות רב מקצועי השתתפות בועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה בניית תוכנית טיפול ההולמת את צרכיו האינדיבידואלים של כל זקן ומעקב אחר יישומו הפעלת, הדרכת והנחיית עובדי סמך-מקצועיים ומתנדבים ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי פרחי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר bit.ly/2jOpoI1 בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים ותעודות עד ליום 1.11.2020 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 188/2020 - עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול במשפחה הסתיים	חיצוני	29/10/2020	01/11/2020
מכרז מס' 188/2020 - עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול במשפחה תאריך התחלה 29/10/2020 תאריך סיום 01/11/2020 היחידה: האגף לשירותים חברתיים תואר התפקיד: עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול במשפחה היקף משרה: 70% משרה (=27.5 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: רמה י"א-ט' בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה: ניהול ותכלול ההתערבות במשפחה ובכלל זה טיפול ישיר, הנגשת משאבים וניהול מערך הידע והמידע בתחום בהתאם למדיניות האגף ומשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים עיקרי התפקיד טיפול בפרטים ובמשפחות המצויים במצבי משבר ומצוקה במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי על-ידי ייעוץ, טיפול פרטני ישיר ועקיף והפניה למסגרות ושירותי טיפול מתאימים איתור, יישוג וקיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה האמורה לשם איתור צרכים וטיפול הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות לאוכלוסיית היעד פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי האגף לאוכלוסיות היעד ניהול רישום ומעקב אחר תכניות התערבות בתיק לקוח ממוחשב ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה השתתפות בועדות ובדיונים בהתאם לצרכי המערכת והנחיות הממונה הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי התערבות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים כישורים אישיים: תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים יושר ואמינות כפיפות מנהלת המחלקה לילד ונוער לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי פרחי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר bit.ly/2jOpoI1 בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים ותעודות עד ליום 1.11.2020 בשעה 24:00 העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 189/2020 - מנהל/ת מחלקת שימור ומבנים מסוכנים הסתיים	חיצוני	29/10/2020	01/11/2020
מכרז מס' 189/2020 - מנהל/ת מחלקת שימור ומבנים מסוכנים תאריך התחלה 29/10/2020 תאריך סיום 01/11/2020 היחידה: מנהל הנדסה תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת שימור ומבנים מסוכנים היקף משרה: 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות: 39-41 בדירוג המהנדסים או העסקה באמצעות חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים תיאור המשרה: ניהול הטיפול בתחום הפיקוח על מבנים מסוכנים ושימור המבנים במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה עיקרי התפקיד גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום המבנים המסוכנים ובתחום השימור, ובכלל זה הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, ניהול צוות עובדי המחלקה ופיקוח ובקרה על עבודתם. ניהול פעולות הפיקוח ואכיפת חוקי התכנון והבניה בנוגע למבנים מסוכנים, חריגות בניה וחריגות שימוש במרחב התכנון העירוני, לרבות איתור מבנים מסוכנים, פיקוח על בדיקות וביקורות בשטח וקיום מעקב אחר יישום הוראות החוק כנדרש עריכת דו"חות וחוות דעת מקצועיות בתחום האחריות והופעה בערכאות שיפוטיות חתימה על צווים לפי צורך, ובכלל זה צווי הריסה מכוח חוק העזר העירוני למבנים מסוכנים קיום בקרה על פעולות איסוף מידע מהשטח למוסד התכנון וחקירת עבירות תכנון ובניה בתחום הטיפול עד גיבושו הסופי של תיק החקירה מתן שירות לתושב בהיבטים של תכנון ובניה בתחום המבנים המסוכנים השתתפות פעילה במכלול הנדסה בשעת חירום מתן מענה לנושא השימור בתכניות מתאר, תב"עות ותיקים ברישוי מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או בהנדסה אזרחית ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך ניסיון: ארבע שנות ניסיון לכל הפחות בתחום העיסוק של המשרה, ובדגש על מבנים לשימור ומבנים מסוכנים עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחום הקונסטרוקציה. דרישות מקצועיות: רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח-1958 עדיפות תינתן לבעלי/ות רישיון נהיגה בתוקף ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office כישורים אישיים ייצוגיות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש סדר וארגון כושר מנהיגות ויכולת הובלה, פיתוח והנעת עובדים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עמידה בלחצים כפיפות ראש מנהל הנדסה ומהנדסת העירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות לאינג' שרית צולשין, ראש מנהל הנדסה ומהנדסת העירייה (מס' טלפון: 03-5722281). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר bit.ly/2jOpoI1 בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים ותעודות עד ליום 1.11.2020, בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז
מכרז מס' 190/2020 - אם בית במועדונית הסתיים	חיצוני	29/10/2020	01/11/2020
מכרז מס' 190/2020 - אם בית במועדונית תאריך התחלה 29/10/2020 תאריך סיום 01/11/2020 היחידה: מינהל החינוך תואר המשרה: אם בית במועדונית מקצ"ב היקף משרה: 70% (=29.5 ש"ש) דירוג: נוער וקהילה תיאור המשרה ארגון המקום לקראת הגעת הילדים בשעות הצהריים הכולל סידור שולחנות, חלוקת אוכל וכו' עזרה בהכנת שיעורי בית קיום הדרכות ופעילויות חברתיות לילדי המועדונית במהלך שעות הפעילות תכנון וקיום אירועי שיא לקראת מועדים ספציפיים במהלך השנה (חגים, סיום שנה וכו') קיום שיחות אישיות עם ילדי המועדונית בהתאם לצורך ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: עדיפות תינתן לבעלי תעודת הדרכה בתחום החינוך ניסיון מקצועי: עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בעבודה עם בני נוער וילדים עדיפות תינתן לבעלי ידע רלוונטי בהכנת שיעורי בית עם ילדים דרישות מקצועיות: היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ כישורים אישיים: גישה אישית, חברתית וחינוכית לילדים יכולת ליצירת קשר עם ילדים, העצמתם וקידום מנהיגות יכולת ניהול וארגון עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה דרישות נוספות שעות העבודה החל מהשעה 12:00 ועד לשעות אחה"צ בחופשות בתי הספר, לרבות החופש הגדול, העבודה היא בשעות הבוקר כפיפות: ראש מינהל החינוך, נוער וצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות למר טל גזית, מנהל מח' הנוער (טל.: 03-5722468). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר bit.ly/2jOpoI1 בצירוף שאלון למועמד/ת, קורות חיים ותעודות עד לתאריך 1.11.2020 בשעה 24:00. העירייה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון לועדת הבחינה את המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר, לפי צרכיה וכן לבצע ראיון מקדים בהתאם להחלטת ועדת המכרזים ולזמן לועדת הבחינה עד 10 מועמדים. רכישת המכרז

ועדת השלושה

ועדת השלושה
שם המכרז	סוג המכרז	תאריך התחלה	תאריך סיום
תרומת מכשיר דפיברילטור שיוצב בסמוך לבית הספר בן גוריון הסתיים	פומבי	13/01/2025	27/01/2025
תרומת מכשיר דפיברילטור שיוצב בסמוך לבית הספר בן גוריון תאריך התחלה 13/01/2025 תאריך סיום 27/01/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
27/2023 - התקשרות לצורך מתן שירותי ניהול ופיקוח על עבודות פיתוח נופי ואחזקת גנים הסתיים	פומבי	12/12/2024	19/12/2024
27/2023 - התקשרות לצורך מתן שירותי ניהול ופיקוח על עבודות פיתוח נופי ואחזקת גנים תאריך התחלה 12/12/2024 תאריך סיום 19/12/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
מתן שירותי ניקיון של שטחים פתוחים וחופים ושירותי טיאוט מכני שפ - 8/2 הסתיים	פומבי	09/10/2024	17/10/2024
מתן שירותי ניקיון של שטחים פתוחים וחופים ושירותי טיאוט מכני שפ - 8/2 תאריך התחלה 09/10/2024 תאריך סיום 17/10/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
חוזה ניהול - החברה למשק וכלכלה של השלטון המקומי בע"מ הסתיים	חיצוני	25/09/2024	03/10/2024
חוזה ניהול - החברה למשק וכלכלה של השלטון המקומי בע"מ תאריך התחלה 25/09/2024 תאריך סיום 03/10/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
עבודות פיתוח נופי ואחזקת גנים הסתיים	חיצוני	19/09/2024	27/09/2024
עבודות פיתוח נופי ואחזקת גנים תאריך התחלה 19/09/2024 תאריך סיום 27/09/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול/פיקוח הסתיים	פומבי	05/09/2024	12/09/2024
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול/פיקוח תאריך התחלה 05/09/2024 תאריך סיום 12/09/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
חוזה ניהול משכ"ל - התקנה, שיפוץ ואחזקה של מתקני משחק, משטחי פעילות מים, מתקני ספורט, סקייט פארק, ריהוט רחוב וסככות הסתיים	חיצוני	11/08/2024	18/08/2024
חוזה ניהול משכ"ל - התקנה, שיפוץ ואחזקה של מתקני משחק, משטחי פעילות מים, מתקני ספורט, סקייט פארק, ריהוט רחוב וסככות תאריך התחלה 11/08/2024 תאריך סיום 18/08/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז הסכם התקשרות: לחצו כאן רכישת המכרז
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח הסתיים	פומבי	25/07/2024	01/08/2024
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח תאריך התחלה 25/07/2024 תאריך סיום 01/08/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
מכרז מס' 20 - החלטה על התקשרות לשירותי ניקיון הסתיים	פומבי	23/07/2024	29/07/2024
מכרז מס' 20 - החלטה על התקשרות לשירותי ניקיון תאריך התחלה 23/07/2024 תאריך סיום 29/07/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח הסתיים	פומבי	07/04/2024	15/04/2024
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח תאריך התחלה 07/04/2024 תאריך סיום 15/04/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
27/2023 - הסכם התקשרות עם "אביעד גינון ואחזקות" הסתיים	פומבי	14/03/2024	24/03/2024
27/2023 - הסכם התקשרות עם "אביעד גינון ואחזקות" תאריך התחלה 14/03/2024 תאריך סיום 24/03/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
עבודות פיתוח נופי מס' גנ/27/2023	חיצוני	07/03/2024
עבודות פיתוח נופי מס' גנ/27/2023 תאריך התחלה 07/03/2024 תאריך סיום - החלטה להתקשר עם משכ"ל לשירותי ניהול ופיקוח בפרויקט/ים מסמכים לעיון: פרוטוקול ישיבה ועדת השלושה חוזה התקשרות חתום רכישת המכרז
29/2022 החלטה על התקשרות לשירותי אספקת ארוחות וכריכים לרשויות מקומיות ולמוסדות ציבור, חינוך ורווחה הסתיים	חיצוני	25/02/2024	03/03/2024
29/2022 החלטה על התקשרות לשירותי אספקת ארוחות וכריכים לרשויות מקומיות ולמוסדות ציבור, חינוך ורווחה תאריך התחלה 25/02/2024 תאריך סיום 03/03/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
אישור הסכם התקשרות פרויקט "משיב הרוח", משרד התרבות / החברה למתנ"סים הסתיים	חיצוני	21/01/2024	29/02/2024
אישור הסכם התקשרות פרויקט "משיב הרוח", משרד התרבות / החברה למתנ"סים תאריך התחלה 21/01/2024 תאריך סיום 29/02/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
הארכת הסכם חלוקי נחל	חיצוני	16/01/2024
הארכת הסכם חלוקי נחל תאריך התחלה 16/01/2024 תאריך סיום - קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
הארכת הסכם ייעוץ אסטרטגיה ותקשורת בתחום הנדל"ן והתחדשות עירונית	חיצוני	31/12/2023
הארכת הסכם ייעוץ אסטרטגיה ותקשורת בתחום הנדל"ן והתחדשות עירונית תאריך התחלה 31/12/2023 תאריך סיום - קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
29/2022 אספקת ארוחות וכריכים לרשויות מקומיות ולמוסדות ציבור, חינוך ורווחה	חיצוני	25/12/2023
29/2022 אספקת ארוחות וכריכים לרשויות מקומיות ולמוסדות ציבור, חינוך ורווחה תאריך התחלה 25/12/2023 תאריך סיום - קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז נוהל הצעת מחיר לאספקת ארוחות: לחצו כאן רכישת המכרז
הוראת שעת חירום - הארכת הסכמים למתן שירותי שמאות מקרקעין	חיצוני	06/12/2023
הוראת שעת חירום - הארכת הסכמים למתן שירותי שמאות מקרקעין תאריך התחלה 06/12/2023 תאריך סיום - הארכת התקשורת לבין עיריית גבעתיים: צבי רון - הארכת התקשורת לבין עיריית גבעתיים - טופס בקשה ועדת השלושה יהודה דדשוב - הארכת התקשורת לבין עיריית גבעתיים - טופס בקשה ועדת השלושה רחל פרנקו - הארכת התקשורת לבין עיריית גבעתיים - טופס בקשה ועדת השלושה רכישת המכרז
מכרז מס' 10/2023 הסתיים	חיצוני	29/11/2023	14/12/2023
מכרז מס' 10/2023 תאריך התחלה 29/11/2023 תאריך סיום 14/12/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז נוהל: לחצו כאן רכישת המכרז
8/2021 החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח הסתיים	פומבי	10/07/2023	18/07/2023
8/2021 החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח תאריך התחלה 10/07/2023 תאריך סיום 18/07/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז נוהל: לחצו כאן רכישת המכרז
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח הסתיים	חיצוני	11/06/2023	19/06/2023
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח תאריך התחלה 11/06/2023 תאריך סיום 19/06/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
3/2022 אספקת כלי אצירה מפלסטיק ומתכת לפסולת ולמחזור הסתיים	פומבי	29/12/2022	08/01/2023
3/2022 אספקת כלי אצירה מפלסטיק ומתכת לפסולת ולמחזור תאריך התחלה 29/12/2022 תאריך סיום 08/01/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
8/2022 החלטה על התקשורת לשירותי ניהול ופיקוח מרכז למתן שירותי היסעים ושירותי הסעות של תלמידים הסתיים	פומבי	21/12/2022	29/12/2022
8/2022 החלטה על התקשורת לשירותי ניהול ופיקוח מרכז למתן שירותי היסעים ושירותי הסעות של תלמידים תאריך התחלה 21/12/2022 תאריך סיום 29/12/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
ריכוז הצעות מחיר למכרז למתן שירותי היסעים ושירותי הסעות של תלמידים - נוהל 23426. הסתיים	פנימי	30/08/2022	10/09/2022
ריכוז הצעות מחיר למכרז למתן שירותי היסעים ושירותי הסעות של תלמידים - נוהל 23426. תאריך התחלה 30/08/2022 תאריך סיום 10/09/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
3/2021 החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח הסתיים	פומבי	10/07/2022	18/07/2022
3/2021 החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח תאריך התחלה 10/07/2022 תאריך סיום 18/07/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז טופס ועדת השלושה: לחצו כאן רכישת המכרז
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח הסתיים		07/06/2022	15/06/2022
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח תאריך התחלה 07/06/2022 תאריך סיום 15/06/2022 נוכחים: עו"ד יורם פומרנץ - מנכ"ל/מזכיר מר שלומי שפירא - גזבר עו"ד רוית בר און - יועמ"ש הנדון: החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח מכרז: מחשוב למוצרי ושרותי IT מס' מח/28/2021 עירית גבעתיים (להלן: "הרשות") מעוניינת להתקשר עם קבלן/ספק לשירותי IT , סייבר, אחסון, מחשבים וציוד היקפי (להלן: "השירותים"), ולצורך כך היא בוחנת את האפשרות לעשות שימוש במכרז שבנדון (להלן: "המכרז"), שפרסמה החברה למשק וכלכלה של השלטון המקומי בע"מ (להלן: "משכ"ל"), אשר לגביו ניתן אישור שר הפנים ושנקבעו זוכים במסגרתו. לצורך ניהול ופיקוח על ההתקשרות / התקשרויות שתיערך/נה בין הרשות לבין זכיין / זכיינים במכרז, יש לרשות צורך להתקשר עם נותן שירותי ניהול ופיקוח. הוועדה סבורה כי במקרה זה מירב היתרונות יושגו דווקא בעריכת התקשרות עם משכ"ל לקבלת שירותי ניהול ופיקוח לאור המפורט להלן: נימוקים לבחירת משכ"ל: לצורך ניהול ופיקוח על ההתקשרות שתיערך בין הרשות לבין זכיין במכרז יש לעירייה צורך להתקשר עם חברה לשירותי ניהול ופקוח מדובר בתחום המחייב פיקוח. לאחר שהוועדה בחנה את העניין ובהתאם להמלצת אלכס רבין מנהל אגף מחשוב ומערכות מידע הוועדה סבורה כי ההתקשרות נדרשת מטעמי יעילות וחיסכון וכי היא מיטיבה עם העיריה בהתחשב בעקרונות שוויון , שקיפות וטוהר מידות תוך מזעור הפגיעה בתחרות ובשים לב ללוחות הזמנים הרלבנטיים. הוועדה סבורה כי במקרה זה , מירב היתרונות יושגו בעריכת התקשרות עם משכ"ל לשירותי ניהול ופיקוח. משכ"ל הינה בעלת ניסיון רב בתחום, מדובר על פיקוח על עבודות בהיקפים גדולים, נדרש פיקוח מהיר ומדובר בשיעור תמורה סביר . החלטה: לאור כל האמור לעיל, הוועדה מחליטה כי בכפוף ובהתאם לתוצאות הליך בקשת הצעות המחיר, הרשות תתקשר עם משכ"ל לשירותי ניהול ופיקוח על מתן השירותים על ידי הקבלן / ספק במסגרת ההתקשרות שתיערך עם זכיין/זכיינים במכרז בהתאם לתקנה 3(15) לתקנות העיריות (מכרזים), התשמ"ח – 1987. יובהר כי ככל שהוועדה תחליט שלא לקבוע זוכה כלשהו במסגרת הפניה בבקשה לקבלת הצעות מחיר, תבוטל ההחלטה להתקשר עם משכ"ל לקבלת שירותי ניהול ופיקוח ו/או יבוטל חוזה ההתקשרות בין הרשות לבין משכ"ל, ככל שזה כבר נחתם. בשלב ראשון מורה הרשות למשכ"ל לפרסם בקשה לקבלת הצעות מחיר מהזכיינים הרלוונטיים במכרז בהתאם למפרט הרצ"ב. פרסום: הוועדה מורה כי החלטה זו תפורסם באתר האינטרנט של הרשות במיידי. החוזה ייחתם בתום 7 ימי עבודה מיום הפרסום בכפוף לאמור לעיל. (אם יש דחיפות שמצדיקה קביעה אחרת, יש לפרט). (למען הסדר הטוב, מבקשת הוועדה כי משכ"ל תפרסם החלטה זו גם באתר האינטרנט שלה). החוזה שייחתם בין הרשות לבין משכ"ל יפורסם באתר האינטרנט של הרשות לא יאוחר מ-7 ימי עבודה מיום כריתתו. רכישת המכרז
17/2021 מכרז משכ"ל ריהוט גני ילדים הסתיים		02/06/2022	09/06/2022
17/2021 מכרז משכ"ל ריהוט גני ילדים תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 09/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
במסגרת מכרז מס' 37/2020 סימון כבישים 2022 הסתיים	פומבי	01/06/2022	08/06/2022
במסגרת מכרז מס' 37/2020 סימון כבישים 2022 תאריך התחלה 01/06/2022 תאריך סיום 08/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח 15-2021 הסתיים	פומבי	11/01/2022	20/01/2022
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח 15-2021 תאריך התחלה 11/01/2022 תאריך סיום 20/01/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
הארכת הסכמים בתקופת נגיף הקורונה	פומבי	28/10/2020
הארכת הסכמים בתקופת נגיף הקורונה תאריך התחלה 28/10/2020 תאריך סיום - קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
מכרז מס' 39/2019 - החלטה על שירותי ניהול ופיקוח - עבודות פיתוח נופי ברחבי העיר הסתיים		15/10/2020	04/11/2020
מכרז מס' 39/2019 - החלטה על שירותי ניהול ופיקוח - עבודות פיתוח נופי ברחבי העיר תאריך התחלה 15/10/2020 תאריך סיום 04/11/2020 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
החלטה על התקשרות לצורך ניהול ופיקוח
החלטה על התקשרות לצורך ניהול ופיקוח תאריך התחלה תאריך סיום - קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח הסתיים	פומבי		08/08/2023
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח תאריך התחלה תאריך סיום 08/08/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח 22-2022 הסתיים	פומבי		23/03/2023
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח 22-2022 תאריך התחלה תאריך סיום 23/03/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז

