מכרזים

לעיריית גבעתיים - מנהל החינוך, הנוער והצעירים דרושים/ות סייעים/ות משלבות/רפואיות

עם המון סבלנות ואהבה ובעלי/ות ניסיון בעבודה עם ילדים בעלי צרכים מיוחדים או בתחומי הרפואה, אוהב/ת ילדים ואיש/אשת עבודת צוות, הרואים בעבודה שליחות ומעוניין/ת לשלב ילדים בעלי צרכים מיוחדים במוסדות חינוך.

ניתן לשלוח קורות חיים לדוא"ל: pninab@givatayim.muni.il
או  בפקס:  6916783 - 03
לבירורים נוספים טל' : 03-5722337
 
המודעה מתייחסת לנשים ולגברים

היחידה

מוקד עירוני

 

תואר המשרה

מוקדנ/ית למוקד העירוני 107

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

מספר משרות לאיוש

2 משרות

 

דירוג ומתח דרגות

6-8 בדירוג המנהלי

 

תיאור המשרה

הנגשת שירותי הרשות לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה

מתוך תודעת שירות

 

עיקרי התפקיד

• הנגשת מידע לתושבים על שירותי הרשות המקומית
• קבלת פניות תושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים
• ניתוב פניות תושבים ליחידה הרלוונטית
• הנעת גורמים מטפלים וניהול תהליך מול מספר ממשקים במקביל
• מעקב אחר הטיפול בפניה ואופן השלמת הטיפול
• שימוש במערכת ניהול פניות תושבים ובמערכת שו"ב (מוקד רואה)

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office
• עדיפות תינתן לבעלי/ות שליטה בשפות זרות
• העבודה במשמרות – בוקר, צהריים ולילה, כולל שבתות וחגים

 

ניסיון:

• לא נדרש ניסיון מקצועי או ניהולי
• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחום שירות הלקוחות
• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם מצלמות אבטחה

 

כישורים אישיים:

• ייצוגיות
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים
• יכולת עבודה בצוות
• נכונות לעבודה במצבי לחץ ומתן מענה במצבי חירום

 

כפיפות

מנהל המוקד העירוני

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר קובי רוזנברג, מנהל המוקד העירוני, (נייד: 050-5489999)

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00.

היחידה

אגף ביטחון ושירותי חירום

 

תואר המשרה

פקח/ית מסייע/ת בשיטור העירוני

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

5-8 בדירוג המנהלי

 

תיאור המשרה

ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני, שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית וסיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות בהתאם להוראות החוק.

 

עיקרי התפקיד

• אכיפת חוקי עזר עירוניים בהתאם לסל העבירות כרשום מעלה
• סיוע למשטרת ישראל במניעת תופעות אלימות וונדליזם
• יישום מדיניות עירונית ושמירה על הסדר הציבורי
• תיאום פעולות חירום / מצילות חיים מול גורמי בטחון נוספים (משטרה, מד"א, כב"ה וכד') בשטח העיר
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונים
• עבודה שוטפת מול המוקד העירוני
• טיפול בפניות ותלונות של תושבים

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות ודרישות המשרה:

• קבלת אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמכה מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עבר פלילי- באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ)
• מעבר בהצלחה של קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת פקחים מסייעים שאושרו ע"י חטיבת האבטחה במ"י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א' וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע"י המשרד לביטחון פנים-תוך שנה מיום קבלת התפקיד
• אישור ובדיקה של היועצת המשפטית של הרשות או מי מטעמה כי המועמד/ת עומד/ת בדרישות פרקים ג' וד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-2011, בעל תעודת פקח עירוני כאמור בפרק ג' וכי הוא עומד בתבחינים הקבועים בסעיף 10 לחוק
• אישור מרופא תעסוקתי מורשה בדבר הכשירות הרפואית
• תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית
• רישיון נהיגה דרגה B בתוקף
• שליטה בשפה העברית, שפות נוספות לפי הצורך
• ידע וניסיון בעבודה עם יישומי מחשב - אופיס
• לבישת מדים
• בוגר/ת קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא/ משטרה/שב"כ-יתרון
• ניסיון מקצועי בתחום העיסוק של המשרה - יתרון
• אישור בתוקף על נשיאת נשק ממשרד לביטחון פנים-יתרון

 

כישורים אישיים

• אמינות ומהימנות גבוהים
• הקפדה ודייקנות במילוי הוראות ותקנות
• בעל/ת כושר ארגון, הפעלה פיקוח והדרכה
• בעל/ת שיקול דעת ויכולת קבלת החלטות במצבי לחץ
• נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובימי מנוחה וחג לפי הצורך כולל שעות נוספות
• תודעת שירות גבוהה לצד אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים כולל בעבודה מול תושבי העיר
• יכולת עבודה בצוות
• קבלת מרות
• יצירתיות ויוזמה

 

כפיפות

מנהל אגף ביטחון ושירותי חירום או מי מטעמו.