קבלנים

לא קיימים מכרזים פעילים של קבלנים.

מאגר יועצים

מאגר יועצים
שם המכרז	סוג המכרז	תאריך התחלה	תאריך סיום
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח הסתיים	חיצוני	08/04/2024	16/04/2024
החלטה על התקשרות לשירותי ניהול ופיקוח תאריך התחלה 08/04/2024 תאריך סיום 16/04/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז

רכש ושירותים

רכש ושירותים
שם המכרז	סוג המכרז	תאריך התחלה	תאריך סיום
21/24 למתן שירותי שמירה ואבטחה במוסדות החינוך, ציבור והקהילה בעיר גבעתיים הסתיים	פומבי	05/03/2025	25/03/2025
21/24 למתן שירותי שמירה ואבטחה במוסדות החינוך, ציבור והקהילה בעיר גבעתיים תאריך התחלה 05/03/2025 תאריך סיום 25/03/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להצטרפות למכרז: לחצו כאן רכישת המכרז
השכרת שטחי מסחר במתחם ה"סיטי" בגבעתיים הסתיים	פומבי	24/02/2025	13/03/2025
השכרת שטחי מסחר במתחם ה"סיטי" בגבעתיים תאריך התחלה 24/02/2025 תאריך סיום 13/03/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז להצטרפות למכרז: לחצו כאן רכישת המכרז
17/2024 לקבלת שירותים לטיפול בפסולת אריזות תכולת כלי אצירה כתומים בתחום השיפוט של העירייה	פומבי	10/09/2024
17/2024 לקבלת שירותים לטיפול בפסולת אריזות תכולת כלי אצירה כתומים בתחום השיפוט של העירייה תאריך התחלה 10/09/2024 תאריך סיום - קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז לעיון במסמכי המכרז ו/או הגשת שאלות הבהרה ו/או הגשת הצעה נא להיכנס ללינק הבא: לחצו כאן הודעה בדבר שינוי תנאי המכרז – מכרז פומבי 17/2024 לקבלת שירותים לטיפול בפינוי פסולת אריזות תכולת כלי אצירה כתומים בתחום השיפוט של עיריית גבעתיים - הודעה מספר 1 העירייה מתכבדת להודיע, בהתאם לרשות הנתונה לה לפי סעיף 5.3.6 למסמכי המכרז הפומבי שבנדון, על שינוי תנאי מכרז פומבי 17/2024 כדלקמן: מחיר המקסימום הקבוע במכרז, לפינוי כלי אצירה כתומים בנפח של 360 ליטר, ישתנה לסך של 15.6 ₪. המחיר כולל ארבעה (4) עובדים ותחזוקה. מובהר, בין היתר בהקשר של סעיף 2.4 למכרז, כי עיריית גבעתיים דורשת מהספק הזוכה חמישה (5) ימי פינוי בשבוע. יתר תנאי המכרז יוותרו בלא שינוי. רכישת המכרז
16/2024 לביצוע עבודות פינוי פסולת גושית (גזם וגרוטאות) בעיר גבעתיים	פומבי	10/09/2024
16/2024 לביצוע עבודות פינוי פסולת גושית (גזם וגרוטאות) בעיר גבעתיים תאריך התחלה 10/09/2024 תאריך סיום - קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז לעיון במסמכי המכרז ו/או הגשת שאלות הבהרה ו/או הגשת הצעה נא להיכנס ללינק הבא: לחצו כאן מסמך הבהרה: לחצו כאן רכישת המכרז
15/2024 להפעלת מזנון בפארק גבעתיים (בן צבי/דרך רבין) בעיר גבעתיים הסתיים	פומבי	04/09/2024	19/11/2024
15/2024 להפעלת מזנון בפארק גבעתיים (בן צבי/דרך רבין) בעיר גבעתיים תאריך התחלה 04/09/2024 תאריך סיום 19/11/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז לעיון במסמכי המכרז ו/או הגשת שאלות הבהרה ו/או הגשת הצעה נא להיכנס ללינק הבא: לחצו כאן הודעת הבהרה מספר 1 - מכרז פומבי 15/2024 - הפעלת מזנון בפארק גבעתיים העירייה מודיעה בזאת, מכוח הרשות הנתונה לה לפי סעיף 4.5 למכרז הפומבי, על תיקון התשובה שניתנה במענה לשאלת הבהרה שהוגשה, וזאת בהתייחס לעמוד 9 סעיף 12.2.21 למסמכי המכרז. בהמשך לכך, מובהר, כי הנוסחה לפיה ינוקדו הצעות המחיר של המציעים (רכיב המחיר בלבד) היא כדלקמן: רכישת המכרז
14/2024 להפעלת מזנון בגן הבנים (רח' הל"ה 22) בעיר גבעתיים הסתיים	פומבי	04/09/2024	13/10/2024
14/2024 להפעלת מזנון בגן הבנים (רח' הל"ה 22) בעיר גבעתיים תאריך התחלה 04/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז לעיון במסמכי המכרז ו/או הגשת שאלות הבהרה ו/או הגשת הצעה נא להיכנס ללינק הבא: לחצו כאן רכישת המכרז
13/2024 לרכישת שירותים משפטיים בתחום המשפט המנהלי – מכרזים וחוזים הסתיים	חיצוני	28/08/2024	15/10/2024
13/2024 לרכישת שירותים משפטיים בתחום המשפט המנהלי – מכרזים וחוזים תאריך התחלה 28/08/2024 תאריך סיום 15/10/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז הודעה בדבר שינוי המכרז: עיריית גבעתיים מודיעה בזאת על שינוי תנאי המכרז שבכותרת, כך שהצעת המחיר לא תעלה על 25,000 ₪ בתוספת מע"מ ולא תפחת מ-20,000 ₪ בתוספת מע"מ. יתר תנאי והוראות המכרז יוותרו בלא שינוי. למען הסר ספק יובהר, כי יש להגיש העתק הודעה זו יחד עם הצעת המציע, כשהודעה זו חתומה על ידי מורשה החתימה מטעם המציע. לעיון במסמכי המכרז ו/או הגשת שאלות הבהרה ו/או הגשת הצעה נא להיכנס ללינק הבא: לחצו כאן הודעה על שינוי מועדים עיריית גבעתיים מודיעה בזאת על שינוי המועדים הקבועים במכרז לאספקת שירותים משפטיים בתחום המשפט המנהלי – מכרזים וחוזים, הכול בהתאם למפורט במסמכי מכרז פומבי 13/2024המפורסם במערכת המקוונת שקישור אליה נמצא באתר האינטרנט של העירייה. את ההצעות יש להגיש באמצעות מערכת המקוונת עד ליום 15.10.2024 לא יאוחר מהשעה 12:00. הצעה שלא תוגש עד המועד הקבוע לעיל ו/או הצעה שתוגש שלא באמצעות המערכת המקוונת - לא רכישת המכרז
12/2024 למתן שירותי גרירת רכב וגרוטאות רכב בתחומי העיר גבעתיים והפעלת חניון לאחסנתם הסתיים	חיצוני	12/08/2024	19/09/2024
12/2024 למתן שירותי גרירת רכב וגרוטאות רכב בתחומי העיר גבעתיים והפעלת חניון לאחסנתם תאריך התחלה 12/08/2024 תאריך סיום 19/09/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז לעיון במסמכי המכרז ו/או הגשת שאלות הבהרה ו/או הגשת הצעה נא להיכנס ללינק הבא: לחצו כאן מסמך הבהרה: לחצו כאן מועד פתיחת ההצעות שהוגשו 24.9.2024 בשעה 10:00. הפתיחה תתבצע באמצעות הזום. לקבלת קישור לזום יש לפנות במייל למזכירת ועדת המכרזים הגב' נילי רחמים במייל: nilir@givatayim.muni.il עד ליום 23.9.2024 בשעה 16:00. רכישת המכרז
11/2024 למתן שירותים משפטיים בתחום הגדלת הכנסות העירייה מתשלומי חובה עירוניים הסתיים	חיצוני	08/08/2024	30/12/2024
11/2024 למתן שירותים משפטיים בתחום הגדלת הכנסות העירייה מתשלומי חובה עירוניים תאריך התחלה 08/08/2024 תאריך סיום 30/12/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז לעיון במסמכי המכרז ו/או הגשת שאלות הבהרה ו/או הגשת הצעה נא להיכנס ללינק הבא: לחצו כאן רכישת המכרז
10/2024 לרכישת שירותי פיקוח בתחום הפיתוח הנופי ותחזוקת שטחי גינון הסתיים	חיצוני	06/08/2024	19/09/2024
10/2024 לרכישת שירותי פיקוח בתחום הפיתוח הנופי ותחזוקת שטחי גינון תאריך התחלה 06/08/2024 תאריך סיום 19/09/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז הודעה: הבהרה: לחצו כאן לעיון במסמכי המכרז ו/או הגשת שאלות הבהרה ו/או הגשת הצעה נא להיכנס ללינק הבא: לחצו כאן מועד פתיחת ההצעות שהוגשו 24.9.2024 בשעה 10:00. הפתיחה תתבצע באמצעות הזום. לקבלת קישור לזום יש לפנות במייל למזכירת ועדת המכרזים הגב' נילי רחמים במייל: nilir@givatayim.muni.il עד ליום 23.9.2024 בשעה 16:00. רכישת המכרז
קול קורא ל איתור נכס להשכרה בעיר גבעתיים הסתיים	פומבי	05/06/2024	18/06/2024
קול קורא ל איתור נכס להשכרה בעיר גבעתיים תאריך התחלה 05/06/2024 תאריך סיום 18/06/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
03/2024 לרכישת שירותי הדפסה, הפקה והדבקת שלטי חוצות (בילבורדים) ברחבי העיר גבעתיים הסתיים	פומבי	05/02/2024	07/03/2024
03/2024 לרכישת שירותי הדפסה, הפקה והדבקת שלטי חוצות (בילבורדים) ברחבי העיר גבעתיים תאריך התחלה 05/02/2024 תאריך סיום 07/03/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז שאלות הבהרה: לחצו כאן רכישת המכרז
2/ 2024 מכרז לקבלת שירותי ליווי וייעוץ לבדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה, בדיקה והכנת תוכנית ארגון אתר, בדיקה וטיפול בתוכניות בניין עיר בעיר גבעתיים הסתיים	פומבי	04/01/2024	08/02/2024
2/ 2024 מכרז לקבלת שירותי ליווי וייעוץ לבדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה, בדיקה והכנת תוכנית ארגון אתר, בדיקה וטיפול בתוכניות בניין עיר בעיר גבעתיים תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 08/02/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז שאלות הבהרה: לחצו כאן שאלות הבהרה 2: לחצו כאן שינוי תנאי סף במכרז: לחצו כאן רכישת המכרז
01/2024 למתן שירותי איסוף ופינוי פסולת נייר בייתי, משרדי ועיתון למחזור בתחום העיר גבעתיים הסתיים	פומבי	04/01/2024	08/02/2024
01/2024 למתן שירותי איסוף ופינוי פסולת נייר בייתי, משרדי ועיתון למחזור בתחום העיר גבעתיים תאריך התחלה 04/01/2024 תאריך סיום 08/02/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז שאלות הבהרה: לחצו כאן אישור קיום ביטוחי הקבלן: לחצו כאן רכישת המכרז
קול קורא איתור נכס להשכרה באזור צפון העיר גבעתיים הסתיים	פומבי	16/11/2023	07/12/2023
קול קורא איתור נכס להשכרה באזור צפון העיר גבעתיים תאריך התחלה 16/11/2023 תאריך סיום 07/12/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז הזמנה: לחצו כאן רכישת המכרז
11/2023 מכרז מסגרת למתן שירותי הריסה, אטימה, סילוק מבנים וחומרים, פינוי מבנים, עבודות בניה, ביצוע צווי הריסה ועבודות לצרכי בטיחות אתרים לוועדה המקומית לתכנון ובניה, גבעתיים הסתיים	פומבי	13/11/2023	21/12/2023
11/2023 מכרז מסגרת למתן שירותי הריסה, אטימה, סילוק מבנים וחומרים, פינוי מבנים, עבודות בניה, ביצוע צווי הריסה ועבודות לצרכי בטיחות אתרים לוועדה המקומית לתכנון ובניה, גבעתיים תאריך התחלה 13/11/2023 תאריך סיום 21/12/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז שאלות הבהרה: לחצו כאן שאלות הבהרה 2: לחצו כאן שאלות הבהרה 3: לחצו כאן רכישת המכרז
12/2023 למתן שירותי הדרכות חינוכיות במעונות יום גיל לידה עד 3 בעיר גבעתיים הסתיים	פומבי	13/11/2023	14/12/2023
12/2023 למתן שירותי הדרכות חינוכיות במעונות יום גיל לידה עד 3 בעיר גבעתיים תאריך התחלה 13/11/2023 תאריך סיום 14/12/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
10/2023 לקבלת הצעות מחיר לשכירת חניות ב"מגדל השחר" גבעתיים הסתיים	פומבי	07/11/2023	04/12/2023
10/2023 לקבלת הצעות מחיר לשכירת חניות ב"מגדל השחר" גבעתיים תאריך התחלה 07/11/2023 תאריך סיום 04/12/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למסמך הבהרה: לחצו כאן רכישת המכרז
09/2023 אספקת שירותי קצין בטיחות בתעבורה הסתיים	פומבי	07/11/2023	04/12/2023
09/2023 אספקת שירותי קצין בטיחות בתעבורה תאריך התחלה 07/11/2023 תאריך סיום 04/12/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
8/2023 - שירותי ממונה בטיחות בעבודה וניהול הבטיחות בעיריית גבעתיים הסתיים	פומבי	01/08/2023	07/09/2023
8/2023 - שירותי ממונה בטיחות בעבודה וניהול הבטיחות בעיריית גבעתיים תאריך התחלה 01/08/2023 תאריך סיום 07/09/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז שאלות הבהרה: לחצו כאן רכישת המכרז
7/2023 לקבלת הצעות מחיר לשכירת חניות ב"מגדל השחר" גבעתיים הסתיים	פומבי	16/07/2023	30/07/2023
7/2023 לקבלת הצעות מחיר לשכירת חניות ב"מגדל השחר" גבעתיים תאריך התחלה 16/07/2023 תאריך סיום 30/07/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
06/2023 מכרז מסגרת לאספקת רישיונות מיקרוסופט לעיריית גבעתיים הסתיים	פומבי	06/07/2023	26/07/2023
06/2023 מכרז מסגרת לאספקת רישיונות מיקרוסופט לעיריית גבעתיים תאריך התחלה 06/07/2023 תאריך סיום 26/07/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז לצפיה במענה לשאלות הבהרה 01 לחצו כאן לצפיה במענה לשאלות הבהרה 02 לחצו כאן רכישת המכרז
05/2023 אספקת שירותי קצין בטיחות בתעבורה הסתיים	פומבי	02/07/2023	24/07/2023
05/2023 אספקת שירותי קצין בטיחות בתעבורה תאריך התחלה 02/07/2023 תאריך סיום 24/07/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז רכישת המכרז
04/2023 למתן שירותי מדידות ושירותי בקרת מדידות לאגף הארנונה הסתיים	פומבי	15/05/2023	20/07/2023
04/2023 למתן שירותי מדידות ושירותי בקרת מדידות לאגף הארנונה תאריך התחלה 15/05/2023 תאריך סיום 20/07/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז מסמך הבהרות: לחצו כאן מסמך הבהרות 2 : לחצו כאן מסמך הבהרות 3 : לחצו כאן רכישת המכרז
3/2023 מכרז לשירותי החלפת דשא סינטטי למגרש אימונים בתחום העיר גבעתיים הסתיים	פומבי	23/04/2023	15/05/2023
3/2023 מכרז לשירותי החלפת דשא סינטטי למגרש אימונים בתחום העיר גבעתיים תאריך התחלה 23/04/2023 תאריך סיום 15/05/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז מסמך לשאלות הבהרה: לחצו כאן רכישת המכרז
02/2023 שירותי הסעות תלמידים ו/או עובדי הוראה למוסדות חינוך רגיל ומיוחד ולהסעות אקראיות ומיוחדות הסתיים	פומבי	09/02/2023	23/02/2023
02/2023 שירותי הסעות תלמידים ו/או עובדי הוראה למוסדות חינוך רגיל ומיוחד ולהסעות אקראיות ומיוחדות תאריך התחלה 09/02/2023 תאריך סיום 23/02/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז מס' מכרז : 02/2023 שם המכרז : שירותי הסעות תלמידים ו/או עובדי הוראה למוסדות חינוך רגיל ומיוחד ולהסעות אקראיות ומיוחדות. סכום נדרש : ללא עלות שאלות הבהרה: ניתן להפנות עד ליום 16/02/23 בשעה 12:00, אל מר רועי דביר, מנהל מחלקת היסעים במנהל החינוך בכתובת מייל: royd@Givatayim.muni.il מועד הגשה: ביום חמישי 23/02/2023 עד השעה 12:00 נספח א למכרז ארצי למסלול ספארי ורמת אפעל 2-2023 מסמך שינויים והבהרות היסעים גבעתיים מכרז מסמך דיון והחלטות: לחצו כאן רכישת המכרז
1/2023 מכרז לשירותי רישוי הצללות במוסדות ציבור ובשטחי ציבור בתחום העיר גבעתיים הסתיים	פומבי	11/01/2023	09/02/2023
1/2023 מכרז לשירותי רישוי הצללות במוסדות ציבור ובשטחי ציבור בתחום העיר גבעתיים תאריך התחלה 11/01/2023 תאריך סיום 09/02/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז מענה לשאלת הבהרה: לחצו כאן מסמך דיון והחלטות: לחצו כאן רכישת המכרז
11/2022 השכרת נכס ברח' ארלוזורוב 14 בגבעתיים למטרת הפעלה כגן ילדים הסתיים	פומבי	13/12/2022	19/01/2023
11/2022 השכרת נכס ברח' ארלוזורוב 14 בגבעתיים למטרת הפעלה כגן ילדים תאריך התחלה 13/12/2022 תאריך סיום 19/01/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז מסמך הבהרה: לחצו כאן מסמך הבהרה 2: לחצו כאן מסמך הבהרה 3: לחצו כאן מסמך דחיית מועד 4: לחצו כאן רכישת המכרז
10/2022 לקבלת שירותי אספקת שקיות פלסטיק הסתיים	פומבי	08/12/2022	05/01/2023
10/2022 לקבלת שירותי אספקת שקיות פלסטיק תאריך התחלה 08/12/2022 תאריך סיום 05/01/2023 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז נספח ביטוח: לחצו כאן מסמך הבהרה מס' 1: לחצו כאן מסמך הבהרה מס' 2: לחצו כאן רכישת המכרז
2022 /09 אספקת שירותי קצין בטיחות בתעבורה הסתיים	פומבי	04/09/2022	20/10/2022