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר ליאור רותם, מנהל יחידה אכיפה,  אגף שירות וביטחון  (טל 03-5722590 ‏).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות תהא/י זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il

בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00.

היחידה

אגף משאבי אנוש

 

תואר המשרה

אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

ריכוז הטיפול בעובדים המשתייכים למחלקות בתחום האחריות

 

עיקרי התפקיד

• ריכוז נושא באגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות הממונה
• עריכת נוסחי מכרזים למשרות בתחום האחריות בכפוף לדרישות משרד הפנים
• קליטת עובדים בתחום האחריות לרשות וטיפול בסיום העסקתם
• הסדרת תנאי שכרם של עובדים בתחום האחריות המוגדר לאורך תקופת עבודתם, ובכלל זה בחינת זכאות לתוספות שכר ולקידום בדרגות בהתאם למתח הדרגות הצמוד לתפקידם
• מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדים בתחום הטיפול
• ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון, תיאום ימי השתלמויות בהתאם לצרכי הרשות והעובד ובהתאם לנדרש בהסכמים קיבוציים, תיאום מערך הדרכות לעובדים ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד')
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תעודת בגרות מלאה

 

ניסיון מקצועי:

• ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)

 

כישורים אישיים

נכונות לעבודה מול ממשקים מרובים

 

כפיפות

סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.: 054-8380948).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00.

בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

היחידה

מִנהל החינוך, הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

מנהל/ת מדור הגיל הרך (לידה עד שלוש)

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה

 

תיאור המשרה

• ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו על מנת לאפשר קידומם של הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות, שותפות בפיתוח ויישום מדיניות הרשות ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר

 

עיקרי התפקיד

• יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך
• מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך
• בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות להבטחת רצף ואיכות טיפול מגיל לידה ועד גיל שש
• מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך), תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית ויצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך
• תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים לצד הגורם המקצועי במִנהל
• שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כלל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית
• סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החירום הרשותי, ובכלל זה קביעת נהלים והשתתפות בתרגילים ואימונים בעתות שגרה, כמו גם סיוע לצוות מכלול החינוך בשעת חירום
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה או תתווספנה בהתאם להנחיות משרד החינוך

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים המפורטים להלן: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה

עדיפות תינתן לבעלי/ות התמחות בגיל הרך

עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר המשלב לימודי גיל רך

או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)

 

ניסיון:

• שלוש שנות ניסיון מקצועי לכל הפחות בעבודה עם גילאי הגיל הרך (לידה עד שש)
• שלוש שנות ניסיון לכל הפחות בניהול, הדרכה או פיקוח חינוכי
• עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות

 

מאפייני עשייה ייחודיים

• היכרות עם תחום התפתחות הילד וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום
• היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, לרבות נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך
• תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות
• יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה
• יכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות
• ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות
• אחריות לתכנון וביצוע משימות
• ניהול, הנעת והנחיית צוותים
• עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע
• אסרטיביות ומנהיגות
• גמישות מחשבתית ופרגמטיות

 

כפיפות

ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00.

היחידה

הועדה המקומית לתכנון ובניה

 

תואר התפקיד

בודק/ת בקשות להיתרי בניה

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים או 38-42 בדירוג המהנדסים ובדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה במרחב התכנון המקומי של הועדה המקומית בהתאם להוראות חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965, ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה ומהנדס הועדה

 

עיקרי התפקיד

• טיפול בבקשות להיתרי בניה ובדיקתן
• קבלת קהל ומענה לפניות
• מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים במידת הצורך
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• מהנדס/ת בניין או בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך

או – הנדסאי/ת אדריכלות או בניין

• עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורס לבודקי בקשות להיתר בניה.