2022 /09 אספקת שירותי קצין בטיחות בתעבורה תאריך התחלה 04/09/2022 תאריך סיום 20/10/2022 מכרז פומבי מס' 2022 /09 אספקת שירותי קצין בטיחות בתעבורה: לחצו כאן נספח ביטוח: לחצו כאן רכישת המכרז
הודעה על כוונה להתקשר עם ספק יחיד- כלבונוע הסתיים	פומבי	21/08/2022	28/08/2022
הודעה על כוונה להתקשר עם ספק יחיד- כלבונוע תאריך התחלה 21/08/2022 תאריך סיום 28/08/2022 עיריית גבעתיים מעוניינת להתקשר עם חברת "אלי כהן הדברות בע"מ" לרכישת שירות ניקיון של שאיבה וניקוי צואת כלבים במרחב הציבורי על ידי אופנוע המספק שירות ייחודי זה (שם ותאור המוצר) כלבנוע -קקנוע. אדם או ספק אחר המעוניין והמסוגל לעמוד בדרישה המפורטת כאמור ולבצע את האספקה, מוזמן לפנות למשרדי עיריית גבעתיים, למר אבישי בן נחום, סגן מנהל אגף שפ"ע לא יאוחר מיום 28.8.2022 לקבלת פרטים נוספים. פניות כאמור יש להעביר בכתב בלבד למייל : abn@Givatayim.muni.il ולוודא את קבלת המייל בטלפון:03-7317535 / 054-2517333 אצל מר אבישי בן נחום סגן מנהל אגף שפ,ע. לכל פניה יש לצרף את פרטיו המלאים של הפונה (לרבות שם מלא, כתובת ומס' טלפון נייד) וכן את פרטיו של המוצר המוצע ואסמכתאות בדבר ההצעה. רכישת המכרז
חוות דעת מקצועית על ספק יחיד להפעלת כלבנוע בגבעתיים הסתיים	פומבי	16/08/2022	28/08/2022
חוות דעת מקצועית על ספק יחיד להפעלת כלבנוע בגבעתיים תאריך התחלה 16/08/2022 תאריך סיום 28/08/2022 צואת כלבים מהווה את אחד המפגעים האורבניים הקשים ביותר בכל הקשור בפגיעה בחזות העיר ואיכות החיים של התושבים. היא מזהמת את הגנים הציבוריים, פינות משחקים, מדרכות ושבילי הליכה – דבר שפוגע ביכולת התושבים לנצל כראוי את תשתיות הפנאי הציבוריות שהעירייה הקימה למען רווחתם של תושביה. זיהום המרחב הציבורי ע"י צואת כלבים מסכן גם את בריאותם של התושבים. עיריית גבעתיים מודעת לנזק הנגרם ע"י זיהום המרחב הציבורי ע"י צואת כלבים ועושה פעולות של הסברה, ניקיון, הפעלת פקחים ומתן דוחות לתושבים שלא אוספים ומשאירים את צרכי כלבם במרחב הציבורי. עיריית גבעתיים מבקשת להגביר את ניקיון המרחב הציבור מצואת כלבים וזאת ע"י אופנוע שמצויד במערכת של שאיבה וניקוי – כלבנוע (יש רשויות שקוראים לזה קקנוע). מבדיקה שעשיתי ברשויות אחרות בארץ, כאלה שמפעילות אופנוע לאיסוף צואת כלבים וכאלה שהפעילו בעבר, היפנו אותי כולם לחברת "אלי כהן הדברות". החברה מכינה ומפעילה אופנועים ייעודיים לנושא איסוף צואת כלבים בת"א, פ"ת, אור יהודה, ראשון לציון, שוהם, ראש העין, יוקנעם עילית וכרמיאל. מהבדיקה שעשיתי לא הצלחתי לאתר חברה אחרת שמכינה אופנועים להפעלה ככלבנוע ו/או מפעילה בפועל את הכלים בשטח. לחברת "אלי כהן הדברות", יש אישור ייחודי ברישיון הרכב של האופנועים שמאשר להם לנוע על המדרכות לצורך ביצוע עבודתם. אבקש לאשר ספק יחיד להפעלת כלבנוע גם בגבעתיים. בכבוד רב, אבישי בן נחום, מנהל נחלקת תפעול שפ"ע ועוזר למנהל האגף. רכישת המכרז
2022 /08 עריכת ביטוחי עיריית גבעתיים הסתיים	פומבי	24/07/2022	22/08/2022
2022 /08 עריכת ביטוחי עיריית גבעתיים תאריך התחלה 24/07/2022 תאריך סיום 22/08/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז מסמך ניסיון תביעות של חב' הפניקס: לחצו כאן טופס הצעה לביטוח: לחצו כאן מסמך ניסיון תביעות של חב' איילון: לחצו כאן מענה לשאלות הבהרה: לחצו כאן פוליסת דירקטורים שינוי מלל והרחבות רשויות מקומיות: לחצו כאן פוליסת לביטוח אחריות נושאי משרה ברשויות מקומיות: לחצו כאן רכישת המכרז
7/2022 הזמנה להציע הצעות לאפיון, אספקה הטמע הותחזוקת מערכת ניהול קשרי לקוחות הסתיים	פומבי	02/06/2022	10/07/2022
7/2022 הזמנה להציע הצעות לאפיון, אספקה הטמע הותחזוקת מערכת ניהול קשרי לקוחות תאריך התחלה 02/06/2022 תאריך סיום 10/07/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז דחיית מועד הגשת שאלות הבהרה והגשת מכרז 2022/7: לחצו כאן שאלות הבהרה: לחצו כאן רכישת המכרז
06/2022 הזמנה להציע הצעות להיכלל במאגר מפעילי צהרונים/מועדוניות בבתי ספר יסודיים בעיר גבעתיים הסתיים	פומבי	25/05/2022	30/06/2022
06/2022 הזמנה להציע הצעות להיכלל במאגר מפעילי צהרונים/מועדוניות בבתי ספר יסודיים בעיר גבעתיים תאריך התחלה 25/05/2022 תאריך סיום 30/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז מענה שאלות הבהרה: לחצו כאן פרוטוקול מפגש מציעים: לחצו כאן רכישת המכרז
05/2022 מכרז לשירותי רישוי הצללות במוסדות ציבור ובשטחי ציבור בתחום העיר גבעתיים הסתיים	פומבי	01/05/2022	16/06/2022
05/2022 מכרז לשירותי רישוי הצללות במוסדות ציבור ובשטחי ציבור בתחום העיר גבעתיים תאריך התחלה 01/05/2022 תאריך סיום 16/06/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז עיריית גבעתיים (להלן: ״העירייה״), מזמינה בזאת הצעות מחיר לשירותי רישוי הצללות במוסדות ציבור ובשטחי ציבור בתחום העיר גבעתיים, הכול בהתאם למפורט במסמכי מכרז פומבי (להלן: "העבודות" ו״המכרז״ בהתאמה). את מסמכי המכרז ניתן להוריד ללא עלות מאתר האינטרנט של העירייה. בכתובת: www.givatayim.muni.il. על משתתף במכרז לעקוב אחר הבהרות ושינויים למכרז זה, אם יהיו, ככל שיהיו, באתר האינטרנט העירוני. העירייה לא תעדכן משתתף במכרז בכח או בפועל על שינויים והבהרות אם ניתנו, אלא בדרך האמורה. משנערכו השינויים וניתנו ההבהרות – על אלו להיות מצורפים חתומים כנספח להצעת המציע. אי צירוף כאמור עלול לגרור את פסילתה של הצעת המשתתף או המציע. לבירורים בנושא מסמכי המכרז והגשתם בלבד, ניתן לפנות למזכירת ועדת המכרזים, גב' נילי רחמים: מספר טלפון נייד: 050-4833595. את ההצעות על כל נספחיהן יש להגיש כשהם מהודקים יחד - מלאים וחתומים בידי המציע, בהתאם לדרישות המכרז - ו למסור ידנית במסירה אישית )בשני עותקים – מקור והעתק) במעטפת המכרז כשהיא סגורה ונושאת את מספר המכרז בלבד ללא סימני זיהוי אחרים ביום חמישי 16.6.2022 לא יאוחר מהשעה 12:00 ,אצל הגב' נילי רחמים, במשרדי העירייה, אגף שפ"ע, רח׳ המעלות 17 (פינת שינקין 92) גבעתיים. הצעות להליך זה יכולות להיות מוגשות על ידי יחיד או תאגיד, ובלבד שבכל הנוגע למציע שהוא תאגיד – יצרף אישור על התאגדותו, אישור כי מנהל ספרי חשבונות כחוק וכי יש לו את היכולות לעמוד בתנאי המכרז, ולהמציא ערבות (ביצוע) בנקאית אוטונומית להבטחת קיום התחייבויותיו בהתאם להצעתו על סך 20,000 ₪ בתוקף עד ליום 15.9.2022. שאלות הבהרה ניתן להפנות עד ליום 23.05.2022 בשעה 12:00 ,אל מנהל מחלקת גנים ונוף מר רענן שמעיה מייל בכתובת: Ganim@Givatayim.muni.il העירייה אינה מתחייבת לקבל את ההצעה הזולה ביותר או הצעה כלשהי. הצעה שלא תוגש במועד לא תובא לדיון רכישת המכרז
4/2 לקבלת הצעות מחיר לשכירת חניות ב "מגדל השחר" גבעתיים הסתיים	פומבי	13/02/2022	06/03/2022
4/2 לקבלת הצעות מחיר לשכירת חניות ב "מגדל השחר" גבעתיים תאריך התחלה 13/02/2022 תאריך סיום 06/03/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז שאלות הבהרה: לחצו כאן עיריית גבעתיים (להלן: " העירייה"), מבקשת לקבל הצעות מחיר לשכירת שטחי חניות המצויות ב"מגדל למפורט בהתאם הכל 3100-3101 ,3082- 3083 ,3086-3097 ,3078-3072 שמספריהן חניות, גבעתיים" השחר במסמכי המכרז. שטחי החניות הן בבעלות עיריית גבעתיים ושימוש בהן יתאפשר לזוכה בהתאם לייעודן התכנוני, לשימוש כחניות בלבד, ובהתאם לתקנון "מגדל השחר" ותקנון החניון בו הן מצויות. את מסמכי המכרז ניתן להוריד ללא עלות מאתר האינטרנט של העירייה. בכתובת : .www.givatayim.muni.il על משתתף במכרז לעקוב אחר הבהרות ושינויים למכרז זה, אם יהיו, ככל שיהיו, באתר האינטרנט העירוני. העירייה לא תעדכן משתתף במכרז בכח או בפועל על שינויים והבהרות אם ניתנו, אלא בדרך האמורה. משנערכו השינויים וניתנו ההבהרות – על אלו להיות מצורפים חתומים כנספח להצעת המציע. אי צירוף כאמור עלול לגרור את פסילתה של הצעת המשתתף או המציע. לבירורים בנושא מסמכי המכרז והגשתם בלבד, ניתן לפנות למזכירת ועדת המכרזים, גב' נילי רחמים: מספר טלפון נייד: 8433595-050. את ההצעות על כל נספחיהן יש להגיש כשהם מהודקים יחד - מלאים וחתומים בידי המציע, בהתאם לדרישות המכרז - ולמסור ידנית במסירה אישית ) בשני עותקים – מקור והעתק( במעטפת המכרז כשהיא סגורה ונושאת את מספר המכרז בלבד ללא סימני זיהוי אחרים עד ליום 6/3/22 לא יאוחר מהשעה 12:00 , אצל הגב' נילי רחמים, במשרדי העירייה, אגף שפ"ע , רח׳ המעלות 17( פינת שינקין 92 )גבעתיים. הצעות להליך זה יכולות להיות מוגשות על ידי יחיד או תאגיד, ובלבד שבכל הנוגע למציע שהוא תאגיד – יצרף אישור על התאגדותו, אישור כי מנהל ספרי חשבונות כחוק וכי יש לו את היכולות לעמוד בתנאי המכרז, ולהמציא ערבות )ביצוע( בנקאית ע"ס של 25,000( עשרים וחמש אלף) ₪ בנוסח המצורף למסמכי המכרז, יחד עם יתר מסמכי המכרז וכל הנדרש, והכל כמפורט בתנאי מכרז זה. השכרת החניות למציע או למציעים הזוכה תעשה, ככל שהדבר ניתן ולפי שיקול דעתה הבלעדי של העירייה, רק במקטעים רציפים. זכות השימוש בכל אחת מן החניות תתאפשר כנגד תשלום דמי שימוש חודשים, לפי הצעת המציע הזוכה , בהתאם לתנאי המכרז. העירייה תבחן את ההצעות, כך שמציע או הצעה שלא יעמדו בתנאי ההליך עלולות להיפסל ולא יבואו במניין ההצעות. רק מציע העומד בתנאי הסף, תבוא בחשבון הצעתו הכספית. העירייה אינה מתחייבת לקבל את ההצעה הזולה ביותר או הצעה כלשהי. לפרטים נוספים ניתן לפנות אל מר דורון שרבני, במייל: doronsh@givatayim.muni.il בטלפון: 03-7314049 רכישת המכרז
03/2022 קבלת שירותים משפטיים בתחום התכנון והבניה בריטיינר חודשי הסתיים	פומבי	26/01/2022	10/02/2022
03/2022 קבלת שירותים משפטיים בתחום התכנון והבניה בריטיינר חודשי תאריך התחלה 26/01/2022 תאריך סיום 10/02/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז מענה לשאלות הבהרה: לחצו כאן שם הרשות : עיריית גבעתיים מס' מכרז : 03/2022 שם המכרז : קבלת שירותים משפטיים בתחום התכנון והבניה בריטיינר חודשי לפרטים ושאלות הבהרה - לעוה"ד שרונה לוי, בדוא"ל sharonal@givatayim.muni.il וזאת עד ליום 03/02/2022 בשעה 12:00 סכום נדרש : ללא עלות, ניתן להוריד מאתר האינטרנט של העירייה בכתובת: www.givatayim.muni.il. מועד להגשה : ביום 10/02/2022 עד השעה 12:00 ראש הרשות : רן קוניק רכישת המכרז
1/2022 אספקה, הצבה ואחזקה של מתקנים לאיסוף בגדים משומשים ופינויים עבור עיריית גבעתיים הסתיים	פומבי	19/01/2022	08/02/2022
1/2022 אספקה, הצבה ואחזקה של מתקנים לאיסוף בגדים משומשים ופינויים עבור עיריית גבעתיים תאריך התחלה 19/01/2022 תאריך סיום 08/02/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז מס' מכרז : 01/2022 שם המכרז : הצבה ואחזקה של מתקנים לאיסוף בגדים משומשים ופינויים עבור עיריית גבעתיים. לפרטים ושאלות הבהרה - למר חיים רוזנבאום לדוא"ל haimr@givatayim.muni.il עד ליום 27/01/2022 בשעה 14:00 סכום נדרש : ללא עלות מועד להגשה : ביום 08/02/2022 עד השעה 12:00 רכישת המכרז
2/2022 בחירת גורם לניהול והפעלת בית הספר העל יסודי אורט קובה קרייזמן גבעתיים הסתיים	פומבי	19/01/2022	24/02/2022
2/2022 בחירת גורם לניהול והפעלת בית הספר העל יסודי אורט קובה קרייזמן גבעתיים תאריך התחלה 19/01/2022 תאריך סיום 24/02/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז מענה לשאלות הבהרה: לחצו כאן מענה לשאלות הבהרה: לחצו כאן הוראות חוזר מנכ"ל: לחצו כאן סיכום מפגש המציעים: לחצו כאן שם המכרז: ניהול והפעלת בית הספר העל-יסודי- אורט קובה קרייזמן גבעתיים. לפרטים ושאלות הבהרה - למר יוני רובינשטיין לדוא"ל: YoniR@Givatayim.muni.il . סכום נדרש: ללא עלות מועד להגשה: ביום 24/02/2022 עד השעה 12:00 ראש הרשות: רן קוניק מסמך האינונטר: לחצו כאן רכישת המכרז
13/2021 אספקת שירותים לגביית חובות עירוניים הסתיים	פומבי	08/12/2021	05/01/2022
13/2021 אספקת שירותים לגביית חובות עירוניים תאריך התחלה 08/12/2021 תאריך סיום 05/01/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז מס' מכרז : 13/2021 שם המכרז : אספקת שירותים לגביית חובות עירוניים. לפרטים ושאלות הבהרה - בדוא"ל בלבד ניתן לשלוח לעו"ד יואב חמדי הלוי, מנהל מחלקת הגבייה, עד ליום 21/12/2021 במייל: arnona@givatayim.muni.il סכום נדרש : ללא עלות מועד הגשה: ביום 30/12/2021 עד השעה 12:00, רח' המעלות 17 (שנקין94), גבעתיים. עמדת עיריית גבעתיים לשאלות ההבהרה - מסמך מס' 1 רכישת המכרז
הודעה על כוונה להתקשר עם ספק יחיד הסתיים	פומבי	02/12/2021	20/12/2021
הודעה על כוונה להתקשר עם ספק יחיד תאריך התחלה 02/12/2021 תאריך סיום 20/12/2021 עיריית גבעתיים (להלן: "העירייה") מודיעה בזאת כי היא מתכוונת להתקשר עם חברת: תושב אל. איי. בע"מ לשם רכישת מערכת תכנה המתכללת את כלל פלטפורמות הנגשת המידע לתושב, ובמיוחד ניתוב ותזמון הודעות וואצאפ אישיות שישלחו בפרסונליזציה לפי תחומי עניין שיבחרו ל ידי התושבים (להלן: "המערכת"). המערכת מאפשרת העלאה אוטומטית של הודעות גם לאתר האינטרנט ולדף הפייסבוק של העירייה ומתממשקת באון-ליין למערכות הליבה של העירייה, וכוללת פונקציות ייחודיות בהיבט התפעולי. על פי חוות דעת של הגורם המקצועי בעירייה חברת תושב אל. איי. בע"מ הינה ספק יחיד לאספקת המערכת המבוקשת, כולל כל היכולות והפתרונות הפונקציונליים התפעוליים של המערכת, הכל כמפורט בחוות הדעת, בה ניתן לעיין באתר עיריית גבעתיים בכתובת: www.givatayim.muni.il. כל ספק הסבור כי הוא מסוגל לבצע את ההתקשרות על פי כל התנאים והפרמטרים המפורטים בחוות הדעת של הגורם המקצועי כמפורט בה, רשאי למסור על כך הודעה לעירייה באמצעות כתובת הדוא"ל AdiPR@Givatayim.muni.il וזאת עד לתאריך 20.12.21 בשעה 12:00. ההודעה תכלול את שם הספק ופרטי ההתקשרות עימו במייל וטלפון נייד. פרטים נוספים ניתן לקבל באגף תקשורת ודוברות בטלפון : 03-5722301 (מנהלת אגף דוברות ותקשורת). רכישת המכרז
הודעה על כוונה להתקשר עם ספק יחיד 1/2022 הסתיים	פומבי		24/03/2022
הודעה על כוונה להתקשר עם ספק יחיד 1/2022 תאריך התחלה תאריך סיום 24/03/2022 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים), תשמ"ח-1987 (להלן: "התקנות") עיריית גבעתיים מודיעה בזאת כי בכוונתה להתקשר בפטור ממכרז לפי תקנה 3(4) לתקנות כספק יחיד עם חברת סיסטמטיקס כספק יחיד בהתאם לתקנה 3(4) לתקנות עיריות (מכרזים), התשמ"ח-1987 לצורך אספקת תכנת GIS מבוססת טכנולוגיות ESRI. ספקים הסבורים כי הם מסוגלים לבצע את ההתקשרות המתוארת לעיל, מוזמנים לפנות לעיריית גבעתיים, עד לא יאוחר מיום 24/3/2022 למר אלכס רבין מנהל אגף מערכות מידע, במייל : AlexR@Givatayim.muni.il . לשאלות וברורים נוספים, ניתן לפנות למר אלכס רבין במייל הר"מ. לכל פניה יש לצרף פרטיו המלאים של הפונה (לרבות שם מלא, כתובת ומס' טלפון נייד), פרטי הספק המוצע לביצוע העבודה /השירות, ואסמכתאות בדבר ההצעה ותוכנה. רכישת המכרז

ספק יחיד

ספק יחיד
שם המכרז	סוג המכרז	תאריך התחלה	תאריך סיום
הסכם למתן שירותים – מיזם "המסייעת הסתיים	חיצוני	23/12/2024	12/01/2025
הסכם למתן שירותים – מיזם "המסייעת תאריך התחלה 23/12/2024 תאריך סיום 12/01/2025 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז הודעה על כוונה להתקשר עם המרכז לשלטון מקומי במסגרת פרוייקט "המסייעת" כספק יחיד עיריית גבעתיים (להלן: "העירייה") מודיעה בזאת על כוונתה להתקשר עם המרכז לשלטון מקומי, פרוייקט "המסייעת" (להלן: "החברה") במסגרת מערכת לאספקת סייעות לגני ילדים באמצעות מאגר כוח אדם שמנוהל על ידם וכן באמצעות מערכת ממוחשבת שמאפשרת לעירייה לנהל את הסייעות שתקבל דרך פרוייקט המסייעת יחד עם הסייעות המועסקות על ידי העירייה שלא דרך פרוייקט המסייעת. ההתקשרות הינה בהתאם להוראות סעיף 3(4) לתקנות העיריות (מכרזים), תשמ"ח-1987. היקף ותנאי ההתקשרות: בהתאם להסכם המפורסם באתר העירייה, לתקופה שלא תעלה על 3 שנים. בהתאם לחוות דעת מקצועית מאת גב' אורית גור-כהן, ראשת מנהל החינוך, הנוער והצעירים בעיריית גבעתיים, רק לחברה היכולת לספק את העבודה והשירותים הנדרשים. בטרם תאשר ועדת המכרזים של העירייה התקשרות עם החברה כספק יחיד, מפרסמת זו את הכוונה להתקשר בדרך של פטור ממכרז כספק יחיד. גורם המתנגד להתקשרות ו/או אשר ביכולתו לספק את השירותים המבוקשים מתבקש לפנות לגב' נילי רחמים בדוא"ל שכתובתו nilir@givatayim.muni.il, וזאת עד ליום 12.1.2025 בשעה 12:00. ניתן לעיין בחוות דעת והעתק הסכם ההתקשרות, תחת קטגוריה מכרזים ודרושים. הסכם: לחצו כאן ונספח שינויים להסכם: לחצו כאן רכישת המכרז
בקשה לשימוש בכלי גוגלה בגני הילדים הסתיים	פומבי	18/07/2024	25/08/2024
בקשה לשימוש בכלי גוגלה בגני הילדים תאריך התחלה 18/07/2024 תאריך סיום 25/08/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז מסמך אישור סביבת למידה: לחצו כאן עיריית גבעתיים ( להלן: "העירייה") מודיעה בזאת על כוונתה להתקשר עם חברת "גוגלה (2009) בע"מ" (להלן: "החברה") להפעלת סביבת למידה וחיפוש ממוחשבים לילדים צעירים שאינם שולטים בקריאה וכתיבה, וזאת לתקופה של שלוש שנים. ההתקשרות הינה בהתאם להוראות סעיף 3 (4) לתקנות העיריות (מכרזים), תשמ"ח-1987 . בהתאם לחוות דעת מקצועית של מנהלת מחלקת חינוך קדם יסודי במנהל החינוך, הצעירים והנוער בעיריית גבעתיים, הגב' תאיר הדס-רווה, רק לחברה היכולת לספק את העבודה והשירותים הנדרשים. בטרם תאשר העירייה התקשרות עם החברה כספק יחיד, מפרסמת זו את הכוונה להתקשר בדרך של פטור ממכרז כספק יחיד. גורם המתנגד להתקשרות ו/או אשר ביכולתו לספק את השירותים המבוקשים מתבקש לפנות למר יוני רובינשטיין בדוא"ל: tair@givatayim.muni.il , וזאת עד ליום 25.8.2024 בשעה 12:00. רכישת המכרז
הפעלת בית ספר לילדי החינוך המיוחד במבנה ברחוב פטאי 14 בגבעתיים הסתיים	חיצוני	10/03/2024	02/04/2024
הפעלת בית ספר לילדי החינוך המיוחד במבנה ברחוב פטאי 14 בגבעתיים תאריך התחלה 10/03/2024 תאריך סיום 02/04/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז חוות דעת מקצועית: לחצו כאן רכישת המכרז
התקשרות עם תאגיד המיחזור "תמיר" כספק יחיד הסתיים	חיצוני	05/03/2024	25/03/2024
התקשרות עם תאגיד המיחזור "תמיר" כספק יחיד תאריך התחלה 05/03/2024 תאריך סיום 25/03/2024 קובץ המכרז לחצו כאן לצפייה והורדת הקובץ המצורף למכרז למסמך חוות דעת מקצועית: לחצו כאן מסמך תנאי הכרה 1.12.2021 של המשרד להגנת הסביבה": לחצו כאן רכישת המכרז
תדיראן טלקום שירותי תקשורת בישראל כספק יחיד לנושא תחזוקת מרכזיות טלפוניה וציוד קצה לעירייה הסתיים	פומבי	03/09/2023	20/09/2023
תדיראן טלקום שירותי תקשורת בישראל כספק יחיד לנושא תחזוקת מרכזיות טלפוניה וציוד קצה לעירייה תאריך התחלה 03/09/2023 תאריך סיום 20/09/2023 הודעה על כוונה להתקשר עם ספק יחיד עיריית גבעתיים ( להלן: "העירייה") מודיעה בזאת על כוונתה להתקשר עם תדיראן טלקום שירותי תקשורת בישראל ( להלן: "החברה") לאספקת שירות תחזוקה וציוד קצה למרכזיית העירייה, וזאת בהתאם להוראות סעיף 3(4) לתקנות העיריות (מכרזים), תשמ"ח-1987 כספק יחיד. בהתאם לחוות דעת מקצועית עולה, כי רק לחברה היכולת לספק את השירותים ומוצרים לעיריית גבעתיים. החברה אושרה כספק יחיד במסגרת ועדת המכרזים שנערכה ביום 3.9.2023 לתקופה של 3 שנים. פניה לגופים מקבילים: בטרם תאשר העירייה התקשרות המשך עם החברה כספק יחיד מפרסמת זו את הכוונה להתקשר בדרך של פטור ממכרז עם החברה כספק יחיד. גורם המתנגד להתקשרות ו/או אשר לטענתו ביכולתו לספק את השירות מתבקש לפנות לעופר נצר בדוא"ל: OfferN@givatayim.muni.il וזאת עד ליום: 20.9.2023 שעה 12:00. פניות מאוחרות למועד שצוין, לא יובאו לדיון. רכישת המכרז