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ

 

ניסיון מקצועי:

• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום

 

מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:

• שליטה בחוק התכנון והבניה והתקנות שהותקנו מכוחו
• היכרות עם תהליכי הבניה ומרכיבי הבניין
• תודעת שירות גבוהה ונכונות לעבודה מול קהל
• קריאת תכניות בניה, בקשות להיתר ותכניות בניין ועיר
• אמינות ומהימנות אישית ועמידה במצבי לחץ
• יכולות סדר וארגון
• יכולת התמדה ולמידה עצמית

 

כפיפות

מנהלת מחלקת רישוי בניה

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה או לגב' ציפי גורסקי, מנהלת מחלקת רישוי בניה (מס' טלפון: 03- 5722237).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00. 

היחידה

מינהל החינוך, הנוער והצעירים

 

תואר המשרה

מנהל/ת מחלקת צהרונים

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה, 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום הצהרונים

 

עיקרי התפקיד

• אחריות כוללת על התנהלות כלל הצהרונים בעיר
• אחריות ניהולית מטעם העיר על המפעילים וצוותי הצהרון
• בקרה על יישום נהלי העבודה
• תקשורת מול ההורים ומענה לפניות, מפגשים פרטניים וקבוצתיים עם ההורים
• מעורבות בגיוס ובקליטת כוח אדם ומעורבות בתכני ההכשרה של הצוותים המופעלים
• ניהול תקציב
• תיאום ועבודה משותפת מול גורמים שונים, לרבות גורמים עירוניים
• אכיפת הנהלים הנקבעים ע"י מנהל החינוך ופיקוח מקצועי ופדגוגי על מפעילי הצהרונים
• ריכוז נתונים ודיווח שעות
• ייזום ופיתוח תכניות חדשות
• ניהול מו"מ וחתימת חוזים
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך

או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

• בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע כהגדרתם בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות (מנהל מחלקת חינוך) (כשירות), תשס"ג-2003

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)

 

ניסיון:

• עבור בוגרי/ות תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך
  עבור הנדסאי/ות רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך
  עבור טכנאי/ת רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי ומעלה בתחום החינוך

 

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד

• ייצוגיות
• תודעת שירות גבוהה
• סדר וארגון
• יכולת הובלה
• נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות

 

כפיפות

ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל.: 03-5722219).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00.

בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

היחידה

מינהל החינוך, הנוער והצעירים

 

תואר המשרה

קציןת ביקור סדיר

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה

 

תיאור המשרה

• הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד בכפוף להוראות החוק, הנחיות משרד החינוך והממונה

 

 

עיקרי התפקיד

• בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה
• איתור ומניעת נשירה של תלמידים
• טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים
• ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
• פעולות הקב"ס בשעות חירום
• ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעלת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד.

       או- בעלת תעודת הנדסאית או טכנאית הרשוםה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים                                

       המוסמכים, התשע"ג 2012.

או- תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים  משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

• בעלת תעודת הוראה.

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• שליטה ביישומי ה-Office (Word, Excel, Power Point)
• רישיון נהיגה בתוקף
• היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
• עדיפות תינתן לבעלת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון.

 

ניסיון:

• עבור בעלת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון.
• עבור הנדסאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון.
• עבור טכנאית רשוםה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעליות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון.

 

הגבלת כשירות- עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

• הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים

 

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
• נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
• עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21)

 

כפיפות

כפיפות מנהלתית לראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים.

כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז.

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' אורית גור כהן, ראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים (טל: 03-5722219).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00.

היחידה

הועדה המקומית לתכנון ובניה

 

תואר המשרה

מפקח/ת רישוי בניה במנהל הנדסה

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

מספר משרות לאיוש

2 משרות

 

דירוג ומתח דרגות

38-42 בדירוג המהנדסים או המח"ר או 37-41 בדירוג ההנדסאים והטכנאים

תיאור המשרה

פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי בהתאם להוראות החוק והנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות
• מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי בהנדסת בניין או אדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך

או – הנדסאי/ת או טכנאי/ת בתחומי הנדסת הבניין או האדריכלות הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

 

דרישות מקצועיות:

• השלמת תכנית הכשרה למפקחי רישוי לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי לתפקיד
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook)
• רישיון נהיגה בתוקף
• היעדר רישום פלילי

 

ניסיון:

• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון קודם בתחום

 

כישורים אישיים

• יכולת עמידה בלחצים
• נכונות לעבודת שטח

 

כפיפות

מנהל מחלקת פיקוח על הבניה

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' לילך יעקבי, מנהלת אגף רישוי ופיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03- 5722237).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00.