קול קורא

קול קורא
שם המכרז	סוג המכרז	תאריך התחלה	תאריך סיום
12/2025 שליח\ה באגף השירות לתושב הסתיים	משרה פטורה ממכרז	06/03/2025	16/03/2025
12/2025 שליח\ה באגף השירות לתושב תאריך התחלה 06/03/2025 תאריך סיום 16/03/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירות לתושב תואר המשרה שליחה באגף השירות לתושב היקף משרה 100% (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 4-6 בדירוג המנהלי תיאור המשרה אחראיות על חלוקה ואיסוף דואר וביצוע מטלות פקידותיות שונות בהתאם לצרכי האגף והנחיות הממונה. עיקרי התפקיד חלוקה, איסוף וטיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני). מענה טלפוני לפניות עובדי הרשות, תושבי העיר וגורמי חוץ מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה דרישות מקצועיות – תנאי סף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) עדיפות תינתן לבעלי/ות תודעת שירות גבוהה כישורים אישיים ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות יושר ואמינות כפיפות מנהלת צוות שירות לקוחות במרכז השירות לתושב לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל.: 03-5722488). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 16/03/2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
קול קורא ל"פעילות קהילתית בגינות הקהילתיות" 2025 הסתיים	פומבי	24/02/2025	23/03/2025
קול קורא ל"פעילות קהילתית בגינות הקהילתיות" 2025 תאריך התחלה 24/02/2025 תאריך סיום 23/03/2025 הקול הקורא מיועד לתושבי העיר גבעתיים החברים בגינות הקהילתיות העירוניות המוגדרות כפי שמפורסם באתר עיריית גבעתיים: https://did.li/qkXTY מטרת על: חיזוק הקהילתיות במסגרת הגינות הקהילתיות והעצמת החוסן העירוני. מטרות משניות: חיזוק והעמקת תחושת השייכות של גרעין הפעילים בגינה. חיבור תושבי השכונה לגינה ולעשייה בה, תוך יצירת מרחב קהילתי המבוסס על ערכי הקיימות. שמירה על רצף אירועים קהילתיים בגינות. הפורמט: מובילי ופעילי הגינות הקהילתיות העירוניות המעוניינים יגישו תוכנית עבודה ראשונית (להלן יחדיו – "פעילי הגינות"), אשר תיבחן על ידי גורמי העירייה בהתאם לקריטריונים מוגדרים. פעילי הגינות שהתוכנית שלהם תאושר יקבלו ליווי מקצועי מטעם המחלקה לקיימות ואיכות הסביבה ומנהלת הקהילה בקהילתיים לצורך התאמות נדרשות לקיומה של הפעילות. כל התוכניות יעברו אישור סופי של המחלקה לקיימות ואיכות הסביבה ומנהלת הקהילה בקהילתיים. תקציב: עד 5,000 ₪ לכל גינה כולל מע"מ. המובילים והפעילים בגינות יבנו תוכנית שנתית של פעילות קהילתית תוך התייחסות לקריטריונים הבאים: כל מובילים ופעילים בגינה קהילתית מסויימת רשאיים להגיש תכנית אחת בלבד. התכנית צריכה להכיל מינימום 5 פעילויות קהילתיות בשנת 2025. התכנית צריכה להכיל בין היתר פעילויות על בסיס התנדבות מקומית של חברי הגינה ו/או השכונה. הפעילות לא תתנגש עם ערכי הקיימות (לדוגמה בלונים, נצנצים, חד"פ וכו'). הפעילות חייבת להתקיים בגינה הקהילתית. פעילות אחת לפחות תהיה ברוח הקיימות והסביבה. רכזי הגינות/מובילי התכנית צריכים לקחת חלק בשני מפגשי ההכשרה הקהילתית שייקבעו מראש ע"י המחלקה לקיימות ואיכות הסביבה. הגדרה לפעילות קהילתית: תאריך מוגדר לפעילות. גרפיקה ופרסום שמזמינים את תושבי השכונה. מטרת הפעילות בין השאר היא גם לגייס חברים חדשים וקבועים לגינה. אופי הפעילות אינו קשור בתחזוקה השוטפת של הגינה אלא חייב להכיל תוכן קהילתי. דוגמאות לתוכן קהילתי אפשרי: קבלת שבת קהילתית, ארוחת תושבים משותפת, יוגה בגינה, סדנאות והרצאות , שעות סיפור לילדים, הכנת שלטים עם התושבים וכו. הפעילות תקבל את אישור מהמחלקה לקיימות ואיכות הסביבה ומינהלת קהילה לפני הוצאה לפועל. לנציגים המלווים מטעם קיימות וקהילתיים יש את האפשרות לסרב לפעילות ולבקש שיציעו פעילות אחרת ו/או לדרוש שינויים שיוטמעו בפעילות. יש לעמוד במועדים קבועים שיוצגו. הפרסום של הפעילות יתבצע דרך המחלקה לקיימות ואיכות הסביבה ואגף הדוברות בעיריית גבעתיים. הגינות יפרסמו גם בעצמן את הפעילות בקרב התושבים. עליהן להוסיף לפרסום את לוגו העירייה ולוגו קהילתיים, ואיזכור של המחלקה לקיימות ואיכות הסביבה ואגף שפע. הפרסום יאושר למול הנציגים המלווים טרם הפצה. לא יאושר תקציב במסגרת התכנית לטובת ציוד גינון לתחזוקה השוטפת של הגינה. אין לחרוג מהתקציב המאושר. התקציב יכול להשתנות לפי החלטת גורמי העירייה. עיריית גבעתיים תעשה מאמץ לעזור באמצעים (כיסאות, שולחנות, גזיבו וכו') אך לא מתחייבת שיהיה ציוד מסוג כלשהו. התכנית חייבת להיות מוגשת בפורמט המופיע כנספח לקול הקורא. יש להגיש את התכנית במסמך word בפורמט המחייב למייל yaelz@givatayim.muni.il עד לתאריך 23.3.25 שלבים: הגשת התכנית בפורמט המחייב: לחצו כאן תיקונים ואישור מול נציגי העירייה וקהילתיים (התקציב הסופי לפעילות יותאם לאחר אישור הצעות המחיר) הגשת הצעות מחיר בהתאם לנוהל העירוני. מילוי טפסי אירוע בהתאם לנהלים העירוניים והעברתם לנציגי העירייה. אישור ההצעות מחיר. אישור סופי של האירועים. רכישת המכרז
07/2025 מ"מ מנהל תחום חוזים ומכרזים בלשכה המשפטית (החלפה לחל"ד) הסתיים	פומבי	20/02/2025	02/03/2025
07/2025 מ"מ מנהל תחום חוזים ומכרזים בלשכה המשפטית (החלפה לחל"ד) תאריך התחלה 20/02/2025 תאריך סיום 02/03/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה הלשכה המשפטית תואר המשרה מ"מ מנהל תחום חוזים ומכרזים בלשכה המשפטית היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות ב– א2 –א3 בדירוג משפטנים תיאור המשרה ביצוע משימות משפטיות וניהול תחום מכרזים וחוזים בלשכה המשפטית של הרשות בהתאם ובכפוף להנחיות היועצת המשפטית ברשות עיקרי התפקיד סיוע ליועמ"ש הרשות בייעוץ והכנת חוות דעת ליחידות השונות של הרשות בנושא מכרזים וחוזים. ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בנושא מכרזים וחוזים. ניסוח חוזים ומכרזים בכלל הנושאים הרלוונטיים לרשות. סיוע בנושאים בתחום המשפט האזרחי והמנהלי בלשכה המשפטית ברשות. ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר ראשון במשפטים ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך ניסיון: ניסיון מקצועי של שתי שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום המשפט האזרחי /פלילי/ מוניציפאלי/מינהלי. יתרון לניסיון בהופעות בבתי משפט דרישות מקצועיות: רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office כישורים אישיים כושר ארגון, תיאום ובקרה קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת לעבוד באופן עצמאי ובצוות לצד גורמי פנים וחוץ סמכותיות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה נכונות לעבודת שטח ועבודה בשעות בלתי שגרתיות במידת הצורך כפיפות היועצת המשפטית לעירייה לפרטים נוספים ניתן לפנות לעו"ד חגית כץ, היועצת המשפטית לעירייה (מס' טלפון 03-5722315) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 02.03.2025 בשעה 24:00.** רכישת המכרז
06/2025 עו"ס מאבחן ומטפל במרכז למניעת אלימות במשפחה הסתיים	פומבי	20/02/2025	24/02/2025
06/2025 עו"ס מאבחן ומטפל במרכז למניעת אלימות במשפחה תאריך התחלה 20/02/2025 תאריך סיום 24/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עו"ס מאבחן ומטפל במרכז למניעת אלימות במשפחה היקף משרה 35% משרה (=14 ש"ש) דירוג ומתח דרגות בהתאם להסכם הקיבוצי עו"ס ללא ניהול תיאור המשרה עו"ס לטיפול בנשים וגברים שעזבו או נמצאים במערכת זוגית אלימה. עיקרי התפקיד זיהוי, איתור ויישוג של בעיות האלימות במשפחה. אבחון, הערכת מסוכנות ובניית תכני הגנה. טיפול פרטני ו/או קבוצתי, התערבויות קצרות טווח בהתאם לצרכים ולאבחון הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה. תיעוד ההתערבות בתיק הלקוח ועדכון עו"ס מנהל התיק, השתתפות קבועה בהדרכות. ביצוע מטלות ותפקידים נוספים על פי צרכי הרשות והנחיות הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית תואר שני ( M.S.W ) יתרון דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון בטיפול פרטי – יתרון ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ניסיון: השתלמויות המוכרות בתחומים רלוונטיים - יתרון כישורים אישיים יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת המרכז לטיפול באלימות במשפחה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' ענת ברזילי, מנהלת המרכז לטיפול באלימות במשפחה (מס' טלפון: 03-5722382). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות שליחת מייל לכתובת sharonam@givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 24.02.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
08/2025 מ"מ נציג\ת שירות במרכז לתושב הסתיים	פומבי	20/02/2025	02/03/2025
08/2025 מ"מ נציג\ת שירות במרכז לתושב תאריך התחלה 20/02/2025 תאריך סיום 02/03/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירות לתושב תואר המשרה מ"מ נציג/ת שירות במרכז לתושב היקף משרה 100% (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות. עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית. קבלה וטיפול בפניות בנושאי גבייה, חניה, הנדסה ועוד. ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם. מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול קבלת קהל פרונטלית בשעות הפעילות משימות נוספות ככל שתוטלנה על ידי הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה- Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב כפיפות מנהלת צוות שירות במרכז השירות לתושב לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל' 03-5722488) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 02/03/2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
09/2025 שליח\ה באגף השירות לתושב הסתיים	משרה פטורה ממכרז	20/02/2025	25/02/2025
09/2025 שליח\ה באגף השירות לתושב תאריך התחלה 20/02/2025 תאריך סיום 25/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירות לתושב תואר המשרה שליחה באגף השירות לתושב היקף משרה 100% (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 4-6 בדירוג המנהלי תיאור המשרה אחראיות על חלוקה ואיסוף דואר וביצוע מטלות פקידותיות שונות בהתאם לצרכי האגף והנחיות הממונה. עיקרי התפקיד חלוקה, איסוף וטיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני). מענה טלפוני לפניות עובדי הרשות, תושבי העיר וגורמי חוץ מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה דרישות מקצועיות – תנאי סף דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) עדיפות תינתן לבעלי/ות תודעת שירות גבוהה כישורים אישיים ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות יושר ואמינות כפיפות מנהלת צוות שירות לקוחות במרכז השירות לתושב לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל.: 03-5722488). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 25/02/2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
05/2025 מ"מ מנהל\ת מדור תחום מקלטים הסתיים	פומבי	13/02/2025	23/02/2025
05/2025 מ"מ מנהל\ת מדור תחום מקלטים תאריך התחלה 13/02/2025 תאריך סיום 23/02/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף חירום וביטחון תואר התפקיד מ"מ מנהלת מדור תחום מקלטים היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) מ"מ ל3 חודשים דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר תיאור המשרה אחזקה, טיפול ושמירת כשירות להפעלת המקלטים ברשות המקומית במצבי חירום. ניהול אמצעי המטלטלין (מטפים, זרנוקים ארונות כיבוי וכו') בכלל אתרי הרשות ( בדיקות ואחזקה ) עיקרי התפקיד עדכון תכנית המיגון של הרשות כולל מיפוי ועדכון תקופתי של תפרוסת המקלטים הקיימים ברשות המקומית, מספר תפוסה ויכולת מתן מענה לתושבים, סטטוס מוכנות המקלט, רשימת ציוד רלוונטי נדרש הפעלת נוהל פתיחת מקלטים ברשות בזמני חירום בשגרה ומלחמה בהתאם לתרחישי הייחוס השונים והנחיות הגורמים המקצועיים. ניהול תיקי המקלטים העירונים בהתאם להחלטת ודרישת הממונה. ביצוע הפקת לקחים בעקבות פעילויות שגרה ותרגולות חירום ומעקב אחר יישום הלקחים, מול גורמי הביטחון וגורמים ברשות ניהול אמצעי המיטלטלין (מטפים, זרנוקים ארונות כיבוי וכו') בכלל אתרי הרשות ( בדיקות ואחזקה ) באמצעות קבלן חיצוני. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. בעל התפקיד ישמש בתפקיד במערך החירום העירוני. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר/ת 12 שנות לימוד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) סיום בהצלחה קורס ממוני הג"א- תוך שנה מיום קבלת התפקיד רישיון נהיגה דרגה B בתוקף ניסיון: ניסיון מקצועי של שנתיים לכל הפחות בתחומי האחזקה. כישורים אישיים יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ יכולת התמודדות עם מצבי לחץ ערנות ודריכות יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבי העיר ובעלי עסקים סמכותיות יכולת תיאום ופיקוח יסודיות, יכולת סדר וארגון עבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות מנהל מחלקת חירום וביטחון לפרטים נוספים ניתן לפנות למר אלון מגן, מנהל מחלקת חירום וביטחון (טל.: 03-5722460). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 23.02.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
04/2025 מ"מ רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים הסתיים	פומבי	30/01/2025	02/02/2025
04/2025 מ"מ רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים תאריך התחלה 30/01/2025 תאריך סיום 02/02/2025 היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מ"מ רכז/ת מועדון קהילתי לאזרחים ותיקים היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה או דרגה 4-6 בדירוג המנהלי עיקרי התפקיד אחריות לניהול ותפעול המועדון וחוגים לאזרחים ותיקים, לרבות גביה, עבודה מול ספקים, וטיפול בכל ההיבטים האדמיניסטרטיביים הדרושים לתפעולו ייזום שיתופי פעולה עם מסגרות בקהילה ויצירת שיתופי פעולה בין דוריים בין אזרחים ותיקים לילדים ונוער פיתוח קשרים עם התושבים בקהילה והפעלת מתנדבים למועדון תכנון ותפעול מערך הפעילות החודשית של המועדון, לרבות אירועים, מסיבות, הרצאות וטיולים פרסום ושיווק פעילות המועדון בקהילה גיוס מפעילים/מדריכים בהתאם לנהלי הרשות המקומית. גביית תשלום ממשתתפי המועדון אחריות על תפעול המבנה ותחזוקתו ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: לצורך שיוך לדירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה: בוגר/ת תואר ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ , יועדפו בעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 לצורך שיוך לדירוג המנהלי: בוגר/ת 12 שנות לימוד, ניסיון בעבודה עם קבוצות דרישות מקצועיות: ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת. סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי תחומים מקצועיים במרכזים קהילתיים תוך 18 חודשים מיום כניסה לתפקיד. קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים והערב ניסיון: עבור בעל תואר אקדמי: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכת חוג מקצועי בתחום התמחותו, הפעלת חוגים מקצועיים, הכנה והפעלת פרויקטים חינוכיים בתחום התמחותו המקצועית, עבודה במרכז קהילתי. עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב. עבור טכנאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב. כישורים אישיים יכולת הפעלת צוות יכולת ניהול משא ומתן תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה כושר ארגון, תכנון ותקצוב יושר ואמינות יכולת ביטוי בכתב ובעל פה יכולת הפעלת צוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי לקסר, מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים, מס טלפון: 03-5722385 כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות שליחת מייל לכתובת sharonam@givatayim.muni.il בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 02.02.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
01/2025 מ"מ מדריך/ת נוער רשותי הסתיים	פומבי	23/01/2025	28/01/2025
01/2025 מ"מ מדריך/ת נוער רשותי תאריך התחלה 23/01/2025 תאריך סיום 28/01/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך תואר המשרה מ"מ מדריך/ת נוער היקף משרה 100% דירוג ומתח דרגות חינוך, נוער וקהילה תיאור המשרה מדריך/ת נוער, בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמאלי תיאור המשרה טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה לנוער. איסוף וריכוז, באמצעים שונים ומגוונם, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, ביצוע איתור צרכים והכנת "פרופיל נוער". הכנת תוכנית עבודה שנתית כוללת. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. תינתן עדיפות לסטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שניה ואילך. תינתן עדיפות לבעלי תעודה מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. ניסיון: שנת ניסיון אחת בהדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער או בעלי תעודת המוכרת ומפוקחת ע"י משרד החינוך- "בוגר תוכנית המד"צים". היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי יכולת ליזום, להכין ולבצע תוכנית חינוכית יכולת עמידה בלחצים ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל מחלקת הנוער, מר ישראל נתנאל לפרטים נוספים ניתן לפנות מר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 054-6282856 /03-5722464). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 28.1.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
02/2025 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים הסתיים	פומבי	23/01/2025	28/01/2025
02/2025 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים תאריך התחלה 23/01/2025 תאריך סיום 28/01/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים היקף משרה 100% משרה דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית ללא ניהול בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחום הרשות לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך יישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות, ניהול מעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומסגרות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד מתן ייעוץ והפניה למוסדות ולשירותים רלוונטיים כנדרש ועריכת ביקורים במוסדות לשם הבטחת המשכיות הטיפול השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים רצוי ניסיון של שנה ומעלה בתחום אזרחים ותיקים. רצוי ניסיון טיפול ייעודי בתחום אלימות במשפחה. כישורים אישיים תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יכולת עבודה עם ילדים יושר ואמינות כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים באגף שירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי לקסר מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים (מס' טלפון: 03-5722385). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 28.1.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
03/2025 מ"מ פסיכולוג/ית חינוכי/ית הסתיים	פומבי	23/01/2025	28/01/2025
03/2025 מ"מ פסיכולוג/ית חינוכי/ית תאריך התחלה 23/01/2025 תאריך סיום 28/01/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה שירות פסיכולוגי חינוכי תואר המשרה ממלא/ת מקום פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף משרה 50% (=20 ש"ש) דירוג ומתח דרגות פסיכולוג 37-39/פסיכולוג מומחה-38-40/פסיכולוג מדריך 39-42 בדירוג הפסיכולוגים תיאור המשרה עבודה במערכת החינוך העירונית הכוללת עבודה מערכתית ופרטנית עם צוותי חינוך, ילדים והורים עיקרי התפקיד מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או ממוסד בחו"ל שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל או – בעל/ת תואר ראשון אקדמי ראשון בפסיכולוגיה או במדעי ההתנהגות שהשלים/ה את חובות השמיעה שלו/ה לתואר שני בפסיכולוגיה יישומיית למעט עבודת גמר (תזה) או – הלומד/ת במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים/ה פרקטיקום וחובות לימוד דרישות מקצועיות: היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת היעדר הרשעה בגין עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001 ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ אוריינות בשפה האנגלית רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים, אלא אם כן מדובר בסטודנט/ית. היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים , תשס"א -2001. כישורים אישיים: יכולת עמידה בלחצים כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת למידה מהירה עצמאות ונכונות לנטילת יוזמה כפיפות מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זהר מיצ'ניק, מנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי (טל.: 03-6739027). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 28.1.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
52/2024 מ"מ מוקדן/ית למוקד העירוני 107 הסתיים	חיצוני	19/12/2024	29/12/2024
52/2024 מ"מ מוקדן/ית למוקד העירוני 107 תאריך התחלה 19/12/2024 תאריך סיום 29/12/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר המשרה מ"מ מוקדן/ית למוקד העירוני 107 היקף משרה 100% (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 29/12/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
49/2024 תומך עו"ס פרט ומשפחה הסתיים	פומבי	19/12/2024	22/12/2024