היחידה

הועדה המקומית לתכנון ובניה

 

תואר המשרה

מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

8-12 בדירוג המנהלי או 38-42 בדירוג המח"ר, בדירוג המהנדסים ובדירוג ההנדסאים והטכנאים

תיאור המשרה

אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי

 

עיקרי התפקיד

• פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה
• הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965 (להלן – "חוק התכנון והבניה"), ובהתאם להנחיות מקצועיות
• חקירת עבירות תכנון ובניה
• ביצוע צווים
• מעקב, בקרה וביצוע פעולות נלוות, ובכלל זה עריכת דו"חות תקופתיים בדבר מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וקיום פעולות אכיפה בועדה המקומית לתכנון ובניה בהתאם להנחיות הממונה והרשות לאכיפה במקרקעין, מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד לשלב הביצוע, מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, הכנת והגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות ועדות שונות בתחומי האחריות בכפוף להנחיות הממונה, מתן המלצות לממונה בדבר סדרי עדיפויות ואופן הטיפול המתאים בעבירות במרחב התכנון והפעלת סמכויות בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כהגדרתו בחוק התכנון והבניה
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך

עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי

או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, באותם התחומים

או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

או – הסמכה כמפקח/ת תכנון ובניה שניתנה לפני יום 25.10.2017 כמפורט בסעיף 17(ג) להוראות המעבר של תיקון 116 לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה-1965

 

דרישות מקצועיות:

• השלמת תכנית הכשרה למפקחים בכירים לא יאוחר משנה וחצי ממועד המינוי לתפקיד
• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Excel, Outlook)
• היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית (GIS)
• רישיון נהיגה בתוקף
• היעדר רישום פלילי

 

כישורים אישיים

• בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה
• נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות
• יכולת עמידה בלחצים
• נכונות לעבודת שטח ולנסיעות מרובות

 

כפיפות

מנהל מחלקת פיקוח על הבניה

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר משה בן שושן, מנהל מחלקת פיקוח על הבניה (מס' טלפון: 03-5722419/237‏).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00.

היחידה

האגף לשירותים חברתיים

 

תואר המשרה

מנהל/ת תכנית נתיבים להורות

 

היקף משרה

66% משרה (25.74 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

ריכוז נושא 1

 

תיאור המשרה

אחריות על ניהול מרכז טיפול "נתיבים להורות מתבגרים"

 

עיקרי התפקיד

• אחריות להפעלת התכנית ע"פ הוראות משרד הרווחה לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז
• ניהול קשרי עבודה שוטפים עם כלל השירותים בקהילה, ובכלל זה השתתפות בוועדות ובפורומים הקשורים בטיפול בילדים ובהוריהם
• טיפול פרטני וקבוצתי במתבגרים עם בעיות רגשיות, חברתיות ו/או התנהגותיות שיש חשש להתפתחותם התקינה בגין טיפול הורי לקוי, והדרכה הורית במקביל
• ניהול, הנחייה והדרכה של הצוות הטיפולי
• בניית תכנית עבודה שנתית למרכז
• קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים במרכז
• ניהול תקציב המרכז
• ביצוע מטלות ותפקידים נוספים ע"פ צרכי הרשות והנחיות הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעלת תואר אקדמי בעבודה סוציאלית

 

 

דרישות מקצועיות:

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• לימודים בתחום הדרכת הורים וטיפול בילדים ו/או טיפול בתחום המשפחתי.

 

ניסיון:

• 5 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית.
• בעל/ת ניסיון טיפולי בתחום ילדים ומשפחות בסיכון

 

כישורים אישיים

• כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו)
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• יושר ואמינות
• יחסים בין-אישיים טובים

 

כפיפות

מנהלת מחלקת ילד ונוער

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית אבגר הלוי,  מנהלת מחלקת ילד ונוער (מס' טלפון: 03-5722274).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il או בקישור ישיר  בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על ההשכלה הנדרשת ואישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה.24:00 

 

תינתן עדיפות למעומדים עם מוגבלות

 

היחידה

מחלקת הצעירים

 

תואר התפקיד

רכז/ת פעילות צעירים עם מוגבלות

 

היקף משרה

60% משרה (=25 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

בניה והפעלת תכנית עבודה לקידום שילוב אוכלוסיית הצעירים עם מוגבלות בקהילה המקומית

 

עיקרי התפקיד

• ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית לצעירים עם מוגבלות על פי המטרות שנקבעו לפעילות ובתכנית העבודה של מחלקת הצעירים והמשרד לשוויון חברתי
• איסוף וריכוז מידע ונתונים עדכניים אודות אוכלוסיית הצעירים עם המוגבלויות ברשות המקומית
• ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה
• תאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום הפעילות
• אחראי לעמידה ביעדים של פעילות תכנית לקידום שילוב אוכלוסיית הצעירים עם מוגבלות בקהילה
• מתן הדרכה והכוונה באופן מתמשך לצעירים עם מוגבלות
• מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום
• מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית
• איתור צרכים, גיבוש מענה, פיתוח אירועים, שירותים ותכנים מותאמים לקהל היעד.
• הובלה ויישום של פרויקטים ויוזמות חברתיות בשיתוף עם גורמי פנים וחוץ עירוניים.
• ביצוע משימות נוספות לפי צורך, בהתאם להנחיית הממונה.

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

 

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל

או- סטודנטים לתואר ראשון אקדמי משנה שנייה שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה ממחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או סטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים

או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

או – בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או – בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות תהיינה בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

 

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובעל פה
• בקיאות בזכויות של צעירים עם מוגבלות – יתרון
• שליטה ברשתות חברתיות והיכרות עם תוכנות ה-Office – יתרון
• רישיון נהיגה וניידות – יתרון

 

ניסיון:

• בעל ניסיון של שנה אחת לפחות בעבודההתנדבות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים, תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בפעילויות חברתיות לצעירים עם מוגבלות או בניהול צוות מתנדבים

 

כישורים אישיים:

• נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות
• יכולת עבודה בצוות, יצירת חיבורים ושיתופי פעולה עם מגוון גורמים
• יכולת ניהול והנעת תהליכים
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים
• יכולת עבודה בצוות ועם צעירים בגילאי 18-40

 

כפיפות

מנהלת מחלקת הצעירים

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' דנה זילברמן, מנהלת מחלקת הצעירים (מס' טלפון: 03-9058912‏).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00.

היחידה

מינהל החינוך,  הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

לבורנט/ית מדעים בבית ספר

 

היקף משרה

80% משרה (=33.6 ש"ש)

 

דירוג ודרגה

לבורנטים 37-39

 

תיאור המשרה

לבורנט/ית למקצועות פיסיקה וכימיה

 

עיקרי התפקיד

• ריכוז הפעילות במעבדה
• אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה
• ניהול הציוד והרכש של המעבדה
• הפעלת המעבדה בשעות הלימודים
• עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה
• סיוע למורה ולתלמידים בתכנון פרויקטים ובביצועם
• הכנת חומרים, כלים וציוד לפעילויות המעבדה
• פיקוח על פעילויות במעבדה
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך בתחומי המדעים

או – בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת  בתחומי הביולוגיה, הפיסיקה, הכימיה, הביוטכנולוגיה או בתחומי מדע הקשורים אליהם

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point)
• רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א .2001
• שליטה בהפעלת ציוד וכלים ובשימוש בחומרים הקיימים במעבדות בית הספר וחומר חי
• הכרה ויישום חוזרי מנכ"ל ונהלים הקשורים בהתנהלות במעבדה

 

הגבלת כשירות :

 עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד/ת אינו/ה יכול/ה לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

• הורשע/ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
• הורשע/ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד/ת ראוי/ה לשמש עובד/ת חינוך
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו/ה של העובד/ת משום השפעה מזיקה על תלמידים
• היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א- 2001

 

 

כישורים אישיים

• מסוגלות לעבודה בסביבה שיש בה לעיתים רעש ,חום, ריח, סיכונים פיזיים
• קפדנות ויכולת ארגון טובה
• אמינות ומהימנות אישית

 

כפיפות

סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 11.06.2023 בשעה 24:00.