49/2024 תומך עו"ס פרט ומשפחה תאריך התחלה 19/12/2024 תאריך סיום 22/12/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה תומך עו"ס פרט ומשפחה היקף משרה 50% משרה המשרה בתוקף עד 1.5.25 והמשך ההעסקה מותנה בהמשך מימון משרד הרווחה דירוג ומתח דרגות דרוג מנהלי 6-8 או דירוג המח"ר 36-38 תיאור המשרה: יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות בתיק לקוח. ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות בתיק לקוח. עיקרי התפקיד – סיוע ותמיכה לעו"ס בנושאים הבאים: טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים. פיתוח וקידום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המחלקה שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם משפחות לצורך איתור וטיפול קיום קשר עם משפחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים. ביצוע עבודה עפ"י תוכניות עבודה בצורה מבוקרת. ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים כנדרש. כל מטלה שתוטל ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנ"ל ותעודת בגרות כישורים אישיים עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ שליטה ביישומי office תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יחסים בין-אישיים טובים כושר עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות מנהלת מחלקת פרט ומשפחה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מור שקד, מנהלת מחלקת פרט ומשפחה (טל: 03-5722265). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 22.12.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
50/2024 מ"מ מדריך/ת נוער רשותי היחידה הסתיים	פומבי	19/12/2024	05/01/2025
50/2024 מ"מ מדריך/ת נוער רשותי היחידה תאריך התחלה 19/12/2024 תאריך סיום 05/01/2025 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מינהל החינוך תואר המשרה מ"מ מדריך/ת נוער היקף משרה 100% דירוג ומתח דרגות חינוך, נוער וקהילה תיאור המשרה מדריך/ת נוער, בתחומים המוגדרים בתחום אחריותו בחינוך הבלתי פורמאלי תיאור המשרה טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה לנוער. איסוף וריכוז, באמצעים שונים ומגוונם, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, ביצוע איתור צרכים והכנת "פרופיל נוער". הכנת תוכנית עבודה שנתית כוללת. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמית. תינתן עדיפות לסטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שניה ואילך. תינתן עדיפות לבעלי תעודה מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/תעודת הוראה. דרישות מקצועיות: סיום בהצלחה קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים בן 60 שעות, תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. ניסיון: שנת ניסיון אחת בהדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער או בעלי תעודת המוכרת ומפוקחת ע"י משרד החינוך- "בוגר תוכנית המד"צים". היעדר רישום פלילי: אישור משטרת ישראל בדבר היעדר מניעה להעסקתו של בגיר בהתאם להוראות חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 כישורים אישיים: יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי יכולת ליזום, להכין ולבצע תוכנית חינוכית יכולת עמידה בלחצים ועבודה בשעות בלתי שגרתיות כושר עבודה בצוות ואוריינטציה מערכתית תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש כפיפות מנהל מחלקת הנוער, מר ישראל נתנאל לפרטים נוספים ניתן לפנות מר ישראל נתנאל, מנהל מחלקת הנוער (מס' טלפון: 054-6282856 /03-5722464). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 05.01.2025 בשעה 24:00. רכישת המכרז
51/2024 עובד/ת מחלקת איסוף פינוי הסתיים	משרה פטורה ממכרז	17/12/2024	20/12/2024
51/2024 עובד/ת מחלקת איסוף פינוי תאריך התחלה 17/12/2024 תאריך סיום 20/12/2024 היחידה אגף שפ"ע תואר המשרה עובד/ת במחלקת איסוף פינוי ( משרה פטורה ממכרז) היקף משרה 100%(= 40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 4-6 בדירוג המנהלי תיאור המשרה עובדת במחלקת איסוף פינוי ( טמוני קרקע.) עיקרי התפקיד עובד כללי במחלקת איסוף פינוי . עליה על מנוף בשעת הצורך. איסוף קרטונים וטיפול בפחי אשפה ברחבי העיר בדגש על כל נושא פינוי תמוני הקרקע בעיר . מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: עדיפות תינתן לבעליות 12 שנות לימוד ומעלה דרישות מקצועיות: עדיפות תינתן לבעליות היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) עדיפות תינתן לבעליות רישיון נהיגה בתוקף כישורים אישיים יושר ואמינות כושר עבודה בצוות כושר עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים עמיד במצבי לחץ משימות הדורשות מאמץ פיזי עבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות מנהל מחלקת איסוף פינוי לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יניב שרוני , מנהל מחלקת איסוף ופינוי (מס' טלפון: 050-5565098). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות הגשת המסמכים לכתובת מייל: mess@givatayim.muni.il , יש לצרף קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת עד ליום 20/12/2024 בשעה.24:00 רכישת המכרז
47/2024 מ"מ נציג/ת שירות במרכז לתושב הסתיים	חיצוני	14/11/2024	30/11/2024
47/2024 מ"מ נציג/ת שירות במרכז לתושב תאריך התחלה 14/11/2024 תאריך סיום 30/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירות לתושב תואר המשרה מ"מ נציג/ת שירות במרכז לתושב היקף משרה 100% (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות. עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית. קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים. ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם. מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. היכרות עם תכנות ה- Office (Word, Power Point, Excel, Outlook) ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב כפיפות מנהלת צוות שירות במרכז השירות לתושב לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רן זיסר, מנהל אגף השירות לתושב (טל' 03-5722488) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 30/11/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
40/2024 עו"ס פרט ומשפחה הסתיים	פומבי	07/11/2024	24/11/2024
40/2024 עו"ס פרט ומשפחה תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עו"ס פרט ומשפחה היקף משרה 80% משרה (=31.2 ש"ש) דירוג ומתח דרגות ללא דרגת ניהול, לפי הסכם קיבוצי (12.5.22) עובדים סוציאלי עיקרי התפקיד טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים. פיתוח וקידום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המחלקה שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם משפחות לצורך איתור וטיפול קיום קשר עם משפחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים. ביצוע עבודה עפ"י תוכניות עבודה בצורה מבוקרת. ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים כנדרש. כל מטלה שתוטל ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים כישורים אישיים עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ שליטה ביישומי office כפיפות מנהלת מחלקת פרט ומשפחה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מור שקד, מנהלת מחלקת פרט ומשפחה (טל: 03-5722265). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 24.11.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
41/2024 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים הסתיים	פומבי	07/11/2024	24/11/2024
41/2024 עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול באזרחים ותיקים היקף משרה 80% משרה (=31.2 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית ללא ניהול בדירוג העובדים הסוציאליים תיאור המשרה טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחומי הרשות בהתאם למדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים עיקרי התפקיד טיפול מקצועי ישיר ועקיף באוכלוסייה המבוגרת בתחום הרשות לשם שיפור תפקודה האישי, המשפחתי והחברתי תוך יישום מדיניות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והאגף לשירותים חברתיים ברשות איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונה הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות, ניהול מעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונה בכתב ובעל-פה פיתוח וקיום קשרים עם גופים ומסגרות בקהילה לצורך קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד מתן ייעוץ והפניה למוסדות ולשירותים רלוונטיים כנדרש ועריכת ביקורים במוסדות לשם הבטחת המשכיות הטיפול השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים כישורים אישיים תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יכולת עבודה עם ילדים יושר ואמינות כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים באגף שירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירי לקסר מנהלת המחלקה לאזרחים ותיקים (מס' טלפון: 03-5722385). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 24.11.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
37/2024 עו"ס משפחה הסתיים	פומבי	07/11/2024	24/11/2024
37/2024 עו"ס משפחה תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עו"ס פרט ומשפחה היקף משרה 50% משרה המשרה בתוקף עד 1.5.25 והמשך ההעסקה מותנה בהמשך מימון משרד הרווחה דירוג ומתח דרגות בהתאם להסכם עובדים הסוציאליים תיאור המשרה: עו"ס לטיפול במשפחות לשם קידום רווחתן עיקרי התפקיד – טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים. פיתוח וקידום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המחלקה שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם משפחות לצורך איתור וטיפול קיום קשר עם משפחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים. ביצוע עבודה עפ"י תוכניות עבודה בצורה מבוקרת. ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים כנדרש. כל מטלה שתוטל ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. כישורים אישיים עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ שליטה ביישומי office תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יחסים בין-אישיים טובים כושר עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת מחלקת פרט ומשפחה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מור שקד, מנהלת מחלקת פרט ומשפחה (טל: 03-5722265). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרי הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 24.11.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
38/2024 מ"מ עו"ס משפחה הסתיים	פומבי	07/11/2024	24/11/2024
38/2024 מ"מ עו"ס משפחה תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מ"מ עו"ס משפחה היקף משרה 50% משרה (תיתכן גמישות באחוזי המשרה) דירוג ומתח דרגות בהתאם להסכם עובדים הסוציאליים תיאור המשרה: עו"ס לטיפול במשפחות לשם קידום רווחתן עיקרי התפקיד – טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים. פיתוח וקידום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המחלקה שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם משפחות לצורך איתור וטיפול קיום קשר עם משפחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים. ביצוע עבודה עפ"י תוכניות עבודה בצורה מבוקרת. ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים כנדרש. כל מטלה שתוטל ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. כישורים אישיים עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ שליטה ביישומי office תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יחסים בין-אישיים טובים כושר עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת מחלקת פרט ומשפחה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מור שקד, מנהלת מחלקת פרט ומשפחה (טל: 03-5722265). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 24.11.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
39/2024 מ"מ מרכז/ת נושא ועדות תכנון טיפול והערכה וועדות לחוק פעוטות בסיכון הסתיים	פומבי	07/11/2024	24/11/2024
39/2024 מ"מ מרכז/ת נושא ועדות תכנון טיפול והערכה וועדות לחוק פעוטות בסיכון תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף שירותים חברתיים תואר המשרה מ"מ מרכז/ת נושא ועדות תכנון טיפול והערכה וועדות לחוק פעוטות בסיכון היקף משרה 50% משרה (=20 ש"ש) דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית 1 בהתאם להסכם עובדים הסוציאליים תיאור המשרה אחריות לקיום ותיאום ועדות תכנון טיפול והערכה עם הגורמים הרלוונטיים וקיום ועדות פעוטות בסיכון תוך ישום חוק פעוטות בסיכון במחלקה לפי החוק ובהתאם לתקנות התע"ס עיקרי התפקיד מתן ייעוץ והדרכה לעו"סים לגבי תהליכי עבודה בוועדה ולגבי הצורך בקיום ועדה. עבודה על פי תע"ס ועדות תכנון טיפול והערכה וחוק פעוטות בסיכון. הנחייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה ובנית תכנית טיפולית לקטין ומשפחתו. תיעוד החלטות הוועדה במערכת ייעודית. עבודה מערכתית עם עובדי האגף ושותפי תפקיד בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הועדה. הכרת מסגרות בקהילה ויצירת קשרי עבודה עם ממשקים מרובים. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העו"סים 3 שנות ניסיון לפחות בעבודה סוציאלית עם קטינים ומשפחות סיום בהצלחה השתלמויות וקורסים בתחום התפקיד דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) כישורים אישיים תודעת שירות ויחסי אנוש טובים ייצוגיות יכולת הובלה, הנעת תהליכים וראיה מערכתית כושר ארגון, תכנון, תיאום ופיקוח נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות מנהלת מחלקת פרט ומשפחה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מור שקד, מנהלת מחלקת פרט ומשפחה (מס' טלפון: 03-5722265). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 24.11.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
42/2024 מ"מ נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב הסתיים	פומבי	07/11/2024	24/11/2024
42/2024 מ"מ נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף השירות לתושב תואר המשרה מ"מ נציג/ת שירות בתחום הנדסה במרכז השירות לתושב היקף משרה 100% (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי או 36-38 בדירוג המח"ר תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות. עיקרי התפקיד הפניה לגורמי טיפול רלוונטיים לשם קבלת מידע בנושאי התחדשות עירונית תמ"א הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות המקומית עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים עד לסגירת הטיפול בפניית התושב מעקב אחרי הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול טיפול ומתן מענה לציבור התושבים באמצעים של תקשורת פרונטלית, טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel) ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים ייצוגיות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה מצבי חירום תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות להתחייב לשעות העבודה במרכז השירות לתושב כפיפות מנהלת צוות שירות לקוחות במרכז לתושב לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' רחלי אבישר, מנהלת צוות שירות לקוחות (טל.: 03-5722488). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 17/11/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
43/2024 עובד\ת אחזקה במחלקת מבני ציבור (משרה פטורה ממכרז) הסתיים	פומבי	07/11/2024	10/11/2024
43/2024 עובד\ת אחזקה במחלקת מבני ציבור (משרה פטורה ממכרז) תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 10/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף נכסים, רישוי עסקים ומבני ציבור תואר המשרה עובדת אחזקה במחלקת מבני ציבור (משרה פטורה ממכרז) היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 4-6 בדירוג המנהלי תיאור המשרה תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (נגרות, בינוי, צבע, ניקוי גגות, ניקוי מזגנים, בדיקת נכסים וכיוצ"ב) עיקרי התפקיד מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים ברחבי הרשות, על פי מידות דחיפותן ועל פי הנחיות הממונה תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, על פי מידות דחיפותן ועל פי הנחיות הממונה התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים, התקנת ציוד נדרש בהתאם לתחום התמחותו העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי אחסון הציוד במקומות הייעודים רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: עדיפות תינתן לבעליות 12 שנות לימוד ומעלה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ עדיפות תינתן לבעליות היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) עדיפות תינתן לבעליות רישיון נהיגה בתוקף כישורים אישיים כושר עבודה בצוות נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים מתוך ומחוץ לרשות מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים משימות הדורשות מאמץ פיזי כפיפות מנהל עבודה לפרטים נוספים ניתן לפנות למר רועי טרופ, מנהל מדור תפעול באגף נכסים (טל.: 03-7314049). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 10/11/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
44/2024 מ"מ מוקדן/ית למוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	07/11/2024	17/11/2024
44/2024 מ"מ מוקדן/ית למוקד העירוני 107 תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 17/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר המשרה מ"מ מוקדן/ית למוקד העירוני 107 היקף משרה 100% (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 17/11/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
45/2024 מ"מ אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת הסתיים	חיצוני	07/11/2024	24/11/2024
45/2024 מ"מ אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת תאריך התחלה 07/11/2024 תאריך סיום 24/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף דוברות ותקשורת תואר התפקיד מ"מ אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש)- החלפה לחל"ד דירוג ומתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר ובדירוג העיתונאים תיאור המשרה ריכוז נושא באגף הדוברות והתקשורת תוך ייצוג הרשות בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבור. עיקרי התפקיד ריכוז נושא מערך התקשורת בתחום הדיגיטל והסושיאל, פרסום האירועים, הפנאי והקהילה ובתחומים נוספים ככל שיידרש על-פי צרכי הרשות, קידום ושיווק פעילויות בתחומים האמורים לעיל, סיוע בארגון והפקת ימי צילומים וסרטונים, לרבות אפיון צרכים בתחום האחריות ותרגומם לפעילות שיווקית באמצעים מודפסים ומקוונים, סיקור וצילום אירועים, ניהול מדיה דיגיטלית והכנת מערכי שיווק למדיה הדיגיטלית בנושאי האחריות. ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע, תיאום ותיווך בין בעלי תפקידים ברשות לאמצעי התקשורת, סיוע בהכנת הודעות לתקשורת, תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים וסיוע בניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר בתחום האחריות, והכל בכפוף להנחיות הממונה. מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר/ת 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה. עדיפות תינתן לבוגרי/ות השתלמויות בתחום הדיגיטל וניהול הרשתות החברתיות. עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורסים בעיצוב גרפי ועריכת וידאו. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ. עדיפות תינתן לבעליות היכרות והבנה בעולם הרשתות החברתיות היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point). עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם תכנות עריכת סרטים ועיצוב גרפי. ניסיון: ניסיון מקצועי של שנתיים לכל הפחות בתחומי הדוברות וההסברה או השיווק. עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחומי הפרסום והדיגיטל, ובכלל זה ניסיון בניהול קמפיינים ממומנים. עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות מעמיקה עם עולם הרשתות החברתיות וניסיון בניהול עמודים מקצועיים. עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם תכנות עיצוב גרפי ועריכת וידאו. כישורים אישיים ייצוגיות, רהיטות ויכולת הופעה מול קהל תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ כושר ניהול משא ומתן חריצות ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יסודיות, יכולת סדר וארגון גבוהות כפיפות מנהלת אגף דוברות ותקשורת לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' נועה קרן, מ"מ מנהלת אגף דוברות ותקשורת ודוברת העירייה (טל.: 03-5722205). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 24/11/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
36/2024 מ"מ עו"ד בלשכה המשפטית הסתיים	חיצוני	14/10/2024	06/11/2024