היחידה

מינהל החינוך,  הנוער והצעירים

 

תואר התפקיד

לבורנט/ית מחשבים בתפוח פייס

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ודרגה

לבורנטים 37-39

 

תיאור המשרה

לבורנט/ית  מחשבים

 

עיקרי התפקיד

• תמיכה טכנית בציוד המחשוב, תאורה, הגברה, מערכת המצלמות של תפוח פיס, תחזוקה וחידוש מלאי
• ארגון וניהול שוטף כל המחשבים בתפוח פייס, הפעלתם על מגוון התוכנות והלומודות המנוהלות ברשת, בעבודות בודדות, או במחשבים ניידים, הפעלת סביבות אינטרנטית והענקת סיוע למורים ולתלמידים בהפעלת הציוד הקיים
• ניהול ותחזוקה של ספריות שיתוף מורים לאורך השנה כולל העלאת חומרים של צוות הוראה
• סיוע למורה ולתלמידים כולל הדרכת תלמידים בנושאים שונים לרבות עבודת חקר
• הדרכת צוות הוראה והצוות הלוגיסטי בנושאים הקשורים למחשוב
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תואר אקדמי במדעי המחשב

או בעל/ת תעודת הנדסאי/ת או טכנאי/ת מחשבים מוסמך/ת

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• ידיעה והכרת תכנות ה-Office (Word, Excel, Power Point)
•  ניסיון של שנה אחת לפחות בתחום טכנאות ומחשוב

 

דרישות נוספות:

• רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001

 

כישורים אישיים

• קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה
• כושר התבטאות בכתב ובע"פ
• אמינות ומהימנות אישית
• יכולת עבודה בצוות
• יחסי אנוש טובים
• עמידה בלוחות זמנים

 

כפיפות

סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים

לפרטים נוספים ניתן לפנות למר יוני רובינשטיין, סגן ראש מינהל החינוך, הנוער והצעירים (מס' טלפון: 03-5722420).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה והניסיון עד ליום 11.06.2023 בשעה 24:00.

הרישום מיועד ליועצים חדשים בלבד שאינם רשומים במאגר היועצים העירוני.

• לצפיה בהזמנה להגשת בקשה להצטרף למאגר  לחצו כאן
•  לצפיה בנוהל יועצים עירוני  לחצו כאן
• לצפיה בפרוטוקולים של ועדת יועצים לחצו כאן
• לצפיה במאגר יועצים  לחצו כאן

הנחיות להגשת הבקשה 

את הבקשה יש להגיש בטופס המקוון בצירוף מסמכים הבאים:

• הבקשה להצטרפות למאגר יועצים/ות. לחצו כאן להורדת הבקשה.

שאר המסמכים יש לאגד בקובץ אחד בפורמט PDF. 

• צילום דף תעודת זהות בו מופיע מס' זהות ושם או תעודת רישום תאגיד במידה ומדובר בתאגיד
• אישור רישום כעוסק מורשה לעניין מס ערך מוסף
• אישור ניכוי מס במקור ואישור על ניהול ספרים כחוק בתוקף מפקיד שומה, או רו"ח מוסמך, או יועץ מס מוסמךקורות חיים
•  תצהיר לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים
• המלצות
• מסמכים נוספים לחתימת המציע - כמפורט בדרישת הצטרפות

בקשה שלא תמולא כראוי ו/או שלא יצורפו אליה כל האישורים הנדרשים ו/או מסמכיה לא יהיו בתוקף ו/או מסמכיה לא יהיו קריאים וברורים לא תידון כלל.

הצטרפות למאגר ספקים מכרזי זוטא: לחצו כאן 

הצטרפות למאגר ספקים: לחצו כאן 

 

עיריית גבעתיים מתכבדת להודיע על כוונה להתקשר עם עמותת אקי"ם לישראל לביצוע מיזם משותף - "פסטיבל תרבות על הדשא" לבעלי מוגבלויות בגן הזיכרון בעיר גבעתיים.

עיקרי ההתקשרות והנימוקים לכך שמדובר בהתקשרות לשם מתן שירותים ולא בתמיכה, מופיעים בהחלטה המצ"ב.

אדם המבקש לבצע מיזם דומה רשאי לפנות לעו"ד נטלי שטרול באמצעות דוא"ל לכתובת nataliesh@givatayim.muni.il עד ליום 1.6.2023, והבקשה תיבחן על ידי הגורמים המתאימים.

היחידה

אגף משאבי אנוש

 

תואר המשרה

אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

ריכוז הטיפול בעובדים המשתייכים למחלקות בתחום האחריות

 

עיקרי התפקיד

• ריכוז נושא באגף משאבי אנוש בהתאם להנחיות הממונה
• עריכת נוסחי מכרזים למשרות בתחום האחריות בכפוף לדרישות משרד הפנים
• קליטת עובדים בתחום האחריות לרשות וטיפול בסיום העסקתם
• הסדרת תנאי שכרם של עובדים בתחום האחריות המוגדר לאורך תקופת עבודתם, ובכלל זה בחינת זכאות לתוספות שכר ולקידום בדרגות בהתאם למתח הדרגות הצמוד לתפקידם
• מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדים בתחום הטיפול
• ריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון, תיאום ימי השתלמויות בהתאם לצרכי הרשות והעובד ובהתאם לנדרש בהסכמים קיבוציים, תיאום מערך הדרכות לעובדים ותיאום ופרסום פעילות הרווחה ברשות (טיולים, אירועים וכד')
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בעל/ת תעודת בגרות מלאה

 

ניסיון מקצועי:

• ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)

 

כישורים אישיים

נכונות לעבודה מול ממשקים מרובים

 

כפיפות

סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מירב ביאלה כהן, מנהלת תנאי שירות באגף משאבי אנוש (טל.: 054-8380948).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00.

בכפוף לתנאי הזכאות הקבועים בכל דין והסכם ולהמצאת המסמכים הדרושים.

היחידה

לשכת מנכ"ל

 

תואר המשרה

מזכיר/ת מנכ"ל העירייה

 

היקף משרה

100% (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר

 

תיאור המשרה

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות וארגוניות הנוגעות לעבודת מנכ"ל העירייה לפי הנחיות הממונה

 

עיקרי התפקיד

• ניהול והקלדה של מסמכים ותיוקם באופן שמבטיח את זמינותם
• טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
• מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור וטיפול בהן
• ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה
• רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תוכנות ה-Office (Word, Power Point, Outlook, Excel)

 

כישורים אישיים

• תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש וכושר עבודה בצוות
• יכולת ארגון וסדר

 

כפיפות

מנהלת לשכת מנכ"ל העירייה

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' נועה סטוצ'ינר, מנהלת לשכת מנכ"ל העירייה במיילNoaSt@Givatayim.muni.il  

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות למשרה זו יש להגיש לכתובת המייל: NoaSt@Givatayim.muni.il   בצירוף קורות חיים ותעודות הניסיון הנדרש עד ליום 11/06/2023 בשעה 24:00.

היחידה

אגף דוברות ותקשורת

 

תואר התפקיד

אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת

 

היקף משרה

100% משרה (=42 ש"ש)

 

דירוג ומתח דרגות

7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג המח"ר ובדירוג העיתונאים

 

תיאור המשרה

• ריכוז נושא באגף הדוברות והתקשורת תוך ייצוג הרשות בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבור

 

עיקרי התפקיד

• ריכוז נושא מערך התקשורת בתחום פרסום האירועים, הפנאי והקהילה ובתחומים נוספים ככל שיידרש על-פי צרכי הרשות, קידום ושיווק פעילויות בתחומים האמורים לעיל, סיוע בארגון והפקת ימי צילומים וסרטונים, לרבות אפיון צרכים בתחום האחריות ותרגומם לפעילות שיווקית באמצעים מודפסים ומקוונים, סיקור וצילום אירועים, תמיכה בניהול מדיה דיגיטלית והכנת מערכי שיווק למדיה הדיגיטלית בנושאי האחריות.
• ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע, תיאום ותיווך בין בעלי תפקידים ברשות לאמצעי התקשורת, סיוע בהכנת הודעות לתקשורת, תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים וסיוע בניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר בתחום האחריות, והכל בכפוף להנחיות הממונה.
• מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה

 

השכלה ודרישות מקצועיות – תנאי סף

השכלה:

• בוגר/ת 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה
• עדיפות תינתן לבוגרי/ות השתלמויות בתחום הדיגיטל וניהול הרשתות החברתיות
• עדיפות תינתן לבוגרי/ות קורסים בעיצוב גרפי ועריכת וידאו

 

דרישות מקצועיות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ
• היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
• עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות עם תכנות עריכת סרטים ועיצוב גרפי

 

ניסיון:

• ניסיון מקצועי של שנתיים לכל הפחות בתחומי הדוברות וההסברה או השיווק
• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בתחומי הפרסום והדיגיטל, ובכלל זה ניסיון בניהול קמפיינים ממומנים
• עדיפות תינתן לבעלי/ות היכרות מעמיקה עם עולם הרשתות החברתיות וניסיון בניהול עמודים מקצועיים
• עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם תכנות עיצוב גרפי ועריכת וידאו

 

כישורים אישיים

• ייצוגיות, רהיטות ויכולת הופעה מול קהל
• תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש
• יכולת עבודה בצוות
• נכונות לעבודה במצבי לחץ
• כושר ניהול משא ומתן
• חריצות ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות
• יסודיות, יכולת סדר וארגון גבוהות

 

כפיפות

מנהלת אגף דוברות ותקשורת

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' סיון הולצמן, מנהלת פרסום והסברה (טל.: 03-5722205).

כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס לגברים ונשים כאחד.

מועמד/ת עם מוגבלות י/תהא זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.

עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר העירייה www.givatayim.muni.il בצירוף שאלון למועמד, קורות חיים, העתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי ההשכלה ואישורי העסקה להוכחת הניסיון הנדרש עד ליום 07/06/2023 בשעה 24:00

עיריית גבעתיים (להלן: "העירייה") מזמינה בזאת בעלי עסקים בגבעתיים להציע הצעות לשיתוף פעולה בייזום פעילות ו/או מתן הטבות לאוכלוסיית הצעירים בעיר בתמורה לפרסום עסקם בקרב אוכלוסיית היעד (טווח גילאים משוער 14-35) (להלן: "קהל היעד").

המיזם מיועד להיטיב עם אוכלוסיית הצעירים בעיר בד בבד לקידום העסקים בגבעתיים (להלן: "המיזם").

המיזם  מיועד לכלול פעילות מסוגים שונים הרלוונטית לקל היעד, לרבות, הרצאות, הופעות, הטבות בתחום העסקי וכיוצ"ב. המיזם אינו כולל תמורה כלשהי מצד העירייה למעט גרפיקה ופרסום בית העסק במסגרת פעילות מחלקת הנוער והצעירים בעירייה.

העירייה המבקשת לקבל מידע על מועמדים מתאימים למיזם ולשם כך מזמינה מציעים להגיש לה הצעות, העומדות בקריטריונים הבאים:

1. בית עסק פועל בעיר גבעתיים.
2. קהל היעד של בית העסק הינו בתחום הצעירים.
3. הפעילות המוצעת הינה בעלת גוון חינוכי/ בידורי/ תרבות ופנאי; ובהתאם לקהל היעד.
4. הפעילות המוצעת תואמת את צרכי קהל היעד.
5. עלות הפעילות, למעט פרסומה בהתאם לנהלי העירייה- תחול על בית העסק בלבד.
6. עדיפות למציעים בעלי ניסיון בתחום פעילות בתחום קהל היעד.

מציעים המעוניינים להציע הצעה מפורטת לפעילות/מיזם, רשאים להגיש הצעות במעטפות סגורות למחלקת הצעירים בעיריית גבעתיים במרכז צעירים ההטרקלין, (רח' אריאל שרון 4, גבעתיים). בימים א'-ה', בין השעות 09:00 עד 14:00 (טלפון לברורים: דנה זילברמן-03-9058909 או במייל: DanaZ@givatayim.muni.il ).

אין בהליך פניה לקבלת מידע זה כדי ליצור מחויבות כלשהי של עיריית גבעתיים כלפי גורם כלשהו, או לחייב את העירייה בכל דרך שהיא להתקשר עם גורם כלשהו, לרבות המציע.

הזמנה זו איננה מהווה מכרז או הזמנה להציע הצעות כי אם פנייה מוקדמת לקבלת מידע (RFIׂׂ).

אין בהליך זה כדי להגביל את שיקול דעתה המלא והמוחלט של העירייה לגבי התקשרות עתידית שעניינה מסמך זה, והעירייה תהא רשאית לדרוש מהמציע כל מסמך נוסף רלוונטי להתקשרות ו/או להוכחת התאמתו לתנאיה וכן לפנות, על פי שיקול דעתה, לגופים אחרים או נוספים לקבל הצעות.

העירייה רשאית לבטל הליך זה בכל עת לפי שיקול דעתה ללא חובת הנמקה.

העירייה רשאית לנהל מו"מ עם המציעים כולם או חלקם ככל שתמצא לנכון.
​