36/2024 מ"מ עו"ד בלשכה המשפטית תאריך התחלה 14/10/2024 תאריך סיום 06/11/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה לשכה המשפטית תיאור המשרה מ"מ עו"ד בלשכה המשפטית היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות ב'-א' 2 בדירוג משפטנים או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים עיקרי התפקיד ביצוע משימות משפטיות בכפוף להנחיית הממונה תיאור התפקיד ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית ו/או מי שיוסמך על ידה טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על ידי הרשות או נגדה ו/או מחלוקות משפטיות לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים בתוך הרשות ומחוצה לה, קביעת עמדת הרשות וניסוח מכתבים משפטיים ייצוג הרשות בערכאות משפטיות ומעין שיפוטיות על פי חוקים שונים לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], תשמ"ד- 1984. הכנת כתבי תביעה, כתבי הגנה, כתבי אישום, הכנת בקשות לצווים זמניים, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר חקירה, ראיות וטיעון משפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם להנחיית הממונה עליו בלשכה המשפטית ו/או היועצת המשפטית ו/או התובעת העירונית כל סיוע שיידרש על ידי היועצת המשפטית ו/או מי שיוסמך על ידה מתן סיוע וייעוץ משפטי שוטף לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות היועצת המשפטית ו/או מי שיוסמך על ידה ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם גורמי פנים וחוץ ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית היועצת המשפטית ו/או מי שיוסמך על ידה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר במשפטים (LL.B.) ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל דרישות מקצועיות: רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point) ותוכנות מאגרי מידע משפטי כישורים אישיים אמינות ומהימנות אישית, יחסי אנוש טובים, כושר התבטאות מעולה בכתב ובעל-פה יכולת עבודה בתנאי לחץ קפדנות ודייקנות יכולת עבודה בצוות כפיפות היועצת המשפטית ו/או מי שיוסמך על ידה לפרטים נוספים ניתן לפנות לעו"ד חגית כץ , היועצת המשפטית (טל: ‎03-57222207‏) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 06/11/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
34/2024 עובד/ת סוציאלי/ת מועדונית מקצ"ב משותפת חינוך-רווחה הסתיים	פומבי	10/10/2024	13/10/2024
34/2024 עובד/ת סוציאלי/ת מועדונית מקצ"ב משותפת חינוך-רווחה תאריך התחלה 10/10/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת במועדונית מקצ"ב משותפת חינוך-רווחה (ילדים בכיתות ד'-ו') היקף משרה 25% משרה (=9.75 ש"ש) ניתן לשילוב עם תפקידים נוספים באגף דירוג ומתח דרגות רמה ניהולית ללא ניהול בדירוג העובדים הסוציאליים עיקרי התפקיד ריכוז ההפניות של הילדים המועמדים למועדוניות וכינוס ועדת קבלה. גיבוש תוכנית טיפולית לכל ילד במועדונית. עבודה טיפולית עם הילדים ובני משפחתם תיווך מול עו"ס משפחה באגף המרכז את תיק המשפחה, העברת מידע באופן שוטף על תפקוד הילד והקשר עם ההורים קשר עם מוסדות בקהילה כגון: בתי ספר, שרות פסיכולוגי וכל מוסד הקשור לילד המועדונית. עבודה עם צוות המועדונית על תחומים של יחסי הורים ילדים, התמודדות עם בעיות רגשיות והתנהגותיות של הילדים. תיעוד התערבויות טיפוליות במועדונית. ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ניסיון בעבוד עם משפחות וילדים - יתרון כישורים אישיים תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש יכולת עבודה עם ילדים יושר ואמינות כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת מחלקת נוער וצעירים, באגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722384). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 13.10.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
35/2024 צעו"ס למשפחות בתכנית נתיבים להורות הסתיים	פומבי	10/10/2024	13/10/2024
35/2024 צעו"ס למשפחות בתכנית נתיבים להורות תאריך התחלה 10/10/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עו"ס משפחות בתכנית נתיבים להורות היקף משרה 50% משרה דירוג ומתח דרגות ללא דרגת ניהול תיאור המשרה תכנית נתיבים להורות בגבעתיים מטפלת במשפחות לילדים בגיל החביון (6 ומעלה) ובני נוער. העבודה בתכנית מבוצעת בצוות רב-מקצועי ותוך ראייה אינטגרטיבית של המשפחה. התפקיד כולל טיפול ישיר במשפחות המשולבות בתכנית, בדגש על טיפולים משפחתיים ודיאדים, טיפול בילדים ובני נוער, הדרכות הורים. עיקרי התפקיד טיפול פרטני וקבוצתי במתבגרים עם בעיות רגשיות, חברתיות ו/או התנהגותיות שיש חשש להתפתחותם התקינה בגין טיפול הורי לקוי גיוס משפחות לתכנית, בניית תכנית עבודה טיפולית עבורן וביצועה יצירת קשרי עבודה שוטפים עם כלל השירותים בקהילה, ובכלל זה השתתפות בוועדות ובפורומים הקשורים בטיפול בילדים ובהוריהם השתתפות בהנחיה ובהדרכה של הצוות הטיפולי מתן טיפול ישיר במשפחות בדגש על טיפולים משפחתיים ודיאדים. השתתפות בתהליכי אינטייק ובניית תכניות טיפול למשפחות. עבודה מערכתית ושת"פ עם עו"ס נוספים באגף ועם שותפים בקהילה. כתיבת דוחות סוציאליים. ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית יתרון לבעלי תואר שני בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. ניסיון: ניסיון מוכח בטיפול בתחום ההורות והמשפחה ניסיון קודם במחלקה לשירותים חברתיים – יתרון יתרון למטפל/ת או מתמחה בטיפול זוגי ומשפחתי או בעלי רקע בפסיכותרפיה כישורים אישיים יכולת יצירת קשר טיפולי החזקה של טיפולים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יכולת עבודה בצוות ובממשקים. כושר התבטאות בכתב ובע"פ כפיפות מנהלת תכנית נתיבים להורות לפרטים נוספים ניתן לפנות לגברת ענת חורב, סגנית מנהלת האגף (מס' טלפון: 03-5722374). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד או בקישור ישיר בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 13/10/2024 בשעה.24:0 רכישת המכרז
33/2024 מ"מ פקיד\ת גבייה הסתיים	פומבי	01/10/2024	06/10/2024
33/2024 מ"מ פקיד\ת גבייה תאריך התחלה 01/10/2024 תאריך סיום 06/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה אגף גבייה והכנסות תואר התפקיד מ"מ פקידת גבייה היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 5-7 בדירוג המנהלי תיאור המשרה מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים. עיקרי התפקיד מענה אנושי לפניות תושבים, בעלי עסקים וגורמים רלוונטים אחרים בכתב, טלפוני ובמייל, העברת פניות תושבים להמשך טיפול מול הגורמים הרלוונטים, במידת הצורך. גביית כספים מתושבים, ביצוע תחשיבים, הפקת אישורים לגורמים בתוך ומחוץ לרשות. עדכון נתונים במערכות המחשוב כגון עדכון חיובים בכרטיסי התושבים, עדכון בעלות על נכסים בתחום הרשות המקומית, עדכון הנחות והסדרי תשלום, תיוק והזנת נתונים למערכת, הפקת דוחות הכוללים תיעוד מלא של פניות החייבים ותוצאות הטיפול והתאמות יתרות זכות וחובה. רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מתושבים, רישום יומיומי של תנועות הכספים בקופה, בהתאם לאמור בתקנות רשויות מקומיות (הנהלת חשבונות) תשמ"ח 1988 וביצוע הפקדות התשלומים בבנק. ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בוגר/ת 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) כישורים אישיים יכולת ארגון ותכנון תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש ייצוגיות אל מול גורמים שונים מחוץ לרשות ובתוכה יסודיות, יכולת סדר וארגון גבוהות כפיפות מנהל מחלקת הגבייה לפרטים נוספים ניתן לפנות לעו"ד יואב חמדי הלוי, מנהל מחלקת הגבייה (טל: 03-5722327). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 06/10/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
30/2024 עו"ס משפחה הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
30/2024 עו"ס משפחה תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים היקף משרה 50% משרה המשרה בתוקף עד 1.5.25 והמשך ההעסקה מותנה בהמשך מימון משרד הרווחה דירוג ומתח דרגות ללא ניהול בהתאם להסכם עובדים הסוציאליים תיאור המשרה: עו"ס לטיפול במשפחות לשם קידום רווחתן עיקרי התפקיד – טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תיפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים. פיתוח וקידום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המחלקה שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. קיום מפגשים ושיחות עם משפחות לצורך איתור וטיפול קיום קשר עם משפחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים. ביצוע עבודה עפ"י תוכניות עבודה בצורה מבוקרת. ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים כנדרש. כל מטלה שתוטל ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. כישורים אישיים עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ שליטה ביישומי office תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות יחסים בין-אישיים טובים כושר עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים כפיפות מנהלת מחלקת פרט ומשפחה לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מור שקד, מנהלת מחלקת פרט ומשפחה (טל: 03-5722265). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.10.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
29/2024 עו"ס נוער וצעירים (נוצ"ץ) הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
29/2024 עו"ס נוער וצעירים (נוצ"ץ) תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עו"ס נוער וצעירים בסיכון (נוצ"ץ) היקף משרה 50% משרה דירוג ומתח דרגות ללא ניהול בהתאם להסכם עובדים הסוציאליים תיאור התפקיד: טיפול אישי ו/או קבוצתי בנערים ונערות במצוקה, קשר עם הורים של בני הנוער. עיקרי התפקיד – חיזור והשגה אחר בני נוער ליצירת קשר טיפולי מיטיב טיפול פרטני ו/או קבוצתי במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי. קיום קשר עם משפחות בני הנוער והצעירים. עבודה מערכתית ושתוף פעולה עם עו"ס נוספים באגף ועם שותפים בקהילה. בניית תוכניות טיפול ותכלול בין גורמים מטפלים ומענים לבני הנוער שבטיפולה (management case ) כולל הפניות למסגרות חוץ ביתיות במידת הצורך. כתיבת דוחות סוציאליים, השתתפות בוועדות תכנון טיפול וחלק מצוות נוצ"ץ באגף. כל מטלה שתוטל ע"י הממונים השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעלת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. ניסיון: ניסיון קודם במחלקה לשירותים חברתיים – יתרון ניסיון קודם בעבודה עם נוער בסיכון – יתרון כישורים אישיים עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יכולת ליצור אמון עם אוכלוסיית היעד כושר עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים זמינות ונכונות לעבודה בשעות אחה"צ נסיעות בתפקיד כפיפות מנהל המחלקה לנוער וצעירים ואוכלוסיות קצה (של"ם) לפרטים נוספים ניתן לפנות למר חי ישראלי מנהל המחלקה (טל: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 13.10.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
32/2024 מ"מ מוקדן/ית למוקד העירוני 107 הסתיים	פומבי	26/09/2024	13/10/2024
32/2024 מ"מ מוקדן/ית למוקד העירוני 107 תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 13/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מוקד עירוני תואר המשרה מ"מ מוקדן/ית למוקד העירוני 107 היקף משרה 100% (=40 ש"ש) דירוג ומתח דרגות 6-8 בדירוג המנהלי תיאור המשרה הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות עיקרי התפקיד הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה) השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים ניסיון: לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי כישורים אישיים: ייצוגיות תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים יכולת עבודה בצוות נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום כפיפות מנהל המוקד העירוני לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999) כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 13/10/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
31/2024 מ"מ מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי הסתיים	פומבי	26/09/2024	01/10/2024
31/2024 מ"מ מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי תאריך התחלה 26/09/2024 תאריך סיום 01/10/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה מנהל החינוך, הנוער והצעירים תואר המשרה מ"מ מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי היקף משרה 100% משרה (=42 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דירוג מנהלי מחלקות חינוך או דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה תיאור המשרה הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות. עיקרי התפקיד גיבוש מדיניות החינוך היסודי ברשות בהתאם למדיניות העירונית ומדיניות משרד החינוך, ובכלל זה גיבוש דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים בבתי הספר היסודיים ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים גיבוש תוכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיוצא בזה ניהול צוות עובדי המחלקה מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. בעלת תעודת הוראה. השלמת קורס להדרכת מנהלי מחלקות חינוך לא יאוחר משלוש שנים ממועד המינוי דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) ניסיון מקצועי: עבור בוגרי/ות תואר אקדמי: ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות, במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי. ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של 5 עובדים או יותר במשך 3 שנים לפחות. הגבלת כשירות – עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים בגיר/ה שהורשע/ה בעבירת מין בהתאם להוראות כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ביצוע משימות תחת תלות בגורמים רבים מתוך ומחוץ לרשות מתן מענה לבעיות תחת אילוצים רב מערכתיים כפיפות ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722206). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 1/10/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
28/2024 מתמחה בלשכה המשפטית הסתיים	פומבי	12/09/2024	15/09/2024
28/2024 מתמחה בלשכה המשפטית תאריך התחלה 12/09/2024 תאריך סיום 15/09/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה תביעה עירונית תואר התפקיד מתמחה בתביעה העירונית היקף משרה 100% משרה (=40 ש"ש) דירוג מתמחה במשפטים מתח דרגות עפ"י הסכם מתמחים במשפטים תיאור המשרה ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות עליו במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות התובעת העירונית עיקרי התפקיד סיוע במענה לעררי חניה סיוע בניסוח כתבי אישום סיוע בייעוץ משפטי שוטף סיוע במענה לפניות תושבים וגורמים פנימיים מענה טלפוני ומתן שירותי משרד ביצוע מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר ראשון במשפטים ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל או בכפוף להנחיות לשכת עורכי הדין באשר לתנאי סף להתמחות מחודש פברואר 2024, בהתאם לתנאי רישום מתמחה לפי סעיף 26 לחוק לשכת עוה"ד. דרישות מקצועיות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ שליטה בתכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel) והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת שליטה מלאה בתוכנות משפטיות כישורים אישיים יכולת התמודדות עם מצבי לחץ יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית יכולת ביטוי בכתב ובעל-פה יכולת ונכונות לעבוד לעיתים בשעות בלתי שגרתיות יוזמה אישית וחריצות כפיפות התובעת העירונית לפרטים נוספים ניתן לפנות לעו"ד יעל נחמן ברגיג, התובעת העירונית (מס' טלפון:03-57224461). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 15.09.2024 בשעה 12:00. רכישת המכרז
27/2024 עובד/ת סוציאלי/ת לעובדי העירייה וניהול פרויקטים קהילתיים הסתיים	פומבי	12/09/2024	15/09/2024
27/2024 עובד/ת סוציאלי/ת לעובדי העירייה וניהול פרויקטים קהילתיים תאריך התחלה 12/09/2024 תאריך סיום 15/09/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה עובד/ת סוציאלי/ת לעובדי העירייה והפעלת פרויקטים קהילתיים היקף משרה 75% משרה (=29.25 ש"ש) דירוג ומתח דרגות עו"ס ללא רמה ניהולית תיאור המשרה טיפול מקצועי ישיר ועקיף בעובדי העירייה והפעלת פרויקטים קהילתיים עיקרי התפקיד טיפול בעובדי עירייה במצבי משבר לטובת שיפור תפקודם האישי והמשפחתי שיחות ומפגשים עם עובדים על פי צורך וסיוע בפתרון של בעיות אד הוק תיווך של העובדים ובני משפחותיהם לגורמים בקהילה הרלוונטיים להמשך טיפול עריכת ביקורי בית בבתי עובדים על פי צורך איתור צרכים מערכתיים של העובדים והצפתם בפני הנהלת העירייה בניית תכנית טיפולית סדירה וביצוע רישום ומעקב אחר ממימוש התוכנית. הכנת תוכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא פועל בתחום נרחב של בעיות וצרכים. ייזום ואיסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל. איתור בעיות וצרכים של הקהילה. ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: תואר ראשון (B.S.W.) בעבודה סוציאלית דרישות מקצועיות: רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ עדיפות תינתן למועמד/ת עם מיומנות בתחום העבודה הקהילתית כישורים אישיים כושר עבודה בצוות ותוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש יושר ואמינות כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' זיוה גבאי, מנהלת האגף לשירותים חברתיים (מס' טלפון: 03-5722211). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 15/09/2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
26/2024 מ"מ תומך.ת עו"ס לטיפול באנשים עם מוגבלויות (החלפה לחל"ד) הסתיים	פומבי	05/09/2024	08/09/2024
26/2024 מ"מ תומך.ת עו"ס לטיפול באנשים עם מוגבלויות (החלפה לחל"ד) תאריך התחלה 05/09/2024 תאריך סיום 08/09/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה מ"מ תומך.ת עו"ס - לטיפול באזרחים עם מוגבלויות היקף משרה 80% משרה (=32 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דרוג מנהלי 6-8 או דירוג המח"ר 36-38 תיאור המשרה: סיוע לעו"ס בטיפול באוכלוסייה של אנשים עם מוגבלויות ובני משפחותיהם בכל המעברים בחיים, ליווי בכל תחומי החיים כולל תעסוקה ודיור. עיקרי התפקיד סיוע לעו"ס בעבודתו ב: ליווי משפחות שלהם ילד עם מוגבלות, עבודה טיפולית עם ההורים בהתמודדות שלהם עם קבלת האבחנה. הפניה לשירותים ומסגרות בקהילה ומחוצה לה על פי הצורך של הילד עם המוגבלות או הבוגר עם המוגבלות. פיתוח ושמירה על הקשרים עם השירותים והמסגרות בתוך הקהילה ומחוצה לה. ניהול מעקב אחר התוכני ת הטיפולית ודיווח שוטף לממונה. השתתפות בוועדות היגוי ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה. ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: 12 שנות לימוד (עדיפות לסטודנטים לתואר ראשון) עדיפות תינתן לסטודנטים לעבודה סוציאלית כישורים אישיים עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ שליטה ביישומי office יכולת הנעה של תהליכים יחסי אנוש מעולים זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות כפיפות מנהלת מחלקת מוגבלויות לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורלי לביא, מנהלת מחלקת מוגבלויות (טל: 03-5722384). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 08.09.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
25/2024 תומך.ת עו"ס לטיפול באנשים עם מוגבלויות (החלפה לחל"ד) הסתיים	פומבי	29/08/2024	01/09/2024
25/2024 תומך.ת עו"ס לטיפול באנשים עם מוגבלויות (החלפה לחל"ד) תאריך התחלה 29/08/2024 תאריך סיום 01/09/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה האגף לשירותים חברתיים תואר המשרה תומך.ת עו"ס - לטיפול באזרחים עם מוגבלויות היקף משרה 80% משרה (=32 ש"ש) דירוג ומתח דרגות דרוג מנהלי 6-8 או דירוג המח"ר 36-38 תיאור המשרה: סיוע לעו"ס בטיפול באוכלוסייה של אנשים עם מוגבלויות ובני משפחותיהם בכל המעברים בחיים, ליווי בכל תחומי החיים כולל תעסוקה ודיור. עיקרי התפקיד סיוע לעו"ס בעבודתו ב: ליווי משפחות שלהם ילד עם מוגבלות, עבודה טיפולית עם ההורים בהתמודדות שלהם עם קבלת האבחנה. הפניה לשירותים ומסגרות בקהילה ומחוצה לה על פי הצורך של הילד עם המוגבלות או הבוגר עם המוגבלות. פיתוח ושמירה על הקשרים עם השירותים והמסגרות בתוך הקהילה ומחוצה לה. ניהול מעקב אחר התוכני ת הטיפולית ודיווח שוטף לממונה. השתתפות בוועדות היגוי ובדיונים בהתאם להנחיות הממונה. ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: עדיפות ללימודים בתחום טיפולי. כישורים אישיים עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ שליטה ביישומי office כפיפות מנהלת מחלקת מוגבלויות לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורלי לביא, מנהלת מחלקת מוגבלויות (טל: 03-5722384). כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד. מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 01.09.2024 בשעה 24:00. רכישת המכרז
21/2024 מ"מ פסיכולוג/ית חינוכי/ית הסתיים	פומבי	08/08/2024	11/08/2024
21/2024 מ"מ פסיכולוג/ית חינוכי/ית תאריך התחלה 08/08/2024 תאריך סיום 11/08/2024 להגשת מועמדות: לחצו כאן היחידה שירות פסיכולוגי חינוכי תואר המשרה ממלא/ת מקום פסיכולוג/ית חינוכי/ת היקף משרה 75% (=30.45 ש"ש) דירוג ומתח דרגות פסיכולוג 37-39/פסיכולוג מומחה-38-40/פסיכולוג מדריך 39-42 בדירוג הפסיכולוגים תיאור המשרה עבודה במערכת החינוך העירונית הכוללת עבודה מערכתית ופרטנית עם צוותי חינוך, ילדים והורים עיקרי התפקיד מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות החינוך הרגיל והחינוך המיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון. השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף השכלה: בעל/ת תואר "מוסמך" לפחות בפסיכולוגיה יישומית רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או ממוסד בחו"ל שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ע�

שירות בקליק סגור

לשלם

לקבל שירותים

לקבל מידע

ליצור קשר

ארכיון מכרזים

מכרזים בחברות עירוניות

דרושים

הזמנה לאיתור נכס להשכרה בעיר גבעתיים

לעמותת עלגבע דרוש מנהל/ת הוסטל בגבעתיים

מ"מ רכז/ת מתנדבים עירוני

עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת ומשפחה

עובד/ת סוציאלי/ת מלווה צעירים במסגרת תכנית מעגל החיים

עובד/ת סוציאלי/ת בתחנה לייעוץ ולטיפול בחיי משפחה ונישואין

ממלא/ת מקום מנהל/ת מחלקת צהרונים

ממלא/ת מקום מנהל/ת מחלקת צהרונים

פקיד/ת גביה (משרה פטורה ממכרז)

כוח אדם

05/2025 עו"ד בלשכה המשפטית

06/2025 פסיכולוג/ית חינוכי/ית

07/2025 פסיכולוג/ית חינוכי/ית

09/2025 מנהל/ת מדור חוק נוער

13/2025 עובד/ת קידום נוער

08/2025 מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסיות עם צרכים מיוחדים

03/2025 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה

04/2025 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה

10/2025 מוקדן/ית למוקד העירוני 107

11/2025 סגן/ית מנהל המוקד העירוני 107

12/2025 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס)

14/2025 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש

02/2025 אב בית בבית ספר

15/2025 מנהל\ת מדור אינסטלציה

01/2025 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר

108/2024 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות

109/2024 עובד/ת קידום נוער

102/2024 מנהל\ת מדור הזמנות רכש

103/2024 פקיד\ת גבייה

104/2024 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש

105/2024 מנהל/ת אגף רישוי, קידום ושילוט עסקים

106/2024 מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם יסודי

107/2024 קצין\ת ביקור סדיר (קב"ס)

/2024101 מנהל\ת תחום תכנון באגף להתחדשות עירונית

100/2024 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה

97/2024 נציג/ת שירות במרכז לתושב

99/2024 סמנכ"ל\ית תכנון ותפעול

98/2024 מנהל/ת אגף תנופ"ה

96/2024 בודק/ת בקשות להיתרי בניה-הארכה

86/2024 מנהל\ת מדור תחום מקלטים

95/2024 מנהל/ת מחלקת החינוך היסודי

94/2024 מנהל/ת מדור ביטחון קהילתי - הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול

83/2024 מנהל/ת המחלקה לפיתוח שירותים בקהילה לאוכלוסיות בעלי צרכים מיוחדים

85/2024 סגן/ית מנהל מחלקת תברואה

93/2024 מנהל/ת מחלקת גנים ונוף

88/2024 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה-הארכה

84/2024 אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש

87/2024 מנהל\ת לשכת מנכ"ל העירייה

89/2024 תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד

91/2024 תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד

90/2024 תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד

92/2024 תומך/ת חינוך בגן/ כיתה לחינוך מיוחד

74/2024 מזכיר/ה משני/ת בבית ספר

71/2024 שמאי/ת הועדה המקומית לתכנון ובניה ומנהל/ת מחלקת שמאות

72/2024 מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה

73/2024 אדריכל\ית העיר

67/2024 פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני

68/2024 פקח/ית חניה וחוקי עזר

69/2024 מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה

75/2024 מנהל/ת אגף דוברות ותקשורת ודובר\ת העירייה

76/2024 מנהל/ת מחלקת מבני ציבור

77/2024 מנהל\ת מדור חירום

78/2024 נציג/ת שירות במרכז לתושב

79/2024 רכז/ת תחום הורות במינהל החינוך הנוער והצעירים

80/2024 אחראי/ת נושא תומכות חינוך בחינוך מיוחד

81/2024 אב בית תפוח פיס

82/2024 מזכיר/ה בלשכת ראש העירייה

70/2024 בודק/ת בקשות להיתרי בניה

56/2024 לבורנט/ית מדעים ומעבדה בבית ספר

62/2024 עובד/ת מנהל וזכאות

63/2024 סגן/ית מנהלת בית הספר התיכון ע"ש קלעי

64/2024 סגן/ית מנהלת בית הספר התיכון ע"ש שמעון בן צבי

שירות בקליק